优秀的VI设计对一个企业的作用

第一篇：优秀的VI设计对一个企业的作用

优秀的VI设计对一个企业的作用

一套优秀的VI设计系统在许多时候能产生震撼性视觉冲击力！它给企业带来的作用是立杆见影的。除了能栩栩如生地表达出企业的理念之外，更极大的提升了企业或产品的形象！VIS（Visule indetity System）意为形象识别系统。我们知道视觉识别的传播与感染力是最具体，最直观，最强烈的。透过视觉识别，能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息，从而，达成识别企业，并建立企业形象之目的。

现在随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近，使得价格和质量方面都难分伯仲了。商品的竞争开始越来越多地体现在工业设计、包装设计、店面POP设计以及售后服务设计等，而这些所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。

随着中国加入WTO，必定要参加世界市场经济的竞争，中国企业要打入国际市场，必须具有品牌意识，那么我们的企业应该如何面对越来越激烈的市场竞争，如何尽快的与国际接轨，如何能少走弯路，以良好的形象而打开市场呢？在我们的企业做好市场定位后(优逸强调任何企业都应该作好自己的市场定位)，通过VI设计（即：企业视觉形象）对自己的企业或产品进行包装是一个比较行之有效的创建品牌的方式。

我们知道VI设计的第一步首先是进行公司的标志设计,一个成功的标志设计更要具备塑造企业品牌形象的功能目标。建立品牌的第一步：从标志设计开始！一旦公司标志设计方案确定下来，您就可以开始根据企业实际情况进行VI设计。

VI设计能为我们的企业带来什么：

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

2、良好的企业形象可以帮助商企优化资源环境，这些为企业参与市场竞争提供强大的保证

3、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

4、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

5、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

因此，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。

第二篇：优秀的VI设计对一个企业的作用

VI设计对一个企业的作用

一套优秀的VI设计系统在许多时候能产生震撼性视觉冲击力！它给企业带来的作用是立杆见影的。除了能栩栩如生地表达出企业的理念之外，更极大的提升了企业或产品的形象！VIS（Visule indetity System）意为形象识别系统。我们知道视觉识别的传播与感染力是最具体，最直观，最强烈的。透过视觉识别，能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息，从而，达成识别企业，并建立企业形象之目的。

现在随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近，使得价格和质量方面都难分伯仲了。商品的竞争开始越来越多地体现在工业设计、包装设计、店面POP设计以及售后服务设计等，而这些所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。

随着中国加入WTO，必定要参加世界市场经济的竞争，中国企业要打入国际市场，必须具有品牌意识，那么我们的企业应该如何面对越来越激烈的市场竞争，如何尽快的与国际接轨，如何能少走弯路，以良好的形象而打开市场呢？在我们的企业做好市场定位后(优逸强调任何企业都应该作好自己的市场定位)，通过VI设计（即：企业视觉形象）对自己的企业或产品进行包装是一个比较行之有效的创建品牌的方式。

我们知道VI设计的第一步首先是进行公司的标志设计,一个成功的标志设计更要具备塑造企业品牌形象的功能目标。建立品牌的第一步：从标志设计开始！一旦公司标志设计方案确定下来，您就可以开始根据企业实际情况进行VI设计。

第三篇：企业VI设计策划书

企业VI设计策划书

前言

从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:

一、建立完善的个性化视觉识别体系，有效地进行视觉管理，从而使企业从最

直观的视觉部分建立全新的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高；

二、针对品牌管理的强化，继续完善企业内部培训，对企业中高层领导干部进

行先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营管理的能力；同时，促使中层领导干部在实际工作中树立品牌意识，以规范化管理促进良性运作的顺利开展。

三、建立品牌管理体系，在未来的企业发展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸

有限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌，为长期的高业绩经营奠定坚实的基础。

建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品牌经营迈出的重要一步，相信通过这一步的工作，我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角！

塑造有鲜明个性的品牌形象！

建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。

提高管理阶层的整体素质，培养具有先进管理特点的工作意识。

对全员进行有效培训，努力提高全员工作效率，实现规范换管理。

VI形成经营优势奠定坚实的基础

1、建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性

利益全新标致，2、根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系，满足企业形象树立的要求。

3、4、以个性化视觉识别体系为核心，形成行之有效地品牌识别体系 为未来企业进行品牌经营奠定坚实的基础。

四、POP一点突破型策略

1、强化视觉沟通语言，完善企业整体形象2、3、通过视觉传达，强化企业品牌塑造工作 强化企业传播力，提高沟通效率，改善企业经营形象力提高品牌经

营竞争力凝聚企业内部向心力4、5、6、竞争同质化 形象强调化 信息多元化品牌形象力

五、企业品牌VI策划项目列表（附件）

1：企业标志设计

□ 企业标志及标志创意说明

□ 标志墨稿

□ 企业全称中文字体

□ 企业全称英文字体

2：企业标准色

□ 企业色彩标准

□ 辅助色系列

3:企业专用印刷字体

□ 企业专用印刷中文字体

□ 企业专用印刷英文字体

4:办公事物用品设计

□ 企业名片

□ 信封

□ 信纸

□ 便签

□ 传真纸

□ 票据夹

□ 合同夹

□ 合同书规范格式

□ 档案盒

□ 工作证

□ 价格签

□ 工作记事簿

□ 考勤卡

□ 请假单

□ 名片盒

□ 名片台

□ 意见箱

□ 纸杯

□ 企业徽章

□ 挂旗

5:公共关系赠品设计 □ 贺卡

□ 专用邀请函

□ 手提袋包装纸 □ 台历

□ 小型礼品.赠品 □ 标识伞

□ 客人姓名牌

6:员工服装.服饰规范

□ 管理人员男装(二季)□ 管理人员女装(二季)□ 员工男装(二季)□ 员工女装(二季)□ T恤(文化衫)□ 徽章

□ 领带

7:展览指示系统

□ 标准展台.展板形式 □ 样品展板

□ 展板陈列规范

□ 柜台POP广告规范 □ 立地式POP规范 □ 悬挂式POP规范

第四篇：企业vi设计-VI手册

VI项目设计完全手册

一、视觉基本要素设计

二、视觉应用要素设计的准备工作

三、具体应用设计项目的展开

四、编制VI视觉识别手册

一、视觉基本要素设计 项目标志 >项目标志特点： 其一，识别性。其二，系统性。其三，统一性。其四，形象性。其五，时代性。

>LOGO设计作业流程：

1、掌握产品卖点、分析项目视觉设计现状，其具体包括如下现状：项目的精神内涵与项目的总体规划。项目的产品特性。

开发商对整个形象战略及视觉识别风格的期望。项目的相关竞争者和本行业特点的现状等。

2、确立明确的概念。

3、具体设计表现。

4、标志作业的缜密化：

其一，标志细部的缜密化。

其二，标志形态的数值化

其三，标志形态的多样化：

A线条粗细变化； B正负形变化；C 彩色与黑白变化；D各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； E对应

F不同媒体的形态变更； G缩小或放大形态的变化。

标准字

LOGO标准字是将项目名称、SLOGEN、广告语等进行 整体组合而成的字体。标准字特征： 其一，识别性。基二，可读性。其三，设计性。其四，系统性。标准字种类：

其一，项目名称标准字。其二，项目名称英文标准字。其三，标志字体。其四，广告性活动标准字。标准字制图法：

标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。其二，直接标志法。

标准色，是指LOGO通过色彩的视知觉传达，设定反映项目独 特的产品特性及产品内涵的色彩>标准色的开发设定：

1、调查分析阶段：

其一，LOGO现有标准色的使用情况分析。其二，目标客群对LOGO现有色的认识形象分析。其三，竞争项目LOGO标准色的使用情况分析。

其四，目标客群对竞争项目LOGO标准色的认识形象分析。其五，项目性质与LOGO标准色的关系分析。其六，市场对项目LOGO标准色期望分析。

2、概念设定阶段：

积极的、健康的、温暖的等（如红色）； 和谐的、温情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）； 成长的、和平的、清新的等（如绿色）； 诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）； 高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）； >色彩形象阶段：

通过对项目形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。>模拟测试阶段：

其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

>色彩管理阶段：

本阶段主要是对项目标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

>实施监督阶段：

对不同材质制作的标准色进行审定； 对印刷品打样进行色彩校正； 对商品色彩进行评估； >其他使用情况的资料收集与整理等。>>辅助图形

辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括LOGO造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

辅助图形的应用：

其一，二维媒体，如印刷品等。其二，三维媒体，如影视媒体。

其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。

>>LOGO视觉识别基本要素的组合方式

根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。

>基本要素组合的内容：

其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。

其二，LOGO同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。

>标志同其他要素的组合方式，常有以下形式： 一是标志同案名中文名称或略称的组合； 二是标志同SLOGEN的组合；

三是标志同案名英文名称全称或略称的组合； ； 四是标志同项目名称及地址、电话号码等资讯的组合。

>禁止组合规范：

其一，在规范的组合上增加其他造型符号。

其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。

其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变

二、视觉应用要素设计的准备工作 >>应用要素项目的现状调查 >现状项目的收集分类：

对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容： 其一，事务用品类，如名片、各式文书等。其二，销售物料类，如DM、折页、楼书等。其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。其五，商品包装类，如商标、包装纸等。其六，员工制服类，如徽章、工作服等。其七，建筑环境类，如外观、办公室等。其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。

>>应用要素设计开发策略的确定：

对于某个项目形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发 设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：

其一，项目的功能需要。主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。其二，项目使用的法律性限制。如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。

其三，项目性质的需要。主要是指项目所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。

三、具体应用设计项目的展开 >>设计目录

1、事务用品类；

2、包装产品类；

3、旗帜规划类；

4、员工制服类；

5、媒体标志风格类；

6、广告招牌类；

7、室内外指示类；

8、环境风格类；

9、交通运输类；

10、展示风格类；

11、专卖店风格类；

12、其他。

>>事务用品类 >其项目细则包括：

1、名片

2、信纸

3、信封

4、便笺

5、各型公文袋

6、资料袋

7、各类证卡

9、包装贴纸（大、中、小），10、包装封缄（大、中、小），11、包装用绳，12、产品外观，13、产品商标表示，14、产品吊牌，15、产品铭牌等。>主要设计要素：

1、包装形式：

单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。

2、构成要素：

企业署名（标志、标准字体、标准色、辅助图形等），图形（摄影、插图等），文字（使用说明、质量保证等），材质（纸、塑料、金属、布、皮等），结构，制作工艺等。

>>旗帜规划类 >主要项目细则：

1、项目旗帜

2、吊旗

3、路旗

其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的 项目旗帜，形成具有强烈形象识别的效果。>基本设计要素： LOGO 案名 标准色 辅助图形 广告语 材质（纸、布、金属等）>>员工制服类 >主要项目细则

1、男女主管职员制服（二季）

>主要设计要素：

项目基本视觉要素的运用，如LOGO、案名、标准色、广告语等、制服的内外造型（外观形态、内部款式等）、质料（如朴素自然的棉麻布料，庄重挺拔的毛料，华丽高雅的丝绸缎料等）、不同岗位性质的制服色彩、专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件

>>媒体标志风格类 >主要项目细则：

1、电视广告LOGO风格；

2、报纸广告LOGO风格；

3、杂志广告LOGO风格；

4、人事招告LOGO风格；

5、项目简介LOGO风格；

6、广告简介、说明书LOGO志风格；

7、促销POP、DM广告LOGO风格；

8、海报LOGO风格； >>媒体广告类 >主要项目细则：

1、导入CI各阶级对内对外广告；

2、楼书；

3、电视CF、报纸、海报、杂志广告；

4、直邮DM广告、POP促销广告；

5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物；

6、对内对外新闻稿；

7、报告、报表；

8、企业出版物（对内宣传杂质、宣传报）。

>>室内外标识类 >项目细则：

1、招牌类：

2、室内外直式、模式、立地招牌；

3、大楼屋顶、楼层招牌；

4、骑楼下、骑楼柱面招牌；

5、悬挂式招牌；

6、柜台后招牌；

7、企业位置看板（路牌）；

8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。>>指示类

>室内外指示系统；

1、符号指示系统（含表示禁止的指示、公共环境指示）；

2、机构、部门标示牌；

3、总区域看板；

4、分区域看板；

5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。

>>环境风格类 >项目细则：

1、主要建筑物外观风格；

2、建筑内部空间装饰风格；

3、大门入口设计风格；

4、室内形象墙面；

5、工地外观色带；

6、玻璃门色带风格；

7、LOGO墙设计；

8、公布栏、室内精神标语墙；

9、环境色彩标志；

10、踏垫；

11、烟灰缸、垃圾桶；

12、员工储物柜；

13、室内装饰植物风格。

>>交通运输工具类

1、营业用工具，如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。

2、运输用工具，如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等。

3、作业用工具，如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头，公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等。

>主要设计要素： LOGO 标准字体 企业造形

辅助图形及其组合方式，位置比例尺寸、制作工艺等

>>展示风格类 >项目细则：

1、展示会场设计；

2、橱窗设计；

3、展板造型；

4、商品展示架、展示架、展示台；

5、展示参观指示；

6、舞台设计；

7、照明规划；

8、色彩规划；

9、椅子、桌子、沙发等风格。

>>案场识别风格 >案场识别企划： 其一，准备阶段。

提出整个识别设计的进度表，并列出有关应知事宜，创意设计方案和简单说明，收集各项资料，制定案场识别所需的计划等。其二，设计阶段。

根据上阶段所准备的资料，制定平面配置图及各部分的立面图、透明图；制定家具风格、色彩规划及材料计划表。其三，编制规范手册。

制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图灯光配置规划和说明；家具配置计划图；施工规范图；施工规范说明。>项目细则：

1、各空间区域的平面图和立体图、施工图；

2、各类材质规划；

3、各空间区域色彩风格；

4、功能设备规划（如水电、照明等）；

5、环境设施规划（如柜台、桌椅等家具，盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格，各类橱柜）；

6、案场服饰风格、案场内外广告招牌造型；

7、案场内外标识类；

四、编制VI视觉识别手册 >>设计手册结构体系

其一，概念的诠释。如CI概念、设计概念、设计系统的构成 及内容说明。

其二，基本设计项目的规定。主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。如LOGO的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项，标志变化的开发目的和使用范围，具体禁止使用例子等。

其三，应用设计项目的规定。主要包括各设计项目的设计展开标准，使用规范和样式、施工要求和规范详图等。如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等。>>设计手册编制形式

其一，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，按一定的规律编制装订成一册，多采用活页形式，以便于增补。

其二，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，分开编制，各自装订成册，多采用活页和目录形式。

其三，根据项目不同机构（如分公司）或媒体的不同类别，将应用设计项目分册编制，以便使用。>>设计手册具体内容 其一，引言部分。

项目理念体系说明和形象概念阐述，导入CI的目的和背景，手册的使用方法和要求。其二，基本设计项目及其组合系统部分。如基本要素的表示法、变体设计等。

其三，应用设计项目部分。

其四，主要设计划要素样本部分。如标志印刷样本或干胶，标准色色票等。

第五篇：VI设计

1.企业形象设计识别系统，是将企业经营理念与精神文化，运用整体传达给企业内部与社

会大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。CI最主要的特点是个性的独特性。

2.CI发源于欧洲，成长与美国。

3.CI 的雏形，最早开始于第一次世界大战前的欧洲。

4.现代意义上的企业识别观念产生于美国，1950年，美国专业设计刊物《图案》杂志首次

使用“Corporate Identity”这一术语。在美国的CI实践具有历史意义，这就是IBM和可口可乐公司。

5.CI包括三部分，即理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别(VI)，其中核心是MI。

6.理念识别，它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过陈中设计科研生

产营销服务管理等经营理念的识别系统

7.行为识别（BI）是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

8.视觉识别VI是一种在企业理念识别的支配下，运用视觉传达方法，通过企业识别的视

觉符号来展示企业独特形象的设计系统

9.CI的特征、功能：（1）差别性、（2）标准性、（3）传播性

10.CI的作用：（1）信任效果、（2）缓和效果、（3）竞争效果

11.企业形象力、企业行销力、企业生产力是现代企业大规模化经营而引发的企业对内对外

管理行为的体现。

12.CI设计的终端成果有两种类型：一类是图像形式；另一类是文字形式。

13.比较常见的、必须进行的调查项目和主题有：（1）文献的调查、（2）决策层的调查、（3）员工意识的调查、（4）企业形象的调查

14.CI中的“企业形象的定位”，重在“识别性”的定位。

15.企业MI的内涵：（1）确立企业的发展战略目标；（2）规范员工市场行为的基本准则；

（3）企业独特形象形成的基础和原动力。

16.MI是“企业的心”。

17.企业理念识别是CI的“核心”，是企业的“灵魂”和“思想”，它能起到指导企业、凝聚力量、激励员工、赢得社会公众的作用。

18.企业理念识别系统主要由企业核心价值观、企业精神、企业目标、企业宗旨、经营理念、管理理念六大要素构成。

19.企业价值观是企业的基本信念、理想、追求，是企业员工关于企业意义的终极判断。

20.企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。

21.企业最高目标就是企业全体员工的共同追求。

22.企业宗旨指企业存在的价值及其作为经济单位对社会的承诺。

23.经营理念指企业依据什么思想观念进行经营，是企业家对企业生产经营方针、发展战略、经营方向的哲学思考与抽象概括。

24.管理理念就是指企业经营者和全体员工在企业的管理活动中所应具有的价值理念。

25.功能性理念是从产品实体角度进行的理念选择。即从产品的质量、功能、外观、设计等

方面区别于其他同类产品，这必须以企业自身的“独特卖点”为依据。

26.情感性理念指的是品牌在消费者购买和使用过程中使购买者或使用者产生某种感觉和

情感体验。

27.从品牌形象塑造的角度来看，把产品的功能性、情感性（个性）、社会性巧妙地融合在一起，是当今品牌至尊时代的必然要求。

28.品牌理念定位的原则：（1）品牌理念是企业文化和企业精神的结晶；

（2）品牌理念要与产品的利益诉求点相符；

（3）品牌理念要注重维护和坚持；

（4）品牌理念要随时代变迁注入新的活力；

（5）品牌理念传达方式的多元化。

29.BI是“企业的手”。

30.行为识别的要素可分为企业内部行为规范和企业外部行为规范两大类。

31.BI可分为三个层次：企业整体行为识别；组织行为识别；员工行为识别。

32.BI设计必须处理好以下几种关系：（1）行为识别规范与现有规章制度；（2）行为识别

规范与行业特殊管理制度；（3）CI设计者与企业决策者；（4）BI对内的约束作用于BI对外的识别作用。

33.视觉识别系统按其作用来分：基础、运用

34.视觉识别系统是企业形象的直接传达系统，故被称为“企业的脸”

35.基础系统是视觉形象的核心，构成了企业的第一特征以及基本气质，也是广泛传播，取

得大众认同的统一符号

36.VI的应用系统是基础系统的开发与延伸，进而形成一整套以象征化同一化标准化

系统化为原则的完备的视觉符号系统

37.VI设计基本原则：标准化原则、统一化原则、试用性原则、前瞻性原则

38.VI设计开发的程序的四个阶段：VI设计准备阶段VI设计开发阶段VI设计修正阶段

编制VI设计手册

39.品牌名称的七大设定原则：（1）简明、（2）新颖、(3)响亮、(4)符合品牌核心定位、(5)与竞争对手差异化、(6)符合目标顾客价值观念、(7)与良好视觉的图案和符号相配

40.品牌命名方法:动植物人物卡通形象细分市场数字地理暗示个性洋

化

41.在企业识别系统的视觉设计要素中，应用最广泛，出现频率最高者，首推企业标志。它

是企业的象征，是企业的识别符号，是VI设计系统的核心基础，是企业或品牌视觉沟通的基本形态，是象征性极高的形态设计。

42.标志主题主要素材主要分为：图形标志、文字标志

43.标志设计原则：独特性、联想性、审美性

44.标准字体设计的原则：正确性、针对性、美观性、识辨性、创新性

45.指示系统设计时应首先注意设计系统的一致性，其次应注意设计中各要素的清晰性与易

读性，整体指示系统的醒目性；再次，即采用文字、数字和箭头等独特性的设计，表现企业的个性；另外，指示系统的外形、部件、材料及施工方法等也需具有独特个性的风格；同时，注意这些要素的标准化、规范化与统一性。

46.VI手册是VI实施的技术保障,是VI管理的依据,是巩固VI开发结果的必要手段。

47.编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明 清晰 正确的图例和文字

说明进行统一规范作为实际操作 应用时必须遵守的设计标准和执行准则

48.VI手册制定的原则是：传达的设计理念，具有可实施性，设计风格与结构统一，具有

标准化。

49.VI手册主要有六种类型：系统型、基本型、展开型、广告型、“企业树”、视听型。