第一篇：会计上岗职业道德考试1
四、简答题（每小题9分，共18分）
1．单位银行结算账户按用途分为哪些种类？各自的使用范围是什么？
2．《企业会计准则第30号——财务报表列报》对财务报表的编制提出哪些要求？
五、案例分析题（本题共计42分）
1．广东海马公司是一家国有企业，王某是该公司的出纳，仗着自己是公司总会计师的侄子，在报销业务招待费时，对于同样是领导批准、主管会计审核无误的业务招待费报销单，对和自己私人关系不错的人是随来随报，但对和自已有矛盾、私人关系较为疏远的人则以账面无款、库存无现金、整理账务等理由无故拖欠。2007年底，会计科发现，该年度业务招待费超过规定的开支标准，于是，会计人员张某为讨好领导，找来一些假发票，将超支的业务招待费列入管理费用的其他项目。
请根据现行有关规定，回答下列问题。
（1）该公司的会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处？为什么？
（2）出纳王某在报销业务招待费时，是否遵守了会计人员职业道德规范？如果你是出纳员，对此问题应该如何处理？
（3）会计人员张某使用假发票的行为是否违背了会计职业道德规范？为什么？
2．乙公司会计主管离任，由李某接任。李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书，故安 排其女儿任出纳。因财务人员较少，乙企业未设立会计档案机构，李某要求出纳兼管会计档案。一天，反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题，会计档案保管人得到李某同意后，将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。由于记账凭证太多，李某要求财会人员将保存满l0年的会计凭证销毁。请回答：
（1）李某的女儿已取得会计从资格证书。李某能否安排其任出纳？为什么？
（2）出纳能否兼管会计档案？
（3）会计档案能否出借给反贪局？
（4）根据会计档案管理办法》，会计凭证应保留多少年才能销毁？
四、简答题
1．单位银行计算账户按照用途的不同可以分为：基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。
（1）基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其
工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。
（2）一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。
该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。
（3）专用存款账户用于办理各项专用资金的收付。适用于基本建设资金，更新
改造资金，财政预算外资金，粮、棉、油收购资金，证券交易结算资金，期货交易保证金，信托基金，金融机构存放同业资金，政策性房地产开发资金，单位银行卡备用
金，住房基金，社会保障基金，收入汇缴资金，业务支出资金，党、团、工会
设在单位的组织机构经费等专项管理和使用的资金等。
（4），临时存款账户用于办理临时机构及其存款人临时经营活动发生的资金收
付。临时存款账户支取现金，应按照国家现金管理的规定办理。注册验资的临
时存款账户在验资期间只收不付。临时存款账户的有效期最长不得超过2年。
2．（1）企业应当以持续经营为基础，根据实际．发生的交易和事项，按照《企
业会计准则——基本准则》和其他各项会计准则的规定进行确认和计量，在此基
础上编制财务报表。
（2）财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致，不得随意变更。
（3）性质或功能不同的项目，应当在财务报表中单独列报，但不具有重要性的项目除外。
（4）财务报表中的资产项目和负债项目的金额、收入项目和费用项目的金额一
般不得相互抵消。
（5）当期财务报表的列报，至少应当提供所有列报项目上一可比会计期间的比
较数据，以及与理解当期财务报表相关的说明。
五、案例分析题
1．（1）王某担任出纳工作不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，国家机关、国
有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度；会计机构负责人、会计主
管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
（2）出纳员王某没有遵守会计人员职业道德规范，违背了客观公正的会计职业
道德要求。
客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。如果我是出纳员，将对任何持领导批准、主管会计审核无误的差旅
费报销单的人员一视同仁，不因关系的远近而有所不同。
（3）会计人员张某使用假发票的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求。坚
持准则则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持
按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算、实施会计监督。而
会计人员张某无视国家法律、法规和国家统一的会计制度，为讨好领导实施会
计舞弊。
2．（1）李某不能安排其女儿任出纳。根据《会计基础工作规范》的相关规定，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应实行回避制度。会计机构负责人、会计主
管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。李某作为会计主管
人员显然不能让其女儿出任本单 位的出纳。
（2）出纳不能兼管会计档案。根据《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗
位的设置应遵循相互牵制的原则。出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收
入、费用、债权债务账目的登记工作。
（3）会计档案不能出借给反贪局。根据《会计档案管理办法》的规定，各单位
保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以提供查
阅或者复制，并办理登记 手续。
（4）根据《会计档案管理办法》的规定，会计凭证应保留15年才能销毁。
附表：
1合作经营协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作
经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元
（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元
乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方
各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分
配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作
事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管
理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留
印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许
甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督
权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第二篇：会计从业考试第四章会计职业道德
第四章会计职业道德
考情分析
本章每年考试的分值在15分左右，经常考查简答题，考点相对集中，在理解上没有什么难度，考生只要下足背功，就可以取得这一章节的大部分分数。另外，本章的真题重复率较高，对真题考查过的内容一定要重点把握。
第一节职业道德与会计职业道德
一、职业道德的主要内容
1．爱岗敬业
2．诚实守信
3．办事公道
4．服务群众
5．奉献社会
二、会计职业道德
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是从事会计职业所应达到的基本要求。会计职业道德规范的主
要内容包括：
1．爱岗敬业
要求会计人员热爱会计工作，树立良好的职业责任感和荣誉感，忠实地履行自己的职责，刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。具体来说，就是要求会计人员要正确地认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，热爱会计工作，敬重会计职业，安心本职岗位，任劳任怨，严肃认真，一丝不苟，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
2．诚实守信
要求会计人员在执业活动中讲求信用，保守秘密，做老实人、说老实话、办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，以实际发生的经济业务进行真实、完整的会计核算，不弄虚作假，不泄露秘密。
3．廉洁自律
首先要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，然后才是要求会计人员做到公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
4．客观公正
要求会计人员做到端正态度、依法办事、实事求是、不偏不倚，并保持应有的独立性。
5．坚持准则
基本要求是熟悉准则、遵循准则和坚持准则，具体说来，就是要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
【解释】准则：不仅指会计准则，而且包括会计法律、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。
6．提高技能
要求会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计理论水平、会计实务能力、职业判断能力、自动更新知识能力、提供会计信息能力、沟通交流能力、职业经验等职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。
【解释】会计之道和会计之德是相辅相成的，没有娴熟的会计之道，会计之德就失去了依托；没有良好的德行，技能越高，其破坏力也越大。应当在遵守会计道德的基础上不断提高会计职业技能。
7．参与管理
要求会计人员在做好本职工作的同时，一方面努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础；另一方面全面熟悉本单位的经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理，使用参与管理的决策更具有针对性和有效性。
【解释】会计人员是“间接”参加管理活动，并不直接从事管理活动。
8．强化服务
要求会计人员通过树立服务意识、强化服务意识，提高服务质量来努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
【解释1】会计职业强化服务的结果，就是奉献社会。
【解释2】如果说爱岗敬业是会计职业道德的“出发点”，强化服务、奉献社会就是会计职业道德的归宿点。
【例题1·单选题】A公司市场部王经理为争取某项目，支付了好处费2万元。事后，王经理持公司总经理的批示到财务部报销该笔款项。财务部刘经理认为该项支出不符合有关规定，但考虑到有公司总经理的指示，同意报销了款项。下列对刘经理做法的认定中正确的是（）。
A．刘经理违反了爱岗敬业的会计职业道德要求
B．刘经理违反了参与管理的会计职业道德要求
C．刘经理违反了客观公正的会计职业道德要求
D．刘经理违反了坚持准则的会计职业道德要求
【答案】D
【例题2·单选题】下列各项中，不符合会计职业道德“提高技能”要求的是（）。
A．会计人员积极参加后续教育培训
B．会计人员与其他单位会计人员交流虚增利润的方法
C．会计主管人员自学以提高会计职业道德判断能力
D．出纳人员向银行工作人员学习辨别假钞的技术
【答案】B
【例题3·多选题】下列各项中，体现会计职业道德“客观公正”要求的有（）。
A．保持独立性
B．依法办事
C．实事求是
D．不偏不倚
【答案】ABCD
【例题4·简答题】会计职业道德规范的主要内容是什么？
【答案】会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。
第二节会计职业道德与会计法律制度
一、会计职业道德与会计法律制度的联系
1、两者在作用上相互补充
基本的会计行为必须运用会计法律制度强制遵守，不需要或不宜由会计法律制度进行规范的行为，可以通过会计道德规范来实现。
2．两者在内容上相互渗透、相互重叠
3．两者在地位上相互转化、相互吸收
会计法律制度是最低的会计职业道德要求，是会计职业道德的底线。
4．两者在实施过程中相互作用、相互促进
二、会计职业道德与会计法律制度的区别
1．性质不同
会计法律制度通过国家机器强制执行，具有很强的他律性；会计职业道德依靠会计人员的自觉性，自愿地执行，具有很强的自律性。
2．作用范围不同
大多数情况下，违反会计法律制度的同时也违反了会计职业道德，但是有很多情况下，违反会计职业道德并不一定会违反会计法律制度。
3．实现形式不同
（1）会计法律制度的表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定；会计职业道德的表现形式既有明确的成文规定，也有不成文的规范。
（2）会计法律制度要求的是“必须”；会计职业道德要求的是“应该”。
4．实施保障机制不同
会计法律制度由国家强制力保障实施；会计职业道德主要是靠会计人员自觉遵守。
【例题1·单选题】会计职业道德与会计法律制度的区别，在下列表述中，错误的是（）。
A．性质不同
B．实现形式不同
C．实施保障体制不同
D．承担的法律责任不同
【答案】D
【例题2·判断题】会计职业道德是以会计人员享有的权利和义务为标准来判定其行为是否违背职业道德。（）。
【答案】×
权利义务是法律关系的内容，拿权利义务来衡量是否违背道德实质上就是将法律和道德划等号。有些违背道德的行为并不违背法律。
第三节会计职业道德教育
一、会计职业道德教育形式
包括接受教育和自我教育。
二、会计职业道德教育内容
1．道德观念教育
【解释】是会计职业道德教育的基础，也是重要的一个环节。
2．会计职业道德规范教育
【解释】是会计职业道德教育的核心内容。
3．会计职业道德警示教育
4．其他与会计职业道德相关的教育
【解释】包括形势教育、法制教育、政策教育、反腐教育、业务素质和心理教育等其他方面的配套教育。
三、会计职业道德教育途径
1．会计学历教育中的职业道德教育
2．会计继续教育中的职业道德教育
3．会计职业道德的自我教育与修养
第四节会计职业道德的检查与奖惩
一、财政部门的监督检查
1．《会计法》执法检查与会计职业道德检查相结合2．会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合3．会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合二、会计行业组织的自律管理与约束
三、会计职业道德激励机制
《会计法》第六条规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。”
《会计基础工作规范》第二十四条规定：“财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务，表彰奖励的重要考核依据。”
四、违反会计职业道德的惩罚
《会计基础工作规范》第二十四条规定：“会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚；情节严重的，由会计证（会计从业资格证书）发证机关吊销其会计证（会计从业资格证书）。”
【例题1·单选题】会计人员违反职业道德的，由（）进行处罚。
A．上级主管部门
B．所在单位
C．财政部门
D.审计部门
【答案】B
【例题2·多选题】根据《会计基础工作规范》的规定，下列各项中，属于会计职业道德惩罚措施的有（）。
A．由司法部门实施惩处
B．由会计人员所在单位进行处罚
C．由财政部门吊销从业资格证书
D．由社会舆论谴责
【答案】BC
【例题3·判断题】会计人员违反会计职业道德的，由所在单位进行处罚。（）。
【答案】√
第五节会计职业道德建设组织与实施
一、财政部门组织和推动会计职业道德建设，依法行政，探索会计职业道德建设的有效途径和实现形式
二、会计职业组织建立行业自律机制和会计职业道德惩戒制度
三、企事业单位任用合格会计人员，开展会计人员职业道德教育，建立和完善内部控制制度，形成内部约束机制，防范舞弊和经营风险，支持并督促会计人员遵循会计职业道德，依法开展会计工作
四、社会各界各尽其责，相互配合，齐抓共管
五、社会舆论监督，形成良好的社会氛围
第三篇：会计职业道德限时考试答案
限时考试
《会计基础工作规范》
一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.下列各项中，属于记账凭证的填制人员是（）。A． 出纳人员 B． 会计人员 C． 经办人或会计人员 D． 经办人员 A B
C
D
答案解析：记账凭证一律是由本单位的会计人员填制的，它与原始凭证填制人不同。2.下列各项中，属于会计报表主要编制依据的是（）。A．购货发票 B．工资汇总表 C．会计账簿记录 D．单位内部会计报表 A B
C
D
答案解析：会计报表是根据会计账簿记录定期编制而成。3.下列各项中，属于会计凭证资料的是（）。A．备查账簿 B．限额领料单 C．总分类账 D．会计报表 A B
C
D
答案解析：会计凭证资料包括原始凭证和记账凭证资料。选项B属于原始凭证的一种，因此是会计凭证资料。而选项A、C是会计账簿资料，选项D是财务会计报告资料。4.下列各项中，属于会计档案整理一般应采用的办法是（）。A． 按日整理 B． 按年整理 C． 二统一 D． 三统一 A B
C
D
答案解析：会计档案的整理一般采用“三统一”的办法。即：分类标准统一、档案形成统一、管理要求统一。
5.下列各项中，属于总会计师职责范围的是（）。
A．登记会计账簿 B．会计工作交接 C．编制会计报表 D．编制财务收支计划 A B
C
D
答案解析：
总会计师负有编制预算和财务收支计划、成本费用预测、建立核算制度、进行财务分析和协助领导对企业投资等重大事项作出决策的责任。6.下列各项中，属于会计规范性文件的是（）。A．《中华人民共和国会计法》 B．《企业财务会计报告条例》 C．《会计基础工作规范》 D．《总会计师条例》 A B
C
D
答案解析：
《会计基础工作规范》是会计工作管理制度，属于会计规范性文件。选项A属于会计法律，选项B、D属于会计行政法规。
7.下列各项中，属于不得兼管会计档案的人员是（）。A．出纳 B．记账人员 C．编制报表人员 D．财务人员 A B
C
D
答案解析：根据《会计档案管理办法》的规定，出纳人员不得兼管会计档案。8.下列各项中，属于会计核算最终成果的是（）。A． 会计凭证 B． 会计账簿 C． 原始凭证 D． 财务报告 A B
C
D
答案解析：会计核算的最终成果是企业财务会计报告。
9.要求同一企业前后各期会计信息相互可比，或不同企业同一期间相关会计信息口径一致的会计信息质量要求是（）。
A.重要性 B.谨慎性 C.相关性 D.可比性 A B
C
D
答案解析：可比性要求：同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策，确保会计信息口径一致、相互可比。
10.下列各项中，属于最关注国家资源的分配和运用情况的会计报表使用者是（）。A．股东 B．债权人 C．政府及相关机构 D．企业经营者 A B
C
D
答案解析：
不同的财务会计报告使用者对财务会计报告所提供信息的要求各有侧重，政府及相关机构最关注的是国家资源的分配和运用情况，需要了解与经济政策(如税收政策)的制定、国民收入的统计等有关方面的信息。
11.下列各项中，属于会计法律的是（）。A．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》
C．《会计基础工作规范》 D．《企业会计制度》 A B
C
D
答案解析：《中华人民共和国会计法》属于会计法律。选项B、C、D属于会计行政法规或规章。
12.下列各项中，有关原始凭证基本要求叙述错误的是（）。A．对于一式几联的原始凭证，只能以一联作为报销凭证
B．发生销货退回的，退货发票、退货验收单缺一不可 C．借据必须附在记账凭证之后
D．收回借款时，应当另开收据，不得退还原借款收据 A B
C
D
答案解析：发生销货退回的，退货发票、退货验收单、对方的收款收据（或者汇款银行的凭证）缺一不可。
13.下列各项中，属于企业费用类明细账通常采用的格式是（）。A．活页式 B．多栏式
C．数量金额式 D．三栏式 A B
C
D
答案解析：
费用等损益类明细账格式适合采用多栏式账簿，因此，选择选项B。选项A活页式账簿，对于企业费用类明细账可采用，但它是外观形式的账簿，而非本题所问。14.下列各项中，属于反映企业财务状况的会计要素是（）。A.利润 B.费用 C.负债 D.收入 A B
C
D
答案解析：选项A、B、D属于反映经营成果的会计要素。
15.在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，应采用（）更正。A．划线更正法 B．红字冲销法 C．补充登记法 D．差额法 A B
C
D
答案解析：在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，应采用划线更正法更正
二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.下列各项中，不属于会计工作岗位的有（）。A．商场收费员 B．医院收费员
C．出纳
D．稽核 A B
C
D
E
答案解析：《会计基础工作规范》示范性的提出了会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，总账报表，稽核等属于会计工作岗位。
2.下列各项中，属于会计基础工作主要内容的有（）。A．会计凭证的格式设计、取得、填制和审核 B．会计账簿的设置、格式、登记和核对
C．会计档案的归档要求、保管期限、移交手续和销毁程序 D．会计机构的设置要求，会计人员配备和管理
A B C D E
答案解析：
会计基础工作主要包括：会计凭证、会计账簿以及会计报表的基础工作；会计档案的归档要求、保管期限等管理工作；会计电算化的基础工作；会计监督的基本程序和要求；会计机构设置和会计人员的管理；会计人员岗位责任制的建立和职责分工；会计人员职业道德的建立和执行；会计工作交接的程序；单位内部会计管理制度的建立和实施等等。3.下列各项中，属于会计核算电算化主要内容的有（）。A． 设置会计科目电算化 B． 填制会计凭证电算化 C． 登记会计账簿电算化 D． 开展会计分析 A B
C
D
E
答案解析：选项D属于会计管理电算化的主要内容之一。4.下列有关银行存款日记账的叙述中，正确的有（）。A.不能使用多栏式账簿 B.应使用活页式账簿 C.应按时间顺序逐日逐笔登记 D.应逐日结出余额 A B
C
D
E
答案解析：银行存款日记账应由出纳员根据与银行存款收付业务有关的记账凭证，按时间先后顺序逐日逐笔进行登记，并每日结出存款余额。5.下列各项中，属于账务处理初始化主要过程的有（）。A.总体参数设置 B.设置会计科目 C.设置自动转账分录
D.录入余额 A B
C
D
E
答案解析：选项均是账务处理初始化的主要过程。6.下列各项中，属于有价证券的有（）。A.股票 B.国库券 C.库存现金 D.企业债券 A B
C
D
E
答案解析：有价证券是具有一定财产权利或者支配权利的票证，如股票、国库券、其他企业债券等。答案C库存现金属于企业的货币资金。7.下列各项中，属于会计电算化作用的有（）。
A．提高会计人员的工资待遇 B．提高会计核算的质量 C．提高经营管理水平
D．提高会计数据处理的时效性 A B
C
D
E
答案解析：选项B、C、D属于会计电算化的作用。8.下列有关原始凭证的叙述中，正确的有（）。A.是经济业务发生或完成时取得或填制的 B.是会计核算的原始资料 C.是登记账簿的直接依据
D.是记录经济业务、明确经济责任的书面证明 A B
C
D
E
答案解析：答案A、B、D符合原始凭证的定义，原始凭证是登记账簿的原始依据，因此答案C错误。
9.下列各项中，有关库存现金日记账叙述错误的有（）。A.不能使用多栏式账簿 B.应使用活页式账簿 C.应由出纳员登记 D.应逐日结出余额 A B
C
D
E
答案解析：库存现金日记账必须采用订本式，格式可以采用三栏式或多栏式。应由出纳员根据与库存现金收付业务有关的记账凭证，按时间先后顺序逐日逐笔进行登记，并每日结出存款余额。因此，选项A、B不符合规定。
10.手工记账的企业或单位，必须采用订本式账簿的有（）。A． 总分类账 B． 现金日记账 C． 银行存款日记账 D． 主营业务收入 A B
C
D
E
答案解析：手工记账的企业或单位，其总分类账、现金日记账和银行存款日记账必须采用订本账。
三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）
1.会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属可以在本单位会计机构中担任出纳工作，但要加强稽核工作。（）
对
错
答案解析：《会计基础工作规范》规定：单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
2.所有保管期满的原始凭证均应按规定程序予以销毁。（）
对
错
答案解析：对于保管期满的会计凭证，其中如有未了结的债权债务的原始凭证，不得销毁。应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到结清债权债务时为止。
3.资产负债表是企业基本会计报表之一，亦称财务状况表，该表按月编制，是所有独立核算的企业单位都必须对外报送的会计报表。（）
对
错
答案解析：表述正确。
4.会计核算软件中的账务处理模块与应收/应付款核算模块是各自独立没有联系的。（）
对
错
答案解析：会计核算软件中各功能模块间相互联系又相互独立。
5.各单位保存的会计档案，经单位负责人批准并办理登记手续后，可以借出。（）
对
错
答案解析：不可借出，但符合手续的，可以查询或复制。
6.会计人员在办理移交工作前，需整理应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（）
对
错
答案解析：表述符合规定。
7.记账凭证准确无误，但账簿记录出现金额错误，而且错记金额大于正确金额，则应采用红字更正法更正。（）
对
错
答案解析：此种情况属于纯登账错误，无论错记金额大小，都应采用划线更正法更正。8.会计基础工作主要是为会计核算和会计预测服务的基础性工作的统称。（）
对
错
答案解析：会计基础工作主要是为会计核算和会计管理服务的各项基础性工作的统称。9.登记会计账簿时，如发生数字错误，必须全部划红线更正，如发生文字错误，可只用红线划去错误的部分。（）
对
错
答案解析：
登记会计账簿时，如发生数字错误，必须全部划红线更正，如发生文字错误，可只用红线划去错误的部分。
10.会计账簿的装订，一般一个月进行一次，不得延误。（）
对
错
答案解析：会计凭证的装订，一般一个月进行一次。
11.账簿记录发生错误，可以采用重新抄写的方法予以更正。（）
对
错
答案解析：账簿记录发生错误，应采用正确的更正方法予以更正，不得重新抄写。12.企业会计电算化系统开发和使用的全套文档资料及软件程序，也应视同会计档案保管。（）
对
错
答案解析：表述符合规定。
13.会计工作的国家监督包括财政机关的监督、审计机关的监督和税务机关的监督等。（）
对
错
答案解析：国家监督是指财政、审计、税务机关代表国家对各单位的财务会计工作进行的监督。
14.记账凭证应根据领导批准的原始凭证进行填制。（）
对
错
答案解析：记账凭证应根据审核无误的原始凭证填制。
15.会计基础工作的范围不是固定不变的，会随着会计职能的扩展而不断发展。（）
对
错
答案解析：表述正确。
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第四篇：《会计职业道德》[范文]
2013年新疆阿克苏继续教育《会计职业道德》考试 试卷类型：限时测试试卷 考试时间：150分钟 查看成绩
单项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。）
1.要求会计人员应具备“参与管理”的职业道德，简单地讲就是（），为管理者当参谋，为管理活动服务。
A．直接参加管理活动 B．间接参加管理活动 C．经常直接参加管理活动 D．偶尔间接参加管理活动
A B C D 【正确答案】：B 【解析】：会计人员参与管理，简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。2.根据《会计从业资格管理暂行办法》的规定，持有会计从业资格证书的人员如有违反《会计法》规定，情节严重的，由会计从业资格管理部门吊销其会计从业资格证书，自失效之日起（）不得重新申请取得会计从业资格。A．一年内（含一年）B．两年内(含两年)C．三年内（含三年）D．五年内（含五年）
A B C D 【答案错误】 ×
3.下列各项中，属于职业道德形成和发展必要条件的是（）。A．国家的产生 B．阶级的产生 C．社会分工 D．职业利益
A B C D 【正确答案】：C 【解析】：职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，这是必要条件。4.下列各项中，不属于会计职业道德教育三个层次的是（）。A．对潜在会计人员（会计专业学生）的教育 B．岗前教育
C．对下岗人员的教育 D．会计人员继续教育
A B C D 【正确答案】：C 【解析】：会计职业道德教育的三个层次是：对潜在会计人员（会计专业学生）的教育、岗前教育和会计人员继续教育。
5.课堂学习和（）是会计人员提高专业操作能力的有效途径。A．与其他会计人员交流虚减利润的方法 B．向会计主管请教计提秘密准备的做法 C．与其他会计人员交流虚增利润的方法 D．岗位学习
A B C D 【正确答案】：D 【解析】：会计人员提高专业操作能力的途径有两个：课堂学习和岗位学习。6.会计职业道德修养的内容包括职业义务、职业荣誉和（）三个方面。A．职业守信 B．职业节操 C．职业保密 D．爱岗敬业
A B C D 【正确答案】：B 【解析】：会计职业道德修养的内容包括职业义务、职业荣誉和职业节操三个方面。
7.慎独的最基本特征是（），要求人们在独立工作、无人监督的环境下，也能够严格按照道德原则和道德规范行事。
A．以自省为前提 B．以自学为前提
C．以高度自觉性为前提 D．以对比为前提
A B C D 【正确答案】：C 【解析】：慎独的最基本特征是以高度自觉性为前提，要求人们在独自工作、无人监督的环境下，也能够严格按照道德原则和道德规范行事。
8.法律控制特色较浓的国家，会计职业道德起源于法律规定，其制约机制属于（）。A．行业自律型 B．政府管理型 C．单位自律型 D．社会管理型
A B C D 【正确答案】：B 【解析】：法律控制特色较浓的国家，职业道德起源于法律规定，其制约机制中制约一般也会在很大程度上依靠法律，属于政府管理型。
9.会计人员要正确的认识自己，可采用反思、对比和（）的方法。A．兼听 B．自我约束 C．慎独 D．自律
A B C D 【正确答案】：A 【解析】：会计人员要正确的认识自己，可采用反思、对比和兼听的方法。10.会计职业道德境界大体可分为雇佣型境界、尽职型境界和（）三个层面。A．献身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界
A B C D 【正确答案】：A 【解析】：会计职业道德境界大体可分为雇佣型境界、尽职型境界和献身型境界三个层面。
多项选择题（本类题共5小题，每小题4分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。）
1.下列各项中，属于职业荣誉含义的有（）。
A．职业荣誉是指一定社会用以评价各种职业社会价值的尺度 B．职业荣誉是指职工对履行职业道德义务社会价值的自我意识 C．职业荣誉是指职工对所服务对象的道德使命 D．职业荣誉是指职工对所服务对象的道德职责 A B C D E F 【正确答案】：A, B 【解析】：职业荣誉包括两个方面的含义：一是指一定阶段、一定社会用以评价各种职业社会价值的尺度；二是指职工对履行职业道德义务社会价值的自我意识。2.下列各项中，属于会计职业道德修养含义的有（）。
A．是会计人员的反省、检查、自我批评和自我解剖
B．是会计人员在会计岗位上形成的举止、风貌、仪表、情操以及应达到的境界 C．是会计职业道德的观念教育 D．是会计职业道德的规范教育
A B C D
E
F 【正确答案】：A, B 【解析】：会计职业道德修养包括两层含义：一是会计人员的反省、检查、自我批评和自我解剖；二是会计人员在会计岗位上形成的举止、风貌、仪表、情操以及应达到的境界。
3.下列各选项中，属于根据《会计法》的规定，财政部门对违法会计行为给予行政处罚的有（）。A．警告 B．罚款
C．吊销会计从业资格证书 D．行政处分
A B C D
E
F 【正确答案】：A, B, C 【解析】：根据《会计法》的规定，财政部门对违法会计行为可以给予警告(包括通报、限期改正)、罚款和吊销会计从业资格证书等三种行政处罚。
4.下列各项中，属于会计职业技能主要内容的有（）。A．会计专业理论能力 B．会计实务能力 C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
A B C D
E
F 【正确答案】：A, B, C, D 【解析】：会计职业技能的内容主要包括：第一，会计专业理论能力；第二，会计实务能力；第三，职业判断能力；第四，自动更新知识能力；第五，提供会计信息的能力；第六，沟通交流能力；第七，职业经验。5.下列各项中，属于会计职业道德教育三个层次的有（）。A．对潜在会计人员（会计专业学生）的教育 B．岗前教育
C．会计人员继续教育 D．对单位负责人的教育
A B C D
E
F 【正确答案】：A, B, C 【解析】：会计职业道德教育的三个层次是：对潜在会计人员（会计专业学生）的教育、岗前教育和会计人员继续教育。
判断题（本类题共10小题，每小题4分，共40分，你认为正确的用“√”表示，错误的用“×”表示。)1.会计职业道德修养，专指会计人员在会计工作岗位上对自己的思想品质、思想意识方面的自我锻炼和自我改造，以及要达到的水平和境界。（）
对 错
【正确答案】：对
【解析】：会计职业道德修养，专指会计人员在会计工作岗位上对自己的思想品质、思想意识方面的自我锻炼和自我改造，以及要达到的水平和境界。
2.献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。（）
对 错
【正确答案】：对
【解析】：献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。
3.制定会计职业道德标准，可以脱离全民道德标准要求，只要能体现会计发展进程的要求即可。（）
对 错
【正确答案】：错
【解析】：制定会计职业道德标准，不仅不能脱离全民道德标准，而且应当将全民道德标准与会计职业特点和要求有机地结合起来，使之能全面体现社会主义市场经济条件下会计职业的精神面貌，体现会计队伍的整体素质和会计发展进程的要求。
4.努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，是会计人员参与管理的基础。（）
对 错 【正确答案】：对
【解析】：会计人员只有努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，才能更到位、更好的参与管理。
5.重点检查是财政部门根据有检举线索或者财政管理工作中发现有违法嫌疑的单位进行的检查。（）
对 错
【正确答案】：对
【解析】：重点检查是财政部门根据有检举线索或者财政管理工作中发现有违法嫌疑的单位进行的检查。6.参与管理和强化服务既是会计人员应遵守的职业道德，又是会计法规强制性的要求。（）
对 错
【正确答案】：错
【解析】：参与管理和强化服务只是会计职业道德规范的内容，更多的是靠会计人员的自律来实现。7.会计职业道德监督的含义之一，是通过一定的措施，对符合会计职业道德的行为加以肯定和赞扬，对于不符合会计职业道德的行为加以反对和排斥。（）
对 错
【正确答案】：对
【解析】：会计职业道德监督包含两层含义：一是按照一定的道德标准去裁定和判断某一会计行为的善恶和是非；二是通过一定的措施，对符合会计职业道德的行为加以肯定和赞扬，对于不符合会计职业道德的行为加以反对和排斥。
8.《会计法》明确规定单位负责人是本单位会计行为的责任主体。法律作出这样的规定，是为了保障单位负责人的权威性。（）
对 错
【正确答案】：错
【解析】：《会计法》明确规定单位负责人是本单位的会计行为的责任主体。法律作出这样的规定，是对会计人员的保护，是为会计人员创造的一个良好工作环境。
9.一般会计人员除必须遵守会计职业道德基本规范外，还必须做到熟悉会计法规、遵守国家统一的会计制度和把好货币资金的管理关。（）
对 错
【正确答案】：错
【解析】：一般会计人员除必须遵守会计职业道德基本规范外，还必须做到熟悉会计法规、遵守国家统一的会计制度和业务精益求精。
10.会计职业道德建设工作，是各级财政部门的管理内容之一。（）
对 错
【正确答案】：对
【解析】：作为会计管理工作的重要组成部分的会计职业道德建设工作，是各级财政部门的管理内容之一。
限时考试成绩
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第五篇：会计职业道德浅谈
摘 要：本文以会计职业道德概念为出发点，对会计职业道德建设的重要性进行了简要阐述，并针对当前会计职业道德不容乐观的原因进行了深层次剖析。提出通过加快完善我国会计职业道德规范体系、健全会计制度，加强培训抓教育、改进会计人员的管理体制、开展道德诚信教育、建立诚信档案，规范会计职业行为等手段从根本上解决会计职业道德缺失问题。
关键词：会计职业道德;会计职业道德评价体系;诚信教育;激励约束机制
一、会计职业道德介绍
(一)会计职业道德的概念
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面：
1.会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段;
2.会计职业道德具有相对稳定性;
3.会计职业道德具有广泛的社会性。
(二)会计职业道德的主要内容
会计职业道德的主要内容有以下六个方面：
1、敬业爱岗。热爱本职工作，钻研业务、适应所从事的工作要求;
2、熟悉法规。熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，并进行宣传;
3、依法办事。按照规定的程序和要求进行工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;
4、客观公正。办理会计事务应当实事求是、客观公正;
5、搞好服务。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务;
6、保守秘密。保守本单位的的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
(三)会计职业道德的重要性
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。
1、有利于提高会计人员的职业道德水平
会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2、有助于维护市场经济秩序
经济秩序的良好与混乱是反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志，是影响经济发展和社会稳定的重要因素。因此，坚持依法行政，维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是巩固和发展国民经济良好运行的迫切需要，是提高国民经济整体素质和市场竞争力的必然选择，是进一步扩大对外开放的重要条件，是建立和完善社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。
3、有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风
现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行动，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。
二、会计职业道德的现状分析
(一)会计职业道德总体现状
改革开放以来，社会主义市场经济获得长足发展，人们的经济条件、生活水平得到提到，同时，处在经济体制转变中的人们，思想意识和价值观念也在发生各种变化。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行，突出表现在：会计法制观念淡薄，篡改会计数据，假造凭证、账表;账外设账，偷逃税收、粉饰业绩;会计监督严重弱化;违法违纪手段隐蔽，做假技术不断发展;会计工作中有法不依，违法不究的现象较严重。从而导致了会计职业道德的偏差。
(二)会计职业道德产生偏差的原因分析
在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，分析其根本原因有以下几点：
1、经济利益的差异
市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。在市场经济条件下，由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，人们的利益格局也随之多样化和复杂化，利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突，个人主义、利已主义、享乐主义意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑，物质利益原则已成为当今经济发展的动力，一些会计人员在追求物质利益的同时，由于缺少社会道德的强有力的引导，思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化，为了追求自身、小团体利益，不顾他人及社会公众利益，不择手段提供虚假会计信息，丧失了会计职业道德。
2、人员素质的差异
(1)缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差
目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成;有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付;有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。
(2)职业道德品质败坏，贪财贪色贪权
会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。如被称为“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团的侯俊杰，在被捕前是新疆建设兵团棉麻公司副总经理、总会计师。为博得其情妇的欢心，他利用手中职权，采用销毁原始凭据重新做账，重复入账减少公司利润，虚挂虚冲等手段瞒天过海，侵吞棉麻公司、农一师棉麻公司、通联公司等单位公款上千万元，将巨额国有资产化为乌有。
3、单位领导授意，会计被动作假
这主要是受单位负责人的不良道德影响。会计虽然是一项专业性较强的工作，但在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。会计人员是单位内部的会计作业人员，是受聘、受雇于某所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。
4、迫于单位领导的压力，失去职业道德
在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合，并且表现出了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般检查较难发现，易于逃避外部监督。中华人民共和国财政部会计信息质量抽查公告(第五号)显示，共抽查了159户企业和为这些企业出具审计报告的117家会计师事务所。在被抽查的159户企业中，资产不实的有147户，共虚增资产18.48亿元，虚减资产24.75亿元，资产失真度0.95%;所有者权益不实的有155户，共虚增所有者权益19.36亿元，虚减所有者权益18.17亿元，所有者权益失真度1.82%;利润总额不实的有157户，共虚增利润率14.72亿元，虚减利润19.43亿元，利润总额失真度33.4%.其问题主要表现在：内部控制制度不完善，账证、账账、账实、账表不符，会计科目使用不当，入账的原始凭证不合法等。有的企业及其领导人为达到偷逃国家税收、完成上级任务、个人出政绩等目的，不惜采取在集团下属企业之间随意转移收入或费用、变更会计报表合并范围、少计或多计成本、人为调节利润，向不同使用者提供不同报表等违规手段操纵会计信息。
5、会计制度本身有待完善
(1)现行会计制度在构成上缺乏完整性和系统性
完整性和系统性是现代会计制度应具备的基本特征。所谓“完整性”是指会计制度应包括和覆盖全部会计实务，使每一会计行为，每一会计事项都有相应的制度予以规范;所谓“系统性”是指现代会计制度应是在会计目标统一约束下，由相互联系、相互依存的多分支、分层次的会计制度构成的有机体系。然而，我国现行的会计制度基本上是围绕企业常规会计事项由国家统一制定，在构成上缺乏完整性和系统性，具体表现在两个方面：①一些现代会计分支尚未纳入会计规范体系。近年来，随着会计领域的改革开放以及会计理论研究的深化，一些新的会计分支，如人力资源会计、质量成本会计、物价变动会计、金融工具会计等早已为人们所熟悉，然而，有关这些会计分支，我国目前尚无具体的制度或准则规范，使得现行会计规范在内容上残缺不全，尽管一些企业认识到需要通过会计系统确认和计量人力资源的耗费，需要核算与报告物价变动对企业财务状况和经营业绩的影响，需要核算和报告金融资产、金融负债及其对股东权益的影响等等，然而由于缺乏这方面的准则、制度，使得企业会计人员力不从心，或只能按各自的需要作出不规范的会计处理。②许多企业缺乏健全、完善的内部核算制度。完善的会计规范体系不仅包括国家统一制定的各个层次的会计规范，而且还包括企业根据其经营特点和管理要求制定的内部核算制度和办法，包括会计核算的基础管理制度和办法、成本核算制度与办法、内部财务成本的分析考核制度及办法等。然而，目前许多企业只执行统一层次的会计规范，而无完善的内部核算制度与办法，这一方面损害了会计制度的完整性和系统性，另一方面则往往导致企业成本不实、帐目不清、数据不真。
(2)会计制度的严肃性受到损害
会计制度作为指导各企业进行会计处理的规范，具有强制性和严肃性，也即各企业会计人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告，但在现实中，一方面，由于监督措施不力，导致一些企业为了自身局部利益而在会计处理上“各尽所需”,主要表现在一些企业的会计人员置会计制度规定不顾，完全按厂长、经理的意图进行会计处理，导致核算不实、数据不真，或设置“两套帐”以应付财政、税务等机关的审查，更为甚者，一些审计部门和审计人员，在执行审计业务时，为了不得罪客户，不顾执业规范而按客户意图进行审计，提供虚假审计报告。另一方面，由于执法不严，纵容了违规违纪行为，比如一些企业虽然在审计或财务检查中查出了不少问题，但在处理上大多是“限期纠正”、“下不为例”,对负责人从轻处理或不予处理，这就纵容了会计上的违规违纪行为，致使一些企业违规行为屡查屡犯，屡禁不止。
三、加强会计职业道德建设的建议
随着社会主义市场经的发展，社会对会计人员素质的的要求也越来越高，然而，经济生活中出现的持续的会计信息失真现象，已引起了会计界、经济界乃至全社会的高度关注，各种新闻媒体对此也屡有披露，这也折射出当前的会计职业道德建设存在严重滑坡。正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。
加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：
(一)加快完善我国会计职业道德规范体系
当前虚假的会计信息已干扰了经济决策，扰乱了市场秩序，对社会风气造成了不良的影响。市场经济依赖于规则，但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来，我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象，也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生，提高会计从业者的素质，需要辅以会计职业道德规范来补充，计职业道德规范建设已迫在眉睫。
(二)建立健全会计职业道德评价体系
采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”.会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向;其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准;并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。
(三)以人为本，加强会计教育培训
会计人员素质的高低，既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。会计职业道德教育迄今为止仍是盲点，尚未引起会计职业界足够的重视，与培养“德才兼备”会计人才的目标不相符，部分会计人员素质非常差，因此，应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。大致包括以下几方面：一是专业技术教育，会计是一种国际通用的商业语言。会计信息是经济信息的一部分。经济的发展，对我国会计工作提出了越来越高的要求，新的经济业务和经济情况不断出现，与之相适应的一系列新的会计理论课题需要我们开拓，特别是我国会计还处在转轨转型期间，这个问题表现得更为突出。统一的会计准则、制度正在逐步形成，会计管理体系也正在建立。会计知识更新速度很快，只有不断对会计人员进行专业知识教育，才能适应经济形势发展的要求。二是会计人员后续教育，切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。在后续教育中，要集中强化会计人员职业道德教育。结合当前会计人员新制度，新准则的继续教育，把会计人员职业道德教育列为会计人员继续教育的主要内容之一。通过向会计人员系统讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。加强自身道德修养，遵守会计职业道德，改造自己的人生观和世界观，彻底抛弃享乐主义等不道德、不健康思想，自觉抵制外来诱惑。
(四)改进会计人员的管理体制
减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵制领导人员授意、指使、强令下的会计舞弊。在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。其次明确会计责任主体、责任行为主体、职责范围，明确主体应承担的责任。如《会计法》明确规定：“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”.会计管理体制的建立、健全，可以抵制单位领导授意、指使、强令情况下的会计弄虚作假，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员规范执业奠定基础，达到源头治理目的。
(五)加强会计道德诚信教育
会计从业者是《会计法》的具体执行者，负有依法进行会计核算、监督的职能。然而目前会计信息的失真、会计诚信危机，很多会计人员成了事实上的造假者或执行者。因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。要使每一位从业者懂得，一流的专业技术不是走向成功的唯一条件，而一流的道德标准才是完善境界的基本要素。道德教育应从学生抓起，在学历教育阶段，就应健全教育机制，加强职业道德修养教育，塑造职业品质，陶冶职业情操。在会计人员后续教育阶段，应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容，使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范，并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。
1、要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育
法定代表人代表组织依法行使职权，法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育，是会计行业的生命线，是根本。
2、建立诚信档案，常抓不懈
建立会计人员诚信档案。为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。同时，对诚信档案实行动态管理，由各系统逐级汇总报会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至会计人员不再从事会计工作止。
(六)建立健全激励约束机制
良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范，人们在执行时或多或少会产生松懈情绪，因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制，建立检查考核评议奖励等制度，促使会计人员执行职业道德规范。激励约束要注意利益导向作用，要完善行业准入和禁入机制。
(七)加强社会舆论监督，规范会计职业行为
当前会计假帐屡见不鲜，与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于社会监督之下，具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为，树立正确的权益观和荣辱观，增强从业者的社会责任感和敬业精神，创造良好的社会文化环境。结束语
会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将，将导致会计信息的严重失真，失去了社会对会计的信任。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。我们只要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。
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