志愿者服务小组年度工作总结

第一篇：志愿者服务小组年度工作总结

志愿者服务小组年度工作总结

洪新服务小组管委会

二0一一年十二月一日

时光荏苒，自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服务队来已有11个月。在这11个月里，我小组在服务队的带领下积极参加志愿服务活动，努力秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为社会贡献我们学生志愿者的微薄力量，各学生志愿者都在此过程中提升了自我，但同时也存在着诸多不足。现将此总结如下，以谋求更大的进步。

一。从2011年1月1日招募到今，已注册为心愿志愿者的会员有24名，晋升为1星级的会员2名。自加入以来，我小组的会员总以高涨的热情和积极的态度先后参加了“红红火火过大年”之送春联、救助白血病幼童募捐活动、服务本官岩寺开光仪式、服务招聘会、清洁家园、服务建党90周年文艺晚会、暑期安全志愿宣传等活动以及每个月末培训会，几乎每场必到。在服务队“进一步完善运行机制”的要求下，已建立起以管理员为中心（管理员两名，预备期管理员两名）、各年段及各班级设少量主要联系人的管理机制；创建洪新学生志愿者群，并借用QQ群发、QQ逐个发送、以及服务队的飞信向各会员通知活动；在每次活动前后尽可能快地转载服务队的活动日志，方便各会员了解活动内容。

成为志愿者后，欣喜地看到我组各会员皆有不同程度的提升，例如：管理员在此中锻炼了个人的管理能力、决策能力等；会员也提高了自我的交际能力和对社会的认识，也开阔了知识层面。有会员甚至能开始在平常情况下主动帮助他人、服务社会等--这正是一个真正的志愿者所该做的。

二。在实事求是地肯定我组的成绩的同时，我们也要冷静客观地看到其中存在的不足和问题。主要有以下几点：

（1）招募新会员工作较慢。第一次较大规模招募，使现初三年段及初二年段的大部分学生为我小组的主要会员，故再从中招募相对较难；而初一新生因年龄不够、参与热情较小等原因，不适合招募。为了解决人员这一基本问题，我小组应加大力度宣传（如分发传单）、利用人脉关系吸引学生（如通过已加入会员向他人介绍等）。

（2）管理制度仍有缺口。通知活动时主要借用网络工具和飞信通知，但个别会员不常上网也无手机，所以造成个别会员无法及时受到活动消息。鉴于此，服务队理事提出建议：建立“金字塔”通知模式。即将会员按熟识程度分成4-10人的小组，再设一名小组长负责向其组员通知活动；各组按年段分类，每年段设一名总联系人，再由管理员通知总联系人，以此类推。以尽量保证会员无疑疏漏活动消息。

（3）会员素质有待提高。因我小组的会员都为中学生，处于青春叛逆期，且因社会环境、网络等影响在举止、言语中体现出不成熟甚至幼稚与粗鲁。对此，我们管理员责任重大，在发现会员出现这种情况时应耐心纠正，以身作则，尽量建立起文明的交谈环境，促使会员提高素质。

（4）管理员衔接问题。为了使我组能够长久地发展下去，管理员是非常重要的因素。随着时间的流逝，学生管理员也渐渐升学，特别是初三管理员忙于学业导致无暇顾及管理事业。针对此，在活动中我们管理员应“独具慧眼”，发现并发掘有责任感、热心的会员，培养成为预备管理员。

回顾过去，展望未来。心愿志愿服务队洪新服务小组正站在新的起点上，让我们凭借着青春与热情，弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，为志愿事业自己的微薄之力，谱写美好青春，为社会主义和谐社会的发展贡献新的力量！

第二篇：志愿者服务小组工作总结

志愿者服务小组工作总结

新侨服务小组管委会

二0一一年十二月一日 时间如离弦的箭！转眼间新侨志愿者陪心愿志愿者将走过2011年，回顾这一年来，新侨志愿者陪心愿志愿者团队所走过的路程，有酸有甜，有笑有泪，但留下更的是不舍。

回首过去的活动过程中，新侨志愿者积极宣扬了“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。新侨志愿者协同志愿者团队走进了瑞基广场，工业区，学校等开展的送春联，家园清洁，综治平安宣传（消防宣传、禁毒宣传等），赈灾募捐活动等形式多样。这些活动为志愿者的人生添加了一页华美的篇章，使大家从一名普普通通的青年成长为一名合格的中国志愿者。据新侨统计处统计，新侨志愿者服务队于2011年，积极参加活动的有344人，总计服务时数达1155个小时，比以往的成绩相对好一点。

今年，泉州市注册志愿者制度十周年，是许多志愿者不平凡的一年。2011年累计新增志愿者33名，其中新侨志愿者占有10名。如：陈阿凤，傅双玲，苏志发，黄翠芳等。晋升志愿者的名单中新侨志愿者占有7名。如：陈晓飞，王春治，戴明如，黄超扬等。新侨志愿者有这些成绩，我们应该感谢他们所付出的辛勤劳动以及帮助他人，提升自我的升华。

今年新侨服务队虽然积极参加了不少的活动，取得了一些较好的成绩。但是在这些活动中，我们仍可以清楚的看到新侨志愿者团队在活动中存在的一些问题：

1、成员参加活动的积极性降低、凝聚力不够

2、成员的素质有待提高

3、管理员组织与动员能力不够，管理员太多，分工不太明确。由上面问题我们思考着：

1、如何提高成员自身的素质？凝聚力？

2、如何提高成员的积极参加率？

3、管理员如何提高办事能力？

同上面的问题中，新侨服务小组管理员将会在下一年中与各志愿者进行更多的交流，更多的去寻找更好的方法，为新侨志愿者能够更上一层楼。

展望明天，我们仍任重道远，但我们仍层积极“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。让我们共同用平凡的双手帮助他人，用平凡的行动去感动他人，用平凡的双手给自己的人生旅程添上一道靓丽的风景线。

第三篇：志愿者服务小组工作总结

志愿者服务小组工作总结

志愿者服务小组工作总结

新侨服务小组管委会

二0一一年十二月一日

时间如离弦的箭！转眼间新侨志愿者陪心愿志愿者将走过2011年，回顾这一年来，新侨志愿者陪心愿志愿者团队所走过的路程，有酸有甜，有笑有泪，但留下更的是不舍。

回首过去的活动过程中，新侨志愿者积极宣扬了“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。

新侨志愿者协同志愿者团队走进了瑞基广场，工业区，学校等开展的送春联，家园清洁，综治平安宣传（消防

宣传、禁毒宣传等），赈灾募捐活动等形式多样。这些活动为志愿者的人生添加了一页华美的篇章，使大家从一名普普通通的青年成长为一名合格的中国志愿者。

据新侨统计处统计，新侨志愿者服务队于2011年，积极参加活动的有344人，总计服务时数达1155个小时，比以往的成绩相对好一点。

今年，泉州市注册志愿者制度十周年，是许多志愿者不平凡的一年。2011年累计新增志愿者33名，其中新侨志愿者占有10名。如：陈阿凤，傅双玲，苏志发，黄翠芳等。晋升志愿者的名单中新侨志愿者占有7名。如：陈晓飞，王春治，戴明如，黄超扬等。新侨志愿者有这些成绩，我们应该感谢他们所付出的辛勤劳动以及帮助他人，提升自我的升华。

今年新侨服务队虽然积极参加了不少的活动，取得了一些较好的成绩。但是在这些活动中，我们仍可以清楚的

看到新侨志愿者团队在活动中存在的一些问题：

1、成员参加活动的积极性降低、凝聚力不够

2、成员的素质有待提高

3、管理员组织与动员能力不够，管理员太多，分工不太明确。

由上面问题我们思考着：

1、如何提高成员自身的素质？凝聚力？

2、如何提高成员的积极参加率？

3、管理员如何提高办事能力？

同上面的问题中，新侨服务小组管理员将会在下一年中与各志愿者进行更多的交流，更多的去寻找更好的方法，为新侨志愿者能够更上一层楼。

展望明天，我们仍任重道远，但我们仍层积极“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。让我们共同用平凡的双手帮助他人，用平凡的行动去感动他人，用平凡的双手给自己的人生旅程添上一道靓丽的风景线。

第四篇：志愿者服务小组工作总结

志愿者服务小组工作总结

志愿者服务小组工作总结

洪新服务小组管委会

二0一一年十二月一日

时光荏苒，自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服务队来已有11个月。在这11个月里，我小组在服务队的带领下积极参加志愿服务活动，努力秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为社会贡献我们学生志愿者的微薄力量，各学生志愿者都在此过程中提升了自我，但同时也存在着诸多不足。现将此总结如下，以谋求更大的进步。

一。从2011年1月1日招募到今，已注册为心愿志愿者的会员有24名，晋

升为1星级的会员2名。自加入以来，我小组的会员总以高涨的热情和积极的态度先后参加了“红红火火过大年”之送春联、救助白血病幼童募捐活动、服务本官岩寺开光仪式、服务招聘会、清洁家园、服务建党90周年文艺晚会、暑期安全志愿宣传等活动以及每个月末培训会，几乎每场必到。在服务队“进一步完善运行机制”的要求下，已建立起以管理员为中心（管理员两名，预备期管理员两名）、各年段及各班级设少量主要联系人的管理机制；创建洪新学生志愿者群，并借用QQ群发、QQ逐个发送、以及服务队的飞信向各会员通知活动；在每次活动前后尽可能快地转载服务队的活动日志，方便各会员了解活动内容。

成为志愿者后，欣喜地看到我组各会员皆有不同程度的提升，例如：管理员在此中锻炼了个人的管理能力、决策能力等；会员也提高了自我的交际能力和对社会的认识，也开阔了知识层面。有会员甚至能开始在平常情况下主动帮

助他人、服务社会等--这正是一个真正的志愿者所该做的。

二。在实事求是地肯定我组的成绩的同时，我们也要冷静客观地看到其中存在的不足和问题。主要有以下几点：

（1）招募新会员工作较慢。第一次较大规模招募，使现初三年段及初二年段的大部分学生为我小组的主要会员，故再从中招募相对较难；而初一新生因年龄不够、参与热情较小等原因，不适合招募。为了解决人员这一基本问题，我小组应加大力度宣传（如分发传单）、利用人脉关系吸引学生（如通过已加入会员向他人介绍等）。

（2）管理制度仍有缺口。通知活动时主要借用网络工具和飞信通知，但个别会员不常上网也无手机，所以造成个别会员无法及时受到活动消息。鉴于此，服务队理事提出建议：建立“金字塔”通知模式。即将会员按熟识程度分成4-10人的小组，再设一名小组长负责向其组员通知活动；各组按年段分类，每

年段设一名总联系人，再由管理员通知总联系人，以此类推。以尽量保证会员无疑疏漏活动消息。

（3）会员素质有待提高。因我小组的会员都为中学生，处于青春叛逆期，且因社会环境、网络等影响在举止、言语中体现出不成熟甚至幼稚与粗鲁。对此，我们管理员责任重大，在发现会员出现这种情况时应耐心纠正，以身作则，尽量建立起文明的交谈环境，促使会员提高素质。

（4）管理员衔接问题。为了使我组能够长久地发展下去，管理员是非常重要的因素。随着时间的流逝，学生管理员也渐渐升学，特别是初三管理员忙于学业导致无暇顾及管理事业。针对此，在活动中我们管理员应“独具慧眼”，发现并发掘有责任感、热心的会员，培养成为预备管理员。

回顾过去，展望未来。心愿志愿服务队洪新服务小组正站在新的起点上，让我们凭借着青春与热情，弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，为志愿事业自己的微薄之力，谱写美好青春，为社会主义和谐社会的发展贡献新的力量！

第五篇：志愿者服务小组策划书

志 愿 者 服 务 小 组 策 划 书

主办：志愿者服务部2013年12月6 日

一、活动背景

为了信息学院的工作能够顺利而且有序的向前发展，同时为一些拥有爱心与奉献精神的同学们提供一个平台，准备以信息学院学生会志愿者服务部为主导组建一支志愿者服务小组。

二、活动名称

“志愿者服务小队”

三、活动面向对象

此次志愿者服务小队主要面向信息学院2013级全体学生进行招募。

四、活动目的及意义

为了学院的学习和工作能够顺利并且正常的运行。提升个人的精神境界。志愿者通过参与志愿服务工作，有机会为社会贡献自身的才学、能力，在不同的岗位上发挥着自身的作用和优势，满足了“自我实现”的最高需要，不单为社会作出了一定的贡献，弘扬了新风气、新风尚，而且人生的价值也在志愿活动当中得到体现，从中学会自觉地奉献精神和参与社会活动的责任感，精神境界得到升华。

五、活动流程

前期工作：

1、宣传工作。

2、在第15周对2013级全体学生进行招募。

后期工作：

1、对加入的志愿者进行培训，编排，明确目的。

主办：志愿者服务部

2013年12月6日