第一篇：城关镇北街社区低保工作汇报2011.4.20
城关镇北街社区低保工作汇报
北街社区共有居民4798户，10379人，现有低保户352户，保障人口826人，月发放保障金104322元，其中一类1户1人251元，二类70户137人19870元，三类281户688人84201元，纳入低保残疾人19户20人，重病2户2人。
几年来，社区低保工作在镇党委政府的正确领导及县民政局的业务指导下，认真落实国家低保政策，坚持民主评议、三榜公示及动态管理下的应保尽保，及时解决群众生活困难，全力维护社会和谐稳定，工作顺利有序开展，取得了较好成绩。一是做好群众接待及低保受理工作，牢固树立宗旨意识，热情接待来访群众，积极开展政策宣传及答复工作，使群众的低保诉求及时得到受理；二是认真开展调查入户工作，通过家庭走访、邻居了解等多种途径了解掌握申请对象家庭人口、就业状况、家庭收入等综合情况，为确定是否纳入低保提供准确依据；三是严格实行民主评议制度，发挥由县人大代表、居民小组长、楼院长、老党员等15人组成的社区低保工作民主评议领导小组的作用，由申请人当场介绍家庭情况及申请理由，民评人员现场书面评议，并将评议结果立即宣布的方式来确定申请对象是否符合申报条件，使社区低保工作自始至终接受广大居民群众的监督，增强了低保工作的透明度；四是坚持三榜公示制度，及时将低保办理情 1
况进行公示，自觉接受居民群众监督，坚持公开、公正、透明，实行阳光操作；五是及时受理群众来信来访，对群众反映的问题认真对待，安排工作人员认真加以核实，严格按照低保政策予以处理，并将办理情况及时向群众通报，有效化解了各种上访案件的发生；六是坚持动态管理下的应保尽保，经常性走访调查了解低保对象家庭变动情况，使低保对象有进有出、保障标准有升有降，切实维护了低保政策的严肃性，最大限度解决了群众生活困难；七是切实转变工作作风，严肃工作纪律，努力提高办事效率，热心服务居民群众，严格按低保操作规程办事，坚决防止和杜绝违纪违规等现象的发生，使群众对我们的工作基本满意，低保工作整体上健康有序开展；八是认真开展低保复核及整治工作，按照县上工作安排及要求，抽调15人分5组对社区低保进行全面复核整治，目前调查入户工作基本结束，下一步我们将依据低保政策认真加以对照，严格按政策办事，坚决杜绝关系保、人情保及优亲厚友等现象的发生，努力提高低保对象的准确率，使各级领导及人民群众放心。
城市低保工作是一项严肃而复杂的民生工作，工作面广量大，政策性强，工作难度非常大。尽管我们做了大量的工作，但因社区事务繁杂、工作人员及经费不足等困难，工作中还存在一些缺点和不足，主要是：一是社区事务繁杂，投入时间和精力相对少，工作缺乏时间保证，影响了工作更好
开展；二是调查入户难度大，申请对象不能如实反映家庭收入及就业状况等综合情况，降低了低保工作的准确率；三是个别单位出具虚假证明，隐瞒职工工资收入，使低保对象界定存在一定困难；四是工作缺乏经费，影响了工作正常开展。
在今后的工作中，我们将严格按照领导及工作要求，准确执行国家低保政策，严肃工作纪律，严格办事程序，进一步转变工作作风，热情接待来访群众，坚决杜绝门难进、事难办现象及吃拿卡要等违纪违规行为的发生，切实提高服务质量，坚持民主评议、三榜公示及动态管理制度，坚持公开、公正、透明，实行阳光操作，使低保工作民评代表说了算并全程接受广大居民群众监督，从而及时有效解决群众生活困难，全力维护社会稳定，使社区低保工作不断迈上新台阶。
二O一一年四月二十日
第二篇：社区低保工作汇报材料
大同社区低保工作汇报材料
大同社区位于大同街北巷，与南关办事处相邻，辖区总面积0.2平方公里，总户数628户，总人口1560人，企事业单位14个。2010年大同 社区在上级部门的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。
（一）严格低保审批程序
社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度； 搞好长效管理，我们社区每月15号，有劳动能力的低保人员到社区签到，每月社区组织他们义务劳动1至2两个工作日。对那些连续三个月不到社区签到和参加义务劳动人员坚决给予取缔低保资格。
（二）加强动态管理
（1）大同社区到2010年12月份低保发放表止，享受低保户数23户，总人数42人，其中A类人员 0户、B类人员 15户、C类人员 8 户；从2010年初至2010年12月止，新增低保户 1户；调增低保金1户，其中3户迁离本辖区。
（2）我社区坚持按民政局统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每季度对C类人员进行审核一次、对B类人员半年审核一次、对A类人员一年审核一次；为了让上级部门及时掌握
各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。
（三）基础管理工作
（1）社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。
（2）社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理；
（3）认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。
（4）做好帮扶工作。对特困低保家庭，利用节假日给予慰问，做好安抚稳定社会。
在今后的社区低保工作中，我们社区要创新工作思路，努力把此项关系民生的工作做好，绝不漏保一户，对那些不符合低保的家庭坚决给予取缔，做到应保尽保，维护社会的和平和稳定。
大同社区居委会2010年12月28日
第三篇：城关镇玉泉社区党建工作汇报
城关镇玉泉社区党建工作汇报
霍邱县城关镇玉泉社区成立于二00四年九月，辖区面积约3平方公里，现有居民2786户，8732人，社区设有8个居民组，在职党员1134人，直管党员61人。社区成立以来，先后被市政府授予就业工作先进单位，县委、县政府表彰为“党建工作示范社区”、“计划生育先进集体”等光荣称号。
近年来，社区党支部以“三个代表”重要思想为指导，以争创党建示范社区为契机，完善各项党建工作制度，加强社区党支部阵地建设。通过开展争创活动，形成了党员带头、群众参与、社会支持的社区党建工作新格局，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。
一、社区组织网络齐全
社区“两委”共有工作人员6人，于2009年进行换届选举，由五名同志组成新的居委会，社区工会、共青团、妇联等群团组织健全，有一支服务门类多样，以党团员为骨干的志愿者服务队伍，经常开展便民利民活动；在职党员、离退休人员、流动党员主动组成党员联络服务站，开展了以计划生育、信访稳定、社
会治安为主要内容的服务活动；本辖区内单位开展党建联席活动，每季度召开一次共建会议，交流共驻共建工作经验与体会。
二、配备了一个坚强有力的领导班子
社区现有“两委”班子成员6人，支部书记孙效瑜从事基层工作15年，在今年镇党委公开选聘书记、主任中脱颖而出，成为全镇第一位从社区普通干部走上领导岗位的女干部。两委班子平均年龄36岁，30岁以下的有两位同志，全部为大专文化程度，现在的两委班子配合密切，积极进取，勇于创新，坚持一切工作从群众利益出发，“建设队伍抓学习，凝聚内力重实践”，党支部从严要求，强化管理、优化环境，千方百计抓党建，一心一意谋发展。
三、加强党员教育管理
社区党支部成立时就对全社区党员按居民组分布情况划分党小组，并按照在册党员，在职党员、流动党员进行分类，经常开展学习，注重对党员进行理想信念教育、警示教育、典型教育，引导老弱党员，通过听广播、看电视、读报纸了解国内外形势和党的方针、政策，设立党员先锋岗，认真开展结对帮扶工作。利用辖区内县直单位较多的优势，组织在职党员向困难群众献爱心，每年县国税局、烟草公司、公安交警大队等单位都积极为贫困大学生和社会弱势群体献爱
心。
四、完善制度建设
社区制定了党组织工作职责，坚持民主生活会和民主评议制度。制定党组织的议事规则，重大问题全部由社区支部集体研究，坚持党支部学习制度，“三会一课”制度，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化，实行党员责任和党员联系户制度，坚持社区党务、居务公开，涉及计生、低保、廉租房等敏感问题一律公开公示。
五、加强社区基层设施建设
社区自成立以来一直靠租房解决办公场所，2010年镇党委、政府为加强党建示范社区建设，特批资金为社区建办公场所，主体工程已竣工，预计春节后可迁入新址办公。目前办公场所基础设施齐全，设有党员活动室、文体活动室、图书阅览室、警务室、方便全体群众。
六、坚持便民利民服务
社区党支部一直把健全社区服务体系，搭建社区服务平台，作为工作的出发点和落脚点，把党建工作与服务居民结合起来，通过优化活动载体，拓宽服务领域，增强党组织的凝聚力、号召力。成立社区服务站，动员有一技之长的党员团员开展便民活动，为下岗职工办理再就业优惠证，为他们办理“4050”养老
保险补贴；为240户符合条件的困难家庭办理低保手续；为30户住房困难群众解决廉租房住房，社区居民王丽兵、沙道红夫妇系下岗职工，王丽兵患有严重的脑瘤曾三次手术，家庭生活十分困难，社区党支部得知这一情况后积极向县、镇民政部门反映，县民政局特批该户享受城市低保待遇，今年又为其办理廉租房租金补贴。
七、坚持开展精神文明建设
为了使居民能有一个整洁的生活环境，社区分小区进行管理，组建了14人的环卫保洁队伍，负责小街小巷的保洁。为丰富群众精神生活，社区图书室坚持常年向群众开放，经常邀请文化、教育、医疗界专家为社区居民开展知识讲座，提高群众科学知识水平和法律意识，为构建和谐社区打下坚实的基础。
今后，我们将继续坚持抓好社区党建工作，着重从稳定大局、服务居民、发展经济入手，搞好社区各项工作，不辜负组织的厚爱与居民的希望。百尺竿头，更进一步。
玉泉社区党支部
2010年12月30日
第四篇：城关镇北街小学“国培”总结
城关镇北街小学“国培”总结
“国培”，是随着计算机与互联网技术的普及而诞生的一种全新培训模式，是国家级的大规模的专业培训，为广大中小学教师的教育教学素质提高提供了一个良好的学习的平台。
“国培计划（2012）”中小学教师培训项目实施以来，在县教育体育局和城关镇中心学校的认真指导和统一安排下，我校的“国培” 培训工作进展顺利。我校参加培训的教师在培训中，基本都能够积极认真地通过观看视频、专家点评以及网上相互交流，认真地提交培训中的各项作业。其中，胡方、李书玲、杨萍等老师参与研讨尤为积极。通过培训，我校教师明确了新课程改革的目标和方向。对新课程“学生是学习和发展的主体”、“积极倡导自主、合作、探究的学习方式”等先进教育理念在各科教材中的具体体现也有了更进一步的认识和感悟，对通过具体的教学实践落实新课程先进教育理念作好了较为充分的思想准备。通过学习，老师们认识到一定要切切实实地实现角色的转变：不仅要做知识的传播者、教材的实施者，更要做学生学习的促进者、教育教学的研究者、新课程的建设者和开发者，为教育教学的创新发展建功立业。总的来说，在这次远程培训中，大家受益匪浅。但是，在本轮“国培”中，我校也有个别教师认识不够，对待培训不够重视。为确保我校“国培计划”远程培训项目能够有效落实，使学校教师都能在培训中认真学习到高水平、高质量的培训内容，切实提高全体教师的业务素质，在今后的“国培计划”远程培训工作中我校将高度重视，认真对待。一是学校要为参训教师提供便利的学习
条件，使我校教师能够及时地上网学习，及时督促认真完成各项学习任务。二是学校将把本次参加培训教师参加国培学习的情况与其考核、考评直接挂钩。三是将教师个人成绩记录在案，作为今后评定骨干教师、“名师”的重要依据。
城关镇北街小学
2012年11月25日
第五篇：城关镇党风廉政建设工作汇报
城关镇党风廉政建设工作
情况汇报
尊敬的严书记，各位领导同志们：
今年以来为了进一步加强党风廉政建设，确保“十二.五”规划的顺利实施，我们按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实“党委统一领导，上下齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，群众支持参与”的工作机制，不断加强教育、制度、监督的组织体系建设，瞄准反腐倡廉目标任务，积极履行“一岗双责”，扎实有效开展工作，推动了经济社会又好又快向前发展。
一、加强学习教育，提升履职能力
我们以政策形势宣传、群众路线观点立场两个学习教育活动为载体，认真学习了党的十七大和十七届四五中、中纪委五六次全会精神、中央近年陆续颁布的反腐倡廉法规性文件，特别是领导干部廉洁从政若干准则、基层干部廉洁履职若干规定、胡锦涛同志在庆祝建党90周年上的重要讲话，深入贯彻落实科学发展观，全面把握和理解党在现阶段的路线方针和政策，加大对强农惠农政策的宣传力度，严格执行对领导干部职工的“七个严禁”和厉行节约，反对浪费的“八条规定”，积极落实班子成员、站所负责人个人重大事项报告制度、领导干部“五个一”的党风廉政建设责任制和廉政承诺事项，研究制定了从严管理干部，促进效能提高方面的制度措施，不断强化依法行政和廉洁自律能力，推动了党风廉 政建设的深入开展，为搞好全年各项工作典定了良好基础。
二、精心安排部署，夯实目标责任。
乡镇机构改革,县上把伍竹、葛条两乡并入城关，对城关镇领导班子成员调整较大，为不影响党风廉政建设工作的正常开展，我们及时调整充实了城关镇党风廉政建设责任制领导小组和城关镇纪委组成人员，按照市委“三抓三建”和县委“八个一”的党风廉政建设新思路，制定下发了《城关镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标一览表》、《城关镇2011年农村党风廉政建设任务分工》、城关镇纪检监察全年工作要点，研究制定了党务公开的具体办法和工作措施，与全镇46个村（社区）、单位支部签订了《城关镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，实行“一把手”六个亲自抓，即亲自部署反腐倡廉各项工作，亲自召开会议研究党风廉政建设问题，亲自听取党风廉政建设检查汇报，亲自阅批和查办重要举报信件，亲自召开民主生活会开展批评与自我批评，亲自做到廉政建设“三抓好”落实，（即抓好自己分管工作的廉政建设，抓好分管单位负责人的廉政建设，抓好分管部门突出问题的治理），形成了上下联动，左右同行，横向到边，纵向到底和一级抓给一级看，一级带着一级干的党风廉政建设新格局，促进了党风廉政建设各项目标任务的全面落实。
三、抓好制度创新，推动工作开展。
今年我们把巩固反腐倡廉新老“五项制度”建设作为工作的重点，着力加强了党风廉政建设长效体制机制的建立。一是以完善村民监督委员会工作制度为抓手，按照查漏补缺的原则，促进了村民监委会工作正常有序 的开展。在去年10月底前，全镇30个村3个社区都严格按照程序陆续选举产生了监委会，做到了有牌子、有场地、有职责、有制度，使其工作逐步迈上了正规化，特别在村级财务、政务的监管上发挥了主渠道作用，有效地防止了村组干部贪渎行为的产生，得到了群众的好评。二是继续实行领导挂牌群众点名接访制度。采取副科及副科以上领导轮流坐点带班接待活动，截止目前镇领导接待包括纪检在内的各种上访件，累计26人次，约访21人次下访5人次，化解各类信访案件40余起，为群众排忧解难架起了一条“绿色”通道。三是完善制度，加强对干部履行党风廉政建设责任的考核管理。今年镇党委对《城关镇村级干部考核管理办法》、《关于印发村级年终考核内容及评分标准》、关于计划生育、信访稳控、安全生产工作实行责任追究等规定根据工作需要作了进一步修订，提升了工作考核的科学性、操作性和针对性，干部的作风纪律有了进一步的好转，工作效率大幅度提高，在干沟等村实施核桃连片建园达5600多亩，全力配合县工业园区和西河城市扩容征回土地1000余亩，农村各项工作开展良好，群众纯收入今年可望到到5200元以上。四是积极开展，“民情恳谈”会活动。要求镇上副科及副科以上领导干部每年召开“民情恳谈”会不得少于2次，到目前为止我镇共召开此类会议12次，参会群众累计300余人，按照“问政于民、问计于民、问需于民、问情于民”的要求，共征集意见和建议32条，解决群众热点难点问题8个，为群众办好事实事14件。为庆祝建党90周年，镇上于6月16日上午在县工人俱乐部举办了一场丰富多彩“红歌颂党”文艺演出，既丰富充实了干部职工文化娱乐生活，又提升了廉政文化的宣传氛围。五是加强党务政务财务公开工作的领导和指导，先后以镇党委[2011]34号、38和镇纪委[2011]5号、7号文件制定完善了公开的程序、目录、制度等，并在全镇聘请了16名党务公开监督员，形成了财政所、西关社区等一批党务公开示范点，为全镇的党务公开起到了示范引路作用。
四、突出工作重点，加强重点治理
随着“三农”投入力度的加大和城镇建设步伐的加快，管好用好这批资金是关键。在这方面我们主要抓了四项工作：一是对城镇建设征收几个村组土地的补偿资金兑现分发到户几个关键环节进行了提前介入，严防发生各种腐败问题，有效保护了被征地农民的合法利益。二是对执行强农惠农政策情况进行了专项检查。镇上抽调有关人员对中小学教育收费，农村新型合作医疗，粮食粮种直补，农机俱购置补贴，家电下乡补助等进行了抽查，促进了惠农政策的贯彻落实。三是加强了对民政资金使用情况的监管。在救灾救济、低保户审定等工作中将监督关口前移，坚持实行困难户申报，村小组把关，村委会联评，包村干部核实，包片领导抽查，以村进行公示的办法，让审批程序在阳光下运行，从根本上杜绝了低保金发放不公的问题。四是继续保持了对查办案件的强劲势头。农村的财务管理、涉农项目的收费、退耕还林补助、农村土地征用历来是群众反映最强烈的热点难点问题，镇纪委从村级财务清理入手，先后下发了两个文件，组织人员对全镇33个村（社区）的财务分片进行了清理，按照“村账镇管”的原则建立健全了制度，堵塞了漏洞。由于管理监督体制的完善，从年初到现在我们共受理这方面的信访举报线索2条，经过认真调查，未发现相关问题，即给了群众一个明白，又还给了干部一身清白。
五、坚持督促检查，确保取得实效。
在6月底和7月初，由镇党委安排，我们对年初下达的党风廉政建设目标任务落实情况进行了集中检查，采取听汇报，看资料，访群众等形式基本摸清了上半年各支部党风廉政建设工作开展情况，对6个工作有欠账的单位提出了具体要求，限期跟进。对两个不重视党风廉政建设的支部下达了整改通知，镇主要领导和其单位负责人进行了谈话，从而进一步砸实了各自的责任，使廉政建设和经济社会建设得到了两促进和两不误。
六、严格换届纪律，促进风清气正。
在东关、卜吉河两个社区组建过程中及镇十八届党代表选举和正在进行的镇十八届人代会代表候选人推荐上，镇党委严格按照“两推一选”相关程序进行，镇纪委按“五个严禁、十七个不准、五个一律”加大监督检查力度，分别对社区干部和镇领导班子成员进行了换届纪律教育和相关知识测试，并及时纠正了两起没有严格按照选举程序选举镇党代表的问题，确保了城关换届工作的顺利进行。
总之，我们在党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但这与上级的要求和人民的期望还有一定的差距，有些工作还有待进一步提高，敬请领导和同志们提出宝贵意见，不足之处我们决心在今后的工作中认真加以克服，为把我镇党风廉政建设推向一个新阶段而努力奋斗。
2011年10月17日
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