传染病疫情报告、登记、核对以及奖惩制度

第一篇：传染病疫情报告、登记、核对以及奖惩制度

传染病登记核对报告奖惩制度

1、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》。

2、成立本院突发公共卫生事件与传染病疫情报告管理小组加强突发公共卫生事件与传染病疫情报告管理。

3、每年新职工岗前培训必须有学习《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的内容学习结束必须进行考试。

4、门诊医生认真做好门诊工作日志登记工作内容包括姓名、家长姓名14岁以下患儿时必填、性别、年龄、职业、住址、诊断病名、发病日期、就诊日期、初/复诊九个项目。

5、病房住院登记至少包括病人的姓名性别年龄职业、住址入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断九个项目必须根据病历所书写的最后诊断填写病人的出院诊断。

6、化验登记项目必须有病人姓名、检验方法、检验结果、检验科医师姓名、检验日期。

7、发现公共卫生事件和法定传染病或疑似传染病要及时填写传染病登记本和传染病报告卡报告防保科由防保科按时进行传染病网络直报。做到不迟报 不漏报不错报并要做到早报告、早隔离、早治疗。

8、正在流行或上级要求“0”报制度的传染病每天实行传染病

“0”报告制度每天的下午330分钟前各科把传染病疫情上报到保健科特殊情况按照“传染病报告有关规定”及时上报。

9、防保科每月上旬必须查阅全院上月的门诊日志、出入院登记、检验科检验结果检查是否有传染病漏报。核对传染病报告卡填写是否完整上报是否及时做好自查登记并将检查结果及时上报医院传染病管理领导小组。

10、每月由医院传染病管理领导小组根据各科传染病疫情报告工作情况按照本院传染病报告奖惩制度进行相应奖惩：对传染病漏报的直接责任人处于100元罚款；对传染病迟报的直接责任人处于50元罚款；对传染病报告卡填写漏项缺项的直接责任人处于50元罚款。

第二篇：传染病疫情报告奖惩制度

传染病疫情报告奖惩制度

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染病疫情报告管理，特制定本制度。

1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予500元年终奖励，科主任300元奖励。

3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终300元奖励。

4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：

⑴凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予100元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。

⑵对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染病管理科室）及责任人给予200元罚款处理。⑶对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科主任负连带责任。

⑷对全院医生进行传染报告质量管理给予评分定级。（详见附表）⑸全年发现传染病漏报超过5例者，扣除责任医生年终奖金，给予警告处分。

⑹凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造

成传染病爆发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。

备注：本院慢性病（糖尿病、肿瘤、冠心病/脑卒中）管理参照该制度。

第三篇：传染病疫情报告奖惩制度

永城市第五人民医院 传染病疫情报告奖惩制度

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。

1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告人。

2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员。

3、报告病种：

甲类传染病：鼠疫、霍乱

乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。

丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。

卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。

4、由预防保健科负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查重工作，并定期进行疫情资料分析。

5、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于12、24小时内进行网络报告。其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求报告。

6、医院各门诊分别建立传染病门诊日志，肠道门诊设立肠道门诊日志，对各类传染病予以详细登记，并填报传染病报告卡。

住院部临床各科室要建立出入院登记簿，对本科所有入院传染病病人进行详细登记，按照规定及时上报。

实验室应根据化验结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行疫情报告。

7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。发现漏报的传染病，应及时补报。

8、传染病报告卡应使用钢笔填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。

9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。

201

2年1月10日

永城市第五人民医院 传染病疫情报告奖惩制度

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。

1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

2、全传染病疫情报告管理先进科室给予300元年终奖励，科主任50元奖励。

3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终100元奖励。

4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：

（1）凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。

（2）对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（医务科、保健科）及责任人给予100元罚款处理。

（3）对累计漏报、迟报超过1例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全员，科室主任负连带责任。

（4）全年发现传染病漏报超过5例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖金，并给予警告处分。

5、凡违反《传染病防治法》规定，未级及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。

2012年1月10日

永城市第五人民医院 传染病疫情自查制度

1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理 领导小组”负责。

2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。

3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。

4、预防保健科疫情管理人员每日1次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。

5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期检查结果报主管院长，必要时通报全院。

6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合市防疫站进行漏报抽查。并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。

7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。

8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。

2012年1月10日

永城市第五人民医院 传染病法规知识培训制度

1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。

2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。

3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方可上岗。

4、培训内容主要包括：传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部37号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管理技术规范等。

5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。

6、拒绝参加培训者按有关制度处置。

2012年1月10日

第四篇：传染病疫情报告奖惩制度

传染病疫情报告奖惩制度

为保障传染病疫情报告的质量，杜绝漏报、迟报和报告信息不准确的现象，特制定奖罚措施如下:

一、按照医院、科室、责任人三级管理制度，科室主任直接负责本科室传染病管理工作。

二、每季度根据传染病报告及管理情况，从工作突出的人员中评选先进个人5名，给予奖励300元/人。先进个人由疫情管理办公室按季度推荐，如本季度优秀人员不足5名者，按实际人数推荐。

三、根据传染病报告及管理情况，年终评选先进个人1名，给予1000元奖励。

四、发现传染病迟报、漏报或报告资料不准确者，根据情节按以下规定进行处理：

1、凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元/例处罚，其所在科室负责人给予20元/例处罚，以此类推，上不封顶。

2、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室及责任人给予50元罚款处理。

3、全年个人漏报、迟报病例数超过3例者，年终取消优秀个人评优资格，科室合计漏报、迟报病例数超过5例者，年终取消优秀科室评优资格。

4、凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》相关规定处理。

2016年5月27日

第五篇：传染病疫情报告奖惩制度（本站推荐）

传染病疫情报告奖惩制度

一、真贯彻执行中华人民共和国《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院制定的《传染病疫情报告管理制度》、《传染病报告员制度》，坚持首诊负责制、追究制。

二、发现法定传染病和疑似传染病人时，要立即按规定程序报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

三、首诊医生要做好登记、填卡工作，项目齐全，字迹清楚；“两本一卡”要统一。

四、对《传染病登记本》、《门诊登记本》或《住、出院登记本》要妥善保管，不得遗失；《传染病报告卡》及时报送感染管理科。

五、对法律观念淡薄、意识差，责任心不强，不按规定执行传染病报告与管理的个人或科室，要给予相应处罚。迟报1例：丙类罚款5元，乙类罚款10元，甲类罚款50元；漏报1例：丙类罚款10元，乙类罚款20元，甲类罚款100元；漏登1例：丙类罚款15元，乙类罚款30元，甲类罚款150元；“两本一卡”不统一，一处罚款5元，漏填一项罚款5元，保管不善、登记本丢失者罚款20元。并与医院精神文明条例40条挂钩。造成传染病流行及经济损失的按有关法律追究责任。

六、对传染病疫情报告与管理工作重视、负责任，严格执行各项规章制度及法律法规，表现一贯良好的个人或科室，要给予表扬和奖

励，并作为考核、职称评定及聘任的参考依据。