工程公司总经理事迹材料

第一篇：工程公司总经理事迹材料

工程公司总经理事迹材料

—泰通建设集团有限公司***

***同志系泰通建设集团有限公司第一工程公司总经理，1983年8月12日出生，她本人在企业文化发展，职工文化建设，社会文化实践方面都做出显著突出的贡献。她身兼力行，践行文化传播，影响着员工团队企业文化的建设。具体事迹如下：

一、企业文化建设方面

***同志在公司集团网站企业文化一栏中，加强建设，丰富企业文化知识，宣传推广企业文化。为企业创办期刊，为企业的宣传画册的创办做出积极贡献。同时在其它方面也同样诠释着企业文化建设，具体如下：

创利润：在2013年一公司，在***的带领下，超额完成产值，为企业创造了显注的经济效益。一公司得到公司奖金50万元人民币。开创公司经营发展史上的新格局。

精神面貌：在她的带领下，一公司的全体员工精神面貌焕然一新，工作积极性高，她致力于员工素质培养，每月在公司四楼会议室组织一次转化学习培训，组织业务经验分享。在她的管理下，一公司制度标准化、工作流程化、沟通信息化、管理正规化，成本最小化、从员工着装规范，办公环境优化，到精神面貌正向积极，都得到了新发展，大大的提高了工作效率。

年会文化节目：组织员工编排集体协作节目《光与影》，凝聚了大家的力量，在年会上展视中，得到参与人员的一致好评。

策划组织文艺类节目《烛光里的妈妈》，使进藏员工及其家属陪感温暖与温馨，感受到了公司对员工的关爱，倡导了企业文化、宣传、传播了企业文化。

刻苦专研文化知识：她在业务方面锲而不舍，工作之余学习建造师课程，学习合同管理知识，学习企业管理知识，阅读了大量书籍。考取了全国注册二级建造师证书，为企业创造了价值。

二、职工文化建设方面

***同志身兼集团公司企业文化委员会副主席一职，致力职工企业文化的建设与延续，具实例如下：

组织职工活动：在工作之余，为了丰富员工业余文化生活，她组织员工参加：野外漂流活动、海边游泳活动、观看话剧、在工作外大家不但收获了友谊，还丰富了阅历，增加了员工的向力心与团队凝聚力。得到员工的支持与爱戴。

给员工过生日：她心细入微，心想员工，关心员工生活。遇到员工生日时，组织为过生日的员工办生日会，唱生日歌，买生日蛋糕，传递着同事之间浓浓感恩之情，参加的人员也共享喜悦。

离职员工欢送会：在离职员工离开公司时，她更注重“谢幕曲”的精彩，对离职的员工的奉献表示感谢，使其对公司、对同事，留下美好印象与回忆。还会意外收获了离职员工宣传与推广企业文化，得到意外的增值。

三、社会文化建设方面

***同志也是“大连清华科技企业家联合会”会员，长期为社会贫苦群体服务，在开发区葡萄沟小学长期资助有困难的儿童助学。在大连沙区黑石礁街道帮助有困难家庭，每年中秋与春节前期为其发放：米面油等生活用品。并长期在社会杂志发表文章。《中韩企业文化之旅》评为：大连市企业文化研究会优秀文章

参加北京影响力工商管理研修班： 在社会上申报了北京影响力工商管理研修班，给自己的管理知识充电，在学习中，在她的努力与勤奋下，班级成员与老师选举她为班长一职，担任班长期间，她为班级成员服务周到细致。在宣传班级文化外，组织班级活动。学习沙龙，对老师课堂上的知识进行二次消化吸收。让同学们加深知识的理解。组织企业参观活动，学习其它企业的优秀管理经验，取其优点。用于自己的管理岗位中。

韩国企业文化观摩：对国际上知名企业与社团好的管理与经营理念进行深入研究。远赴韩国不顾旅途的疲惫立即投入参观学习中，晚上分享白天的学习成果。除了学习经营理念外，她还对韩国的经济与社会发展进行观察。回国发表博客一篇：题目为《中韩企业文化之旅》。

共青团活动：在五四青年节到来之节，她主动报名参加活动，争当青年志愿者，当义工，为敬老院、福利院献爱心，送温暖。是新时代的优秀青年的代表。

四、获奖情况

1、泰通公司2012年” 创效益标兵”

2、《中韩企业文化之旅》评为：大连市企业文化研究会优秀文章

3、“大连清华科技企业家联合会”评为：优秀职业经理人

4、泰通公司2012年度劳动模范

第二篇：工程公司优秀党员事迹

热心人长者朋友

----记中建五局一公司上海分公司优秀党员王自然

王自然是中建五局一公司上海分公司资格最老的同志。他1979年参加工作，从先前的四公司到现在的一公司，从长沙税务专科学校项目、上海国际保龄球馆项目、普陀区法院项目到南京化工大学项目约20个项目工作，都受到领导、同事的一致好评。2005年开始成了分公

司项目管理部的一员。虽然项目一直在变化，岗位也发生了变化，但王自然长期以来热爱企业的热情依然没有改变，他以自己高度的事业心，积极进取、扎实工作，成为分公司在机电领域唯一的工程师。他经常提起，至今为止的27年工作生涯中，在伊拉克国家的工作经历是最难忘的。酷热的天气不仅是工作需要克服的困难，而且思念是大家在异国他乡需要克服的情绪，更让人心里难受的是尊严在那里接受特别的考验。

记得那次建设方提供的泵坏了，因为是国外生产的机型，价值不菲，于是高薪聘请德国专家进行维修。谁也没有想到，专家随意一瞧就得出结论：没有办法！当时在旁的王自然心灵有着很大的撞击，因为国外人眼中的蔑视，语气中流露出来的不屑。从那以后，他每天对着那个无人理睬的机械是废寝忘食，刻苦钻研，他暗下决心，自己一定要把它修好。出乎意料，没过多久，报废的泵又发出了“砰砰”的响声----它可以正常工作了。这是个意外，这是个喜讯，大家无不举杯庆祝，谢谢他争的这口气，同时为企业换回的损失。就在他举起那杯酒的那刻，更深刻地认识到，他要为身为中国人感到自豪，他要因身为中建人，更能鼓起自己工作与生活的勇气和信心去战胜困难。

回到自己的国家，王自然在本职工作中勤勉踏实，用实际行动回报着这个企业，这个家。

7月中旬，酷暑难当，天气持续高温达40多度。大型混凝土搅拌机与混凝土泵不知何故突然不运作了。准备就绪的全体人员在等待，高温不允许混凝土浇筑停滞，这情况怎么样，问题解决要多久，谁又能解决，怎么样解决，急得大家直打转。才加通宵班的王自然，闻讯根本不顾及自己已疲惫不堪的身体，立刻戴上安全帽就飞奔而来。在了解情况下，一边分配工作一边在腰系工具带，向领导交上2个小时内让设备恢复正常的“军令状”。这时，身旁的同志发现他面色苍白、不时晃头，感觉象中暑的。上前一摸他额头，火烫的触感，体温至少在３８.５度以上了，怪不得他会头晕晃头呢。领导也忍不住说，“你感觉先好点再弄吧！”王自然只说了一句：“时间等不得，大家都等着呀。”领导也无可奈何，只好再三叮嘱他先吃药。就这样他吃着霍香正气水，一边含着人丹，在短短的七十分钟最终使问题得到落实和解决，确保了施工的顺利进行。

他，不仅业务技术过硬，而且责任心特别强。自担任机电组的组长以来，爬塔吊，修机械，放电缆，每一样都走在最前面。

王自然患有颈椎炎，工作时经常会看到他双手交换着敲打后颈部，实在难受的时候，他就举起双手摇着头部以缓解疼痛。但就是这样，他对工作仍然是从不懈怠。记得有一次，一根油浸电缆由于使用年限长，出现了老化漏油现象，王自然发现情况后，及时汇报了领导。当晚，领导立即决定更换这根有严重安全隐患的电缆。因这根电缆关系到施工现场的照明和机械动力箱的供电，电缆必须尽快更换完毕。而施工需要机修班全力配合机械维修工作。当时正值晚班，辛苦一天的人员都休息，王自然随即带领三名新人一起加班。由于那块电缆盖板平时很少开启，上面又没有挂钩，要开启必须花上很多的时间和力气，王自然于是拿起撬棒，一点一点撬起盖板穿上钢丝绳，然后由铲车吊离电缆沟。就这样，他带领大家从晚上一直干到早上。在灯光照亮的一刹那，王自然笑了……

他，热心为师，为企业培养后备人才。

做为一个老职工，王自然知道，被一个个刚刚踏入企业的小姑娘、小伙子，称呼成“师傅”，肩膀上的责任有多重。业务过硬是前提，但在此同时还要求自己各方面还要当好表率。，他深知自己文化程度不高，一定要注重自身素养的提高，因此在工作的间隙，经常阅读各类专业书籍，学习别人先进的工作方法和经验，并适当加以改变运用在自己的工作中，做到学以致用。同时，他很注重与其他管理技术人员一起探讨解决工作问题的办法，进行各方面的交流，并从中使自己的业务素质得以提高。其次，王自然明白，实际操作在机电工作中的重要性。所以，施工现场时常会出现他一项一项操作示范的场景，还有他主持技术比赛的热闹景色。那时，公司的生产形势喜人，新项目陆续开工，因而也就增加了更多电气设备、机械操作、机器维修这方面的相关工人。这时，身为机电组的组长，王自然为了不让领导在机电方面操太多心，他交待工人工作，他自己也是经常奔波于各项目，职工们只要一有问题，他就会出现在旁边，并和职工们一起全力予以解决。

就这样，他以自己多年的工作经验教导着新人，以自己的人格魅力感染着新人。在他的引导下，上海分公司涌现了一大

批优秀的电工、机械操作员、维修员等机电人才。如今他的徒子徒孙是遍布全国的大江南北，都正在为中国建筑行业添砖加瓦。

王自然提出“活到老，学到老”，“企业是我家，忠诚服务在此家”的座右铭。

虽然，年龄大了，要戴老花眼镜了，但日常工作之余，他坚持着读书的习惯。在万卷书中，不缺乏《长征》、《十大将军》、《卡耐基的事业与

智慧》，更多的是与机电技术有密切关系的报纸与杂志。翻开他的抽屉，就可以看到许多他收集、摘抄下来的文章与信息。在投标报价工作中，他发现机械设备表是必不可少的内容。而这一张表，又关系着机械台班费、施工现场平面布置、施工组织设计等各方面的确定。王自然他通过专项调查，联合项目管理部全体人员交流、研讨，根据地方区域与公司的实际情况，精心组编了《施工机械、设备汇编》。在提高投标报价机电设备方面的实用性、准确性、经济性，在公司机械管理方面都取得了很好的效果。

王自然这样诠释自己对企业的热爱：不为外界高薪动摇，我们只有做好一份工作才能算有一份成绩，个人取得了成绩就是公司多了一份成绩，聚沙成塔，企业才会不断发展壮大。以致于亲朋好友都不解地问：你这样卖命地为公司做事，工资肯定不少吧！过年发了好多红包吧！而他淡然一笑，说：公司职工都是这么干的。

日常生活中，王自然的热心肠体现得最为突出，他也就成为大家少不了的朋友。例如，办公室哪个桌子椅子不听话了，谁生病需要照顾了，甚至谁宿舍的电风扇、电视机坏了等麻烦事，无论大小，他都从无怨言，热心帮忙。清晰地记得，前些日子，一楼的厕所又不小心堵塞了，他刚刚从合肥项目工作出差回来，前脚才进门，不顾晚饭未吃，咕噜咕噜抗议的肚子，放下手中东西就在想办法疏通管道。这样又赃又累的活，已不记得是多少次了。回想在脑海的只有他弯曲的背影。

这就是王自然，他用实际行动履行着在党旗下的铮铮誓言，这就是王自然，他用实际行动将共产党员的先进性落到了实处，是党精神真正的推动者和实践者。虽说这个的名字不够响亮，职位不够显赫，但大家都尊敬地称呼这位“热心人、长者、朋友”为王大爷。

院小羊

第三篇：工程公司优秀党员事迹

热心人长者朋友

----记中建五局一公司上海分公司优秀党员王自然

王自然是中建五局一公司上海分公司资格最老的同志。他1979年参加工作，从先前的四公司到现在的一公司，从长沙税务专科学校项目、上海国际保龄球馆项目、普陀区法院项目到南京化工大学项目约20个项目工作，都受到领导、同事的一致好评。20xx年开始成了分公司项目管理部的一员。

他经常提起，至今为止的27年工作生涯中，在伊拉克国家的工作经历是最难忘的。

记得那次建设方提供的泵坏了，因为是国外生产的机型，价值不菲，于是高薪聘请德国专家进行维修。谁也没有想到，专家随意一瞧就得出结论：没有办法！当时在旁的王自然心灵有着很大的撞击，因为国外人眼中的蔑视，语气中流露出来的不屑。从那以后，他每天对着那个无人理睬的机械是废寝忘食，刻苦钻研，他暗下决心，自己一定要把它修好。出乎意料，没过多久，报废的泵又发出了“砰砰”的响声----它可以正常工作了。这是个意外，这是个喜讯，大家无不举杯庆祝，谢谢他争的这口气，同时为企业换回的损失。

7月中旬，酷暑难当，天气持续高温达40多度。大型混凝土搅拌机与混凝土泵不知何故突然不运作了。准备就绪的全体人员在等待，高温不允许混凝土浇筑停滞，这情况怎么样，问题解决要多久，谁又能解决，怎么样解决，急得大家直打转。才加通宵班的王自然，闻讯根本不顾及自己已疲惫不堪的身体，立刻戴上安全帽就飞奔而来。在了解情况下，一边分配工作一边在腰系工具带，向领导交上2个小时内让设备恢复正常的“军令状”。这时，身旁的同志发现他面色苍白、不时晃头，感觉象中暑的。上前一摸他额头，火烫的触感，体温至少在３８.５度以上了，怪不得他会头晕晃头呢。领导也忍不住说，“你感觉先好点再弄吧！”王自然只说了一句：“时间等不得，大家都等着呀。”领导也无可奈何，只好再三叮嘱他先吃药。

他，不仅业务技术过硬，而且责任心特别强。

王自然患有颈椎炎，工作时经常会看到他双手交换着敲打后颈部，实在难受的时候，他就举起双手摇着头部以缓解疼痛。但就是这样，他对工作仍然是从不懈怠。记得有一次，一根油浸电缆由于使用年限长，出现了老化漏油现象，王自然发现情况后，及时汇报了领导。当晚，领导立即决定更换这根有严重安全隐患的电缆。因这根电缆关系到施工现场的照明和机械动力箱的供电，电缆必须尽快更换完毕。而施工需要机修班全力配合机械维修工作。当时正值晚班，辛苦一天的人员都休息，王自然随即带领三名新人一起加班。由于那块电缆盖板平时很少开启，上面又没有挂钩，要开启必须花上很多的时间和力气，王自然于是拿起撬棒，一点一点撬起盖板穿上钢丝绳，然后由铲车吊离电缆沟。

做为一个老职工，王自然知道，被一个个刚刚踏入企业的小姑娘、小伙子，称呼成“师傅”，肩膀上的责任有多重。业务过硬是前提，但在此同时还要求自己各方面还要当好表率。，他深知自己文化程度不高，一定要注重自身素养的提高，因此在工作的间隙，经常阅读各类专业书籍，学习别人先进的工作方法和经验，并适当加以改变运用在自己的工作中，做到学以致用。同时，他很注重与其他管理技术人员一起探讨解决工作问题的办法，进行各方面的交流，并从中使自己的业务素质得以提高。其次，王自然明白，实际操作在机电工作中的重要性。所以，施工现场时常会出现他一项一项操作示范的场景，还有他主持技术比赛的热闹景色。那时，公司的生产形势喜人，新项目陆续开工，因而也就增加了更多电气设备、机械操作、机器维修这方面的相关工人。

第四篇：工程公司总经理助理岗位职责

工程公司总经理助理岗位职责

1.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程;

4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

工程总经理助理岗位职责：

1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;

2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;

3、负责组织大型行政工作会议的记录及___的起草工作;

4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;

6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，形象好，气质佳，年龄在___岁，女性;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神;

3、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。

第五篇：工程公司总经理就职演讲

尊敬的各位领导先生们：

首先，在这里我非常衷心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以及上届有限公司领导班子和公司广大干部职工的信任，安排我担任第三工程有限公司总经理职务。在自己成为有限公司新一届领导班子总经理之时，我感到这不仅是上级组织、上级领导和公司广大职工对我的信任，更是赋予了巨大的责任。因此，在这里借这个机会郑重承诺：

一、我将在新的岗位上，认真履行自己的职责，积极努力工作，充分发挥作用，决不辜负集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导对我的信任，不辜负有限公司上届领导班子和全体干部职工的希望。做一个尽职尽责，广大干部职工认可的总经理，与本届领导班子成员一道努力把我们第三工程有限公司的事办好，把职工、群众的事办好。

二、迅速进入角色，尽快熟悉和掌握总经理的职责，并认真按照职责内容和要求积极工作。具体工作中紧密结合公司和市场两个实际，努力经营好市场和管理两大主题，积极研究和探索提高公司运行质量和效益的有效途径和办法。坚持科学发展观，积极推进公司全面、良性发展。坚持科学管理，积极推进公司管理创新，不断提高公司经营能力和管理能力。

三、坚持团结。积极支持和全力配合本届班子成员的工作，特别是摆正自己的位置，积极配合和支持公司董事长和党委书记两位主管的工作，保证公司政令很好的贯彻落实。工作中只补台不拆台。严格坚持领导班子各项工作制度和生活制度，处处以企业利益为重，以公司大局为重。大事讲团结，小事讲风格，自学维护班子整体功能作用的很好发挥。

四、努力学习，不断提高自己的管理水平和能力。虽然自己以前就是有限公司公司副经理，但主要还是分公司层面上的工作。所以，今后必须努力学习经营管理理论知识，特别是学习本行业和国内外先进管理经验和方法，不断提高自己管理水平和能力。

总之，我将通过各方面的努力做好总经理工作。

谢谢大家!