第五章 会计职业道德 第四节1 会计职业道德建设（样例5）

第一篇：第五章 会计职业道德 第四节1 会计职业道德建设

第五章 会计职业道德 第四节 会计职业道德建设

单选题：

1.对会计职业道德建设起组织推动作用的是（C）。

A.纪律检查和监察部门B.工商行政管理部门C.财政部门D.会计行业组织

多选题：

2.下列各项中，为促进形成和维护良好的会计职业道德，可采取的措施有（ABCD）。

A.利益引导B.制度限定C.纪律约束D.法律威慑

3.朱槠基同志在2001年视察北京国家会计学院时，为北京国家会计学院题词的内容包括（ABCD）。

A.诚信为本B.操守为重C.坚持准则D.不做假账

4.会计人员违反职业道德的，可能会受到（ABCD）的惩罚。

A.业务主管部门B.单位C.行业协会D.财政部门

5.下列各项中，属于单位会计职业道德建设的组织与实施内容的有（ABCD）。

A.单位任用合格会计人员B.在日常工作中加强会计人员职业道德教育，加强检查C.建立和完善内部控制制度，形成内部约束机制D.单位负责人要做遵纪守法的表率

6.财政部门组织推动会计职业道德建设采取的途径主要有（ABD）。

A.将会计执法检查与会计职业道德建设相结合B.将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德建设相结合C.将会计从业资格考试与会计职业道德检查相结合D.将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德建设相结合7.下列单位或部门中，可以对违反会计职业道德的会计人员进行处罚的有（ABCD）。

A.财政部门B.业务主管部门C.行业自律组织D.所在单位

8.关于会计职业道德建设，下列说法正确的是（ABCD）。

A.各单位在聘用会计人员时，除考察其专业胜任能力外，还应将遵守会计职业道德的情况作为一项重要的考核内容

B.通过表彰奖励先进不断推动会计职业道德建设活动C.会计职业组织在会计职业道德建设中具有不可替代的作用

D.将会计从业资格证书注册登记制度与会计职业道德建设结合起来，有利于强化对会计人员行为的约束

判断题：

9.会计行为是受会计人员动机支配的。(O)

10.影响会计行为的最主要因素是政治因素。(X)

11.会计服务的对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产品，但会计职业道德的优劣并不直接或间接地影响国家和社会公众利益。(X)

12.财政部门应组织推动会计职业道德建设，依法行政。(O)

第二篇：浅谈会计职业道德1（推荐）

浅谈会计职业道德

诚信道德是中华民族的优良传统美德,也是会计职业道德的重要内容.当代国内一些会计职业人员所表现出的职业现状,反映了加强会计职业道德建设的紧迫性,对于即将走上工作岗位的大学生具备良好的职业道德是非常必要的.会计信息失真，会计从业人员诚信缺失等现象降低了会计信息的可信度，在一定程度上制约了我国经济的健康发展，而重塑会计诚信需要会计从业人员职业道德的提高和专业素质的加强，目前最紧迫的是建立合理的会计职业道德评价体系，来具体衡量和评估会计从业人员的诚信度，从而满足市场经济发展的需要，促进国民经济持续、健康发展。

一、会计职业道德的现状

改革开放以来，我国会计从业人员执业水平不断提高，会计职业道德素质也不断加强，形成了一支训练有素的会计从业人员队伍，但是仍旧存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）会计职业道德规范不够完备

完备的职业道德规范体系是维持会计从业人员职业道德水准的前提，是提高会计从业职业道德素质的保证，只有完备的职业道德规范体系，才能形成良好的机制。而从目前我国的基本情况看，只有《中国注册会计师职业道德基本准则》对从业人员的职业道德进行了系统规范，但是该准则仅仅适用于注册会计师，而对其他会计从业人员，则没有具体的职业道德准则，或者是在有关的法规和制度中提到，但是没有完善的体系，对于会计从业人员的职业道德评价体系更是无从谈起。

（二）会计从业人员道德意识淡薄

会计从业人员的职业道德意识是一个不断发展和完善的过程，有学者把道德的发展过程分为三个阶段，即放纵阶段、顺从阶段和觉悟阶段，只有在觉悟阶段人们才会按照较高的道德规范去约束自己的行为，而在顺从阶段则是顺从社会的法律和规范，同时有关学者指出，我国会计从业人员的职业道德目前仍旧处于放纵阶段，具体表现在，少数会计从业人员某些时候不能够坚持会计准则的要求，甚至共同作弊，助长违法违纪活动，直接伪造会计凭证，编造会计报表，参与会计信息造假，尤其是在公众利益和单位利益发生冲突时，这种倾向性会更加明显。

（三）利益驱动，违背职业道德

个别会计从业人员受到利益的驱动，丧失最基本的法制观念，会计职业道德缺失，利用职务之便，伪造会计凭证，隐匿会计资料，以身试法，走上犯罪的道路。除了会计从业人员外，一些会计机构出于本部门、本单位的利益故意造假，而个别的会计师事务所、注册会计师更是有过之而无不及，为了本单位、本人的利益，不去执行客观公正的职业道德标准，出具虚假的审计报告，在一定程度上认同了会计信息造假的行为，为被审计单位的会计造假行为提供保护，损害注册会计师的整体行业形象，同时给国家和社会带来了经济损失。

总之，我国会计职业道德规范不够完备、从业人员道德意识淡薄，受到利益驱动，进行会计造假，当然不排除个别会计从业人员是屈从领导的压力，被动造假，但是很大程度上却是会计从业人员的职业道德意识淡薄和内在的利益驱动，以及外部缺乏有效的监督制约机制和评价机制的原因。

二、开展职业道德评价的必要性

会计信息造假严重损害了会计从业人员的整体形象，增强了人们的不信任感，重塑会计不仅需要全社会道德水平的提高，更需要会计从业人员不断提高专业素质和职业道德水准，而目前最紧迫的是建立完善的会计职业道德评价体系，对于会计从业人员的诚信度进行具体细致的量化，从而有助于建立完备的会计从业人员职业道德内部评价机制和外部监督机制。

从历史上看，在世界范围内，诚信制度已经有了150多年的历史，相对而言，西方国家走的比较靠前，目前已经普遍建立了相对完善的诚信制度，改革开放以来，我国不断加强诚信制度的建设，取得了一系列巨大成就，进入新世纪，国家更加重视整体社会的诚信体系建设，并作为健全社会主义市场经济体系的保证，同时，会计从业人员的诚信问题也逐渐被提上日程，并取得一系列成就，而建立会计从业人员职业道德评价机制的时机也逐渐成熟。另外，随着计算机技术和信息科技的快速发展，对于数据存储和处理技术不断成熟，可以收集的会计从业人员的数据信息资料也在大量增加，这些都有利于建立会计从业人员职业道德评价体系。

从现实来看，市场经济既是法制经济，同时也是信用经济，而中国特色的社会主义市场经济更是需要高度发达信用体系作为保障，从某种程度上可以说诚信是现在市场经济发展的基本前提，没有完备的诚信制度，市场经济就不可能持续、健康发展，目前我国生活中的一个突出问题就是诚信的缺失，包括近期备受关注的食品安全问题，可以说诚信制度的缺失对于我国的经济发展造成了严重的损害，已经严重危及企业乃至整个社会的可持续发展能力，而构建会计职业道德评价体系，是中国特色社会主义市场经济发展的必然要求，有利于提高会计信息的真实性和公允性，在一定程度上遏制会计信息造假。

目前来看，我国部分地区已经率先建立了会计诚信评价体系，但是在可行性方面还有一些不足之处。因此，研究如何建立适合我国实际情况的会计从业人员职业道德评价体系，不仅具有紧迫性，而且具有重要意义。

三、评价的原则

要解决我国会计从业人员职业道德问题，当务之急是建立完善的从业人员职业道德评价机制。会计职业道德评价体系是一项非常复杂的系统工程，需要从整体上进行系统把握，而如何进行评价和如何进行指标选择将会直接关系到体系评价的结果，所以，为保证评价机制的客观公正，在评价的过程中需要符合以下基本原则：

（一）目的性和时效性

首先，职业道德评价体系要围绕如何进行有效评价并提高从业人员职业道德这一目标设计，并选取最能够代表从业人员职业道德水准的典型指标进行综合分析，从而做到全面评价会计从业人员的职业道德水平，目的性要求进行评价之前要有明确的目标，选择恰当的评价指标，使评价结果能够直接运用于从业人员的具体工作中去，从而提高评价工作的使用价值。职业道德评价体系不仅要具有目的性，同时还必须具有时效性，做到与时俱进，紧跟时代的变化，所以，职业道德评价体系不仅要反映当前从业人员的职业道德素质情况，而且还需要密切跟踪从业人员职业道德变化情况，密切跟踪社会经济环境的变化情况，做到及时发现新问题，防患于未然。

（二）科学性和可操作性

在会计从业人员职业道德评价过程中，在具体评价指标的选取上一定要有科学的依据，要能够真实反映会计人员的实际职业道德状况，既要全面，又要有代表性，既不能只重视某些方面的评价，又不能重复选取评价指标，或者是虚设指标。同时，在进行具体评价的过程中，要从实际出发，设定统一的标准，结合我国现有的企业财务管理制度，按照现行会计制度和会计职业道德规范的要求，选取合适的评价指标，制定可操作性的评价方案，保证评价工作的顺利实施，保证评价工作的规范化和评价结果的可比性，在具体的操作中要把握两点，一是进行评价所需的数据资料要相对容易得到，避免评价过程中由于资料难取造成数据大量缺失的问题；二是在评价指标计算方法和计算过程要简便易懂，保证会计职业道德评价体系具有普及性。

（三）定性与定量相结合

在会计职业道德的评价中，对于能够进行量化的指标要形成一个明确的量化结果，而对于不能进行量化的指标，要进行定性分析，要做到定性和定量相结合的原则，在实际的操作中必须充分结合定性分析，但是最终的评价结果要形成一个准确的量化结果，以做到排除定性分析中不确定因素和主管因素的影响。在具体的操作中，发达国家的做法是把定性和定量的比例确定为4：6，但是前提条件是发达国家具备比较完备的信用制度和法规体系，评估机构可以对于被评估队形进行详细的调查，从而掌握了一手资料，便于做出比较分析。但是对于我国而言，目前尚不具备完备的信用制度，定量的数据资料也不易取得，因此在具体的操作中定性和定量的比例要考虑我国实际情况进行适当的调整。

四、评价的方法

在确定了进行会计职业道德评价的原则之后，那么如何落实这些原则，就需要选取恰当的评价方法，借鉴发达国家的成熟经验，做到自我评价、内部评价和外部评价相结合，以前两者为基础，同时结合外部评价，从而提高会计从业人员职业道德水平和会计信息质量。

（一）自我评价法

会计从业人员职业道德的高低与否，作为从业人员本人首先应该对自己有着清醒的认识，自己对自己进行评价，最有发言权。自我评价是一种自觉进行的、内在的评价方法，主要是靠自我内在的信念起作用，是从业人员对于自己在工作中是否遵守职业道德而进行的评判和总结，这种评价方法可以使会计从业人员在工作中形成自评、自知的精神，在某种程度上可以督促会计从业人员对其行为进行自我调整，自觉纠正工作中的不道德行为。同时，自我评价法和内部评价法、外部评价法相结合，有利于对会计从业人员进行监督，形成内在和外在的压力，从而有助于提高职业道德水准。在职业道德评价中，自我评价法占有很重要的位臵，在具体的实施中，要根据职业道德评价体系的要求，设臵不同的自我评价内容，根据内容设臵不同的评价指标，再让从业人员按照指标对于自己进行评分，从而有助于加强对于会计从业人员的职业道德约束。

（二）内部评价法

对于会计从业人员而言，单位内部对于其职业道德水准最有发言权，因此，除了自我评价之外，还需要进行内部评价。内部评价法是指从业人员所在单位或者是所在财务会计部门对其职业道德水平进行评价的方式。进行会计职业道德评价的目的，就是为了提高内部部门综合职业道德素质，而对于从业人员的职业道德水准，相对而言，内部部门也有着更为深入的了解，因此，可以说，在不同的评价方式中，内部评价是关键和核心，起着最重要的作用。内部评价可以在部门内部对于从业人员进行有效的约束和监督，从而提高职业道德水准。在具体的实施中，主要通过内部的考核评分、工作效率评分等措施，根据会计职业道德的要求设臵不同的评分标准，对于不同的指标赋予不同的权重，在具体的评价中，可以着重考察从业人员的客观公正、诚实守信、职业技能等方面的内容，从而在内部加强对于会计从业人员的职业道德约束。

（三）外部评价法

除了自我评价和内部评价外，还需要在外部对从业人员的职业道德进行约束，实行有效的外部评价。外部评价法是指外部的政府部门、社会自律组织和外部人员等对于从业人员的职业道德水平进行评价的方法。实行外部评价法有助于形成良好的外部约束环境，形成良好的外部监督约束机制，提升从业人员职业道德水平。在具体的实施中，可以从社会舆论评价、政府部门评级、中介机构评价等方面进行具体的评分，社会舆论评价主要是从媒体角度进行监督，最终要形成良好的外部舆论环境；政府部门评价主要是由财政、税务等部门对于会计从业人员的职业道德水平进行检查、评分；外部机构评价主要是由会计师事务所、行业自律组织等机构对于从业人员的职业道德水准进行评分。

总之，三种不同的评价方式中，各有不同的侧重点，在具体的实施中，要综合运用三种方法，重点突出内部评价法，同时不忽视外部评价和自我评价，只有这样，才能形成良好的评价体系。而诚信道德则可以让会计行业更加健康的发展!

第三篇：加强会计职业道德建设

【摘要】加强会计职业道德建设是社会主义经济建设的必然要求。会计人员职业道德，是从事会计工作应当遵循的道德标准。会计人员职业道德水准的高低，不仅体现着会计管理水平的高低，而且直接影响着会计信息的质量。加快完善会计人员职业道德评价体系与职业行为建设，营造良好的会计监督环境，稳健有效的激励约束机制和企业控制制度，是实现会计目标的重要保证。

【关键词】会计人员；职业道德建设

一、会计职业道德的基本内容

1.爱岗敬业，尽职尽责。会计人员应当热爱本职工作，忠于职守，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应会计工作的要求。会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，还负担着促进企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的任务。因此，要求会计人员端正思想，明确服务宗旨，树立良好职业荣誉感和责任感，兢兢业业，以高度的事业心做好本职工作。

2.诚实守信，职业谨慎。会计人员应当“诚实为本、操守为重、遵守准则、不做假账”，恪守信用，自觉保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

3.廉洁自律，遵纪守法。会计人员应当廉洁自律，公私分明，不贪不占，尽职尽责。会计工作要与“钱”“、物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能 走上违法犯罪的道路。因此，会计人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度。

4.坚持准则，依法办事。会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序及要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。通过依法办事，树立自身的职业形象和人格尊严，提高会计信息的准确性，保证会计信息的质量。

5.刻苦钻研，提高技能。会计人员应当坚持不断地、主动地学习，及时更新知识，努力钻研业务，不断提高自身的业务素质、职业技能和专业胜任能力。随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放的不断深入，经济生活中出现了许多过去不曾遇到的新问题，必然使会计面临许多全新课题，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新。因此，会计人员必须在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计软件操作技术，以适应会计工作发展的需要。

二、会计人员职业道德缺失的原因

在企业经营发展过程中,广大会计人员具有良好的职业道德,能够恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则,通过兢兢业业的工作和劳动,为企业的发展壮大奉献着自己的力量。但是也

有个别会计人员的职业道德意识淡薄,在小团体利益乃至个人利益的驱动下,不能坚持原则,为违法违纪活动出谋划策,甚至直接参与编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表,使会计行为偏离了既定的会计目标,给企业及社会带来了一定的经济损失。纵观个别企业会计人员职业道德缺失的原因,总体来说是由以下几方面的因素造成的。

1.随着社会主义市场经济的不断深入和发展,社会物质文明和文化生活日趋丰富,人们在享受富裕生活的同时,社会上也产生了一些与社会主义精神文明不相适应的享乐主义和拜金主义思潮。受这种思想的影响,个别会计人员置国家与集团利益于不顾,违反会计准则,为自己或小团体谋取私利。

2.部分企业由于制度不健全,监督机制不完善,个别领导在大权独揽的情况下,为了企业的局部利益甚至个人私利,虚报浮夸,指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息,如不按其意行事,会计人员就会面临下岗、炒鱿鱼的困境,导致部分会计人员为了保住工作以维持生存而无法坚持原则,被迫参与造假,损害了国家和集体的利益。

3.部分会计人员业务素质较差、道德素质偏低,甚至个别会计人员并不是专业人员,没有接受过正规的学校教育,而是半路出家。在此条件下,由于对会计制度和会计准则理解不到位,加之自我约束意识较差,每天与金钱打交道,难以分清利害,经不住诱惑,导致出现一些违规违法的行为,给企业及社会带来经济损失。

三、加强会计职业道德建设是经济发展的必然要求 1.我国的经济形式发展要求必须加强会计职业道德建设

我国正处在社会主义初级阶段,经济体制改革的目标是建立卓有成效的社会主义市场经济体制,而这必将给社会生产方式及人们的生活方式带来巨大的变化,国家、集体与个人三者之间的利益关系及人事关系较过去更为复杂。社会经济领域的巨大变化对会计职业道德提出了新的挑战,明确了新的任务,这就要求会计职业道德建设,强化会计人员的诚信道德意识。

2.会计人员职业道德缺失会阻碍市场经济的健康发展

当前，如果会计人员不是忠于职守、廉洁奉公,而是违背会计职业道德,利用职权索贿受贿、用权利经营、搞权钱交易,那么生产要素就不会按照价值规律运行,资源和资金也不会朝最佳方向流动,市场经济中就难以形成平等的竞争机制。3.法律的完备性存在一些漏洞

规范会计人员职业行为的规则主要体现在各种财经会计法律、规章、制度之中,但在

强调运用会计法规、法令、纪律来规范会计人员职业道德的自我约束,他们就会利用财经会计法规的某些不完备的条款,干各种损人利己、损公肥私的勾当,想方设法搞投机、钻空子。加强会计职业道德建设的目的是促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念,达到更高的会计道德境界、锻炼出高尚的会计道德品质,从而在会计工作中廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。4.会计工作是经济管理工作的重要组成部分

会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。要提升会计工作质量,提高会计队伍整体素质,保证会计信息的真实性和准确性,会计人员就必须树立良好的职业道德风尚,做德才兼备的理财者和管理者,做到“诚信为本、操守为金、坚持准则、不做假账”。5.会计职业道德是实现企业会计目标的重要保证

从会计职业关系角度讲,会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息,会严重背离会计目标,造成会计信息严重失真,使服务对象的决策失误,甚至导致社会经济秩序混乱。因此,会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保证。

三、提高会计职业道德的措施

1.加快法制体系建设,营造良好的会计监督环境

为了保障《会计法》的有效施行,还必须建立健全相应的会计法规规章,使《会计法》的有关规定具体化。近年来,为适应经济发展的要求,我国会计法规制度建设取得重要进展,相继发布实施《总会计师条例》、《会计专业技术职务试行条例》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《代理记账管理暂行办法》、《会计档案管理办法》、《企业会计准则》、《事业会计准则》、《会计从业资格管理办法》以及一系列的会计核算管理制度、会计法规等制度,基本保证了会计工作有法可依、有章可循。2.加强社会教育机制,启发行为人的良知

诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受,取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到,诚信是重要的并且有益的,诚信是必然趋势。会计诚信教育的主要对象,应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团,包括企业负责人,能够影响企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人,而不仅仅是一般的会计人员。而应将会计诚信教育作为会计职业道

德建设的第一重要内容；要将会计诚信教育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神；要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。3.完善企事业单位内部控制制度,建立健全有效的激励约束机制

内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。企业要建立科学合理高效的内部控制制度,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制。与此同时,在日常的财务管理工作中,还要建立健全有效的激励约束机制。根据会计人员的会计职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与其岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来,促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和效率。

4.建立完善的会计人员职业道德评价体系

制度是一种有形的约束,伦理道德是一种无形的约束；前者是一种强制约束,后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时,这两种约束都将转化成为自觉的行为。相信经过若干年的努力之后,我国的信用制度也会逐步趋于健全与完善。

会计人员的职业道德评价就是人们或组织根据会计人员职业道德的原则和规范,对会计人员的从业行为所做的善恶判断,表明褒贬的态度,这是一种十分有效和可行的方式。通过评价体系可以有效的衡量会计人员的从业行为,并把衡量的结果反馈给行为人本身,使其了解到自己的行为是否符合新时期会计人员应该满足的基本道德素质,从而不断提高会计人员的职业道德修养。“诚信为本,操守为主,遵守准则,不做假账”是朱镕基总理对会计工作提出的要求,也是会计人员的基本职业道德和行为准则。以此为基础,建立完善可行的会计人员职业道德评价体系,进行会计职业道德评价,就要求会计人员遵纪守法,真正做到保持客观,不做假账；保持公正,不谋私利；精通业务,爱岗敬业；保守秘密,遵纪守法。5.强化社会舆论监管

会计诚信既属法律问题,也属道德范畴。建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用,离不开社会强有力的舆论监督。社会舆论代表了广大群众的一种意志情感和价值取向,能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感。会计人员受到赞誉时,会得到激励,社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设。因此,广播、电视、报刊、互联网等大众媒体,要正确把握舆论导向,发挥舆论监督作用,公开鞭挞反面典型,宣传正面典型,培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量,为会计职业道德建设营造有利的社会环境。

总之,新形势下如何践行和加强会计人员职业道德建设,全面提升从业人员的职业道

德意识和素质,挖掘和驱动其积极性、主动性和创造性,为企业发展做出应有的贡献,这是一个非常紧迫而具体课题,值得我们深入的反复实践与探索。[参 考 文 献] [1]王晶晶.试论会计人员职业道德建设[J].现代商业,2010 [2]张霞.浅谈我国会计职业道德建设[J].经济师,2010 [3]张倩.浅谈加强会计职业道德建设[J].经济研究导刊,2010

第四篇：浅谈会计职业道德建设

浅谈会计职业道德建设

调整会计活动关系手段之一就是会计职业道德。在市场经济条件下，会计活动中多种经济关系日益变得复杂，其实这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济的建设中，各种经济主体的利益是与国家利益、个人公众利益常常发生摩擦。会计职业道德可以调整这些利益冲突，维护正常的经济秩序。同时，会计职业道德也具有广泛的社会性。

对会计行业来说，会计职业道德是最低要求，也是对会计法律制度的有效补充。会计职业道德的重要性是任何法律法规和制度所不能替代的，它综合展现了会计人员的品质道德和内涵。会计人员的是与非、对与错也都由会计职业道德来支撑。

一、当前我国会计职业道德存在的问题及原因

会计人员的道德教育力度还不够。在传统教育中，过分强调了专业理论知识的重要性，疏漏了道德方面的教育。一味强调专业技能使得会计职业道德观念下滑。越来越多的人只注重工作结果而忽视了工作过程。

目前我国会计行业的工作氛围对于建立良好的会计职业道德是非常不利的。经济的发展、社会的进步带来的却是拜金主义和享乐主义。环境影响行为，好的环境有利于良好品格的形成。目前我国的会计行业环境混乱，会计人员是很难做到出淤泥而不染的。

会计人员道德缺失的情况越来越频繁，在会计这个行业已经见怪不怪了，其原因有如下几点：

上级给予压力，被迫做假。在日常工作中，会计人员要听从上级的安排，企业领导者有着领导权和管理权，在日常工作中，会计人员是否能够遵守职业道德取决于企业领导者。一旦领导者对会计人员施压，会计人员为了保住自己的饭碗不得不向领导者屈服，致使会计人员违背其职业道德。

会计人员所涉及的工作内容往往与金钱有关，有些心智不坚定的人就会产生非分之想，崇尚于拜金主义和享乐主义，致使自己的价值观、职业道德扭曲。

会计人员素质的普遍偏低也是导致职业道德下滑的关键因素。会计人员在自身岗位中不能坚定自己立场的关键因素在于素质偏低，遇到事情不能迎难而上，总想着投机取巧的方式来获得成功。对一些违法乱纪的事情不能坚定自己的信念，不能毫不动摇的坚定自己的初衷。

二、加强会计职业道德建设

为了市场经济秩序的有效运作和会计行业的稳健发展，我们要加快会计职业道德建设的步伐。其建议有如下几点：

（一）加强会计人员的职业道德意识、自身的思想觉悟、道德修养以及理论建设

由于会计行业的特殊性，我们需要会计人员具有高尚、正直的职业操守和道德信仰，要不断的提高个人素质，做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、强化服务、提高技能和参与管理等准则。增强会计人员职业道德意识，避免出现违法乱纪的行为。

（二）完善会计法律法规制度和企业内部控制制度

企业应当做好带头作用，自觉做好相关内部控制。保证会计人员能够按照其标准完成工作自觉遵守内部规定。对于企业财务岗位人选的设定也要严格把关，避免出现不必要的差错。要严格控制和监督会计工作的执行，每个环节都要进行严格的审核和复核。对于会计工作中所存在的问题要及时反映、汇报和处理。各个部门即要做好监督工作也要起到监督作用，不能各自为政。

（三）加大诚信教育，同时大力推广会计继续教育的步伐

诚信，是做人的重要基石，也是会计职业道德的核心。另外诚信也是保证会计信息真实性的有效手段。一个人在平时日常工作中树立诚实品质会更加容易的得到他人的信任，这将会有利于相关工作的开展。

（四）进一步深化体制机制改革，改变会计管理、财务监督政出多门、各自为政的现状

政府部门、中介机构、投资人、债权人、企业等各方面通力合作，从而为加强会计职业道德建设形成合力。修改完善会计、审计、证券、金融等法律法规，持续推进制度创新，从制度上保证会计职业道德建设能得到不断加强。

对于加强会计职业道德我们不能局限于老旧的方法，我们要推陈出新。在加强制度变革、提高会计人员道德意识和加强道德教育的同时，我们也要注重会计人员自身道德的提升，将个人道德品质与会计人员的晋升相联系。不借助外力让会计人员自己去提高个人的道德素养。

第五篇：加强会计职业道德建设

加强会计职业道德建设

近20年来，一些企业以物美价廉的产品满足世人的物质或精神需求而健康地发展，另一些企业却以假冒、坑蒙拐骗、欺诈侵权的种种缺德违法手段谋取暴利。如，号称世界五大会计师事务所之一的美国安达信案、美林公司的欺骗客户案等重大案件相继发生，不仅使本企业濒临绝境，而且引起了全球性的企业信用危机。

一、会计职业道德缺失现状

随着中国的改革开放和经济的快速发展，有不少会计人员在职业的过程中迷失了方向，追求财富和个人利益，出现了贪污和舞弊、滥用职权等职业道德败坏的现象。对于现代会计普遍存在的职业道德缺失的问题，我们只有发现问题所在，才能对症下药，为会计执业创造良好的环境。

目前，我国会计职业道德缺失的现状主要表现在以下两个方面：

首先，会计执业态度不端正，缺乏敬业精神。现在的很多的会计人员在职业的过程中缺乏客观、公正的工作态度，对会计工作的内容的认识不够清楚，认为会计的工作就是每天简单的记账，既复杂麻烦又无趣，所以在工作的过程中敷衍了事，不认真对待，马马虎虎。

其次，为了自身利益作假帐。在市场经济的今天，有一大部分会计人员存在个人主义、拜金主义，追求私利，监守自盗情况严重，甚至一些会计人员丧失了最起码的法制观念。故意伪造、编造会计资料，利用职务之便贪污公款，走上了违法犯罪的不归路。如：贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款达7272万元。

二、会计职业道德缺失原因分析

1、利益驱使是会计职业道德缺失的最主要原因。市场经济发展的一个基本目标就是追求利益最大化，会计造假的背后有着巨大的经济利益作为驱动。会计造假的受益人很多，单位的领导和高级管理人员，主管部门及政府有关部门的官员可以因为“业绩优秀”而谋取更高的职位，获得更多的经济利益和政治荣誉；-1-

帮助作假的中介机构可以因为“增加业务”而得到更多的收益；甚至职工也可以因为单位“效益好”而多拿工资奖金。

2、相关法律法规不健全是会计道德缺失的主要原因。许多的会计行为在法律规定中没有明确的定义，对已有的法律法规又执法不严，有法不依，惩处力度不够，片面重视经济处罚，轻行政处罚、法律处罚。导致会计从业人员存在侥幸心理，从而导致了会计假账频发。

3、会计从业人员与会计执业机构缺少独立性，导致监管机制失灵。

（1）会计人员缺少独立性地位。我国目前的会计人员隶属于所服务的单位，在会计核算和决策的过程当中，会计人员总是要听从管理当局的控制和指挥。一些单位的领导人干扰会计人员依法行使职权，授意、指使、强令篡改会计数据，假造账册，账外设账。在这种情况下，会计人员除了无奈之外，已别无选择。

（2）注册会计师与事务所缺少独立性地位。我国当前审计市场的特点是事务所数量多、规模小、集中度低、竞争激烈。为了生存，有些会计师事务所一方面降低审计收费，另一方面不断靠拉关系、走门子来争夺客户资源。为了不得罪客户，会计师事务所不得不以降低审计质量为代价，与企业、上市公司管理当局“合作”。在这种背景下，注册会计师不但起不到应有作用，反而变成了“拿人钱财，替人消灾”的工具，使得会计诚信进一步缺失。

4、会计人员的素质参差不齐，也是影响因素之一。会计信息是在会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的,因而免不了要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、判断和推理,不同素质的会计人员进行的估计、判断与推理往往导致不同的结果。一些素质较差的会计人员即使遵循了会计规范,但由于其认识水平的局限性,不可避免地使计量出的会计数据脱离实际情况,使会计信息出现不实。有少数会计人员素质较低,利用职务之便编造、篡改会计数据,进行贪污等违法活动。其次,会计人员大都受制于人,会计工作缺乏独立性也是造成会计信息诚信度不高的主要原因。

三、会计职业道德缺失的对策研究

要从跟本上解决会计职业道德缺失的问题，从跟本上来说，应加强会计人员的诚信建设，创造出良好的会计职业氛围。通过宣传和教育净化社会从业环境，使人们都认识到会计诚信的重要性。会计自律是解决会计诚信问题的根本途径，但是自律需要较长的时间周期，同时需要他律来辅助自律的完成。自律为主，他

律为辅。

1、加强会计人员的诚信教育。对会计造假行为，我们不仅要加大惩罚力度，更重要的是加强诚信教育，提高相关人员的诚信意识。诚信不仅仅是道德要求，而且是市场经济下的基本游戏规则。因此应配合《公民道德建设实施纲要》，对全体会计从业人员进行诚信教育，树立正确的道德观、价值观。所有会计人员要真正做到“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”，保证会计信息的真实、可靠。

2、健全会计制度,确定一套行之有效的会计控制和会计监督系统。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度等为主要内容的严密的、完整的企业内控系统，才能有效地防止会计诚信缺失问题。因此，要建立和完善会计法规体系，加强对会计法贯彻执行的检查建立执法检查制度,切实保证会计信息的质量。

3、加大处罚力度，提高造假成本。会计工作贯穿于企业经营活动的全过程，会计诚信缺失必然涉及公司的一系列会计工作和诸多部门、人员。在会计行为选择的自由度上，政府官员、投资、经营管理者的自由度远大于会计人员，他们对会计信息的需求与影响程度也远大于会计人员。因此，他们对于会计信息真实性的责任也应该远大于会计人员。目前我国经济相关法律、法规、规章还不完善，对相关责任人的界定还比较模糊，对会计造假、会计信息失真的打击力度明显不够。所以加强法制建设，加大打假力度，尽快建立市场经济新秩序，使得造假成本升高，从而遏制造假行为的产生和发展。加强会计法制建设，做到有法必依、执法必严、违法必究。

4、致力于信用政府建设，加强企业本身的诚信建设各级政府要切实转变政府职能，减少地方保护，提高政府信用度，把诚信作为一个地区、部门考核的政绩指标。同时由政府建立信用档案。目前，我国信用档案建立还是个空白。尽快建立信用档案制度，将违反诚信和不守职业道德的单位和个人记录在案，以便社会随时查询，从而逐步增强单位和个人的诚信意识。在实现两权分离的过程中，企业股东希望资本盈余的最大化和管理当局希望得到最大的回报的矛盾难以调和。经营管理者出于自身利益的考虑，虚列成本、虚计收入、虚报盈余，一系列企业的短期行为在不知不觉中产生，管理当局应对广大股东负有诚信义务，而利益的冲突使经营管理者的诚信水平难以提高。作为企业管理当局,要严格执行制

度，加大监管力度。用制度来约束和规范会计行为，是防止会计造假的一项重要措施。

重建会计诚信,以人为本,在全行业塑造“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的行业理念,有了良好的会计诚信环境,会计信息质量就会有根本的保障。总之,会计舞弊的治理工作是一项系统工程,需要各有关部门齐抓共管,在道德自律机制与他律机制作用的同时,大力推行法制制度,进一步规范经济秩序,为我国的经济发展创造良好的会计环境。