关于开展“企业文化理念”知识竞赛的通知（共五篇）

第一篇：关于开展“企业文化理念”知识竞赛的通知

关于开展“企业文化 员工奖惩条例”知识竞赛的通知

各单位：

为提高广大职工对企业文化理念及员工奖惩条例的理解与认识，使企业文化、员工奖惩条例植根于员工心灵深处，使员工自觉融入企业主流文化。经研究，将举办“企业文化 员工奖惩条例”知识竞赛，现将有关事宜通知如下：

一、成立知识竞赛领导小组

为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组： 组长：徐耀陈晓

副组长：弓万鹏王三勇亢永红朱建新王宗明

成员：张学伦梅参军谭双蒋家旺沈钦礼姚利 知识竞赛领导小组下设办公室，姚利兼任办公室主任，考核人员由党群工作部、人力资源部全体成员组成。

二、参赛范围

菜子田煤矿部室（区队）各抽1人参加。

三、竞赛时间

2012年4月20日下午15:00。

四、竞赛地点

菜子田煤矿培训教室

五、竞赛内容

矿下发的《企业文化手册》、《河南煤业化工集团员工奖惩条例》。

六、竞赛形式：

采用抢答、必答、风险答题的形式进行。三人为一组，实行淘汰式，最终选出6组（18人）进入决赛。

七、奖项设置

根据各参赛组的总分为凭，设置一、二、三等奖各一组、优秀奖若干。分别赠送选手不同层次的礼品，同时给予获得一等奖的选手所在单位奖励企业文化分3分；二等奖奖励企业文化分2分；三等奖奖励企业文化分1分；优秀奖奖励企业文化分0.5分；并颁发荣誉证书。

八、相关要求

1、各单位要高度重视，积极组织。对不重视此活动、不认真组织或拒绝参赛的单位，对负责人进行200元罚款，并扣单位企业文化分2分；

2、各单位要组织选派好参赛人员，做好参赛准备，认真复习；

3、各单位于4月12日前将各竞赛人员名单报党群工作部；

4、各单位竞赛人员于4月18日下午14:50进行预赛，20日下午14:50前进入决赛，并按照竞赛组指定的位置就座；

5、竞赛现场，请各参赛人员注意现场纪律，不得大声喧哗、吵闹，并将手机调至震动或关机，也不得在活动现场随意走动，交头接耳；

6、竞赛小组成员要对试题进行保密，否则对泄露试题的组织成员进行500元罚款。

附：企业文化、员工奖惩条例知识竞赛题。

兴仁煤业菜子田煤矿

二〇一二年四月十日

第二篇：关于开展知识竞赛的通知

关于开展《XXX》

知识竞赛的通知

各分支机构：

根据年初《XXXXX及有关活动的通知》的部署安排，为检验学习效果，决定在总结阶段开展一次知识竞赛活动，具体方案通知如下：

一、活动时间

5月23日至6月底。

二、活动主题

理论武装头脑，政策引领发展——XXXX杯《XXXXX》知识竞赛。

三、活动范围

山东区全体员工。

四、活动组织

为做好此次活动的组织和领导，成立活动领导小组，成员如下： 组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXX

此次活动由XX承办，XX办公室负责此次活动的组织、策划和实施，具体分工为：

总负责人：XX，负责整个活动的组织、策划和协调；

外联组：XX，负责比赛场地的确定及现场灯光、音响、视频、抢答器、麦克等相关设施及事宜的准备与协调等工作；

命题组：XX，负责组织拟定试题及与各分支机构的联络；

现场组：XXX，负责现场摄影（像）、服务及相关工作；

后勤组：XXX，负责主持词、奖品、锦旗、桌签等的准备工作。

五、活动筹划

（一）赛前准备(5月23日-6月25日)

1、试题拟定（5月23日—6月3日）

各分支机构负责竞赛试题的拟定，各分支机构拟题55道（题型设置：简述题8道，选择题30道，填空题17道；拟题范围：XXX第一至五章，XXX第六至十章，XXX第十一至十五章，山东德泰第十六至二十章），总计220道，并附标准答案（标注问题及答案的具体页码、段落位置，以确保答案的准确性）；各分支机构指定具体负责人，与XX办公室联络试题拟定及相关事宜；各分支机构拟题负责人须于5月31前将拟定、整理的试题电子版发至邮箱:XXXX

6月3日前，XX办公室将拟定试题发至各分支机构拟题负责人处，由其印发至各部门。

2、试题学习(6月4日-6月25日)

各分支机构自行组织员工学习试题，可采用分散自学、集体讲解、模拟测试等形式，也可作为选拔参赛队员的依据。

3、组队报名（6月10日-6月15日）

以公司为单位组织报名，每队3人，其中XX3个代表队，XX2个代表队，XX2个代表队，XXX1个代表队。各队选派队长一名（在队员中选出），并拟定本队队名及口号。

4、比赛时间

暂定6月26-30日，具体时间另行通知。

5、其他事宜

各分支机构选派一名评委（领队），并推选部分职工代表（具体人数根据场地等因素确定，另行通知）观看比赛。

（二）比赛流程

第一环节：先声夺人（个人必答题）。

每名队员1题，每队3题。题目编号由队员自行选择，每题10分，限时10秒，答对得分，答错或弃权不得分也不扣分。

第二环节：共度险关（团队必答题）。

每队2题，可由一人回答也可由三人共同完成，汇集集体智慧。题目编号由各队自行选择，每题20分，限时15秒，答对得全分，答案不完整视具体情况核定分数，答错或弃权不得分也不扣分。

第三环节：争分夺秒（团队抢答题）

共20道题，每题10分，限时10秒，答对得分，答错、超时或犯规扣10分。

第四环节：搏击风险（风险选答题）

各队互为选题，选题形式和顺序比赛时确定，每队可选派一人答题，另两名组员补充。每队2题，每题10分，限时30秒，答对得分，答错、犯规、弃权扣10分。

第五环节：观众答题

在比赛过程中穿插两轮观众抢答题，每轮3道，共6道题，先抢到并答对者颁发纪念品，答不对的可继续进行抢答。

六、活动要求

1、各分支机构负责人要充分认识此次活动的重大意义，高度重视、认真组织、积极参与；拟题负责人、评委（领队）名单及联系方式于5月25日前报XX办公室XX处（电话：XXX；邮箱：XXX）。

2、参赛队员须遵守纪律、服从安排，注重仪表、言行文明、统一服装。

3、比赛时，各参赛队员不得携带书籍、试题等资料入场，中途不得更换队员；

4、参赛队员要相互尊重、服从评委，应友谊第一、比赛第二，赛出

水平、赛出风格。

七、奖项设置

本次竞赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖各一名，参与奖四名，颁发锦旗、奖牌及奖品。

二〇一二年五月二十三日

第三篇：关于开展企业文化理念征集活动的通知

关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门：

企业文化建设是公司今年重点任务之一。为了充分调动员工参与企业文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合企业个性特征、并被员工认同的文化理念，特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

一、征集内容

根据公司实际，制订“公司愿景”、“公司宗旨”和“公司价值观”。

1.公司愿景

愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。例如： 微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。南航集团的愿景：成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。中国航油的愿景：公司强大 员工幸福。

２．公司宗旨

宗旨：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。例如：

腾讯公司的宗旨：自主创新、专注务实。

索尼公司的宗旨：体验发展技术造福大众的快乐。惠普公司的宗旨：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

３．公司价值观

价值观：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。

麦当劳公司的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。可口可乐公司的价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。本田公司的价值观：实现顾客利益的最大化。

二、来稿要求

1.能密切结合公司历史、现实和未来发展特点，充分体现公司建设和发展需求，要有深刻的意义；

2.要有长期的指导性，提炼出的理念内容，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用；

3.要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力；

4.要保证原创性，严禁抄袭；

5.提交时间：×××年×月×日中午×点前。

三、参与方式

可选择以下任意一种方式参与征集活动：

1.邮件方式：通过邮件发送到××部××处；

2.纸质方式：将文件直接送交公司××部××处。

四、工作要求

企业文化理念征集活动是企业文化建设工作中的一项重要活动，请各直部门高度重视，精心组织，发动所在部门

员工积极参加。通过征集活动，激发全体员工参与文化建设的能动性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘员工智慧，增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，从而推动公司文化建设扎实开展。

××部

×××年×月×日

第四篇：关于征集企业文化理念通知

关于征集企业文化理念的通知

公司各部门、全体员工：

阳城电厂作为“西电东送”的先行者，成立十多年来，始终以安全、稳定、经济运行为基础，以科学发展为主线，不断开创各项工作新局面，取得了良好的经济效益和社会效益。在公司发展壮大过程中，造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍，并形成了具有阳电特色的企业文化，尤其在“同心文化”的引导下，更增强了公司企业文化的凝聚力和感召力，为公司持续快速发展提供了强有力的安全保证、智力支持和精神动力。

为进一步推动公司又好又快、更好更快地发展，努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效，现面向全体员工征集企业文化理念，希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法，并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼，升华为言简意赅、充实饱满的理念。

一、征集要求

1.企业文化理念的总结和提炼必须以“同心文化”为依托、以“同心文化”为母文化，提炼具有阳电特色的子文化；

2.企业文化理念要有丰富内涵、阳电文化特色、简洁明快，琅琅上口，富有感染力和号召力；

3.符合阳电发展实际，谢绝网上摘抄，用自己的语言表述对

公司企业文化的认知和对公司安全生产、经营管理的认同。

二、企业文化理念内容

企业文化理念内容包括：

1.公司使命

2.公司愿景

3.公司发展战略

4.公司核心价值观

5.企业精神

6.管理理念

7.经营理念

8.人才理念

9.安全理念

10.环保理念

11.和谐理念

12.廉洁理念

13.企业道德规范

14.员工道德规范

15.领导行为规范

16.员工行为规范

17.企业形象

18.领导人员形象

19.员工形象

20.品牌愿景

21.品牌定位

22.品牌口号

23.品牌形象

三、征集邮箱：liufengguo@yangchengpower.com

征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各部门要高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。

附件1：集团公司《同心文化手册》

附件2：分公司《同心文化手册》 行政事业部 总经理工作部 企业文化部二○○九年十二月九日

第五篇：关于开展文明礼仪知识竞赛的通知

大张楼镇第一中学

关于开展文明礼仪知识竞赛的通知

为响应我市创建全国文明城市的号召，展现学生的文明风采，引导学生发挥“自我教育、自我提高、自我管理”的作用，促进学生综合素质的全面提高，学校决定开展文明礼仪知识竞赛活动。

一﹑活动目的

提高同学们的文明水平，增强文明意识，从自身做起，从小事做起，杜绝不良习惯；提高个人素质，体现自身价值，以更饱满的热情，投入校园的学习和生活。

二、活动对象：全校学生

三、活动阶段与方式

竞赛分为班级初赛和学校决赛两个阶段。

（一）班级初赛

比赛时间:3月10日——3月30日

比赛地点: 各班级教室

比赛方式：班级自定。

（二）决赛

比赛时间：3月31日（如有变动，另行通知）

比赛地点：四楼大会议室

比赛方式：学校将从各班级随机抽取5名学生作为本班代表参加比赛。比赛形式为闭卷答题。

四、考试内容：以学校《文明礼仪知识竞赛试题》为主。在排奖励等次时，成绩相同者，以卷面整洁和字体工整优美为先。

五、奖项设置及奖励办法

比赛设一等奖8名、二等奖12名、三等奖15名、优秀奖若干名，学校将为一二三等奖选手颁发证书和一定的物质奖励，优秀奖只发证书，并分别为所在班级加量化管理成绩5分、3分、2分和1分。

六、活动要求

1.各班要高度重视本次竞赛活动，做到班班组织、人人参与。

2.各班要以此次竞赛活动为契机，推动文明礼仪教育的广泛开展。要把文明礼仪教育这项德育常规工作融入到班级的日常教育教学活动中，使文明礼仪教育持续开展，不断深化。

大张楼镇第一中学 2017年3月12日