沈阳市工伤鉴定标准 [五篇]

第一篇：沈阳市工伤鉴定标准

沈阳市工伤鉴定标准

二、伤残保险待遇

(一)伤残补助金

1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三-级20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资

2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇，沈阳市工伤鉴定标准。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

(二)伤残津贴

1、标准：一级 本人工资的90%;二级 本人工资的85%;三-级本人工资的80%;四级 本人工资的75%。

2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

(三)伤残补助金

1、标准： 五级 16个月的本人工资;六级 14个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(四)伤残津贴

1、标准：五级 本人工资的70%;六级 本人工资的60%。

2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，工伤鉴定《沈阳市工伤鉴定标准》。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：五级、六级具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。(辽宁省标准：一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。)

2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(六)伤残补助金

1、标准：七级 12个月的本人工资;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资;十级 6个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

(七)医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定(辽宁省标准:一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。)

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(八)伤残津贴 第43条

按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。

第二篇：沈阳市工伤鉴定

沈阳市工伤鉴定

沈阳市企业职工工伤保险办法实施细则

沈劳发1号

第一条 根据沈阳市人民政府颁发的《沈阳市企业职工工伤保险办法》(市政府2000年第52号令)(以下简称《办法》)制定本实施细则，沈阳市工伤鉴定。

第二条 《办法》适用于我市境内国有企业、城镇集体企业、股份制企业、私营企业及其职工和外商投资企业及其中方职工(不含参加养老保险行业统筹的企业)。

第三条 《办法》所称企业职工是指与企业签订了劳动合同且经劳动行政部门办理了鉴证手续的劳动者;

未签订劳动分同，与企业形成事实劳动关系的劳动者发生工伤，由企业按《办法》支付工伤保险待遇。

第四条 企业工伤保险实行市、区县(市)、企业三级管理，市劳动行政部门负责中央、盛市属企业及合作、股份制、外商投资企业、私营企业的工伤认定、待遇核发;区、县(市)劳动行政部门负责区、县(市)属企业的工伤认定、待遇核发;企业负责本企业职工工伤的申报及管理。

第五条 工伤认定程序

(一)职工发生工伤，企业应在工伤事故发生24小时内向劳动行政部门报送工伤快报，并在15门内提出职工工伤认定报告(特殊情况不得超过180日)。在规定时间内没有报送工伤快报、没有提出工伤认定报告的，不予支付工伤保险待遇，由企业按工伤保险规定自行支付。

(二)企业上报因工伤亡认定报告时，须持职工工伤首次就医病志，职业病需持市职业病院的确诊诊断;复转军人旧伤复发持《革命伤残军人证》;属交通肇事的，要有公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或交通事故调解书，获得事故赔偿的，提供交通事故赔偿书。同时填报《沈阳市企业职工因工伤(亡)认定表》，经主管部门审核后，报劳动行政部门认定;无主管部门的，直接报劳动行政部门审定。

(三)劳动行政部门接到企业工伤快报或工伤认定报告后，可视情况进行调查核实。并在接到企业工伤认定报告后15日内，特殊情况在60日内做出是否认定为工伤的结论。工伤认定的决定以书面形式返给企业并签发《企业职工工伤证》。

(四)本细则发布前发生的工伤，均需在一个月内(特殊情况不得超过2个月)到劳动行政保险部门确认;未经劳动行政保险部门认定而企业自行认定的因工伤亡，职工的工伤保险待遇由企业自行支付。

第六条 《办法》第八条(四)、(八)款中突发疾病按工伤处理的程序是：职工突发疾病，企业要在24小时内向劳动行政部门报告。抢救治疗结束后，持首诊病志及医疗小结，填制《突发疾病致残鉴定委托书》，到市劳动鉴定康复管理办公室鉴定，鉴定为全部丧失劳动能力的，持鉴定结论认定工伤。

第七条 关于工伤鉴定和康复管理

(一)市劳动鉴定康复管理办公室依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

第三篇：工伤鉴定标准

什么是工伤？

出差回到家还不到一个小时就去世了，120急救45分钟无效、定为猝死！此人无任何病症！（一年2次的体检报告显示）这算工伤吗？？如果是家属应该享受什么呀的待遇？？

严格来说不算法律依据第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（不过你这种情况属于灰色地带---因出差导致猝死，属于工作原因，但是发生时间与地点均不在工作时间和工作场所，还是可以向公司争取。如果你公司态度不够明朗的话，建议你直接向当地劳动部门申报，看劳动局的批复；但如果不算作工伤，公司仍然需要支付抚恤金，具体标准可咨询当地劳动部门）希望帮到你

第四篇：工伤鉴定标准

工伤鉴定标准

前 言

本标准的全部内容为推荐性的，工伤鉴定标准。

本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。

根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准代替GB/T 16180 —1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。

本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。

为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上，对GB/T 16180 —1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作了调整：

——增加了总则中4.1.3医疗依赖的分级判定;

——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定;

——取消了总则中关于重新鉴定的规定;

——伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的耳廓缺损;

——智能减退改为智能损伤，增加记忆商(MQ)判定指标;

——取消了利手与非利手的表述;

——增加了低氧血症的判断标准;

——增加了活动性肺结核诊断要点的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕诊断的界定;

——增加了贫血诊断标准与分级;

——修订了6.4.1肝功能损害的判定与分级;

——修订了6.5.4中毒性肾病和6.5.5肾功能不全的判定指标;

——取消了辅助器具如安装假肢的表述;

——修订了人格改变的判定基准指标;

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改为<5%，但≥1%;

——对附录A判定基准补充的A.1智能损伤表述内容作了调整;

——取消了判定基准补充的A.3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述;

——伤残条目由470条调整为572条;

——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接，以便于判断与执行。

本标准的附录A、附录B是规范性附录。

本标准的附录C是资料性附录。

本标准由劳动和社会保障部负责解释。

劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2006)

(规范性附录)

劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级

B.I分级系列

a)一级

1)极重度智能损伤;

2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;

4)重度运动障碍(非肢体瘫);

5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者;

6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;

10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;

12)双肺或心肺联合移植术，13)小肠切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)胆道损伤原位肝移植;

16)全胰切除;

17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;

19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症

第五篇：最新工伤伤残鉴定标准

[最新工伤伤残鉴定标准]最新工伤伤残鉴定标准 GB/T16180——2006

职工工伤与职业病致残等级评定标准，八级26、双眼矫正视力等于 0.4。

误工损失的认定：《中华人民共和国民法通则》第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因侵害他人身体而就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入，一般以单位出具的收入证明和工资表为准。

上诉人的住院天数为：翁牛特旗人民医院5天，赤峰市医院42天，翁旗中蒙医院22天，朝聚眼科医院住院15天。

上诉人受伤时是两个工地的施工员，公司确定的月工资标准为20000元。在一审时提交了赤峰中诚建筑有限公司的工资证明（7、8、9月份和2013年5月份）及施工员资格证书。上诉人在住院期间，单位停发了上诉人的工资。因此上诉人的误工费应为：20000元每月÷30天×83天住院天数=55333元。

二、关于上诉人与被上诉人家属之间达成的协议：上诉人的家属代理上诉人签订的协议，仅就上诉人受伤后的治疗费用进行的约定，双方并未就误工费、护理费、住院伙食补助费及交通费等项目达成赔偿意见，协议的第二、四项特别约定了“后续治疗费用不在此次调解范围内，其余事项包括行为、民事部分按正常法律程序办理”，因此，上诉人按照法律程序向被上诉人主张一审时的诉求，是符合协议及法律约定的。

三上诉人的伤情经赤峰市附属医院司法鉴定中心做出的临床司法意见鉴定书，鉴定结论为，上诉人的左右眼损伤依据道路交通事故伤残评定标准构成8级。这一鉴定结论是完全符合上诉人所受到伤害的实际状况，上诉人在受到打击后，即对上诉人右眼部位带来了伤害，造成了上诉人右眼视力降至0.4，同时也对上诉人的左眼进行过打击，在法医鉴定时，因涉及到的是被上诉人的伤害行为的认定，注重的是上诉人外在所形成的伤情，也限于法医鉴定时的认识程度及鉴定器械的局限性，所以没有从实质上对上诉人所受到的伤害进行进一步确认。在朝聚眼科医院就诊后，通过仪器的检测，已经确认上诉人左眼视网膜脱落，系外力所致（被上诉人在殴打上诉人时，上诉人戴着眼镜，眼镜的鼻骨支架部位受力，是造成上诉人视网膜脱落的直接原因），现仍需手续才能对视网膜进行扶正。赤峰市附属医院司法鉴定中心的鉴定意见是正确的。虽鉴定机关此后又出具了说明，明确上诉人的右眼不构成伤残，上诉人认为这是不负责任的做法，鉴定意见书才是鉴定机关出具的法律性文件，具有证明作用。特别是鉴定意见书附有鉴定机关的许可证及参与鉴定的三位鉴定人员的执业证，说明了鉴定结论的公正性，但此说明仅加盖了鉴定机关印章，并不能证明是参与鉴定人员的整体意见，因此，不能仅凭一纸说明，就自行否认了鉴定结论的效力，如此反复及自相矛盾的做法，鉴定机关的公信力如何体现，上诉人的权益如何保护，所以，一审法院借此推翻鉴定意见的做法，是有悖于法律和客观事实的。

三上诉人一审时的主张是有事实及法律依据的。

上诉人所受到的伤害是由于被上诉人的殴打行为直接造成的，虽然此前上诉人的左眼曾做过角膜移植手术，但如果不是被上诉人的行为，上诉人不会进行二次手术，更换眼角膜及做视网膜扶正手术，上诉人住院治疗所花费的费用，也同样是被上诉人殴打行为所导致的，因此，一审法院以上诉人与被上诉人之间达成了调解协议及根据鉴定机关出具的说明，就驳回了上诉人的诉讼请求，是认定事实和适用上的错误。

因此，上诉人要求你院依法撤销翁牛特旗人民法院（2013）翁民初字2351号民事判决书，依法发挥重审或改判。

代理人：

2014年1月9日