《现代企业文化》征稿函

第一篇：《现代企业文化》征稿函

《现代企业文化》杂志征稿函

万方数据—数字化期刊群收录期刊

龙源期刊网收录期刊

维普资讯网收录期刊

刊物简介：

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780

《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

主要栏目：

文化新论、企业风采、工会天地、企业党建、政工之窗、管理方略、团队建设、人才战略、培训咨询、行业文化、营销文化、领导艺术、经营哲学、员工工程等。

投稿指南：

1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以4000字符以上为宜，每版字符数在2000字符，2版面4000内(含空格不包含图表)。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。

4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取word电子文档格式。文档名请作者设为“作者姓名+文章名”，以便查阅。

5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在3日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。

联系QQ：837382248

电话：***

投稿邮箱：yinuoqk@163.com联系人：陈编辑

《现代企业文化》杂志社代理编辑

第二篇：杂志征稿函

*****杂志社

《******》下半月刊（学术刊）征稿函

各省、市、县经信委、有关企事业单位：

《*****》下半月刊（学术刊）是由*****主管，****主办，面向国内外公开发行的一份大型政策指导与理论研究相结合的学术月刊。国际标准刊号：****，国内统一刊号：*****。

《****》下半月刊（学术刊）以理论探讨和学术研究为主，致力于交流和推广工业和信息化及相关领域的理论研究与科研成果，同时为工业和信息化及相关领域申报职称者和理论研究者提供一个发表论文的良好平台，具有较高的学术参考价值和社会影响力。欢迎工业经济和信息化领域的专家、学者和广大干部职工及社会各界人士积极参与、踊跃投稿。

办刊宗旨

围绕工业经济和信息化领域的改革和发展、国家产业结构调整和布局的主题，宣传国家产业政策，报道工业经济领域的建设成就和科技信息化产业发展现状，介绍全国工业经济发展趋势和信息化建设成果，以及信息化发展对我国产业结构、经济体系和社会结构产生的重大影响，促进工业和信息化的深度融合，分享高等院校研究实践和创新成果。本刊坚持研究性、指导性和实用性，注重文章的科学性和学术价值。栏目设置

政策解读学术观察节能减排能源研究经济与法 财会探析 物流平台电子商务技术研发建筑与工程机械与电子企业经济信息技术两化融合工商管理公共管理人才教育理论探讨学术论坛综合论坛征稿对象

全国工业经济和信息化领域的广大干部职工、相关企事业单位的管理人员，全国各大院校及科研院所的教科研人员及相关的技术人员、研发人员等。

投稿须知

1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。

2、文章以3000-6000字为宜；文章标题字数在20字以内；摘要、关键词、参考文

献（另附英文摘要、关键词）等要素齐全；来稿必须注明中图分类号、文献标识码；如有基金项目编号请注明。

3、来稿所用引文及资料须准确无误，文献标引序号按文中引用顺序依次排列。

4、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写；标点符号使用准确；表格设计合理，推荐使用三线表；图片清晰，注明图题图号。

5、投稿使用word格式，以“附件”形式发送电子邮件。请注明工作单位、通讯地址、邮政编码、电子邮箱、电话号码，并附作者简介（姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、职称、学位、简历及研究方向）。

6、本刊编辑部有权对作者的文章进行修改和部分删减。

7、本刊已被相关电子期刊等网络媒体收录，不愿通过网络媒体发布者，请在来稿中注明。

8、严禁一稿多投、剽窃或抄袭行为，否则一切后果由作者本人负责。

投稿方式

投稿邮箱：****

联系人：****

编辑QQ：****

电 话： ****

手 机：****

传 真：****

地 址： ****

邮 编： ****

二〇一一年五月十日

第三篇：《金色年华》征稿函

《金色年华》杂志（教研版）征稿启事

一、期刊介绍

《金色年华》杂志是共青团广西壮族自治区委员会主管主办的国家级优秀期刊，创办于1985年，至今已有24年的办刊历史。国内统一刊号为：CN45-1026/C，国际标准刊号：ISSN1003-3599，邮发代号：48-60，全国公开发行。

《金色年华》杂志（教研版）是《金色年华》杂志的中旬刊，是《金色年华》杂志社编辑出版的正规教育刊物。面向全国公开发行，大16开本，每月15日出版，是中国知网、万方数据库、龙源期刊网收录期刊。《金色年华》杂志（教研版）主要刊登全国各级各类学校教育工作者撰写的教学论文。刊物内容丰富、印制精美、编排规范，是广大教育工作者发表教育论文，交流教学经验，提高理论水平的理想刊物。

二、栏目设置

教育管理、教育创新、体育研究、教学研究、财经研究，班主任工作 课改探索、课堂资源、教法交流、教学设计、学术论丛，人文与科学

三、征稿类型

教研论文：观点新颖独特，论据充分，有一定的理论高度和学术价值； 经验总结：有较强的实践性和交流价值，主次分明，重点介绍怎么做； 教学案例：介绍完整的活动过程，体现主题思想，优秀教案设计亦可； 教师随笔：富有人文性、启发性、可读性；文笔生动活泼，耐人反思。

四、文章要求

1、选题新颖、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力；

2、来稿尽量用电子邮件发送，偏远地区也可使用打印稿；

3、文稿字数控制在一版2500字左右为宜，两个版不超过5000字；

4、文章标题下方分别注明邮政编码、作者单位、作者姓名；

5、无论稿件是否采用，均在两周之内以电子邮件形式回复作者。

五、联系方式

联系人： 陈建林

投稿邮箱：ccjjllllyyxx@126.com

北京《金色年华》杂志中旬刊组稿中心 联系电话：*** 社址：广西南宁市古城路4号《金色年华》杂志社

第四篇：企业文化征稿启示

“企业文化”征稿启事

XXXXX有限公司2010年在云南昆明市五华区高新技术开发区正式成立运营，我公司秉承“诚信第一、质量第一、服务第一”的经营理念，以“敬业进取，追求卓越，永不言败”的企业精神，不断加大提升自主创新能力，实现“建一流企业、创企业品牌”的企业目标，以高度的责任感和使命感回报社会，为我国特种施工设备行业贡献力量。

企业标志是公司文化建设和品牌传播的重要项目和方式，我们决定面向全体职工征集企业标志（Logo），对内提高凝聚力，对外扩大影响力，展示企业风采。

征稿内容：企业标志（Logo）

“企业文化”征稿要求：

1、文稿应具有创造性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。

2、文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。

3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开(如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。

4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送，题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明：摘要、关键词。

5、论文中如有计量单位，须一律用国际标准书写。

6、论文字数按每版1000字内，两版不超过5200字制作，依次类推；

7、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

8、来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负；

9、本刊有权对文稿进行修改如不同意修改，请投稿时注明。

投稿方式：

一，（1）稿件直接送达：金汇大厦1602室。投稿邮箱：2211900311@qq.com如果您选择邮件方式投稿，请注明“企业标志”投稿字样，谢谢合作！

二，投稿截止日期：2011年9月18日

三，奖励措施：

被采纳的方案提交者，公司将予以1000元的现金奖励。

四、被采纳方案的知识产权、使用权等归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。

编辑部投稿QQ：2211900311

第五篇：《现代企业教育》 论文征稿 论文发表征稿函

《现代企业教育》杂志征稿函

《现代企业教育》杂志多年来，围绕人力资源和企业教育培训热点，邀请有关权威人士发表理论评述和指导言论，专家访谈以及国内创建学习型组织的企业、学校、社区等经验介绍。来自经济管理干部学院、各类职教学院、培训中心的研究成果、工作经验及学校风貌。围绕教育培训、人力资源开发等热点问题，进行深入探讨，组织深度报道。多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊,使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。

《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，《现代企业教育》杂志为半月刊

《现代企业教育》ModernEnterpriseEducation

国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号ISSNl008—1496

邮发代号:24-154

创刊时间：1984

周期：半月

出版地：山东省济南市

语种：中文

开本：大16开

主要栏目：

职教平台，科技探讨，经营管理，现代教育，建筑工程,企业文化，企业培训，金融经济，财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。可刊等具有较强的指导性、权威性、学术性、专业性、理论性和实用性，使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。

《现代企业教育》来稿须知：

1、文稿应资料可靠、数据准确、书写规范，文责自负。字数在2500字左右(字数多的请注明)。来文随附作者单位、邮编、手机、电话、电邮等个人信息。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投搞时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。来稿严格按学术论文格式要求，附有摘要、关键词、参考文献等。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，应脚注于文题页左下方。

4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取电子文档。文档名请作者设为作者姓名，以便查阅。

5、来稿不退。严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投！本刊来稿必复，如采用将在7天内通知作者，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。

6、本刊所发论文将为中国期刊网、万方数据库、龙源国际期刊网、中文科技期刊数据库收录。

联系人：高编辑QQ: 83.45.92.215电话：138.217.85.243