英利镇中心卫生机关作风整治

第一篇：英利镇中心卫生机关作风整治

雷州市英利镇中心卫生院

开展“机关作风整治年”活动实施方案

根据雷州市委、市政府、卫生局《关于开展“机关作风整治年”活动

实施方案的通知》文件精神，加强机关作风建设，提高工作效率和服务水平，建设高效廉洁服务型机关和服务型医院，营造良好政务环境和医疗环境，结合我院实际情况，我院开展“机关作风整治年”活动，特制定如下实施方案；

一、指导思想和目标：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”为主题，以“打好医疗卫生攻坚战”为目的，以人民满不满意为标准，通过发挥人民群众及社会各界的监督作用，找出本单位作风建设方面存在的问题，然后进行整治，切实解决人民群众反映强烈的问题。树立廉洁、务实、高效和服务质量高、服务态度好的机关作风，打造一支作风正派、业务精良、纪律严明、为政廉洁的医疗卫生队伍是我院全体员工的不懈追求。施行综合治理，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，在院委的领导下，通过作风整顿，进一步增强了大家廉洁自律、自觉接受监督的意识，自觉做到遵章守纪、依法行政、务实为民，努力形成风清气正的风气。要切实解决群众反映强烈的不正作风问题，逐步缓解“看病难”、“看病贵”问题，进一步改善医疗卫生服务，强化医务人员“以病人为中心”的服务理念，使优良医德医风广泛弘扬。营造良好的政务环境和医疗环境，努力构建和谐的医患关系，促进医疗卫生事业可持 １

续发展。

二、整治范围及重点内容：

开展“机关作风整治年”活动范围为：医院各科室.重点整治“慵懒散拖扯贪”行为及群众反映强烈的问题，重点锤炼“实深硬快公廉”的“六字作风”。

（一）着力解决工作漂浮问题，锤炼“实”字作风。要解决好大喜功、敷衍塞责、做表面文章、摆花架子，应付上级、哗众取宠等问题；进一步增强求真务实意识，做到脚踏实地、真抓实干，提高服务效能，推动工作落实，努力形成察实情、说实话、办实事、求实效的风气。

（二）着力解决衙门作风问题；锤炼“深”字作风。要解决久坐机关、久留岗位、浮在面上，不深入基层、不调查研究，安排布置多检查指导少，漠视群众、我行我素等问题；进一步增强宗旨服务意识，做到下沉一线了解实情、发现问题，融入群众纾民困、解民忧，努力形成深入基层、深入群众、深入实际的风气。

（三）着力解决慵懒散软问题，锤炼“硬”字作风。要解决工作得过且过不敢担当，胸无大志用碌无为，明哲保身当老好人，因循守旧死抠条文，纪律松弛出工不出力，躲避矛盾害怕困难等问题；进一步增强抓机遇、求卓越、争一流、出贡献、当功臣的意识，坚持解放思想、锐意创新，勇于担当、勇于碰硬，努力形成攻坚克难、开拓进取的风气。

２

（四）着力解决办事拖拉问题，锤炼“快”字作风。要解决忧患意识不强、紧迫感不够，工作劲头不足、服务标准不高，互相推诿扯皮、办事效率低下等问题；进一步增强爱岗敬业、勤政干事意识，做到时刻保持昂扬向上的精神、坚决高效的执行力，埋头苦干、扎实工作，提高履行职能力和行政效率，努力形成快字当先、只争朝夕、雷厉风行、高效优质的风气。

（五）着力解决狭隘圈子问题，锤炼“公”字作风。要解决以地域划线、以小圈子定亲疏，用人唯亲、办事不公，只顾小团体、部门利益，争权夺利、闹不团结等问题；进一步增强党性至正确处理好局部与全局、个人与集体、当前与长远的关系，自觉服务发展，努力形成顾全大局、服务崛起、秉公用权、团结协作的风气。

（六）着力解决吃拿卡要问题，锤炼“廉”字作风。要解决宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束、滥用公共权力；以权谋私、吃拿卡要等问题；进一步增强廉洁自律、自觉接受监督意识，做到遵章守纪、依法行政，艰苦奋斗、务实为民，努力形成风清气正、干净干事的风气。

（七）着力解决医德医风、医疗服务、医药购销中的不正之风问题。要解决医技人员责任心不强，服务态度不好、大处方、滥检查、收红包、拿回扣等问题；进一步增强医技人员工作责任心和社会责任感，提高医疗质量和服务群众的满意度，倡导“大医精诚”、“医者仁术”的文化和道德内涵，努力形成为民、务实、清廉的风气。

三、整治方法步骤：

作风整治活动从2月下旬开始至 12月底结束，主要分为动员教育阶段、３

检查分析阶段、落实整改阶段、考评总结四个阶段进行。

（一）动员教育阶段（2月下旬至3月）

院委对评议活动进行动员和部署，成立行风评议领导小组，明确目标要求并落实责任制，制定实施方案。通过召开动员会、学习会、社会行风监督员座谈（患者座谈会）等多种形式，进行层层发动，营造声势，使全院职工充分认识到行风评议工作的重要性和必要性，自觉认真地投入到行风评议工作中去，主动接受评议。要通过医院宣传、公示栏等，向社会广泛宣传和公开评议的内容、重点及投诉渠道，广泛发动社会各界积极参与，使整个评议活动在广大群众的支持、参与、监督下健康有序地进行。

（二）检查分析阶段（4月至5月）

根据评议的目标要求，组织、安排和指导开展自查自纠。要深入实际，调查研究，深入群众，听取意见，找出医疗服务中存在的突出的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，认真剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法，切实加以整改。要采取走出去请进来等方式，深入服务区域，深入病区和门诊，深入患者中，主动听取服务对象的意见，发动职工认真查找问题，根据自查和反馈情况，认真梳理存在的问题，坚持“边查边纠”采取有效措施，建章立制，及时进行整改和提高。

（三）落实整改阶段（6月至 9月）

在检查整改提高的基础上，各科室要作出自我评估，认真听取行风监督员的评议，切实改进行风建设中存在的问题；在这一阶段，医院写出自评报告，院领导将在行风评议大会上，接受行风监督员的面对面评议。有关评议 ４

情况将在全院会议上进行原汁原味反馈，针对反馈中存在的问题，认真进行整改。

（四）考评总结阶段（10月至12月）

召开大会，进行行风政风表彰大会，不断总结好经验、好做法，建立

和完善医院行风管理长效机制，推动医院行风建设上台阶、上水平。

四、工作要求：

（一）加强领导，精心组织

为切实加强作风整治工作的领导，医院成立“机关作风整治年”活动领导工作小组，制定方案，精心组织实施：

成立作风整治活动领导小组：

组长： 庄琼（院长）

副组长：李泰森（副院长）梁仁（副院长）；

周东（副院长）

组员：陈凤（财务组长）陈美玉（总护长）

陈莹（医疗组长）黄龙（外科主任）

彭巧珍（妇产科主任）王法护（办公室主任）

李爱（防保组长）何振宇（药房组长）

陈文华（农合办组长）

各科室负责人为科室的第一责任人，切实负起领导责任，一级抓一级，层层抓落实，确保这次作风整治活动深入扎实地开展。

（二）深入动员，提高认识

５

卫生行业是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，其服务质量和服务态度直接影响到政府在人民群众中的形象。开展作风整治活动是维护医院形象，体现医院“汶川精神”，体现医院维护人民群众的利益，为打造一支合格的医政医疗队伍而努力。对此，全院职工要提高认识，要充分认识这次作风整治的重要性和必要性，要自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。

（三）突出重点，务求实效

各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。对群众反映的问题，凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要作好解释工作，取得群众的谅解；对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。各科室要根据自己的特点制定具体措施，进行自查自纠，突出重点，注重实效，不搞形式主义，不做表面文章，确保医院民主评议政风行风活动取得实实在在的效果。

（四）纠建并举，构建长效机制

政风行风建设是医院建设的一项长期性工作，必须建立健全行风和医德医风管理的长效机制，各科室要在这次评议活动的基础上，认真总结、宣传行风评议活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动行风评议的深入开展。要针对评议中发现的问题，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的政风行风建设长效机制。

英利镇中心卫生院

2012年3月5日

６

第二篇：英利镇中心卫生机关作风整治

雷州市英利镇中心卫生院

开展“机关作风整治年”活动实施方案

根据雷州市委、市政府、卫生局《关于开展“机关作风整治年”活动实施方案的通知》文件精神，加强机关作风建设，提高工作效率和服务水平，建设高效廉洁服务型机关和服务型医院，营造良好政务环境和医疗环境，结合我院实际情况，我院开展“机关作风整治年”活动，特制定如下实施方案；

一、指导思想和目标：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”为主题，以“打好医疗卫生攻坚战”为目的，以人民满不满意为标准，通过发挥人民群众及社会各界的监督作用，找出本单位作风建设方面存在的问题，然后进行整治，切实解决人民群众反映强烈的问题。树立廉洁、务实、高效和服务质量高、服务态度好的机关作风，打造一支作风正派、业务精良、纪律严明、为政廉洁的医疗卫生队伍是我院全体员工的不懈追求。施行综合治理，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，在院委的领导下，通过作风整顿，进一步增强了大家廉洁自律、自觉接受监督的意识，自觉做到遵章守纪、依法行政、务实为民，努力形成风清气正的风气。要切实解决群众反映强烈的不正作风问题，逐步缓解“看病难”、“看病贵”问题，进一步改善医疗卫生服务，强化医务人员“以病人为中心”的服务理念，使优良医德医风广泛弘扬。营造良好的政务环境和医疗环境，努力构建和谐的医患关系，促进医疗卫生事业可持 １

续发展。

二、整治范围及重点内容：

开展“机关作风整治年”活动范围为：医院各科室.重点整治“慵懒散拖扯贪”行为及群众反映强烈的问题，重点锤炼“实深硬快公廉”的“六字作风”。

（一）着力解决工作漂浮问题，锤炼“实”字作风。要解决好大喜功、敷衍塞责、做表面文章、摆花架子，应付上级、哗众取宠等问题；进一步增强求真务实意识，做到脚踏实地、真抓实干，提高服务效能，推动工作落实，努力形成察实情、说实话、办实事、求实效的风气。

（二）着力解决衙门作风问题；锤炼“深”字作风。要解决久坐机关、久留岗位、浮在面上，不深入基层、不调查研究，安排布置多检查指导少，漠视群众、我行我素等问题；进一步增强宗旨服务意识，做到下沉一线了解实情、发现问题，融入群众纾民困、解民忧，努力形成深入基层、深入群众、深入实际的风气。

（三）着力解决慵懒散软问题，锤炼“硬”字作风。要解决工作得过且过不敢担当，胸无大志用碌无为，明哲保身当老好人，因循守旧死抠条文，纪律松弛出工不出力，躲避矛盾害怕困难等问题；进一步增强抓机遇、求卓越、争一流、出贡献、当功臣的意识，坚持解放思想、锐意创新，勇于担当、勇于碰硬，努力形成攻坚克难、开拓进取的风气。

２

（四）着力解决办事拖拉问题，锤炼“快”字作风。要解决忧患意识不强、紧迫感不够，工作劲头不足、服务标准不高，互相推诿扯皮、办事效率低下等问题；进一步增强爱岗敬业、勤政干事意识，做到时刻保持昂扬向上的精神、坚决高效的执行力，埋头苦干、扎实工作，提高履行职能力和行政效率，努力形成快字当先、只争朝夕、雷厉风行、高效优质的风气。

（五）着力解决狭隘圈子问题，锤炼“公”字作风。要解决以地域划线、以小圈子定亲疏，用人唯亲、办事不公，只顾小团体、部门利益，争权夺利、闹不团结等问题；进一步增强党性至正确处理好局部与全局、个人与集体、当前与长远的关系，自觉服务发展，努力形成顾全大局、服务崛起、秉公用权、团结协作的风气。

（六）着力解决吃拿卡要问题，锤炼“廉”字作风。要解决宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束、滥用公共权力；以权谋私、吃拿卡要等问题；进一步增强廉洁自律、自觉接受监督意识，做到遵章守纪、依法行政，艰苦奋斗、务实为民，努力形成风清气正、干净干事的风气。

（七）着力解决医德医风、医疗服务、医药购销中的不正之风问题。要解决医技人员责任心不强，服务态度不好、大处方、滥检查、收红包、拿回扣等问题；进一步增强医技人员工作责任心和社会责任感，提高医疗质量和服务群众的满意度，倡导“大医精诚”、“医者仁术”的文化和道德内涵，努力形成为民、务实、清廉的风气。

三、整治方法步骤：

作风整治活动从2月下旬开始至 12月底结束，主要分为动员教育阶段、３

检查分析阶段、落实整改阶段、考评总结四个阶段进行。

（一）动员教育阶段（2月下旬至3月）

院委对评议活动进行动员和部署，成立行风评议领导小组，明确目标要求并落实责任制，制定实施方案。通过召开动员会、学习会、社会行风监督员座谈（患者座谈会）等多种形式，进行层层发动，营造声势，使全院职工充分认识到行风评议工作的重要性和必要性，自觉认真地投入到行风评议工作中去，主动接受评议。要通过医院宣传、公示栏等，向社会广泛宣传和公开评议的内容、重点及投诉渠道，广泛发动社会各界积极参与，使整个评议活动在广大群众的支持、参与、监督下健康有序地进行。

（二）检查分析阶段（4月至5月）

根据评议的目标要求，组织、安排和指导开展自查自纠。要深入实际，调查研究，深入群众，听取意见，找出医疗服务中存在的突出的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，认真剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法，切实加以整改。要采取走出去请进来等方式，深入服务区域，深入病区和门诊，深入患者中，主动听取服务对象的意见，发动职工认真查找问题，根据自查和反馈情况，认真梳理存在的问题，坚持“边查边纠”采取有效措施，建章立制，及时进行整改和提高。

（三）落实整改阶段（6月至 9月）

在检查整改提高的基础上，各科室要作出自我评估，认真听取行风监督员的评议，切实改进行风建设中存在的问题；在这一阶段，医院写出自评报告，院领导将在行风评议大会上，接受行风监督员的面对面评议。有关评议 ４

情况将在全院会议上进行原汁原味反馈，针对反馈中存在的问题，认真进行整改。

（四）考评总结阶段（10月至12月）

召开大会，进行行风政风表彰大会，不断总结好经验、好做法，建立和完善医院行风管理长效机制，推动医院行风建设上台阶、上水平。

四、工作要求：

（一）加强领导，精心组织

为切实加强作风整治工作的领导，医院成立“机关作风整治年”活动领导工作小组，制定方案，精心组织实施： 成立作风整治活动领导小组：

组 长： 庄

琼（院长）

副组长： 李泰森（副院长）

梁

仁（副院长）；

周东（副院长）

组 员： 陈

凤（财务组长）

陈美玉（总护长）

陈

莹（医疗组长）

黄

龙（外科主任）

彭巧珍（妇产科主任）王法护（办公室主任）李

爱（防保组长）

何振宇（药房组长）陈文华（农合办组长）

各科室负责人为科室的第一责任人，切实负起领导责任，一级抓一级，层层抓落实，确保这次作风整治活动深入扎实地开展。

（二）深入动员，提高认识

５

卫生行业是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，其服务质量和服务态度直接影响到政府在人民群众中的形象。开展作风整治活动是维护医院形象，体现医院“汶川精神”，体现医院维护人民群众的利益，为打造一支合格的医政医疗队伍而努力。对此，全院职工要提高认识，要充分认识这次作风整治的重要性和必要性，要自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。

（三）突出重点，务求实效

各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。对群众反映的问题，凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要作好解释工作，取得群众的谅解；对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。各科室要根据自己的特点制定具体措施，进行自查自纠，突出重点，注重实效，不搞形式主义，不做表面文章，确保医院民主评议政风行风活动取得实实在在的效果。

（四）纠建并举，构建长效机制

政风行风建设是医院建设的一项长期性工作，必须建立健全行风和医德医风管理的长效机制，各科室要在这次评议活动的基础上，认真总结、宣传行风评议活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动行风评议的深入开展。要针对评议中发现的问题，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的政风行风建设长效机制。

英利镇中心卫生院 2012年3月5日

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第三篇：英利笔记

87、1.15英建98、8.28保英新能成02、5组件投产03、10.10一硅240kg03、12.18项目发改委产04、12启二扩建05、6.25二硅270kg05、12二扩产06、4.29召三奠07、6.1三100兆一硅260kg07、6.8登交易YGE07、10.16英中立07、11.16单硅车立07、12.28一单棒出08、3.28英一400公硅08、4.15六九奠08、8.15环保通友好09、7.27四奠产800兆09、9.27海英第一外09、12.11一GW下线09、12.16九。45一多硅450kg10、1..15太光发电国重室奠10、2..3英成中一赞世杯10、7..8海英100兆产11、1..22成拜新源观高伴11、1..30研出国首台1kwh磁浮储轮11、2.28英衡光产基地奠11、3.,11天英光产基地滨海奠11、3.30天英东港奠11、5.12保英而公四期一组件下11、5.29召三大战区全攻誓师11、6.8英在慕尼黑签成14年巴世杯官赞11、6.17英舞台落成11、6.30英四期全连产11、7.1光伏馆开馆11、8.11英宣布美协首个官合作到14年11、9.3保英二司四期一硅炉11、9.29国首台20kwh磁浮样机生11、11,8誓师大会11、12.28天绿子橄榄油下线12、4.22天英一硅600kg12、4.28英800kg硅12、5.3绿色能源十五亿票据发行12、6.5十点40保本部680公斤出12、6.6英与长城金太阳50mw光屋顶签12、6.28晚9点17英本800公斤多晶12、7.6英绿色能源设澳总部12、7.24英利杯中德足友谊赛在北京工人体育馆12、8.30英转型升级大会12、9.21天英1000kg硅出12、9.25创新博览会开幕12、10.16欧总部

精神：团结紧张严肃活泼 @口号：英利阳光发电低碳绿色能源@目标:做实做强@思想：讲政治防风险树品牌谋发展@思路：健康稳健主业速度不减@5+1：安全质量生产品牌发展多收入@11一季：目标明确随机应变准备充分激情跨越@二季：夯实基础狠抓细节纵横覆盖全面提升@八字：勤奋诚实道德忠义@铸锭：喷涂装料铸锭炉维修后勤@硅片：破锭带锯粘接浆料线锯清洗@电池：制绒扩散刻蚀PECVD印刷测试包装@组建：备料焊接敷设层压装柜擦拭测试@多晶规格：156mm*156mm厚度180mm@光伏产业链：硅料硅锭硅片电池片电池组件应用系统和储能飞轮@8S：整理整顿清扫清洁素养安全节约学习@三按：按图纸按标准按工艺文件@三检：自检互检专检@SA8000主管部门：集团公会

工作期间行为要求：1要集中精力保持良好状态2认真领受当日分派的工作按时按质完成 不拖拉不敷衍3不做与工作无关事情不得按报纸杂志聊天吃东西吸烟4不与亲友及其他人员会客不得大声喧哗影响工作5请假要部门经理同意并填写员工出门证不得私自溜号空岗6不许将手机带到工作现场不许接听电话有特殊情况用办公室电话安全法规：工作期间严格按照程序操作不得违章作业指挥更不得酒后上岗2严禁工作场所吸烟吸烟要到指定吸烟区3掌握一定消防只是懂得灭火器及灭火用具用法4携带物品出入公司要办理出入手续和主管签字5下班后要及时关闭电源门窗确保无任何安全隐患6放假期间及夜间要认真履行值班职责按时到岗坚守岗位7不得在任何场合泄露公司的生产技术工艺经营方面的商业机密不得随意丢放文件技术资料保密工作要求：不该看的不看不该问的不问不该说的不说不该传的不传不准和人交谈是泄露公司秘密也不准在公共场合谈论。统一工作装：工作场所必穿工作服换下的衣服鞋帽统一存放2工作服要始终干净整洁经常换洗不得乌孙褶皱皮鞋保持明亮不得穿带钉鞋SA8000作用：减少国外客户对供应商的第二方审核节省费用2更达程度的符合当地法规要求3建立国际公信力4使消费者对产品建立正面情感5使合作伙伴对本企业建立长期信心

第四篇：英利集团简介

英利集团

简介：

英利能源(中国)有限公司是英利绿色能源国际控股有限公司在中国河北保定国家高新技术产业开发区投资成立的外商独资企业。主营产品、业务：硅太阳能电池及其相关配套产品、风机及其相关配套产品、热发电产品、控制器、逆变器、兆瓦级跟踪器的研发、生产、销售、技术咨询及服务；太阳能光伏电站工程的开发、设计、安装、施工。

1987年英利集团成立，总部位于河北保定，1998年进入太阳能光伏发电行业，1999年承接国家第一个年产3兆瓦多晶硅太阳能电池及应用系统示范项目，2007年6月在纽约证券交易所上市，是首家赞助2010南非和2014巴西两届足球世界杯的中国企业，光伏组件出货量位列全球第一。

英利以“生产老百姓用得起的绿色电力”为使命，依托长期积累形成的战略优势、全产业链优势、创新优势、品牌优势和文化优势，成为全球光伏行业的领军企业，发展成为集光伏组件制造、电站开发建设运营和清洁能源整体解决方案提供商为一体的综合性能源企业集团。

经营分布：

目前，英利总资产366亿元，员工29000人，在保定、海南、天津、衡水建有四大产业园区，在云南、广东、广西、陕西、山东、新疆等省份建有省级公司，在美国、德国、意大利、西班牙、日本、新加坡等20多个国家设有分支机构。

保定天威英利新能源有限公司

保定天威英利新能源有限公司是英利绿色能源国际控股有限公司和保定天威保变电气股份有限公司共同在中国河北保定国家高新技术产业开发区投资成立的中外合资企业[2]。

天津英利新能源有限公司

天津英利新能源有限公司是一家专业从事多晶硅太阳能电池的铸锭、硅片、电池、组件及应用系统的高新技术企业。

衡水英利新能源有限公司

衡水英利新能源有限公司位于衡水经济开发区内，公司注册资本2.5亿元，是一家专门生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业。[2]

蠡县英利新能源有限公司

蠡县英利新能源有限公司位于保定市蠡县开发区，是英利能源(中国)控股子公司。建设600兆瓦多晶硅太阳能电池完整产业链项目，项目采购全球最高端设备，力在打造世界最优自动化生产线。

保定市易通光伏科技有限公司

保定市易通光伏科技有限公司已成为一家专业从事光伏配套产品研发、设计、生产与销售的高新技术企业，主要产品为光伏专用焊带、汇流带、接线盒，公司通过ISO9001 ：2008质量体系认证，产品获得TUV、UL等国际认证，总产能达到6吉瓦，建有全球化的营销网络，成为全球领先的太阳能光伏配套解决方案提供商。

保定嘉盛光电科技有限公司

保定嘉盛光电科技有限公司主要负责中国英利太阳能组件、应用系统、应用产品国内市场的销售业务。随着公司的发展，目前已由贸易型公司发展到集研发、生产、销售、安装于一体的生产型企业，成为一家专业从事太阳能组件及应用产品、光伏发电系统、照明系统、便携式电源、交通灯、风电互补系统、并网发电工程的设计、开发、生产、销售、安装的公司。

保定石光碳素科技有限公司

保定石光碳素科技有限公司主要经营加工石墨制品、碳碳制品、热场保温材料等，并对外承揽机加工制品业务。

第五篇：**镇中心幼儿园卫生制度

**区**镇中心幼儿园

卫生制度

为保证师生的身心健康,预防各种传染病的发生和传播,制定学校卫生制度。

一、培养良好的个人卫生行为习惯

1、要保持正常合理的生活规律，劳逸结合，积极锻炼，保证充分休息，吃好三餐，特别要吃好早餐，增强身体抵抗力。

2、讲究个人卫生，早晚刷牙，勤换衣物，勤洗手、洗澡，勤理发，勤剪甲。这里特别强调指甲是藏污纳垢的好地方，长指甲还是一把利器，一不小心就会伤了别人，各班主任做好检查督促工作。

3、不喝生水，不吃不洁食物，不吸烟，不喝酒，不用公共毛巾，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。倡导“人人讲卫生，检起地上每一张纸”。

4、坚持一人一杯，坚持做好户外活动。

5、洁身自爱，遵守性道德，拒绝毒品。

6、做好室内外卫生，保证教室、休息室的空气流通。

体质较弱者最好接种疫苗，预防感染性疾病。

二、教师如有发现下列症状应立即报告安全主任，并及时就诊。

1、发热、头痛，全身酸痛，咽痛、咳嗽、咳脓痰、痰中带血等症状，应及时报告，并采取必要的简要隔离措施，如向学校要求提供一个口罩。

2、出现腹痛、腹泻、呕吐、食欲不振等症状；

3、手脚、头皮、躯干出现水疱或疹子，皮肤搔痒；

4、眼睛红肿、流泪、怕光、分泌物增多；

5、曾被犬、猫及其他动物舔、咬伤，对声、光、风等敏感，出现“恐水怕风”现象；

6、其他自己感觉明显异常或身体不适。

三、出现疫情及时报告

1、幼儿在校内感到不适，应及时向老师报告，听从学校安排，不能隐瞒病情。

2、幼儿在家中患病，应及时就诊，幼儿家长应将幼儿病情通知老师。

3、老师发现幼儿有传染病疫情或请假人数突然增多，及时报告校医，配合学校做好预防传染病的工作。

四、领导小组

组

长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在校长室

。全体成员保持电话24小时畅通，收到家长反映信息及时上报领导小组，由领导小组及时向上级领导小组汇报！

**区**镇中心幼儿园

2020年2月