关于改进工作作风的民主生活会提纲

第一篇：关于改进工作作风的民主生活会提纲

作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统，这次中央政治局提出加强作风建设的“八项规定”，为全党树立了“一面旗帜”，对指导广大党员干部学习贯彻十八大精神、完成十八大确定各项任务具有十分重要的意义。

会前，对照活动要求，我对自身的思想、学习和工作进行了剖析，并明确了今后的努力方向，不足之处，敬请在座的各位领导批评指正。

首先，本人在思想上与公司党委保持高度一至，在重大原则问题上始终保持头脑清醒，在具体事务上始终保持党员的先进性。决心坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。

其次，在工作上能够以身作则，任劳任怨,组织分公司全体党员认真学习党的方针和国家的有关法律、法规、政策，认真执行《铁岭供电公司开展加强作风建设监督检查方案》和省公司党组印发的《关于进一步加强作风建设的具体要求》。要求别人做到的自己先带头做好，做事情脚踏实地，不泛泛而谈，搞形式主义。

第三，作为党员干部，应该把员工的利益放在首位，减

少员工负担，不麻烦员工就是最大的实事。根据工作实际，定期召开职工讨论会，通过各种培训、研讨，听取广大员工的心声，采纳员工的合理化建议和意见，更好的服务于员工、服务广大客户。

反思过去，对照“八项规定”规定，还存在许多不足，最主要有：

一是深入调查研究不够。深入一线时间少，掌握第一手材料不全，督促检查少，与员工及客户的交流沟通少。

二是在某些工作上，抓的不具体。

三是在执行力度上，个别项目工作由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢的现象。

今后的努力方向：

一是加强学习，特别是对科学发展观、十八大报告、新党章等的学习以及领导科学的学习，不断提高水平、领导能力，进一步增强党性观念。

二是提高对作风建设的认识。作风就是形象，党员领导干部的作风决定干部形象，对所在单位起着示范作用，是一个单位形象的参照物、代表；作风就是生产力，好的作风对单位职工具有号召力、凝聚力；作风决定成败，一个单位的工作成在干部作风，败也在干部作风。

三是解放思想，积极创新。进一步解放思想，更新观念，在实际工作中，创新工作方式，简化工作程序，提高工作效

率。

四是深入基层，勤于调研。深入基层，搞好调研，对于领导决策、形成制度至关重要，也有利于务实作风的形成。今后每周要抽出一定时间走进基层，沉下心去，掌握第一手材料，与员工多交流。与前来办事的电力客户多沟通，以此来了解他们的思想动向，了解工作情况以及遇到的困难，既要站在领导的角色调研和解决相关事情，更要把解决具体问题与分公司发展大局联系起来，站在全局的高度来思考、谋划、运筹、行动。

最后，恳请各位领导对我提出批评意见，我的态度是：有则改之，无则加勉。

第二篇：副校长在学习中央关于改进工作作风民主生活会发言

副校长在学习中央关于改进工作作风“八项

规定”民主生活会上的发言提纲 2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，句句实在、贴心。学习“八项规定”，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，提高自我的大好机会，更是让我进一步增强责任感、压力感，改进工作作风、进一步密切联系群众的机遇。通过学校统一安排学习和自学，使我充分认识到了学习贯彻执行“八项规定”的重大意义和自身在思想、工作中的差距，更加明确以后的工作方向。现将一些粗浅认识作一汇报：

一、存在差距和不足

1、调查研究还不够深入。

调查研究的深度还不够深，广度还不够广。我来到现工作岗位时间不长，虽然平时也较为注意深入一线调查研究，但调查研究的内容还很不系统，很不广泛，很不全面。有时只注重实用，有问题了才去调查研究，缺乏预见性，不注重全面性、系统性。一是到本岗位工作以来，调查研究只局限到自己分管的部门，没有主动要求到学校其它部门或其它相关学校作全面深入调查研究；二是在调查研究过程中缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，缺乏一种时不我待的使命感。

2、工作创新能力有待进一步增强

一是缺乏敢于碰硬的勇气，对碰到的问题，好办的多办、难办的不愿多涉及，有时甚至妥协；二是实践性工作作的多，艰苦细致的理论研究工作做的少；三是有满足现状思想，认为在岗位上兢兢业业干好工作，就算尽心尽责了，缺乏对工作的远见性和更多的创新意识；四是开展批评与自我批评意识不强，与年轻人谈心交往不够。批评与自我批评是党的三大作风之一。在开展批评与自我批评中有“事不关已，高高挂起”的思想，总认为事事少说为佳。对年轻人也总认为他们精力旺盛，充满活力，满足于一般交往，忽视了传、帮、带的责任。

二、今后努力方向

1、牢固树立理想信念和宗旨观念，增强党性修养，严格按照“八项规定”要求统领思想、规范行为，发挥带头、纽带作用。

2、提高政治理论水平和教学管理能力，促进业务水平和管理协作能力再上新台阶。

3、不断增强自身综合素质，转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，理清工作思路，促进各项工作。

4、树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。

总之，面对“八项规定”新的要求，我要更加振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，在党的生活中、实践中接受锤炼和监督，并持之以恒，长期坚持争做一名合格的共产党员。

第三篇：2017转作风民主生活会主持词

尊敬的***：

首先对领导莅临我系检查指导工作表示热烈欢迎，会议开始前先介绍一下我系参会人员：******。

下面会议开始—————— 同志们：

根据黑工院党发〔2017〕20号《关于开好校系两级班子作风整顿专题民主生活会及基层组织生活会的通知》要求，按照校党委整体安排，我们在充分准备的基础上，报经校作风整顿领导小组及联系点校领导同意，今天专题召开机械工程系领导班子专题民主生活会。学校党委对这次民主生活会非常重视，******亲临督导，让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

按照上级要求，这次民主生活会的主题是：“严”“实”精神持续深入整顿“五个坏作风”。

9月5日校领导班子专题民主生活会召开，为我们做了良好示范作用，对照标准，我们在会前做了周密和充分的准备：

一是会前认真进行了学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习了毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，总书记在我省关于改进干部队伍作风的重要讲话精神，省第十二次、市十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，开学后又重点学习了总书记

726讲话及***讲话精神，进一步增强改进作风的思想自觉和行动自觉。同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。

二是广泛征求了意见。通过学习，自己查、上级点、召开会议、班子谈心，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，列出整改清单、建立了整改台账。

三是班子成员个人都做了充分的准备，通过学习、征求意见、谈心谈话，结合思想和工作实际，认真反思和查找在工作中存在的问题，撰写了思想分析材料。

为了开好这次民主生活会，希望大家要发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛 的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。

本次会议分三个阶段，第一开展批评与自我批评，二是领导点评，三请盖书记做指示。

下面，开始由我代表班子做汇报。

下面做个人情况汇报。

请同志们批评。

下面有请*****对系部及班子工作做点评，(现在，请学校领导做指示，大家欢迎。)刚才*****就我系干部作风整顿专题民主生活会发表了指示，衷恳的指出了我们工作中存在的问题和不足，对今后的工作提出了宝贵的意见。下去后，我们一定迅速向全体教职工进行传达，深刻领会精神实质，认真分析工作中存在的差距，扎实进行整改，决不辜负领导对我们的热切期望，在今后工作中努力做到思想有大的进步，作风有明显改变，工作有新的起色，为我校应用技术大学建设工作再立新功。对会议上提出的问题和建议，希望同志们能够本着有则改之、无则加勉的思想，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决。

会后，请系作风整顿领导小组联络员*****按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。

散会。

第四篇：改进作风民主生活会汇报

“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会汇报材料

根据××的有关通知精神，今天×××医院召开领导班子“改进作 风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会。现在我代表医院领导班子 就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

高度重视、一、高度重视、认真安排 为开好这次民主生活会，医院在会前根据“改进作风、解放思想、跨越发展”这一主题，对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体 安排。通过采取发放征求意见表的形式，请广大职工结合医院工作实际，向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表×× 份，收回有效表××份，经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议 ××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方 向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提 纲，为此次民主生活会的召开进行了充分准备。

二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况 科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的 意见

（一）关于医院发展思路不明晰的问题。医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为2010年的头等大事，统 一了班子成员的思想，并且克服各种困难，坚定不移、不遗余力地奋力 推进，×××、×××领导的大力支持下，终于在2010年8月实现了这 个全院职工翘首以盼的心愿。

（二）关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。2009年，医院班子经过认真分析，首先树立了明确的战略发展目标，并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标，增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕 整体发展目标，从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障：

1、以临床路径为重点规范诊疗行为，提高医疗质量、保证医疗安 全。

2、实施“优质护理服务示范工程”，转变护士观念、规范操作常 规。

3、引

进高端人才，发展优势科室。自2009年5月至今，先后引进副 高以上专业技术人才××人，从各高等医学院校引进了多名硕士研究 生。新增设了××科、××科科。

4、加大培训力度。一年来，医院组织医疗类培训××次，组织基 础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次，业务学习××次。

5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。

6、更新医疗设备。一年来，医院先后投入资金，更新了医院信息 管理系统，购置了×××××等一批骨干设备。

7、改善诊疗环境 通过一年多来的努力，医院各项业务指标增幅明显，杜绝了医疗事 故的发生，医疗纠纷明显下降。

（三）关于激励分配制度不合理的问题。从2009年底开始，医院组织了长达3个月的全员培训。2010年通过 完善了一系列人力资源管理的各项规章制度，建立起了较为规范的人力 资源管理体系。按照岗位编制管理，坚持按流程设岗，明确岗位说明书，按说明书设工作目标。根据年初预算，用工作目标考核绩效，用绩效评 价岗位，逐步将考核从机关后勤延伸到全院科主任、护士长。通过一系 列的工作努力，医院各个科室的积极性得到了激发。

三、班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题 班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题 反映出班子存 此次面向广大职工的意见征集，对医院领导班子的总体工作是认可 的，认为班子目标明确，有跨越发展的理念及发展战略，具有改革创新 意识；能清楚地看到医院存在的问题，并制定相应的解决办法；服务意 识强，能考虑到大多数职工的利益。能廉洁自律，以身作则。一年来医 院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。经梳理汇总后，形成 对医院领导班子的四类15条意见。将职工意见建议与班子自查情况相结 合，归纳出医院领导班子目前存在问题及原因分析：

（一）工作作风方面：

1、工作作风不够扎实。工作作风不够扎实。不够扎实

2、干部任用管理上程序不够严谨。干部任用管理上程序不够严谨。

（二）思想观念方面：

1、思想不够解放，还需进一步增强创新意识。

思想不够解放，还需进一步增强创新意识。创新意识

2、前瞻性不强，管理水平需要进一步提高。前瞻性不强，管理水平需要进一步提高 需要进一步提

（三）跨越发展方面：

1、医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。专科特色不明显

2、专业人才不能满足医院快速发展的需求。专业人才不能满足医院快速发展的需求。

四、下一步工作思路 总的指导思想是：以科学发展观为指导，在卫生厅党组的领导下，以医药卫生体制改革为中心，不断优化人力资源配置，加强内涵建设，着力开展专科建设，狠抓医疗服务质量，完善激励机制，努力提升医院 核心竞争力。

（一）坚持贯彻民主集中制的原则，建设团结和谐的领导班子。

（二）改进领导班子的学风和工作作风。

（三）明确发展规划，加强人才培养和专科建设

（四）以“医疗质量万里行”活动为契机，持续改进医疗服务质量

（五）完善激励机制，充分调动职工积极性

（六）营造风清气正的工作环境，树立诚信的医院形象 以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导予以批评指正。二〇一一年一月

第五篇：廉政准则和领导干部作风民主生活会发言提纲(定3)

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》 切实加强领导干部作风建设专题民主生活会

发 言 提 纲

市委常委、组织部长

（2011年9月11日）

按照专题民主生活会的要求，会前，我系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用“四项监督制度”等有关文件。利用周五的部务会，与部班子成员和部机关中层干部进行了谈心，广泛征求自己在学习贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”等方面的意见和建议。并认真回顾反思自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析。现汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况

我认为，《廉政准则》是一个领导干部“安全”从政的保障线。领导干部作风是一切工作的生命线。工作要在廉洁从政的基础上去推进，领导干部要以优良的作风来推进工作。因此，在这些方面，我对自己提出了严格要求并认真遵守。一是始终把学习摆在突出位置。根据本职工作需要，在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的十七届四中全会、科学发展观、建设社会主义新农村等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学 —1—

习，不断提高自己应对新局面、新问题的能力，自觉把思想统一到市委的总体要求上来。二是认真落实民主集中制原则。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合市委工作大局的需要。三是扎实有效推进组织工作。组织工作的主要职责是为经济建设和各项社会事业提供组织保证和人才支持。工作中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，把常委票决制、竞争机制科学运用到干部选拔任用工作中，树立正确的用人导向；人才工作本着用活现有人才，培养和引进紧缺人才的原则，切实履行好牵头抓总的职责，每年对全市科级干部和后备干部进行大规模轮训，建立了孟州市优秀人才库，做好大学生村干部的管理等，营造了良好的人才成长环境；立足于抓基层、强基础，以创先争优活动为载体，深入开展农村支部“上档升级争活力，科学发展上水平”活动，积极统筹城乡党建，充分发挥党建和组织工作的政治优势，发挥党员的先锋作用，为促进全市改革发展稳定奠定基础。四是

自觉维护领导班子的团结和统一。通过一年来的工作，我切身感觉到，在市委这个班子里，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，市委班子是一个团结、务实、高效的领导集体，统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和向心力。在工作中，牢固树立团结意识，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，自觉维护集体领导的决策。五是坚持原则做到廉洁自律。在廉政建设中，能够自觉遵守《廉政准则》明确要求的“5个必须、8个禁止、52个不准”，严格遵守干部选拔任用“四项监督制度”，不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度，时刻提醒自己一要干事，二要干净，坚持原则，以身作则。不仅自己坚持这样做，还严格履行职责，在部内建立“严谨、亲切、实干、高效”的组织文化，制定组工干部“十条禁令”，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象。

二、自身存在问题和不足

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和干部选拔任用“四项监督制度”，认真剖析自己，自已还有很多不足和需要改进的地方。

一是学习不够系统、全面。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真思考和分析，但在党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，涉猎面不广。在学以致用方面，理论学与指导

实践结合不够好，运用新理论、新知识创新组织工作、分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放。尽管自己对组织工作努力做到尽职尽责，也有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但创新性、开拓性的工作还不突出，亮点还不多，组织工作在为经济建发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。

三是在深入基层，了解群众，解决群众的关心的热点难点问题上还有差距。工作中，我虽然专门抽出一定的时间到基层进行谈心、调研，了解基层干部的思想状况、工作情况等，如今年干部调研前，我到11个乡镇（办事处）、100多个市直单位，与500多名科级干部进行了座谈了解，保证了此次干部调整工作有序进行，调整后的乡镇干部干劲十足。但下去的还是少，与基层群众面对面了解情况、解决问题做得还不够到位，与群众的期待和要求还有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

这次专题民主生活会，使我认识到自己的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。会后，自己将综合吸收各位常委的意见和建议，扎扎实实做好整改。

第一,继续强化学习，不断提升自身综合素质和能力。一方面，积极参加市委中心组的学习，并且把市委班子形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去，全面系统地学好政治理论。另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上

下功夫，做到勤学多思。同时，自觉把理论学习与工作实际相结合，在准确把握市情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使自己结合孟州实际，创造性地贯彻上级精神、落实有关规定的能力和素质不断提升。

第二，创新组织工作，不断提升服务科学发展水平。在今后工作中，紧紧围绕市委工作大局，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为市委选人用人当好参谋；积极探索选人用人的新途径，创造公正、公开、平等、竞争、择优的用人环境；进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在引导干部“干事创业、创先争优”方面有更大进展；做好人才发展规划，用足用活现有的孟州市优秀人才库，为我市经济社会发展、“三城建设”提供有力的人才保证；切实加强党的基层组织建设，以创先争优活动为契机，继续抓好农村支部“上档升级”活动，提升农村党组织的战斗保垒作用战斗力。加强农村支部书记队伍建设，不断提升其建设新农村的骨干带头作用。创建活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。积极统筹城乡党建，推动组织工作再上新水平。

第三，转变工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。首先是加强调查研究。挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一次手材料。对干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难，真正做到出实招，办实事，密切同基层干部群众的联系；其次是提升工作标准。把以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准，不断提升组织工作的满意度和选人用人公信度。

第四, 时刻自警自省，加强党风廉政建设和廉洁自律。无论身处何时何处，都警钟长鸣，倍加珍惜已有的工作和生活，牢记党的教诲，不忘党的培养。一是真正在廉洁自律方面起到表率作用。提高对自身标准的要求，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的，自己首先不做，为部门和基层干部做出表率。二是严格遵守《廉政准则》和干部选拔任用“四个监督制度”的要求。工作上高标准，生活上低要求，不断增强自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。三是自觉接受组织和群众的监督。通过召开民主生活会、开展谈心活动等形式，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，防微杜渐，坚持维护《廉政准则》和“四项监督制度”的严肃性和权威性。