第一篇:纺织学院五月份计划书
纺织学院五月份计划书
时光匆匆,冷的冬日已经过去,温暖的春天悄悄到来,徐徐春风使万物复苏,阳光明媚,鸟语花香,一片生机,使我们更加朝气蓬勃,为了更加丰富我们的业余活动,我们部门做了5月份的计划如下:
一、思想建设
思想建设是我们部门始终注重的一个方面,它影响体育部自身更好的建设和发展,对部门的建设有着重大的影响力。我们始终贯彻以为同学服务为宗旨,对于活动我们始终坚持在继承的基础上进行开拓创新,旨在为同学们提供传统而又有新颖的活动。同时,注重加强部门各成员之间的沟通,强化干事的责任意识以及积极主动意识,及时对干事各方面进行考核。
二、日常工作
体育部干事要做好协助其他部门举办一些活动,积极做好部长们安排的工作,加强部门干事与其他部门干事们之间的交流,增强各部门的友谊,方便以后的工作安排和工作的落实。
三丶部门动态
1、五四晚会2、5.25晚会
3、部门聚餐
4、每周部门会议
四、部门建设
1、要加强与各部门的交流互动,增加干事之间的交流,协助其他部门共同建立好我们的学生会。
2、鼓励各部门积极响应学校开展的各项活动,让学生会文化得以更好的发展。
3、时常举办一些 趣味游戏,提高同学积极性,增强大家的热情度和平时对体育锻炼的重视。
4、强化体育部所有成员的责任意识,锻炼干事的能力。
以上就是我们部门对五月的计划与安排,这样有利于我们把各项工作落实到位。我们将会更加努力,不断的改善,把体育部建设成为一个跟团结、更有活力、更有激情的一个大家庭。
纺织工程学院体育部
二〇一四年四月二十日
第二篇:纺织工程学院体育部五月份总结
纺织工程学院体育部五月份总结
时间过得很快,五月又要结束了,我们都积极的为了体育部而努力,只为了能给体育部增添更多的活力与光彩,我相信在我们共同的工作下,体育部会越来越好。不管做什么,不管在哪里,体育部都是我们干事共同拥有的依靠。
一、思想建设
我们始终贯彻以为同学服务为宗旨,努力做到做好,既要对同学们负责,也有对我们自己负责,更是对我们这个部门的负责,对于活动我们始终坚持在继承的基础上进行开拓创新,旨在为同学们提供传统而又有新颖的活动。同时,注重加强部门各成员之间的沟通,强化干事的责任意识以及积极主动意识,及时对干事各方面进行考核。
一、日常工作1、2014年4月30号,A506 开干事例会。
2、2014年5月7号,A506开干事例会。
3、2014年5月14号,A506开干事例会
三、工作动态1、2014年5月5日后备见面会。
2、2014年5月6日举办五四晚会,我们部门负责布置场地。
3、2014年5月12日我们部门与外语系打排球比赛。
4、2014年5月22日举办5、25心理晚会我们部门负责搬道具。
四、部门建设
1、明确例会制度,明确请假制度,不断端正工作态度,强化学生干部思想。
2、要加强部门与部门之间的沟通,协助其他部门共同建立好我们的学生会。
3、适当多举办一些活动,增强同学们的积极性。
4、强化体育部所有成员的责任意识。
五、不足之处
1、给各个干事分配事情没做好,最后感觉一些干事特别忙,一些干事很闲。
2、各个干事的沟通交流时间太少。
3、对于活动没有做到尽心尽力
4、各个干事没有明确的工作,办事效率不高。
5、跟其他部门沟通较少。
以上就我对我们部门五月份的总结,虽然我们能举办的活动不是很多,而且某些方面还存在一些不足。但是对于不足方面,我们会积极改正,并不断的总结经验和教训,并且在今后的工作中我们将考虑周到再实施,以便能将各项工作更好的实施到位。我们将会更加努力,不断的改善我们的工作,只为了以后能够做到更好。体育部是能够让我们获得欢乐,是一个充满活力地方,一个阳光的部门,所以我会更加珍惜在这个部门的时间。
纺织工程学院体育部
二〇一三年十二月二十三日
第三篇:五月份工作计划书
《春光公司后勤部工作计划书》
一、指导思想
坚持以“教育就是服务”的理念为指导,探索“敬业、服务、教育、管理”工作方式,努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。
二、具体目标
1、努力实现公司全体员工和领导、来宾对接待服务工作满意度达90%以上,全体员工对后勤部的满意度达90%以上。
2、主动宣传,抓好《创卫教育》的征稿组稿工作和宣传报道工作。
3、严格安全排查制度,费用和损失超过1000元的安全事故为0.4、加强厂区物业排查,建立定期排查制度。
5、建立员工住宿个人档案,完善档案管理制度,保证住宿员工对后勤部工作90%以上的满意度。
三、工作措施
(一)加强监督管理,形成共识
1、积极开展学习讨论活动,努力引导后勤部员工树立服务观念,真正明了“教育就是服务,就是为公司服务,就是为员工的成长、成人、成才服务。公司后勤保障必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件,服务于员工”的理念,全面走进市场。
2、引导员工调整工作和生活的心态,树立以公司为家、爱公司为荣的正气。让全体员工们懂得,只有公司不断发展,才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。
3、倡导“合作、高效、责任、自强”的团队精神,同事之间必须坚持树立正气,反对歪风邪气;坚持多干实事,反对满腹牢骚;坚持换位思考,反对斤斤计较;坚持以诚待人,反对说长道短;思想上准确定位,工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。
4、严明工作纪律,树立春光公司的良好形象,工作要守时尽职,举止要文明大度,在任何情况下都不得与员工争吵。
(二)突出细节,重视过程
1、主动工作,加强沟通,在员工生活管理过程中,要主动与各部门经理或车间主任联系,与员工联系,不得推诿与回避。
2、注意工作细节,坚持在内务、卫生环境工作中创造特色。
3、加强厂区宣传,量化工作任务。每月要在告示栏上发表一篇稿子。
(三)落实制度,严格管理
1、结合实际建立就餐、生活管理、人事工作、物品采购方面的制度。
2、加强制度的执行力度,在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下,严格管理,严格考核。
(四)明确分工,明确职责
1、李昌仁(主管):全面负责后勤工作;制定工作计划、考核方案;组织管理与考核。
2、周武忠(保洁员):上午负责办公区外以及员工宿舍日常工作,下午与张师付二人合作搞绿化工作;
3、张伏浪(保洁员):上午负责厂区车间外围的垃圾清理清扫工作,下午与周师付二人合作搞绿化工作;
4、张福香(保洁员)全天负责办公楼和餐厅的清洁卫生工作。特殊情况另行通知。
5、食堂工作人员每天规定时间内保证质量做好饭菜,做好事食堂的清洁工作。
第四篇:纺织学院2011记者团工作计划
【前言】上阶段纺织学院记者团在分院领导及老师的指导和关心下成功地开展了各项工作,新学期在即,作为新生部门,纺织学院记者团将迎来第二次转型,纺织学院2011记者团工作计划。总的来说,可概括为:“对内改革,对外联合”。对内改革:
一、积极发挥团内每位成员的作用,加强与各班宣传委员的沟通。
(一)“团结就是力量”,这是亘古不变的事实,记者团能够蓬勃发展离不开团内每位成员的努力与付出。上阶段太过于追求报道、院报的质量成效,忽略了发展之本,没有把团内工作具体落实到每位成员。结合上阶段团内存在的问题,现将团内每位成员所负责的工作作如下详细规划:外联员职责
1、发挥本团特色,协调好与学院各部门、兄弟院校各部门、社团之间的关系,加强沟通联系。
2、努力加强记者团与外界的联系,扩大学院记者团及学院的影响力,提高记者团知名度,为我院记者团学生的涉外活动提供一个良好的环境;树立系记者团的良好的形象,促进彼此间的交流与联系,并为院记者团的发展提供资料、经验及方案。宣传员职责
1、负责监督上传至学院校网新闻稿件信息的登记程序,以便方便今后记者团的存档工作。
2、负责关注校网、学院微博、百度贴吧及其它网络动态,以便准确、及时获得最新消息,有助于为记者团注入更多新元素。
3、配合完成文化宣传办及学院其他部门分配的工作任务。编辑员职责
1、负责对采写员所完成的稿件进行审核、编辑。
2、负责学院院报内容收集、文字校对及后期材料整理。
3、收集、寻找报纸的版面,提高学院院报的版面设计。
4、配合完成文化宣传办及学院其他部门分配的工作任务。采写员职责
1、负责学院各项新闻的采写报道,特别是重大新闻的及时采写。
2、自觉挖掘学院有新闻价值的采访线索,有组织地完成一些重头文章和深度报道的采写工作。
3、对完成稿件采写的情况建立表格登记完整,作为考评依据。秘书员职责
1、负责记录例会的出勤情况,记录团干会议内容;
2、记录团员的发稿情况的整合;
3、整理保管记者团的各类资料;
4、整理、保管记者团团员资料,做好各类文件的存档、记录,归档有序;
5、对录用件情况稿建立表格登记完整信息,每月汇总,作为考评依据,工作计划《纺织学院2011记者团工作计划》。
(二)广大的学生群体是我们的服务对象,也是我们宝贵的消息来源,架起这座沟通桥梁的主动力是各班的宣传委员,通过他们可以第一时间掌握学院内部的学生动态。
1、记者团每位成员联系一个班级,配合该班级宣传委员做好班级的宣传工作,让富有特色的班级活动与校网接轨。
2、尽可能让各班级宣传委员参加记者团例会,让他们了解团内的发展情况。
(三)调动记者团成员的积极性需对各成员给予一定的身份证明,这是非常有必要的,只有让他们的身份被公诸于众了他们才有动力,才觉得自己的与众不同,自己的使命。这么一来也可以监督学生会干事的言行品质及适当的奖罚制度。明确身份,适当实行奖罚。
1、记者证的制作。对团内成员配置相关证件,一方面有利于广大学生群体对团内成员的监督,另一方面可提高团内成员的积极性。这也有利于为学生会物色优质人才,提高学生会的做事效率。
2、制作通报表扬专栏。通报表扬:在大型活动中或重大会议上,表现积极将进行通报表扬,并在记者团评优时作为考核依据进行酌情加分。对外联合:由于记者团与网宣部是由一个部门分拆而来,因而两个部门仍然有相当大的合作性。网宣部的时效性报道是支持院报的前提,在新闻报道中人员调动具有相当大的便利性,两者一定程度上仍然是一个部门。接下来的一学期中,网宣部将着力发展微博与百度贴吧,这两个平台也将是两个部门深度合作的典范之一。在下学期中,记者团会进一步加强与网宣部的联系,人员交流会更加频繁,在重大战略问题上也将邀请网宣部一同商讨,两者一定程度上作为一个整体,同欧盟一样,一体化的程度会越来越深。对于兄弟院校、兄弟部门的探讨交流也将成为接下来的一个重大目标。发展目标:作为新学期的一个重要转型,记者团将从追求文章的“时效性”转向追求“灵魂性”,重点因素从文章的数量转为文章的质量与深度。这是一个关乎记者团未来战略定位的问题,因此在接下来的一学期中,在校园网上纺织分院的文章上形成的格局将是“网宣部为主,记者团为辅“的局面,主的是前者的文章数量以及曝光率包括密集性,辅的是后者文章的质量深度以及独立思维。《经纬简报》的编辑工作,将是未来一学期的重中之重。可以毫不夸张的说一句,院报的崛起是记者团的辉煌,对于院报的发展问题,首先要明确的是院报的定位。从现实情况来看,院报面对的最大群体仍然是纺织分院的大一新生,这是个重要的因素,也明确的表示了院报的定位应是以中低端为主,吸引了足够的人气之后再一步步提升形象,即从“中低端爬向高低端“战略。这不同于之前的策略,由于院报一诞生便有着浓厚的行政气息,因此这一学期走来的路也是弥漫着行政的氛围。从这学期院报的发展过程来看,是一条“从高端爬向中低端”的路程。但是过于死板和严肃的院报极大的挫伤了同学的阅读积极性,毕竟叫一帮90后学生阅读这类严肃的报纸是件相当痛苦的事,而苦恼的是院报的高端但是枯燥的定位已经在一部分同学的脑子里形成而不愿去阅读。在“全民娱乐”的时代,结合90后学生的特殊因素,院报接下来的发展战略是下放权力,放手让90后干事去编辑报纸,适当的进行娱乐化的改造,进一步贴近学生的生活。虽然这当中会出现浅显化低俗化的特征,但是这一切都是可控的,“在笑声中阅读与思考”将是院报留给学生们的唯一印象,而不是之前那样透着一股严肃性。总的来说,用中低端吸引人气,用人气爬向高端。即使有可能会失败,但是请给记者团一个失败的机会。举办活动:
1、记者团团徽设计大赛;
2、各类诗歌大赛。(备注:以上计划根据实际情况可能略有变动。)记者团:吴文燕2011年2月20日
第五篇:五月份主题团课计划书
五月份主题团课计划书
一.活动主题:科普·技能
二.活动时间:2011年5月18日晚7:00-9:00
三.活动地点:小教部09、10级各班教室
四.活动对象:小教部09、10级各班学生
五.活动目的:在科技越来越发达的时代,作为新生力量的我们也不能落伍。积极推广科学文化知识,普及科学文化理论,有利于提高我们的综合文化素养,也是现代社会对我们的要求。借此次主题团课的机会,帮助大家更好地树立“推普意识”,了解先进的科普文化知识,鼓励同学们从自己做起,从身边的小事做起,去发现科学、学习科学。
六.活动流程:
1.召开全体组委会议,通知各班此次团课主题、时间及注意事项。
2.组织部进行校内宣传。
3.召开全体组织部内部成员会议,安排各班的团课检查人员,通知此次团课的特别注意事项。
4.各班在组委的组织下,5月18日晚于各班教室召开此次团课。组织部内部成员对其进行检查。
5.团课结束。各班上交两篇活动反馈及两张以上活动照片。(06级上交一篇反馈,一张照片的电子稿)。
6.组委于5月20日中午12:00—13:00在503教室查分。
七.活动要求:
1.各班同学积极参加,组委积极组织配合检查员工作,且热情,认真地组织团课。
2.注意安全。灯管上不可悬挂或粘贴任何东西,不得进行危险游戏。
3.遵守纪律,不得出现违纪现象,不得在团课进行时吃东西,玩手机及出现其他违纪现象。
4.保持教室干净,整洁。
5.按时上交活动材料,且材料须认真完成。
6.团课紧扣主题,开展过程中加入“科普·技能“的相关活动。
附:(1)等级评定标准
A等:团课气氛好,全班违纪同学不超过三人次,配合检查员工作,教室干净,整洁,组委积极认真组织,上交材料准时且优秀,组委按时查分,各项环节紧扣主题。
B等:团课气氛较好,全班违纪同学总计不超过五人次,配合检查员工作,教室干净,整洁,组委积极,认真组织,上交材料准时且较优秀,组委按时查分,活动各项环节较紧扣主题。
C等:团课气氛不太好,全班违纪情况较多,不配合检查员工作,教室不干净,整洁,组委不积极认真组织,上交材料不准时或缺失,未按时查分,各项环节未紧扣主题。
(2)注意事项:需要两个班一同召开团课的班级,其组委应在5月16日前上交申请(申请中须注明申请班级,召开教室,且需要双方组委签字确认)。09级同学不取消琴点。
团总支组织部
2011年5月11日