纺织学院学工办先进集体申报材料五篇

第一篇：纺织学院学工办先进集体申报材料

纺织学院学生工作办公室

“三育人”先进集体事迹材料

纺织学院学工办在各级领导和部门的大力支持下，紧紧围绕学校、学院根本任务和中心工作，认真贯彻执行学校有关“三育人”工作的方针政策，不断增强教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感，在人手少、工作任务繁重的情况下，克服重重困难，开展积极而富有成效的工作，圆满完成了各项工作任务，现汇报如下：

一、思想政治教育方面

1、重视加强学生党支部建设，规范党员发展标准与程序，对发展对象进行民主测评，党员个人述职，教导学生党员讲正气，有公心，体现党员先进性，不断提高学生入党率和入党质量。一大批思想进步，学习优秀，乐于奉献的优秀学生被吸纳到党组织中，学生党支部的力量和影响得到了极大的提高。目前，纺织学院90%以上的学生向党组织递交了入党申请书，超过80%的学生通过了党课考试，截止2010年6月底学生入党率达到27.96%，要求进步，积极向党组织靠拢的良好氛围正在学生中形成，党支部的向心力和凝聚力正在日趋增强。

2、带领学生积极参加社会实践和助残活动，成立了以纺织学院学生为主体的“残联志愿服务小组”和手语社团，举办了多次公益活动，学生在奉献服务社会的同时，教育自我，展现我院大学生的良好精神风貌，2010年7月被郑州市残联推荐为郑州市助残志愿服务先进集体申报单位。

3、教育引导学生荣校爱国，诚信守法，争做时代先锋。涌现了一批先进集体和先进个人。

二、创新载体，搭建平台，强化学风建设，成效显著。

1、结合专业特色，多种形式开展就业指导和职业发展教育，帮助学生树立就业主体意识和职业生涯规划意识。2009级每个学生都制定了大学四年的大学生涯规划，有效促进了优良班风和学风的形成。在此基础上，学工办承办了中原工学院第三届大学生职业规划大赛，倡导职业生涯规划理念。

2、把“以考研促学风”作为学风建设的一项重要措施，通过组织专业教育、学术讲座、主题班会、快乐考研联盟、学科竞赛、考研指导、经验交流等形式多样的活动，营造浓厚学习氛围，提高考研参加率和考研成功率。多年来一直保持毕业生考取率位居全校前列。

3、举办第三届纺织品设计大赛。推动纺织学院加强内涵建设、提高实践动手能力和创新能力，增强学生创新意识、团队合作和专业学习的兴趣和积极性。

4、注重制度建设，制定了纺织学院加强学风建设的系列考核制度，如《纺织学院先进班集体考核条例》、《纺织学院班主任考评条例》、《纺织学院奖学金综合素质测评实施细则》等，同时辅以在选拔学生干部、奖学金评比、评优评先、入党等环节中与学风和学习成绩挂钩的政策导向，使各项政策成为学风建设有力的指挥棒。

5、鼓励学生将职业发展与社会实践和勤工助学结合起来，坚持每年暑假开学举办社会实践报告会。同时积极联系暑期实习生项目，先后组织70多名学生到绍兴彩虹庄等多家单位进行暑期实习和就业体验，使大学生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，增强社会责任感，珍惜大学学习时光。

目前纺织学院学生已形成注重实践、积极参赛的良好氛围。

三、多措并举，扎实推进毕业生就业工作

1、将学生就业与科研教学工作紧密结合，结合专业特色，多渠道开展就业指导和生涯规划教育，通过《专业与就业导论》课、纺织行业专家做行业状况与发展趋势报告、举办就业指导专题讲座、承办职业规划大赛等多种形式,帮助学生树立正确的择业观、价值观，从基层做起，按照人职匹配的原则进行合理定位。

2、多措并举，为毕业生拓展就业领域。通过毕业班学生飞信群、就业专网、班级就业信息员等形式畅通信息渠道。发挥教师、校友的社会资源为毕业生开辟更多的就业渠道。主动出击，到湖北汉川、襄樊等地的军工纺织企业进行调研，推荐毕业生。将就业基地与科研教学实习基地建设结合起来，建立两家校级研究中心和就业实习基地。积极引导，宣传国家政策性就业。推行暑期实习生制度，举办暑期实习生招聘会暨毕业生就业双选会。坚持开好用人单位与学院师生座谈会、毕业生与教师座谈会、毕业生与低年级学生考研就业交流会，进一步推动内涵建设，人才培养的优化，实现了学校、企业、学生的三赢。

截止今年6月10日，纺织学院实际签约率名列全校第一，本学年被评为学生就业工作单项奖。

四、积极组织学生参加一系列有益的活动，丰富和活跃学生业余文化生活，为学生身心健康发展营造了良好氛围，2009-2010学年我院学生在国家和省市多项比赛中获奖：

五、团队注重学习，工作求真务实，氛围积极和谐 加强学习，努力提高团队工作能力和水平。建立“辅导员理论学习和工作经验交流会”制度，组织辅导员定期开展政治理论和业务知识学习及工作经验交流，以促进相互学习、共同提高。通过学习进一步树立起“学生之事无小事”的服务意识和“以人为本、学生第一”的教育理念，提升自身的业务素质和职业道德素质，工作作风上率先垂范，言传身教，注重以良好的品格、积极的人生的态度去影响、教育学生。学工办整个团队积极向上、求真务实、和谐共处，两名同志都被评为优秀辅导员，一名同志本学年绩效考核为优。

第二篇：先进集体 申报

集团公司“先进集体”参评资料

XXXX公司物资组是一个团结、和谐、积极、奋发的大家庭，拥有成员26名，下辖配件库、管件库、辅料库、原材料库、白坯库和成品库六个库区。2010，在公司领导悉心关怀和正确引导下，所有组员本着“效率更高、服务更优”服务宗旨，正满怀豪情，朝着一个不断进取、力争上游的方向迈进。

物资组主要承担物资出入库管理、库存品管理及相关账务处理等任务。今年，特别是XXX部长分管物资组以来，物资供应保障工作获得了扎实开展，并着力构建高效发展的运行队伍，大大提高了整体的管理水平和绩效水平。

2010年，我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以账实管理为切入点，完善机制，规范业务操作，以实践“服务生产”为载体，进一步提升库管人员业务能力和专业素质，引领成员创优争先，不断提升员工队伍的学习力、向心力、服务力。

1.严格物资出入库验收，抓好货物数量关

物资入库验收，是仓储管理工作的开始，入库时严格按品种、规格、数量进行验收，并要求库管员保持高度的责任心，精心核对，认真检查。发货是为了确保生产的需要，也是控制成本，获得利润的关键。因而，所有库管员坚持 “三核对”、“五不发”的原则，严格检查领料手续，防止不合理的领用。

2.强化账实管理，为ERP推进提供有力支撑

首次在各库区全面推行存料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存的数量动态，一物一卡，并及时上下卡，配合标识卡的采用，保证卡物一致，为账实相符率的提升，奠定了坚实的基础；

所有物资库管人员每周对库存品的账实进行抽盘，部分重要库区实行全盘；在月末，各个库区所有物资由库管人员亲自进行全盘，保证账实的一致性、准确性和有效性，账实相符率逐月上升，持续达到了公司要求的99%的目标，为ERP推进提供了有力支撑。3.加强库存品管理，合理控制库存物资

为适应公司生产和销售的需要，物资组对货物仓位进行针对性的调整。根据日常工作经验，以科学、严谨和预见的工作态度，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的特点，对仓库存货进行合理有序的调整，力求做到易拿、易放、易视、易盘点，坚持货物先进先出，强化仓储基础工作。全面清理呆滞品，组织相关部门进行综合评审，逐项处理，减少库存资金积压。

4.整洁的库容库貌，使仓库达到可视化管理的要求

库容库貌是仓储管理的“直观面板”，如果保持不好，会造成库存物资外观品质降低甚至返修。物资仓库布局分散，周围环境较差，极易积聚灰尘。因而，各库区加强了各库区的清洁清扫的工作，成品机架必须装袋入库，坚持每天一勤扫，每周一大检，发现有积灰或凌乱等现象，立即予以整改。推行库区6S管理，规划主次通道，使陈列物资标识清晰、整齐有序。

5.夯实进取，不断提高服务生产的效率和能力

对物资管理流程进行重点梳理，配件/管件严格实行限额发料、超额领料制度，并在焊接生产线试行工位交接；所有焊接线实行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接线效率，改善生产线环境；配件/管件差缺报送及成套率统计，及时为生产调度及绩效管理提供有益参考。物资组的各项工作，虽然取得了长足的进步，但与上级领导的要求还存有一定的差距，即在管理的规范化、精细化方面仍需进一步深入和加强。展望未来,我们仍将不懈努力、积极探索，持续在账实管理、服务保供、队伍建设等方面作大手笔, 进而推动相关工作健康运行和队伍的稳定，争取再上新台阶，续谱新篇章！

第三篇：申报先进集体

XX煤业申报先进集体

汇报材料

2012年XX煤业面对复杂多变的经济形势和步履维艰的转型跨越发展任务，在县委、县政府的正确引导和大力支持下，公司上下团结一心，攻坚克难，为李阳煤业的“十二五”开好了头、起好了步。现将取得的主要工作业绩总结如下：

一、指标完成创历史新高；

原煤产量：全年计划 30万吨，实际完成33.89万吨；掘进进尺：全年计划1200米，实际完成2250米；煤炭销量：全年计划销售30万吨，实际销售33.87万吨；销售收入达到1.479亿元。

二、公司适时推进组织结构管理与改革工作，快速适应现代企业的发展需要； 公司严格执行领导干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人员下井带班、值班制度，基建矿井实行“一岗双责”制度，充分发挥队组、队干、班组长的现场安全管理指挥权和决策权。牢固树立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“两超前”、“一透明”。

三、公司组织机构健全，各系统运行稳定、可靠；

公司严格按照集团公司高瓦斯矿井进行管理，对瓦斯防治“十条禁令”严格落实到位，现矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、监控正常；并严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的标准，现已成立了专业的探放水队伍，实现了掘探分离；35KV变电站正常稳定运行，主要设备均实现双回路；满足了我公司的需求，保证了矿井的安全生产。

四、多形式开展培训，提高员工综合素质，增强企业发展后劲；

定期做好全体从业人员（包括季节工）的三级安全教育培训，特别是对新工人量身制定了安全培训计划和管理办法，对其进行严格的岗前安全教育培训，培训合格后需签订师徒合同才可上岗作业。同时公司严格执行持证上岗制度，给所有职工建立档案，办理安全资格证和操作资格证，保证各级管理人员、安全监管人员、特种作业人员100％持证上岗。

我们是一支不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中我们将会继续继续努力求真务实、不断创新。

XX煤业 二○一二年四月五日

第四篇：学院学工办工作述职报告

学院学工办工作述职报告

一年来，在学院党政领导的关心帮助下，在各位同事老师的大力支持下，本人能立足岗位、积极奉献、锐意进取，围绕中心工作、凝聚青年、服务学生等方面开展工作，充分发挥学工队伍生力军和突击队作用，以饱满的热情和高度的责任心顺利完成各项工作进行，切实履行好自己的工作职责，推动学院学工工作和党建工作的发展，现将2017工作总结如下：

一、加强理论学习，深化思想认识，不断提升学生管理工作水平

本人将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。认真学习党的十八届五中、六中全会和十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设教育，切实把学习教育落实到具体的学生管理工作中，总结学生日常管理工作经验，将学生管理理论应用于日常工作实践，切实推动学生管理水平的不断提高，时刻为学生做好表率，时刻谨记言传身教，为人师表。

二、履行学工办岗位职责，细致扎实的开展学生管理工作

（一）激发活力，不断强化学工干部队伍建设

我院现有研究生、本科生共计3100余人，专兼职辅导员及新疆内派教师共计17人，我院辅导员队伍素质好、业务能力强，工作效率高，在日常工作中本人主要从以下方面进一步强化辅导员队伍工作作风，提高效率：

一是完善学生工作管理的各项制度建设。结合我校相关学生管理工作的规定以及学生工作考核指标和制度，进一步完善和细化学生管理的相关制度，为继续开展学生工作夯实基础。

二是定期召开学生工作例会。为加强工作沟通和联系，安排每周一下午召开学生工作例会，做到每周有议题，回顾总结和安排部署相结合，统筹安排一周工作，确保学生工作稳步推进。

三是定期开展辅导员专题学习和业务培训活动。结合学院思想政治工作的安排，定期组织专题讲座、邀请兄弟学院作经验交流、积极参与辅导员论坛等形式开展辅导员业务培训。我院辅导员张晨代表学校参加省级辅导员职业能力大赛获优秀奖。

四是加强学生工作队伍梯队建设，鼓励学工队伍学术能力提高。通过以老带新、互助帮扶的形式进行学生工作队伍的梯队建设，形成良好有效、层次分明的学工队伍。2017年我院共有两名老师参加校级辅导员工作论坛交流工作经验，共上报辅导员优秀论文四篇，两位辅导员的论文分别获得校级优秀论文二等、三等奖，有两名老师申报校级辅导员课题，立项一个。

（二）狠抓学风，努力营造良好的学习氛围

1、以班集体建设为核心，以“做优良学风标兵”为切入点，紧紧围绕班级考勤、请销假等制度，推进创建优良学风班级活动，明确班级发展目标。

2、做好本科教学审核评估学生日常考勤，配合学院教务办做好学期中教学检查工作、2016级学生转专业考试、2015级经济学类学生专业分流等工作。

3、做好14名违纪学生的思想教育及23名学籍变动学生的谈话、教育及家长联系工作。

4、组织学生学习教务处下发新的“学籍管理规定”、“学士学位管理规定”、“第二课堂学分认定办法”、“师生互评实施办法”等文件；安排辅导员做好四六级、期末考试考风考纪宣传教育工作；安排诚信考场学生教育；通过班会，发动全体学生争创优良学风考风班级活动。

（三）扎实推进日常管理，确保学生工作平稳有序

2017年学生工作的重点工作之一是创建“平安校园”，学工办密切关注学生日常管理特殊节点，有针对性地开展日常安全稳定工作。通过以“平安校园”创建为载体，以教育管理为手段，以安全稳定工作为内容，初步形成了把握“三个环节”、强化“四个重点”、抓实“五个结合”的工作局面，扎实落实学校学院稳定安全各项要求，全年无重大安全事故发生，全院师生平安稳定。

一是围绕特殊节点，全力做好日常管理工作。针对运动会、五一、**、九一

八、寒暑假离返校等特殊节点，成立安全稳定领导小组，明确了工作责任制度、工作报告制度、群体事件及突发事件处理流程和宣传教育工作安排；扎实落实值班制度，严格落实24小时值班，杜绝值班脱岗现象；确保信息畅通，带班领导、辅导员24小时手机开机，保持通信畅通；加强信息报送，及时排查特殊群体学生，准确上报各类学生信息。

二是突出重点，有针对性开展日常管理工作。一是严格学生考勤制度、请销假制度、宿舍管理制度以及节假日离校登记制度，细化学生日常管理，了解学生去向，密切联系学生，保证学校日常教学秩序并掌握学生动态；二是安排辅导员进宿舍、下班级，深入了解学生学习、生活中的实际问题，研判学生思想动态，了解学生中有无有行动倾向，有无集中问题，做好信息收集。特别关注特殊群体学生，关心其生活、学习，跟进其现状。抓牢抓实“五个结合”常规工作，即，抓应急处理与防患未然相结合；抓第一课堂与第二课堂教育相结合；抓日常教育与集中教育相结合；抓被动教育与主动参与相结合；抓重点关注学生和心理健康教育相结合。

三是进一步加强学院安全隐患排查工作力度，做好稳定安全季报的排查和汇总上报工作，查清问题，及时整改，切实消除安全隐患，确保学院稳定安全。

（四）统筹推进各工作组专项工作，不断夯实学生工作基础

专项工作一：学生党建工作

1、组建学生党建工作部，推进学生党建工作制度化、规范化。xx学院学生党建工作部的成立旨在构建以人为本、以学生为中心的党建工作平台，充分发挥学生党员的主观能动性和工作积极性，形成学生党建自主管理的工作格局。

2、按照校党委、学院党委的要求，持续推荐“两学一做”学习教育活动常态化，做好“三会一课”会议记录，成立党小组共计47个。通过手抄党章、学习十九大精神手抄报等形式，开展党员自学、互学、集中学习讨论等多种学习方式，把党内法规法则的学习抓在日常，达到效果。

3、坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。学院党委组织全体党支部书记按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》开展党员组织发展专题培训；2017年全年发展预备党员242人，转正党员217人。

4、规范组织发展“三阶段”培训工作，制定《xx学院入党积极分子和预备党员教育考察培养方案》及每期培训的具体安排，切实做到了发展前重视培养、培养中重视考察、考察后加强发展、发展后加强教育、教育中加强考核的“五位一体”培养教育考核体系。本年共培养入党积极分子共计460人，完成预备党员教育考察217人。

5、加强毕业生党员和新入校学生党员的教育管理。通过开展毕业生党员专题教育活动，旨在提高毕业生党员党性修养，增强其责任感和使命感。2015、2016、2017连续三年，xx学院都有应届毕业生响应国家号召，分赴新疆、西藏等地区就业，其中党员占比66.7%。2017年为310名毕业生党员办理了党组织关系转出事宜，从源头上保障了党员信息的完整准确，同时完成了14名研究生新生党员、11名本科生新生党员的材料审查和教育工作。

专项工作二：学生日常管理工作

1、每学期初安排长安校区、雁塔校区值班工作，每季度开展“三排查、三落实”工作，切实维护校园稳定；

2、每学期初上报学院学生思想动态调研及定期更新重点关注学生登记表，统计更新校外住宿学生情况；

3、每月上报心理健康月报表，加强学生心理健康教育；

4、每月做好互联网金融涉稳风险教育与排查工作并及时上报有关信息；

5、完成2017年大学生医保缴费工作，xx学院2017年参保人数1850余人，缴纳总额286000元；

6、完成2017年兵役登记工作；

7、完成火车票磁条优惠卡统计和办理；

8、坚持日常教学检查，做好《晨检记录》；

9、完成2016级学生回迁工作。经过前期精心准备、周密部署，学工办顺利组织2016级学生共计639人从雁塔校区安全有序顺利回迁长安校区；

10、圆满完成2017届毕业生毕业典礼专项工作；

11、加强学生宿舍管理工作。结合学校宿舍安全卫生月建设活动安排，开展文明宿舍创建工作。落实学生公寓卫生和安全检查制度，辅导员和学生会定期进入学生宿舍开展检查工作，杜绝安全隐患，开展创优评差，对检查的问题在全院范围通报。

专项工作三：新生教育管理工作

迎接2017级本科新生入学是下半年学工工作的重点之一，平稳顺利完成546名本科新生、40名专升本及63名研究生的报到注册，切实开展新生军训和入学教育、专业教育，快速建立和审查新生档案和入学资格，完善入学后相应数据收集。学生工作主要开展了以下工作：

一是周密部署，平稳完成2017级本科新生入学工作。按学院工作部署，制定《2017年xx学院迎新生工作安排》，落实措施，人员到位，分工明确，责任清晰，确保2017级迎接本科新生工作安全、平稳；做好新生“绿色通道”工作，确保贫困新生顺利入学。全院报到注册的649名学生均顺利完成各项注册手续，没有发生不安全事故。

二是抓住重点，顺利完成2017级本科新生军训工作。全力配合驻校军训部队工作，落实人员保障军训期间学生管理、考勤、训练效果、安全，做好新生思想工作，确保学生安全、顺利完成军训；组织2017中秋慰问，在军训期间对全体学生送去节日问候和关怀；组织军训期间《军训简报》投稿。

三是形式多样，新生教育工作效果显著。学院统一部署，开展按专题、多种形式的新生教育，包括新生安全教育，新生纪律教育，新生学籍教育，新生行为养成教育等多个专题，组织新生心理测评，全院新生均参加了测评活动。

四是分门别类，做好新生各类档案审查和建档工作。以新生资格审查为契机，摸排学生情况，了解学生家庭情况、学习情况、思想状况，分门别类进行登记、建档；建立大学生诚信档案、贫困生档案、特殊学生群体档案、大学生自律档案等。

专项工作四：少数民族学生教育管理服务工作

xx学院少数民族学生共有156名，包含维吾尔族、藏族、壮族、哈萨克族、回族等21个少数民族，其中，新疆籍少数民族学生共有65名，维吾尔族学生50名，哈萨克族8名，蒙古族3名、回族4名，分别 2014级16人 ；2015级16人；2016级16人；2017级17人。按照学校的统一安排，现有两名新疆内服务管理教师具体负责日常少数民族事务联络，密切关注学生动态。2017全年主要开展以下具体工作：

（1）按照《四进两联一交友》活动要求，经常和少数民族学生进行面对面谈话。通过学生本人、同学、辅导员了解少数民族学生基本情况，家庭背景，经济生活状况，学习上存在的问题等，重点关注学生有7名，其中1名是三级管控学生。

（2）深入到学生的生活学习环境中，定期进入少数民族学生宿舍，排查安全隐患，同时了解少数民族学生在宿舍的一些具体情况（是否存有有关宗教极端思想的书籍、图片、暴恐视频等），是否在宿舍从事宗教活动等。

（3）完善少数民族学生一人一档信息，包括学生学习状况、家庭经济条件、在校表现、宗教思想等。

（4）为了更好的为少数民族学生服务，提高少数民族学生民族团结意识、自我保护意识，远离违法犯罪，反对宗教极端思想。通过召开专题会议，微信平台等措施对学生进行宣传教育，发布各种相关政策和法律法规，防止“三股势力”向学生渗透。

（5）暑期参加西安财经学院少数民族学生家访活动，了解少数民族学生家庭经济状况。

（6）组织新疆籍少数民族学生为校团委举办的新生晚会表演少数民族舞蹈。

（7）为了增强少数民族学生互联网金融安全防范意识，防止不良网贷事件发生，借助xx学院新疆籍少数民族学生微信群，从多个方面开展了互联网金融风险专题教育活动。

（8）组织少数民族学生认真学习《十九大精神》，并撰写心得体会。

（9）完成少数民族学生学业进步奖评定工作，我院共16名学生获奖，其中一等1名、二等7名、三等8名。

专项工作五：奖、勤、助、贷工作

第一，本科生评奖评优工作方面。

一是根据校学工部有关制度，结合我院学生、学科特点制定《xx学院学生综合考评实施办法》加大了文化课成绩所占的比重，进一步为促进学风考风发挥引导作用。二是规范评比，做到评比程序三公，切实做好2017年校级奖学金评审工作。具体情况如下：

一等奖学金、三好学生人6人；二等奖学金、三好学生149人；三等奖学金、优秀学生干部83人；三等奖学金248人；单项特等奖学金5人；单项一等奖学金6人；单项二等奖学金10人；单项三等奖学金1人；优秀学生干部26人。奖学金额为345800，占学生总人数17.1%。

金融1601、金融1401、经济1610、经济学类1507、经济1602、财政1402等六个班为西安财经学院校级优秀班集体。合计发放金额为9000元，占班级总数10.7%。

第二，本科生资助工作方面。

一是加大宣传力度，积极宣传国家各项资助政策及学院贯彻落实勤、助、贷政策的实施方法。二是进一步完善制度、规范程序，确保学生家庭经济困难认定和资助工作制度化、规范化。切实做好家庭经济困难学生的认定工作，进一步规范认定程序，为学生资助工作的开展奠定坚实基础。具体情况如下：

奖学助学具体数据:

1、2017.04配合资助管理中心下发2016-2017学第二学期助学金，实际发放1014人。

2、2017.05完成春季建档立卡核对复查，在286人的陕西省扶贫库中比对、筛选、添加，最终确定出xx学院285人的建档立卡库，包括省内235人，省外50人。

3、2017.06配合学生资助管理中心完成奖助学金自查，总共整理2012-2017五年的国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、少数民族生活困难补助、冬困补助材料，并存放于314资料室。

4、完成2017-2018学家庭经济困难学生认定工作，家庭经济困难学生共1202人，占学生总人数38.6%

5、2017.10完成2017-2018学国家奖学金的审核与发放，国家奖学金共4人，总金额为32000，占学生总人数0.2%

6、2017.10完成国家励志奖学金的评审与发放工作，国家励志奖学金88人，总金额为440000元，占被资助学生人数占学院总人数的2.8%。

6、2017.11完成家庭临时经济困难生活补助，实际发放人数939人，占学生总人数的30.2%。

7、2017.11结合陕西省扶贫办下发的贫困生库，完成建档立卡学生核对工作，共认定建档立卡学生217人，占学生总人数6.8%。

8、2017.12完成国家助学金评定工作，共评选特困315人，普困507人，共计822人，占学生总数24.8%。

助学贷款具体数据:

1、2017.05开展下一学期生源地贷款工作，共有省内100人，省外31人申请生源地贷款，占学生总数5.1 %。（当时三个学年学生）

2、2017.06完成毕业生生源地贷款网上毕业申请填写工作。同年九月收取生源地贷款回执单，录入学生信息。

3、2017.09完成新生生源地贷款（绿色通道）相关工作，共有77名新生，占新生总数13.6%，缓缴学费金额438900元。研究生新生10名，占研究生总人数15%，缓交学费金额92000元。

4、2017.09完成普通高校直招士官和退役士兵学费退补工作。其中涉及财政1402班赵嘉琦，财政1301班张婷，经济学类1703班韩帅。

5、2017.09完成新生困难临时补助，评出8人，共4800元，占学生总数1%。

6、2017.09完成统计2016-2017收到社会奖助资助情况，共计46人，34项，金额211200元，占学生总人数1.4%。

7、2017.10完成家庭经济困难学生生活补贴，共评出939人，金额281700元，占学生总人数30%。

8、2017.10完成商洛市学生家庭经济困难基本信息统计。xx学院家庭经济困难学生105名，占商洛市学生162名的65%。

9、2017.11完成宁夏燕宝基金的学生信息核对。xx学院2017接受基金捐助共12人。

10、2017.11统计陕西籍在校生孤儿身份信息，完成相关孤儿特殊身份补贴工作。xx学院孤儿身份共6人，其中陕西籍3人，新疆籍2人，青海籍1人。符合孤儿身份在校补贴政策2人。

11、2017.11上报泛海计划资助征文6篇。

第三，研究生奖助工作方面1、2017.10评选李帅华（G201501033）、刘倩倩（G201502009）、王莹（G201502018）为研究生国家奖学金人选。共计3人，发放金额为60000，占研究生总人数2.1%

2、2017.10评选刘悦等共132名学生获得研究生学业奖学金，其中，一等学业奖学金共9人，二等学业奖学金共39人，三等学业奖学金共76人，四等学业奖学金共8人。合计发放金额为800000，占研究生总人数92.3%。

专项工作六：就业工作

xx学院2017届毕业生共计1093人，其中本科生1037人，一次性就业率87.66%，低于全校平均水平90.29%。研究生56人，一次性就业率92.86%,高于全校平均水平83.21%。考取各院校研究生人数为34人。建档立卡学生67人，100%就业，其他家庭经济困难学生人数为415人(含研究生8人），就业人数374人，就业率90.12%。

1、加强与就业指导中心的联系。主动加强与就业指导中心联系，及时接收就业指导中心安排的各项事宜，密切沟通联系，上情下达。

2、多种形式开展就业指导和服务。利用微信、QQ、就业方舟等平台向毕业生有针对性开展好就业政策咨询、就业形势分析、择业技巧指导、择业观念引导，就业信息发布等工作。做好毕业生就业补贴申请，廉租房申请，毕业档案整理邮寄等工作，为毕业生解决实际问题；2017年，就业协会通过就业方舟微信平台发布就业信息上千条，提供就业岗位千余个；举办就业大讲堂5期，效果良好；

3、举办各类宣讲会、双选会、大型招聘会。提供就业岗位1500余个，参会学生2000多人，包括许多周边高校学生。

4、配合学院认真完成校企合作签约及宣讲会有关事宜。

5、组织协调完成学院第三期融资租赁方向班的开课、上课、考试等事宜。

专项工作七：学生刊物及青年学社1、2017年印制学生刊物《晨风》2000册、《财经纵横》1000册。

2、完成“一报三刊”的顺利转型，成立青年学社学生组织，继续做好纸媒的同时，不断完善微信公众号的内容推送，成功举办理想?社会责任献给母校的油画展、青春?扬帆起航第二届创意短剧大赛等活动，不断强化思想引领和核心价值观的传播，丰富我院校园文化建设内容。

三、履行学院党委组织委员工作职责，协助做好学院党建工作

1、按照学院党委的有关工作要求，抓好政治理论学习，加强作风建设。先后以“两学一做”学习教育、党风廉政建设、学习党的十九大精神、规范“三会一课”等内容为主题召开中心组集中学习；重视将集中学习和自学相结合，将系统学习和实际工作相结合，将理论学习的过程转变为提高素养、促进工作的过程。

2、协助学院党委做好抓好几项重点工作。如，“两学一做”学习教育活动、党风廉政教育、建立全体党员数据库、完成党员组织关系摸排和信息核对工作、完成党组织和党员基本信息采集报送工作、完成党员党费补缴、收缴核查、上缴工作等内容。

3、协助学院党委认真做好校党代会代表选举及“两委”委员候选人推荐工作。

4、协助学院党委完成党员“走出去”、专家“请进来”的党员专题教育活动。

5、组织全院23个党支部积极参加“两学一做”学习教育支部风采展示活动，共报送“工作案例”12个，微党课视频2个。”

6、协助学院党委组织召开了民主党派和党外人士座谈会。

7、协助学员党委邀请我校马克思主义学院专家为学院师生做“党的十九大精神”专题辅导报会等，在学习贯彻党的十九大精神中努力做到“走在前、作表率”。

8、协助学院党委指导党建宣传教育新阵地——xx学院党员在线，xx学院“党员在线”截止2017年11月22日，已推送文章199篇，增加用户600余人，用户互动数300余人。

9、完成2017年上半年党员年报和2017年全年党员年报工作。

10、协助学院党委完成2017年党支部工作考核和党委工作考核等。

11、完成学院党委交办的各项任务。

四、教学、科研和培训情况

1、本兼任军事理论课教师。

2、参与省部级课题两项并结项，参与校级课题一项并结项。

4、3月至11月完成“省高教党风廉政教育系统”网课学习；9月至12月完成中国教育干部网络学院“高校两学一做专题培训班”网课学习。

五、不足及努力方向

1、在学生管理方面，还应增强创新意识和创新能力，勇于探索，虚心学习，争取并力求做到创新性地开展学工工作。

2、在个人能力方面，在完成各类事务性工作的同时，还应多学习，多思考，多动笔，不断提高自身的理论修养和综合素质。

第五篇：申报先进集体事迹材料

申报先进集体事迹材料

xx所现有职工5人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的集体，2010年在局领导的亲切关怀和指导帮助下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额 5000 万元，保险业务超额完成全年计划，在2010年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。

一、提高认识、加强学习、创造积极向上的发展氛围

该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切积极因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每天业务量在400笔左右。面对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营情况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所形成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的集体荣誉感。

二、以优质、高效的服务理念赢得市场

xx所位于xx镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过200米还有其他3家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循“以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户”的服务理念，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到面对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到“我要服务”。该所所有人员每天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的面对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们提供合理的存款理财建议。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，积极联系其他网点，帮助用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，终于赢得了一份市场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。

在工作中他们能处处站在用户的利益上考虑事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。

三、积极调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收

在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，积极响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的积极性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，通过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在9月末已完成全所全年计划，至11月末保险业务迅速发展至34万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做1000枚一乡一卡，物流、日用品销售、累计完成销售收入3139元，电子商务，话费揽收月均发生额都在2万元左右。

四、强化管理，关心职工，打造亲情班组

该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮助，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的集体观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查责任制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。