南航金城我眼中的图书馆宣传单

第一篇：南航金城我眼中的图书馆宣传单

“我眼中的图书馆”主题活动

一、活动对象：全院学生

二、征集时间：11月25日—11月29日

三、参与方式：

1、手稿作品交往各自班级学习委员处。学委收集好作品后，交至图书馆前台还书处“投稿箱”。

2、电子稿发送电子邮件到 nhjcdushuxiehui@163.com，邮箱主题标明“征文”或“剪画图书馆”。并注明姓名，学号，专业，联系方式。

四、活动内容：

(一)、“我眼中的图书馆”征文比赛

 征文主题：以“我眼中的图书馆”为主题，抒写你心中的精彩华章！ 作品内容要求：

1、题目自拟，文体不限，字数800—1500。

2、感情真挚，内容丰富，积极阳光，书写端正。

3、作文必须原创，不得抄袭。

4、作品注明姓名、学号、联系方式。

 奖项设置：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、优秀作品（5名）最佳班级组织奖（1个）

（二）、剪画图书馆

 征图主题：以“我眼中的图书馆”为主题，勾画出你心中的美丽图卷  作品内容要求：

1、作品可以以照片、绘画、工艺图等各种类型，照片像素不低于200万，黑白、彩色不限。绘画及工艺作品不宜太大，题材不限，人物、动植物、建筑、事迹等。

2、纸质稿件统一用A4纸，另需附加文字说明并注明姓名、学号、联系方式。

4、作品内容积极健康，不得抄袭。

 奖项设置： 一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、优秀作品（5名）

南航金城学院读书协会

二零一一年十一月十九日

第二篇：我眼中的图书馆

阳光·韵调·学识·舞台

当你的思绪沉静下来时；当你的心灵感到疲惫时；当你的精神受到某种限制时，不妨来这个角落看看。

一大片阳光透过楼顶，挥洒在这里，你手臂拂在半人高玻璃板后的栏杆上，将立刻感到金属栏杆传来的一种特殊的冰冷。然后，光的暖意的冲击让你身心倍感舒适。仰望头顶，没有太阳光的夺目，而是太阳光穿过明净玻璃拱板那永久的明晰。顿时，你的精神世界豁然开朗。更让你感到震惊的是，六层楼楼里的几万册图书，以及那些正遨游于书海中的可爱的人儿们。

没错，这就是重庆师范大学的图书馆。馆顶是一个立柱，立柱边围是四个钟面，且钟面大小不完全一致，但是它们都在同一时刻告诉人们现在的时间。楼体呈正方体，共分为八个楼层，从二至九楼，二楼为图书馆入口，敞开式的门口两旁各一棵盆景松，像是两个侍者，庄严又不失礼貌。在六至八楼又是镂空的，留下的是一个正方体空洞，却是给观赏者留下一片想象的天地，任由其发挥。在这片空间里，那层层的高海拔楼道，更显坚定与宏大气魄。馆内从二楼到六楼，楼的中间部分也是空的。于是从底楼往上望，视线是不受阻的，这倒像是模仿了国画中的空白原理了。六楼楼顶是由玻璃板材料拼接的，刚好能透过楼体镂空处的阳光以补足馆内照明。

图书馆有人性化的分类区域,茶饮、杂志报纸、各学科书籍、查阅处、沙发座椅、新书区域、研究生或其他学者的出版书物。这也是图书馆的一大亮点，在这里没有太多的约束，只要你想怎么看书，你就能够怎么样看，更多的这里像是一个心灵的释放之地。

有大门进入，首先看见的是齐刷刷的一排刷卡机。进入图书馆就只有两条路：刷卡和登记。从这一点，我们可以看出图书馆的严密的管理。走过大门，映入眼帘的是一座鹰的雕像，两个大的古董品以及“开卷有益”三个被写在树桩上的很漂亮的文字。稍稍一抬头，就会看见一幅七八米高，三四米长的巨碑写着荀子的《劝学》和下面一幅由董味甘题写的《重庆赋》。单是这两座碑就足以渲染出一种适合学习、阅读的氛围来。更别说那干净的地面，整洁的书架，简直让你觉得是进入了一座洒满阳光的知识殿堂，怎能不让你舒心？

图书馆整个楼面，大部分是玻璃窗，这也是图书馆空气清新洁净的原因所在。以此同时，当你立起身，眼光透过窗户，你会看到三春湖波光粼粼，莲叶随风而动，湖岸柳条也随着风的韵律而舞动。窗外的绿树红花、蓝天白云、鸟啼虫鸣尽在你面前。瞬间，你会感到图书馆原来还与这么美的景色相连，倒生出地灵的念头。依山处，一座博大精深的书的海洋就此徜徉。请相信，伴随着阳光，书香的人儿们也会因着这灵气的土地而茁壮地成长。于是，我眼中的图书馆正是一个上演着人杰地灵的故事的舞台。

XX

2012年4月26日

第三篇：南航金城学院志愿者赞助策划书

南京航空航天大学金城学院地铁站志愿者工作部

志愿服务活动赞助策划书

活动背景：

随着青奥的日益临近，且应我校第一次党员代表大会的”贯彻育人为本的方针，实施大学生党员素质工程“的口号。进一步弘扬志愿精神，扩大志愿服务影响，引导更多的青年朋友加入到志愿者这个组织，世界各地都施行的各种志愿者的活动，南京航天航空金城学院举办了地铁站志愿者招募活动。这是一个很好的契机，也是一个商机。

活动具体内容：

一、通过本次活动，进一步弘扬志愿精神，扩大志愿服务的影

响，让更多的人参与到志愿服务者的行列，二、主办单位：南京航天航空金城学院信息工程系

三、活动时间：2014年3月15日-6月30日

四、活动地点：河定桥地铁站，南航金城学院

活动目的：

通过志愿服务不断提高学生党员的素质与思想境界，让更多人有爱心、乐于助人的人加入志愿者活动中，为我们的公益活动开展提供物质帮助，号召更多的青年朋友与社会爱心人士参与志愿服务活动，将志愿者精神传递下去。

活动流程：

一．活动前期准备

应商家的要求，准备好宣传单（如若需要横幅，则带上横幅）同时在贴吧里进行宣传，与QQ、微信等方式进行传播。如集赞给与优惠，加大宣传面。

二.活动过程

在学校里面进行志愿者活动摆摊宣传，加强对本系学生志愿精神的宣传力度。面向全院宣传志愿者文化，并且向各系团委发出招募通知，在下学期新生报到的时候组织志愿者迎新。

在开学之后一段时间后，面向全院招募地铁志愿者，并且召开志愿者培训大会。招募完新一批志愿者后召开志愿者表彰大会，对上一学期变现突出的志愿者团队或者个人进行表彰，并以此鼓舞更多的志愿者参加到我们的队伍。

三．活动结束

横幅可以给与较长的时间保留，以便让同学更好了解贵公司，树造良好形象的同时，增加知名度。活动结束后活动已给学生留下深刻印象，同学群中之间互相传播。

活动可行性：

1、在活动期间我们将在人流量较多的地方进行宣传，发放宣传单，并以摆摊的方式宣传贵公司的产品，同时呼吁更多人加入这个志愿爱心活动，贵公司获得收益的同时，为爱心活动尽一份力。

2、利用人人网以及微信的宣传等网络手段，信工系能够提供给贵公司更广更加丰富的网络宣传方式。

3、与电视，报刊等传媒相比，在学校做宣传，对商家而言是相当超值的宣传方式。可以用最少的资金得到最好的宣传效果。

4、我校人流量大，消费区域集中，针对性强，产品品牌容易被学生熟知，而后进行消费。

5、在多次校内活动中，我们积累了大量、高效的宣传经验，在短时间内可达到很好的宣传效果，而且我们有足够的人力为贵公司完成宣传活动。

6、活动之后，学院学生会对贵公司有更为全新的认识和了解，只要贵公司的产品符合学生的要求，贵公司一定能赢得广大学生的青睐。

赞助活动意义：

1、增加校企之间的交流与合作，相互学习，共同发展。

2、扩大贵公司在高校影响，通过全面的宣传，提高贵公司产

品在高校的市场占有率。

3、通过赞助等相关活动树立企业形象，提高贵公司的社会效

益。

4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更

长久的合作关系。我们会帮助贵公司在校内，甚至在社会上实现最大的收益。并在以后的工作中为贵公司提供更大支持。

效果预估：

1.为商家打响知名度。为学生提供购物信息。了解学生想法可促进产品销售，在激烈竞争中抢得先机，成为学生购物的首选，为赢得长久利益打 下基础。

2、从校园影响来说，要通过这些活动有力提升商家“公益型、责任型”的社会公众形象。通过主题赞助，拉近了大学生消费者与贵公司之间的距离，增强了广大学生对产品的信任和好感，树立了良好的品牌形象和企业形象。

3、从社会角度来说，通过这次合作，可以将商家的宣传效果进一步升级，尤其是在地铁站之类的人流量很大的公共

场所。能够让更多的人关注到商家对志愿服务的重视程度，给公众一个良好的商家形象。

宣传方式：

1、横幅宣传: 为期3天的横幅宣传,在学院内悬挂横幅可由贵公司提供或由我系地铁站志愿者团队帮忙制作横幅会注明“2014南京航天航空金城学院地铁志愿者活动由***公司赞助”（具体内容商榷决定）并加上贵公司的专门店地址。悬挂时间是一天24小时不间断性。(横幅由我们悬挂与维护)。

2、传单宣传: 传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单，在人流量大的地方分发。（传单由商家提供）

3、在志愿者招募以及志愿者表彰大会的现场会展示出活动的赞助商。

4、贵赞助商有其他合理要求，双方可以进一步协商。赞助方式/经费预算：

横幅每条50元。（若我们提供横幅，则价格另议）

传单由商家提供

赞助志愿者服装30套，每套20元。

我们的保证：我们会对我们说过的，承诺的负责，只要是合理的条件，我们一定尽全力做到最好，让贵公司放心，让学校放心。为志愿者活动而奉献出一份力。

联系人： 南航金城学院地铁志愿者总负责人：

总负责人：邹宇***

助理：黄蓉***

第四篇：南航金城学院2011年中层管理干部竞争上岗工作方案

附件1：

南航金城学院2011年

中层管理干部竞争上岗工作方案

为做好2011年学院中层管理干部竞争上岗工作，根据《南航金城学院中层管理干部竞争上岗试行办法》，特制定本工作方案。

一、2011年竞争上岗工作的组织领导机构

为确保竞争上岗工作顺利完成，学院依据现行管理体制和运行机制，特成立以下机构。

（一）中层管理干部竞争上岗工作领导小组

组长：黄飞建楼佩煌

成员：张新明吴晓琳石勇唐元林吴坚

（二）中层管理干部竞争上岗工作组

组长：楼佩煌

副组长：张新明石勇

成员：相关部门工作人员

（三）中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会

主任：楼佩煌

委员：由学院领导、系部领导代表、教职工代表组成。

（四）中层管理干部竞争上岗监督委员会

主任：姜弘道

成员：由董事会成员、系部代表、教代会执委以及相关专家组成。

二、竞争上岗工作内容及时间安排

（一）2011年10月13日，召开动员大会，公布竞争上岗岗位。

（二）2011年10月13日-10月19日，个人报名、群众举荐、组织推荐。

（三）2011年10月20日-10月21日，资格审查，公示各岗位应聘人数，接受竞争岗位志愿的调整和补报名。

（四）2011年10月22日-10月26日，面试答辩、确定初选名单并进行公示。

（五）2011年10月27日-10月30日，学院研究决定任用建议人选，报经学院董事会批准后签订聘任合同，宣布聘任决定。

三、竞争上岗岗位

2011年学院中层管理干部竞争上岗岗位为经学院董事会批准的机关职能部门、教学单位和直属单位负责人岗位，具体岗位见附件2。

四、竞争上岗报名要求

（一）凡符合竞争上岗条件的本院在编人员均可报名参加竞争上岗。报名者可填报1至3个竞争岗位，并明确是否服从学院调整安排。

为广泛吸纳人才，经董事会批准，本次竞争上岗的岗位同时面向校外人员公开招聘。

（二）报名条件按《南航金城学院中层管理干部竞争上岗试行办法》中有关规定执行。

（三）个人自荐需填写《南航金城学院中层管理干部竞争上岗报名表》，组织推荐需由推荐的系（部）、处（办）填写《南航金城学院中层管理干部竞争上岗推荐表》，群众举荐的须填写《南航金城学院中层管理干部竞争上岗举荐表》（相关表格可在学院主页“下载中心”下载），同时将电子版发至专用邮箱jcganbu@163.com。

五、组织与管理

（一）本次中层管理干部竞争上岗由学院中层管理干部竞争上岗工作领导小组统一领导。主要采取面试答辩的方式。面试答辩由学院中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会负责组织实施。

（二）学院中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会可根据不同岗位类别及报名情况成立若干面试答辩小组。各组设组长一名，答辩成员若干名。

（三）学院中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会负责拟定面试答辩方案（包括面试流程制定，面试小组组织，面试题目、评分标准确定等）、组织面试工作。

（四）竞争上岗工作要坚持原则，严格程序，确保整个工作过程的公开、公平。要即时发布相关信息，接受广大教职员工监督。学院成立中层管理干部竞争上岗监督委员会，对竞争上岗工作的组织实施进行监督。

（五）广大教职工要以严肃认真的态度，积极参与、关注竞争上岗，不得以任何方式影响、干扰竞争上岗工作、传播不实信息，不得窜票、拉票、贿票等。发现有违犯纪律的行为，将取消当事人竞争上岗资格，并视情节严重程度给予纪律处分。

第五篇：江苏南航金城教育发展基金会基金管理办法

江苏南航金城教育发展基金会基金管理办法

（草稿）

根据江苏南航金城教育发展基金会章程，制定基金管理办法

一、基金来源

1．学院已有的各种捐赠；

2．海内外社团、企业、商社及个人的自愿捐款；

3．将基金会的基金存入金融机构收取的利息及购买债券、股票的收入；

4．在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

5．其他合法收入。

二． 基金募集

1．本基金会是经江苏省教育厅同意，民政厅批准并正式登记注册的法人组织，代表南京航空航天大学金城学院统一接受社会各类捐赠。

2．基金的募集坚持在广泛动员基础上自愿捐赠的原则。通过宣传“科教兴国”，“百年大计，教育为本”，等争取社会各界的支持。

3．广泛联络遍及海内外的校友，饮水思源，情系母校，为支持学院事业发展募集资金。

4．基金会秘书处（办公室）负责制定任期届内募集计划与项目，报理事会审议。由基金会秘书处（办公室）协调各有关部门、系（处），分解募集计划，鼓励二级单位（系、处）积极开展募集活动。

5．由基金会秘书处（办公室）提出有关的奖励办法，报理事会审批。

6．严格与规范接收捐赠手续。接收捐赠工作，由本会秘书处----办公室负责，学校二级单位及有关部门自立募集的基金和接受的捐赠必须归口在校基金会秘书处（办公室）统一登记。接收捐赠后，向捐赠者出具合法凭证，颁发证书，执行严格的钱物交接、保管和财务审计制度。

三． 税收优惠政策

《财政部国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税[2004]39号）第8条规定：“纳税人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育事业的捐赠，准予在企业所得税和个人所得税前全额扣除”。基金会秘书处（办公室）负责向当地税务部门申请，力争给捐赠者给予优惠免税。

四． 基金使用原则

1． 基金母本由学院已有的各种捐赠基金和不定向捐款构成。母本一般不得使用，如确需动用，必须经基金会理事会批准。

2．定向捐款由基金会按捐赠者意向实施。

3．凡捐赠者捐赠的实物基金，不进入基金会账户，直接进入学院账户，但纳入基金会基金统计。如对方要求开具捐赠收据，则先进入基金会账户，再转入学校账户。

4．二级单位自主募集基金应全额进入基金会财务帐户，由基金会财务分单位建立专门账户，其基金再按捐赠者意愿归入各二级单位帐户，按规定使用。捐赠的物资设备由国家法定机构评估作价后，设备列入学校固定资产管理，其评定的价值纳入基金会帐户登记。对于共建的研发平台、实验室、捐赠的物资设备，基金会将视实际情况给予一定比例的配套建设经费支持。

5．凡本基金会资助的项目，必须专款专用，不得挪作他用。

6、在尽可能规避风险的情况下，开展投资活动。

五． 基金使用范围

1、为金城学院教育事业发展的合法投资；

2、资助有益于国家建设的研究和开发项目；

3、奖励在教学、科学研究和高新技术开发等工作中做出贡献的金城学院教职员工；

4．奖励优秀学生、资助贫困学生完成学业；

5．设立福利基金以及符合本基金会宗旨的其他基金项目；

6．按照捐赠者的意愿定向使用。

六． 基金使用审批

1． 基金会每年十一月以前编制下一的预算计划，提交理事会讨论通过后，由基金会秘书处（办公室）按计划实施督办。预算计划外的使用项目，由理事会半数以上成员同意通过后方可实施。

2．建立基金使用审批管理权限规定，严格执行国家《基金会条例》制定财务管 理制度。

3．对资助项目，基金会秘书处（办公室）有权组织专家对项目落实情况进行监

督检查，如发现问题，基金会秘书处（办公室）除提出整改意见外，对严重违背协议者，可建议基金会理事会停止资助并收回资金。

七． 基金管理

1． 基金实行独立会计核算，配备必要的财会人员，开设独立的银行帐户，严格按照国家有关规定管理基金会帐务。

2．基金会秘书处（办公室）负责督办基金使用情况，负责检查落实按捐赠者意愿建设的项目。

3．基金募集、使用接受江苏省教育厅、江苏省民政厅等政府主管部门的审计、监督，并定期上报基金收支情况；

4．不定期向社会公布基金收支情况，接受社会各界的监督。

5．每半年召开一次理事会，小结并汇报基金会工作。

6．基金会秘书处（办公室）每年负责统计并向学院内公布各二级单位接受捐赠的数据。

八、有关捐赠后期服务与管理

1．重点抓好按捐赠者意愿建设的项目，定期向捐赠者通报建设进展情况。

2．做好对捐赠者致谢的工作，保持与捐赠者经常性的联系。

3．做好为捐赠者服务的各项事务。

4．编制基金会简报，送达理事会、监事会成员、学院领导以及相关部门和捐赠者。

本管理办法经基金会理事会通过之日起实施。