吉林省公主岭国文医院2012招聘公告

第一篇：吉林省公主岭国文医院2012招聘公告

吉林省公主岭国文医院2012招聘公告

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1、正规医学院校应、往届大学毕业生：心内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、糖尿病科、血液科、肿瘤科、普外科、胸外科、泌尿外科、结直肠肛门外科、骨外科、脑外科、妇科、产科、儿科、耳鼻喉科、眼科、电诊、影像、检验、病理。（每科2-4名）DNp就业网—佳木斯大学学生就业指导处网站

中医学专业6-8人DNp就业网—佳木斯大学学生就业指导处网站

2、诚聘全日制护理专业应、往届毕业生40名DNp就业网—佳木斯大学学生就业指导处网站

医院建设有员工宿舍、职工食堂，符合条件员工享有带薪年假，不定期组织各类学习培训，每年数次安排业务骨干赴吉大各院进修学习。一经录用，签定正式劳动合同，缴纳五险一金。DNp就业网—佳木斯大学学生就业指导处网站

联系方式：电子信箱:kovn_hr@163.com 人力资源部电话：0434-6241711 手机：***DNp就业网—佳木斯大学学生就业指导处网站

第二篇：2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)

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2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省社会科学院(社科联)决定，所属25家事业单位2017年拟面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、吉林省直事业单位招聘计划

本次25家事业单位共招聘高层次人才700名，具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见(附件1)。

二、报名条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1976年5月9日至1999年5月9日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月9日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见(附件1)。(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

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4.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未满现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式，由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间：2017年5月22日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点及联系方式详见(附件1)。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(2号)》(附件2，从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中，2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行，由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

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本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，招聘单位及时公布剩余计划，对剩余计划，招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注各招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对剩余计划，其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定，以补充公告的形式及时向社会告知，请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检、考察和公示

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

六、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2017年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的，可视为2017年毕业生)。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告的发布网站。吉林省社会科学院(社科联)网站、吉林省教育厅网站及各招聘高校网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)0431—84658147(吉林省社会科学院人事处)报名仲裁电话：

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。点击下载》》

2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(2号）.xls 2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(2号）.xls

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省社会科学院(社科联)

2017年5月9日

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第三篇：2011年吉林省农村信用社系统招聘公告

2011吉林省农村信用社系统招聘公告

吉林省农村信用社是由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农村、农业、农民服务的社区性地方金融机构，主要经营存款、贷款、汇兑、结算和代理、代办等中间业务。现根据业务发展需要，面向社会公开招收固定期限合同制员工。

一、招聘数量

吉林省农村信用社系统共招收固定期限合同制员工1110人。

二、招聘条件

1.全日制统招大专(含大专)以上的经济、管理、金融、财会、审计、法律、理财相关专业毕业生；

2.应聘人员年龄在26周岁以下(1985年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30岁(1981年1月1日以后出生)；

3.热爱农村金融事业，品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良行为记录；

4.具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，形象好，气质佳，身体健康。

三、报名办法

符合条件人员可于2011年6月20日至6月30日8：00—17：00，携带本人有效身份证、毕业证、户口本及相关证明材料的原件和复印件，一寸免冠照片3张，到所申报县级联社或农村合作银行指定地点报名，并如实、准确填写《吉林省农村信用社员工招聘报名表》。本次招聘考试实行“属地报名、定向录取”原则，即：考生原则上只能报考家庭及户口所在地的县级联社或农村合作银行。

四、考试及录取办法

1、各县级联社或农村合作银行对应聘人员进行资格审查和初步面试，通过筛选的参加吉林省农村信用社联合社统一组织的笔试和面试，依据考试成绩择优录取。

2、笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识和法律知识等；

3、面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织协调等方面能力。

五、用人去向及待遇

1、被录取的考生，分配到所申报的县级联社或农村合作银行基层营业网点工作；

2、劳动合同期限为5年，试用期6个月，工资和福利待遇按所在县级联社或农村合作银行相关规定执行。

六、相关事宜

各县招聘人数、报名地点、联系方式以及全省统一考试的时间和地点、考试成绩、录取结果等相关信息，敬请留意吉林省农村信用社网站(网址：)。

第四篇：2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告(34人)

2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告（34人）

吉林省民航机场集团公司招聘简章

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

(一)动力能源公司电气维修员：年龄30周岁(含)以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上学历，电气工程相关专业，具备3年(含)以上变电站运行维护相关经验，有安装、调试智能变电站经验者优先。拟招聘11人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(二)动力能源公司暖通空调维修员：年龄30周岁以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上学历，暖通空调相关专业，持空调压力容器操作证，具备电工证、焊工证、驾驶证优先，有空调运行维修工作经验，从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。拟招聘17人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(三)动力能源公司水暖保障维修工：年龄30周岁以下(1988年1月1日以后生人)，中专及以上学历，持焊工证，有供热企业维修经验优先。拟招聘3人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(四)动力能源公司污水处理工：年龄30周岁以下(1988年1月1日以后生人)，全日制大专及以上学历，掌握机电、机械维修，有相关工作经验者优先，熟练掌握水质化验者优先。拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(五)动力能源公司污水处理工(派遣工)：年龄40周岁以下(1978年1月1日以后生人)，初中及以上学历，拟招聘1人，工作地点长春龙嘉国际机场。(招录人员与派遣公司签订劳动合同)

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(四)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份(学信网打印)。

(五)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期：2018年5月22日下午14：00。

每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位面试体检不合格或上报虚假信息的人员，不得报名。

三、劳动报酬及其他待遇(一)工资性收入：

动力能源公司电气维修员、暖通空调维修员每月工资性收入5100元左右;动力能源公司水暖保障维修工每月工资性收入4000元左右;动力能源公司污水处理工每月工资性收入3700元左右.年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

点击下载>>>集团公司招工报名表.xls

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇一八年五月十六日

注：本文来源于“长春龙嘉国际机场网站”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘简章（18年5月）”。

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第五篇：中山市东升医院工作人员招聘公告

中山市东升医院工作人员招聘公告

因工作需要，本院通过公开招聘形式向社会招聘下列工作人员。请符合条件的人员在2014年3月31日前到医院办公室报名。欢迎本院职工推荐。

1、药学专业人员1名。条件：全日制大专以上学历，药学专业毕业，1年以上医院药剂科工作经历，年龄30周岁以下。

2、客服部工作人员1名。条件：初中以上学历，女性，年龄30周岁以下。

中山市东升医院

2014年3月24日