未成年工能否从事高劳动强度工作？

第一篇：未成年工能否从事高劳动强度工作？

未成年工能否从事高劳动强度工作？

文档简介：未成年工是国家建生的后备力量，未来的主力军，未成年工的特殊劳动保护是劳动法的重要组成部分，是针对未成年工的特点，采取的特殊保护规定。因此用人单位必须按照有关的法律规定，保护好本单位的未成年工的合法权利。

【案例】:王某于1980年4月12日出生，1995年6月18日被某县某煤矿招收为集体合同制工人，未到行政主管部门办理未成年工手续。从1995年11月18日起，担任坑道凿岩机手。1996年3月19日，王某所在煤矿坑道因支撑枕木断裂造成塌方，王某差点当场被埋在坑道里。因害怕事故王某在第二天由其亲属陪同到矿长办公室、要求矿长出面，调整其的工作，最好到不太危险的岗位工作，因为孩子年纪太小。被矿长当场拒绝。

【北京义贤律师事务所评析】:根据我国的法律规定，不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害、国家规定(更多交流尽在HR 法务沙龙QQ 群：173265467)的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.在本案中，王某还未成年，根据法律的规定可可以要求调到安全的岗位工作，该矿长的做法是错误的。

【北京义贤律师事务所劳动法专家点评】：未成年工是国家建生的后备力量，未来的主力军，未成年工的特殊劳(更多信息请关注义贤微博，@义贤律师事务所)动保护是劳动法的重要组成部分，是针对未成年工的特点，采取的特殊保护规定。因此用人单位必须按照有关的法律规定，保护好本单位的未成年工的合法权利。

【相关法律、法规】：

1、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日）

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2、劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知劳部发[1994]498

号

第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:

(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(二)《有毒作业分级》国家标准第二级以上的高处作业;

(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(八)矿山井下及矿山地面采石作业;

(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(十)工作场所接触放射性物质的作业;

(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;

(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原 者）；

(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;

(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;

(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;

(十七)锅炉司炉。

第四条 未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动:

(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;

(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;

(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;

(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;

(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

第五条 患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者:

(一)心血管系统

1·先天性心脏病;

2·克山病;

3·收缩期或舒张期二级以上心脏病杂音。

(二)呼吸系统

1·中度以上气管炎或支气管哮喘;

2·呼吸音明显减弱;

3·各类结核病;

4·体弱儿，呼吸道反复感染者。

(三)消化系统

1·各类肝炎;

2·肝、脾肿大;

3·胃 十二指肠溃疡;

4·各种消化道疝。

(四)泌尿系统

1·急、慢性肾炎;

2·泌尿系统感染。

(五)内分泌系统

1·甲状腺机能亢进;

2·中度以上糖尿病。

(六)精神神经系统

1·智力明显低下;

2·精神忧郁或狂暴。

(七)肌肉、骨骼运动系统

1·身高和体重低于同龄人标准;

2·一个及一个以上肢体存在明显功能障碍;

3·躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。

(八)其它

1·结核性胸膜炎;

2·各类重度关节炎;

3·血吸虫病;

4·严重贫血，其血色素每升低于95克（<9。5g/dL）。

第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:

(一)安排工作岗位之前;

(二)工作满1年;

(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

第七条 未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。

第八条 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对 不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《 未 成年工登记表》，《核发未成年工登记证》。

(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

第十条 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

3、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》2002年4月30日

第七条禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

4、《中华人民共和国职业病防法法》（2002年5月1日）

第三十五条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；第六十八条第（七）项：违反本法规定，安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

5，《禁止使用童工的规定》（2002年12月1日）

第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

第八条用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

第九条无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

第十条童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

第十一条拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

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第二篇：未成年工用工承诺书

未成年工用工承诺书

我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺：

1、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益；

2、在未成年工上岗前安排健康体检；

3、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的规定；

4、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准，符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险；

6、目前本公司总用工人数共48人，本次申请未成年工用工登记共13人，所提交的资料完全真实。

单位名称：

（盖章）

年月日

公司需要写一份未成年工保护承诺书，交到劳动局，请问我该怎么写呢？谢谢！悬赏分：0 | 提问时间：2008-9-25 13:02 | 提问者：莫玉娃

因为公司要给员工办居住证，所以要办就业登记。发现上报的人员中有未成年人，所以没有通过。现在要先写一份承诺书给劳动局，办理就业登记先，才能办居住证。请急回复，谢谢！

推荐答案

就直接写会按未成年人保护法提供特殊保护，如有违反负相关法律责任。这个我前两天交去的南山劳动局！你问对人了~O(∩_∩)O哈哈~

回答时间

第三篇：未成年工用工承诺书

我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺：

1、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益；

2、在未成年工上岗前安排健康体检；

3、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的规定；

4、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准，符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险；

6、目前本公司总用工人数共xxx人，本次申请未成年工用工登记共xx人，所提交的资料完全真实。

单位名称：

（盖章）

年 月 日

第四篇：从事组工信息工作的心得体会

一、从大处着眼，从小处着手。写组工信息时，很多时候我们感到无从下手，面对一些重点题目，既要求我们信息员站在党的建设和组织工作的全局中去思考、谋划和推进，又要求通过新颖的方式、独特的体裁将我们在工作中的具体做法和特点表现出来，但是，一篇信息的篇幅又是有限的，如果题目选得太大，很难写深写透。这是写组工信息时比较容易出现的一个问题。我们

在自治区跟班学习的时候，老师就经常说许多信息点选得很好，但是太大、太笼统，没有写透，往往就不被采用了。这就要求我们在写信息时，既要从大局着眼，又要注重从小处入手，善于以小见大。要做到这一点，就要树立敏锐的大局观，强烈的信息意识，还要具有广博的知识储藏，入木三分的洞察力，掌握一定的写作技巧，处理好“大”与“小”的辩证关系。比如：2006年新农村建设是重头戏，就提出了新产业、新风尚、新体制、新村庄、新农民的“五新”，与新农村建设的五句话二十字方针相对应，并从基层组织建设的五个方面入手，把农村基层组织建设与中心工作相融合，做到了以小见大。同时，我们还从“新农民”的小点入手，编写了《富蕴县成立百名乡土党员讲师团培育新型农民》，也得到了自治区的采用。因此，做好组工信息首先要有大局意识，要敢于谋大趋势、出大思路、出大主意。谋大趋势，就是要站在全局的角度看待问题，分析问题，反映问题。在吃透上情、熟悉下情、了解外情的基础上，学会换位思考，力求选题与上级组织部门合拍，在上下结合点上抓准信息，也就是你的信息要导向对路。如：2007年组织部门迎接、学习贯彻落实“十七大”是贯穿全年工作的一条主线，我们在年初就报送了《富蕴县开展“组工干部永葆先进性”主题实践活动喜迎“十七大”》的信息，得到了自治区的采用。2007年，我县被自治区党委组织部确定为《关于开展“科学规范和有效监督县市委书记用人行为”调研工作》试点县之一，也是地区换届工作试点，我们围绕这两个重点报送的3篇信息就得到了自治区的采用。如何才能使你的信息导向对路呢？首先，信息的选题定位要准。作为一名合格的信息员要牢固树立“精品意识，善于在大量的信息素材中精品选择最能触动领导思维的题目，力争每一篇信息都能有的放矢，并转化运用实际工作中去。其次，对报送信息的服务对象定位要准。我们经常是报送信息不考虑服务对象，也不看领导是不是需要，只管向上报，失去了信息应有的参考价值，既浪费了人力、物力，也给上级组织部门增加了工作负担，这就要我们站在不同层面的领导工作角度，围绕不同层面的需求和关注点，来报送信息，并随着中心工作的转移把握好的信息报送的“火候”，做到“恰当及时”，增强信息服务领导决策的针对性和有效性。

二、没有价值，一钱不值。很多时候，我们遇到这种情况，每天都在写信息，数量不少，可就是得不到采用。为什么呢，如果我们把质量比作“1”，把数量比作“0”，这肯定是质量出了问题，我们必须把质量放在第一位，在保证质量的前提下，再考虑增加数量，而提高信息质量的关键在于提升信息的价值。有时，写完一篇信息，我们觉得文字很优美，语言很生动，逻辑性很强，结构也不错，可是往往还是石沉大海，就是因为没有提升信息的价值，对领导决策、指导和推动工作没有多少价值，充其量是一篇好文章，但决非一篇好信息。我体会要写出价值高的信息，就必须始终着眼大局，跟踪党的建设和组织工作的实践发展，密切关注基层党组织和广大干部群众的新鲜创造，做到标题新、内容实、角度深、写法新，份量大，并对全局工作有指导和借鉴意义。要开发有价值的信息，应该从三方面入手，一是要有求真务实的精神，俗话说“实践出真知”，我们就要改进工作方法，加强调研工作，变坐在办公室等信息、编信息为深入基层找信息、挖信息，从实践中提炼总结，捕捉和挖掘对领导决策和指导工作有价值的信息。如：乌鲁木齐天山区编写的《一些基层党组织建议中组部对〈中国共产党党员组织关系介绍改进完善和规范，以适应新形势下党员管理工作的需要〉》，就是通过深入调查研究，及时反映了党员组织关系转接管理工作中遇到的新情况、新问题，有问题、有分析、有建议，并精心设计了新的党员组织关系介绍信式样，引起了中组部领导的高度重视，并抽调这名信息员到中组部参与文件的起草工作。现在我们所用的就是新的《中国共产党组织关系介绍信》。二是要有强烈的服务意识，关注基层的社情民意，提高信息工作服务领导决策，服务中心的参与性、导向性、时效性。如北京市东城区报送的《几名组工干部的回乡见闻》，既以具体事例反映了中央1号文件和科学发展观，在农村贯彻落实情况，又紧密联系组织工作实际，反映了基层在民主政治建设，干部队伍作风建设等方面与贯彻落实科学发展观不相适应的问题，为上级领导及时了解、全面掌握基层工作情况发挥了主渠道作用。2007年，我们也组织力量编写了《换届期间少数民族党员出国频繁问题不容忽视》，《一些出国党员建议在哈国成立临

时党组织》等信息，都从不同的视角反映了与组织工作有关的情况，引起了上级领导机关的重视。三是要有强烈的责任意识。坚持喜忧兼报，积极发挥信息全面反映的主渠道作用。如：地区报送的阿勒泰地区审计局党组违反《干部任用条例》临时动议讨论推荐干部受到严肃处理》，《青河县实行征集评审联席会议制度，7名领导干部因政绩不实被处分》等信息，为上级领导及

时掌握情况，加强工作指导，促进问题改正起到了积极作用。我想，如果我们的信息做到了以上三点，就一定能立于不败之地。

三、创新是永恒的追求。大家都认为，组工信息是“八股文”，讲究文字对仗整齐，喜欢抠字眼，其实现在看看中组部采用的信息，现在形式越来越多样，体裁越来越丰富，有纪实性的、有三字歌、五言诗，像《一张印满手印的征求意见表》、《几名组工干部的回乡见闻》等信息，采用新闻的写作手法，贴近生活的视角，生动的事实，赋予了信息鲜活的生命力，读完之后让我们看到了一个有血有肉的丰满的组织干事形象，让我们从农民的眼中看到了新农村建设中老百姓生产、生活中发生的翻天覆地的变化，具有很强的感染力和冲击力。我体会要做好组工信息工作，应该从以下几方面进行创新。一是立意要新，选题角度要独特，要有地方特色，做到人无我有，才能引起上级部门的重视，当然，前提是要有工作、有事实，建立在事实的基础上把思路打开，才能有说服力。一般中央做的部署反映到省一级，创新、经验做法用地县一级的，新情况、新问题、重点难点只要有代表性就会关注。二是标题要新，避免千人一面，标题要吸引眼球，否则内容再好也会成为“漏网之鱼”，标题要全面反映内容，有一定的深度，有许多带广告色彩的。如：《昔日古兰经，唱得人心散；今日科技曲，唱得村民富，一个教徒聚居村在党支部领导下脱贫致富》、《数载考察尘与土，连年提案鼓与呼，治理塔河下游引起党政高度重视》等，引人入胜，让人一看就能记住。三是内容要新，主题突出，紧扣上级党委中心工作，紧扣上级组织部门当前重点工作，紧扣上级组织部门主要领导同志当前十分关注的问题，写的时候要把某方面的工作综合提炼，不要割裂成许多小块，要显得大气、显得丰满。四是事实要新。信息也要用事实说话，在选择材料时要有代表性，要有可信的数据，少说空话大话，如《**巴楚县震灾过后1300多名少数民族群众告别宗教申请入党》，据介绍，当时写信息时共举了12个事例，中组部采用后就筛选了5个具有代表性的事例，这就要求我们收集材料要详实，选择要精炼，才能出新意。五是信息采编之法要新。如我们上报的《富蕴县创办“一村一报”为新农村搭建信息交流平台》，哈巴河县报送的《高薪招聘大学生村官治理重点难点村效果好》就是选题切入较好，标题新颖，导语清晰，内容鲜活，结构严谨，被自治区党委组织部评为优秀信息。所以我们写信息时要不拘一格，既写“短平快”的动态信息，也写内容深刻的调研信息，既要有结构严谨的经验类信息，也要有生动活泼的叙述类信息，要量体裁衣，才能收到不同效果。我觉得要做到以上几点，就要求信息员要树立精品意识，树立终身学习的理念，舍得在提高自身素质和知识储备上下功夫，在提高信息写作本领上下功夫，在熟悉党建和组织工作业务上下功夫，舍得耗在信息上，我觉得，要写好信息没有捷径，就是要有吃苦精神，学会苦中作乐，才能一份耕耘，一份收获。

四、注重转化信息成果。相比较而言，组工信息是一种要求比较高的文体，难写难被采用，需要我们有精益求精的精神，但是，我们也不要有畏难情绪，要多写多练，并注重进行成果转化。一篇信息完成后，其中可能有许多党建工作、组织工作中的新亮点、好做法，像2007年组织部门就有十项创新工作，这时，我们可以对一条信息中的小信息点进行条块分割，分别进行加工，在上报信息的同时，向党建网、政府网等网站和各党报、党刊进行投稿。这样，一方面可以是又一次练笔，提高自己对信息中大量工作的认知度，进一步熟悉业务工作，另一方面也加强了对工作的宣传力度和广度，同时，也可以实现资源共享，东边不开花西边开，也可以提高自己对工作的成就感，增强进一步提高写作水平的信心和乐趣。

“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，“岗位很平凡，关注是大事”是信息工作的骄傲，新的一年任重而道远，还有许多事要做，在这里预祝信息战线的同仁们，再接再厉，取得更好的成绩。

第五篇：未成年工作先进事迹

少年兴则国兴，少年强则国强”。未成年人是祖国的花朵，是祖国未来的建设者和接班人，未成年人的思想道德建设，关系到祖国的兴衰与发展，关系到社会的安定团结，关系到千家万户的幸福，进一步加强未成年人的思想道德建设，是全社会的共同任务，更是博物馆的重要职责。博物馆宣教部，是实施对未成年人的思想道德教育的职能部门。近年来，主要作了以下几个方面的工作。

一、加强爱国主义教育基地建设，充分发挥阵地宣传的教育职能。

博物馆是弘扬民族精神，传承中华文明的重要阵地，是爱国土义教育基地。多年来，博物馆坚持以爱国主义教育基地建设为核心，不断加强对未成年人的思想道德建设。自2003年起我馆在全省率先实行对未成年人免费开放，陕西省电视台等新闻媒体作了报道。在中央宣传部、文化部等关于加强未成年教育的文件下发后，我们进一步加强了这方面的工作。

首先，加强了对未成年人思想道德建设工作的领导，全面落实各项工作任务，加强爱国主义教育基地建设。近几年来我们先后与相家庄小学、经二路小学、铁五处子校、宝桥子校以及市区的20多所大专院校，中小学校建立长期的良好的共建关系。未成年人思想道德建设，列入到博物馆重要日程，党政齐抓共管，主要领导亲自过闻，主管领导参与、策划，及时检查、督促落实，职能部门各司其职通力合作，未成年人的思想道德建设工作健康发展。

二、创新宣传形式，积极开展向未成年人宣传教育活动我们除了搞好阵地宣教的同时，积极探索特色活动的途径，采取“请进来，走出去”的宣传方法，已先后多次进入学校举办“爱我家乡、知我家乡”的主题宣传活动。2006年9月，宣教部的五名同志，再一次走进铁五处学校校园，运用图片、幻灯片，结合中小学生的思想道德政治历史教材，图文并茂地向学生宣讲宝鸡历史文物。讲解员生动的现场讲解，丰富多彩的宣教活动，生动有趣、寓教于乐，真正发挥第二课堂的作用，使学生们认识到了中华民族的悠久历史和传统美德，增强青少年的民族自尊心、自豪感，树立正确价值观、人生观，为青少年提供丰富的精神食粮，引领青少年健康快乐成长，激发学习知识的兴趣和热情，培养不断进取的精神。

2007年6月26日，主管领导张亚炜副馆长以身作则，亲自客座新民路小学，为小学高年级优秀学生宣讲宝鸡历史文化，课堂气氛非常活跃，同学们争先恐后提问交流，表现出强烈的求知欲望，通俗生动的讲座，受到了校方和同学们的高度好评，使宣

教活动更具有实效性。

博物馆的工作人员，还主动到学校上门联系邀请中小学生来馆参观，在确保安全的情况下，有计划的组织市区中小学参观，每年寒暑假期间，我们还免费接待了大量的来自全国各地的青少年夏令营，仅2004年以来，人数多达15，000余人次，讲解宣教300多场。

三、强化服务意识，立足本职积极为未成年人服务

为了宣传教育工作落在实处，有成效，在每次中小学参观中，博物馆是精心安排，周密筹划，针对中小学的特点，开展形式多样的宣教方式，讲解员用浅显易懂的语言，提问和反问互动的方式，形象生动的故事形式，调动学生的积极性和参与性，采用征文评选比赛等，加强加深参观印象和了解，让学生在轻松愉快的氛围中感受祖国博大精深的人文历史和传统文化，让他们回眸历史，展望未来，激发他们浓厚的兴趣和爱好，启发他们刻苦学习为建设美好家园和祖国而努力奋斗。

由于学生的参观较为集中、人数多，讲解工作比平时更忙，更辛苦。在展厅没有取暖和降温条件下，讲解员往往顶着酷暑严寒，或汗流浃背，或冷的哆嗦，一站就是一个多小时，可她们依然是面带微笑，细致耐心地讲解和解答学生的每一个问题，唯恐遗留下一个问题。在遇到疑问时，讲解员总是不辞辛苦翻阅大量资料，直到弄通弄懂，给学生一个满意的答复，才肯罢休，受到了校方和家长的一致好评。她们嗓子喊哑了、脚被踩肿了，从不计较、毫无怨言，而是把为未成年人思想道德教育服务，当作是义不容辞的神圣职责，尽职尽责。博物馆因此被命名为“陕西省青少年爱国主义教育基地”、“宝鸡市青少年爱国主义教育基地”。陕西省红领巾示范基地，2004年我馆还是全省青少年文明号经验交流会现场之一，宣教部多次被旅游局、团市委评为“青年文明号”。2005年在陕西省未成年教育的演讲比赛中，宣教部的杨娟、张星星两位同志，取得了优异的成绩。

博物馆是未成年人思想道德建设的前沿阵地，是未成年思想道德教育的生动课堂。让广大青少年爱上博物馆，自觉走进博物馆，从博物馆得到快乐、熏陶、感染、启迪、教益，使博物馆真正成为未成年人学习历史知识，了解革命传统的重要课堂，成为增强爱国情感，培育民族精神的重要阵地，成为陶冶道德情操，提高思想修养的重要场所，积极发挥爱国主义教育基地的作用，是博物馆义不容辞的职责，和长期、艰巨的工作任务。我们一定坚持以人为本，全面加强爱国主义基地建设，更加充分发挥基地作用，进一步做好未成年人宣传教育工作，为构建合谐社会，为我市两个文明建设作出新的更大的贡献。