面试模拟试题二

第一篇：面试模拟试题二

面试模拟练习二>>

1、请简述你的简历

2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。

3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？

4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话？

5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办？

6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办？

7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办？

8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看？

9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？

面试模拟练习三>>

1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件，对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足？

思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答，来判断考生的需求、兴趣，成就动机及对组织文化的认同因素，是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。

2、请你谈谈自己的工作兴趣？如果你被录用到我部门工作，会用什么标准来衡量自己是否成功？

3、江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。

4、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？

5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用？

6、你参加过社会实践吗？如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事，你是如何处理的？为什么这样处理？

7、你有当学生干部（或其他领导）的经历吗？谈一下你在组织一项活动（班会、会演或郊游）时的情况（计划、准备、经过及结果等）及你的感受如何？

8、你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？

9、请问你还有其他的问题吗？

面试模拟题目3

1。改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

2。一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有河看法。

3。„谁在背后不议人，谁人背后无人议‟对此你是怎么理解的4。如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办

1。你的自然情况如何。

2。最近的工作中哪一件事让你高兴

3。在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。

4。用人单位要求高学历你怎么看

5。你未被录取怎么看。

1、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性。

2、你到了一个新的环境，你如何处理好和新领导、新同事的关系？

3、WORD菜单栏有哪几项，分别有什么功能？

4、计算机黑屏有哪几种原因？

没接触好 bios坏了 cpu坏了 电缆坏了 显示器有故障 显示卡有故障 没电 别的配件有故障 没开机？！1）、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作）

2）、进入带有病毒的个人网站 3）、受到黑客攻击 4）、屏幕保护程序是黑屏

5）、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突）

5、当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何 等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值，你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？

1.孔子曰：不教而罚谓之虐。你是如何理解的？

2.你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另一个新人，你会如何与之相处？

3.歌星唱一首歌的收入相当于一个农民几十年的收入，你对此有何看法？ 4.你对人们追求时尚有何看法？

5（我是报公安的最后加试一题）。警察是很危险的职业，你为什么还要报考？ 如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是为官者却应因此铭记在心。共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。

1.孔子曰：“不教而诛谓之虐”，就是说未经过教育就处罚是不对的，请对此作出评论。

2.部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理？

3.明星一次演出就有相当农民几十年的收入，有人说这是创造性劳动跟非创造性劳动的本质区别。你赞同这种观点吗？为什么？

4.你对追求时尚有什么看法？

1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会

2、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝？

3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会

4、公务员只要廉洁就足够了吗？为什么？

5、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题 江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识.你在领导和被领导之间喜欢那种关系？

1、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？（面试中，我只简单肯定这个说法，现在想来似乎应该谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面）

2、我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？（面试之中我谈了经济发展成了主流；社会逐利、拜金； 硬件设施不足、人才留不住。。）

3、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？（面试中我只谈了应加强规范及约束媒体广告业两方面，感觉还太少）

4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？（面试中我只谈了我会及应该委婉提出这两个方面，感觉还不够。。）

1、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

2、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

3、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。

4、有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。

1、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

2、关于经济与环境协调发展问题，也就是可持继发展。

3、当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。

4、不能见死不救，但要注意方法，同时不能做无畏牺牲。

第二篇：面试模拟试题

1、你的在校成绩怎么样，在你们班的排名如何？你认为成绩能够代表你的能力吗？

2.、在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做？

3.、很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做？

4.、在金融风暴中，广东某私营企业破产，老板失踪，2400万工资没有着落，当地政府决定动用财政发放工人薪水，有人认为政府不该如此乱花纳税人的钱，你怎么看待？

5.、温家宝在廉正建设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范，谈谈你的看法？

1、良田千万顷，日食一升。请你谈谈公务员的清正廉洁

2、单位新进不少新人，领导让你组织活动帮助新人适应环境，你如何组织？

3.、单位组织到某偏远山区进行某项活动，有一天好几位同事同时出现肚子疼、腹泻等症状，你负责该项活动中的饮水和食物，此时如何处理？

4、你所在处处长晋升了，而你也被提升为该处的处长，但原处长还经常找你们处的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办？

5、有人说，社会上群众有“仇富”心理，但袁隆平一人买了7辆车，网上反而一片赞扬支持声，请问你如何看待这个现象？

1、你的单位领导派你到外单位交流办公，外单位领导觉得你太年轻，要直接找你的领导交流，请问你怎么办？

2.、“我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话。”请谈谈你对这句话的看法。

3.、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？

4.、政府进行电子政务和网上办事建设，但是发现居民对此认可度不高，使用的也不多，谈谈你的看法和对策。

5.、空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易。你怎么看？

1、一座桥年久失修，镇政府已经发布禁止通行的公告，可是很多人依然在上面走。面对这种情况，你该如何处理？

2、有群众到市里反应，县政府出台乡政府绩效管理办法，将安全环保卫生等事务全部推给乡政府，并签订责任状，领导安排你就此事进行调研，如何做？

3、单位同事小李受领导指派，利用职务之便向某企业索要财务。但此事被人举报，纪检组织来调查此事，找到平时也与该企业有工作接触的你了解情况。你怎么办？

4.、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？

5、中国有句古话：“打一巴掌，给个甜枣”，你怎么理解其中的领导艺术？

1、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题？

2、西部某市准备从外出务工返乡人员中选拔一批副科级干部，引起热议，你怎么看?

3、单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办。

4、政府公布11日为排队日，排队本来是人人应该自觉遵守的品德，但是现在却需要政府部门专门出台政策，你怎么看?

5、广东省委书记汪洋说：“金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。”请谈谈你的看法

6.20世纪90年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有100万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？

4、单位某同事发烧，但仍带病坚持工作，不久被确诊为H1N1甲型流感。单位其他同事知道此情况后，情绪很不稳定，影响了工作，你作为单位领导，打算怎么办。

3、春节到了，很多单位组织慰问贫困户，很多人不愿意接收，将慰问人员拒在门外。面对这种情况，你怎么办？

42.在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的主持人，你怎么办？

第三篇：模拟试题(二)

模拟题2

一、判断题

1、隐患就是事故，已成为安全生产管理的一个重要管理理念。

2、《安全生产许可证条例》确定的安全生产条件的第一项就是“建立、健全安 全生产责任制”。

3、特种作业人员资格证书应统一由项目部保管以备查验。.4、企业负责是安全生产管理体制的基础，企业是安全生产管理的出发点和落脚点。

5、国家安全生产监督总局规定，每年参加安全生产教育培训的时间不得少于24 学时。

6、建筑施工企业在“五大高危行业”中，生产安全事故起数排第一，死亡人数排第一。

7、《安全生产法》规定,承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任，撤销其相应资格。

8、深基坑工程的施工安全管理涉及工程总承包单位、专业承包单位、监理、监测单位和建设单位。

9、建筑施工现场安全生产管理是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。

10、企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，因此对施工现场的安全生产负有主要责任。

11、实行工程总承包的，建筑施工安全生产应急救援预案由总承包单位编制，实行联合承包的，由承包各方共同编制。

12、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格是《安全生产许可证条例》确定的安全生产条件之一。

13、劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则，且必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

14、企业安全生产管理机构网络不包括各个施工现场的安全生产管理机构。

15、无过错责任，是指不以主观过错的存在为必要条件而认定的责任，承担这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。

16、行政责任承担形式有两种：一种是公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚；另一种是国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政的规定而受到的行政处分。

17、施工现场制定的安全生产检查制度与企业以及上级主管部门的安全生产检查应当相同。

18、特种设备安全法规定，特种设备使用单位未对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，或者未对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录的，且未按期改正的，将不得使用有关特种设备。

19、《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工皁位的主要负责人、项目负责人。20、制定《全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准》是为了进一步完善建筑市场诚信体系，及时向社会公布企业和注册执业人员不良行为信息，逐步建立守信激励、失信惩戒制度，不断完善信用信息公开共享、互联互通机制。

21、基坑作业人员上下基坑必须设置专业通道，不准攀爬模板、脚手架。

22、《安全生产法》规定：生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，并处2万元以下的罚款。

23、江苏省住房和城乡建设厅《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》提出建筑施工、监理企业发生重或特大安全生产事故的，发证机关对其资质自安全生产许可证处罚之日起，降低建筑施工、监理企业资质等级或吊销资质证书。

24、危险性较大的分部分项工程专项方案如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的，修改后的专项方案应当按有关规定重新审核。

25、提升高度超过150m的附着升降脚手架工程实行分包的，其专项方案可由专业承包单位组织编制。

26、建筑施工危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工项目部的施工技术、安全、质量等的有关人员进行审核。

27、公平责任原则与过错责任不同的是，它的适用范围只限于：第一,法律无明确规定要适用无过错责任；第二，如果适用过错责任又显失公平或者违背公平合理原则。

28、建筑施工特种作业人员的资格证书只能在本省范围内通用。

29、施工单位应建立分级、分层次的安全技术交底制度，安全技术交底应有书面 记录。

30、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的，责令限期改正； 逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书。没有涉及追究刑事责任的规定。

二、单项选择题

1、是安全生产方针的核心，是实施安全生产的根本。A、安全第一 B、预防为主 C、综合治理 D、协调发展

2、建筑施工企业安全生产条件中规定，经建设主管部门或者其他有关部门考核合格。A、项目负责人 B、技术负责人 C、设备管理员 D、资料员

3、在追究法律责任时，应。

A、适当地考虑责任主体的民族情况 B、适当地考虑性别、社会出身等情况 C、绝不允许任何人享有规避法律责任的特权 D、以上三者

4、下列安全生产条件中，说法不正确的是。

A、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程 B、安全投入符合安全生产要求 C、建立健全奖惩制度

D、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

5、建筑施工总承包资质序列特级资质企业专职安全生产管理人员配备应不少于人。A、3 B、4 C、5 D、6

6、通过立法规范生产管理人员和操作人员的行为以实现安全生产的目的，这是安全生产管理三大基本措施中的。

A、法律法规措施 B、安全教育措施 C、安全管理措施 D、安全技术措施

7、劳动保护用品管理台帐保存期限不得少于 A、一年 B、两年 C、三年 D、五年

8、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责尚不够刑事处罚的，处的罚款或者按照管理权限给予撤职处分。A、1万元以上10万元以下 B、2万元以上20万元以下 C、5万元以上10万元以下 D、10万元以上30万元以下

9、《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为在内未被追诉的，不再给予行政处罚。A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

10、安全生产条件评价不同于其他方面的安全生产评价，最大的特点是_______。A、对物的安全状态评价 B、对物的安全状态评价和动态监管 C、对人的安全行为评价 D、对人的安全行为评价和动态监管

11、根据法律责任认定原则，正确的说法或做法是________。A、项目负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任 ,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

B、项目负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究法律责任

C、根据责任法定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任

D、某企业对工人违章造成轻伤的医疗费，由工人自己承担。

12、从______上来讲，每一起生产安全事故都将造成一定的经济损失，这些直接和间接的经济损失有时是巨大的，甚至是一个企业或者个人难以承受的。A、宏观经济 B、微观经济 C、伦理道德 D、社会稳定

13、《特种设备安全法》规定，特种设备的使用安全管理和维护保养的义务由负责,法律另有规定或当事人另有约定的除外。

A、使用单位 B、销售单位 C、出租单位 D、生产单位

14、安全生产条件有诸多特征，下列说法中不正确的是。A、安全生产条件在前，安全生产业绩在后 B、不具备安全生产条件不一定发生事故

C、安全生产条件虽然具有动态特征和难以掌握的规律，但安全生产的所有因素是可以掌控的 D、安全生产条件具有动态特征和难以掌握的规律，所以安全生产事故是难以掌控的

15、《建筑施工特种作业人员管理规定》的主要内容包括特种作业人员的范围、和行政监督。A、特种作业人员的考核 B、特种作业人员的从业管理 C、特种作业人员的资格证书 D、以上三者

16、制定《实施工程建设强制性标准监督规定》的法律根据是《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和_____规定等。A、安全生产许可证条例 B、建设工程安全生产管理条例 C、建设工程勘察设计条例 D、建设工程质量管理条例

17、拆除建筑物、构筑物过程中，施工作业操作不当造成安全事故的，________为第一责任人。A、建设单位B、施工单位 C、监理单位 D、安全监督部门

18、按照事故严重程度分类，较大事故是指造成_______的事故。A、3人以上10人以下死亡 B、20人以上50人以下重伤

C、5000万元以上1亿元以下直接经济损失 D、1亿元以上直接经济损失

19、《特种设备安全法》规定，发生特种设备事故，对特种设备事故迟报、谎报 或者瞒报的，将对_______处以罚款。A、事故单位 B、主要负责人

C、事故单位和主要负责人 D、事故单位或主要负责人

20、用人单位特种作业人员首次取得资格证书后，应当在其正式上岗前安排不少于的实习操作。A、1个月 B、3个月 C、6个月

D、12个月

21、是保证施工现场安全生产资金投入的主要责任人，必须履行施工现场安全生产资金投入和有效使用管理职责。

A、企业主要负责人 B、施工项目负责人 C、企业安全管理机构主要负责人 D、以上三者

22、专业承包单位应当配置安全生产管理人员至少人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

A、1B、2 C、3 D、4

23、劳务分包单位施工人员在200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的______。A、2% B、3%C、4% D、5%

24、建筑施工企业应当对进行有毒有害气体防范知识的专门培训，经考核合格，方可从事有毒有害气体作业场所的施工作业。

A、施工作业的负责人 B、现场安全人员 C、施工作业人员 D、以上三者

25、临时消防设施的设置应与在建工程的施工保持同步。对于房屋建筑工程，临 时消防设施的设置与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过层。A、2层 B、3层 C、4层 D、5层

26、严禁在离电缆、煤气管道距离_______以内进行大型机械作业。A、1 米 B、2 米 C、5 米 D、10 米

27、《安全生产许可证条例》未对 违反该条例规定应负法律责任作出要求。A、安全生产许可证颁发管理机关工作人员 B、生产经营单位

C、建筑施工企业项目负责人 D、以上三者

28、《全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准》未对______执业人员违反相关法律、法规、部门规章的不良行为实施行政处罚的标准作出规定。A、注册建筑师 B、注册建造师 C、注册监理工程师 D、注册安全工程师

29、建筑施工危险等级可以为丨丨级,对应的事故等级______。A、很严重 B、严重 C、不严重 D、特别严重

30、根据《消防法》规定，建筑施工活动中工程承包单位消防安全职责，下列说法中错误的是_____。A、建筑施工单位应当落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案

B、建筑施工单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查

C、建筑施工单位应当按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消 防安全标志，并不定期组织检验、维修，确保完好有效

D、建筑施工单位应当保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准

三、多项选择题

1、隐患是指潜藏着的祸患。

A、生产安全事故隐患是指生产经营活动中未被人们发现或者被人们忽视的可能导致人身伤害或者重大生产安全事件的意外变故或灾害

B、生产安全事故隐患不属于生产安全事故范畴

C、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患

D、危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患称之为重大事故隐患

E、因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患称之为重大事故隐患

2、建筑施工现场是指新建、扩建、改建的所需的施工场地。A、土木工程、建筑工程 B、线路管道工程C、设备安装工程 D、装修装饰工程 E、拆除工程

3、生产经营单位只有具备安全生产条件，才能从事生产经营活动。必须坚持三点： A、生产经营单位必须具备安全生产条件 B、生产经营单位经整改后具备了安全生产条件 C、依法依规不能自定条件或者降低要求 D、不具备安全生产条件不得从事生产经营活动^ E、不具备安全生产条件一律吊销安全生产许可证

4、建筑施工各业在发生变化时，应当向安全生产许可证颁发管理机关和当地建设主管部门报告。A、“三类人员”配备 B、其他管理人员配备

C、因施工资质升级使得安全生产条件 D、安全生产管理机构设置 E、其它法定安全生产条件

5、根据《劳动法》""规定,劳动者在劳动保护方面享有的权利有。A、依法享受劳动保护

B、向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议 C、向上级机关反映本单位劳动保护工作的情况 D、服从生产指挥，遵守劳动纪律 E、拒绝接受违章指挥

6、行政处罚公开原则是指处罚公开，具体包括。A、处罚的依据要公开 B、处罚的程序要公开.C、在行政处罚的实施过程中，要保障当事人的中辩权 D、在行政处罚的实施过程中，要保障当事人知情权 E、行政主体的处罚活动应接受相对人及社会的监督

7、建筑施工现场易发生的事故主要有等。A、高处坠落 B、触电 G、物体打击 D、机械伤害 E、爆破伤害

8、行政法规_______。

A、是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性文件的总称 B、法律地位和效力低于宪法 C、法律地位和效力低于法律 D、法律地位和效力等同于法律

E、法律地位和效力高于地方性法规和其他规范性文件

9、施工现场食堂卫生应满足_______要求。

A、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方 B、食堂的燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品 C、食堂制造的炊具宜存放在封闭的橱柜内，炊具应生熟分开 D、食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施 E、食堂外的非密闭式泔水桶应及时清运

10、协议免责不适用 于行为。

A、行政违法 B、民事违法 G、刑事违法 D、违宪 E、违纪

11、建筑施工企业应依据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等情况，辨识出危险源。A、对危险源识别，列出危险源清单

B、对危险源识别，列出危险源清单，并对危险较大的危险源进行评价 C、重大危险源档案一旦建立不得更新 D、对危险源的识别与评价必须有文件记录

E、对重大危险源制定应急预案，预案应能指导企业进行施工现场的具体操作

12、《刑法》关于安全生产法律责任的主要内容有：_________。

A、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 B、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的

C、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的

D、在安全生产管理中有违法行为的，根据情节严重程度给予党纪政纪处罚

E、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的

13、《特种设备安全法》所指的特种设备的生产，包括______等环节。A、设计 B、制造 C、安装 D、改造 E、修理。

14、安全生产条件评价的基本方式有: A、企业安全生产条件评价 B、施工现场安全生产条件评价 C、安全生产条件综合评价 D、施工班组安全生产条件评价 E、分包单位安全生产条件评价 15、2010年7月19日国务院发布的《今于进一步加强企业安全生产工作的通知》中，强调要做到“三个坚持”，即：

A、坚持以人为本 B、坚持安全第一，预防为主，综合治理 C、坚持安全生产主体责任落实 D、坚持依法依规：产经营 E、坚持领导带班制度

16、《建设工程安全生产管理条例》规定的工程监理单位的安全责任。A、审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案.B、施工前对有关安全施工技术作出详细说明.C、发现安全事故隐患及时要求施工单位整改或者暂时停止施工 D、依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理

E、对施工单位拒不整改或者暂时停止施工的及时向有关主管部门报告

17、建筑施工安全生产事故应急预案应包括 等。A、建筑施工中潜在的风险及其类别、危险程度

B、发生紧急情况时应急救援组织机构与人员职责分工权限 C、应急救援技术措施的选择和采用

D、与企业内部相关职能部门以及外部相关单位或部门的信息报告、联系方法 E、组织抢险急救、现场保护、人员撤离或疏散等活动的具体安排

18、建筑施工企业应依据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等情况，辨识出危险源。A、对危险源识别，列出危险源清单

B、对危险源识别，列出危险源清单，并对危险较大的危险源进行评价

C、重大危险源档案一旦建立不得更新 D、对危险源的识别与评价必须有文件记录

E、对重大危险源制定应急预案，预案应能指导企业进行施工现场的具体操作

19、坚持责任自负原则。

A、在民法规定中不允许有连带责任或者责任转移的存在 B、在行政法规定中不允许.有连带责任或者责任转移的存在 C、在任何情况下不允许有连带责任或者责任转移的存在

D、在民法的某些特殊情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在 E、在行政法的某些特殊情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在 20、2010年7月19日，国务院发出《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号），规定从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定_______。

A、对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全 国上一城镇居民人均可支配收入的5倍计算，发放给工亡职工近亲属

B、对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全 国上一城镇居民人均可支配收入的10倍计算，发放给工亡职工近亲属

C、对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全 国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属 D、依法确保工亡职工一次性丧葬补助金的发放 E、依法确保工亡职工一次性供养亲属抚恤金的发放

四、案例题

1、某工地发生触电事故，由于抢救及时未造成重大伤亡事故。分析原因，是该企业重视应急救援预案的管理，定期组织演练。作为现场项目负责人应熟练掌握应急 救援预案的管理，组织员工开展应急救援预案的演练，结合应急救援预案管理和触 电事故抢救等知识，请回答如下问题：（1）国内外一些统计资料指出，触电后 开始救治者，90%有良好效果。（单选题）A、1分钟 B、2分钟 C、3分钟 D、5分钟

（2）电事故后立即向医疗部门呼救，然后切断电源，使伤员脱离继续受电流损害的状态，减少损伤的程度,这是能否抢救成功的首要因素。（判断题）A、正确 B、错误

（3）往往伤口小，基底大而深，不能单纯看烧伤部位的面积来衡量烧伤的程度。（判断题）A、正确 B、错误

（4）建筑施工安全生产事故应急救援预案，应当包括以下内容。（多选题）

A、建筑施工项目部基本情况,包含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等 B、施工现场安全事故救护组织，包括具体责任人的职务、联系电话等 C、救援器材、设备的配备

D、安全事故救援单位，包括工程所在地医疗救护中心、医院、行驶路线等 E、建设工程基本情况，包括规模、工程开工、竣工日期等（5）企业对应急救援器材管理上的管理要求有。（多选题）A、落实企业本部救援器材和必要的应急救援资金 B、对施工现场应急救援器材提出管理要求

C、对施工现场必要的应急救援资金落实情况提出管理要求 D、对施工现场有相应的应急救援器材检查要求 E、有对施工现场应急救援器材检查的管理记录

2、在安全生产管理中应始终坚持安全生产管理的各项原则。只有在安全生产管理 中要认真领会和应用各项原则，才能把安全生产管理工作落实到实处。作为项目经理，更应熟悉和掌握有关安全生产的各項原则。请回答如下问题：

（1）“管生产必须管安全”,这是企业各级领导（包括主要负责人、项目经理等）在生产过程中必须坚持的原则。（判断题）A、正确B、错误：

（2）全员安全生产教育培训原则的含义是。（多选题）A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训 B、安全生产教育培训形式可以多种多样 C、农民工、临时工也要参如安全生产教育培训 D、安全生产教育培训每年至少一次

E、安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次（3）“三不伤害”原则正确理解是。(多选题)11

A、建筑业的许多伤害是自己伤害自己，因此要强调“不伤害自己”

B、“三不伤害”原则正确表述的顺序是“不伤害他人”、“不被他人伤害”、“不伤害自己” C、“三不伤害”原则正确表述的顺序是“不伤害自己”、“不伤害他人”、“不被他人伤害” D、“三不伤害”原则正确表述的顺序是“不被他人伤害”、“不伤害他人”、“不伤害自己” E、“三不伤害”原则正确表述的顺序是“不被他人伤害”、“不伤害自己”、“不伤害他人” '（4）“四不放过”原则是指发生安全事故后___。（多选题）A、原因分析不清不放过

B、事故责任者和群众没有受到教育不放过 C、没有防范措施不放过 D、没有经济处罚不放过

E、有关领导和责任者没有追究责任不放过（5）下列说法中正确的有_____。（多选题）

A、“五同时”原则是指安全生产捡查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面 B、计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C、在计划、布置、检查、总结、评比生产终营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五+工#环节,且有发言权和否定权

D、企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作 E、企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

3、绿色施工管理是建筑施工企业现代安全生产管理的先进理念。企业负责人应 努力学习绿色施工管理有关知识，在建设工程中落实有关绿色施工的管理要求。（1）请回答如下有关问题：

绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源,保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。（判断题）A、正确 B、错误

（2）绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境的负面影响，实现的施工活动。（多选题）A、节能 B、节地 C、节水.D、节材 E、环境保护

（3）为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现，并指定绿色施工管理人员和监督人员。（单选题）

A、企业主要负责人 B、企业技术负责人 C、项目经理 D、项目技术负责人

（4）绿色施工管理主要包括组织管理、等几个方面。（多选题）A、规划管理 B、资源管理 C、实施管理 D、评价管理 E、人员安全与璉康管理

（5）绿色施工中，对施工现场扬尘控制的相关管理要求有。（多选题）A、对易产生扬尘的堆放材料应采取覆盖措施，对粉末状材料应封闭存放 B、高层或多层建筑清理垃圾应搭设封闭性临时专用道或者采用容器吊运 C、场区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等

D、浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时尽量使用吸尘器，避免使用吹风器等易产生杨尘的设备 E、机械剔凿作业时可用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施

4、安全生产许可证管理是我国安全生产管理的一项重要制度，项目负责人应熟 悉和掌握有关安全生产许可证管理的相关处罚规定，避免触犯有关规定受到相应 处罚，影响企业生产经营活动。请回答如下问题：

（1）企业转让安全生产许可证的，没权违法所得，处10万元以上50万元以下 的罚款，并暂扣其安全生产许可证。（判断题）A、正确 B、错误

（2）有矣部门将提出暂扣企业安全生产许可证的建议,并附具企业及有关工程项目违法违规事实和证明安全生产条件降低的相关询问笔录或其它证据 材料。（多选题）A、对在12个月内，同一企业同一項目被两次责令停止施工的 B、对在12个月内，.同一企业同一个项目被三次责令停止施工的-y C、对在12个月内，同一企业在同一市、县内二个项目被责令停止施工的 D、对在12个月内，同一企业在同市、县内三个项目被责令停止施工的 E、施工企业承建工程经责令停止施工后，整改仍达不到要求或拒不停工整改 的

(3)建筑施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，在有关处罚时限规定的基 础上，再处延长暂扣期30日至60日的处罚；其暂扣时限超过120日的，吊销安 全生产许可证。（判断题）A、正确 B、错误

(4)建筑施工企业在12个月内第二次发生生产安全事故的，视事故级别和安全 生产条件降低情况，按处罚。（多选题）

A、发生一般事故的，暂扣时限为在上一次暂扣时限的基础上再增加30日 B、发生较大事故的，暂扣时限为在上一次暂扣时限的基础上再增加60日

C、事故等级为一般事故的，累计处罚暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证 D、事故等级为较大事故的，累计处罚暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证 E、事故等级为重大事故的，吊销安全生产许可证

(5)建筑施工企业安全生产许可证暂扣期满前10个工作日，企业需向颁发管理机关提出发还安全生产许可证申请。颁发管理机关接到申请后，应当对被暂扣企业进行复查，复查合格的，应当在暂扣期满时发还安全生产许可证；复查不合格的，增加暂扣期限直至吊销安全生产许可证。（单选题）A、安全生产设施 B、安全生产条件 C、安全生产机构 D、安全生产制度

5、高处坠落是施工现场主要危险源之一，近三年来，全国高处坠落造成的伤亡事故数量始终排在首位。请回答高处作业相关问题：

（1）高处坠落是指由于危险重力势能差引起的伤害事故。（判断题）A、正确 B、错误

（2）高处作业时，因触电失足坠落而造成的事故属于高处坠落事故。（判断题）A、正确 B、错误

（3）凡在坠落高度基准面 以上有可能的坠落处进行的作业，称为高处作业。(单选题）

A、1米 B、2米 G、3米 D、4米

（4）临边洞口作业安全防护应符合下列要求。（多选题）

A、基坑周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨蓬与挑檐边，无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置防护栏杆

B、头层墙高度超过3.2m的二层楼面周边，以及无外脚手的高度超过3.2m的 楼层周边，必须在外围架设安全平网一道

C、分层施工的楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏。顶层楼梯口应随工程结 构进度安装正式防护栏杆

D、井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边，必须设防护栏杆。地面通道上部应装设安全防护棚。双笼井架通道中间，应予分隔封闭

E、各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置安全门或 活动防护栏杆（5）雨天和雪天进行高处作业时，下列说法错误的是。(单选题）A、必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施

B、对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施 C、可进行露天攀登与悬空高处作业

D、应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善

6、施工现场应当严格遵守临时用电管理规范，学习了施工现场临时用电知识，请回答下列问题：（1）临时用电工程必须经共同验收，合格后方可投入使用。（多选题）A、编制 B、审核 C、批准部门 D、使用单位 E、建设单位

（2）施工现场临时用电设备在台及以上或设备总容量在（单选题）

A、2，20 B、4，40 C、5，50 D、10，100（3）工程项目每周应对临时用电工程至少进行一次安全检查，对检查中发现的 问题及时整改。（判断题）

A、正确 B、错误

（4）建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220V/380V三相四 线制低压电力系统必须采用

。（多选题）

kW及以上者，应编制用电组织设计。A、三级配电系统 B、TN-S接零保护系统 C、TN-G保护系统 D、二级漏电保护系统 E、三级漏电保护系统

（5）下列关于施工现场临时用电说法错误的是。（单选题）A、开关箱与其控制的用电设备水平距离不宜超过3m 15

B、施工现场动力配电箱和照明配电箱宜分开设置 C、施工现场同一个开关箱最多可控制两个用电设备

D、对配电箱、开关箱进行定期维修、检查时，必须将其前一级相应的电源隔离开关分闸断电，并悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标志牌，严禁带电作业

7、建立健全各项安全生产管理制度，在安全生产管理中非常重要。如何建立 健全各项安全生产管理制度，必须学习掌握各项管理制度的有关要求和相应内 容。通过本次安全生产管理知识培训，项目负责人对如何建立健全各项安全生 产管理制度更加深入掌握。试对如下问题进行解答：

（1）安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神，重在落实，落在实处，强调绩效管理，防止形式主义。（判断题）A、正确 B、错误

（2）企业安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是。（多选题）A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育 培训

D、进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考 核不合格的人员，不得上岗作业

E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训（3）安全生产检查制度是落实安全生产责任、全面提高安全生产管理水平和操作水平的重要管理制度。安全生产检查的最终目的是。（单选题）A、对“物的安全因素”进行检查 B、对“人的安全因素”进行检查 C、减少和杜绝生产安全事故的发生 D、消除隐患

（4）安全检查人员对检查出的违章指挥和违章行为。（单选题）A、事后向责任人指出

B、可以当场指出，也可以通过事后向责任人指出 C、通过项目经理向责任人指出 D、向责任人当场指出，限期纠正

（5）企业生产安全事故报告与处理制度应符合以下要求。（多选题）

A、应按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）关于发生等级事故的管理内容制定的相应规定

B、应包括企业日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理施

C、应有针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患的具体报告、统计的管理措施 D、有落实月报告和零报告制度管理要求

E、应包括针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患提出制定应急救援预案的管理要求

8、违反安全生产有关法规规定,将受到相应的处罚。作为施工企业项目负责人, 应学习和掌握安全生产处罚的有关知识，避免触犯有关法规。请你根据所学的有 关法律法规知识，回答如下问题：（1）警告处罚可以口头形式作出。（判断题）A、正确 B、错误

（2）行政处罚中的“罚款”是指。（多选题）A、行政主体 B、科以违法相对人承担金钱给付义务

C、令其在一定期限内交纳 D、同一违法行为只能给予一次罚款 E、同一违法行为最多只能给予两次罚款

（3）行政处罚中的“责令停产停业”是指。（单选题）A、行政主体对违法从事生产经营活动的相对人

B、在一定期限和范围内限制违法从事生产经营活动的相对人生产经营活动资格的处罚 C、在一定期限和范围内取消违法从事生产经营活动的相对人生产经营活动资格的处罚 D、以上三者

（4）行政处罚中的“暂扣许可证和执照”是指 ： A、行政主体对持有许可证的相对人 B、行政主任对持有执照的相对人

C、因持有许可证和执照的想对人的法定违法行为、E、使持有许可证和执照的相对人不再具有从事该类活动资格（5）行政处罚中的“吊销许可证和执照”是指。（多选题）

A、行政主体对持有许可证能从事该类活动的相对人 B、行政主体对持有执照能从事该类活动的相对人 C、因持有许可证和执照的相对人的法定违法行为 D、使其暂时失去从事该类活动资格

E、永久性地取消其许可证和执照，使其不再具有从事该类活动资格的处罚

第四篇：2010年面试模拟试题（推荐）

第一套

1、两个省的领导讲话一模一样甚至落款单位也一样，有人说天下文章一大抄，谈谈你的看法。

2、你和脾气不好的人怎么相处？如果领导脾气也不好，你和他怎么相处？

3、作为新公务员去做四川灾后重建工作，你应该重点注意什么？ 第二套

1、现在大多年轻人考在职研究生，认为学历高升职就快，请针对这一现象发表自己的看法。

2、让你组织一次农民工工资调查，要强调调查的代表性和真实性。第三套

1、现在社会上出现了上大学无用论，高中毕业后直接就业，请问你对此有什么看法？

2、领导让你组织一次中小企业调研会，你怎么组织？

3、师徒四人西天取经，唐僧软弱无能，悟空精明能干，八戒拉拢兄弟，沙僧任劳任怨，白龙马埋头苦干，作为一名公务员，你对此有何看法？ 第四套

1、重庆万人高考弃考，最近出现了读书无用论的现象，对此，你怎么看？

2、你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此，你怎么办？

3、领导给你一份紧急稿件让你写，明天用。然后来了几个农民工上访，又让你接待，你该怎么办？ 第五套

1、很多农民群众对“家电下乡”有误解，认为都是一些质量不好的产品。对此你有什么看法和建议？

2、某地发生洪灾，单位让你组织一场募捐晚会，你怎么组织？

3、代表单位去下属单位检查工作，下属单位包吃住，走的时候还要给你土特产和红包，你怎么办？ 第六套

1、谈谈你对汶川地震的认识。

2、组织全运会招聘志愿者，你如何开展？

3、地震的微观征兆你知道哪些？ 第七套

1、某地发生一狂犬病例，当地政府采取措施将当地的狗一律扑杀。有网友质疑这种“杀光现象”，说人命重于狗命，你怎么看待这一现象？

2、单位组织职工到内蒙某地休假，由你来组织策划前期筹备工作，你怎么做？

3、领导安排你和同事共同完成一项工作，你有新的想法，效果更好，但同时会增加你和同事的工作量，怎么办？ 第八套

1、李某痛恨应试教育，在考试的时候，将要选择正确的选错误的选项，将要求选择错误的选择正确的选项，你如何看待？

2、单位要你组织一次促进单位服务水平提高的活动，你如何去做？

3、你朋友在聚会上说了你的坏话，你如何面对？ 第九套

1、君子之道，辟（譬）如行远必自迩，辟如登高必自卑，（解释：就是行远路，要从近处做起，登高山，要从低处做起）你怎么理解？

2、同学从墨西哥回来，关于甲型H1N1流感问题，你作为社区负责人，你怎么办？

3、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？ 第十套

1、诗人北岛：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭，谈看法？

2、你和同事执行任务，路上同事有意外不能去了，你怎么做？

3、结合理想、信念、精神三个词，联系公务员实际谈谈你的理解。第十一套

1、“立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正”。谈谈对这句话的理解。

2、某地拆迁，当地居民突击建房，以谋求更多拆迁费，你作为拆迁办的干部，如何采取措施防范？

3、你的领导工作作风武断，同事不敢提意见，你如何做？ 第十二套

1、“吾日三省吾身”，谈谈对这句话的理解。

2、围绕“能力”、“责任”、“创新”谈谈对一个公务员的意义。

3、金钱是世界上故事最多的东西，谈谈你关于金钱的一件刻骨铭心的事情。第十三套

1、现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个任职培训，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？

2、你是老师，带你的学生去实习，企业不欢迎，也不好好安排工作，学生也不热情，你怎么做？

3、你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中喷洒农药，影响了你们基地的名声，而相关销售商对 此很有意见，作为基地负责人，你会怎么做？ 第十四套

1、党中央计划五年内将选聘50万大学生到村里任职，这个措施有什么积极意义？

2、当下的甲型H1N1流感流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

3、你是工厂的领导，工厂有员工中毒了，大家怀疑是工厂里面有气体导致的，弄得人心惶惶，但现在有批货要赶工，你如何处理？ 第十五套

1、食品安全部门6月1号出台新政策，如果明星代言的产品查出有品质问题，将给予明星一定的处罚，你怎么看？

2、亚运会即将来临，政府号召的士车司机学英语，你会如何组织？这项工作的重点在哪里？

3、某小区比较乱，东西乱摆放，你是居委会的工作人员，打算怎么处理？ 第十六套

1、如何看待官员财产申报制度？

2、两个同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人，该怎么办？

3、有人来上访，说某同事的工作使他的经济受损了，非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办？ 第十七套

1、对购房落户政策你怎么看？

2、你和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接地批评了你，你怎么办？

3、你组织一次会议，在会议开始前30分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎么办？ 第十八套

1、你和同事共同完成任务，结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？

2、一项任务必须由你和同事共同完成，但是在此期间你同事接到一电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？ 第十九套

1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层向基层居委会了解情况，你怎么看？

2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和群众意见很大，领导让你来处理，你怎么办？

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？ 第二十套

1、有的乡镇干部自称是父母官，你怎么看？

2、你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记 不赞同，你怎么办？ 第二十一套

1、父母在不远游，游必有方。结合现实生活谈谈感想。

2、某个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看？

3、罗格说：节俭不是奥运会的目标，成功才是奥运会的目标；我国提出了节俭办奥运的精神，你怎么看待？ 第二十二套

1、现在关于文理是否分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看？

2、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想？

3、动物园里，熊猫馆有空调有美食，有一个游客就说：“人命不如动物值钱”。你怎么看？ 第二十三套

1、政府花大钱请明星演出，老百姓不满，你有何看法？

2、有个人连续几次考举人未中，后来有个朋友偷偷帮他走关系，他中了。可是当他知道真相后就很气愤，不去任职了。你怎么看？

3、朋友说你考公务员就是为了当官，你怎么理解？ 第二十四套

1、有女大学生说：“找得好不如嫁得好”，原因是当今就业压力过大。面对这样的想法，你有何看法？

2、目前社会上常常出现“早产文书”文书上的时间比立案时间还早，引起社会各媒体和群众的质疑。然而现在却又一次出现“早产文书”，作为一名司法机关干部，要你针对此事件做个解释，你会怎么处理？ 第二十五套

1、有的人说公务员要有激情，有的人说要稳重，结合自己的工作情况说说你的看法。

2、单位让你做一个大学生当村官动机和目的调查，你怎样保证调的真实性？

3、你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导进行有效合理的沟通？

4、农村在修公路时因为赔偿问题发生纠纷，群众闹事，其中有你的一个亲戚，你作为村长，你怎么做？ 第二十六套

1、某市规定任何单位接受采访都不允许用“无可奉告”，你对此有什么看法？

2、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做？

3、你公司受金融危机影响，同客户的一个合同无法执行，派你去和客户沟通，你该如何做？ 第二十七套

1、三鹿奶粉被媒体曝光，谈谈你的看法。

2、国家规定职工带薪休假，让你做个调研，你如何开展？

3、你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张和你闹意见，不好好工作，你怎么办？ 第二十八套

1、对农民土地转让问题，谈谈你的看法。

2、社会辅导班盛行，怎么进行调查？

3、残疾人在公共绿地搭建简易棚卖早点，作为街道办事人员，如何处理？ 第二十九套

1、企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？

2、领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？

3、单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？ 第三十套

1、有的人说年轻人当公务员应当从基层做起，锻炼自己，而不是只想当官；但也有人说，不想当将军的士兵不是好士兵。你怎么看？

2、科长批评下属比较严厉，大家都抱怨，你怎么办？

3、要开报告会，你已经通知了别的人，专家告诉你他不能 来了，问你怎么办？ 第三十一套

1、现在有个名词叫“潜规则”，正常办不了的事，通过“潜规则”就能办了，对“潜规则”你有什么看法？

2、中小学生课业负担较重，你如何对这件事做一个调查？

3、副处长叫你写一份报告，你参考了处长的意见，副处长否定了你的报告，你怎么办？ 第三十二套

1、单位有同事工作之余结成小群体，你怎么看这一现象？

2、单位里两个比你晚来的同事先后晋升但你没有，领导认为你能力不行，同事说你缺乏沟通，对此你怎么办？

3、一个领导提出万人尝橘的行动，请你作为一个橘农发表一次演讲。第三十三套

1、美国一些公司不断推出自己的新产品，替代自己的旧产品。有人说，这是自食其子。你怎么看？

2、一些学校把欠贷学生的名字和联系方式通告公开，督促学生还贷，你怎么看？

3、女状元多但就业率不如男生，你怎么看？

第五篇：面试模拟试题

面试模拟试题（A）

1、你在工作中由于能力比较突出，你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料，因此你同事对你有些不满，你怎么办？

2、有人说激情产生动力，也有人说公务员最重要的是稳重。结合你自己谈谈看法？

3、你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效？

4、乡镇拆迁农村宅基地，但是补偿款并未发到群众手中。假设你是一村村委会主任，你村村民组织起来闹事，其中有你的亲戚，你怎么办？

面试模拟试题（B）

1、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常的关心和看望老人，问对这一做法你怎么看?

2、目前我省正在开展“三万”活动，但有人说这是走秀，并没有解决实际问题，还给群众增加了负担，对此你怎样看？

3、三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办？

4、你单位现在有一次深造的机会，你很想争取，但是别的同事也很想争取到，如果主考官就是你的领导，请问你要如何跟领导争取这次机会？请你现场模拟一下。

1、你是小李，文字处理能力很强，其他处室领导经常邀请你去帮忙，你们领导有一次开会说，我们单位职工要先完成自己工作。你怎么办？

2、你陪同领导去一个离休老干部座谈会，会上老干部指出年轻人工作不周，你作为代表简短的发言，现场模拟一下？

3、继虎妈之后狼爸受到追捧，称“三天一顿打，孩子进北大”。他的三个孩子都成功进入北大，有30多个孩子在寒暑假被家长送到狼爸哪里接受教育，谈谈你的看法。

4、关于现在的执法，有的人说“严格执法”好，有的说现在的执法太温柔，你怎么看待现在这个问题？

面试模拟试题（D）

1、你和单位的一个大姐过去发生过矛盾，最近领导把你调到了她的部门工作，说是老大姐会关照你，但工作一段时间你发现老大姐对你的工作不满意，还和其他同事说你的工作态度不端正，你怎么办？

2、某县信访局张局长说：“做人要像人，做官不要像官”，你怎么理解这句话？

3、一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看？

4、市里要选拔年轻干部，需要先去基层锻炼一年，有的同志因为家庭等原因，有抵触心理，你如何去做他们的思想工作？

1、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。请你谈谈“三躁”的影响？

2、某乡广泛开展引进人才活动，对能工巧匠，种田能手等等进行培训，领导让你负责，你人应重点抓好哪些环节？怎么抓好？

3、你负责的一项工作，进行到一半，发现调整方案后，会更有效率，但是会增加其他部门的工作量。在作出这个决定前，你认为应做好哪些沟通？怎么进行沟通？

4、某省省长中新当选时说，要以“背后说好，任后说好”为最高荣誉，对此你怎么看？

面试模拟试题（F）

1、前几天新闻上出现十几名城管队员围观小摊贩，迫使他自动撤离，你对此种“柔性执法”怎么看？

2、校车安全是目前社会关注的热点，如本县准备拟定一份有关校车安全问题的方案，由你规划，你会如何开展？

3、现在一些城市把农村的树移植到城市绿化，有人认为这样做可以绿化城市环境，而村民强烈反对，认为破坏环境，你怎么看？

4、对于深圳公务员上街免费为市民擦鞋，如果你是政府的新闻发言人，你会从哪几个方面去讲？

1、结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率？

2、领导安排你来组织慈善捐款，但是大家受郭美美事件影响，都不捐，你怎么解决这个问题？

3、学雷锋，有些人认为要搞大型的活动，有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。你怎么看？

4、“如果不能成为太阳，就做一颗星星;如果不能成为一条康庄大道，就做一条山间小路”，请你就此发表一段演讲。

面试模拟试题（H）

1、《西游记》中，唐僧带领孙悟空经过九九八十一难取得真经，现在社会上“一举成名”，“速成”现象屡见不鲜，请你就此谈一下个人看法。

2、如果有老太太摔倒了，应不应该扶？有人说：“应该扶”，有人说：“不应该扶”有人说：“要视情况而定”，谈谈你的看法？

3、作为茶叶大县，你所在县要参加一次茶叶展销会，领导让你组织此次展会，你怎么做？

4、我们不仅认识了水稻之父“袁隆平”，还认识了当代雷锋“郭明义”，最美巡警“王静”、最美教师“张丽莉”。请你以小人物大境界为主题发表一个现场发言。

面试模拟试题（I）

1、2012年6月，天宫一号与神舟九号载人交会成功对接和‘蛟龙’号载人深海下潜任务完成。看到这两则新闻你有何启示，有何感想?

2、一个伟大的建筑师成功的秘诀有三句话：

1、用半年的时间调研，三年的时间完成；

2、保留原住居民，不单纯追求商业利益；

3、不做假古董。这三句话对你的公务员工作有何启示？

3、弯道超车本是赛车运动中的一个常见术语，意思是利用弯道超越对方。利用弯道超越对方一般来讲技术含量高,难度系数大，但落后的车手往往利用此机会超越对方。请你以“弯道超车”为题演讲。

4、中国留学生在美国遭遇枪击，国内媒体在报道时突出了“宝马车”等字眼，引发群众对“官二代”“富二代”的抨击，使得本次事件在网上一片叫好声，对此你怎么看？

面试模拟试题（J）

1、你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作？

2、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？

3、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。谈谈你的看法。

4、对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说“不”，举一个你生活活工作中说“不”的例子谈谈你的看法。