2012年炼焦分厂战高温劳动竞赛通知

第一篇：2012年炼焦分厂战高温劳动竞赛通知

关于开展“战高温”劳动竞赛的通知

各作业区：

为确保高温季节的安全生产和各项经济技术指标的圆满完成，根据公司要求，并结合分厂夏季生产的具体情况，经分厂劳动竞赛领导小组研究决定：开展以“产量、安全、效益、精神文明建设等方面”为主题的战高温劳动竞赛活动，现将有关竞赛事项通知如下，请各作业区遵照执行。

一、组织机构：

分厂劳动竞赛领导小组

二、参加人员：

分厂全体职工。

三、竞赛时间：

2012年7月1日~9月30日

四、竞赛目标：

稳定高温季节的安全生产，促进生产经营建设、降低综合运行成本、强化各项管理、提升经济效益。

五、竞赛内容：

1、生产任务、经济技术指标

2、安全

3、出勤率

4、作业区建设及现场文明生产（包括宣传报道）

5、经济责任制综合考核指标

六、竞赛办法：一系统：1#～4#焦炉为一个单元。二系统：5#、6#焦炉为一个单元。干熄焦为一

个单元、测调一为一个单元、测调二为一个单元。运焦一为一个单元、运焦二为一个单元。点检为一个单元。

本次劳动竞赛采取按月考核，每月由劳动竞赛领导小组成员和分厂技术管理人员负责提供考核数据，以各作业区最后竞赛总得分为依据。

七、奖励办法：

1、参赛作业区不出现否决事项（计划生育、重伤及重大设备、操作、火灾、爆炸等事故）。

2、本次竞赛采用以作业区为单位，奖励基数百分制,竞赛结束后运焦、干熄焦、测调、点检按：

A、运焦、干熄焦、测调、点检如今年最终月均得分高于去年，在基数上上浮一挡。如得分低于去年得分5分下浮基数一档、低于去年得分10分下浮二档、低于去年得分15分以上下浮三档。每档20元。B、焦炉作业区按：第一名基数×1.3根据得分排出名次，20元一档

3、煤焦化公司先进个人根据公司名额从每个竞赛单元作业区上报的一等奖中产生。﹙名额分厂定﹚

4、作业长由分厂竞赛领导小组组织评比﹙三班根据竞赛单元总分成绩，白班根据得分上进率成绩﹚

5、基数（待定）

八、具体要求：

1、各作业区必须按照分厂本次劳动竞赛方案，结合本作业区各班组的具体情况，制定考核实施

细则，作业区每月检查考核不少于一次，台帐记录必须完整齐全，各班组根据分厂和作业区的竞赛考核要求，建立专门台帐记录，并认真做好考核记录。分厂劳动竞赛领导小组进行随机抽查，凡发现没有制定考核细则，或检查不细、考核不严，甚至弄虚作假的情况，经分厂劳动竞赛领导小组研究后，将酌情扣减所分配的先进名额，直至取消评比资格。

2、在本次竞赛过程中，根据各作业区工作性质的不同，侧重点也有所区别：对于测调重点考核

无烟炉、耗热量、焦碳质量；运焦重点考核产品质量、除尘系统开机率；焦炉三班作业区重点考核安全生产、无烟炉、除尘系统使用率、K2系数、出勤率及标准化操作、交接班等；干熄焦作业区重点考核干熄率、排焦温度、除尘系统开动率等；点检作业区重点考核设备故障率、环保、点检质量等。

3、在竞赛期间，凡发生违法乱纪行为，受到治安处罚及公司“黄牌”警告处罚，发生重大事故

以及严重影响生产的，完不成分厂成本分解指标的，将视情况取消所分配的奖励名额。

4、各作业区应将本作业区竞赛考核细则电子版及时上报到分厂劳动竞赛领导小组，﹙7月10日

前交电子版﹚各班组同时将本班组的考核细则上报作业区，以备公司和分厂检查。

5、各作业区要认真组织和发动广大职工，积极参加本次战高温竞赛活动，发扬团结互助、开拓

创新和拼搏争先的精神，大力宣传好人好事，总结推广先进的竞赛经验，力求赛出成绩，赛出水平，努力把职工的积极性调动起来，为顺利完成分厂7、8、9月份各项任务做出贡献。

6、本次劳动竞赛的其它未尽事宜，另行通知；分厂劳动竞赛考核方案，解释权属于分厂劳动竞

赛领导小组。附：“战高温”劳动竞赛考核方案

第二篇：炼焦分厂出炉工段先进材料

炼焦分厂出炉工段先进材料

在天瑞煤焦化公司有一支很不受一般人待见，却很让领导赏识和支持的班组，这个班组能打胜仗，善打恶仗，总能攻坚克难，是活跃在焦化公司心脏的一支不怕脏、热、累、苦的队伍，为完成工作任务毫无怨言的队伍。不管刮风下雨、无论严寒酷暑，总是战斗在生产第一线，它就是炼焦分厂出炉工段。

本在公司的正确领导下，在兄弟单位及兄弟班组的大力支持下，我工段完成了22960孔焦炭的生产任务，合66万余吨。圆满完成了公司的月度计划或临时产量调整计划。并根据公司要求随时调整焦炭水分，满足了客户的需要。

出炉工段是一支不怕吃苦，爱岗敬业的队伍

什么叫吃苦？什么叫爱岗敬业？在我工段员工身上得到了很好的体现，每天面对单调重复枯燥无味的工作，面对脏、热、累、苦于一身的岗位，出炉工段员工不言苦、不言累、不言脏，凭着对焦化公司的感情及由此而发的热情做好每一件事。

在这一年的时间里，我们经历了许多的艰难困苦：国家大形势所逼及冶金行业市场的疲软，入炉水分一直居高不下，虽然我们进行了各种努力，煤塔难下煤现象仍然难以克服，往往是煤塔上煤已上满，而下煤嘴还是不下煤，我们首先想到用长钢管从煤塔向下捅的办法，几经实验，上下煤塔百余次，却不能解决问题：一是煤深，长钢管难以用力。二是人孔是固定位置，无法准确的捅入。三是怕很长很重的钢管掉入煤塔。可是在煤塔给料器处又无处下手。经过反复实验论证，并与领导协商，报经领导同意用爆竹震煤，在长时间内取得一定的效果。去除了大部分不下煤影响生产的因素。

可是入炉煤水份一直不能下降，放炮安全也是十分应该注意的问题。手持放炮杆就不能离开煤嘴。离开煤嘴又不能扶住放炮杆。于是就出现了要么煤没有下来的迹象，要么下煤蹿到身上。在寒冷的冬季，手冻木、脚冻麻是常见的现象。有时一班干下来整个人都成了煤人。唯一能分辨他们的是那机灵的眼睛和完成生产任务后露出的那乐呵呵的白牙。

经过改造的风力震煤系统，无法充分发挥其作用，仍然使用同一个电磁阀。于是，班长，段长，捣固机操作工与装煤车司机总是跑上跑下。一班下来总有个一二十趟。临时性阀门要不停地上下调换开关，更使人爬高上低，忙的不亦乐乎。可这些与完成任务相比又算得了什么？

在今年元月、六月、九月份多次的低磷焦冶炼过程中煤饼更是难以捣制。不仅有部分塌头，更多是煤饼剥皮，水份使煤饼吸附在箱壁上，从而在托煤底板移动过程中与煤饼脱离。有时一孔能剥下来五六吨之多，没有好的经验，只有一个笨的办法，那就是不停的清理，到下班时总是是衣服湿透，冬季即使将棉衣脱下仍然汗流浃背。更让人头痛的是因此造成的卧饼，这时集中全班人员进行清理，在一条仅有50cm宽，5.5m高，15.95m长的夹缝中不容人转身，清出40余吨已经捣实的精煤，难度可想而知。王武军、岳少杰、田习武、陈武立、胡军平、王文杰、闫超峰等班段长在分厂领导下，总是身先士卒，重活抢着干，而且还指挥得当，有时这些骨干在家休息，仍然不计名利来到现场，与大家一起攻坚克难。

火车跑得快，全凭车头带，若没有这些身先士卒、起模范带头作用的班段长，生产任务的完成很可能是一句空话。

在长期的实践过程中我们模索出了一套具有实战作用的取煤捣饼方法，在长期不下煤的煤嘴，竭尽全力使用20mm螺纹钢进行捅投，起到了一定的作用，水份在15.5%以上甚到更高也能基本捣饼成形，这在同行业的焦化厂中也实属罕见。

这是一支有规矩，团结守纪的队伍

俗话说没有规矩不成方圆，好的团队也需要制度去约束，我们认真学习公司管理制度，特别是生产管理制度，不断提高岗位技能，在遵守集团、公司、分厂各项规章制度的同时，我们又制订了《岗位责任补充规定》，《主岗副岗操作要求》，《出炉工段考核细则》等，使每项工作都细化到人，量化到人，无论是正常的出炉生产，还是卫生和纪律，都有明确的奖罚规定，使我工段管有依据，奖有根据，罚有证据，理顺和量化了各项考核，自然人员就好管了，以制度管人而不是以人管人，从而去除去了好多人情弊病，达到制度面前人人平等，并在实践中不断完善考核细则。

这是一支安全第一，生产并进的队伍

随着生产的逐步加深，出炉工段逐步有了较好的安全管理基础和较完善的安全管理体系，通过班前、班中、班后会，学习相关安全知识、安全文件和有关通报，认真汲取兄弟单位或班组的经验教训，发挥各自的安全职能，确保安全生产。

安全是我们主抓的重点，安全抓好了，才能搞好生产，生产搞好了，才能有效益，效益上去了，我们的生活才有保证，即使国家大势所迫，效益不景气，抓好了安全也就降低了成本，也就减少了损失。

候总常常讲“不图你生产如何，只求你在平平安安中完成生产任务，事故不可逆，任务当时完不成可以再赶出来，事故出来了咋也不能再按回去”确实如此。

因此我们每天班前会必讲安全，班中必说安全，班后总结安全，第二天班前会对前一天安全事项做以总结，并对今天的工作进行布置，同时进行一月一次的安全规程和操作规程考试，有时请安全处领导参与监考和督促，得到了安全处的肯定。对考试不及格人员在进行处罚，但处罚不是目的，对于不会的，新来的同志用抄10遍的方法让他们加强记忆，从而使之掌握，达到会背、会写、会用、能遵守的目的，使考试及格率从年初的70%达到现在95%以上。

我们不公学习遵守集团、公司、分厂相关规定，我们还制订了切实有效的《安全联保责任制》，使同岗或邻岗的2—3人互为保人和被保人，保人有权制止被保人的各种违规行为，并可建议讲行处罚，被保人多次不听的可提出不保，同时被保人如找不到保人当月不享受奖金待遇，使保人和被保人都有责任和义务，达到相互监督和相互提醒，相互指正，共同遵守之目的。一人出错两人受罚，即：被保人有安全过失，保人要受一定比例的处罚。人都有自私的一面，这样关乎自己利益的举措，杜绝了事不关已高高挂起的意识，同时也给那些责任心不强，不好意思指证别人的人一个充足的指正理由，达到共同安全的目的，经我工段试行成功后，在分厂进行了推广，取得了良好的效果。

这是一个环保意识坚强，集体利益为重的队伍

环保工作是企业的重中之重，国家对环保的管理力度众所周至，环保不达标无法进行生产，在张总和分厂的领导下，我工段对生产操作进了较大的改进，先是关闭出炉号翻板，停5—10分钟后再打开上升管盖，以减少桥管内残存煤气的外溢。然后在推焦前关闭上升管盖。但是，这样摘门时从上升管盖冒出的青烟很高，非常显眼，于是采取摘门前关闭上升管盖，并得得领导同意，这样有效地减少了青烟高处飘散的现象。

烟囱在线检测SO2含量超标，经张总、余处长、候总等人分析，窜漏荒煤气含S量较高所致，于是对炭化室进行有效密封是解决问题的关键。炭化室结存石墨，是杜绝此种现象的阶段性任务。集气管压力不稳定一定程度上影响了炭化室石墨的结存，于是调整高压氨水的操作时估及时间，对门时压力的调低等。在张总、候总、余处长 冯厂长等的指导下我工段进行了有效的记录和调整，经过反复试验论证，现在有了一套行之有效的高压氨水切换操作方法，有效地减少了出炉装煤时的冒烟现象和SO2含量。

炉头烟收集也是环保工作的关键，我们由原来的3天更换吸附仓焦粒，改为现在的一天一换，原来2天卸灰一次，现在一天一卸，逐步使焦粒更换，卸灰正常化、正规化、制度化。还配合维修工段更换除尘布袋2000余条，在张总和分厂领导的带领下我工段进行了一系列的装煤、推焦实验，最终形成了能使环保基本达标的操作方法，为今年的环保工作做出了力所能及的贡献。

这是一支不断学习，提高自身的队伍

本我工段不仅进行了硬性生产工作的努力，同时利用下班时间，进行岗们知识培训11次，挤出时间学习岗位技能，学习理论知识，提高业务素质。

我工段坚持以人为本，以岗位为阵地，以管理为重点，注重引导，狠抓落实。从思想上，行为上提高发现问题和处理问题的能力，同时提高控制不安全因素的能力。

本虽然我们在各方面都尽了最大努力，然而还有许多不足之处有待改正和做好。我们是一个大老粗班组，要逐步向纵深处，细处进行探究和管理，逐步去除粗放型管理，从而达到精细化，将细处工作做好。

2015年，我工段取得了一些成绩，承蒙各兄弟单位、职能处室及公司领导的抬爱，将我工段推荐为先进班组，在此向兄弟单位职能处室公司领导表示由衷的感谢。这些荣誉的取得不是我们坐吃山空的保证，我们知道平衡了它的法码是更加努力的工作和为公司无私奉献的行动。

炼焦分厂出炉工段 2016年1月15日

第三篇：炼焦分厂焦炉烟囱冒烟整改措施

炼焦分厂焦炉烟囱冒烟整改措施

1.加强对空气过剩系数的调整和分析，每周测量一次蓄顶吸力和空气过剩系数，进行空气过剩系数调整试验，摸索更加合理的空气过剩系数，确保焦炉燃烧正常，避免因燃烧不完全造成烟囱冒黑烟；

2.测调焦炉五点压力，确保焦炉各部位压力分布合理；

3.加强加热制度各项数据测调，及时分析调整，使加热制度更加合理稳定；

4.加强炉体严密，避免因炉体窜漏造成的烟囱冒烟。

炼焦分厂2014.3.13

第四篇：关于开展“战高温、降台时、保安全”劳动竞赛的通知

关于开展“战高温、降台时、保安全”劳动竞赛的通知

厂属各单位：

近一段时间以来，我厂生产事故台时居高不下，设备抢修时间骤增，影响选煤正常生产。为有效降低事故台时，确保我厂安全生产效益目标顺利实现，经研究决定，八月份在生产车间中开展“战高温、降台时、保安全”劳动竞赛活动，现将具体事项通知如下：

一、竞赛目标

1、全厂杜绝轻伤及其以上事故；

2、全厂消灭火灾事故；

3、不发生5万元以上设备责任事故；

4、全厂各单位生产事故台时得到有效降低（生产事故台时低于绩效考核10%）；

5、各生产矿井原煤不落地，精煤及时外运。

二、劳动竞赛考核指标

（一）东、西区机电车间

1、不发生生产事故台时每天奖励800元；连续5天不发生事故台时，第6天起每天奖励2000元，第8天每天奖励3000元，依此类推。

2、小改小革完成率达100%，奖励1000元。

3、零活完成率达100%，奖励2000元。

4、发生设备责任事故高于1万元，低于5万元，扣除奖励金额60%，低于1万元责任事故，扣除奖励金额2000元。

5、实现台时降低目标，东区奖励1000元，西区奖励1500元。

（二）东、西区选煤车间

1、不发生生产事故台时(包括机修、操作)每天奖励300元；连续5天不发生事故台时，第6天起每天奖励500元，第8天每天奖励800元，依此类推。

2、台时处理量：东选高于335 T/h，西选高于350 T/h，每增加1 T/h，（原煤灰分按38.86%计，每升高1%，降低5吨），奖励200元，最高奖励1000元。

2、外运精煤灰份合格率达95%，达标奖励1000元，每升高1%，奖300元。

3、外运精煤煤种指标（综合）合格率92%，奖励1000元，每升高1%，奖300元。

4、精煤产率，标准48.0%（原煤灰分按38.86%计，灰分每±1%，产率-/+1.4%），达标奖1000元。产率增加1%，奖500元，增加2%，奖1000元，产率增加≥3%，奖1500元。

5、发生设备责任事故高于0.8万元，低于3万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额2000元。

（三）煤管科

1、原煤调入量：各矿无落地煤，原煤及时入洗，完成任务奖励800元；

2、精煤及时外运奖励800元；

3、全月不发生责任欠原煤或责任欠车皮各奖励300元。

（四）东、西区装卸车间

1、卸车时间：不超过4分钟奖4000元，每节约30秒/车，另奖200元。

2、台时处理量：东区装卸480-550吨/小时，西区装卸1000-1500吨/小时。在合格区间内奖4000元。每超50吨/小时，奖200元。

3、外运精煤煤种指标（综合）合格率92%，达标奖励500元，每升高1%，奖200元。

4、全月无因杂物堵溜槽、串接口而影响生产，奖励5000元，每发生一起扣500元。

5、发生设备责任事故高于0.8万元，低于2万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额1500元。

（五）压滤车间

1、全月不影响选煤生产、不影响煤泥销售，奖励5000元，影响1次扣200元，累计6次不予奖励。

2、电厂煤泥皮带运输按500元/万吨奖励。

3、全月不发生室内煤泥水溢流室外操作事故，奖励2000月，每发生一起，扣除500元.4、发生设备责任事故高于0.8万元，低于3万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额1000元。

（六）技检车间

1、全厂完成预期目标一次性奖励5000元。

2、外运精煤灰分合格率95%，达标奖500元，每升高1%，奖200元。

3、外运精煤（综合）合格率92%，达标奖500元，每升高1%，奖200元。（精煤煤种合格率按东西区累计计算）

（七）输煤车间

1、煤泥系统台时处理量：300吨/小时；在合格区间内奖励500元。

2、煤泥系统事故台时控制在3分钟/万吨煤泥以下，奖励500元。

3、电厂煤泥皮带运输按300元/万吨奖励。

4、全月中煤输送不影响东区生产奖励1000元，每发生一次扣200元。

5、发生设备责任事故高于0.6万元，低于2万元，扣除奖励金额60%，低于0.6万元责任事故，扣除奖励金额600元。

（八）燃料车间

1、煤泥系统台时处理量：300吨/小时；在合格区间内奖励1000元。

2、煤泥系统事故台时控制在5分钟/万吨煤泥以下，奖励1000元。

3、电厂煤泥皮带运输按300元/万吨奖励。

4、全月中煤输送不影响东区生产奖励1500元，每发生一次扣200元。

5、发生设备责任事故高于0.8万元，低于3万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额1000元。

（九）机加工车间

完成月度计划奖励2000元。

急用加工件及时完成奖励2000元，每影响一次扣200元。

（十）各干选分厂实现安全无事故，并且完成分选任务，根据各干选分厂具体情况适当奖励。

（十一）科级管理人员根据各单位生产完成情况单独奖励。

（十二）完成指标，调度、安监等职能部门给予一定奖励。

三、组织单位

调度所、安监科、工会、保卫科

四、说明

1、考核指标以调度月度报表指标数为准；

2、发生轻伤及以上事故，全厂不得奖励。

二0一一年八月一日

第五篇：战高温慰问信

战高温慰问信

在当今社会生活中，很多慰问活动都会使用到慰问信，如果向那些有特殊贡献或遇到意外不幸的人表示慰问，可以写一封慰问信。相信写慰问信是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的战高温慰问信，欢迎阅读与收藏。

各位亲爱的兄弟姐妹、各位坚持在一线工作着的战士们：

七月飞火，烈日炎炎。你们冲在改革的一线，战高温，斗酷暑，为构筑千子莲事业的壮丽工程，大家辛苦了！我们代表北京集团公司和上海千子莲公司的所有人员感谢你们！并向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候！7月在我们改革进程如火如荼的时候，天气也对我们开始了严厉的考验，37度的高温，考验着我们的身体、我们的毅力和我们坚持改革步伐的坚强勇气。虽然天气酷热，但是我们的改革进展快速而顺利，我们有一个店已经完成了所有装修改造、更换了所有的沙发并设立了单独的全身区域；我们的大部分店铺即将更换地毯为地砖；我们的环境将会越来越好，每个店铺都将有新的改变。我们也开始了全身推拿技术的培训，现在试行的店铺全身的推广量已达到上客量的20%左右；我们还开发了许多新的产品，虽然做的还不多，但是我们的客人已经感受到了改变；我们开设的60分钟版已慢慢被客人认可，我们调整了100分钟的服务流程，增加了更多的免费项目，来提升顾客的满意度；我们也完成了工装的设计和试用，穿上了新装的你们一定会更漂亮、更精神！同时我们取消了店铺的保底工资，增加了新的服务项目和产品，希望我们的兄弟姐妹们更加努力、学更多的本领、赚更多的钱！在我们的员工中也涌现了好多光荣的事迹，在全市场店铺征文中，我们员工记录了许许多多发生在身边，感动顾客的小事，我们将把这些感动汇编成册，让大家一起来学习；在二十一店“突击队”报名中，我们也看到了大家的热情和勇气，虽然有很多人没有去到一线，但是我们想，只要您是金子，在那儿都是发光源，我们随时需要您的并肩作战！还有我们二十五店的领班及时发现了假赠票，为企业堵上了漏洞，挽回了损失。这都是我们的荣誉！还有更多地故事和好事默默地发生在我们每个兄弟姐妹的身边，或许现在我们还不知道，但是付出总会有回报，我们的汗水不会白流，我们的辛苦不会白费！我们千子莲人的精神一定可以感动上苍！

虽然在改革的过程中我们还存在许多问题和不足，如：我们的上客量还不够高、我们的速度还不够快、我们的客人还不够满意、我们的服务和流程做得还不够完善；但是我们相信，只要有坚定的意志，发扬“团结协作、不畏困难、顽强拼搏、真抓实干”，我们一定可以“挑战炎夏、创造奇迹”！

八月我们将在全市场扩大我们的改革战线，让各更多的店铺和兄弟姐妹们来分享改革的收益，所以我们现在的每家店，就是改革的排头兵，我们的店铺都是和李云龙一样嗷嗷叫的“独立团”。困难、炎热和挑战一样严峻，希望我们的每一位都要进一步强化自身的学习、强化服务意识、精心打造一流服务型店铺。

在改革的高温中，我们的每一位兄弟姐妹们都要好好的照顾自己，确保身体健康。我们相信，只要我们继续发扬千子莲人的精神，通过大家的不懈努力，在全市场兄弟姐妹的大力支持下，一定能够夺取改革的胜利！全市场和全国的兄弟姐妹们都期待着你们的胜利捷报！

全体同仁：

又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了！

在此，我谨代表公司向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢和深切的慰问！特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意！你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。

高温仍将持续，任务依然艰巨，广大员工要时刻注意身体健康，做到劳逸结合，合理安排作息时间。各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深入一线，开展各种形式的防暑降温活动，采取必要的措施和方法，为员工安全度过酷暑提供保障。

我相信，广大员工一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务！

最后衷心祝愿各位同仁身体健康，平安度夏！

xxx物业管理有限公司

20xx年x月x日

亲爱的兄弟姐妹们：

大家辛苦了！

我谨代表学校向连续战高温、忙暑期的各位表示最衷心的感谢和诚挚的慰问！

时至盛夏，骄阳似火，炙热如蒸。40℃左右的持续高温已将我们的空间变成了一个巨大的烤箱，每天是那样炙热难耐，令人窒息。

但是，为了我们热爱的教育事业，为了把暑假补习班开好，大家每天早出晚归，来去奔波，已经连续几周没有很好休息了。有的人，远道辗转，早晨提前一个多小时离家，直到半晚才能归家；有的人，正值热恋，却无暇花前月下；有的人，新婚燕尔，却顾不上更多的温馨甜蜜；有的'人，怀有身孕，反应强烈，却没有静养将息；有的人，小孩尚幼，或嗷嗷待哺，或依依母怀，却只能“狠心”托付家人；有的人，不停地咨询讲课，喉干舌苦，嗓子嘶哑，恶心反胃；有的人，梦牵招生，心系教学，半夜还无法入睡；有的人，租住房舍简陋，炎热蚊叮，夜不能寐；有的人，常因一个电话，惊喜交加，立马放下就餐的碗筷，被迫忘食；有的人，身体瘦弱，家在外地，每天盒饭将就；有的人，生理不适，疲惫虚脱，只好点滴输液；有的人，甚至要受到无端的责备或刁难，但为了大局，还须强颜欢笑，备受委屈……

这一切的一切，一幕的一幕，几乎每天都被我们演绎成真实、感人的故事。正是这些故事，大家几乎每天吃不好，睡不香，甚至连美美地睡上一觉都成了这个时期的最大奢望。

这些故事，虽谈不上感天动地，却着实真实感人；虽谈不上伟大壮举，却堪称卓尔不凡。

因为我们的不悦，我们的委屈都没有丝毫的流露。我们每天给学生和家长展现的永远是微笑、热情、敬业和专业，我们每天给社会展现的永远是朝气蓬勃、治学严谨的靓丽风景。这种风景唯我培训学校独有，唯我新时代学校独好！

因此，经过8年时间的检验之后，家长、学生投来了赞许的目光，送来了真诚的问候和感谢，一批又一批的学子跨进了我们的校门……这一切，使我们一块块“先进学校”的奖牌日益增辉，学校声誉不断扩大。

至此，我从内心深处感谢大家，大家的确辛苦了！

我从心底为大家自豪和骄傲，大家是最累最美的园丁！

何以至此，只因我们内心有一股强劲动力，那就是对学生无比的关爱，对家长十分的承责，对学校极其的敬业，对教育无限的热爱。这是一种无坚不摧、战无不胜的新时代学校强大的集体精神力量。正是这种精神使我们从无到有，从小到大走到了今天，也正是这种精神，将使我们走向远方，走向辉煌！

兄弟姐妹们，希望大家发扬连续作战的作风，继续奋斗。坚信，我们的热情胜高温，我们的太阳在心中，我们的梦想定成真！

最后，向你们及你们的家人

致以崇高的敬礼。

新时代补习学校校长：

XX-07-12

各位亲爱的兄弟姐妹、各位坚持在一线工作着的战士们：

七月飞火，烈日炎炎。你们冲在改革的一线，战高温，斗酷暑，为构筑XX事业的壮丽工程，大家辛苦了!我们代表XX集团公司和XX公司的所有人员感谢你们!并向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候!7月在我们改革进程如火如荼的时候，天气也对我们开始了严厉的考验，37度的高温，考验着我们的身体、我们的毅力和我们坚持改革步伐的坚强勇气。虽然天气酷热，但是我们的改革进展快速而顺利，我们有一个店已经完成了所有装修改造、更换了所有的沙发并设立了单独的全身区域;我们的大部分店铺即将更换地毯为地砖;我们的环境将会越来越好，每个店铺都将有新的改变。我们也开始了全身推拿技术的培训，现在试行的店铺全身的推广量已达到上客量的20%左右;我们还开发了许多新的产品，虽然做的还不多，但是我们的客人已经感受到了改变;我们开设的60分钟版已慢慢被客人认可，我们调整了100分钟的服务流程，增加了更多的免费项目，来提升顾客的满意度;我们也完成了工装的设计和试用，穿上了新装的你们一定会更漂亮、更精神!同时我们取消了店铺的保底工资，增加了新的服务项目和产品，希望我们的兄弟姐妹们更加努力、学更多的本领、赚更多的钱!在我们的员工中也涌现了好多光荣的事迹，在全市场店铺征文中，我们员工记录了许许多多发生在身边，感动顾客的小事，我们将把这些感动汇编成册，让大家一起来学习;在XX店“突击队”报名中，我们也看到了大家的热情和勇气，虽然有很多人没有去到一线，但是我们想，只要您是金子，在那儿都是发光源，我们随时需要您的并肩作战!还有我们XX店的领班及时发现了假赠票，为企业堵上了漏洞，挽回了损失。这都是我们的荣誉!还有更多地故事和好事默默地发生在我们每个兄弟姐妹的身边，或许现在我们还不知道，但是付出总会有回报，我们的汗水不会白流，我们的辛苦不会白费!我们千子莲人的精神一定可以感动上苍!

虽然在改革的过程中我们还存在许多问题和不足，如：我们的上客量还不够高、我们的速度还不够快、我们的客人还不够满意、我们的服务和流程做得还不够完善;但是我们相信，只要有坚定的意志，发扬“团结协作、不畏困难、顽强拼搏、真抓实干”，我们一定可以“挑战炎夏、创造奇迹”!

X月我们将在全市场扩大我们的改革战线，让各更多的店铺和兄弟姐妹们来分享改革的收益，所以我们现在的每家店，就是改革的排头兵，我们的店铺都是和李云龙一样嗷嗷叫的“独立团”。困难、炎热和挑战一样严峻，希望我们的每一位都要进一步强化自身的学习、强化服务意识、精心打造一流服务型店铺。

在改革的高温中，我们的每一位兄弟姐妹们都要好好的照顾自己，确保身体健康.我们相信，只要我们继续发扬千子莲人的精神，通过大家的不懈努力，在全市场兄弟姐妹的大力支持下，一定能够夺取改革的胜利!全市场和全国的兄弟姐妹们都期待着你们的胜利捷报!

尊敬的职工朋友们：

大家好!

盛夏时节，高温酷暑。首先，我们谨向各条战线上坚守在工作岗位的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!你们辛苦了!向在背后默默支持的广大职工家属致以崇高的敬意!感谢你们!

最近以来，我市持续高温，你们不畏辛劳，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑，顽强拼搏，攻坚克难，为xx的建设发展奉献着你们的勤劳和智慧,以实际行动诠释着xx铁军精神。你们不愧为是最值得尊敬的人!

高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是项目建设的黄金时期。面对高温，我们也时刻关心着大家的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望大家了解掌握卫生、保健、安全知识，时刻注意身体健康和安全生产，科学安排作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神去工作。

各级工会组织要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，深入生产建设一线，开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的安全和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。

职工朋友们，创业创新，劳动最美。我们坚信，只要大家以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情，扎实投入到各项工作中，就一定能够战胜高温酷暑的挑战，就一定能够在建设“美丽幸福好xx”的新征程中创造出更加辉煌的业绩!

最后，衷心祝愿全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福、平安度夏!