作风转变年精神学习心得

第一篇：作风转变年精神学习心得

“作风转变年”精神学习心得

今年在市委、市政府的号召下，全局开展了“作风转变年”活动，这次活动对进一步转变工作作风，树立局系统的良好社会形象，创建起学习型、服务型、创新型单位，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作体系，对于搞好新时期的xx工作具有非常重要的意义。下面是我的一些学习体会：

一、领会精神，明确转变作风的认识

转变作风，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是把执政为民理念落到实处的重要保证。在今年的“作风转变年”动员大会上，毛万春书记对转变作风提出了更高、更具体、更长远的要求。通过对毛万春书记讲话精神的学习，使我进一步认识到开展转变干部作风建设是为了切实提高工作质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，明确到开展转变作风的目的就是要使全体职工在学习上要加强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，按照“学习、创新、务实、为民”的要求认真更加扎实的开展各项工作。

二、严于律己，做好群体工作

端正思想，严格按照“作风转变年”相关要求，树立良好的作风意识，积极加入到作风转变队伍当中。作为一名xx工作者，要始终坚持科学发展观，树立为民意识，保持较好的服务水平和良好的工作效果，形成积极良好的心态，树立包容开放、创业创新、实干

争先、负重奋进的工作作风。不断提高自身素质和能力，提高工作效率。一是要提高政治思想素质。加强对党的路线、方针、政策和“作风转变年”相关精神的认识，通过学习，强化思想，提高水平。二是要提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，要始终坚持实事求是原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，严于律已，从自身做起，坚决杜绝办事拖拉、工作推诿、纪律散漫和违法行政等现象。三是要认真学习，提高业务能力。以持续“六加一”攻坚战、提升六加一”攻坚战为中心，自觉学习社会管理知识、工作专业知识，进一步提高自己的管理能力和依法办事的能力。

三、坚定信念，夯实为民服务基础

“为人民服务”是作为一名公务员永恒不变的追求，随着人们日益增长的健身锻炼需求，体育人口的不断扩大，与时俱进的为民意识显得更为重要，在树立良好作风的同时，坚定为民意识，想人民所想、为人民所向，工作做好了，人民健康了，我们新时期的城市建设也将得到进一步的提升。

这次“作风转变年”活动犹如春风化雨，只要认真贯彻好、落实好，相信通过这次“作风转变年”活动将会有一个更加积极向上、求真务实、开拓创新的良好工作氛围。

2012年2月20日

第二篇：2012年作风转变年学习心得

“作风转变年”动员大会学习心得

新春上班第一天，市委书记毛万春同志在全市2012“作风转变年”动员大会上提出了持续“六加一”攻坚战、提升“六加一”攻坚战的总体要求。为了认真贯彻落实“作风转变年”动员大会精神，我认真学习了毛万春书记的讲话，学习心得如下：

一、思想重视、认真学习

这次“作风转变年”活动受到了局全体工作人员的高度重视，1月29日在局会议室收看了2012“作风转变年”动员大会现场直播，毛万春书记在会上作出了《天道酬勤、人勤春早》的重要讲话，其中指出：从新春的第一天开始就要始终坚持勤勤恳恳地干、兢兢业业地干、脚踏实地地干，我们就能够靠过硬的作风持续好“六加一”攻坚战、提升好“六加一”攻坚战，从而赢得发展先机、赢得天道人心。讲话对下一阶段我市的发展战略思路作出了统一部署，理清了思路，提出了要求，在今后的工作中，应当继续加强学习，转变作风，提升工作成效。

二、转变作风、关键在“勤”

毛万春书记在讲话中明确提出：新的一年，持续好“六加一”、提升好“六加一”，当务之急就是要以勤为突破口，带动党员干部作风的全面转变。尤其要努力做到勤讲老百姓能听懂的话，勤干老百姓欢迎的事，勤到老百姓有大苦大痛的地方去。只有这样，持续提升才有源源不断的动力。万事勤为基，勤才能开好头起好步，勤才能化被动为主动。过去的一年中，真是因为辛勤的付出、辛勤的汗水，才取得了政务环境创优的良好效果，虽然取得了一些成绩，但在可持续发展的道路上是微不足道的。要在洛阳XX事业发展中发挥作出更多的贡献，勤是必不可少的重点。在“作风转变年”的大背景下，我更加要加强学习，认真领会作风转变精神，靠勤来克难攻坚，持续提升，促进作风转变，作风提升。

三、脚踏实地工作、实现作风转变

作风转变是持续六加

一、提升六加一和做好各项工作的基础，在今后的工作中有着至关重要的作用，形成良好的工作作风，是作为一名公务员应当具有的素质。作为一名XX工作者，今后我将继续脚踏实地地工作，深入贯彻落实作风转变年相关精神，进一步搞好XX活动、建好XXXXXX场地，为更多热爱XXXX的人们提供更多、更好的XXXX环境，让更多的市民切实体会到XXXX的乐趣。

2012年X月XX日

第三篇：作风转变年

“作风转变年”活动查摆问题及整改措施

（高速路政处一支部）

高速路政处一支部根据市局《关于深入开展“作风转变年”活动的方案》，按照全市“作风转变年”转段的工作部署，结合路政工作实际，及时召开“作风转变年”查摆问题阶段专题民主生活会议，开展批评与自我批评，广泛征求意见，针对当前党员干部职工中存在的六个方面的问题，采取七项措施着重加以解决。检查出来的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

在广泛征求意见的基础上，重点从文明执法、服务车主、内部管理、路政形象等方面查找存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一是针对思想观念方面。解决理想信念淡薄，不思进取，无所作为，缺乏主动学习的意识，眼界不宽，小进即满，一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献，缺乏事业心和责任心，工作敷衍塞责，得过且过，为车户服务的意识淡薄，存在实事不会办、难事不愿办、急事拖着办、好事办不好的问题。

二是针对组织纪律方面。组织纪律涣散，政令不通，少 数干部职工纪律意识不强、在工作中推诿扯皮、阳奉阴违，甚至直接不服从工作安排，无视组织纪律，岗位纪律松弛，爱岗不敬业，不能严格要求自己，存在着上班迟到早退、擅离职守，着装及仪表不规范，自由散漫等问题。

三是针对学习氛围方面。思想上不求上进，个别干部职工认为知识够用了，对学习失去兴趣，安于现状、追求享乐、玩物丧志，迷失了正确的方向；对自己岗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的业务学习，工作标准不高，干事不尽心尽力缺乏责任心，工作中经常出现差错，对单位组织的政治学习敷衍了事，得过且过。

四是针对制度落实方面。岗位考核落实不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓点水，怕事、避事，躲责任，本来有权有责，尽份内的职责，秉公办事理所当然，却不能理直气壮，致使岗位考核走过场，没有充分调动干部职工的积极性；少数干部职工无视单位的各项规章制度，我行我素，自由散漫，严重影响了单位形象的问题。

五是针对工作效能方面。少数干部职工爱岗不敬业，工作中不求上进，在职不作为，干事不尽心尽力的问题；干部工作作风浮漂，推诿扯皮，工作不扎实、不深入，心浮气躁，办事效能低，服务差，作风官僚，弄虚作假等问题。

六是针对廉政建设方面。有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，不能严格要求自己，制度落实不到位、不严 格，部分干部职工观念淡薄，在路政执法等方面仍然存在着不规范执法问题。

二、下一步整改措施

为着重解决以上六个方面问题采取以下七项措施

一是加强政治理论和业务学习。制定具体、详细学习计划，加强理想宗旨和路政职业道德教育，开展干部职工思想状况调查分析和谈心交流活动，认真开展领导干部职工事业心、进取心、责任心“三心”教育活动；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，强化对干部职工的学习培训，支部组织集中学习时间每月不少于1天，各中队根据本队需求，确定培训内容和培训方式，每月集中学习时间不少于1天。

二是增强创新意识。解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，按照年初工作会议要求，在全队开展“四讲四看”活动，即“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，在全队形成“风正、气顺、劲足、和谐”的良好气氛。

三是推进机制创新。进一步完善目标管理考核办法，加强制度建设，完善考勤管理办法，提高服务效能，强化责任管理和责任追究，把干部职工的“责、权、利”与制度有机结合，充分调动干部的积极性和创造性，努力提高服务水平。四是强化服务意识。防止和克服形式主义、官僚主义的倾向，把真心真意为干部职工和车户服务作为工作的出发点和落脚点。围绕中心工作，领导干部率先垂范，深入调查研究，听民意，解民忧，实实在在为车主、为群众多办好事、多做实事，解决在实际工作和生活中遇到的各种难题；全面提升服务效能。

五是狠抓工作落实。着重对“懒、散、庸、拖、贪、推”等“职业病”进行有效治理，认真落实“一线工作法”，促使领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线，实实在在地为车户做实事。对群众关注的突出问题，要实施重点监督，抓整改、抓落实、抓责任追究，敢于较真碰硬。

六是开展“创先争优”活动。将精神文明创建活动与改进工作作风紧密结合起来。以我处面临省级精神文明单位创建这一契机，把精神文明单位创建作为作风建设的一个重要载体，查找薄弱环节，以更高标准、更高目标进一步深化精神文明创建，激发路政人员做好本职工作的积极性和主动性；以创先争优为主要内容，在各中队和党员中开展形式多样的“技能比武”、“岗位能手”竞赛活动，形成“比学习、比业务”的良好氛围。

七是培育廉政文化。在廉政教育引导基础上，加大党纪条规和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制；加强监督检查，重点对不廉洁行为、办事拖沓、效能低下的人和事进行告诫和责任追究。

二0一二年五月十六日 5

第四篇：作风转变年

“作风转变年”心得体会

我镇今年初开展了“作风转变年”的活动推进大会，通过这次推进大会，使我进一步认识到开展转变干部作风建设，首先要解决态度问题、认识问题。作为一名普通的志愿者，首先要形成良好积极的心态，树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风，也就是要端正思

想，树立和落实科学发展观。

然后是要增强工作责任感，提高责任心。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。对于我现在就职于我镇计生部门，从事计划生育有关事项，要不断学习计生方面的政策法规，坚持依法行政，打造公平计生，严格执行人口和计划生育相关法律、法规，认真履职尽责，做到文明执法、公正执法，工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节。

最后是要有激情，干实事，持久保持良好的作风。性格决定习惯，习惯决定命运。作风问题就是人的性格和内在修养问题，有好的作风就有好的工作习惯，人人有好的工作习惯，我们的工作效率就会提高，工作效率提高了，才会更好的为人民服务，为人民提供便利。

这次转变干部作风建设活动犹如春风化雨，作为一名计生部门的志愿者，我将积极配合计生部门做好各项工作，按时按质完成计生办主任及党委政府领导交给的各项工作任务，努力将2012年计生工作更上一个新台阶。

第五篇：作风转变年

小学教师改变作风提高效能公开承诺书

为进一步转变教师工作作风，增强服务意识，促进我校又好又快发展，以全面提高工作效率，提升服务质量为目标努力办好让人民满意的教育，我向社会和家长郑重承诺：

1、依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表、不传播有害学生身心健康的思想和违背国家法律法规的任何言论。

2、爱岗敬业。热爱学校，把教育作为一份提升学生和自己的神圣事业。不迟到、不早退、不旷课。不说任何损害学校名誉的话，不做任何有失师表形象的事。

3、改变作风。工作不拖拉、不推诿、不懈怠与同事团结。服务学生、服务家长，积极完成上级各部门和学校交办的各项工作任务，创造性开展工作。

4、廉洁从教。坚决遵守教师职业道德规范，严格执行教师职业道德“十不准”。不训斥家长，不向学生家长索要、变相索要财物或接受学生家长的宴请，不向学生推销教辅资料及其它商品，不从事有偿家教，自觉维护教师形象。

5、热爱学生。尊重学生人格，了解学生的需求，保护学生的合法权益，关注学生安全和身心健康，重视学生之间的个性差异，做学生的知心朋友。不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

6、尊重家长。认真听取家长的意见建议，坚持家访，讲究方法，妥善处理学校、教师、家长、学生之间的各种问题和矛盾。

7、严谨治学。积极参加教研教改，探索有效的教育教学方法，向课堂教学要质量。

8、为人师表。着装大方，谈吐文明，举止得体，作风正派。不在上课时间使用通讯工具。反对迷信，拒绝邪教。不参黄涉赌。

9、坚持学习。以学者型教师为自身进取目标，树立终身学习观念。在全面学习、提高整体文化素养的基础上，坚持学习教育名著、原著，提高教育理论水平，不断更新教育理念。

承诺人：XXX

2013年4月16日