生产部与车间主任安全目标责任书[五篇]

第一篇：生产部与车间主任安全目标责任书

生产副总与原药合成电仪车间主任安全目标

责 任 书

为认真做好我公司2013年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产副总与电仪车间主任签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、特、重大安全生产事故为零。

2、重大设备事故为零。

3、多人急性中毒事故为零。

4、轻伤率小于5‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

6、特殊作业活动作业证办证率100%。

二、责任内容

1、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。

2、制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。

3、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。

4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格后方准独立操作，对新工人、新调换工

种人员在其上岗工作之前进行安全教育。

5、发生重伤、死亡事故，立即报告总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。

6、召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。

7、教育职工正确使用个人劳动保护用品。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，安全科一份。

甲方（生产副总）签字：

乙方（电仪车间主任）签字：

2013年1月

第二篇：车间主任安全生产目标责任书

车间主任安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强车间危险品的安全使用，生产流程的正确操作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订车间主任安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸事故0人次；

2、中毒事故0人次；

3、重大生产操作、设备损坏、跑料、环境污染、道路交通、货品损失及其他财产损失的事故0人次；

4、重伤事故0人次；

5、轻伤事故0人次；

6、安全检查完成率100%；

7、安全隐患整改率100%；

8、安全培训完成率100%；

9、安全消防设施常年完好率100%。

二、职责：

1、作为车间安全管理的第一责任人，全面负责各班组的安全。

2、将班组责任制度建设作为重点，把制度制订与安全管理学习相结合、与宣传教育相结合，深入开展班组安全生产活动。

3、按照“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的原则，落实生产岗位人员的安全职责。加强班组管理，实现对安全生产经营过程中的全程控制及全员安全管理。

三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。

四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

总经理签字：

车间主任签字：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：总经理与车间主任安全生产目标责任书

总经理与车间主任安全生产目标责任书

为认真做好我厂2021年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与车间主任签订如下安全目标责任书：

一、安全目标

1、火灾（爆炸）事故为零

2、设备事故为零

3、职工职业病发病率为零

4、员工安全生产教育培训率为100%

5、事故隐患整改率为100%

6、工作场所职业危害因素达标率为100%

二、责任内容

1、对分管安全生产工作负责，经常性督促和检查分管部门安全生产工作落实情况。

2、组织制定公司的各项安全管理制度、风险隐患双重预防体系制度、安全操作规程、安全技术措施等。

3、定期组织安全生产检查活动，查找隐患，组织制定整改措施并督促整改措施的落实，重大隐患应向总经理报告,同时责成其分管部门向安全主管部门报告。

4、组织和参与安全事故的调查处理，按照“四不放过”的原则，分析原因，落实责任，制定措施，防范安全事故的发生。

5、组织安全技术措施项目的认证，按程序上报，检查督促安全技术措施计划的实施。

6、加强对员工安全生产的教育，组织召开专题会议研究分析安全生产状况，提出有针对性的意见，保证安全生产处于稳定状态。

7、督促、检查分管部门负责人加强安全管理工作，严格遵守公司安全管理工作制度，增强责任意识，履行管理职责，杜绝违章指挥。

三、奖惩措施

1、经考核，达到“优秀”的个人，对该个人奖励100元。

2、经考核，达到“良好”的个人，不奖不罚。

3、考核成绩 “较差”的个人，对个人罚款100元。

4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司相关责任人进行处罚。

5、责任书签字人若发生工作变动，接任人承接该责任。

6、本责任书经甲、乙双方签字后即生效。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2021年01月01日至2021年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字：

乙方（车间主任）签字：

年 月 日

安全生产目标责任书

为认真做好我公司2021年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务总监签订如下安全目标责任书：

一、安全目标

1、火灾（爆炸）事故为零

2、设备事故为零

3、职工职业病发病率为零

4、员工安全生产教育培训率为100%

5、事故隐患整改率为100%

6、工作场所职业危害因素达标率为100%

二、责任内容

1.认真学习和贯彻执行安全生产的一系列文件精神，严格履行健康、安全管理体系有关的职责及规定，把健康、安全纳入计划工作的头等大事来抓。

2.按时参加公司安全工作会议，并定期组织召开相关安全工作会议。

3.按规定负责落实安全生产技措经费和上缴安保基金，并对上级拨给本单位的安全生产资金，要保证用在安全生产当中，不得挪用。满足风险隐患双重预防体系建设中的资金要求。

4.组织按时为员工缴纳足额的工伤保险，并组织开展伤残等级鉴定、工伤赔偿等工作。

5.在审定和编制本单位工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。

6.保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。

7.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

三、奖惩措施

1、经考核，达到“优秀”的个人，对该个人奖励1000元。

2、经考核，达到“良好”的个人，不奖不罚。

3、考核成绩 “较差”的个人，对个人罚款1000元。

4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司相关责任人进行处罚。

5、责任书签字人若发生工作变动，接任人承接该责任。

6、本责任书经甲、乙双方签字后即生效。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字：

乙方（财务总监）签字：

年 月 日

安全生产目标责任书

为认真做好我公司2021年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司副总经理、财务总监分别与分管部门的负责人签订如下安全目标责任书：

一、安全目标

1、火灾（爆炸）事故为零

2、设备事故为零

3、职工职业病发病率为零

4、员工安全生产教育培训率为100%

5、事故隐患整改率为100%

6、工作场所职业危害因素达标率为100%

二、责任内容

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。

2、组织制定本单位安全生产管理工作计划和目标，并进行考核。

3、制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

4、加强安全培训，保障各种形式的培训的组织开展，提升员工安全意识。

5、（协助）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为

6、对购入的原材料、设备、配件等必须符合国家安全标准要求，并对其质量负责，有特殊安全性能要求的应按特殊规定要求采购。

7、加强应急救援管理工作，编制应急预案，并定期组织演练。

8、公司安全绩效评定与考核领导小组对各部门控制指标和工作指标完成情况进行考核，根据考核结果落实奖惩措施。

9、开展风险隐患双重预防体系创建，并有效运行。

10、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

三、奖惩措施

1、经考核，达到“优秀”的单位，对该单位奖励1000元，其中奖给目标责任书签订人300元，奖给该单位其他人员各100元，剩余奖金作为该单位的安全激励基金。

2、经考核，达到“良好”的单位，不奖不罚。

3、考核成绩 “较差”的单位，对该单位实施罚款，目标责任书签订人罚款300元，该单位其他人员各罚款100元。

4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司相关责任人进行处罚。

5、责任书签字人若发生工作变动，接任人承接该责任。

6、本责任书经甲、乙双方签字后即生效。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（副总经理/财务总监）签字：

乙方（部门负责人）签字：

年 月 日

安全生产目标责任书

为认真做好我公司2021年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司生产部负责人与车间工人签订如下安全目标责任书：

一、安全目标

1、火灾（爆炸）事故为零

2、设备事故为零

3、职工职业病发病率为零

4、员工安全生产教育培训率为100%

5、事故隐患整改率为100%

6、工作场所职业危害因素达标率为100%

二、责任内容

1.按时参加本部门的安全工作会议，掌握本岗位安全生产责任制。

2.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

3.精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。

4.正确判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断处理，及时地如实向上级报告，并保护现场。

5.参与风险管控和隐患排查治理，按时进行岗位检查，发现异常情况和事故隐患要及时处理和报告。

6.正确操作，精心维护设备，保护作业环境整洁，搞好文明生产。

7.做好设备设施的日常维护、保养和检查，特别是特种设备、安全设施及安全警示标识，保持设备设施的健康运行，消除设备设施等隐患。

8.上岗前必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。

9.积极参加包括三级教育在内的各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。

10.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业加以劝阻和制止。

三、奖惩措施

1、经考核，达到“优秀”的个人，对该个人奖励300元。

2、经考核，达到“良好”的个人，不奖不罚。

3、考核成绩 “较差”的个人，对个人罚款300元。

4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司相关责任人进行处罚。

5、责任书签字人若发生工作变动，接任人承接该责任。

6、本责任书经甲、乙双方签字后即生效。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（生产部负责人）签字：

乙方（车间工人）签字：

年 月 日

第四篇：安全生产目标责任书--车间主任与班组长

多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司

甲方：多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司 组长：刘远标

乙方：多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司 小组长：黄艳红

为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展，特定立此责任书。

1、控制指标

(1)火灾事故直接经济损失不能突破＂0＂.(2)职工死亡数不得突破＂0＂.2、工作指标

(1)小组负责人要在公司安全生产领导小组指导下进行有效具体的实质性工作，把安全工作落实到每一岗位。

(2)按照公司安全生产管理制度及安全操作规程开展工作，并把制度和规程要规范的悬挂在各现场醒目处，职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

(3)要定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训，小组负责人对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。

(4)要开展安全生产自查，要配合安全领导小组按月一次进行定期检查，做好记录。

(5)对每位员工，特别是新员工一定要进行专业培训。员工特别是如电焊、氧焊等工种岗位，一定要委派培训，拿到国家认可证后，才能上岗。做好持证上岗率为100%。

(6)劳动保护责任，严禁职工上班穿拖鞋、男士严禁敞皮、穿高跟鞋、穿短裤、戴围巾、留长发及酒后上班。发现上述现象，小组负责人有权让其停止工作，否则追究责任。

(7)岗位工作责任，要求员工一定要坚守本职岗位，不准擅自离岗、串岗、特别是

重点设备的操作岗位或关重岗位工序岗位，若因脱岗而出现事故，要追究当事人责任，对小组责任人的责任一并予以追究。

(8)事故隐患报告责任：对现场出现的不安全隐患，如设备发生异响，电路发生断路，要立即停止施工急时报告。并联系相关的责任人按排检修，严禁擅自操作，对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。

(9)事故报告制度：要认真搞好安全生产，不出事故，万一出事，应立即向安全领导小组领导报告。

3、乙方承诺：严格恪守以上条款及公司的各项管理制度。

4、此责任书有效期一年。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

公司部门安全生产责任书

一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

第五篇：安全生产目标责任书--车间主任与班组长

浙江通顺科技集团有限公司

甲方：浙江通顺科技集团有限公司 车间主任

乙方：浙江通顺科技集团有限公司 班组长

为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展，特定立此责任书。

1、控制指标

(1)火灾事故直接经济损失不能突破＂0＂.(2)职工死亡数不得突破＂0＂.2、工作指标

(1)车间负责人要在公司安全生产领导小组指导下进行有效具体的实质性工作，把安全工作落实到每一岗位。

(2)按照公司安全生产管理制度及安全操作规程开展工作，并把制度和规程要规范的悬挂在各车间醒目处，职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

(3)要定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训，车间负责人对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。

(4)要开展安全生产自查，要配合安全领导小组按月一次进行定期检查，车间做好记录。

(5)对每位员工，特别是新员工一定要进行专业培训。员工特别是如电焊、氧焊等工种岗位，一定要委派培训，拿到国家认可证后，才能上岗。做好持证上岗率为100%。

(6)劳动保护责任，严禁职工上班穿拖鞋、男士严禁敞皮、穿高跟鞋、穿短裤、戴围巾、留长发及酒后上班。发现上述现象，车间负责人有权让其停止工作，否则追究责任。

(7)岗位工作责任，要求员工一定要坚守本职岗位，不准擅自离岗、串岗、特别是重点设备的操作岗位或关重岗位工序岗位，若因脱岗而出现事故，要追究当事人责任，对车间责任人的责任一并予以追究。

(8)事故隐患报告责任：对车间出现的不安全隐患，如设备发生异响，电路发生断路，要立即停止生产急时报告。并联系动车设备部的责任人按排检修，严禁擅自操作，对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。

(9)事故报告制度：要认真搞好安全生产，不出事故，万一出事，应立即向安全领导小组领导报告。

(10)安全生产奖惩制度，本车间员工严守安全生产管理制度，对全年出生产均安全的人员，年终给予安全奖，对违章作业而发生事故的肇事者，要追究责任并给予相应处罚。

（11）保持车间内的物品堆放整齐，机台上及车间通道的清洁。

3、乙方承诺：严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》的相关

管理进行处理。

4、此责任书有效期两年。

甲方：

签订日期：乙方： 签订日期：