第一篇：2014年度西安公司第一次质量安全培训试题Microsoft Word 文档
2014年度第一次质量安全培训试题（共3页）
姓名：岗位：得分：
一、单选题。共20题，每题2分，计40分
1、钢丝绳在破断前一般有（C）等预兆，容易检查、便于预防事故。
A、表面光亮 B、生锈 C、断丝、断股 D、表面有泥
2、安装管道时必须有已完结构或操作平台为立足点，严禁在安装中的管道上（D）
A、堆物 B、站立 C、行走 D、站立和行走
3、安全帽耐冲击试验最大冲击力不应超过多少？（B）
A、400㎏ B、500㎏ C、600㎏ D、700㎏
4、安全带的报废年限为（C）
A、1-2年 B、2-3年 C、3-5年 D、4-5年
5、测温元件一般应插入管道（B）
A、5~10mmB、越过管道中心5～10mmC、100mm D、任意长
6、下面对安全理解最准确的是（C）
A、安全就是不发生事故B、安全就是不发火伤亡事故
C、发生事故的危险程度是可以承受的 D、生产过程中存在绝对的安全
7、冬季施工时氧气瓶瓶颈冻结，应采取（B）措施解冻。
A、明火烘烤 B、热水解冻 C、用铁锤轻打 D、反复震荡
8.当工程分包时，分包单位应当对（A）单位负责。
A.总包B.监理C.设计D.建设
9、下列哪个不是事故处理的原则（A）
A、安全第一、预防为主的原则B、“四不放过”原则
C、公正、公开的原则D、实事求是、尊重科学的原则
10．屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏保修期限为（C）年。
A．合理使用年限；B．2；C．511、安全交底应有书面材料，有（C）
A、双方的签字 B、交底日期 C、双方的签字和交底日期 D、安全员签字和交底日期
12、三级安全教育指（B）这三级
A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司、项目、班组
C、公司、总包单位、分包单位D、建设单位、施工单位、监理单位
13、施工现场悬挂警示标志的目的是（C）
A、为了装饰 B、上级要求 C、引起人们注意，预防事故发生 D、管理科学化的要求
14、遇到（D）级以上大风时应停止室外高处作业。
A、3B、4C、5D、615、在特别潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过（A）V.A 12B、15C、24D、3616、人工开挖土方，两人操作间距不得小于（B）m
A、2B、2.5C、3D、417、（B）是工程验收的最小单位。
A．分项工程；B．检验批；C．分部工程；D.单位工程
18．电焊机一次线长度（B）。
A．不应超过4mB．不应超过5mC．不应超过6mD、不应超过10m
119．作业现场应保持整洁，（C）。
A．杂物不能乱丢，一幢建筑施工完毕后应及时进行清理
B．应该完工一层清理一层
C．作业面应及时清理，施工杂物集中存放，完工一层、清理一层
D．应通过管道或流水槽流入沉淀池集中处理
20、防腐作业最容易发生的是（A）事故。
A、火灾和烧伤B、高空坠落C、机械伤害D、物体打击
二、多选题。共10题，每题3分，计30分。多选、错选不计分。
1、施工现场的“四口”是（ABC）和楼梯口。
A、预留洞口B、电梯井口C、通道口D、基坑口
2、患有（ABD）高血压等病症人员，不得从事高处作业。
A、癫痫病B、心脏病C、夜盲症D、贫血病
3.安全标志分为（ABCD）四类。
A禁止标志B指令标志C警告标志D提示标志E忠告标志
4、建筑工地常备的消防器材有（ABCD）
A、沙子B、水桶C、铁锹D、灭火器
5、未采取相应安全措施，下列（ABCD）情况下不允许焊割作业。
A、贮存易燃易爆危险品的储罐和容器B、带电设备
C、刚刷过油漆的建筑构件和设备D、制作、加工贮存易燃易爆危险品的房间内
6、冬期施工应采取的主要措施是（ABCD）
A、防冻B、防滑C、防火D、防煤气中毒
7、工序质量检验包括的内容是（ABCD）
A、自检、互检、专检B、工序交接检查C、工程隐蔽验收检查D、各种专业试验。
8、安全检查根据检查内容和检查形式可分为（ABCD）。
A、日常安全检查 B、定期安全检查C、专业性安全检查D、季节性及节假日前后安全检查
9、公司专职质检员的职责有（ABCD）
A、组织实施项目质量检查B、编制项目质量检验计划
C、参加材料物资的检查验收工作 D、传递工程施工质量信息
10、我公司安装的特种设备主要包括（ABCD）
A、锅炉B、压力容器C、压力管道 D、起重类设备
三、判断题。共15题，每题1分，计15分。正确打（√）、错误打（×）
1、进入施工现场，必须正确佩戴安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。（√）
2、雷击时，如果作业人员孤立处于暴露区并感到头发竖起时，应该立即双膝下蹲，向前弯
曲，双手抱膝。(√)
3、离开特种作业岗位6个月的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后
方可上岗。（√）
4、金属氧化物的熔点应低于金属本身的熔点，才能进行氧气切割。（√）
5、在设备内进行防腐、衬里等工作时，其周围5m内严禁烟火。（×）
6、架子工必须经过有关部门培训、考试合格后，持证上岗作业。（√）
7、做过气压试验并经检查合格的容器，可不必再进行气密性试验。（√）
8、最危险的焊接缺陷是裂纹。（√）
9、严禁穿戴易产生静电的服装进入油气区工作。（√）
10、在吊物件前，必须明确其重量，不得超负荷使用。（√）
11、煤气或天然气泄漏时不能在泄露场所打电话。（√）
12、发生电器火灾时可以用泡沫灭火器灭火。（×）
13.全面质量管理是企业管理的中心环节。(√)
14.返修和返工没有区别。(×)
15.安全生产“五同时”是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(√)
四、简答题。共3小题，每题5分，计15分
1、公司的质量方针是什么？
答：质量在我心中，信誉在我手上，依法管理，预防第一，珍爱生命，关爱健康，加强领导，重在落实，全员参与，持续改进，为社会提供满意的产品与服务。
2、事故有很多种分类方法，我国在工伤事故统计中，按照事故发生的原因，将工伤事故分
为20类，请列举其中5种？
答：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高空坠落、灼伤、瓦斯爆
炸、容器爆炸和中毒等。
3、对施工过程不合格品的处置方式有哪些？
答：⑴返工以达到规定的合格要求；
⑵返修或不经返修作为让步接收；
⑶降级或改作他用；
⑷拒收或报废。
第二篇：医疗器械公司质量管理制度培训试题
医疗器械公司质量管理制度培训试题
姓名：
部门：
时间：
得分：
一、填空题（每题
2分，共80分）
1、采购人员应及时了解医疗器械库存结构情况，合理采购，在保证满足市场需求的前提下，避免医疗器械因、或滞销造成的损失。
2、企业应与供货企业签订
协议书和
协议，协议书应明确双方质量责任、售后服务责任的有效期限。
3、收货员应将检查合格的医疗器械按品种特性置于相应的内或设置状态标示，通知验收员验收。冷藏、冷冻医疗器械在冷库内待验。
4、医疗器械质量验收包括医疗器械外观形状的检查和医疗器械、、、标识及合格证明文件的检查。
5、医疗器械入库应注意有效期，一般情况下有效期>12个月，距有效期不足
个月的医疗器械不得入库；有效期≤12个月，距有效期不足
个月的医疗器械不得入库。
6、搬运医疗器械应严格按照医疗器械外包装图式标志要求，避免损坏医疗器械包装。对包装易变性或较重医疗器械应适当控制堆放高度，以防下层医疗器械受压损坏。
7、库房做好避光、通风、、、、防火等措施。
8、医疗器械实行专库（区）存放，分类管理。
与
分开存放。
9、超过有效期的医疗器械应存放在，按规定进行销毁处理。
10、医疗器械销售时，要严格遵守国家有关法律、法规，依法规范经营。按照、核准的经营方式、经营范围开展医疗器械经营活动。
11、复核员应按购货单位将复核完毕的医疗器械装箱、加封，集中整齐摆放在，并做好交接手续。
12、医疗器械储存或出库复核过程中发现不合格医疗器械，应立即停止销售和发运。同时，报
。并将不合格医疗器械移放于不合格库（区）。
13、退货医疗器械：包括的医疗器械和的医疗器械。
14、因内在质量问题退回的医疗器械，应协助质量管理部向供货单位查询追踪，查明不合格原因，分清责任，再做处理。
15、有效期不到
个月的医疗器械不得购进，不得验收入库。
16、质量信息查询：企业外部，包括
和；
17、一经发现医疗器械不良事件，应当立即向
报告。质量管理部应详细记录、调查、核实、确认后填写“医疗器械不良事件报告表”，并向
部门报告。
18、运输过程中，采取、、等措施，以保证医疗器械安全与包装整洁，减少运输损失。
19、对有温度要求的医疗器械的运输，应根据季节温度变化和运程需要，采取相应的或
措施，准备、等用品，保证运输中医疗器械的温度符合要求。运输过程中，医疗器械不得直接接触，防止对医疗器械质量造成影响。
20、医疗器械召回的主体为医疗器械，但医疗器械经营企业有责任协助医疗器械生产企业召回的义务，各部门必须配合做好医疗器械召回工作。
21、质量管理部接到《医疗器械召回通知（凭证）》后，应在ERP系统中查询
属于本企业经营，如
工作停止。
二、简答题（共20分）
各部门应对本部门质量管理制度的实施执行情况进行自查，质量管理部下达自查时间，一般每年进行一次；自查的内容包括什么？
医疗器械公司质量管理制度培训答案
一、挤压、过期失效、滞销2、质量保证、售后服务3、待验区4、包装、标签、说明书、5、6个、3个
6、轻拿轻放7、防潮、防虫、防鼠
8、医疗器械、非医疗器械9、不合格区
10、医疗器械经营企业许可证、营业执照11发货区
12、质量管理部门13、销后退回、购进退出14、采购部15、6个16、供应商、销售客户17、质量管理部、市医疗器械监督管理18、防雨、防晒、防震19、保温、冷藏、保温箱、冰袋、制冷物质20、生产企业21、是否、未经营
二、简答
1）医疗器械法律、法规、管理制度、经营产品知识的培训执行情况；
2）首营企业及首营品种审核；
2）供货商及购货商资格的审查；
3）购销合同与销售单的符合性、完整性；
4）仓库贮存、养护、出入库相关记录；
5）购进医疗器械质量验收记录；
6）卫生及人员健康档案；
7）退换货产品、不合格品的处理；
8）售后服务：顾客信息反馈、质量投诉处理；
9）设施设备维护及验证和校准情况；
第三篇：质量安全会议纪要第一次
质量、安全周会议纪要
会议时间：2013年03月04日
会议次数：第1次
江苏永丰建设集团有限公司公司工程部及安设部的管理人员的职责及科室的职能
目前，我公司在生产一条线共分为安设部及工程部两个部门，由本人主管。这两个科室的大致分工为安设部负责安全及机械设备一块，创文明工地及绿色工地的任务具体由安设部负责，工程部配合，项目部实施，本人协调；工程部负责质量一块，负责工程质量的检查，进度的监督，创优质工程具体由工程部牵头，项目部实施，安设部配合，本人协调。实际上，这两个部门必须分工不分家，只有合力拧成一股绳，才能把事情搞好；
安设部部门经理为张峰，工程部部门经理为凌文吉，在接下来的时间里，凡是质量方面的事情，由凌文吉进行处理，如果遇到处理不了的，由凌文吉向本人汇报；在安全方面的问题，由张峰负责，我一般也是找张峰进行沟通。上述两部门的科长，凡是有处理不掉的，可以来找我，我将协助解决；
整个永丰建设集团，在质量与安全部门的总体的工作思路为以监督管理为主，少说方法，多说方向，虽然在座的各位都有着丰富的现场工作经验，但是，按我的思路来看，总体来说，如果一直给项目部讲方法，那我们这里的这些人手肯定远远不够，目前这些人手，只能做到监管，而项目部也必须有独立生存的能力，作为公司主管部门，仅是在发现方向或目标偏离于计划时，才作出相应的干预。如果每件事情都是一竿子插到底，这样会让项目部有着严重的依赖心理，况且，如果用了我们说的方法做得不好，那怪谁？
本人在安设部及工程部的职责：
协调好工程部及安设部的人员，及时处理工程部及安设部处理不掉的问题，同时将无法处理的问题及意见及时反馈给总经理及董事长，要求董事长及总经理配合实施；
在工程部或者安设部遇到困难时，出面协调，确保工程部及安设部的顺利运行； 主持每周一次的周例会，安排每一周的工作，包括检查，整改，检查上周工作的结果，分析未能达到目标的原因，布置下周工作的任务及重点；
带班进行每月两次的拉网式检查，发整改，并派员对整改结果进行复查； 主持各项目的开工前会议，会议前，根据项目的实际情况制订相应的目标，同时规定好对口检查的人员，做到自检，互检，检查完毕，及时开出整改要求，确保工程在质量进度及安全方面处于完全受控状态；
针对目前新技术新规范不断地出现，公司应及时进行交底，因此，每月应召开一次工地技术负责人的会议，没有技术负责人的工地，应由主职施工员参加，同时，安全员也必须参加这样的会议。
吴韶丁
工程部工作职责
一、部门职责：
1、在公司管理部门的带领下,严格执行国家、行业、地方等颁布的法律、法规、标准及企业技术标准和规章制度。
2、负责完成投标文件的编制工作，保证投标文件的有效性、及时性。
3、协助总工做好工程开工前的质量技术交底工作。参与工程的设计交底与图纸会审。负责施工图纸和工程技术资料的管理。
4、协助总工进行施工组织设计、重大施工方案的编制及发放。协助项目部做好一般施工方案的编制、审核并发放。
5、参与相关质量体系运行记录的检查、监督，对于施工中存在的技术问题、制定相应的技术处理措施并监督执行。
6、推广应用新技术、新材料、新工艺，指导开展创质工程活动、推动QC小组活动的开展、协助总工程师总结相关技术成果、做好的成果编写、汇编及评优申报工作。
7、定期检查各项目部技术资料的完整性、时效性等，工程竣工前指导项目部编制竣工资料并按要求报送总工室。
8、协助管代做好公司质量保证体系的认证工作,并在项目上检查、监督其运行。
9、做好与公司各部门之间的沟通、交流。配合相关部门，深入基层，做好相关的业务工作。
10、完成领导交办的其他任务。
二、人员职责：
1、本人职责: ①带领本部门全体人员严格执行公司各项规章制度,认真做好本部门一切事务,对公司、分管经理、项目部负责。
②协调好与项目部、及各部门的协作关系。
③协助总工做好与项目部的质量技术交底工作,协助项目部做好专项方案的编制、审核工作。
④参与项目的图纸会审并负责施工图纸及技术资料的归档管理。⑤指导项目部编制竣工资料并按要求报送总工室。
凌文吉
2013年03月01日
个人工作心得及职责
尊敬的公司领导：
首先，感谢贵公司对我的信任和托举。将公司部分的项目交予本人进行质量管理与监督。本人定不负公司领导所托，将自己生平所学毫无保留的灌输给公司各个项目管理部，同时本人将不断充实自身的管理水平及能力，带头自觉遵守公司的各项规章制度，做好模范带头工作。
本人从2012年8月进贵公司以来，已有半年之余，通过对各个在建项目的多次实地走访，发现了项目管理部在现场管理上存在着不少的问题与不足。对此我想谈谈自己的一些心得体会：
一、“打铁还要自身硬”，一个项目要做好，一定要有好的项目管理团队，项目管理部要认真学习有关施工管理方面的国家规范，地方规范如《住宅工程质量通病控制标准》，及时了解建筑行业的新信息、新动态，新工艺。公司工程部在必要的时候需要多举办管理知识的培训和讲座，或者组织各项目部的管理人员去到其他兄弟单位参观学习，加强建筑企业之间的沟通和交流、学习其先进的管理理念和管理模式。
二、项目管理部是第一责任人。现场管理的不足必要招来诸多问题，质量、安全、进度的问题，材料周转及浪费的问题，甚至民工管理的问题。一旦出现这些问题，公司会蒙受巨大的损失。为此，本人觉得项目部管理每个人都要明确自己的职责所在，分工明确，有的放矢，立足于自己的本职工作，同时配合整个项目管理部共同来做好现场的施工管理工作，拒绝吃“大锅饭”的现象发生。
三、个人职责：2013年，本人将会对自己所负责的项目从开工到竣工验收的全过程进行监督管理，全程追踪，积极配合好各个项目管理部的工作，给予必要的技术支持和指导（例如：如何节约材料和周转，如何节约人工以及工艺创新等问题）对于现场发现的问题及时指出，督促项目管理部进行整改。确保项目有序、保质保量的实施。同时，本人也会及时向工程部的领导汇报工作，将施工现场的情况及时反馈给领导，遇到棘手问题，也会同领导一起研究对策和方案。总之，一切以公司利益为重。对于公司指派给我的助理小孙，我将悉心栽培他，加强他对于施工现场的管理知识，使其能做到理论与实际的结合，更好的提升他的业务能力。最后，本人在工作中若有不足之处，请公司领导及时指出，本人会在第一时间改正。
鲁卫庆
二〇一三年三月一日
岗位职责
本人进永丰公司已有2年了，一直担任总工助理的职务，2013公司进行岗位调度，现本人担任工程部鲁工的助理，个人主要岗位职责如下：
1)协助鲁工做好对项目管理部的施工质量、进度目标的控制，发现问题，及时记录，及时汇报。
2)每月对所有检查的项目发现的问题，作出汇总，形成书面材料。及时向领导汇报。在以后的检查工作中，核查以上问题是否得到有效解决。
3)由于自己之前的工作现交由肖工处理，对于肖工不熟悉的地方，本人也会极力配合，协同肖工做好类似优质工程申报，重大危险源施工方案的编写及QC申报等工作。4)认真做好工程部领导交代的其他工作。
孙志超
二〇一三年三月二日
肖秀丽工作职责
1、在总工程师、工程部领导的指导下，负责编写施工专项方案；
2、协助做好有关新技术、新材料、新工艺在企业内的推广；
3、协助总工和工程部在企业内开展创质工程活动；
4、协助推动QC小组活动的展开；
5、协助总工程师总结相关技术成果，做好的成果编写、汇编及评优创杯的申报工作；
6、配合工程部其他同事做好本部门的其他事项；
7、做好与相关部门的沟通、交流，配合做好与本岗位相关的工作；
8、完成上级领导交代的其他任务。
2013年3月
沈波岗位职责
尊敬的领导，感谢您对我的信任将我安排在工程部，我的主要工作是负责编写技术标，对我而言，这是一个新的岗位，一项新的工作。
技术标是投标文件的重要组成部分，对整个投标书的质量以及投标报价的好坏起着关键、决定性的作用，在公司的开发工作中处于举足轻重的地位。
招标文件是编标的依据，须详细阅读招标文件及有关招标资料，充分了解招标文件的内容和要求，了解该工程的位置、规模、结构形式与特点，施工环境条件以及施工的重点和难点，仔细领会业主的精神和设计者的设计意图，以便编标过程中完全地、不折不扣地响应招标文件与业主、设计者的要求。
在编标过程中，我会本着认真负责的态度，不能马虎应付了事，熟悉招标文件，清楚了解所确定的施工组织设计方案，紧紧围绕着既定的方案、招标文件来做。每个工程项目的招标都有其指定的工程范围和内容，有其特定的技术规范、工艺要求、材料供应方式和质量及验收标准等。所有这些都要求落实到投标文件的每个内容中去，不得有背离和违反现象，否则就是不响应业主和招标文件的要求，这样将会直接影响到标书的质量，甚至造成废标的严重后果。
投标是一项竞争十分激烈的工作，在投标过程中，其他每个投标人都是我们的竞争对手，也就是我们的敌人，可以说投标是一场你死我活的战争，投标资料就像战争中的情报，因此保密工作尤为重要。
对我来说，编写技术标是一个新的开始，新的起点，我会充分调动工作积极性、责任心，提高各方面的技能和综合素质，培养吃苦耐劳的精神，不断向领导、同事请教学习，将编写技术标的工作做好。同时，我也会努力完成领导安排的其他工作，并与同事相互配合，将工作做好！
安设部（张峰）工作职责
1、积极宣传、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规、规范、标准，落实公司安全生产管理制度和各工种操作规程并贯彻执行。
2、做好公司安全生产、文明施工的管理工作，检查督促各工程项目的安全生产管理工作。
3、开展安全生产、文明施工、机械设备的检查；针对季节等因素变化，有针对性地进行专项检查；认真开展日常安全巡查工作。
4、办理公司起重机械设备的产权登记、进场登记、使用登记和注销使用登记等手续。
5、做好对大型施工机械设备及危险性较大分部分项工程的安全检查工作。
6、协助做好新开工项目的施工许可手续报建的安全材料及工程竣工后相关退证工作。
7、做好各在建工程的分阶段报监和自检评定工作及竣工工程安全监督报告。
8、参与安全事故的调查、处理及协调工作，并协助做好事故善后处理工作。及时汇报施工现场安全事故情况。
9、完成并做好领导交办的其他相关工作。
工作职责
1、遵纪守法，爱岗敬业，积极主动的参加各类专业知识的学习和培训，认真贯彻落实上级相关部门的有关安全生产法律法规、标准和规定。
2、部署公司安全生产工作，指导项目部全面贯彻安全生产各项制度。
3、了解施工现场的安全生产情况，严格执行安全规程和安全生产各项规章制度，制止违章指挥、违章作业行为等。
4、组织在建工程进行日常的定期、不定期、专项安全巡视和安全检查，发现的安全隐患，必须定人、定时、定措施，并签发整改通知单落实整改，组织复查。
5、做好特种作业人员的证件管理。组织项目部特种作业人员的培训工作和证件复审。协助领导做好“LBS”系统的相关工作。
6、协助领导开展各项安全生产专项检查和治理活动，和做好各级文明工地的考核工作。
7、完成领导交办的其他各项工作。
安设部：顾敏军
2013.3.3
第四篇：公司班组长安全培训试题(答案)
后勤及班组长安全培训考试试卷
姓名：_______________部门：________________分数：_______________
一、填空题：（共10分，每题1分）
1.《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在、和事故应急措施的权利。2.《职业病防治法》明确了劳动者享有
权利。
3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：、、、管理的缺陷。
4.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 点和安全防护要点。
5.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是。
二、判断题：（共10分，每题1分）
1.事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（）
2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（）3.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()5.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（）
6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（）
7.班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（）
8.本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（）
9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（）
10.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（）
三、单项选择题（共10分，每题1分）1.“三违”是指（）。
A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 2.“一班三检”是指（）。
A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查 C．每天进行三次安全检查。
3.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆 4.三级安全教育是指：（）。
A．国家教育、学校教育、企业教育 B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C．厂领导教育、车间主任教育、班级教育
5.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（）A.不应追究； B.应追究
6.安全带使用期限为（）年，发现异常应提前报废。
A.1-2年； B.2-3年； C.3-5 7.操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级 8.班组级安全教育的主要内容包括：（）
A.安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；
B.本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等
C.岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。
9.公司各单位使用未经三级安全教育人员的，将按照公司考核细则中“违章指挥”扣发责任单位 元/人次，并全公司通报。A.100;B.200;C.300 D.500 10.班组建设占75分，其中要求落实班组长“三步骤”工作法，即：坚持班前安全教育“（）”，开展危险预知和风险评估；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产；坚持班后复查、评估和考核。
A.三必讲； B.五必讲；C.六必讲
四、多项选择题（共10分，每题2分）1.下列设备中，属于特种设备的是：（）
A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械
2.下列属于常见的违章操作行为的有（）
A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放 D.酒后作业、带病作业
3.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）。
A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过 4．一名合格班组长应具备的素质（）。
A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能
C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质 5．职工在安全生产中应的义务主要有（）。
A．正确使用劳动防护用品的义务 B．接受安全生产教育和培训的义务
C．及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务
D．严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
五、简答题（共30分，每题10分）
1、职工安全生产的权利有哪些？ 答：
2、“白国周班组管理法”主要内容是什么？ 答：
3、安全生产中的“三不伤害”是什么？ 答：
六、案例分析题（共30分，每题15分）
事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：
1、事故发生的原因是什么？ 答：
2、如何防范同类事故的发生？ 答：后勤及班组长安全培训考试试卷（答案）
姓名：_______________部门：________________分数：_______________
一、填空题：（共10分，每题1分）
6.《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。7.《职业病防治法》明确了劳动者享有 职业卫生保护 权利。
8.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
9.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 危险 点和安全防护要点。
10.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。
二、判断题：（共10分，每题1分）
11.事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（√）
12.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（√）
13.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（√）14.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×)15.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（√）
16.电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（V）
17.班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（V）
18.本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（V）
19.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（V）
20.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（V）
三、单项选择题（共10分，每题1分）6.“三违”是指（B）。
A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 7.“一班三检”是指（A）。
A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查 C．每天进行三次安全检查。
8.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?(B)A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆 9.三级安全教育是指：（B）。
A．国家教育、学校教育、企业教育 B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C．厂领导教育、车间主任教育、班级教育
10.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（B）A.不应追究； B.应追究
6.安全带使用期限为 C 年，发现异常应提前报废。
A.1-2年； B.2-3年； C.3-5 7.操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（C）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级 8.班组级安全教育的主要内容包括：（C）
A.安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；
B.本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等
C.岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。
9.公司各单位使用未经三级安全教育人员的，将按照公司考核细则中“违章指挥”扣发责任单位 D 元/人次，并全公司通报。
A.100;B.200;C.300 D.500 10.班组建设占75分，其中要求落实班组长“三步骤”工作法，即：坚持班前安全教育“六必讲”，开展危险预知和风险评估；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产；坚持班后复查、评估和考核。
A.三必讲； B.五必讲；C.六必讲
四、多项选择题（共10分，每题2分）
4.下列设备中，属于特种设备的是：（ABCDE）
A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械
5.下列属于常见的违章操作行为的有（ABCD）
A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放 D.酒后作业、带病作业
6.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（ABCD）。
A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过 4．一名合格班组长应具备的素质（ABCD）。
A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能
C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质 5．职工在安全生产中应的义务主要有（ABCD）。
A．正确使用劳动防护用品的义务 B．接受安全生产教育和培训的义务
C．及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务
D．严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
五、简答题（共30分，每题10分）
1、职工安全生产的权利有哪些？ 答：（1）获得劳动保护的权利；（2）知情权；（3）参加安全生产教育培训的权利；（4）获得职业健康防治的权利；（5）合法拒绝权；
（6）工伤保险和民事索赔权；（7）批评、检举和控告权。
2、“白国周班组管理法”主要内容是什么？
答：“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
3、安全生产中的“三不伤害”是什么？ 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
六、案例分析题（共30分，每题15分）
事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：
1、事故发生的原因是什么？
答：（1）造成事故的主要原因是宋某违反了机床通用安全技术操作规程“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定；
（2）宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟悉；
（3）宋某工作中安全理念淡薄，自我防范意识不强。
2、如何防范同类事故的发生？
答：（1）本着对事故“四不放过”的原则，要及时组织员工，进行事故案例现场教育；
（2）钻床操作人员必须经过专业技能安全培训，掌握一定操作技能，并通过安全考试，持有《安全作业证》才能上机操作；
（3）工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢，严格按照钻床安全操作规程办事，切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作；
（4）工段长在派人更换岗位工种时，首先交代本岗位安全操作注意事项，特别市参加工作时间较短的青工。
第五篇：2012公司班组长安全培训试题(答案)
公司班组长安全培训考试试卷
姓名：_______________分数：_______________
一、填空题：（共10分，每题1分）
1.《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。
2.《职业病防治法》明确了劳动者享有 职业卫生保护 权利。
3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
4.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 危险 点和安全防护要点。
5.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。
二、判断题：（共10分，每题1分）
1.事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（√）
2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（√）
3.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（√）
4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×)
5.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（√）
6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（V）
7.班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（V）
8.本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉
作业安全协议。（V）
9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安
全帽。（V）
10.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（V）
三、单项选择题（共10分，每题1分）
1.“三违”是指（B）。
A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则
2.“一班三检”是指（A）。
A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查
C．每天进行三次安全检查。
3.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?(B)
A.无B.保护性接零或接地C.防锈漆
4.三级安全教育是指：（B）。
A．国家教育、学校教育、企业教育B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育
C．厂领导教育、车间主任教育、班级教育
5.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事
者和有关当事人的责任。（B）
A.不应追究；B.应追究方法；案例分析等。
四、多项选择题（共10分，每题2分）
1.下列设备中，属于特种设备的是：（ABCDE）
A.锅炉B.压力管道C.电梯D.客运索道E.起重机械
2.下列属于常见的违章操作行为的有（ABCD）
A.未经许可开动、关停、移动机器B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放
D.酒后作业、带病作业
3.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（ABCD）。
A.事故原因没查清不放过B.当事人未受到教育不放过
C.整改措施未落实不放过D.事故责任者未受到责任追究不放过
4．一名合格班组长应具备的素质（ABCD）。
A.具有较强的事业心和责任感B.较强的专业技能C.一定的组织和管理能力D.有一定的文化素质
五、简答题（共30分，每题10分）
1、职工安全生产的权利有哪些？
答：（1）获得劳动保护的权利；
（2）知情权；（3）参加安全生产教育培训的权利；
（4）获得职业健康防治的权利；
（5）合法拒绝权；（6）工伤保险和民事索赔权；（7）批评、检举和控告权。
公司班组长安全培训考试试卷
姓名：_______________分数：_______________
一、填空题：（共10分，每题1分）
6.《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存
在、和事故应急措施的权利。
7.《职业病防治法》明确了劳动者享有权利。
8.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：、、、管
理的缺陷。
9.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的点和安全防护要点。
10.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：，二是有一定工作经验的老职
工，三是胆大妄为的职工，四是。
二、判断题：（共10分，每题1分）
11.事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（）
12.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（）
13.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）
14.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()
15.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（）
16.电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。
（）
17.班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（）
18.本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉
作业安全协议。（）
19.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安
全帽。（20.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（）
三、单项选择题（共10分，每题1分）
6.“三违”是指（）。
A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则
7.“一班三检”是指（）。
A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查
C．每天进行三次安全检查。
8.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()
A.无B.保护性接零或接地C.防锈漆
9.三级安全教育是指：（）。
A．国家教育、学校教育、企业教育B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育
C．厂领导教育、车间主任教育、班级教育
10.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事
者和有关当事人的责任。（）
A.不应追究；B.应追究方法；案例分析等。
四、多项选择题（共10分，每题2分）
4.下列设备中，属于特种设备的是：（）
A.锅炉B.压力管道C.电梯D.客运索道E.起重机械
5.下列属于常见的违章操作行为的有（）
A.未经许可开动、关停、移动机器B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放
D.酒后作业、带病作业
6.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）。
A.事故原因没查清不放过B.当事人未受到教育不放过
C.整改措施未落实不放过D.事故责任者未受到责任追究不放过
4．一名合格班组长应具备的素质（）。
A.具有较强的事业心和责任感B.较强的专业技能C.一定的组织和管理能力D.有一定的文化素质
五、简答题（共30分，每题10分）
1、职工安全生产的权利有哪些？
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