第一篇：自律委面试问题
自律委面试问题
1、进入大学之后，有何感想？与高中有何不同之处？
2、你觉得学习和工作有矛盾吗？但他们两者冲突之时，你会怎么办？
3、如果你成为了自律委的一员，你觉得自己的职责和义务有什么变化?
4、你是怎样看待自律委这一机构的？
5、你认为作为学生干部，最重要的是什么？
6、说说是什么让你这里竞选？
7、假如你如愿竞选你期望的部门，而作为学生代表，你觉得应该注意些什么？
8、看到那些较为清闲的生活，对于忙碌的生活，你有何感想？
9、你认为大学里除了学业和学生工作之外，还需要些什么？
10、对于那些和你一起来竞选的同学，你有什么感想？
11、作为学生干部，当面对学生的抱怨时，你会怎么做？
12、若你想邀请某位老师当一个比赛的评委，这时你所拨的号码已接通，你将怎样邀请这位老师？
13、你对自律委了解多少？
14、你进自律委做的第一件事是什么？
15、在自律委里，有时因为工作协调，会让你做一些非技术类的工作，你如何看待？
16、对于一项工作，你是愿意一个人完成还是团队完成？为什么？
17、如果你进入自律委，当你和你部长的意见不同时，你会怎么做？
18、如果部门出现你不喜欢的人，你会如何处理？
19、你在高中时是否担任过什么职务？这些工作对你有何影响？
20、你觉得自律委与学校其他组织有何区别？
21、说说你对“家”的理解？
22、在自律委的日常工作中，你觉得是纪律重要还是人情重要？你会因为人情而网开一面吗？
23、你会以何种方式去得到你想要的信息？
24、你为什么会选择这个部门，在这个部门，你至少能待到一年吗？
25、对于同时进行的组织里活动和班级里活动，你该如何处理？
26、如果工作时间长了，产生厌烦情绪，你会怎么办？
27、你希望在自律委得到什么？
28、能否告知你在大学的目标？
29、当我告诉你，一味的付出但没有达到你预想的回报，你会作何感想？
30、你认为“表而不实”和“实而不表”是个什么概念？
31、当一项工作非常需要你时，而你因有事未接到电话，事后你会怎样处理？
32、你认为形象是个什么概念？
33、你眼中的懂礼貌是怎样的人？
第二篇：关于自律委（模版）
自律委相关制度
1、考勤制度
（1）考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个自律委成员应尽的义务；
（2）①、请假：凡病假必须在活动或会议前将假条交给部长。事假确实有特殊
情况，必须提前向所属部门请假，经批准后方可生效；
②、迟到：召开会议或开展活动时，须在会前5到10分钟到达（包括各种会议、活动）；
③、无故缺席达三次者视为自动退出本部门。
2、工作要求（1）按时上交工作计划书且工作计划周密完善
（2）工作过程中，态度认真积极，具有创新能力
（3）工作初期，每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物
（4）上交工作材料应属实，不允许隐瞒工作中的不良情况
3、例会制度
（1）每两周或每一周进行一次例会，由部长总结前端时间工作，并由全体成员商讨工作中的不足，加以改进
（2）例会时成员不得无故缺席、迟到。有事时应事先请假，得到允许后方可。
对于无故迟到三次以上者，将取消其评优资格。无故缺席达三次者视为自动退出本部门
（3）出席会议时，参加会议成员必须带好工作牌、笔记本、笔等等
（4）会议期间大家可以各抒己见，做好工作总结，提高会议效率。
4、表彰制度
（1）对于工作中表现积极、突出的干事应给予应有的奖励；相反，对工作不认
真，不负责的干事应给予相应的惩罚，视具体情况而定，违例严重者可将 其直接逐出本部门
（2）部长平时认真记录好部门成员的表现及缺勤情况，奖罚严明，做到一视同
仁，绝不放纵工作中的轻率，到学年末的时候公平的推荐或选出工作积极分子或优秀干事。自律委部门职责
（一）围绕学风建设，组织开展各种学术活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，直接与各班学习委员联系沟通，为同学们创造良好的活泼的学习气氛。进行每个学期的系评
优工作，积极协助其他部门完成团委及学生会的工作；
（二）各项活动前点到以及活动现场纪律的控制；协助学院开展学风建设，主要负责学院各班级上课情况的监督、考勤；为各项评优评先工作提供依据；
部分工作安排
1、与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善；
2、根据广大同学求知成才的需要，规划和组织各种知识性学术性报告讲座、展览、辩论赛、征文、朗诵等比赛；学习经验交流会等各种学术科技活动，帮助同学拓宽知识面，活跃学术氛围，调动同学学习积极性，促进学习经验的交流。促进校园良好学风形成，活跃第二课堂；
3、制订自律委的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，服从主席的统筹安排，并积极配合学生会其它部门开展工作。
★ 工作理念： 本着为同学服务，用心去和同学交流的态度去做好每一件事
★ 工作特色：通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习的环境
数学与信息科学学院学生会自律委
2011-9-27
第三篇：院自律委规章制度
自律委规章制度
一、人事制度
1）对新生采取招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新成员，招新工作在院领导统一指导下完成。
2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为自律委正式成员，试用期不合格者应予辞退。
3）招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心他人、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。
二、例会制度
1）定期召开例会，由主任团听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。
2）办公室务必做好会议记录工作，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。
3）例会期间，自律委成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责考勤的人员请假，并将假条交至会办公室处，否则将视为缺勤。
4）对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理。
5）不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的其他要求与
本制度具同等效力。
7）与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见。
三、行为规范
1）自律委成员必须遵守校纪校规与学生守则。
2）自律委成员应当自觉遵守自律委各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
3）自律委成员应自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。
4）作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
5）自律委成员须自觉维护社团的集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
四、考勤细则
1、查勤
1）按时到达查勤地点，禁止迟到。2）礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。
3）保证查勤数据的正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4）如实反映出现的各种问题及情况。
2、维护活动秩序 1）不迟到早退。
2）团结各部门同学，保证活动的顺利进行。
3）服从安排，配合部长工作，支持学校学院的各项工作。
4）不做影响自律委形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习并改
善自身的不足。
5）积极配合其他部门的工作，为整个自律委的发展努力。
食品科技学院 自律委员会
第四篇：自律委工作计划
重庆师范大学2010—2011届学生委员会
自律委第二学期工作计划
一、指导思想
在校团委的具体指导下，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，继承和发扬历届自律委优良传统，积极贯彻学生会“三大理念”精神，落实学生会“十大要求”，以“自强、自律、自我教育”为口号，不断开拓创新，聚焦部门建设，不断提升部门工作的水平、效率，推进自律委各项工作顺利完成，创造自律委工作的新成绩。
二、重点工作
（一）学生干部群体的培养
不断增强学生干部的 “服务意识”，提高学生干部的管理能力，以带动整个部门群体的共同进步。做好梯队建设，认真培养、观察部门干事，为部门长远发展奠定人员基础，做好换届选举准备。
（二）早自习工作
继续完善早自习监督机制，合理运用人力、物力资源，彰显部门特色；加强与校团委领导、各学院领导及辅导员的联系沟通，指导各学院学生会的早自习检查工作，为推进全校早自习学风建设积极努力。
三、具体工作
（一）加强部门内部建设
1、做好对部门干部及干事的思想引领工作
（1）深入开展党的十七大、团的十六大精神学习活动。依
托部门一系列活动的开展，将大会的精神实质、主要内容传达给部门干部、干事；
（2）关注部门干部、干事，了解部门成员的身体、心理及学业情况，向需要帮助的干部、干事伸出援助之手；
（3）发挥部门的凝聚力，在工作中抓典型，善于发现部门成员表现优秀的一面，进行宣传和学习。
2、搞好部门组织建设
（1）加强自律委队伍建设，充分调动干部干事积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把自律委各项工作落到实处；
（2）严肃自律委的纪律，严格执行并完善部门内部考勤制度，积极将自律委打造成一支具有较强战斗力的队伍。
（二）未雨绸缪，做好梯队建设
1、部门干部及各小组组长共同建立人才梯队建设培养计划，针对于部门现各工作板块的职责和要求，制定出各项工作的发展方向及对接班人各方面的要求；
2、部门干部根据梯队成员条件对干事进行考察，并计划人才培养人数量，并将此工作纳入部门主任对副部、组长的考核中，及在半学期或一学期的时间里必须培养出具有哪方面能力的人；
3、在换届选举前夕，对梯队成员进行工作跟踪及考核，需要培训的及时安排培训，可以提升的及时提升，全力贯彻人才梯队建设制度，防止人才断层，做好部门换届选举工作。
（三）严查早自习，力促学风建设
1、修改早自习检查工作各环节的设置，集思广益，开动脑筋，提高工作效率，使检查工作事半功倍；
2、严格检查，定期对早自习检查干事进行培训，使其在检查
过程中严守各项监察规定，保证数据真实性。
3、加强与校团委领导、各学院领导及辅导员的联系沟通，与各学院学习部部长就早自习问题进行协商探讨，就具体情况进行相关调整。为推进全校早自习学风建设积极努力。
4、在早自习检查工作中积极应变，端正干事检查情绪及态度，树立学生会良好形象，积极宣传学生会。
（四）学生会内部考勤
1、严格中午签到制度，严厉打击代签、补签行为并及时上报于主席团，对于部分请假次数超过正常水平的干部，一律上报主席团；对每周的签到情况进行统计，及时公示；
2、做好每次会议的考勤记录，每一月统计一次并公示；
3、督促各部门在本部门清洁负责当天做好办公室的清洁工作，根据实际情况进行打分，定期向主席团汇报卫生评比情况；
4、完善活动监察细则，加强对各部门活动的检查力度，促使其在新学期做出新的成绩。
（五）做好清风苑自律委基础工作
1、加强清风苑自律委的组织建设，对于原分组进行合理调整，以期最大限度的利用人力物力资源；
2、完善清风苑自律委的各项制度，尤其是部门运作方案，是清风苑自律委尽快发挥其对清风苑片区的纪律管理监督功能。
（六）迎接重师第二届团学代会，庆祝中国共产党成立90周年
1、要求部门成员了解有关团学代会及党庆的相关信息，对其有基本认识；
2、听从主席团工作安排，做好分配的任务。
（七）认真举办学生会总结暨表彰大会
1、部门干部提前一月召开总结大会研讨会，对总结大会的相关问题进行探讨，确定活动时间，主题及具体形式；
2、做好学生会各部门干部、干事的评优工作；
3、积极创新，争取本学期总结大会质量在以往的基础上有较大提升。
附录
一、自律委工作安排
？？？？？？？？？？
第五篇：自律委工作总结
自律委工作总结
自律委在本学年第一学期的工作中延续了自律委一贯的踏实、严谨的工作传统，为同学们的生活、学习提供了最基本的保障，使自律委的工作得到了完善与发展。本学期自律委在积极配合学生会各部门工作的同时，还成功地举办了自律委的第一次活动——趣味运动会。
趣味运动会准备工作时值期中考试周，部长、副部长在兼顾学习的同时还要对我们趣味运动会的全局进行把握，拿出宝贵的复习时间和我们一起商量趣味运动会的具体事宜，以及对各种突发状况的解决方案。活动举办当天虽然天气欠佳，但抵挡不住同学们青春的激情，同学们在6个游戏中各显身手，旨在增进班级凝聚力的趣味运动会取得了圆满的成功。
众所周知，自律委的日常工作是非常纷繁琐碎的。它包括排班、排课、查宿、查操、查课以及每周一汇总。我们像一群勤劳快乐的蓝精灵每天乐此不疲地往返于宿舍、操场、教室和A座之间。虽然起的比别人早，跑腿跑的比别人勤，但确确实实在一起工作的过程中学会了很多知识，收获了很多欢笑。
我从自律委学到的第一点就是严谨，甚至于写错一个笔画的单子都不能往葛老师那里交。这就要求我们写任何的东西都要专心去做，争取一次性做好。比如说汇总之后，一定要把汇总单子交给学长学姐过目后，再由部长交给葛老师，千万不能越级汇报。我记得第一次汇总后把原稿交给打印部，他给改动了一下格式，致使表格出来后非常不美观，还好拿给学姐看了一下，有惊无险。第二点就是有礼貌，在学生会，让我习惯了见到学长、姐很自然地喊声哥、姐主动打个招呼。第三点就是查课查宿过程中要细心观察，因为在这些过程中会了解认识到许多非常优秀的学长学姐，看看别人怎样办事，看看别人优秀在哪里，自己还有什么不足。第四就是不抱怨，工作生活中总有种种自己不喜欢去做的事情，比如运动会之后打扫看台卫生，晚上十点多满身疲惫的去查宿，每周日休息时间去汇总，但就像高中老师说过的，做了别人不愿意去做的事情，你才能做分子，否则只能做数量庞大的分母。职责所在，没有抱怨。
诚如一句古话所说：金由石来，石由沙来，任何光彩的背后都是由一点一滴的努力组成的。在我们自律委人一点一滴的努力下，我们坚信，自律委的明天一定会更加灿烂辉煌！
自律委：赵天颖2011年12月23日
点击咨询 