保和乡作风大整顿活动点评大会(周崇治)改

第一篇：保和乡作风大整顿活动点评大会(周崇治)改

在保和乡作风大整顿点评会上的讲话

（周崇治）

同志们：

为抓好干部作风建设，保障全市“大干新三年、再创新辉煌”目标的实现，市委确定今年为“作风建设年”,并决定在全市范围内深入开展作风大整顿活动。自活动开展以来，市区两级动真的、来硬的，先后处理了一批作风不实的干部，在社会上引起了强烈的反响。目前，按照工作方案要求，作风大整顿活动已进入点评阶段。从前段工作来看，保和乡在作风大整顿活动中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步实效。概括起来有以下几个特点：

一、突出一个“早”字。自全区动员大会召开之后，我乡及时召开了全乡干部作风大整顿动员大会，成立了由党委书记任组长，乡长任常务副组长，其他党政班子成员为副组长的领导机构，下发了《实施方案》，完善了考勤制度、首问责任制、下访和接访制度、干部考核制度、学习制度，迅速启动了我想干部作风大整顿活动，乡属单位及各村也相应的成立了领导机构，并结合各自工作实际，制定了切合实际的《实施方案》，为整个活动有效、有序开展奠定了良好的基础。

二、突出一个“巧”字。针对我乡今年重点建设项目多，信访维稳压力大、乡镇干部工作忙的实际，一是巧用学习方法，严明学习纪律，持之以恒地坚持点名、签到制度，要求全体乡镇干部积极开展“乡镇干部一人学一技”活动，每天至少抽出1个小时登陆红星视频网进行学习，结合各自分管业务工作合理观看学习视频，丰富学习内容，在我乡营造了人人参学，个个向学的浓厚氛围。二是巧用群众手册，把转干部作风与群众工作教育紧密的结合起来，制定和完善了民情手册，内容包括“七个不”“五个一律”，驻村领导、部门负责人联系号码，办事指南，农村常用的法律法规、道德规范准则、惠农政策的内容。全乡共发放民情手册2000余份，既规范了干部的行为，又规范了群众的行为，做到了家喻户晓。三是巧用民情日记，乡里为乡、村干部每人发放一本民情日记，要求驻村干部每周一到村坐班，接待群众的来信、来访并做好民情记录并每周对记录和落实情况进行督察每月一次通报；对能及时解决的问题及时解决，对不能马上解决的问题及时建立台帐，由群众工作站统一报有关部门限时解决。今年来，通过走村入户，共调处纠纷120余件，限时办结的32件，化解了重大纠纷10余件，让群众不出门就解决问题。

三、突出一个“实”字。通过开展“转变作风走基层倾听民声解难题”活动，领导干部不分白天黑夜，下村组、访民情，实实在在地服务群众，把群众反映强烈、解决不了的热点、难点、焦点问题记录在“民情日记”本上，对重大民情的处理情况建立限时办结制，实行“挂号整改、销号落实”制度，切实做到“发现一个，办结一个，销号一个”。目前，下派干部已帮助群众办实事好事300余件，走访农户850多户，对当前春耕、项目建设、拆迁补偿等情况，群众生产生活中的困难进行了调查，帮助群众解决困难问题120余件，为群众提供致富增收好办法20多条，征求到群众意见建议百余条，集中解决了规划建房、机耕道路建设、人畜饮水工程、公路硬化、农村低保、危房改造等重点问题共21件，一些矛盾纠纷在村组基层也得到了较好地化解。

作为保和乡主要领导，对保和乡的干部队伍有所了解，也经常听到来自村干部和群众的一些反映。总体来说，主流是好的，但也存在一些问题。突出体现在四个方面：

一、作风不实，观念滞后，思想不够解放。俗话说：“上面千条线、下面一针穿” 部分干部留恋机关、留恋城市、留恋家，唯独不留恋工作、乡镇和农村，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。感触最深的是作息和值班问题，星期六礼拜天不值班、晚班不正常、工作日早退现象严重。

二、深入基层调查研究不够，缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多，因为不注重学习，对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，面对新情况、新问题办法措施不多，执行力明显不足。部分同志下到典型村、困难村的时间相对多一些，但对经济、社会发展一般的村下村时间相对较少，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

三、工作抓落实不够，观念不强，缺乏服务真情。有些干部把服务群众挂在口头上，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题。有的下村蹲不住，到村工作转一圈，开个会，安排安排，就当把工作落实了。有的干部下基层的时间不够，靠摇控指挥，群众长期见不到人影。

四、与干部群众交心少，精神不振，缺乏奋斗热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，尤其是在撤乡并镇的关键时期，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，认为反正可能会调整，不晓得以后会在哪个岗位，所以对工作没有前瞻性，领导安排做什么就做什么，推一推动一动，不求有功但求无过。一味强调工作，下村调研时间不够，不能及时了解群众的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

如何进一步深入推进作风大整顿，我认为首先要突出关键，领导带头转变作风。领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个

单位，因此，加强和改进作风建设，要善于发挥“龙头”和班子的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导的局面。

其次要完善机制，用好的机制转变作风。我们要建立作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风，以此形成良好的作风导向。要建立作风激励机制。对作风建设好的给予肯定表扬，对作风涣散的给予通报批评，要抓两头促中间。要建立作风监督机制。经常开展督查，通报督查情况，严肃处理作风不实行为。

三是要抓好根本，用规范的制度转变作风。作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。在思想作风方面，要积极开展批评与自我批评，深刻剖析干部作风问题产生的根源。在学风方面，要坚持不懈地开展政治理论学习，切实增强指导经济特别是解决产业发展的技能。在工作作风方面，要切实实行绩效考核制、工作首问制、考勤考核

查岗制、工作失误责任追究制。从而推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。

同志们，作风建设是对我们党长期执政的一个重大考验。我们务必按照市区的要求，结合本乡实际，把加强干部作风建设作为一项经常性重要工作，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。同时，我希望乡党委认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，确保整改效果。

2012年4月26日

第二篇：作风大整顿点评工作汇报

桂东县社会养老保险中心 作风大整顿活动点评工作汇报

4月18日，我中心召开全体干部职工会对作风大整顿活动前段工作进行总结，同时对本单位的不足，制定的整改措施进行了点评。

一、创特色，整顿工作作风

一是认真组织落实。中心对作风大整顿工作特别重视，健全了组织机构，制定了方案，明确了相应措施。二是宣传氛围浓。中心多次组织召干部职工会议，对作风大整顿进行了解读部署，还利用宣传栏、横幅标语进行了全方位、多层次宣传，营造了一个浓厚的宣传氛围。三是主题活动具有本单位特色。针对本中心的业务特点与争先创优活动有机结合，开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题”活动、开展“三亮三创三评”、“联十帮一”、“三比三看”等主题活动。在活动中采取与参保对象个别访谈的形式征求群众意见，帮助他们切实解决实际困难。新农保政策实施后，由于居住分散、邮储银行网点相对较少，待遇领取对象领取待遇难，中心领导立即与邮储银行协调，在没网点的乡村装上了商易通，商易能的数量由全县原只有2台，增加到了14台，方便了群众，得到了群众的好评。对企业行动困难的离退休职工，上门进行待遇资格认证。四是工作效果好。干部作风的转变，有 力地促进了各项工作的全面落实，让我们感受到作风建设带来的深刻变化。

二、找差距，点评工作作风

一是作风不实，缺乏工作感情。部分干部恋家，不留恋工作。工作日有迟到早退现象。3月2日下午作风办就查出有5位同志迟到。

二是学习不够，缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多，从干部成长的情况就可看出一般，近几年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对很少。有的因为不注重学习，对工作中面临的新形势、新任务认识不清，面对新情况、新问题办法措施不多，执行力明显不足。

三是观念不强，缺乏服务真情。有些干部把服务群众挂在口头上，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题。

四是精神不振，缺乏奋斗热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做什么就做什么，推一推动一动，不求有功但求无过。

三、定措施，改进工作作风

一、严守政治纪律，与党中央保持一致，与市委、市政府，县委、县政府保持一致；

二、严工作纪律，按规章制度办事，严格执行全市作风大整顿活动的相关规定；

三、严守保密纪律，对参保对象的个人信息加强保密工作；

四、强化主观能动性，工作过程中思考工作，增强工作的主动性和前瞻性；

五、加强学习，强化业务能力，把本职工作做精通；

六、强化大局意识，围绕养老保险经办工作职责要求完成好本职工作，相互理解，相互支持。

二〇一二年四月二十五日

第三篇：郴州市XX站作风大整顿点评大会总结

郴州市XX站作风大整顿点评会总结报告

市局作风办：

根据市局安排部署，我站于2012年4月28日上午召开了作风大整顿活动点评大会，认真学习4月18日局作风大整顿点评会上XX局长重要讲话，认真总结市站前段开展作风大整顿活动情况，对作风大整顿活动进行点评, 全面部署我站下一阶段的工作。目的就是要进一步明确目标,强化措施,扎实开展我站作风大整顿活动。

根据市委、市政府以及市局对全市开展作风大整顿活动的统一部署，我站从今年2月22日开始，在市局直接领导下，在全站干部职工队伍中认真开展了作风大整顿活动。经过近两个月的努力，我站作风大整顿活动前段的工作进展顺利，已见成效，总体达到了预期目的，产生了良好效果，得到了市局有关领导的肯定。

一、作风大整顿活动开展以来工作情况

站领导班子对作风大整顿活动高度重视，在参加完2月22日2012年党风廉政建设及作风大整顿党员大会后，根据市局统一部署，我站迅速成立了以站长XXX同志、书记XX同志为组长、副组长，站领导为组员的领导机构和专门的办事机构，全面负责市站的纪律作风整顿工作。按照市局的要求，结合本站干部队伍的思想和工作实际，制定了《郴州市XX站关于开展作风大整顿活动的实施方案》。根据市局“认真开展作风大整顿，切实保护人民群众环境权益”作风建设主题活动的要求，结合我站工作实际，把作风大整顿活动与效能建设、争优创先活动紧密结合。通过积极主动开展工作，取得了成效。主要有以下几个特点。

（一）领导到位。站党支部首先是成立了以站长XXX为组长的领导机构和专门的办事机构，全面负责市站的纪律作风整顿工作。市站作风大整顿活动领导小组顾问市局领导XXX总工程师，党支部书记XX同志，副站长XXX同志，市站纪检员XXX同志等站领导经常对市站各室工作人员工作作风、落实“五个一律”等文件精神情况进行突击检查。

（二）部署到位。按照市局的要求，结合本站干部队伍的思想和工作实际，制定了《郴州市XX站关于开展作风大整顿活动的实施方案》，于2012年2月27日召开了市站站务工作会，在会上共同学习了《作风建设工作手册》等文件。3月8日上午，市XX站召开全体干部职工作风集中整顿和建设活动再动员大会，在会上市局领导XX总工程师发表了重要讲话。之后，各室迅速贯彻落实，全面动员部署，积极组织学习。

（三）加强宣传。结合我站工作实际，积极向市局作风办上报工作信息和工作动态情况，及时将作风大整顿开展情况报送市局作风办，营造了良好的氛围。开辟学习窗口，将作风大整顿相关重要学习文件上墙。市站所取得的成绩也得到了市局领导的肯定。

（四）开动脑筋，多种手段抓落实。落实好工作，必须靠过硬的纪律作风作保证，开展好整顿，目的就是为了促进全站当前开展的各项工作。为此，我站以严格的纪律作风，开动脑筋，结合市站工作实际，采用多种手段推动工作的顺利开展，严格做到了整顿、工作“两不误，两促进”。如开展党员民主生活会，通过开展批评与自我批评，提高党员的认识。通过将每两个月一次的实验室内务检查与作风大整顿活动结合，市站整体的工作面貌得到了很好的改善。通过不定期的进行突击检查，使站内职工时刻保持紧迫感。

（五）深化创先争优。按照市局《郴州市XX局2012年创先争优活动工作要点》（郴X办[2012]16号）的通知要求，市站党支部制订了2012年“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”2012工作目标，按照方案进行工作的落实，规定动作到位，按质按量完成各项动作。同时也注重工作的创新。

首先深入开展创先争优活动。认真落实创先争优公开承诺，紧紧抓住公开承诺，每个党员结合工作，写出公开承诺，接受了领导点评和群众评议。健全完善 “提诺、审诺、示诺、践诺”制度，增强我站公开承诺的针对性和实效。工作的扎实开展使我站党支部在全局党员的评议中，评议结果为“好”，在全站党员中产生了强烈反响，也再次2

掀起了争先创优的热潮。

其次促进社会和谐，积极参加结对活动。党支部书记XX同志、副站长XXX同志等同志多次下到市站结对点，为建设和美村庄提供支持与帮助。

三是服务人民群众。通过将基层评议与作风大整顿相结合，扎实开展领导点评，精心组织群众评议。

二、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，在作风大整顿活动中，存在一些不容忽视的问题。

随着作风大整顿的深入，个别干部职工对自己的要求有所放松。早退、迟到、缺岗等现象有所抬头。在4月25日对XX室的突击检查中，查到有2位职工缺岗。个别办公室温馨提示牌等“三图一牌”未根据实际情况归位，使来办事的群众感到困惑。个别工作人员工作时精神状态不佳等现象还是时有发生。

同时个别干部职工参与作风大整顿活动的积极性没有真正调动起。所有这些问题，已经引起了我们的高度重视，在下一阶段的工作中认真加以解决。

三、关于下步整改阶段工作重点

查找问题是作风大整顿活动中承前启后的关键阶段，这一阶段既是对动员学习部署阶段工作成效的检验，又是搞好整改阶段工作的基础。我们要按照市、市局作风办的要求，紧紧围绕环保工作大局，密切联系环保干部队伍建设的实际，着力解决存在的突出问题，努力促进各项工作的开展。

一是加强领导。要将作风大整顿与环境监测工作实际结合起来，创造性地开展工作。党员干部要发挥表率作用，带头征求意见，带头查找问题，带头进行剖析，影响和带动全体干部职工以认真负责的态度做好下一阶段的工作。切实加大宣传力度，加强舆论引导，营造良好的舆论氛围。

二要精心组织。全站干部职工要按照这次纪律作风整顿的总体安

排，认真落实实施方案。按照重点在教育、关键在整顿的原则，把深化教育作为整顿活动的基础工程，把自查自纠作为整顿活动的关键之举，把核查处理作为整顿活动的根本保证，把健全制度作为整顿活动的重要目标，务求活动取得实效。

三要务求实效。全站干部职工要把学习教育、自查自纠、核查处理、建章立制与解决实际问题结合起来，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，不断改进工作作风，规范工作程序，严明工作纪律。找问题的根本目的是解决问题。要把查找问题的过程，作为纯洁思想、改进工作的过程。在对查找出来的问题进行认真分析、深挖根源的同时，坚持边整边改。要正确处理搞好整顿活动与抓好日常工作的关系，把整顿活动的成果转化为推进科学发展，创先争优的强大动力，用工作实绩来检验整顿活动的成效。重点做好“两抓”：抓重点、抓结合。

首先要紧紧抓住开展基层组织建设活动年的活动，重点加强基层组织的建设工作。

其次紧紧抓住作风大整顿的契机，将创先争优与作风大整顿活动有机的结合起来。

市站每个干部职工要通过点评，把工作抓好、抓实。通过这次点评会议，下步一定要做好查找问题整改阶段的工作，严格按照市委、市政府及市局的要求，坚定信心，扎实工作，使站内作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为 “大干新三年，再创新辉煌”提供强有力的作风保障。

郴州市XX站

2012-4-28 4

第四篇：xxx乡作风大整顿活动方案(2012)

xx乡作风大整顿活动方案

根据县委、县政府的统一部署，乡党委、政府决定在全乡深入开展作风大整顿活动。为确保活动扎实开展，取得实效，根据县作风大整顿活动方案，结合我乡实际，特制订本方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市县党代会、经济工作会议精神，以“开展作风大整顿，推动xx大发展”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规则规章制度，促进政令畅通、干部纯洁，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为xx乡经济社会发展提供强有力的作风保障。

二、实施范围

xx乡机关、各村、乡直单位全体干部职工。

三、活动内容

作风大整顿活动要坚持“问题导向、发展主题、为民情怀、标本兼治”，切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决以下“八不”问题:(一)精神不振。主要表现为事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干精品、创特色、争一流”的胆识和气魄。

(二)学风不正。主要表现为不能紧跟时代脚步和发展要求，学习观念不强，动力不足，不注重知识更新，不能较好掌握党政新理论和新技能，遇事习惯于用老经验、旧套路，工作效率低。

(三)政令不畅。主要表现为各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部门利益至上，对乡党委、政府重大决策部署打折扣，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。

(四)纪律不严。主要表现为不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。

(五)工作不实。主要表现为工作虚浮，形式主义，做“甩手掌柜”、当“二传手”，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，群众观念淡薄、服务意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，不作为、慢作为、乱作为。

(六)创新不力。主要表现为缺乏开拓精神和钻研精神及创新能力，不研究工作，能力平庸，因循守旧，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，工作长期不见起色。

(七)正气不足。主要表现为耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事、只谋人，不敢担责，对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理、对上级曲意奉承，关键时刻畏首畏尾、经不住考验。

(八)为政不廉。主要表现为贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办。

四、活动步骤

作风大整顿活动从2月中旬开始，至2012年12月上旬结束，分为宣传发动、组织实施、总结评比三个阶段实施，与“创先争优”活动紧密结合，把学习教育、监督检查、查究问责、建章立制贯穿始终。

（一）宣传发动阶段(2月15日—3月31日)1.制定方案。根据xx乡实际研究制定xx乡作风大整顿活动方案，各村、乡直各单位要结合实际，认真制定可行的实施方案，并报乡作风大整顿活动领导小组办公室（以下简称乡作风大整顿办）审批。乡作风大整顿办要及时审批各村、乡直各单位的实施方案，对方案制订情况深入了解和指导督促。

2.召开动员会。及时召开xx乡作风大整顿动员大会，安排部署全乡作风大整顿工作。会后，各村、乡直各单位要认真组织学习县作风大整顿活动的会议精神、文件资料、领导讲话，结合实际对作风大整顿活动进行动员和部署。

3.专题宣传。乡作风大整顿办要制作永久性作风大整顿宣传牌、印制宣传标语悬挂和张贴在乡内重要场所和醒目位置，对活动进行广泛宣传。各村、乡直各单位刷永久性标语至少一幅，临时性标语不少于40条。宣传内容必须包括“五个一律免职”、“八不”问题和作风大整顿投诉举报电话5972080（乡作风大整顿办）。

4.公开承诺。大整顿活动实施范围内的所有被监督对象要就作风大整顿进行公开书面承诺，党员干部要结合开展创先争优活动、党风廉政建设将作风大整顿承诺写入创先争优承诺书、党风廉政建设承诺书，乡作风大整顿办受理包括信件、电话举报在内所有有效方式的监督投诉，广泛接受干部职工和社会群众的监督、意见。

（二）组织实施阶段（4月1日—10月30日）

1.自查自纠（4月上旬）。各线、各村、乡直各单位要开门搞整治，扩大群众参与面，3月31日前召开单位作风民主评议会或党员民主生活会，认真听取服务对象、基层群众、各方面代表人士的意见建议。通过评议认真查找出本地本单位和干部职工在作风建设方面存在的突出问题，针对问题有的放矢制定切实可行的整改方案，立足自查自纠，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态，切实把问题搞准、把方向搞明、把工作搞实。各村、乡直各单位要在3月底前将民主评议情况、排查出来的问题、整改方案报乡作风大整顿办。

2.集中整改（4月上旬至9月中旬）。各线、各村、乡直各单位要对照整改方案，集中时间和精力，认真进行整改。以作风建设主题实践活动为契机，推动整改工作落到实处，促使作风大转变。要按照市、县作风办要求深入开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动，在全乡全面落实“三进三问三同”群众工作法，下村进组入户，实实在在的为百姓做点看得见、摸得着的实事、好事。同时，对工作过程中发现的新问题，要做到及时发现、及时化解，坚持为民服务不懈怠、不动摇。

3.建章立制（9月中旬至10月下旬）。针对活动过程中出现的问题，要在现有制度上进一步完善工作责任制、岗位责任制、绩效考核制、干部考核评价机制和奖惩机制，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增效、清风正气。要探索建立完善相关作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，通过制度定责考绩，奖优罚劣。确立鲜明的用人导向，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运作机制。

4.日常考勤督察。乡作风大整顿办将对签到、各类大小会议出勤、会风会纪情况进行常态化督察。对擅自离岗、开会迟到超过半个小时的，给予全乡通报，月累计三次以上（不含）的取消当月下乡补贴。对其他违反《xx乡干部职工考勤制度》、《专职村干部管理试行办法》等纪律规定的，依规问责扣罚补助或罚金，并视严重程度，给予全乡通报、诫勉谈话、待岗等问责。同时乡作风大整顿办将对“走读”、上班不务正业等违反“五个一免职”、“八不”问题进行定期和不定期的明察暗访。对督察发现，或群众举报属实，违反了市、县作风纪律规定的，严格按照《xx市党政机关工作人员作风问责暂行办法》进行查处（村干部参照执行）。

（三）总结评比阶段（11月）

1.总结反思。各线、各村、乡直各单位总结成绩，反思不足，思考进一步改进工作、提升服务质量的对策，提出巩固和深化作风大整顿成果的具体办法，形成书面总结材料上报乡作风大整顿办。

2.考核评比。乡作风大整顿办将结合日常督察、群众监督举报、上级部门表彰或批评通报等情况对各线、各村、乡直各单位进行考评打分，并将作风大整顿活动开展情况纳入对单位的民主评议内容，最终评选出工作得力、组织放心、群众满意的先进集体，召开总结大会，交流经验，表扬先进。并将作风大整顿的成果作为综合绩效考核和干部考核评奖评优重要依据。

五、组织领导

成立xx乡作风大整顿活动领导小组，由乡党委书记康艳芝任组长，乡党委副书记、乡长邓名显任第一副组长，人大主席廖成亮、政协联络组长曹科、纪委书记李幸玉、人大副主席王继雄任副组长，李廷、曾红亮、尹康、廖竹、许志勇为成员。领导小组办公室设在乡纪委，由李幸玉同志兼任办公室主任。同时成立xx乡作风大整顿特别领导小组，由书记康艳芝任组长，乡长邓名显任副组长，乡党委曹科、廖成亮、李幸玉三人为成员。由曹科、廖成亮、李幸玉三名党委委员轮流按值班周负责日常督查，对每日作风情况进行明察暗访并形成台账。书记、乡长随时抽查，对作风督查落实不到位的领导，连带问责。

六、活动措施保障

（一）完善制度保障，明确要求。召开乡党政联席会，统一思想，结合我乡实际制定作风大整顿活动方案，研究我乡乡村干部管理实施细则，进一步完善和调整乡村管理制度，明确各自职责，细化要求，对作风大整顿涉及的八类重点问题明确问责方式和处理办法，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运作机制。

（二）巩固学习保障，提高认识。认真组织全乡干部职工学习市、县作风大整顿活动的文件精神、“五个一免职”规定以及乡、村管理制度，同时各线领导要组织本线干部职工有针对性的具体学习，结合创先争优活动，明确工作职责，强调服务要求，结合各线实际对作风大整顿活动进行再动员再部署，可以采取适当方式就作风大整顿进行公开承诺。

（三）加强督查保障，强化效果。乡作风大整顿办将开展经常性的明察暗访，并及时受理群众举报，对违反管理规定，特别是违反“五个一免职”规定、有“八不”现象的干部职工进行严厉教育、严肃查处、严格问责。

第五篇：XX乡作风大整顿情况汇报

XX乡干部作风大整顿情况汇报

按照《XX县作风大整顿活动实施方案》和全县作风大整顿动员大会的精神，我乡党委高度重视，全面部署XX乡2012年干部作风大整顿活动，促进全乡各级各部门和广大党员干部进一步转变工作作风，净化党风政风，匡正社会风气，营造干事创业的良好氛围，为推动XX经济社会大跨越、大发展提供坚实的作风保证。

这次作风大整顿活动总的要求是：以‚开展作风大整顿，推动XX大发展‛为主题，以‚精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高‛为目标，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一套长效规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。

为了确保这次作风整顿不走过场，不流于形式，帮助干部职工找准自身存在的问题，全面完成各阶段任务，我乡采取了以下措施： 一是及时贯彻县委精神。乡党委、政府深入贯彻落实了市、县作风大整顿活动的相关文件和会议精神，分别在乡党政联席会、全体干部职工会议和2012年作风大整顿动员大会上对《关于‚五个一律免职‛的通知》、《关于印发〈郴州市作风大整顿活动方案〉的通知》等文件和XX县作风大整顿动员大会等会议精神进行了传达贯彻，成立了由乡党委书记XXX组长的XX乡作风大整顿工作领导小组，制定了《XX乡作风大整顿实施方案》，详细地安排了我乡作风大整顿工作。3月21召开了全乡作风大整顿动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了责任。通过横幅、标语、版面、宣传栏等多形式宣传

发动，营造氛围。

二是扎实推进工作举措。继续落实‚一线工作法‛，大力倡导实事求是的工作作风，要求领导带头，一线抓落实。全力做到领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，切实转变干部工作风，把嘴上说的、会上定的、上级指示的、文件要求的，变为具体的行动、实际的效果。在乡政府醒目处制作了‚五个一律免职‛宣传牌，乡干部职工人手一份‚五个一律免职‛小卡片。我乡结合作风大整顿活动，大力开展‚倡导‘五种风尚’、争当‘五风标兵’‛、党员干部公开承诺、‚ 三进三问三同‛、干部‚大下访‛等活动，要求干部职工按时签到，挂牌上岗，上下班时间禁娱，中午禁酒，对作风懒散、开会上班迟到、擅自离岗、上班时间不务正业的同志及时通报批评并按相关制度进行处罚，营造了上班准时、工作积极、争先创优的良好氛围。同时要求广大乡村干部要切实深入到群众和基层，察民情，解民忧，排民难，树立起良好的干部形象，着力打造一支坚强有力、作风扎实、群众满意的干部队伍，在全乡上下大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，在全乡掀起作风大整顿的高潮。为XX的科学转型、跨越发展提供强有力的作风保障。三是严格执行相关制度。我乡作风大整顿以解决乡村干部中存在的‚七不‛问题为重点，严格执行各种工作制度。对在工作中有精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等7个方面30多种情形予以问责，并建立和完善作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，推动我乡作风建设规范化。一是全面落实周报制，周一召开乡干部会议安排本周主要工作，作出工作计划，周五汇报本周工作开展情况并对遇到的难点、重点问题进行讨论研究和解决。二是严格执

行考勤制度，干部每天须按时签到，上班或开会没有特殊情况不能请假，如确有急事请假一天的向分管领导请假，书记或乡长审批，超过一天的必须向书记或乡长请假。三是严格落实干部工作奖罚制度，乡里计划落实5万元的经费用于工作作风的整顿，以民主推荐的方式推选出月度、季度、工作标兵，工作的落实情况直接与奖金补助挂钩，并纳入年底综合评分，作为全年工作成绩等级评定的重要依据。

总之，在这次作风大整顿活动中，我乡边学边整边改，通过主要领导以身作则，机关制度得到了很好的落实，干部作风得到了不断的提升：

1、纪律：认真执行签到制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等，做到令行禁止；

2、作风：增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责；工作作风踏实，深入基层，不断创新地开展工作。

3、效率：严格履行岗位职责；提高工作效率，按时完成本职工作，领导批示能认真落实，及时反馈，围绕乡党委、政府工作部署能超前安排工作，创造性开展工作；办文、办事程序规范，杜绝态度懈怠、久拖不办的现象，交办的主要会议、重大事宜能圆满完成。

4、服务：不断提高服务意识，树立为民服务意识，把服务作为本职，当作责任；改善服务方法，对领导服务做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实；对基层服务做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达。全乡干部职工不断提高党性修养，树立优良作风，增强宗旨观念，现阶段作风大整顿活动得到了很好的落实。