第一篇:公务员答题经验
一、申论考场作答策略
1、阅读原则——带着问题阅读。带着问题阅读,联系所要做的申论题目进行阅读。主要方法是:第一步,阅读资料之前,首先仔细看一遍试卷后部的试题,看出的是什么题。第二步,快速查找其关键句。根据关键句所体现出来的资料性质,辨别每条材料的价值和作用。阅读过程中要根据需要,作出勾画圈点,以备作答时识别利用。
2、概括原则——关键词、主题句是依据。归纳材料的要点,掌握材料的大意,判明材料所指示的方向,既是阅读理解材料的必要环节,也是有些再现资料内容试题的形式之一。归纳要点,必须在完成阅读之后、初步思考和梳理材料的基础上进行,必要也是有效的方法是查找关键词、主题句。
3、分析原则——问题的客观性。对产生问题的原因进行分析,必须依据两个客观存在。一要依据给定资料,找出资料所提供的信息中蕴含的原因;二要依据客观事物的原理,根据事物的内在联系、发展规律、互动关系,从构成事物的各项因素中析出问题发生、形成和变化的原因。
4、对策原则——材料中提炼。对策不是凭空得出的,不是凭借作答者的主观理解和思考得出的,也不是盯着试题要求,要什么对策就写什么对策。对策必须依据问题、对应原因、遵循合理有效解决问题的思路,以给定材料为依据提出。
5、文章立意的原则——理论联系实际。即把有关政策、理论原则同申论试题所反映的现实、客观的社会现实和考生自己的工作、生活、思想实际联系起来,针对要求认识、分析和解决的问题,提出符合实际而合理可行的见解。
6、作答时间掌控原则——自我约束每一步骤时间。阅读材料30分钟,两小题各20分钟,议论文打草稿30分钟,抄写并同时修改40分钟,对答案进行全面审阅修订10分钟。如此一来,答题时间相对宽裕。
7、字数控制原则——上下浮动10%。申论作答的字数,根据对应试题的实际情况,可有一个上下浮动的区间,以总字数的10%为限。如答案要求写成500字以下短论,字数浮动的上限以25字为宜,要求200字,答案不可多于220字。
二、行测考场作答策略
1、放弃原则——在作答顺序上,中公教育建议各位考生要把握:先做会的,后做不会的这样的一个基本原则。在会做的题里,先做分值高的,再做分值低的。140题当中,所有会的都要保证做完,做对。同时,要快速扫描不会的,把握放弃原则,一般来讲,140题,有30-40题无思路是极为正常的,因此,要果断放弃,千万不要因为见到了不会的题而影响考试心情。2.作答顺序原则一——注意力集中。有些题目,如言语,逻辑,资料分析,在作答时要求注意力非常集中,才能把握文意主旨,考生在最初作答时,有可能没有完全进入状态,因此,一定要学会调整状态,建议可以先做图形等对注意力要求不高的题目。
3、作答顺序原则二——克服紧张情绪。行测140题,作答顺序不一样,单位效果也是不一样的,资料分析这类题目比较容易让考生感到紧张,因此,不宜放到最后作答。
4、作答顺序原则三——调整作答习惯。考试中,通览试题难易变化,要快速调整自己的作答习惯,作答核心:最快拿分。
5、涂卡原则一——方法。准备质量好的2B铅笔2-3支,将答题卡左右涂两次,光电阅读机即可识别,不用完全涂满。
6、涂卡原则二——顺序。要充分遵重自己的基本涂卡习惯,如没有形成涂卡习惯的,建议做一部分涂一部分,缩短涂卡时间。
第二篇:2013年广东公务员考试申论答题经验
更多资料可以登录国家公务员考试网(www.xiexiebang.com)
申论是国家公务员和地方公务员考试笔试考查科目之一,所谓申论就是指对某一问题阐述观点、论述理由、合理推论材料与材料观点以及观点与材料之间的逻辑的过程。广东公务员考试网(http://www.xiexiebang.com/)专家特总结一系列2013年广东公务员考试申论指导类文章供考生参考,帮助考生进行申论备考,《2013年广东公务员考试通用教材》中对申论写作有着详细的指导分析,选择此教材的考生一定要好好利用,精读教材,掌握申论写作技巧。本期
指导文章:公务员考试申论答题经验
广东公务员考试网结合历年部分考生答题经验,总结申论答题技巧,供广大考生参考,考生也可结合2013年广东公务员考试通用教材来做好复习准备工作。
一、多看新闻
其实考生在储备一定的社会热点知识时是需要讲一定的技巧和方法的。在公务员申论考试中,“申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象”,考查往往都是当前民众所关心的社会热点问题,材料通常源于网络、报纸新闻及学术期刊等新闻热点。多看新闻有利于增强广大考生对材料的了解与感知能力。但并不是所有的新闻要关注的,多关注从政府角度去审视的社会问题。在此,建议考生朋友多关注央视二套《经济半小时》、《今日观察》等电视节目多关注,《中国青年》《新闻瞭望周刊》等报纸杂志适当了解,也可以选择通过网络,如《新华网》、《人民网》、本站的备考时事栏目积累相关的时事政治信息等。
二、把握细节
其实在公务员申论考试过程中,很多考生其实是准备充分的,并不存在能力与技术上的失误,但由于在考场上时间紧任务重的缘故,很多考生在答题时输在了细节问题上,如:答题要求为“否”的倾向,部分考生会在一扫而过的题目中认为答题方向为“肯定”。所以导致答案内容偏离题意,失分惨重。
除此之外,很多考生还输在卷面细节上。影响卷面的因素有很多:字、标点、修改等。此处所讲的“字”,并不是说字写得有多么优美,而是“清晰”,它于字体的选择、字体大小、字体正误有关,因为我们在方格纸上作答;标点使用要正确,并且要避免单一化;修改不得影响卷面整洁。因此广大考生还需考虑到一次作答两千字左右不仅仅是脑力劳动,而且还是体力活动,对于当前依赖电脑的我们也是一个必须考虑的因素。考生可在冲刺分析每天锻炼自己的写字能力。
三、换位思考
在此所讲的换位的思考,并非指站在他人的位置上考虑问题,而是专指站在政府的角度去考虑问题。公务员申论的本质其实就是一个为测查考生是否具备从事非管理类公职能力的模拟的行政行为。这就意味着在申论的考试过程中考生手身份将不再是考生,而是整个政府,是以政府的身份去解决材料中所反映的社会问题。在关注新闻的同时,站在政府角度考虑应该如何去解决问题,能够提升考生在考试过程中的应试能力。
总结以上答题经验,建议备考者可从日常的生活习惯中通过养成良好的生活的习惯,以至于才能在考场上处理好相关问题回答。
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第三篇:公务员面试答题
公务员面试常见七类题答题模板及常用套话
在公务员考试”反培训“思潮日趋严峻的形式下,公务员面试模板、套话似乎已成为了“过去式”。其实不然,公务员面试模板、套话只是提供了答题的框架,这犹如人体的骨骼一样。只有结合自己的经历,恰当运用面试模板、套话才能组成一具有血有肉的鲜活躯体。基于此,华图提供了公务员考试常见七类面试题答题模板及常用套话供面试考生备考查阅。公务员面试套路(一)
第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。
第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则:
一、尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二、是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
三、是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。
四、是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。因此,第一、制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序
安排等等);
第二、对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
第三、按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);
第四、注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时
向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
第五、计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!组织培训
前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;
组织调查:
前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。
一,保持镇静;
二,想尽一切办法使他情绪稳定
三,耐心宣传国家相关法律法规;
四,实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
集体上访事件:
第一,热情接待(请坐,倒杯水)
第二,稳定情绪(想尽一切办法。。)
第三,认真倾听(群众的呼声)
第四,仔细记录(群众反映的问题)
第五,宣传解释(力所能及)
第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
1.是什么—为什么—怎么样
2.目标—重点—要求
3.干什么—为什么—怎么干—谁来干
4.具体情况具体分析/具体原因具体对待:如果甲,……;如果乙,……;如果丙,……。
5.万能八条:思想、制度、监督、落实、投入、技术……
6.三段论:统一思想提高认识—抓住重点把我要求—加强领导落实责任
三、公务员面试常用套话
1.我要努力办好。
2.事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。
3.总之,在处理这件事的过程中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。我也相信,群众终究是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到圆满解决。
4.人与人之间难免产生误会,但本着坦诚的心态,积极沟通,一定会得到圆满解决。
5.我要冷静对待、圆满处理。
6.领导对我的批评是关心爱护。
7.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因。
8.这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。
9.总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会化解。我也相信,同事(朋友)是识大体、顾大局的,我们最终会相互理解、相互支持。
10.总之我相信领导会体谅我的难处,妥善处理好这件事。
11.至于部分群众/社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,形成共识,形成对我们工作的强大支持。
12.这让我想到,我们做工作,要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好的愿望的去办事,而应该认真调研、科学决策、妥善实施,才能为人民办实事、办好事。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。
13.这让我想到,我们做工作是为了人民群众,但工作做好了,一个重要的标准,就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法,还需要向人民群众做好宣传解释,吸引他们更好的参与、表达和监督,形成我们推动工作的强大合力。
14.这让我想到,我们做工作,要注意权衡利弊,全面考虑。学会从全局上来考虑问题,而不能只看局部。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。
15.沟通是解决问题的桥梁。
……
四、公务员面试自我介绍注意事项
自我介绍中涉及的个人经历,应该是最后顺理成章地连贯为走向今天这个工作岗位的准备、前奏。
自我介绍中,每一段经历应该给我们带来收获,造就我们某个方面的素质(理论基础、团队精神、吃苦耐劳、沟通协调技巧、人生体会,等等)。
自我介绍中的这些内容要素,要能单独形成模块,放到答题中区。成为提升自我答题境界的一个个亮点。
第四篇:公务员面试答题
公务员面试常见七类题答题模板及常用套话
在公务员考试”反培训“思潮日趋严峻的形式下,公务员面试模板、套话似乎已成为了“过去式”。其实不然,公务员面试模板、套话只是提供了答题的框架,这犹如人体的骨骼一样。只有结合自己的经历,恰当运用面试模板、套话才能组成一具有血有肉的鲜活躯体。基于此,华图提供了公务员考试常见七类面试题答题模板及常用套话供面试考生备考查阅。公务员面试套路(一)
第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。
第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则:
一、尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二、是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
三、是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。
四、是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。因此,第一、制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序
安排等等);
第二、对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
第三、按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);
第四、注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时
向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
第五、计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!组织培训
前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;
组织调查:
前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。
一,保持镇静;
二,想尽一切办法使他情绪稳定
三,耐心宣传国家相关法律法规;
四,实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
集体上访事件:
第一,热情接待(请坐,倒杯水)第二,稳定情绪(想尽一切办法。。)第三,认真倾听(群众的呼声)第四,仔细记录(群众反映的问题)第五,宣传解释(力所能及)
第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
一、公务员考试常见七类面试题答题模板开头 计划意义:尽快切题,不要太高。组表态:我要努力办好。织 应急性质:事关和谐稳定大局、处事关党和政府形象。理 表态:我要妥善处理。认识:人与人之间难免产生人误会,但本着坦诚的心态,际积极沟通,一定会得到圆满协解决。调 表态:我要冷静对待、圆满处理。
主体 目的(说实在的)
重点(氛围、主题/内容、形
式/方法、保障)
落实(切实组织实施、协调
各方力量、及时请示领导)及时到位
积极协调(铺垫准备)
抓住重点(这件事情的第一要务是……)调查处理(落实责任)维护形象
请示汇报
领导对我的批评是关心爱护,1.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因
提建议不被接纳:建议不翔
实、具体,没有给出可操作的具体建议;
被误会:自己沟通不够;
被疏远:自己与同事交流不
够,没有很好地融入这个团
队;
被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮
助同事、为工作做贡献也是
我的本分)
2.遇到棘手尴尬的事情,我总的理解是:一要坚持原
则,做好本职工作;二要积极沟通,争取别人的理解和支持……
3.注意分情况说明
结尾
相信在领导和同事的关心
支持下,这项工作能够得到
圆满解决,【目的】也能得
到实现。
总之,在处理这件事的过程
中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满
足群众诉求、维护党和政府
形象。我也相信,群众终究
是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到
圆满解决。
1.对于矛盾:总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。
只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会
化解。我也相信,同事(朋
友)是识大体、顾大局的,我们最终会相互理解、相互
支持。
2.对于两难尴尬:如果A,那么……;如果B,那
么……。总之我相信领导会
体谅我的难处,妥善处理好
这件事。
A、行为与目的不符: A、行为与目的不符: 1.实现……(目的),有利这让我想到,我们做工作,于……(意义,不要拔太要注意目的和结果的一致高)。性。不能光凭着良好的愿望2.但……(行为),会导的去办事,而应该认真调致……(负面后果)。研、科学决策、妥善实施,3.要实现……(目的),把好才能为人民办实事、办好事办好,应该从……入手。事。这里一个非常重要的办表态:我理解,【】之所以政这么做,可能是出于……府(目的)的考虑。这一点是行值得肯定的。但具体来为 看,……(行为)能不能达
到目的,值得商量。
社
会
表态:题目中所说的,反映现
了……(适当提炼,不要太象
高、太空)的现象。思
辨理解(点题)类
B、行为与目的基本相符: 1.实现……(目的),有利于……(意义,不要拔太高)。2.这样做……(行为),能够实现这一目标(适当展开)。3.至于部分群众/社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,形成共识,形成对我们工作的强大支持。C、行为的负面效果大于正面效果(代价过大): 1.实现……(目的),有利于……(意义,不要拔太高)。2.这样做……(行为),能够实现这一目标。3.但要考虑到,这样做,会……(负面效果)。4.要实现这一目的,可以采取别的办法,比如……。1.原因:之所以出现这种现
象,是因为(思想、机制制
度、监督、落实、投入……)。2.影响:这种情况,……(影
响)。
3.对策:因此要根据以上情
况,从以下几个方面着手。
一是……(思想、宣传),二是……(机制制度),三
是……(监督/落实)。…… A、原则: 1.注意辩证思维。很多看似对立的东西是可以有机统一的;法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。B、行为与目的基本相符: 这让我想到,我们做工作是为了人民群众,但工作做好了,一个重要的标准,就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法,还需要向人民群众做好宣传解释,吸引他们更好的参与、表达和监督,形成我们推动工作的强大合力。C、行为的负面效果大于正面效果(代价过大): 这让我想到,我们做工作,要注意权衡利弊,全面考虑。学会从全局上来考虑问题,而不能只看局部。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。这让我想到,我们相关部门
要为人民服好务,要……
(原则、道理概括,但不要
太高、太空);我们作为公
务员,也要注意……(原则、道理概括,但不要太高、太
空)。
如果前面说多了,也可适当
省略。
这让我想到,我们相关部门要为人民服好务,要……(原则、道理概括,但不要太高、太空);我们作为公
2.注意大题小做:从比较高务员,也要注意……(原则、度的大道理转化为我们做道理概括,但不要太高、太事做人、做公务员的基本原空)。
则、转化为对所报考部门、如果前面说多了,也可适当乃至所报考岗位的理解、工省略。作打算。(所以“自我介绍”的基础一定要打好、用熟)3.注意“诱敌深入”:对于比较模糊的价值判断,要努力具体化为自己有把握的内容。然后从容道来。B、思路:
1.是什么(点题)。2.为什么(论证)。
3.怎么办(引申:如何做人、如何做事、如何服务人民)。原则:
1.阳光向上。基本模式: 政府/公务员为群众办好事; 人与人之间经由矛盾/误会到和解/理解;
个人经过奋斗/努力走向成功;
公务员经过努力/沟通与群众达成理解、办了实事
联
……不用开头,直奔主题。
想
2.尽量简单。不要太过曲折。
3.词性要活用。名词可以活用为形容词、动词,反之同理。等等。比如“人民”,可以指群众,也可指某品牌,还可为公园名;可做主语,可做宾语。等等。
4.简短为要,点到为止。
二、公务员考试常见面试题基本思路1.是什么—为什么—怎么样 2.目标—重点—要求
3.干什么—为什么—怎么干—谁来干
4.具体情况具体分析/具体原因具体对待:如果甲,……;如果乙,……;如果丙,……。5.万能八条:思想、制度、监督、落实、投入、技术……
6.三段论:统一思想提高认识—抓住重点把我要求—加强领导落实责任
三、公务员面试常用套话1.我要努力办好。
2.事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。
3.总之,在处理这件事的过程中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。我也相信,群众终究是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到圆满解决。
4.人与人之间难免产生误会,但本着坦诚的心态,积极沟通,一定会得到圆满解决。5.我要冷静对待、圆满处理。6.领导对我的批评是关心爱护。
7.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因。
8.这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。
9.总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会化解。我也相信,同事(朋友)是识大体、顾大局的,我们最终会相互理解、相互支持。
10.总之我相信领导会体谅我的难处,妥善处理好这件事。
11.至于部分群众/社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,形成共识,形成对我们工作的强大支持。
12.这让我想到,我们做工作,要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好的愿望的去办事,而应该认真调研、科学决策、妥善实施,才能为人民办实事、办好事。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。
13.这让我想到,我们做工作是为了人民群众,但工作做好了,一个重要的标准,就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法,还需要向人民群众做好宣传解释,吸引他们更好的参与、表达和监督,形成我们推动工作的强大合力。14.这让我想到,我们做工作,要注意权衡利弊,全面考虑。学会从全局上来考虑问题,而不能只看局部。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。15.沟通是解决问题的桥梁。……
四、公务员面试自我介绍注意事项自我介绍中涉及的个人经历,应该是最后顺理成章地连贯为走向今天这个工作岗位的准备、前奏。
自我介绍中,每一段经历应该给我们带来收获,造就我们某个方面的素质(理论基础、团队精神、吃苦耐劳、沟通协调技巧、人生体会,等等)。
自我介绍中的这些内容要素,要能单独形成模块,放到答题中区。成为提升自我答题境界的一个个亮点。
第五篇:公务员经验
做一件事情,首先我们清楚的是什么是最关键的,最根本的。考行测,最关键的就是考试时的速度和准确率,所以你要先知己知彼,知道这几个模块里,你最擅长哪个模块,最不擅长哪个模块,从最擅长到最不擅长进行一个排序,这个可以拿一张往年的真题做做就知道了。然后复习就从最擅长的那个模块下手,听课、做题,每天都要听课,都要做题,两者不可偏废其一。最根本就是内功,而内功就是要认真听课,听懂,认真做题,做会。然后就同一个策略进行下一模块,直到几个模块全搞定。这个时候你对行测和自身的关系就会有一个全局的认识,行测的模块题型、题量、分值分布、自己应试能力的优势劣势。然后再根据这段时间的学习效果,排出客观上而不是你自己认为的最擅长的依次几个模块。再接下来要做的就是根据这个模块排列顺序进行巩固,然后再在最后几天模拟训练,进入临战状态。记住做题的时候要按照模块排列来,越擅长的越先做(越快越准的模块就越擅长),切忌试卷发下来就按照试题的顺序从第一题做到最后一题,这是致命的,做题的顺序不按照题目的顺序来,而是按照自己最擅长的模块来。涂卡的时候切忌做一题涂一题,这样很浪费时间,行测题量大,做不完是很正常的,所以全做好再涂也不现实,最好做一个模块涂一个模块,或是每做10道或15道题涂一次。申论的话最关键和最根本的就要根据题目题型审好题,掌握好答题的方法,这个视频都有,这里最值得注意的就是诸如万能八条之类的东西,这些东西心里要有,因为这些都是答题的角度,但是写到试卷的时候一定不能有八条的痕迹,要换个方式表达出来,贴近材料按照材料来,有些题是可以抄材料的,有些是要稍微延伸的,听课的时候一定要认真听,知道怎么审题怎么答题。紧贴材料,避免模式化。
数量关系 24我遗失一个,所以只有23
判断推理 23
资料分析 12
言语理解 22
申论41
一家之言,仅供参考,祝福一切顺利。