煤矿安全

第一篇：煤矿安全

矿井成立至今预防重特大事故方面采取的措施

一、加强作业队组和人员的管控

1、加强新工人的上岗培训，岗位培训、区队教育培训、特殊工种取证等工作。

2、加强施工的管理，严控队伍安全准入资格审查，杜绝不具备作业资格的队伍到矿作业。

3、加强施工队伍的班组建设

4、在矿井人员定位系统、入井考勤系统未建立时，采取挂牌、登记的方式记录入井人员。

二、加强重点部位、薄弱环节的管理力度

1、井下通风、供排水系统不完善

第二篇：煤矿安全

关于煤矿安全生产调研报告

我市是一个产煤大县，全县现有煤矿55个，其中年生产能力3万吨以上的30个，常年产量在120万吨左右，上缴税费近1000万元，煤矿行业安排就业人员近12510人，煤炭行业对全县的经济建设有着至关重要的作用。由于我市煤矿开采条件差，难度大、成本高，煤炭安全生产压力大。从2009年以来，我市共发生煤矿安全事故6起，死亡8人，百万吨死亡率达5.08%，直接经济损失381.45万元。特别是2010年发生煤矿生产安全事故4起，死亡6人，百万吨死亡率达1.6%，百万吨死亡率低于了全国、全省、全市的平均水平，给全市经济建设、社会发展带来了巨大的压力。本文通过分析我市煤矿近三年来安全生产发生的事故，找出了当前煤矿安全生产存在的主要问题.一、2009年—2011年全县煤矿事故情况

2009年至2011年全市共发生各类煤矿生产安全事故6起，死亡8人，百万吨死亡率达5.08经济损失381.45 万元。

二、当前煤矿安全生产存在的主要问题

当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下几个方面：

1、从事故类别分析，3年中共发生顶板事故5起，死亡了7人，分别占3年事故总数的 92%和77.4%；其中突水事故是自1986年我市红旗煤矿发生突水事故，25年后又一起重大的突水事故。顶板事故突出，突水事故再次发生，说明全县煤矿安全生产工作重点没有抓到位，预防顶板事故和突水事故的措施没有到位。

2、从事故的性质分析，3年6起事故均是责任事故，事故的发生都是由于企业人员“三违”造成的，说明我市煤矿行业从业人员安全教育滞后，安全素质普遍较低，自我防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。

3、从事故发生的原因分析，顶板事故发生的主要原因客观上由于全市煤矿基础条件差，井巷布局不合理，安全投入不够。主观上是由于工人在工作中支护不到位、或者是支护不及时造成的；有的是处理危岩时，措施、方法不合理造成的；有的是支护材料不合要求造成的。在突水事故中存在的主要问题是防止水人员配备不足，责任心不强，检查不及时，没有及时跟班作业现象；从分析来看，事故归根到底均是由于直接操作者不按照煤矿安全生产操作规程或者是企业没有制定切合实际的、详细的、科学的操作规程，致使从业人员有章不循或无章不循，企业的管理人员又严重不负责，加之本身基础条件差，致使事故多发。

4、从事故发生的时间分析，6起事故当中，在上午10:30（含10:30）以前发生的仅有3起，而10:30以后发生的占3起，也就是说在企业现场管理人员要下班、或者已经下班、或者现场管理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生。说明了企业的现场管理责任不落实，监督不到位，工人乘机违章操作。这也是我们总结、分析事故以前所忽视的。

5、从事故发生的分析，3年中以2010年发生的事故最多，也就是在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候容易发生安全事故，说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。

三、对策措施

1、进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想。

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。全县各级各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，从全面贯彻落实县的党的十一次会议精神和政府工作报告的高度，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立安全第一的思想，从安全生产的投入、教育培训、现场管理等各个方面入手，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。

2、坚决贯彻国家安监局5号令，努力提高煤矿安全生产水平。

国家安监局5号令对煤矿安全生产基本条件做了明确的规定。我市煤矿由于大多开采的是极薄的煤层，井巷布局多数不合理，提升运输、开采、通风设备设施较为落后，虽通过去年停产整顿，但企业改变不大。为此，县煤炭、安监部门和产煤乡镇进一步加强煤矿安全监督管理，促进煤矿企业按照国家安监局5号令要求，进一步加大投入，全面改善企业的软、硬件设施，特别是在提升运输、通风、排水设备设施等方面要进一步加大投入，同时要坚决克服地方保护主义，对不符合条件的要坚决关停，从而努力改变企业安全生产的条件。

3、狠抓安全培训，努力提高企业管理人员和从业人员的安全意识。

当前从煤矿安全生产存在的问题来看，主要表现为企业的管理人员安全知识溃乏，在具体的安全生产管理中失误较多，不能够根据煤矿的实际情况做出具体的、科学的安排部署，而从业人员自身素质较低，自我防护意识较差，“三违”现象严重，为此做好企业管理人员和从业人员的安全培训显得尤为重要。一是县煤矿行业主管部门和安全生产综合监督管理部门要依法强化对生产经营单位的主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育，使取得资格和实际管理水平形成统一，真正提高煤矿管理人员的安全管理水平；二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育，特别是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位，真正使工人既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作，确保生产安全。从而降低伤亡事故的发生。

4、严格各项制度的落实，降低伤亡事故的发生。

安全生产责任重于泰山，要全力降低伤亡事故的发生，必须做到严格管理。我们既要认真总结近年来煤矿安全生产上取得成功经验，更要看到我们薄弱环节，特别是在制度的落实上还存在着差距，为此要抓好（1）企业要进一步针对煤矿的实际制定和完善煤矿采掘作业规程，并且按照规程要求切实加强有关管理人员的责任，真正按照规程操作。（2）每一个生产企业都要按照有关的法律法规制定和落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天企业现场管理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测管理，及时发现和纠正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。改变以前管理人员只上半天班，或者不跟班作业的问题。同时对每天的工作情况都要做到有书面记载，并报告有关矿领导。“周报告”：主管安全生产的副矿长要将每一周的工作情况及时梳理、总结，并报告给矿长以及有关的主管部门和乡镇人民政府。“月分析”：就是企业矿长每月要召集有关的人员对当月安全生产情况进行认真的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产胸中有数。（3）建立严格安全检查制度，全力整改安全隐患。一方面企业自身要重视安全生产，不仅要加强安全生产的硬件设备投入，更要抓好日常安全生产的检查，特别是对井下采掘碛头、盲巷、废巷的通风瓦斯管理，对井下运输大巷、工作面的支护管理危岩的处理对水灾的预兆等都要严格的进行检查，制定好严密防范措施，确保生产安全。另一方面县级有关部门，特别是煤炭局片区负责人和产煤乡镇人民政府要加强对煤矿的日常安全检查，重点检查企业的采掘作业规程是否合理、通风设备设施是否完善、井下现场管理人员是否到位、特种作业人员是否配齐配足、各项规章制度是否建立和完善、安全生产预案是否制定、井下的开采布局是否合理，发现问题及时纠正，对重大隐患制定专人负责的预案，确保隐患整改及时，从而促进煤矿安全生产水平的提高。

5、针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。

当前，我市煤矿安全生产上伤亡事故发生的重点是顶板和通风瓦斯两个方面，但工作上的难点还包括水患的治理。因此如何防范以上三个方面的伤亡事故，是我们下步工作的重中之重。

在顶板管理上，一是必须督促企业配齐配足专职顶板管理员，明确其具体的工作职责、工作时间、工作范围，分片分段加强巡回检查，发现问题及时处理；二是企业的操作工人必须按照作业规程，做到敲帮问顶，支护到位，成排成行，充填必须足实接顶，杜绝工作面现场空顶作业，冒险作业，在处理危岩时技术人员必须现场指挥，制定科学的方案措施方可进行，切实防止顶板事故；三是煤矿井下负责技术的矿长，必须对专职顶板员的工作和工人的支护情况进行经常性的抽查，及时解决顶板工作中的各种问题；四是煤矿企业要逐步推行“以钢代木”的支护材料，确保支护到位。

在排水管理上，一是企业必须按照“先探后采，有疑必探，预测预报”十二字方针，全面制定企业的瓦斯管理方案，并严格按方案操作；二是全县所有的高瓦斯矿井必须配备瓦斯监控系统，其监控的范围、地点、时间必须按规程进行，并实行专人负责；三是加强排水设施的管理，四是企业必须配齐配足防止水检查人员和探水设备，并严格按照规程加强老空水检测，真正做到“一班三检”、“一炮三检”，坚决杜绝突水事故的发生；五是必须加强井下电器设备的管理，严禁井下电器失爆；六是严格井下掘进作业放炮作业瓦斯检查员的跟班作业，防止掘进过程中突水事故的发生。

在水患治理上，煤矿企业必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，制定水患治理方案，特别是有水患威胁的矿井，必须对采空区，含水层的水汶地质状况进行全面的了解，从而制定科学的探放水措施、方案。井下探放水工作必须按方案进行，同时明确专人负责。在洪期要加强井上下值班管理，防止洪水对矿井的威胁。

我市煤矿安全生产责任重大，我们只有按照煤矿安全生产有关法律法规和规程，采取强硬措施，扎实工作，狠抓落实，才能确保省、市所下目标任务的完成。

第三篇：煤矿安全

建筑企业施工5S现场管理法分析

一、“5S”管理的含义

“5S”管理模式是一种科学的管理思想，源自日本的一种家庭作业方式，后被应用到企业内部管理运作，是企业实施现场管理的有效方法。其内容包括：整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHIT－SUKE)。在建筑企业大力推行“5S”管理，能激发企业管理潜能，培养出企业员工良好的工作作风，有效改善企业的现场管理，使现场变得更加有利于管理，让企业的一切都处在管理之中，从而从整体上提高企业的管理水平，增强企业的国际竞争力。整理是将现场（包括生产现场和办公现场）需要和不需要的东西区别出来，处理掉不需要的东西，达到现场无不用之物。它是树立良好工作作风的开始。整顿是将整理后需要的东西，安排成有序的状态。物品摆放地点要科学合理，还要目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域可采用色彩、标记或挂牌方式加以区别。

清扫包括两个方面的内容，一是保持机器及工作环境的干净。对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养；二是员工不仅要做到形体上的干净，仪表要整洁，还要做到精神上的干净，要讲文明、讲礼貌。清洁是整理、整顿、清扫之后要认真维护，养成持之以恒的习惯，辅以一定监督检查措施，使现场保持完美和最佳状态。清洁是对前三项活动的坚持与深入，可消除发生安全事故的根源，创造一个良好的工作环境。教养也称素养，就是要努力提高公司的整体素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心，也是公司企业文化建设和人力资源建设的重要课题。

二、建筑企业施工现场实施“5S”管理的必要性

1.有利于提升建筑企业的施工质量

通常情况下，项目施工现场情况非常复杂，大多时候是多工种、多工序交叉进行，可能发生物流不畅、工序矛盾等问题，尤其是相互之间容易造成干扰甚至是影响施工质量。实施“5S”管理，能够解决这些问题。它通过严格控制建筑企业内部质量管理，建立严格的质量管理体系，成立质量管理办公室，加强对原料采购、运输、工程招投标、工程施工等过程全方位的监测监控，提高建筑产品的合格率，避免物流不畅和工序矛盾等问题，提升建筑企业的施工质量。

2.有利于减少建筑企业的生产安全事故发生的可能性

长期以来，施工安全问题一直困扰着建筑企业。实施“5S”管理能够完善全面质量管理（包括从施工隐患的发生到整改，再到不断检查、处理的循环过程），加强施工现场设备管理，提高完好率，完善事故分析通报制度，对施工过程中的各类事故无论大小，都要逐项进行分析处理；并实行按施工设备部件使用周期与日常巡检动态发现问题相结合的超前维修、预防维修机制，保证设备的安全运行。

3.有利于减少浪费、降低成本

一方面，通过推行“5S”管理，建筑企业能够在整理、整顿阶段清理闲置材料，对单位内积压多年的废旧材料进行了分拣/清理，广泛开展废旧物品回收利用工作，减少不必要的浪费；还可以在施工过程中严格控制和清理原材料，降低材料成本；同时，对施工现场进行的各项清理工作还能够减少环境污染，降低因污染环境而造成的各种罚款的可能性。另一方面，通过实施“5S”管理，可以缩短项目周期，通过实施整理、整顿、清扫、清洁可以使企业的管理一目了然，使异常的现象明显化，避免人员、设备、时间、能源等造成不必要的浪费。员工修养的提高，协作精神的加强，物流的优化，故障率、事故率下降，作业合格率提高，项目效率必然就会提高，项目周期也就相应地缩短。

4.有利于提升企业员工素养

“5S”管理的核心理念是--人造环境，环境育人。通过整理、整顿、清扫和清洁，环境改善了，从而带动员工素养的提高；并通过素养的提高和习惯的养成，促进环境的持续改善。一个人在良好的工作环境中工作，能相应地提升工作情绪；提升了工作情绪，再加上良好的工作环境和气氛，有了高素质且有修养的伙伴，彼此之间的团队精神和士气自然也能相应地得到提高。从而使得员工的业务技能和技术操作水平明显提高，解决现场实际问题的能力不断增强。

5.有利于提升企业形象

在建筑企业实施“5S”管理的目的是要努力提高建筑公司的整体形象，形成严格遵守规章制度的习惯和作风。“5S”管理可以改善员工的精神面貌，使组织焕发一种强大的活力。员工都有尊严和成就感，对工作尽心尽力，并可以改善自己的意识形态，提升企业形象。建立废品回收制度，杜绝废物流入污染环境，可以改进现场作业环境；通过提升员工素质，杜绝随地吐痰、公共场所吸烟等不文明现象，这些也都可以提升企业形象。因为整齐、整洁的工作环境，井然有序的作业流程，较高素养的员工，可以得到公众的信赖，为企业的产品和服务创造出一种良好的消费心理；优质的工程质量、安全的生产，可以扩大企业的知名度，增加投资者或合作者的好感和信心，可以吸引更多人才加入，激发职工的敬业精神，创造更高的效率，从而能大大提高企业的威望。相反，如果施工企业现场管理混乱，在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人，也无法及时有效地发现问题、解决问题，交付使用后将给建筑企业信誉造成无可挽回的损失。

三、建筑企业施工现场实施“5S”管理的基本原则

1.自我管理原则

建筑企业施工现场良好的工作环境不是单靠添置设备或领导督促实现的，而是由现场人员创造出来的。现场工作人员在为自己创造并维持一个整齐、清洁、方便、安全的工作环境的同时，也改造自己的主观意识，提高自己的素养，约束自身的行为，养成对待工作认真负责的习惯。

2.持之以恒原则

“5S”管理开展起来比较容易，甚至可以在短时间内取得较明显的效果，但要坚持下去并且不断改进非常困难。实施“5S”管理，贵在持之以恒。为了使该项管理能够长期坚持下去，建筑企业可以考虑将“5S”管理纳入岗位责任制，使每一部门、每一员工都有明确的岗位责任和工作标准。

3.不断优化原则

建筑企业要强化“5S”管理意识，促使工作人员养成良好的行为习惯，促进其素质的逐步提升。在建筑企业施工现场实施“5S”管理过程中，难免会发生现场的管理水平波动甚至下降的情况。一个有效的办法就是将职责分解到班组，以班组为单位定期开展“5S”检查工作，通过班组对现有状况的分析来强化管理。要坚持PDCA（Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的第一个字母）循环，即要通过策划、实施、检查、改进，不断发现问题并解决问题，在检查考核后必须针对问题提出改进措施，从而不断优化企业的管理。

4.勤俭节约原则

在施工现场整理阶段，会清理出很多“不要的”东西。这些“不要的”东西并不一定是无用的东西，有的可能是暂时无用的，以后还有用，这种物品应该将其收集起来，存贮在仓库中；有的可能在这个现场无用，但可用于其他地方；即便是废物，也应本着循环利用的原则，变废为宝；对那些需要报废的物品，应按报废手续办理，收回“残值”。

四、建筑企业施工现场“5S”管理的实施

1.通过多种渠道加强员工的培训

建筑企业在发展壮大的过程中，要把学习贯穿于企业发展的整个过程，建立学习型企业。因为没有高素质的员工，就没有高质量的产品和服务，而建筑企业施工现场的工作人员的文化素质一般都比较低，他们大部分是农民工，对他们进行各种职业技能培

训工作就显得尤为重要。对现场的管理者也要进行“5S”管理知识的培训，只有这样，他们才能更好地为员工做出表率。在进行“5S”管理的培训时，不仅要结合实际，还要有针对性，不搞形式，提高培训的效果。

2.加强管理者的表率作用

管理者的表率作用对下属的激励作用是很大的，建筑企业的管理者应善于树立典型，发挥榜样的作用。无论是企业总部，还是异地项目施工现场的管理层，都要有理想，有知识。同时还要制订制定一系列的公开和保密制度。如：领导干部的工资收入公开；企业装修改造等工程项目招标公开；涉及职工切身利益的事务公开等。不管哪一级的项目管理人员，从一开始实施“5S”管理，就要盯紧现场，要不断发现问题，并加以指导，必要的时候应该亲自为员工做示范、手把手地教，帮助员工纠正不良动作，使其在短期内能熟练操作。

3.用“严、细、实、恒”的高标准来衡量各项工作

“5S”管理是用高标准的制度规范操作，并标准化，使职工养成良好习惯，从而提升员工素质。这里的高标准包括四个方面的内容：一是严，即严格要求，所有的员工必须严格按规定的内容、时间、标准逐日达标，日日清理；二是细，即分工细，各项工作分解量化到每一个人、每一天；三是责任实，即每一项工作、每一件事，大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚地表明责任人与监督人，都有详细的工作内容及考核标准，形成环环相扣的责任链，做到了奖有理扣有据；四是恒，即持之以恒，成年累月，百做不厌，一丝不苟。这样坚持下来，平凡的小事，变成了不平凡的事业。实施“5S”管理，就是一个不断发现问题，解决问题的过程，并且要善于把成果用制度化的形式固定下来，形成一定的标准来指导日常工作。

4.各级检查、督促要做到持之以恒

有人认为“5S”管理就是扫扫地、擦擦桌子，其实并不是他们想象的那么简单，“5S”强调细节，但并不代表它是小事。“5S”的操作不仅规范了物品的位置，而且还规范了我们日常的行为习惯。一个好习惯的养成需要一个长期的过程，管理人员是良好习惯的直接监督者，要经常检查，决不能有丝毫松懈，否则将前功尽弃。

5.实行人性化管理，及时解决可能存在的问题

设立公开栏，公开与有关“5S”管理的内容。一切检查结果即时公开，让员工随时了解违规事件，并当场改正；对于执行好的员工及时表扬；轮班也要及时召开总结会，纠正偏差，共同提高；对于职工反映的问题则要及时解决。

6.通过各种手段调动员工积极性

实施初期，企业员工经常会不理解，也可能做不好，要多与他们交流，使他们真正接受“5S”管理理念，并将其变成自觉的行动。建筑企业可以通过各种形式的座谈、讨论等；了解员工所想所思，因势利导；也可以开辟“5S”宣传专栏，让职工畅所欲言，谈认识、谈体会；还可以张贴漫画、警示语等，大力宣传“5S”，营造出浓浓的“5S”管理氛围。

第四篇：煤矿安全

n专题论坛)))煤矿安全发展n

探究安全文化体系建设对煤矿生产

和管理以及安全发展的作用及意义

郭 星 陈亦仁 商云男

(河北工程大学建筑学院,河北省邯郸市,056038)

摘 要 针对我国煤矿近年来重特大事故频发这一实际情况,提出加强安全生产只靠法 律法规和规章制度这些/硬0手段还不够,应在正确认识/以人为本0的安全管理理念的前 提下,运用教化人!激励人!塑造人这些/软0手段,树立全新的安全思维“强调安全文化 体系建设对煤矿安全生产和管理以及安全发展的作用及意义”

关键词 安全文化体系 煤矿安全生产管理 煤矿安全发展

煤炭企业作为我国高危行业之一,一直面临着

机械化程度低!安全设施不完善!从业人员素质低

等一系列问题,这是长期困扰我国煤矿生产的主要

难题,也是我国煤矿行业存在的基本现状“资料显

示,我国大部分伤亡事故都是由/三违0引起的”

人的不安全行为是事故发生的最大隐患,其中很重

要的原因就是人的安全文化素质低“所以,要想做

好煤矿安全生产的工作,只靠法律法规以及管理本

身还不够,关键还在于管理好人!教化人!激励

人!塑造人,从根本上改变人的思维方法,提高人的知识能力”安全文化体系建设在煤矿安全管理和

安全发展中有重要的意义“基于企业文化框架内的安全文化体系

企业文化

所谓企业文化,就是为企业所倡导,并被企业

和职工所实践,用于指导和约束企业整体行为和职

工行为的价值理念,并由企业领导层倡导!企业上

下共同遵守的文化传统和行为方式”

(1)企业文化主要由企业理念!行为规范和视

觉识别三大系统构成“

企业理念是企业文化的核心和灵魂,它主要包

括企业精神和价值观!企业的战略方针和经营管理

理念等内容,是形成企业文化的基石”

行为规范主要是指在企业理念的指导下,通过

教育培训!宣传贯彻!制度规范!实践检验!奖惩

激励等一系列动态的行为活动,对全体职工起到导

向!凝聚!规范和激励的作用,增强广大职工的归

属感和企业的向心力“

视觉识别是通过一系列生动具体的视觉元素,将企业理念的内涵鲜活地展现出来,通过企业标

志!标准字!标准色!象征图形和吉祥物等人们易

于接受的视觉形象,传达较为抽象的企业理念”

(2)企业文化是现代企业管理的最新成果和重

要的组成部分“从第一家现代企业在英国诞生至今的两百多年间,企业管理大体经历了经验管理!科

学管理和企业文化管理3个阶段”

经验管理阶段,其特点是/人治0,即主要靠

经营者个人的直觉和经验进行决策和管理“

科学管理阶段,其特点是/法制0,即主要靠

科学的制度体系实现高效率”

企业文化管理阶段,1981年以来,发达国家的优秀公司率先进入了文化管理阶段,其特点是

/文治0,即靠企业文化建设带动企业经营管理使其

达到更高的境界“

如果说,科学管理阶段是靠科学的制度!严密的外部监督提高工作效率的话,那么,在知识型企

业占主导!/以人为本0成为主要管理理念的今天,仅靠外部监督和制度化约束的科学管理已经大打折

扣”更为有效的方式是通过影响职工的思想观念,提供良好的文化氛围来提高工作效率“这种以文化

为主导的柔性管理是靠企业文化建设推动的”因

7探究安全文化体系建设对煤矿生产和管理以及安全发展的作用及意义此,企业文化建设是今后企业管理的关键环节和企

业各方面工作获得成功的重要手段“

安全文化体系

安全文化体系是指在矿区生产经营活动中逐步

形成的!具有煤矿特色的安全思想意识!安全作

风!安全工作态度!行为规范!安全管理机制和安

全物质技术条件的总称”它主要由以安全奋斗目

标!安全进取精神!安全价值观等为主构成的安全

理念体系,以组织员工进行安全宣传教育和培训!

规范员工安全行为为主构成的安全行为规范和安全

管理制度,以保护职工身心安全与健康而创造的安

全舒适的生产生活条件,防灾避难应急的安全设

备!措施和企业安全风貌等种种安全物质因素构成的安全物质体系组成“

安全文化体系脱胎于企业文化,是在企业文化

这一大的框架内构建而成的亚文化系统,具有更加

鲜明的针对性和可操作性”煤矿企业的安全文化体

系其核心目的是通过创造一种良好的安全人文氛围

和协调的人!机!环境关系,对人的观念!意识!

态度!行为等形成从无形到有形的影响,从而进一

步强化员工的安全意识,提升员工的安全素质,形

成自主的安全习惯,最终达到对人的不安全行为产

生自发控制作用,起到减少人为事故的效果“安全文化体系建设对煤矿安全生产和管理以及

安全发展的作用及意义

煤矿安全文化体系是企业文化与企业安全生产

长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤炭企

业生产实践过程中形成的安全理念!管理制度!群

体意识和行为规范的综合反映”因此,搞好煤矿安

全文化体系建设,对于实现煤炭企业安全生产的持

续稳定好转具有重要的意义“

(1)加强安全文化体系建设有助于提高职工的安全思想境界”大量涌入煤矿的农民工带有典型的农耕文化特点,对于井下违章作业可能导致的后果

缺乏认知“同时,部分社会闲散劳动力进入煤矿,其中有些人员安全道德水准过低,贪图一时便利而

为自己和他人留下安全隐患,甚至还出现为个人利

益无视他人生死的可耻行为”安全文化的传播与普

及,将有助于职工摒弃陈旧落后的安全观念,树立

科学的安全发展观“

(2)加强安全文化体系建设有助于职工识别和

处理/物的不安全状态0”煤矿生产作业场所受环

境制约因素较大,随时会受到各类自然灾害的威

胁“如果作业人员对井下的不安全因素认知程度不

高,就极易发生事故”长期的生产实践证明,受过

教育且经验丰富的井下作业人员,对不安全因素和

事故前兆具有一定的认知和处理能力“通过加强安

全文化体系的建设,能够帮助人们识别事物的不安

全状态,并指导人们对不安全因素采取防范和化解

措施”

(3)加强安全文化体系建设,有助于职工约束

/人的不安全行为0“人的行为受思想的支配和控

制,安全思想进入到人们的头脑当中,就会成为安

全行为的支配力量和不安全行为的控制力量”安全

文化一旦形成,其中包含的精神理念!价值观和道

德准则就会在企业里广泛传播和渗透,成为促进企

业安全发展的重要力量“

(4)加强安全文化体系建设,有助于提高企业的安全管理水平”安全文化是安全管理的内在基

础“加强安全文化体系建设的目的就是把安全价值

观落实到安全管理工作之中,从而创建良好的安全

人文氛围,引导职工用安全文化理念想问题!办事

情,使安全文化理念成为自觉的行为规范,最终实

现从/要我安全0到/我要安全0的思想意识的转

变”结束语

安全文化体系建设是一项长期的系统工程,要

推动这项工作深入开展,就必须结合实际,研究和

探索安全文化体系建设的方法和有效途径“要把安

全文化体系建设纳入企业文化建设的总体规划中,而且要持之以恒”要将安全思想!安全哲学融入到

企业生产经营的各个层面,唱响/安全发展0的主

旋律,使安全文化与企业文化相融共生,协调发

展,整体推进,逐步形成齐抓共管!常抓不懈的企

业安全文化体系建设的长效机制“

参考文献:

[1] 常西坤,黄冬梅,温光林1基于安全文化的煤矿安

全管理探究[J]1中国煤炭,2006(9)

[2] 高国民1对煤炭企业安全文化建设的思考[J]1煤

炭企业管理,2005(3)

[3] 张争1煤炭企业安全文化建设的思考[J]1淮南职

业技术学院学报,2002(4)

[4] 陈雯,熊孟英,冯芳1企业文化建设的循环演进方

法[J]1企业研究,2006(10)(责任编辑 孔晋华)

8中国煤炭第33卷第8期2007年8月AbstractsinEnglish

Atentativeprobeintothesafetycultureanditsroleonsafety-baseddevelopmentofcoalmines Toaddress thefactthatveryseriousandextraseriouscoalmineaccidentsoccurredveryfrequentlyinChinaoverthere2 centyears,thisarticleholdsthatitisfarfromenoughtoenhanceworksafetysolelyrelyingonthe”tough“ measuressuchasrules,lawsandregulations.Itisverynecessarytoemploythe”soft"measuressuchasedu2 cationandinspirationandsomeotherrelatedmethodstofosterthenewsenseofworksafety.Thisisinfact toemphasizetheimportanceandsignificanceofsafetyculturecultivationupontheworksafetyandsafety baseddevelopmentincoalmines.ApredictionofexternalcostsforcoaldevelopmentandutilizationinChinain2010and2020

Thisarticlepro2

videsapredictionmethodforcalculatingtheexternalcostsofChina'scoaldevelopmentandcoalutilization andalsoprovidesaccordinglytheexternalcostsforenvironmentalpollution,ecologicaldamageslossescaused

bycoalminingandcoalutilization.ThearticlefinallypresentsapredictionoftheexternalcostsforChina's coaldevelopmentandutilizationfor2010and2020.Favorabletaxationforcoalindustryathomeandabroadandtaxes/feespolicy:acomparisonstudy Ontheba2

sisofanintroductiontothetaxationpolicies,taxationsystemsandthefavorabletaxationpoliciesofsome marketeconomycountriessuchastheU.S.A.,UK,AustraliaandIndonesia,thisarticlepresentsacompar2 isonstudyofthedifferencesbetweenChinaandtherestoftheworldintheareasmentionedabove.Thearti2 cleproposesthatChinaistoreformandimprovethevalue-addedtaxsystem,initializeimplementingfavora2

blepoliciesonminingtaxes,reformandimprovemineralresourcestaxpolicies,favorablefinancialpolicies

andstatesubsidypoliciestowardstheenvironmentalrehabilitationincoalminingareas.Applicationofbroadbandwagesincoalcompany'swagedesign

Onintroducingthebasicknowledgeofbroad2

bandwagessystembasedonthedesignofbroadbandwagesysteminacertaincoalcompanyinChina,thisar2

ticlepresentsthewaysofimplementingbroadbandwagesincoalcompanies.Thiscanberegardedthenew

waysofthinkinginwagesystemdesignofcoalcompaniesinthiscountry.AnapplicationorientedstudyonH-steelsupportframesassupportinbothupperandlowertailgatesofmining

faces ThisarticleintroducestheapplicationofHsteelintegratedsupportusedinthe11032airsupplyroad2 wayofGuhanshanminewithacomparisonbetweenthesupportingresultsofthistypeofsupportandtradi2 tionalsupport.Astudyanditsapplicationofnovelsupporttechnologyforuseinsoftrockstrata Inordertosolvetheworse2 ningproblemofdeterioratingroadwaydeformationresultingfromthesoftsurroundingrockattheshaftbot2

tomofZhaojiazhaicoalmine,thisarticlesumsuptheanalysisofthemechanismofdestructionoftheroadway

surroundingrock.Thearticlealsopresentsanovelsupporttechnologythatemploys36Usteel+grouting behindsupportwallandbelowroadwaybottom+structuralsupplementarysupport.Onanalyzingthede2 stroyingmechanismoftheroadwaysurroundingrock,thearticlealsogoesintosomedetailsofthisnewsup2 porttechnologyanditssupporteffects.z

Gascontrolintopcoalcavingminingfaces:astudyandapplication Thisarticleintroducesthestructureand theworkingprincipleoftheminegascontroldeviceforuseintopcoalcavingminingfaces.Theeconomicand

socialbenefitsofthisminegascontroldeviceisalsodisplayedwithactualexamples.Astudyonqualityevaluationofworksafetydatasourceofcoalmines

Onthebasisofthespecialcharactersof

miningindustrysafetydata,thisarticledefinestherelevantdataqualitydimensionsandalsopresentsthe concretedataqualityassessmentmethod.Thus,apretreatmentmodelissetupfordatacollectionservingthe miningindustrydatabaseanddatasourcequalityassessmentisrealizedfortheminingindustrydatabase..(英文翻译 刘承秘)

第五篇：煤矿安全征文

安全是照亮生命的灯塔

一年一度的“安全月”又到了，安全是个沉重而又永恒的话题，它贯穿于生活的全过程，维护着我们生命的每个瞬间。安全是什么？太平顺利为“安”，无缺无残为“全”。安全不能有间隙，安全没有休止符,它是生命的伴侣，幸福的纽带，它牵着亲人的思念，连着企业的发展，与国家民族的命运息息相关。生存与死亡，安全与灾难，就像黑夜与白昼一样，时刻跟随着你，稍有疏忽，就会发生意想不到的后果，轻者至残、重者丧命，人生的一切顷刻间化为烟云。

生命对于我们来说是沉重的，这种沉重源之于生命的可贵。许多人用年轻的生命为我们活着的人留下了一个沉痛的教训，为我们的安全生产又一次敲响了警钟！当您在倾听死者亲人哭诉的时候、当您看到白发苍苍的老人呼天喊地的时候，当您看着天真无邪的孩子哭喊爸爸的时候，当您看着失去理智的妻子哭的死去活来的时候，也许您心里正默默地念着：这样的悲剧再也不能发生了。是的，这样的悲剧绝不能再次重演了，为了您家庭的美满幸福，为了企业的健康发展，国家的长治久安，更为了天下的人们多一份快乐，少一份悲哀，请您按章作业，注意安全吧！

安全生产、人人有责。分析当前发生的所有安全事故，绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的，一切事故的根源在于我们的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真

执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天，是我们的安全理念。在这个“天”下面，我们每一位员工都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全生产比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一位职工就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节，行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训，绷紧安全弦，拧紧那颗属于自己的螺丝钉。

今天，当我们重温安全生产这个话题的时候，我们不能忘记去年的发生的“3.12顶板事故”和“8.22运输事故”等等一些伤亡事故，那些由于一时疏忽而酿成的大错，那些由于一时违章而造成的终生遗憾，那些事留给我们的印象太深太深了…… 逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考！今天的我们又该做些什么呢？我们应该做的，就是化悲痛为力量！变教训为经验！团结一致，上下同心，共同开创煤矿安全生产新的局面。

。我们呼吁安全，我们更需要安全。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能、最真切的呼唤！安全工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教诲言犹震耳！你看，从车间到办公室，从地面到井下，所有的人员正在自己的岗位认真履行安全职责。相信有了我们在安全工作上多年积累的宝贵经验，有了一支重视安全，团结拼搏，敢打硬仗的职工队伍，我们的企业一定会再创安全生产新的局面！安全是火，点燃了生

命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌。