2013年广东事业单位面试真题

第一篇：2013年广东事业单位面试真题

广东：

2013年3月9日广东省省物价局事业面试题：

1、节前很多超市出售的商品都存在过度包装的情况，并且是在商品不变改变包装的情况下价格有了提升，关于这种现象你怎么看？

2、有群众投诉我们服务大厅的服务效率低、态度差，热线常打不通。针对这种现象你有什么看法要怎么解决？

3、春耕在即，省物价局准备对某市春耕物资进行价格检查，如果把准备工作交给你，你准备如何开展工作？

2013年4月26日广东省增城市事业面试题：

1、现在年轻人清明都喜欢出游或待在家里，不愿意参加清明祭祀活动，你怎么看？

2、你是单位团组织负责人，现在单位要参加某村支教活动，你怎么组织？重点在哪？

3、你是某大会组织者，之前通知提前1小时到，现在临开会前还有30个人没到，你怎么办？

第二篇：事业单位面试真题

2008年7月15济南事业单位面试真题

你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。

如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？

如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？

2009年4月22济南市市直机关面试题如何看待年轻人“旅游工作”？有人说公务员待遇高,有人说公务员待遇低。如何看待？如何组织一次歌咏比赛以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。爱国 2 责任 3 奉献 4 工作经验 5 学历 6 兴趣爱好……

2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题

国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话全不说”，谈谈你对这句话的理解。

你为什么 报考这个职位？

2009年12月1日山东威海（交通）事业单位考试面试真题

每个人都有自己的优点和缺点，你如何在工作中扬长避短？

在实际工作中，我们会经常遇到自上而下的方方面面的压力，你如何应对这些压力？没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？

2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题

冰心奶奶曾经说“知足知不足，作为不作为”，你怎么看？

如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待？谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。

2008年9月30日山东省淄博市桓台县事业单位面试真题

某城市专门设置了外来打工者的专门居住区，谈谈你的看法。

为了庆祝改革开放30周年，领导要你组织一场庆祝晚会，你如何组织？

在面试时，你发现你的准考证和身份证不见了，这时你该怎么办？

2008年7月15济南事业单位面试真题

你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。

如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？

如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？

2008年8月24日山东烟台事业单位考试文秘面试题

作为一名机关单位秘书，你认为应该具备哪些素质和能力？

刘春红在北京奥运会上打破世界记录获得冠军，请你以烟台市委、市政府名义向中国体育代表团发一份贺电。

当文秘与领导发生分歧时，应当怎么处理？

2009省直4月22日上午《中国青年报》调查，“你到底为了什么而奋斗”，车子，房子位列第一。平等自由，保障弱势群体，社会公平，和谐社会，国家富强等也占据了很高的比例，请你谈谈看法。导让你举办听证会，请你谈一下工作思路和具体的工作方案。（前面还有说了一通，涉及人民利益，要听取群众呼声之类的话，大意）当前道德滑坡，有人说是缺乏榜样的示范作用，播种思想，收获行为，播种行为，收获命运，请你谈谈看法。涉及我的专业“当前反映医护人员收受红包，对病人冷漠，谈谈如何加强医风医德建设”

2009青岛事业单位面试真题

1一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子，而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？

2随着奥运会的召开，你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动，你将如何开展？

3单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？

4我是陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题？

2009临沂地方检察院22号面试题

1、据调查，青年人的奋斗目标有53.5％是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。

2、组织一场听证会。

2009聊城面试题

1、风雪灾害中涌现出许多群众英雄，你怎么看待

2、你准备的材料与上级领导存在不同意见，你怎么办？

3、组织一次调查，你怎么准备？

4、现在社会风气败坏，思想决定行为，行为决定风气，谈谈看法。

2009淄博监狱是说奋斗为了什么，有 53.3%的人认为是车子和房子 还有一批人认为是 人人平等社会和谐 国家富强，你是怎么看的？领导让你办一个听证会~~~现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法 ？ 4 是监狱的专业题~~ 说在监狱对犯人进行技能培训，“后续教育”，你是怎么看的2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题

1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。

2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？

3、如何优先发展城市公共交通？

2010年安徽省事业单位面试真题回顾

1．领导安排你组织一次预防H1N1宣传活动，你打算怎么做？

2．有人说，到事业单位工作求工作稳定，但上进心不足，你是怎么看待？

3．联系“俯卧撑”“躲猫猫”……谈谈“ 网络问政”热产生的原因?

4．单位同事能力不如你，却得到领导赏识，对此你有何看法？

通，适当展示自己，这样才能在工作岗位上更好地发挥作用。

2010年4月15日重庆渝中区事业单位面试真题

1、重庆近段时间开展大规模的街道整治活动，集中的清理了街道路边摊，大排挡等占道的行为，引起了社会各界的强烈反响，意见不一，对此你怎么看？

2、如果这次你被录取了，但同时也被一家待遇高、条件好的企业所聘用，你如何选择？

3、你是负责行政审批的，但由于你的事情多，你委托你的同事帮你审批，但同事在审批时违反了相关的规定把不符合政策规定的申请审批了，你做何处理？

2009年9月1日福建省事业单位招聘考试面试真题

1、你找工作时最看重什么，为什么？

2、人都说“以史为鉴”，但马克思说“不能总让死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你组织了一次培训，但专家在前一个晚上说临时有事，不能过来，你该怎么办？

2009年9月3日四川省宜宾市南溪事业单位面试真题

1、基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？

2、如果你被录用了，进入社区以后，你准备如何开展工作？

3、如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室上访，你应该如何处理此事？

2009年9月2日福建省晋江市事业单位考试面试真题

1、你最喜欢和最不喜欢和哪种人一起工作，请说明理由，并举例说明？

2、哈佛大学有一些珍贵的书籍是不准外带的，某次大火把书全烧了，但有一个同学刚好把书带出去，这位同学把这幸存的一本还回去，学校先是表扬了这位同学，然后将之开除，对此谈谈你的看法？

3、某次你与领导要去一个座谈会，约好碰头时间地点，但是你在路上塞车了，你会怎么办？

2009年9月5日下午福建省福州市事业单位考试面试真题

1、智而用私，不若愚而用公，谈谈你对这句话的理解。

2、现在有些大学生离开家长后不能独立生活，周末常往家跑，你怎么看待这种现象？

3、河南省确山县将道德储蓄在乡村推行，用以加强村民精神文明，但因奖励不到位实验濒临流产，对此谈谈你的看法？

2009年9月6日福建省福州市事业单位考试面试真题

1、雷蒙德?克罗克（Raymond kroc）是麦当劳的创始人，他喜欢经常到各公司、各部门走走看看，而不喜欢整天坐在办公室里。有一段时间，麦当劳出现了严重的亏损，克罗克发现其中一个重要原因就是公司各职能部门经理总是习惯于靠在舒适的椅背上指手画脚，抽烟和闲聊占去了他们的很多时间。于是，他决定将所有经理的椅子靠背锯掉。没有了舒适的依靠，这些经理人开始走出办公室，及时了解基层情况，现场解决问题。这种“走动管理”大大提高了工作效率，同时也带动了全体员工，不久公司扭亏为盈。谈谈你对这件事情的看法？

2、随着经济的发展，许多城市出现了攀比高楼的现象。深圳建3xx米的高楼，北京建4xx米的高楼，福州建2XX的高楼。针对此现象谈谈你的看法？

3、《淮南子》中的一句话：“焚林而猎，偷取多兽，后必无兽。”谈谈对这句话的理解？

第三篇：07广东面试真题

2007年7月23日下午广东面试真题

2008年08月06日 10:35 1.某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难，县长引咎辞职。对此你有什么看法！

追问：你认为该事件反映了那些更深层次的问题？

面试真题分析：首先建议考生在回答这个问题时，要理性和感性相结合。不要一开始就“毫无人情味”地开始谈“分析”或“解决对策”之类的东西，而是应该先对事件作一个“感性的表态”。即对“某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难”应该感到非常震惊和遗憾。因为作为一个准公务员其实最难能可贵的不是“如机器人”一般的严密逻辑思维，而是一种“对国家和对人民的真挚的感情”。我们要有这个“感情的基础”才谈得上公务员的“为人民服务”的宗旨，否则无论考生的能力如何高超，其实都不见得能打动考官。这是很重要的一个点，考生一定好好地体会这一点。有时候个人“胸怀的宽大”，比能力的高低更为重要。一个公务员的心里装的不应该仅仅是“对与错”“合理与不合理”这些完全客观的东西，有时候作为一个正常的本性，对老百姓的“同情心”，“恻隐之心”也是必不可少的。或许会有人觉得这是一种高姿态，当然如果是故意装出来那当然大可不必，不过还是认为其实绝大部分的考生都是来源于老百姓这个群体，“同情心”、“恻隐之心”其实每个人都有，只是很多时候在“考试”这样一个紧张的环境中，被大家自己所“忽视”或“压抑”住了。其实有时候思维“放开一些”，想到什么就说什么，考生纯朴的本质反而更易获得考官的认同。因为面试本身就是一个考官“了解”考生的过程，而不是“拷问”考生的一个过程。只要考生本身性格是适合从事公务员工作的，把真实想法如实告知考官，在“阅人无数”的考官面前，反而能以“真”取胜。

对于题目中的“县长引咎辞职”的问题，其实这个问题应该辩证地看待。一方面“县长引咎辞职”体现目前我国许多行政官员的责任感还是很好的，出了问题不会去“推卸”责任，但另一方面，如果“县长引咎辞职”只是作为一种息事宁人的方式则非常不可取，而对于县长这一类高官来说也不公平。对于任何事件的责任追究都不能搞“一刀切”，也就是不能一出问题就来个“县长引咎辞职”或“别的什么长”“引咎辞职”。必须经过深入调查后在做决定，如果确实是由于“主管领导”的“失职”导致了事件的发生，则应该采取“引咎辞职”的方式，做一个不逃避责任的官员。而如果深入调查后，事情不是由于“主管领导”的“失职”所导致的，则无论是上级领导还是我们的广大老百姓，都应该更加“包容”地看待这些问题，毕竟做一个公务员不容易，做一个领导其实更难。所以考生在答题时，要用“包容的”、“客观的”心态去看待“别人”（即相关官员）的错误，不偏不倚地看待这一问题。至于“该事件所反映的更深层次的问题”，主要是延伸到目前我国的“高官问责制”的建立。对于这个问题，实际上目前学术界还是有相当的争议的。有许多的专家学者们认为，在公共行政领域中，尽管某些行政人员特别是高级官员在相关法律和制度规定的范围内是没有责任与纰漏的，但在道德和伦理上却是难辞其咎的，而现有制度却不足以对他们施以惩戒和制裁。在治理观念日渐科学化与系统结构逐步合理化的今天，政府运行机制中官员个人和制度内涵的道德因素缺失已经成为我国进一步深化行政改革与建构政治文明的一个不可逾越的屏障。高官问责作为一种要求当事人承担责任的监督途径，则适时填补了现存的法律责任与道德责任之间的空白，为我国公共行政的运行注入了更深层的民主政治和道德伦理的内涵。

对于学术界目前对这个看法，目前我国需要建立“高官问责制”，在这个点上，基本上毋庸置疑的。但问题的关键在于执行和操作的层面上可能出现问题，那就是在某些时候，“高官问责制”处罚了“高层”的“过失”，却有可能“错过”了或“掩盖”了“基层”的“失误”。进而演化之，恐有成为“一种‘息事宁人’的借口”的危险。这就是关键所在。因为“高官”被“问责”并不是我们的目的，而仅仅是一个预防问题再度发生的“手段”，强调的只是“警示”作用，而不是问题发生后，作为大众或政府的“解气”（或“消气”）作用来使用的。所在剖析一些深层次的社会问题时，尤其看待“处罚性”的社会问题时，其实不妨有更多的“理解”精神，理性而不是感性地审视一些问题，切不可一看到“犯错的主体”被“处罚”就“一概性”地表示“欢迎”。坦诚地说，其实有时候一个社会要进步，应该是“被处罚”的人越来越少，那才算是一件好事，如果“被处罚”的人越来越多，反而未必是一件好事。对于这个点，请广大考生在公务员备考过程中细细地体会。

面试真题参考答案：

（1）对于某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难的事件，我感到非常震惊和遗憾，这是一件非常令人痛心的事件。对于题目中所说的“县长引咎辞职”的问题，我认为应该辩证地看待。一方面“县长引咎辞职”体现目前我国许多行政官员的责任感还是很好的，出了问题不会去“推卸”责任，但另一方面，如果“县长引咎辞职”只是作为一种息事宁人的方式，我认为则非常不可取，而对于县长这一类高官来说也不公平。对于任何事件的责任追究都不能搞“一刀切”，必须经过深入调查后在做决定，如果确实是由于“主管领导”的“失职”导致了事件的发生，则应该采取“引咎辞职”的方式，做一个不逃避责任的官员。而如果深入调查后，事情不是由于“主管领导”的“失职”所导致的，我认为我们应该更加“包容”地看待这些问题，毕竟做一个公务员不容易，做一个领导其实更难。

（2）“该事件所反映的更深层次的问题”，我认为主要是延伸到目前我国的“高官问责制”的建立问题。在公共行政领域中，尽管某些行政人员特别是高级官员在相关法律和制度规定的范围内是没有责任与纰漏的，但在道德和伦理上却是难辞其咎的，而现有制度却不足以对他们施以惩戒和制裁。高官问责作为一种要求当事人承担责任的监督途径，则适时填补了现存的法律责任与道德责任之间的空白，为我国公共行政的运行注入了更深层的民主政治和道德伦理的内涵。但是 “高官问责制”是我国行政管理制度的一种进步。但在执行和操作的层面上要特别注意，不能因为处罚了“高层”的“过失”，而“错过”了或“掩盖”了“基层”的“失误”。“高官”被“问责”并不是我们的目的，而仅仅是一个预防问题再度发生的“手段”，我们强调的只是“警示”作用，所以我认为不到“万不得已”，或确实存在“领导”的“失职”情形，一般不应该“轻易”尤其是不能“随意”对高层官员做出“道德层面”的“无过问责”。

2.某地实施“禁摩”的政策，但“禁摩”后仍出现了很多交通问题，如“电动车载客”，“交通拥挤”，“城中村摩托载客仍然不止”，对此你有什么措施可以解决此类问题？

面试真题分析：这是一道热点和对策相结合的面试题。其实这个问题目前在全国来讲，可以说是一个很热的社会话题。因为目前有不少城市已经“禁摩”，社会的评论也是褒贬不一，而今年“禁摩”在全国讨论的典型就是广州市的“禁摩”，所以这次广东省考“禁摩”问题，应该不少考生都已有所准备了。而对于广州市的“禁摩”，社会的评论同样也是褒贬不一。至于如何解决这些“禁摩”后的交通问题，如“电动车载客”，“交通拥挤”，“城中村摩托载客仍然不止”。对这个问题的剖析考生可以从正反两面去思考，但是态度上一定要支持政府的立场（即支持“禁摩”），但是我们仍然要看到一个政策的实施，牵涉的是众多的利益（很可能都是合法的利益），如果要回答好这个话题，答案中的利益的协调部分会成为主要的得分点。另外对于对策的构思，建议采用分步解决，最后综合的方法来提出对策：

（1）关于“电动车载客”的治理措施：1.该地区的公安局、交通局、工商局、城市管理局和质监局等相关部门应开展联合执法行动，目的是加强市区“电动车载客”的管理，严厉打击“电动车载客”这一类违法违规行为。2.联合执法队伍在执法过程中要做好向市民进行宣传的工作3.执法人员应该定期或不定期地突击检查部分电动车销售网点，对部分违规商家开出勒令整改的通知。

（2）关于“交通拥挤”的治理措施：对于这个点，还是先分析一下其中的成因。摩托车基本上是中低收入者使用，在城市道路资源紧缺的情况下，公共政策严重倾向于汽车，这意味着首先牺牲的是中下层弱势的权益。而禁摩以后，一部分市民出行受到严重影响，生活质量下降；同时禁摩后，汽车销售陡增；禁摩后的摩托车用户购买汽车解决个人交通的意愿会大幅上升，所以城市交通堵塞问题可能更加严重。针对这个问题，政府还是应该做好引导工作，引导市民做出合理的汽车消费，同时最关键的一点是，要完善市区内的公共交通系统，鼓励市民多使用公交系统上下班，减少“私人汽车数量”，来缓解非常严重的“交通拥挤”的问题。同时合理调整上下班时间，解决交通拥堵压力。

（3）关于“城中村摩托载客仍然不止”的治理措施：这里其实主要的点应该是集中在严格执法这个角度上。针对城乡结合部、城中村等管理的薄弱环节，联合辖区分局等多部门、多警种，集中优势人力进行清查，坚决实施“禁摩”工作，对任何影响道路交通秩序和交通安全的行为进行严格执法。另外，考生在实施对策的时候，除了治理之外，还要考虑一下如何去消除问题的根源,即为什么会有“摩托载客”的“市场需求”,如何消除这种“市场需求”？这里的主要原因是因为郊区地带出租车少，而且城中村内的街道，出租车根本没办法进去。所以在城中村、城乡接合地带，摩托车才随处可见踪影。针对这个问题，关键是要想办法满足人民群众的需求，所以建议开设小公交循环线路，先试点，试点成功后将向全地区推广，建立小公交网络，从而填补村与村、小区与地铁之间的交通接驳的空白。而在一些偏远路段，小公交车还可以考虑试行“扬手即停”的营运模式，满足市民“求方便”的交通需求。

面试真题参考答案：

某地实施“禁摩”的政策，但“禁摩”后仍出现了很多交通问题，如“电动车载客”，“交通拥挤”，“城中村摩托载客仍然不止”，我认为首先“禁摩”的政策是值得肯定的，但在实施“禁摩”过程中难免会出现的一些不合理的现象，对此我将采取以下措施解决此类问题：

1.该地区的公安局、交通局、工商局、城市管理局和质监局等相关部门应开展联合执法行动，目的是加强市区“电动车载客”的管理，严厉打击“电动车载客”这一类违法违规行为。

2.联合执法队伍在执法过程中要做好向市民进行宣传的工作

3.执法人员应该定期或不定期地突击检查部分电动车销售网点，对部分违规商家开出勒令整改的通知。4.引导市民做出合理的汽车消费，同时最关键的一点是，要完善市区内的公共交通系统，鼓励市民多使用公交系统上下班，减少“私人汽车数量”，来缓解非常严重的“交通拥挤”的问题。

5.合理调整上下班时间，解决交通拥堵压力。（备注：对这个答题点，建议考生还可以根据需要适当展开）

6.开设小公交循环线路，先试点，试点成功后将向全地区推广，建立小公交网络，从而填补村与村、小区与地铁之间的交通接驳的空白。

7.在一些偏远路段，小公交车还可以考虑试行“扬手即停”的营运模式，满足市民“求方便”的交通需求。

3.如果由你来组织当地果农去参加一个展销会，问：

（1）你重点要解决什么问题？

（2）你有什么好的措施？

（3）你会如何组织？

面试真题分析：首先建议考生先对“展销会”与果农之间的关系，先做一定的分析。首先对于企业来说，在常规的情形下，是将经常会有一些政府部门或者会展公司来举办一些展销会、博览会，为企业提供推销产品的舞台，而且这些企业自身也有经济实力来参加这样的推介会。但是，请考生留意的是，很多时候对于一辈子靠种植果树谋生的农民来说，就很少有这样的机会了，而且他们也没有经济实力去参加那些入场费极高的展会。再加上一些自然因素的存在，如产地偏僻、交通不方便等情况的影响，使得绝大多数农民都很少有推销自己农产品的机会，也就丧失了很多主动入市的机会。其实这里有几个难点：

1.部分果农可能没有经济实力去参加需要较高入场费的展销会。

对策：可以由政府先补贴或垫支，待果农将水果销售出去后再补回该部分款项。从政府的公益性角度看，此举等于是降低了果农的风险，增强并坚定了果农参加展销会的信心，同时从政府的角度看，只要操作得当，也不会有很大的风险，而且当地的水果销路好了，除了提高果农的收入外，实际上也有利于地方政府的税收收入，可以说是一举两得。

2.由于果农很多时候文化素质较为欠缺，在展销会可能存在不知道如何推销自己产品的情况。

对策：对于这个问题，实际上可以说是一个“历史问题”。我国自古以来，农民的整体文化素质就相对薄弱一些，而目前就这个问题的对策，大家不必着眼于“解决”，而应着眼于“缓解”。不应着眼于“全面提高各方面的素质”，而应该着眼于“最需要”和“最重要”的素质，从“局部”着手。即从题干来看，“组织当地果农去参加一个展销会”，只需要把与“种果树”和“展销会”相关的内容和知识教给“当地果农”就可以了。可以聘请有关的“果树种植专家”和“市场营销专家”，教授农民一些基本的种植保存水果的知识和市场营销方面的知识。其实很多时候，从实际的操作来看，大部分的重要事项都应该交由当地政府的主管部门去处理是比较稳妥的，而作为“当地果农”来说只要“稍微”地懂得一点，其实在展销会中的“自我展示”部分就基本问题不大了，但如果一些基本的东西不掌握的话，很可能会直接影响到“当地果农”的利益。这是一个很重要的点，请考生们要留意了。

3.果农大多数不大懂相关的经济法律法规，在展销会可能涉及到签订合同的事项，在不懂相关的经济法律法规的情况下，可能会比较吃亏。

对策：对于这个问题，其实是一个细节性的考察。那就是通常的情况下，在展销会现场就可能因为双方的“情投意合”，而可能立即涉及到签订合同的有关事项。这时候，“复杂的商场”与“淳朴的果农”之间就会自然地存在一种矛盾，作为主要利益相关体的“果农”实际上很需要有“专业的法律人员”在现场帮助处理和法律相关的事务。一般来说，果农参加展销会时最好能聘请一些熟悉这类经济业务的律师，这样会更有利于维护果农的利益。当然，这同样涉及到“费用问题”，可以参照前面的操作模式，可以由政府先补贴或垫支，待果农将水果销售出去后再补回该部分款项，从而降低了果农的风险，增强并坚定了果农聘请律师的信心，4.果农的传统经营意识可能会比较重一些，很多时候可能无法理解展销会的重要性，所以在参加展销会的积极性上可能存在问题。

对策：对于这个问题，实际上也是一个“历史问题”。我国自古以来，“小农经济”的意识一直占据着相当多农民的内心深处，即使改革开放后经济的快速发展带来了许多的正面影响，但仍未能彻底改变这个现状，部分人的“小农意识”依然“根深蒂固”。毕竟“意识形态”的改变常常是滞后于“物质形态”的改变的。对此，可以采用宣传教育和典型示范相结合的方式，来改变果农的传统经营意识，使其认识到“展销会”的重要性。在这里，尤其需要强调的是典型示范的作用，其实很多时候，只要政府能够把“参加展销会”从而脱贫致富的典型事例做一定的宣传铺开，应该很快会收到大的成效。毕竟事实才是最让人信服的。

另外对于组织的环节，其实重点应该从以下几个方面开展：

（一）首先是当地条件的调查：主要需要解决以下问题

1.当地主要种植什么果树，有哪些销路好，哪些销路差？

2.当地水果主要销往哪些地区？

3.有无当地的水果加工企业？

4.当地水果相对其他地区的水果的特点是什么？亮点是哪些？性价比如何？

（二）宣传展销会对水果销售的重要性，通知广大果农参加展销会。对于这个点主要是宣传手段的多样性。我们可以通过村委会人员的通知，也可以通过贴公示及村内广播等多种形式把宣传和通知做到位。

（三）展销会前的准备工作，这个阶段的工作其实最重要。主要是要做好以下几个细节：

1.研究在展销会上如何展示当地水果所具有的优势的方法，包括宣传资料的制作、样品甚至是产品宣传片的制作。

2.研究当地的交通条件，要研究制定展销会上达成协议后，水果从生产地运往销售地的运输线路的确定。

3.研究运输途中的水果保鲜工作的开展，尤其是样品在运往展销会途中的保鲜工作，建议使用保鲜车。

4.水果销售协议由果农自己签订还是由当地政府代表果农签订，其实是一个很细节但又是个很重要的程序性问题，中间的法律授权程序其实需要在展销会前就应该做好。同时还要聘请好相关的律师陪同参会。

5.给参会的果农和工作人员安排好在展销会期间的用车和食宿。

（四）展销会期间的工作，其实这个阶段，主要是要维持好秩序，同时处理好突发事件和法律文件的签订事宜就可以了。

1.安排工作人员分散在我地区果农的各个摊位，协助果农开展宣传。

2.参会期间的用餐和用水必须保障及时供应。

3.出现突发情况时，要有相关工作人员马上到位。

4.需要现场签订协议时，要保障相关的法律人员在场并经过对合同条款协商和核实后再签订。

（五）展销会后的工作，实际上主要是做好展销会的相关总结，要注意的是一般来说都要形成书面报告，同时一定提交上级领导审阅。

面试真题参考答案：

如果由我来组织当地果农去参加一个展销会，以下是我的一些看法：

（1）对于这个问题，我想我需要重点解决以下几个问题：

1.如何筹集资金帮助“部分没有经济实力的果农”参加需要较高入场费的展销会。

2.由于果农很多时候文化素质较为欠缺，如何帮助果农在展销会恰当地推销自己产品的情况。

3.如何帮助果农处理在展销会可能涉及到签订合同的事项，以避免吃亏。

4.如何让果农理解展销会的重要性，提升其参加展销会的积极性。

（2）我的具体措施主要有以下几点：

1.由政府帮助部分没有经济实力的果农先补贴或垫支展销会的入场费，待果农将水果销售出去后再补回该部分款项。

2.聘请有关的“果树种植专家”和“市场营销专家”，教授农民一些基本的种植保存水果的知识和市场营销方面的知识。

3.果农参加展销会时聘请一些熟悉这类经济业务的律师，帮助果农处理在展销会可能涉及到签订合同的事项，以维护果农的利益。至于“费用问题”，可以由政府先补贴或垫支，待果农将水果销售出去后再补回该部分款项，从而降低了果农的风险，增强并坚定了果农聘请律师的信心。

4.采用宣传教育和典型示范相结合的方式，把“参加展销会”从而脱贫致富的典型事例做一定的宣传铺开，改变果农的传统经营意识，使其认识到“展销会”的重要性。

（3）至于参加“展销会”的组织工作，我会按以下步骤进行：

（一）首先对当地经济条件进行调查了解：1.当地主要种植的果树类型，各个品种的销路情况，及销往的地区。2.当地的水果加工企业的情况3.当地水果相对其他地区的水果的特点、亮点及性价比情况。

（二）宣传展销会对水果销售的重要性，通知广大果农参加展销会。通过村委会人员的通知，也可以通过贴公示及村内广播等多种形式把宣传和通知做到位。

（三）展销会前的准备工作：

1.研究在展销会上如何展示当地水果所具有的优势的方法，包括宣传资料的制作、样品甚至是产品宣传片的制作。

2.研究制定展销会上达成协议后，水果从生产地运往销售地的运输线路的确定。

3.研究运输途中的水果保鲜工作的开展，建议使用保鲜车。

4.水果销售协议建议由当地政府代表果农签订，在展销会前就应该做好相关法律授权程序。同时还要聘请好相关的律师陪同参会。

5.给参会的果农和工作人员安排好在展销会期间的用车和食宿。

（四）展销会期间的工作。

1.安排工作人员分散在我地区果农的各个摊位，协助果农开展宣传。

2.参会期间的用餐和用水必须保障及时供应。

3.出现突发情况时，安排相关工作人员马上到位。

4.需要现场签订协议时，要安排相关的法律人员在场并经过对合同条款协商和核实后再签订。

（五）展销会后的工作，实际上主要是做好展销会的相关总结，要注意的是一般来说都要形成书面报告，同时一定提交上级领导审阅。

4.你是某商场的负责人，商场开展促销活动，引来大量群众抢购，结果导致很多人踩伤，你如何处理？

面试真题分析：首先考生在回答这个问题时，还是要理性和感性相结合。不要一开始就“毫无人情味”地开始谈“分析”或“解决对策”之类的东西，而是应该先对事件作一个“感性的表态”。即一定要对“商场开展促销活动，引来大量群众抢购，结果导致很多人踩伤”表示“感到非常震惊和遗憾”。这是很重要的一个点，考生一定要在任何时候牢牢记住这一点。“同情心”、“恻隐之心”其实每个人都有，即使是在“考试”这样一个紧张的环境中，也绝对不能被“忽视”或“压抑”住了。因为需要再次强调个人的观点是：面试本身就是一个考官“了解”考生的过程，而不是“拷问”考生的一个过程。只要考生本身性格是适合从事公务员工作的，把真实想法如实告知考官，在“阅人无数”的考官面前，反而能以“真”取胜。

当然，“表态”过后，其实从这道应急题型的回答套路来看，还是应该先注重“轻重缓急”。那么这道题目中，哪个部分是“重”的部分？应该是“结果导致很多人踩伤”这个部分是最重”的部分。即回答时，第一个点就应该是涉及到马上处理“被踩伤”的救治问题。在这里，可能大部分考生会立刻想到“打电话通知医院派救护车”过来。诚然，这种处理方法绝对是正确的，但仅仅如此还显得“不够”。因为从“打电话通知医院派救护车”到“医院的车赶到现场”，中间是有一个时间差的。而在这个时间差里，如果完全“什么事都不做”，其实并不合理。那么可以做哪些事情呢？一是要安排工作人员，尤其是懂得急救的工作人员，要对伤情较重的人做简单的急救处理。第二是一个细节性的操作问题，因为被“被踩伤的人”在救治过程中很有可能需要用到商场里的一些急救药物，如最基本的“止血贴”类的物品，当然也有可能商场里没有卖这类的急救药物，那就需要工作人员到其他地方去买。当然，这里可能涉及到费用问题，这个费用还是应该由商场来出，毕竟从整体上来看，这些“被踩伤的人”之所以被“被踩伤”，其实“商场”在“开展促销活动”过程的组织不善是要负上一定的责任的。

当救护人员到来之后，作为商场这一方来说，还有义务安排工作人员协助救护人员开展救护工作。送到医院后，还应该协助有关部门联系伤者的家属。做好这部分工作后，实际上就到了善后处理的环节。这个环节虽然解决的时候不需要“急”，却非常重要。首先的一步，应该是商场的“自我检讨”阶段，首先从逻辑上看，事件最初的起因是“商场开展促销活动”，当然出现“大量群众抢购”，并非是商场的错，而“结果导致很多人踩伤”这个点，却部分涉及到商场的责任问题。诚然，“促销活动”期间，“大量群众”过来“抢购”是“大量群众”的一个“自愿”的行为，所以从这个点上不能去追究商场的责任问题。问题出在了商场对此次“促销活动”的组织问题上，商场是有义务提前做好“大量群众”到场的预防工作，而很多时候“预防工作”不到位或根本没做任何“预防工作”都是不合理和不正确的，所以从这个角度看，商场是需要对消费者“致歉”的。另外如何恢复外界对商场活动安全性的信心也是非常重要的。千万不能因为这次“促销活动”出现了“安全问题”，严重影响了消费者对商场的“信心”。所以致歉完后的“解释”工作是很重要的，承诺不会再出现类似的时间，以后的的“促销活动”都将会充分做好“预防工作”。

“致歉”并“解释”后的步骤，其实就是要对事件做一个详细的调查，做好是请有关的国家部门来调查事件的原因，商场主要做配合协助的工作。因为 “调查”的“目的”实际上就是为了“找出真相”，而“找出真相”实际上就是要消除消费者的“疑问”，恢复对商场的信心。所以从这个角度，“请有关的国家部门来调查事件的原因”要比“由商场自己来调查事件的原因”，其结果要更有“说服力”，同时也“更客观一些”。最后要把调查的结果向社会公示，消除外界的疑问和误解。

最后，作为某商场的负责人，解决完上述问题后，最后还要做出总结，撰写总结报告，仔细找出自己工作的不足，以避免同类事件再度发生。

面试真题参考答案： 如果我是某商场的负责人，商场开展促销活动，引来大量群众抢购，结果导致很多人踩伤，首先我“感到非常震惊和遗憾”。对于这个不幸的事件，我会按以下步骤处理：

1.打电话通知医院派救护车。

2.在“医院的车赶到现场”前，一是要安排工作人员，尤其是懂得急救的工作人员，要对伤情较重的人做简单的急救处理。第二是从商场里拿一些急救药物帮助有需要的伤者。如“止血贴”类的物品，如果商场里没有卖这类的急救药物，则派工作人员到其他地方去买，费用问应该由我们商场来出，毕竟我们在“开展促销活动”过程的组织不善是要负上一定的责任的。

3.当救护人员到来之后，我们有义务安排工作人员协助救护人员开展救护工作。送到医院后，我们应该协助有关部门联系伤者的家属。

4.伤者处理完后，我们是需要对消费者“致歉”并“解释”的，并承诺不会再出现类似的事件，我们会在以后的“促销活动”中充分做好“预防工作”，请消费者继续支持我们商场。

5.“致歉”并“解释”后，我们需要请有关的国家部门对事件做一个详细的调查，我们会做好合协助的工作。结果出来后，要把调查的结果向社会公示，消除外界的疑问和误解。

最后，作为某商场的负责人，解决完上述问题后，最后还要做出总结，撰写总结报告，仔细找出自己工作的不足，以避免同类事件再度发生。

第四篇：2018年最新事业单位面试真题

2018年最新事业单位面试真题题库

全国各地最新事业单位面试真题题库（持续更新）全国各地最新事业单位面试真题题库（按时间排序）

2018年浙江省衢江区事业单位面试题（8月25日）

1、对于贫困地区，引进高污染、高能耗的企业，你怎么看？

2、你所在的乡镇要组织一次电商培训，你会怎样组织？

3、你作为助手要去村里开会，领导有事情打电话先走，村民拦住了你不让你走，你会怎么做？

2018年安徽省事业单位面试题（8月25日）

六安市

1、路是由足和各组成，每个人道路不通，谈谈你的感想。

2、小张工作效率高，爱思考，经常提建议，领导赞赏，他的建议领导经常采纳。但是他爱出风头，喜欢表现自己，有时替领导代言。你作为同事，如何与小张相处。

3、大学城几所学校共建的图书馆，近日发布通知，14岁以下的儿童一律不许进入。大学生代表、图书馆管理员、学生家长一起开座谈会。请你就图书馆管理员或学生家长的身份做一个模拟讲话。你怎么讲?请现场模拟下。

省直警察学院

1、好教师是学生的福音，好教师是学校的光荣，好教师是民族的希望，你的理解?

2、小张工作效率高，爱思考，经常提建议，领导赞赏，他的建议领导经常采纳。但是他爱出风头，喜欢表现自己，有时替领导代言。你作为同事，如何与小张相处?

3、大学城几所学校共建的图书馆，近日发布通知，14岁以下的儿童一律不许进入。大学生代表、图书馆管理员、学生家长一起开座谈会。请你就图书馆管理员或学生家长的身份做一个模拟讲话，你怎么讲?请现场模拟下。

合肥市瑶海区街道社工

1.现我市内要进行垃圾分类处理垃圾收集的方案，请结合应聘岗位说说你怎么做？ 2.两户人家出现纠纷，你从中调解，但是其中一户人家说你办事有问题，方案不合理，情绪激动，还声称要找你领导投诉。你怎么处理？

铜仁市沿河县综合岗

1、有客船在行驶过程中突然遇暴风雨，倾斜严重，船长指挥让船进三分之一的水，船慢慢保持了平稳，船上很多人感到意外，谈谈你从这个故事得出启示。

2、办事大厅有4个窗口，现只开通一个窗口，前来办事的人很多，等待时间长，在大厅大炒大闹，抱怨，你是工作人员，你该怎么办？

仁怀综合岗

1、现在大学生慢就业的现象你怎么看？

2、领导让你组织“互联网➕党政活动”的宣传活动，你怎么宣传？

3、有人在网上说：“你们单位工作人员存在为群众做事推搡、做事慢的情况”。有记者来采访，刚好采访到你，你怎么办？

2018年山西吕梁文水事业单位面试真题（8月25日）

1、你从来没组织过视频会议，你们单位要召开视频会议，领导安排你来组织，你会怎么办？

2、现在智能手机越来越普及，但是有人认为手机影响了正常工作，谈谈你的看法。

2018年贵州黔东南岑巩县事业单位面试真题（学员回忆版）

第一题：有个智人说，职场的成功，既要表现自己，又要制约自己，你怎么看？ 第二题：有个老人去我们单位办事，由小王负责，但小王有事出去了，很久都没回来，老人就大吵大闹，问如果你是小王同事，你该怎么办？

第三题：单位想要调查本单位的服务情况，领导安排你为此次活动的负责人，你怎么做？

2018年江西省鹰潭市三类人员转编面试题（8月21日）

事业编

1、总书记说：“功成不必在我”，请谈谈你的看法？

2、村民争着申请低保，做低保户，你做为扶贫干部，应该怎么办？

3、请问如何组织上好一堂高质量的党课？

4、A镇上有漂流、农家乐等旅游项目，但规模小，效益低，你怎么解决? 村官

1、总书记说：“功成不必在我”，请谈谈你的看法？

2、请问如何组织上好一堂高质量的党课？

3、假如你是村干部，村委会下属不服你，你怎么办?

4、某村的生态资源和文化资源丰富为了发展经济，引进了一家企业搞开发，但是老百姓不愿意，进行阻拦，你怎么办?

2018新疆昌吉木垒哈萨克自治县事业单位引进急需紧缺专业人才面试真题

(8分钟，无题本纸笔，读题，3题)

1、请你介绍一下，自身的学习、工作、优点和缺点？

2、以往的事情当中，你认为自己做的最有成就感的一件事是什么？

3、请你谈一下你对本次人才引进的认识和看法？ 2018年8月19日山西屯留县事业单位面试真题

1.某市决定停水11天，让大家提高节水意识，后来这个决定就撤了，你怎么看？ 2.小区停车难，要准备建立体停车场，在经政府同意的情况下，让你去调研这个方案的可行性，你怎么做？

2018年8月18日浙江台州残联面试题

1、你为获得这份职位做了哪些准备？

2、你的人生名言是什么，联系自己的生活实际谈一谈看法？

3、小李每月给父母1000元，女友知道后不开心，说小李每月才5000工资，给父母那么多，要求小李停止给父母1000元，把这些钱留下，还不如存起来买房子，对此，你怎么看？

2018年8月19日贵州黄平事业单位面试题

（备注：听题，15分钟三题，无纸无笔）

1、对于政府机关部分调研不够认真，走马观花，你怎么看？

2、小李工作不积极，经常要其他同事帮忙，领导很不满意，叫你去做思想工作，你怎么说，现场模拟？

3、组织单位对百姓关注不够，走马观花，如果你去处理，你怎么采取措施？

2018年8月18日宁夏质监局面试题 第一题，公交车上上来老年人，没人让座，司机停车语音播报一会，才有人让座。你怎么看？

第二题，假如你被质监局录用，你怎么做好由一个学生到社会人、单位人的转变？ 第三题，你是新进单位的人，同事对你不信任，领导总交给你琐碎的事情，你怎么办？

2018年贵州省都匀市文峰街道人民政府服务中心面试真题（8月18日）第一题：考生通道拥堵，工作人员不管不顾，电视台来采访，负责人却说，这只是个别形象，不代表全部工作人员，这种现象，你怎么看？

第二题：兄弟单位来访我单位，谈论关于互联网运用情况，你作为接待者，怎么做？ 第三题：上级领导来查看社区书香型活动，所有的都准备妥当，但是上级领导临时更改地点，且 就是活动开始，你作为负责人应该怎么办？

2018年云南昆明市事业单位面试真题（城管类）（8月18日上午）

5道题20分钟

1、结合你的岗位，谈谈你应该具有什么能力和素质？

2、谈谈举轻若重和举重若轻的理解。

3、领导安排你组织一次对单位最近工作亮点、工作特色的宣传活动，你怎么组织？

4、你组织一次省级会议，但这次会议因为一些原因推迟了，有一些参会人员还是提前到了，请问你怎么办？

5、你是考勤人员，最近你的领导经常迟到，同事们议论纷纷，你怎么处理？

2018年贵州事业单位面试真题（8月18日）

三都（党校）

1、有人说政策不在多而在精要做到务实；有人说政策要多，要做到方方面面。你怎么看？

2、要合作一个项目，你是新进职员，领导因为某些原因把工作交给你由你牵头，经验丰富的老同志对你不满。你会怎么做？

3、市里领导号召做扶贫调查，县里领导要配合市里调查，所以要开展 大调查、大查摆、大整改活动，你身为单位驻村工作人员，你该如果落到实处？

2018年浙江衢州常山事业单位面试真题（8月18日）

第一题、左宗棠名言：择高处立，就平处坐，向宽处行。请谈谈你的理解？ 第二题、有三件事情：第一领导上午交办的事情，第二群众投诉，第三 同事交给你的事情。这三件事，你如何处理？

第三题、现在有些基层干部，身在基层，背对基层，你怎么看？

2018年云南昆明市事业单位面试题目（8月15日）

1、“和谐”对工作很重要，结合岗位谈谈，如果你有幸进入单位，你会怎么做？

2、领导要你调查一个少数民族聚居区的经济发展状况，你认为应该注意哪些方面的内容？

3、新农村建设中乡村都通了公路，但同时也破坏了生态环境，对此，你怎么看？

4、有人说倾诉重要，有人认为倾听重要，你认为呢？该怎么做？

2018年宁夏银川市事业单位面试真题（8月15日）

1、收费站的服务人员，服务时露八颗牙齿，转身，都非常完美，有人说应该为他们点赞，而有人认为这样不对，你怎么看

2、张某来大厅办事，第一次资料不齐，你跟他说让他把需要补充的资料补齐再来，第二次来，资料又不齐，你不给办理，张某说现在是“一次办”，这次要是不给他办理，他就去上级部门投诉，你怎么处理？

3、村民来办事，有些事在你职业范围之内，有些不在你职责范围之内，村民认为你推诿不办事，你怎么办？

A类城管和国土执法

1、总书记说城市管理工作应该像绣花一样精细化，谈谈你的理解？

2、你和同事执法时，你有事离开了。医院门口有摆摊的，另一个同事依据规定对商贩罚款100元，你觉得处理得对不对？如果是你，你怎么处理？

3、学校门口早上摆摊卖早点，造成交通不畅，影响通行，你是执法人员，你怎么办？

2018年宁夏银川事业编面试题（8月14日）

1、群众来便民服务中心办事，但是工作人员戴耳机听音乐，对群众不理睬，群众向单位反映，单位知道后立即辞退了该工作人员，有人赞成，有人反对，对此，你怎么看？

2、随着老龄化的加深，社区独居老人越来越多，针对社区独居老人养老问题，作为社区工作人员，你会提什么建议？

3、居民王某养了两条宠物狗，日夜吠叫，扰得邻居不得安宁，左邻右舍向居委会反映这件事，让你去处理，你怎么办？

2018年江西宜春事业单位面试题（8月13日）

1、县里要扶贫资料大比武，举行比赛，对这种现象你怎么看？

2、同事平时很忙，然后有一次让你帮忙，结果事情没有做好，他委婉地和领导表示错误是你，你怎么处理这种情况？

3、以总书记的奋斗幸福观主题做演讲。

2018年云南省曲靖市事业单位面试题（8月12日）

1、对于人才抢夺大战如何看？

2、学校周边开“小饭桌”，街道办事处进行整改，学生及家长不同意，作为街道办事处人员，如何处理。

3、从旧人力资源中心搬迁到新人力资源中心，你会如何组织？ 2018年湖北事业单位联考面试真题（8月12日上午）

荆门市沙洋县(上午)

1、有人说：“不奋斗、你的才华怎么配得上你的任性？不奋斗，怎么追赶上父母的脚步？不奋斗，.......”请结合实际，谈谈你的看法？（4分钟）

2、社会上出现大量的呼死你软件进行放贷讨账业务，类似的骚扰电话严重影响了群众的日常生活，对此，你有什么建议？（4分钟）

3、现在要进行城市垃圾分类处理工作推进，领导派你去某社区推进落实，你怎么做？（4分钟）

荆门市沙洋县（下午）

1.习主席说以势交友，势尽则散，以财交友，财穷则断，你怎么理解？（4分钟）2.2008年限塑令以来，电商快递迅速发展，白色污染越来越严重，请提出解决措施。（4分钟）

3.现在部门以信息报表数据作为考核的标准，你是信息部负责人，但是考核倒数第二，你怎么办？（4分钟）

2018年贵州思南事业单位综合岗面试真题（8月12日）

十分钟两道题

1、单位安排你组织新年迎新晚会，你如何组织？

2、对于工作中讨好领导，奉承领导，你怎么看？

2018年宁夏吴忠市事业单位考试面试真题（8月12日）

1、你单位现在有一个去自治区对口单位挂职锻炼的机会，同时也可以去驻村帮扶，你都符合条件，会如何做？

2、某市道路修建，有商户反映工程量大，声音吵，影响正常经营。商户们纷纷来到市政管理部门上访，领导让你负责，你如何调查处理？

3、你是民政局的工作人员，负责低保户的材料审核的领导让你关照一下她的亲戚，你会怎么做？

2018年江苏连云港经济技术开发区考试面试真题（8月12日）

1、天津西安抢人大战，请谈谈你的看法？

2、某位女士来窗口取批件，办事人不在，你遇到这样的情况如何处理？

3、工作后发现工作量大，经常加班等，和你设想的体面工作不一样，你该如何处理？

2018年江西宜春市事业单位考试面试真题（8月12日）

第一题，心有知足心常态，人到无求品自高，你怎么看？ 第二题，刚进单位，领导经常批评你，说你没有责任心，业务总出错，你怎么办？

第三天，时代，理想

奋斗，定力，本领，串词演讲。

2018年云南事业单位考试面试真题（8月11日）

龙陵

1、联系自己的工作岗位，谈谈你有什么优势和特长？

2、针对政府打击电信诈骗犯罪，你怎么看？

3、为龙陵县石斛种植做一个调查。

腾冲

1、假如你不回来参加此次事业单位面试，你将会选择什么样的工作？为什么？

2、组织到杨善州教育基地学习，你怎么组织？

3、对于诚信体系建设，你怎么看？

4、在每周的工作汇报会，领导总是打断你的话，你怎么办?

2018年重庆法检系统招聘面试题（8月11日）

1、习总书记指出：青年干部必须做老实人、说老实话、办老实事，请结合岗位谈谈你的看法？

2、王某和李某打架，李某将王某打死。在庭审现场，王某家属闹事，认为对李某得量刑太轻，杀人要偿命，请问你会怎么处理？

3、良法是善治的前提，你认为良法应该具备哪些价值属性？依良法行善治又该如何实现？

2018年湖北黄石事业单位面试题（8月11日）

1、某地大学城图书馆谢绝14岁以下儿童入内，有人说这样好，可以给大学生更好的学习环境；也有人说不好，“一刀切”的做法未免有些简单粗暴。对此谈谈你的看法？

2、你和小张共同负责一项紧急工作，但是他总是推脱不配合，你怎么办？

3、单位要举办“公众开放日”相关活动，领导让你负责，现在你要将你的思路和具体做法向领导汇报，请现场模拟。

2018年湖北事业单位联考荆门市京山县面试题（8月11日）

上午面试题(10分钟)

1、基层工作不仅要守得住清贫，还要有诗和远方，你怎么看？

2、一个车站,连降暴雨，大量旅客滞留误时达到了六小时以上,旅客情绪很激动，单位领导派你来负贵处理，你该如何做?

3、office办公软件有哪些套装软件，分别有什么作用（功能）？

2018年湖北事业单位联考荆门市掇刀区面试题（8月11日）

上午面试题(10分钟)

1、一个钟表是由各种各样的零件构成，只有各个零件都发挥自己的作用才能使这个钟表整点报时,正常工作。谈谈你对这句话的理解。

2、单位新进人员小王,平时工作很积极,但是每次遇到单位重大任务或紧急情况总是推脱请假。单位领导派你来做一个劝说工作,你如何开展?请现场模拟。

3、一个车站,连降暴雨,大量旅客滞留误时达到了六小时以上,旅客情绪很激动,单位领导派你来负贵处理,你该如何做?

2018年四川德阳市事业单位面试题（8月5日）

1、基层群众采取闹一闹的方式来解决问题，你怎么看？

2、组织开展活动，与群众拉近关系并向群众宣传普法知识。

3、群众隔三差五找你闹事，你怎么办？ 2018年宁夏事业单位面试题（吴忠8月11日）

1、宁夏回族自治区60周年大庆，你是乡镇干部，组织一场活动，请确认一个主题，并展开论述？

2、因为单位工作忙，小张经常加班，他的女朋友因此和他经常吵架，他为此心情低落，你作为他的同事，请你开导他，现场模拟。

3、有两个商贩在市场卖菜刀，第一个放喇叭大声宣传，虽然有很多驻足观看，却无人购买，第二个商贩不声不响的用菜刀砍铁丝，到大家争相购买。请你谈谈你的看法？

2018年宁夏事业单位面试题（中卫8月11日）

1、作为精准扶贫基层干部，即要尽全力，也要有余力，要做到工作一步一步来，任务一年一年走，对于这句话，你怎么看？

2、喜迎60大庆，针对你的扶贫村，开展两个主题活动，制定两个主题，就其中一个详细说明。

3、你作为单位的新员工，领导给你交个一份特别重要的工作而且要求在规定时间内完成，这时你的同事老张也给你了很多工作，因为这样，你的工作没有完成，领导因此而批评了你，你怎么办？

2018年宁夏交通厅事业单位面试题（8月11日）

第一题、银川举行环湖赛，封闭道路，部分公交车改线，对此你怎么看？ 第二题、单位组织一次道路安全检查，如果让你组织，怎么开展？ 第三题、你考上了事业单位，家人给你建议： 爸爸说要听领导的话，领导怎么说就怎么做；

妈妈说不要和同事发生矛盾，原则性问题也不能有矛盾。舅舅说单位同事很多，有些人不应该和他来往。对此你怎么看？

2018年江西省宜春市事业单位招聘面试题（8月11日）

（备注：5个考官）

第一题，有人说法律不该多而该精，有人说法律该多你怎么看? 第二题，和老同事合作，领导让你当负责人，老同志不满，你怎么办? 第三题，开展扶贫大整改，大清查活动，作为驻村干部，你怎么安排活动?

第五篇：交通厅事业单位面试真题

1、美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪

答：

一、对于一个母亲而言，孩子有多大的成就并不重要，她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活，所以不论是当总统还是挖土豆，只要不成为危害社会的人，母亲都会感到骄傲。

二、在西方国家很强调自立，两个孩子只是从事的工作不一样，但是都能够自立，所以作为母亲肯定很骄傲。

三、结合我们的工作实际，要对成功有正确的认识。成功其实也不只是一个标准，不一定要成就很伟大的事业，毕竟能当总统、总裁只是少数，只要做好自己，也是一种成功。

四、在生活和工作中我们要有远大的志向，但是也要有现实的土壤，更多的时候要甘于平凡，做好自己的本职的工作，不要好高骛远。

对于母亲而言，儿子都是一样的，都是为社会创造价值，只是分工不同，联系我们生活工作而谈，就是360行行行出状元，就是要爱岗敬业，无私奉献，再引用保尔柯察金的话就可以了

2、你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处？ 答：作为单位的新人，在单位始终要保持谦虚谨慎的工作作风，对待工作要认真，对待同事要真诚。

一、对待只会做表面文章的人，他毕竟是单位的老同志，总之比我进单位早，要尊重同事，绝对不可以在背后议论，说同事的不是。原则是以尊重为前提，客观看待，经过长期的相处，应该能发现该同事其他的优点，其实做表面文章也是一种能力，起码表达能力好。

二、有本事，但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我长期学习的地方，我会虚心请教，认真观察，像同事学习。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物，我会通过自己的努力，让该同事了解我，赢得他的尊重

3、成功对人有益，失败对人有益。你怎样理解？ 回答要点：

一、成功是对努力的肯定

二、失败是成功之母。老子说过：吾所以有大患者，为吾有身。及吾无身，吾有何患。当我们有身体存在，就必然有疾患。做事情也是一样，肯定会有失败的可能，只要我们善于总结，才可也在机遇来临时，有所作为。

三、正确对待成功和失败 不足之处，请博主指教 这个题目思路，第一说一下成功为什么对人有益，第二说一下失败为什么对人有益，第三就如你的思路，正确对待成功和失败

4、雪灾，通讯阻断、交通阻断，人员伤病，你怎么处理？

没有当过领导，不知道面对这种突发事件怎么样处理，恳请博主指教！如果，我面试遇到这样的问题，我可能想到的回答是：

一、到现场最近的地方去指挥，及时与上级汇报具体情况。

二、抢修道路、抢修通讯设施，最短的时间回恢复交通和通讯。

三、在交通没有恢复的时间，组织医务人员进入灾区，以抢救伤员为首要任务。遇到题目，主要是审题，通讯阻断，就是说无法与外界取得联系，只能依靠自身条件去解决，交通阻断，也就是说暂时无法出去，要想办法恢复交通，在这样条件下出现了人员伤病，如何去处理，对于伤病人员要进行简单的治疗，成立临时

指挥部，当然是有滞留人员自发组成的临时指挥部，尽快疏通道路，对于你题中抢修通讯设施，感觉不妥，毕竟不是专业人士，这里只有两点需要考虑，就是对人员伤病处理的情况，交通阻断前的处理，交通恢复后如何处理的问题。1.某某安排你组织单位的春节联欢晚会，怎么把活动落实？ 【参考要点】

春节联欢晚会是在辞旧迎新的时刻对过去一年的总结，同时对新的一年展望。晚会的召开能增进同事之间的感情，需要充分的重视。

首先，参看之前联欢晚会的方案，在原有的基础上努力创新。

其次，召开相关人员的一个研讨会，征集一下方案，最终确定三个方案报领导决策时参考并形成项目预算，方案确定后，迅速将人员分成几个小组，包括筹备组、后勤组、节目选拔组、人员联络组，进行培训安排任务，以短信、邮件等方式确保通知到每个相关人员。

舞台，灯光布置等安排就位，并且在彩排之前去检查是否就位。收集各类方案，根据不同年龄层的要求编排节目。主持人采取老中青相结合的方式，提前邀请相关某某，根据需要确定是否需要准备讲话稿。安排一些抽奖互动等活动来活跃气氛。

一方面突出欢快愉悦的氛围，另一方面可以一举多得，巧妙地把表彰先进放在其中，鼓舞士气，同时开启明年再攀高峰的新起点。同时向员工的家属，年长的退休的同志表示感谢

结束之后，做好相关的场地打扫工作，安排人员送同事回家。

可能有些同志还在值班，无法参加晚会，可以将节目录制下来，送给他们，表达感谢。

2、你和上司一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？

【参考要点】

（1）表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。（2）向领导承认错误。（3）在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。（4）总结教训，下不为例，并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。

真题：有人说：不能成为优秀的人，就努力做个不可替代的人。对此，你怎么看?

审题关键：本题是一道观点类的综合分析题，考察的观点是，不够优秀，就让自己特别、不可替代。谈谈对此你的看法。参考答案：

不能成为优秀的人，就努力做个不可替代的人，很显然，题目的重点在于成为一个不可替代的人。这一点非常重要。结合当前的社会背景，每年都有数百万的大学生毕业，从学校走向社会，而今年来，在世界经济形势十分不稳定这样一个大环境下，用人需求几乎饱和，很多人在竞争中败下阵来。这或许不能简单地说这些败下阵来的人不优秀，每个人都有自己的长处，只能说，这些人没有适应工作的一技之长，没有很强的不可替代行，在一份可以选择你也可以选择更优秀的人的时候，为什么不选择更优秀的人呢。

做个不可替代的人首先要求我们了解自己，结合自己的特长，结合市场的形势和需求，找到一个适合自己发展的道路。比如当前依然是紧缺行业的电子信息行业，目前每年都会消

化掉很大一批毕业生，这一行业的专业性强，要求高，录用员工针对性强，不说谁都能胜任的一种工作，那么在这种情况下，拥有电子信息方面专业背景的人自然就有了很大优势，至少在这一行业里，拥有很强的竞争力。即使在一些传统行业，传统领域，拥有别人没有的一技之长也是自己取得事业成功的重要法宝。

这就告诉我们，在工作中要培养自己的一技之长，要有别人没有的优势，成为一个不可替代的人。

1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？

2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为

4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？

4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。

5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。

5.答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。

1.调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？

1.【答案示例】

（1）进行思想教育，端正工作的出发点。（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。

2.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？

2.【答案示例】

（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。

（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。（4）举一与所考职位有关的实例说明。

3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？

3.【答案示例】

（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。

（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。

4.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

4.【答案示例】（1）这两种观点都是正确的。（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。

5.中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

5.【答案示例】

（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。

1.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？

？

1.【答案示例】

（1）这两句话并不矛盾。

（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。

2.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。

2.【答案示例】

（1）首先要全面了解该团组成情况。（2）选择接待方式（3）安排参观内容。

（4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

3.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

3.【答案示例】

（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。（2）领导干部要以身作则，起 4

模范带头作用，树立榜样。（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。

4.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？

4.【答案示例】（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。

5.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理

5.【答案示例】

（1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。（3）要及时沟通，消除误解。（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。