宣传活动阶段总结范文

第一篇：宣传活动阶段总结范文

隆昌县普润乡中心学校开展

“保持党的纯洁性、作风效能大提升、争当教书育人模范”思想纪律作风整顿活动宣传动员阶段

工作总结

普润乡中心学校为进一步加强学校和学校教职员工队伍思想建设、纪律建设、作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率和服务水平，努力打造“三园”学校，办好人民满意教育，促进教育事业健康发展，根据隆教党委（2012）6号文件《中共隆昌县教育局委员会、隆昌县教育局关于开展“保持党的纯洁性、作风效能大提升、争当教书育人模范”思想纪律作风整顿活动的意见》精神，结合学校工作实际情况，普润乡中心校于2012年2月21日至3月5日开展了干部职工思想作风整顿宣传动员阶段工作，取得了良好的效果，现将本阶段工作情况总结如下：

一、认真学习上级精神，制定了完善的活动方案，成立了以中心校校长胡瑞金同志为组长的活动领导小组。

学校领导班子深刻认识到开展思想纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，领悟了优良的思想纪律作风是推进工作、成就事业的重要保证，是我们党执政能力的重要体现。根据胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上和省委刘奇葆书记在省纪委九届九次全会上提出了“切实做好保持党的纯洁性的各项工作，大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁”要求，市委曾万明书记在市委六届三次全会、市纪委六届三次全会上提出的“重教育，永葆思想修养的先进性；重品质，永葆政治立场的坚定性；重导向，永葆干部队伍的纯洁性；重预防，永葆权利行使的规范性”“四重四永葆”要求，县委提出的“切实抓好宣传思想文化建设、党内民主建设、干部人才和基层组织建设、党风廉政和干部作风建设、统战和群团工作”等党建“五项工作”，以及隆教党 1

委6号文件精神，普润乡中心学校成立了以校长胡瑞金同志为组长的干部思想作风整顿活动领导小组，并根据学校实际情况制定了《隆昌县普润乡中心学校关于开展思想作风纪律整顿活动方案》和《普润乡中心学校思想纪律作风整顿活动领导小组办公室及各工作组职责》，将各项工作明确到每一位行政和教师职工，为全面加强新形势下学校干部职工思想纪律作风整顿指明了正确的方向。

二、积极组织召开动员大会，深入宣传干部作风整顿工作，让干部作风整顿工作深入人心。

普润乡中心学校按照县委和隆教党委文件要求，把干部作风整顿工作作为学校发展和提高干部职工思想认识、提升教育教学水平的重要事项来抓，由校长胡瑞金同志亲自组织召开了行政会、全乡教师大会，深入细致的宣传了干部职工思想作风整顿活动，要求每一名教师都要严格按照上级要求，以“保持党的纯洁性、作风效能大提升、争当教书育人模范”为主题，以改进干部作风、推进工作落实、提高教师职业道德水平为重点，切实解决少数干部教师在作风方面存在的政治意识淡薄、责任意识不强、进取精神不足、纪律约束不严、关爱学生不够、执教行为不规范等方面的突出问题，为加快普润教育的发展、努力办好让人民满意的教育营造风清气正的良好环境。

三、认真组织专题学习，深刻理解党和政府、教育主管部门精神。学校充分利用行政会议、教职工会议、党支部会议等各种形式的会议组织全体教职工干部认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神、习近平同志在2011年中央党校春季学期开学典礼上所做的《关键在于落实》讲话精神、省委刘奇葆书记在省纪委九届九次全会上的讲话精神，市委曾万明书记在市委六届三次全会、市纪委六届三次全会上的“四重四永葆”讲话精神；教育部2月24日公布的《治理义务教育阶段择校乱收费的八条措施》、《四川省教育厅关于几起教育

乱收费问题处理情况的通报》（川教〔2012〕34号）、县委常委宣传部长张德超在教育系统干部大会上的讲话，《中小学教师职业道德规范》(2008年修订版）等，使全体教师干部职工在思想上同党中央保持高度一致，也充分认识到了当前阶段开展干部思想作风整顿的紧迫性和必要性，了解了自己本身存在的不足和错误，为今后阶段的学习和工作提供了正确的方向。

四、认真组织开展大讨论，真正做到了敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。

普润乡各学校将教师干部职工以“保持党的纯洁性、作风效能大提升、争当教书育人模范”为主题的讨论活动与学校三月组织的“师生学雷锋，我们在行动”系列活动相结合，在充分学习的基础上进行了深入的讨论，从思想上树立了正确的事业观、工作观和业绩观，在行动上开展了制定了“师生学雷锋，我们在行动”活动方案，在行政管理方面，让行政敢于指出学校管理方面的不足和薄弱环节，敢于直面教师队伍中的不正之风，敢于向生活中的不文明现象做斗争，敢于实践探索、求实创新，勇于改进自己教育教学工作的不足，真正地做到了“教书育人、奋发有为”。

五、深入一线开展调查研究，真正对学校“了然于心”。

中心学校行政领导在开展思想作风整顿活动之后，以高度的责任心和求真务实的态度深入到了教职工生活、班级、课堂和学生之中，认真分析和查找了制约学校科学发展的突出问题和薄弱环节，通过行政会、教代会讨论、研究，以主抓校园卫生和教学质量为突破口，制定了行之有效的《普润乡中心学校卫生管理规范》和《普润乡中心学校提高教育教学质量的管理规定》等方案，并与每学期的班主任绩效考核和教师绩效工资考核工作结合起来，从而促使全体教师积极行动起来，从根源上杜绝了“干与不干一个样”的消极、懒散的不良作风，为教师努力工作、美化校园环境、积极提升教育教学水平注入了动力。

通过“保持党的纯洁性、作风效能大提升、争当教书育人模范”思想纪律作风整顿活动宣传动员阶段的工作，普润乡中心学校全体干部职工充分认识了党和政府、教育主管部门对干部思想作风整顿工作的信心、决心以及必要性和紧迫性，了解了制约学校发展的突出问题和薄弱环节，树立了“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁精神，都能积极为打造“三园”学校献言献策，为普润教育形象的提升贡献出自己的力量。

隆昌县普润乡中心学校

2012年3月26日

第二篇：宣传阶段总结

XX派出所开展“发扬传统 坚定信念 执法为民”主题教育实践活动宣传阶段工作总结

自2011年6月“发扬传统 坚定信念 执法为民”主题教育实践活动开展以来，XX派出所认真落实《全局开展“发扬传统坚定信念 执法为民”主题教育实践活动工作方案》，分阶段、分步骤，高度重视、精心组织，成立主题活动宣传工作领导小组、制定活动宣传方案，集中、全面开展宣传活动。现将宣传阶段工作总结如下：

一、结合实际制定学习计划和工作安排。我所制定了《XX派出所全体民警主题教育实践活动学习计划表》，以民警自学、科室学习和集中学习的方式细化、量化了学习任务，做到学习、工作两不误。同时为了更好、更广、更密的宣传实践活动精神，有效开展活动的宣传报道，率先成立XX派出所“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动宣传办公室。集中宣传报道评选的优秀党务工作者、优秀党员的事迹。

二、建立责任机制，明确职责任务。成立了以所长为组长的领导小组，形成所长对全所负总责，组领导对本组的民警负责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，使学习实践活动领导有力、组织精心、健康有序地开展。“活动办公室”自成立起，以政治学习、组织宣讲团广泛宣讲等方式积极开展的向本系统英模人物学习活动，引起强烈反响，将学习情

况及时向局主题教育实践活动办公室报送。

三、统一配发学习资料。为使学习实践活动扎实有效进行，营造良好的学习氛围。我所按照上级要求，给每位民警配发了学习必读资料、学习笔记本和相关的辅导资料。

四、在时间上给予充分保障。在每周一专门安排时间组织民警自学、科室学习和集中学习。活动办公室将所里各组组织开展的活动情况、利用网站、板报、横幅等多种形式和方法广泛宣传，营造浓厚的活动气氛。

五、在内容上把学习文件、文章与现实工作相结合，重点研读胡锦涛总书记关于“要牢固树立群众观点，始终站稳立场，不断创新群众工作经验”讲话精神，认真学习《领导干部廉洁从政若干准则》和中央下发的《科学发展观重要论述摘编》。另外，我们还专门安排所领导集中带领干警学习《人民公安报》系列评论员文章。通过集中学习，教育全所坚定跟党走的信念，珍惜现有的美好生活。

第三篇：宣传发动阶段总结

市一中“规范办学年”活动宣传发动阶段

工 作 总 结

自全市教育系统开展“规范办学年”活动以来，我校高度重视，精心组织，经过全校教职员工的共同努力，我校在活动的第一阶段做了一定量的工作，取得了一些成效，现小结如下：

一、宣传发动，声势大、气氛浓、效果好。1、3月31日，在我校五楼会议室召开了“规范办学年”活动动员大会，动员会上宣读了“鄂州市第一中学开展“规范办学年”活动”实施方案》，明确了活动的要求和步骤。成立了鄂州市第一中学开展“规范办学年”活动领导小组、督查小组。邵仲文校长作了动员报告，他结合市一中实际，查找了过去存在的不规范的行为，深刻剖析了本次活动开展是市一中发展的必然，是市一中素质教育深入实施的必然，是市一中教师、学生健康成长的必然。他要求市一中全体教师克服麻痹的思想、攀比的思想、观望的思想，对照市教育局的要求，深刻的反省自己，自觉做一个规规矩矩的老师。

到会的市教育局副局长、市教育局“规范办学年”活动第一巡视组组长陈明涛同志勉励市一中全体教职员工再接再厉，规范办学，用智慧开展教学，用规矩再创市一中品牌。

会后，教师们纷纷表示，要利用一切空余时间认真学习有关规范办学的文件精神，并以这次规范办学活动年为契机，以学习促进工作，以工作检验学习，竭尽全力使一中成为学生成才、家长放心、社会满意的窗口学校。

2、“规范办学年”活动领导小组办公室会后分别下发了《关于认真做好“规范办学年”活动宣传发动阶段工作的通知》、《关于成立“规范办学年”活动学习小组的通知》、《关于在我校开展以“规范办学行为 办人民满意教育”为主题的大讨论的通知》三项书面通知。狠抓落实，强力推进，做到学习活动有计划、有内容、有目标。

3、学校《菁菁校园》广播台开设“规范办学年”活动专栏，及时宣传上级有关规范办学行为的文件、会议精神和我校开展规范办学年活动实施方案。广播台的强势宣传，达到活动人人知晓、人人参与。

4、举办“规范办学行为”主题黑板报、宣传学习专栏，在学校大门挂横幅等多种形式宣传，营造浓厚的学习氛围。

5、召开班主任会议，各班举办主题班会，让全校班主任及学生明白开展“规范办学年”活动的重要性和紧迫性。

6、在《鄂州日报》、《鄂州周刊》上及时报道我校开展“规范办学年”活动的情况，已发表2篇专题报道：《乘胜前进，再做一次窗口学校》、《市一中规范办学讲实效》，让全社会关注并参与我校开展的“规范办学年”活动。

二、组织学习，执行“七到位”。

1、组织到位。将全校教职员工以学科分为40个学习小组，着力推行“互学、互督、互查”的学习方式，每个小组设小组长，负责小组的学习、督查情况。

2、内容到位 全校教职员工人手一本《规范办学学习读本》。并要求撰写不少于3000字的读书笔记和2000字的心得体会。

3、时间到位 全校教职员工每周集中学习不少于4小时。

4、计划到位 每个小组都做到每次集中学习有内容、有目标。规定教师4月20日前完成对《教育部关于当前中小学管理规范办学行为的指导意见》等23项规章制度的学习。

5、考勤到位 每次集中学习，实行考勤制，请假必须有假条，销假必须补学时。并接受活动督查小组督促检查。

6、效果到位 每次集中学习效果好，采取小组成员彼此监督，监督学习学习时间是否到位，学习态度是否认真，是否认真做好学习笔记，是否按计划完成学习任务，小组长向活动督查小组上报本小组本次学习效果。

7、检查到位 每次集中学习，活动督查小组检查并记载各小组考勤、学习情况。并通过打电话、发短息、见面打招呼的机会检查学习效果。

三、主题讨论活动，有声色，有成效。

4月7日，我校召开了以“规范办学行为 办人民满意教育”为主题的大讨论，现场气氛活跃，各年级组代表、学习小组代表踊跃发言，从开展规范办学年活动的目的、意义和必要性等方面发表自己的看法，并对如何提高人民对教育的满意度、学校怎样科学规范的发展献言进策。通过主题讨论，全体教师一致认为，规范办学行为是社会发展的必然，是提高教师职业道德的必然，是扎实开展素质教育的必然。全体教师都积极表态，积极支持学校的工作，真正成为规范办学活动的践行者。

四、主题活动有特色

为了提高教师学习积极性，检验学习活动效果，开展了“手机短信互答”活动，要求每人至少给十位教师通过短信方式出题，并且每位教师至少要答对八题以上，否则，重新发短信，重新检查学习的效果。该主题活动教师参与面广，参与的积极性高。

五、成效显著

1、学习气氛浓厚 我校现已掀起一股“比、学、赶、超”的规范办学行为学习热潮，涌现出一批学习标兵，例如：我校初三毕业班尹章林老师本来教学任务就重，本学期由于初三（5）的语文教师陈郭老师借调到市纪委，学校临时又安排他带了初三（5）的语文，每天教学任务繁重，基本没有空堂时间，他就利用上班途中，在公汽上学习，并与同事用短信交流学习体会。初三（10）班高云霞老师，经常和家长联系，询问学生的是否有学习压力、作业量是否过重等问题，以及探讨如何使学生素质得到全面提高的方法。

2、心得体会深刻 通过深入学习，老师们体会深刻，转变了观念，例如董继明老师在心得体会中谈到了补课问题，他认为，不能违规补课，因为违规补课行为不利于教师的形象，有损于学生的身心健康。甚至会让学生对学习产生抵触情绪。胡国良老师分析了违规补课行为的原因，一是家长望子成龙心切强烈要求教师补课，二是部分教师“唯分论”，想利用课余时间提高学生成绩，三是部分老师受金钱利益驱动，要转变观念，从抓好常规教学入手，而不能依赖于课外补习。

3、学校校风良好 通过规范办学年活动的深入开展，规范办学行为意识已经深入到我校每一位教职员工内心深处，规范办学要求明确，并能在工作中对照规范严格要求自己。现在，我校没有一件举报事件，没有一起乱收费、乱补课现象。学生课业负担明显减轻，家长普遍反映，孩子们的笑声多起来了，性格开朗了，越来越阳光、活泼、健康了！

第四篇：春运宣传阶段总结

春运宣传阶段总结

春运是我国一年一度的南北大迁徙，以下是小编整理的春运宣传阶段总结，欢迎参考阅读！

为期四十天的20XX年春运工作已经顺利结束了；整个春运期间我们在集团公司和公司领导精心组织下，全司干部职工团结一致，秉承汽运人不怕困难、不怕吃苦的敬业精神，连续奋战，顺利地完成了上级交予的工作任务。多举措并举，站务营收再创历史新高，突破800万元大关，在日趋复杂的外部环境下实现力量连年增长的佳绩；时刻绷紧安全生产这根玄，站场内外秩序井然，无一起治安刑事案件及重特大交通事故发生；乘客服务质量进一步提升，重大乘客服务投诉建议为零，先进典型广为宣传。全司上下齐心协力、尽职尽责、规范操作努力实现了各项既定目标，开创了平安、和谐、效益春运齐提升的良好局面，为今后各项事业长足发展奠定了坚实基础。

站务指标：营收、客运量、周转量、加班、包车、各项完成情况、同期比情况；

站务营收实现了连年增长的佳绩；

公司指标：营收、客运量、周转量、加班趟数；

公车经营同比下滑；公车现有运力较比减弱，难以满足高峰期加班需要；外调运力开支过大，收效甚微。

外调运力使用情况：申报车辆数、座位数、审批车辆数、座位数；实际使用情况；

乘客运输

安全生产指标：实际情况、同期比；

安全生产秩序畅通，春运安全形势持续良好，行车安全进一步加强

优质服务：我司始终坚持“以人为本、以客为主”的服务理念，春运期间认真部署优质服务竞赛活动，在全司各岗位积极开展争先创优工作；不断深化服务理念、创新服务形式、延伸服务内容，切实为乘客出行提供安全、便捷、舒适。为满足乘客出行需要,先后开展站务员服务意识强化宣传教育，对车站最大条件地进行软硬件服务环境的改造升级，严格按照服务规范、标准开展春运服务工作；春运期间先后涌现出一批广为乘客赞颂的典型事迹，如《售票员为乘客垫付票款》报道的就是我司客运站售票员胡述红为乘客出行多次提高优质服务的真实事迹；先后由集团公司、上饶晚报、上饶之窗等媒体机构报道赞颂，展现出我站售票员良好的职业风貌和优秀品质，树立了万年汽车站优质服务典范。以实际行动响应市委市政府“建最美上饶市，做最美上饶人”伟大号召。

1、加强组织领导，切实保障了春运各阶段工作的有序推进；严格贯彻各级春运办及总公司有关指导精神，成立了以叶传清经理为组长的春运领导小组，结合我司实际，统一

部署、科学运作、高度集中，突出组织保障；建立健全了春运工作协调分工流程，使各方力量形成有机合力；召开了春运工作专题研讨会，县委县政府在我司车站召开了全县20XX春运工作动员大会，并在我司做检查指导工作，高度重视我司春运各项工作开展。春运期间严格执行岗位值班和领导带班制度，各值班人员始终坚守岗位、认真负责，有力保障了春运各项工作的协同开展。合理安排年富力强的职工充实在关键和重要岗位，加强对薄弱环节的管理，努力满足人们的出行需要。

2、强化安全管理，牢固树立安全第一的生产经营理念；针对春运这一特殊复杂的生产环境，全司上下高度重视安全生产工作，认真开展各项安全生产活动，切实签订各级安全责任状将安全责任层层落实、安全目标层层分解；积极开展安全大检查、隐患大整改活动；

突出安全源头管理，严把驾驶员审核准入关；认真做好了春运技术检测；全面推行一岗双责制，根据客流高峰作业需要，启动了重要岗位一岗多人制，认真做好车辆安检与危险品的查堵工作；严格执行“三不进站、六不出站”；做好系统维护管理工作，确保系统安全运转；积极配合驻站各部门开展安全管理督查工作，确保了站场秩序畅通；进一步加强了驾驶员的安全教育和管理，针对雾霾、阴雨等恶劣天气下的行车，向驾驶员发放安全提示卡3次，电话提示不完全

统计26人次；充分发挥GPS监控平台作用，及时报检设备，严肃查处超载、超速等违章行车行为11次,并一一作出分级分类处理：共计电话提示2车次，电话警告8车次，全司通报批评1车次。重点加强了对部分违规运行班次的整顿，对南昌至万年业主多次强行要求违规加班的，联合公安、交通等多部门协商处理，最终得以妥善解决。统筹农村客运市场的安全管理，狠抓春运期间农村客车经营薄弱环节。十分注重站场安全管理，加强了对封闭区进出车辆、乘客的疏导工作，保证了封闭区、候车厅、售票厅等公共区域秩序畅通。

3、突出应急预案机制功能，春运前期结合新的经营环境，科学制定了各类应急管理制度，确保了春运安全、平稳运行；严格按照责任明晰、反应迅速、处置果断、应对有效的应急工作要求，做到了提前预防、及时响应、科学组织，认真结合集团公司春运应急预案要求，加强微机系统管理，成功应对了客源高峰、恶劣天气等复杂环境下的乘客运输工作。

4、科学调配运力、精心安排运输；公司按照早计划、早布置、早动员、早落实的工作原则，及时召集各工作组及各责任经营户共同研究市场行情、认真吃透行业政策、科学组织运力调度；切实盯紧市场流向，制定了可行的营销计划，加复班计划，外调运力准备充分，调度有序。以公营车队为例，结合现有运力科学安排车辆调度加班，随时关注客源流

向，及时作出应对，合理安排加密班次和发车时间。坚持“相互支援协助、优化运力统一调度”的原则，加强相互配合，充分利用现有资源；外调运力加班，其中申请长运高客车辆六车次。春运期间公车本司运力五辆，驾驶员五名，实际增加机动驾驶员一名；按照先用公营车、后用责任车、再用外调运力调配原则；切实提高了公营车辆实载率和售票率，最大限度的提高了车辆使用率，在保障安全生产前提下，使得公营效益最大化。

5、今年客运稽查工作成效显著；为努力完成或超额完成营收任务，我司第一责任人高度重视对站外发班、站外私自载客、手工票等违规经营行为的打击，积极配合有关部门开展打非治违活动，进一步扩大各类班线稽查范围；公司领导亲自带队下乡明察暗访8次，查处2个班线车流动手工票13张，严肃追查象山班线违规经营情况，召开专题会议2次，多举措制止站外发班、载客行为；为配合象山晚发班，组织班组作业人员加班加点，既增加了股份收入也极力满足了广大乘客出行需求。

6、实实在在为乘客出行提供优质、便捷、安全的客运服务，促进企业整体服务水平和企业形象的提升；春运期间是乘客出行高峰期，也是客运行业最繁忙工作期，我司紧紧围绕“乘客需求”为中心，把优质服务摆在工作的首位，不断延伸服务内容，及时获取乘客、客户、业户的需求，多渠

道开展优质服务；春运期间采取多种形式及时宣传客运信息，多措并举切实提高乘客安全正运率和班次准点率。严格按照物价规定执行各班线票价；为方便乘客退换票，增设退换窗口一个，并规范执行退换票制度。适时延长售、退换票工作时间，畅通电话咨询，及时处理并回应乘客正当诉求，春运期间对乘客意见较大的宁波班线运力不足事件予以了严肃处理，当即责令停班，并无条件退换票，切实维护了乘客正当利益。

7、春运各阶段，积极按照各级春运办指导精神，在全司各岗位、各环节认真开展大检查、大整改活动；期间相关领导多次莅临我司检查，我司认真对待每项检查工作，对存在不足的和亟需提升的我们都按要求予以逐项落实逐一整改到位、查漏补缺；为切实解决高峰期短途区下客拥堵问题，提前在车辆进站口旁增开下客专用通道，疏导乘客出站。根据春运外调运力增多，我司与XX年底向集团公司申请扩建了车辆停车区，对部分规划用地进行了硬化工程；对使用年久的站务设备进行了检修、更新，继续延伸了站务建设。实际严格按照《长途客车安全隐患集中整治工作方案》的要求，切实加强了车辆安全管理，消除各种安全事故隐患，避免各类重、特大安全事故的发生。就加强驾驶员安全教育这块，县政府分管安全生产的宣副县长多次来司督查，我司严格按照交通部厅运字318号关于推广应用《道路客运安全告知》

视频和《道路客运驾驶员安全告知培训示范片》的文件精神，春运前在全司范围认真落实，配合运管部门对发车前未实施驾驶员安全告知的一律禁止发班，责令整改到位，切实提高了驾乘人员、乘客的安全意识。

8、多举措确保春运宣传取得实效；整合现有宣传资源，充分发挥横幅、板报、显示屏、广播等载体作用，拓展电视媒体宣传，春节期间通过县广播电视台向全县播报一则经营班线的广告。注重公共秩序宣传引导，联合驻站派出所开展防骗、防偷等治安违法犯罪活动的警惕宣传，站场重大治安、偷骗事件为零；期间深入各岗位各环节，真实挖掘、广泛宣传我司争先创优典型和运输安全事迹，实际上报宣传优质服务典型和生产经营事件各一篇。严格落实信息报送责任制，力求春运动态和数据统计及时、科学、有效；积极营造了浓厚和谐的春运氛围。

今年春运在市场竞争日益加剧的环境下，呈现出较为稳健的发展态势，站务营收仍创造了连年稳步增长的佳绩。

1、春运期间受假节日小汽车免费通行和凌晨2时至5时停车休息制度影响，致使各班线车辆使用率下降，高峰期集中发班的外调运力短缺。

2、受阴雨天气影响，节后长途乘客出行预售票取得较好成绩，长途运输高峰期明显，看时间看天气出行、购票仍然是春运的风向标，逢双出行，发班小高峰较多。

3、乘客出行与往年相比较，出行时间选择上更趋理智，除正月初八、十二重大高峰期外并没有一窝蜂态势，这与目的地经济发展水平及用工需求密切相关。当天售票出行成为今年一大亮点，长途班线在春运结束近几天仍保持良好的运输成绩，出现小幅反弹，3月3日同期增长%，3月4日同期增长%....同期较比增长明显；这一信号，提醒我们前期的市场调查分析中应注意相关城市的经济发展水平和当地风俗习惯，以增强市场调查的科学性。

1、随着客运市场的蓬勃发展，客流量的急剧增长，外调运力成了春运主干力量；但这也引发了站场面积与停车流动需求的矛盾，现有的停车场、发班封闭区、候车大厅在春运期间的公共服务承载能力显现不足与亟待加强，此外外调运力的安全管理也存在薄弱环节。

2、经近两年春运公营车队运输调度分析，现有的公车运力无法满足节假日运输条件，储备运力不足。

3、现有站务硬件设备仍无法主动衔接站务统一联网售票工作，检票等专业效率还有待提高，站务信息化建设投入将继续加大。

4、各车携童人数的界定和售票提示是今年售票服务纠纷的主要内容，行业内缺乏统一的相关规定。

1、加快车辆技术维护和车辆更新、强化机务安全管理。切实保障重大经营生产期间的运力需求，确保乘客输送及

时、安全、舒适。

2、突出企业管理，创新客运营销，积极探索售票业务“走出去、引进来”发展策略。统筹邮政售票网点建设，多举措开拓客源市场。

3、重点抓好车站服务，切实为乘客出行提供更加优质、便捷、安全的客运服务。应科学制定高峰期站场发班秩序维护预案，并严格按照方案要求，认真实施，以免出现乘客漏乘、错乘。合理加大高峰作业期人力、软硬件设备的投入，引进微机检票程序；创造条件增设车站便民服务台和示范售票岗，主动与志愿团体联络，联合推动春运等重大假节日期间志愿服务工作，努力提升站务综合作业水平和工作效率。

4、针对行业新规携童人数相关规定引发的争议和问题；今后我们将在新的行业规定上多吃透、多宣传、多贯彻，切实将新规很好的融入在日常各项工作中，努力推进我司科学发展、安全发展。

5、为满足我司运输作业高峰期停车、调车需要，建议在去年实际硬化的站场面积基础上继续延伸，将现有规划空地统一硬化建设；以确保春运等高峰期的车辆、乘客流动，保障站场秩序畅通。

回首成绩，立足新的起点，面向新的更加美好的未来，我们将更加紧密的团结协作，齐心协力，奋力拼搏；“春运”既是发展机遇也是综合考验，今年春运我们牢牢把握这一平

台，多举措抢抓机遇，强力度迎接考验。一年之计在于春，“春运”硕果丰收，为新年新发展开了好局、打了好基础、引了高起点，更优更好的经营业绩为企业加快发展奠定了坚实的基础,也更加坚定了汽运人不断进取的信心。有20XX年春运平安、和谐、效益的开局，我们有理由相信：企业的明天会更加美好！

第五篇：宣传动员阶段总结

冯记沟卫生院文件

冯卫发[2010] 17号冯记沟乡卫生院关于“医德医风建设年活动” 宣传动员阶段的工作总结 各科室、村卫生室：

根据上级主管部门的安排，结合我单位实际情况。积极组织全体干部职工及乡村医生，认真学习盐党办发【2010】83号文件《关于开展《医德医风建设年活动实施方案》》的通知。及时召开了动员大会，全面部署了我单位“医德医风建设年”活动，制定了我单位“医德医风建设年”活动实施方案，设立展板、橱窗、学习园地等宣传阵地，大力宣传开展“医德医风建设年”活动的目的和意义。开展创建“医德医风示范医院”和争当“十佳医德医风标兵”的活动，建立健全卫生院各项规章制度，激励广大医务人员不断加强学习，积极构建一个“标本兼治，综合治理、教育、制度、监督惩治并重的医德医风建设工作新机制。提高服务水平、改善服务态度、优化卫生院环境，营造全体职工共建医德医风良好氛围。总之，通过宣传教育活动，要形成全院上下重视医德医风，医生注重医德、群众尊重医生、社会认可医院的良好医德医风建设氛围。从而进一步达到：干部职工服务态度明显改善，医疗服务质量明显提高，医德医风明显好转的工作目标。

冯记沟卫生院 2010年3月18日