整治影响发展环境的干部作风剖析材料

第一篇：整治影响发展环境的干部作风剖析材料

整治影响发展环境的干部作风剖析材料

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，我深刻地感受到：中央和省、市、县委对干部作风的重视程度之高前所未有，对干部作风突出问题整治的严肃和严厉程度之高也前所未有。为此，我经常结合活动有关文件和会议精神，深入剖析自身在作风方面的问题和不足，尤其是近段时间以来，按照程文书记的指示精神和县作风整治办通知要求，我对自身在领导作风“假、浮、蛮”方面存在的突出问题进行了深刻反思。通过反思和自我批评，查找出了一些问题：

一、自查情况

围绕省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》（赣作风整治办字〔2012〕19号）指出的五个方面的重点内容逐条、逐人进行自查后，我们感受到：我乡党政领导班子及成员在领导作风方面总体情况较好，一是领导班子及成员作风民主，较好地坚持了民主集中制；二是贯彻中央和省、市、县的重大决策部署较为有力；三是作决策和开展工作能坚持以调查研究为先导、以客观实际为依据、以法律法规和政策为准绳；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识和法治意识普遍较强。我们也深刻地感受到：作风也是生产力，我乡领导班子及成员的优良作风，为各项工作取得较好成效提供了重要保证，尤其是人口和计生工作、新农村建设、道路交通建设等事关国计民生的重点工作实现了创优升位。但仍存在以下几个方面的问题：

（1）少数班子成员责任意识和创优意识不强。对于党委、政府安排的工作，要么不去推进，要么推进不力、浮在面上；或者存在畏难情绪，遇到困难就打退堂鼓，甚至满口怨言，工作成效差就推卸责任。

（2）少数班子成员群众观念稍显淡薄。少数班子成员在接待来访群众时，态度不够热情，或对群众反映问题不能耐心倾听；对群众在生产生活方面的困难关注不够。

（3）领导班子内部的批评与自我批评缺位。不得罪人、不伤和气的意识比较普遍，班子成员既很少认真深入地进行自我批评，也不愿意去批评其他班子成员尤其是主要领导，个人或集体的一些问题不能尽早发现，或即便有人发现也不能尽早得到纠正。

（4）少数班子成员不喜欢或不善于调查研究。有些班子成员平时喜欢坐在办公室，对于乡党委、政府部署的工作或分配的任务，往往拍拍脑袋、开开会就决定了怎样去完成，想出的办法、思路往往脱离实际。

二、问题存在的原因

之所以存在以上问题，主要有以下几个方面的原因：一是领导班子成员对作风养成的认识不够深入，对领导班子和自身作风建设不够重视；二是乡党委、政府对领导班子成员工作开展情况的监督检查不够多、对工作目标和质量的要求不够严；三是缺乏有效的考评机制。

三、下一步整改措施

针对查找出的问题，我将采取以下措施，认真加以整改：

（1）加强学习，努力提高驾驭全局能力

当前，就是要把认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及十八大精神与贯彻落实县委决策、推动青板转型发展有机结合起来，同时深入钻研社会主义市场经济和“三农”工作有关理论政策，增强带好党政领导班子队伍和党员干部队伍的责任感以及推动青板实现科学发展、跨越发展的使命感，增强自身战略观念、法制观念、开放观念、竟争观念和效益观念，提高自身统览本地区经济社会发展大局的能力。

（2）加强管理，努力打造高效干部队伍

在坚持民主集中制、给予干部必要良好工作环境的同时，也要注重强化对干部队伍的管理，打造一支务实高效的干部队伍。

一是建立健全机制。要完善机关日常工作制度，细化考评内容，强化考评结果的运用。要建立党委书记与班子成员及后备干部、班子成员与一般干部交谈交心制度，关注干部的工作表现和思想动态，在影响工作成效或干部成长的问题萌芽时，党委书记或班子成员适时介入，与干部进行沟通，共同分析问题产生的根源或主要原因，直至将问题化解。

二是强化监督检查。一方面，要经常督查干部上班期间工作纪律执行情况，对违反纪律的现象和个人要进行通报批评；另一方面，要经常检查干部尤其是班子成员工作开展情况，对于进度之后或完成情况不理想的要一同分析原因，因干部作风问题导致成效差的，要进行严厉批评乃至问责。

三是为干部打造良好平台。要在认真考察的基础上大胆使用有潜质的干部，为这样的干部提供更多的锻炼机会，打造良好成长平台，比如把年轻干部放到重要岗位上，或让年轻干部在重点工作、疑难工作承担重要任务乃至挑大梁。

（3）加强调研，努力促进决策更加科学

在继续扎实深入开展“民情家访”等活动的同时，带动领导班子成员一同变被动下基层为主动下基层，变局部调研为全局调研，通过调研，密切党组织与党员、群众的联系，更加及时全面地掌握乡情村情和农民群众的诉求，使决策依据的来源更广、信息更实、质量更优，从而促进党委决策更加科学。

在今后的工作中，我将对照中央和省、市、县关于作风整治的要求，尤其是县委程文书记对全县领导干部的谆谆教导和殷切期望，继续认真查找不足、加强整改，并做好表率、带好队伍，以良好作风为先导，带领党政班子成员和全乡党员干部群策群力推动青板经济社会和谐发展，为把我县建设成为中部地区最具活力的生态工业新城而贡献应有力量，以优异成绩向党的十八大献礼！

第二篇：整治影响发展环境的干部作风心得体会（本站推荐）

整治影响发展环境的干部作风心得体会

根据县委办、县政府办《关于印发<吉安县深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》（吉办字[2012]34号）精神，我局组织了机关全体党员干部集中时间进行专题学习，在开展学习讨论过程中，我深刻认识到加强干部作风建设的重要性和紧迫性，结合实际，对照《实施方案》具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有的贡献。

一、开展干部作风专项学习教育活动要加强自身学习当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，党员干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。因此加强学习，是我们每个干部职工必须承担的责任和使命。

二、开展干部作风专项学习教育活动要在解决实际问题上下功夫

开展干部作风整顿建设的目的是要深刻剖析、对照检查、解决干部队伍作风建设中存在的问题，最终促进工作的开展。就本人来讲，在作风建设中或多或少地存在一些不足：学习不够、学习动力不足，思想有点僵化，不思进取、工作的进取精神不够、工作有堕性，满于现状，缺乏奋力干事的积极性；在本次领导干部作风专项学习活动结合自己在工作

和学习中的毛病、缺点，把住关键点、认真反思，端正工作和学习态度，加强自身党性和业务知识的学习，积极投身到领导干部作风整顿建设活动中来。

三、开展干部作风专项学习教育活动目的要严格要求自己

通过这次干部作风建设专项学习教育活动使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己，抓好自身作风建设。

1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动。

2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。

3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。

总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。

二0一二年四月十八日

第三篇：影响发展环境的干部作风突出问题的剖析材料

影响发展环境的干部作风突出问题的剖析材料

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单。

二、对存在问题的分析，对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，学点自已有用的东西，能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛老思想、邓领航人理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓领航人理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱城管事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：干部作风整治剖析材料（定稿）

干部作风整治活动个人剖析

作风整治以来，通过集中和自学，结合个人在教学中的实践，我进行了自我反省，自我纠察，自我整治。从而认识了干部作风整治的重要性、必要性，加强了自身修养，个人形成了良好的学习、工作、生活作风，重树了干部新形象。现剖析如下：

一、加强学习，认识了干部作风整治的重要意义

加强干部作风建设，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是实践“三个代表”重要思想的客观需要。是构建和谐社会的必然要求。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是一切工作的出发点和落脚点。通过作风整顿，破除“推、靠、等”的思想，树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。要想解决好当前改革和建设中的难点问题，就要真抓实干，抓一件成一件，为民做实事才不会成为空话，体现出好干部的光辉形象。

二、找到了自己的差距。

通过作风整治理论学习，照干部作风整顿的要求，结合实际，自我反省，自我纠察，结合个人在工作中的实际，我努力查找了自己在工作中存在的差距。一是理论知识浅薄，没有加强学习，尤其是政治学习。二是不善于团结同志，生活不拘小节，说话不讲究艺术，口快心直。三是缺乏合作精神，常常以自我为中心，我行我素。四是缺乏上进心，目光短浅，没有远见，常爱知足常乐。五是集体主义思想淡薄，个人利益考虑的多，集体利益考虑的少。

三、明确了干部作风整治的目标。把握指导方向，自我整治，结合自己的不足，从多方面进行自我整顿。

1、是加强学习，丰富自己的政治理论知识，坚定政治立场。从今以后，我要采取不同的形式坚持政治理论学习。一方面采取多看党报党刊、多听政治新闻等灵活多样的方法进行自学，另一方面积极参加政治理论培训，从别人身上学习政治理论知识，借鉴别人的先进经验。从而获取一些新观点，掌握一些新方法，坚定自己的政治立场。

2、是增强人民公仆的责任感，干好本职工作。在工作中，我要踏踏实实、认真负责、精益求精地工作。在工会岗位上，我要以高度的责任感为领导排忧解难，为教师办实事，扮好自己的角色。

3、是加强提高自身修养。我要以一个优秀的共产党员，一个优秀领导干部的要求严格要求自己，要站在全局的高度思考问题，站在全局发展大局的高度上干工作，积极创新，警开言，慢开口，提升自我形象，提高自己的师德修养。

4、是团结协作，尊重同志。我要和身边的每一位同志保持团结，有什么当面说，有则改之无则加勉，背后不乱说。

5是爱岗敬业，努力进取。在工作中，我要进一步更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，工作富有创造性，把握规律性，为构建和谐社会贡献自己的力量。

第五篇：开发区整治影响发展环境干部作风问题活动方案

开发区整治影响发展环境干部作风

问题活动方案

开发区整治影响发展环境干部作风问题活动方案 根据市委、市政府办公室《关于印发〈全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》，为进一步加强经济开发区干部作风建设，优化发展环境，促进全区经济赶超式发展，现就在全区开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市委、市政府整治影响发展环境 的干部作风突出问题的指示，紧紧抓住当前影响我区发展环境的干部作风中存在的突出问题，有针对性地采取措施，认真加以解决，切实把干部作风建设提高到一个新水平。

二、工作目标

通过开展集中整治，同时结合“十要十戒”思想作风主题教育，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，实现全区干部作风、服务水平明显改进，促进服务质量进一步提升，服务效能进一步提高，行政审批效能进一步提高，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为建设幸福园区、活力生态园区提供坚强有力的保证。

三、整治范围和重点问题 集中整治的范围：区直各单位、金园街

道办事处、驻区各单位，以及上述机关和单位的全体工作人员。集中整治的重点问题：落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，市委“求真务实十八条”、“十要十戒”和“六条禁令”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风五个方面、21种突出问题：

1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题

⑴着力解决事业心、责任感不强，工作缺乏积极性和主动性的问题。着力解决工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位的问题。着力解决工作标准不高，精神萎靡不振，消极懈怠，得过且过，熬资历、等提拔的问题。着力解决工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，工作创新意识不强的问题。

⑵着力解决自由散漫，有令不行、有禁

不止的问题。着力解决玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动的问题。着力解决纪律松弛、擅离职守，上班迟到早退，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票和做与工作无关的事情等。着力解决工作日和节假日无干部值班值守，个别人尤其不上班、旷工，外出不请销假、考勤制度执行不严格等问题。⑶着力解决思想僵化，墨守成规，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，只求四平八稳，贻误发展机遇等问题。⑷着力解决服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、园区企业和基层同志来区办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑，工作效率低下等问题。

2、着力解决干部作风上的“假、浮、蛮”问题

⑴着力解决欺上瞒下，弄虚作假，报喜

不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩等现象。⑵着力解决不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，只顾眼前政绩、不顾可持续发展，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现等现象。⑶着力解决工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不解决实际问题等现象。

⑷着力解决违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行；目无组织，目无纪律等现象。

⑸着力解决公仆意识薄弱，不把群众利益放在首位，做人世故圆滑，争功诿过，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视。在失地农民安置地住房建设中掺水分、分配时坏规矩。在落实强农惠农政策和资金中，不按规定办事，损害群众利益。在落实计划生育政策中，以罚代生，抓打击“两非”措施不力等现象。

⑹着力解决依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法，以罚代管、只罚不管。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定等现象。⑺着力解决干事畏惧困难，遇到能拖则拖，能推则推。企业、群众希望得到解决的事不去积极想办法落实，遇到有名利的事却抓住不放等现象。

3、着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”问题

⑴着力解决利用职权和职务便利，强迫园区企业安排消费、报销费用、买卖产品，强行要求企业捐款、赞助、入会、订阅报刊；为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象。

⑵着力解决热衷于谋求小团体利益，搞

行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对单位有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠；挤占、挪用、截留惠民资金等现象。⑶着力解决不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐等现象。

⑷着力解决不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财等现象。⑸着力解决办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负

担等现象。

4、着力解决行政审批中的低效率问题 ⑴着力解决审批项目管理不规范、滥用职权，擅自设立行政审批事项和提高审批门槛等现象。

⑵着力解决行政审批效率低下。审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限等现象。

⑶建立重大项目“绿色通道”，对重大项目和重点企业实行由主要负责人牵头的联席审批制，实行特事特办，凡是涉及到一个部门的事项，必须限时办结。不够办理条件的，要及时一次性告知；凡是涉及多个部门的事项，实行牵头单位负责制。

5、着力解决中介机构及从业人员的乱作为问题

⑴着力解决行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，工作人员在行业协会、市场中介组织中兼

职，领取报酬；利用职务和影响，要求或变相强迫企业接受中介代理服务等现象。

⑵着力解决执业行为不规范，向企业乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境。执业不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估等现象。

四、时间安排和方法步骤

集中整治活动从1月开始，12月底结束，分4个阶段进行：

1、学习动员阶段 ⑴动员宣传。召开全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实省《决定》精神，进行全面工作部署，充分做好思想发动工作。营造浓厚氛围，将上级部门拟定的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动宣传标语，结合本单位实际增减修订，在单位办公地点及下属基层单位办公地点的醒目位置悬挂宣传标语。充分发挥区网站、快讯和电子显示屏等

宣传阵地的作用，进一步加大宣传力度，推动集中整治活动深入开展。⑵制定方案。结合我区实际，制定具体实施方案，于2月10日前报市效能办。⑶学习教育。运用多种形式，加强学习力度，收集整理部分学习资料目录，使党员干部有针对性的学习，内容包括领导讲话、法律法规、中央、省、市有关文件等。通过学习，使广大党员干部充分认清开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题专项活动的重要性和必要性，并了解掌握省、市开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识。

2、自查整改阶段 ⑴查摆问题。区直各单位、金园街道和驻区各单位及工作人员都要自觉对照《决定》和本方案指出的干部作风突出问题，全面检查近年来在优化环境、服务发展方面存在的工作、思想和作风等方面的情况，找准、认清各自存在的突出问题。一是广泛征求意见。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征

求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、园区企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本单位及个人工作作风的意见和建议。二是撰写自查材料。对照影响发展环境的干部作风五个方面，21种突出问题，撰写单位和个人自查材料。三是开展批评和自我批评。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。⑵自我整改。一是区直各单位、金园街道办事处和驻区各单位要结合各自职能，针对自查和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。二是要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过区网站及宣传阵地等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。

三是分类组织开展问题整改效果测评，测评结果作为认定整改是否到位的重要依据。四是建立问题整改台账，实行整改销号制度，整个一个销号一个，确保整改到位。

3、督查整改阶段 ⑴全面检查。在自查自纠基础上，接受上级整治领导小组办公室的全面检查和抽查，区整治领导小组办公室对区直各单位、金园街道、驻区各单位进行全面检查和重点抽查。⑵开展暗访督查。区整治办抽调人员组成督查组，对各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访。充分发挥电子监察平台的实时监控职能、发展环境监测点的监督测评作用，以及“百千万”内设机构测评功能，了解和评价各单位开展集中整治活动的动态1 2 下一页