在学院贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》汇报会上的欢迎词

第一篇：在学院贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》汇报会上的欢迎词

在学院贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》

汇报会上的欢迎词

学院院长：王瑞祥

（2011年6月21日）

尊敬的各位专家：

大家早上好！

今天由甘肃省教育厅巡视员李卫国同志为组长的全省普通高等学校贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》评估检查组第四小组各位领导莅临我院检查学院贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》落实情况，指导我院体育教学工作，首先我代表技术工程学院全体师生向各位领导的到来表示热烈的欢迎！

技术工程学院作为一所成立九年的独立学院，一贯高度重视体育教育教学工作。学院始终认真贯彻党的教育方针，从以人为本，促进人的全面发展的高度，学习践行科学发展观，充分认识做好体育工作的重要意义。学院认真贯彻落实中央7号文件、《学校体育工作条例》和省委114号文件精神，始终紧紧围绕“实践能力强、创新意识强、文化素质高、社会价值高”的高级工程技术应用型人才的培养目标，在课程设置、教学大纲、教材建设、教学条件、教学过程、考核方式和教师队伍等方面狠抓课程建设与课程质量。学院认真贯彻落实《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》，大

1力推进体育课程教学改革，不断提高体育课程教学质量，实施教学与实践、课内与课外、技能与健身、修身与养性“四个一体化”的教学管理模式。在2010年学院启动的院级精品课程建设中，体育课程也纳入院级精品课程建设项目。

学院把开展丰富多彩、形式多样的学生阳光体育运动作为日常教育工作、素质教育和校园文化建设的有机组成部分，并纳入教育教学活动安排，形成了体育教研室、团委齐抓共管的局面。学院从建设技术工程学院体育文化的高度努力探索学生有兴趣、有特色的群体活动形式，不断增强大学生的体育健身意识，鼓励他们自觉参加体育锻炼，形成生动活泼、生机勃勃、生龙活虎的校园体育文化氛围，并逐渐形成了“特色活动精品化、大型活动届次化、小型活动日常化”的阳光体育运动格局。

大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。我们深感加强和改进体育教育教学，增强大学生的身体素质，对于培养经济社会合格人才，提高全民族的整体素质具有重大而深远的战略意义。此次全省高校贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》评估检查工作必将为技术工程学院体育教育教学工作注入新活力，开拓新思路，提供新方法。在此，我真诚的希望各位领导专家能对我院的体育教学工作提出中肯的意见和建议，以便我们在以后的工作中不断提高。同时我们认为几位专家的到来，不仅是对学院

体育教育教学工作的督导检查，更是对学院各项工作的一次全面考核和检阅，我也真诚的希望各位专家对学院的建设发展提出宝贵的意见建议！

最后，我再次对各位专家的到来表示热烈的欢迎!对各位专家对我院工作给予的指导和帮助表示衷心的感谢！并向几位专家致以技术工程学院全体师生最良好的祝愿！

谢谢大家！

第二篇：在濮阳市体育工作现场会上的欢迎词

在濮阳市体育工作现场会上的欢迎词

（2012年6月1日）

尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们、同志们：

在这个充满生机、孕育活力的初夏季节，全市青少年体育工作暨体育场馆建设现场会今天在我县隆重举行，这是我县人民社会生活中的一件大事、喜事。在此，我谨代表范县县委、人大、政府、政协和全县49万人民，向出席此次会议的濮阳市和兄弟县（区）的各位领导及各位来宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

范县位于河南省东北部，黄河中下游北岸，面积560平方公里，人口49万，辖4镇8乡，587个行政村，是国家级扶贫开发县。近年来，范县体育事业在市委、市政府和市体育局的关心和大力支持下，范县体育基础设施建设步伐加快，全民健身活动广泛开展，竞技体育水平迈上了新台阶。大型综合性体育场馆文体馆已投入使用，并于2012年春节期间承办了河南省第四届农民篮球赛豫北赛区决赛。新区文体广场初步完工，乡镇综合文体广场已建成 1处，完成农民体育健身工程项目119多个，社区健身路径20余条，村镇

健身路径24条。在濮阳市第六届、第七届运动会上，范县代表队获得团体总分第一和金牌总数第一的优异成绩。农民篮球队在濮阳市农民篮球赛上荣获第一名；太极拳、健身气功、门球、象棋等项目多次在市组织的各类比赛中获奖。篮球、乒乓球、太极、健身操、秧歌等群众性体育活动在城乡、农村蓬勃开展。社会主义现代化建设的根本目的是满足广大人民群众日益增长的物质文化生活需要。体育作为社会主义精神文明、物质文明和政治文化建设的重要组成部分，作为一种群众广泛参与的社会活动，不仅可以增强人民体质，而且有助于培养人们顽强拼搏的性格，超越自我的品质，迎接挑战的意志和承担风险的能力；有助于培养人们的竞争意识、协作精神和公平观念；有助于增强国家和民族的凝聚力、向心力，也有助于促进消费，拉动经济新的增长。党的十七届六中全会对新时期全面建设小康社会进程中的体育工作提出了更高的要求，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。全市体育工作会议在我县召开，充分体现了市委、市政府对我县的极大关怀和信任，同时也为我们向市直、油田单位和兄

弟县（区）学习提供了极好的机会，必将进一步推进我县体育事业的发展。我们将以此次会议为契机，统一思想，振奋精神，抓住机遇，加强交流，营造一个昂扬向上、开拓创新、共同进步的良好体育发展氛围，促进范县体育事业的科学发展，为携手共创全市体育工作新局面，推动全市体育事业全面、协调、可持续发展作出新的更大的贡献！

最后，祝此次会议取得圆满成功！

谢谢大家。

第三篇：在全市安监局长工作例会上的汇报材料

文章标题：在全市安监局长工作例会上的汇报材料

在全市安监局长工作例会上的汇报材料

今年以来，**县认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，全面落实安全生产责任制和责任追究制，较好的完成安全生产各项工作，但安全生产形势不容乐观：据统计，今年1-5月份，全县共发生各类事故26起、死亡10人、受伤22人、直接经济损失7.1万元，同比下降63.89、上升42.86、下降78.43、下降84.66；其中⑴道路交通事故22起、死亡7人、受伤22人、直接经济损失3.5万元，同比下降65.52、上升0.17、下降78.22、下降88.25，死亡人数占国控制指标24人的29.17。⑵火灾事故3起、死亡2人、直接经济损失1.8万元，同比下降62.5、净增2人、下降67.21,死亡人数占国控指标1人的200。⑶工矿企业发生伤亡事故1起、死亡1人、直接经济损失1.8万元，死亡人数占国控制指标3人的33.33。⑷水上交通没有发生安全事故。

一、1至5月份安全生产监管情况。

（一）安全责任得到层层落实。县政府把完善和落实安全生产目标责任制管理作为安全生产的重要基础工作来抓。一是进一步完善责任制考核办法，调整责任书签订对象，将去年未列入的几个相关单位列入责任制考核单位；二是及时分解签订安全生产责任书，年初专题召开全县性安全生产工作会议，对县主要部门、单位及各乡镇全面签订安全生产责任书；三是各主要部门、单位及各乡镇层层签订落实安全责任书，把安全责任贯彻落实到各企业、各单位；四是继续实行安全生产一票否决制，实行安全生产目标管理与各乡镇、部门政绩、评先评优、领导升职等直接挂钩制度。

（二）安全文化宣传进一步深入。为切实提高广大干部群众的安全防范意识，加大安全宣教力度，我们以“安全生产月”活动为契机，紧密结合“执法年”、“作风年”建设，按照中央、省、市一系列有关安全生产的文件精神，围绕“遵章守法，关爱生命”的活动主题，利用广播、电视、标语、宣传画、黑板报、宣传车等宣传工具，开展了内容丰富，意义深远的宣传活动。到目前为止，全县共悬挂标语（横幅）232条，发放《浙江省安全生产条例》、《生产安全事故报告的调查处理条例》、部门法规等宣传品11840册，张贴宣传画2100张，群发安全生产提示短信条，刊出安全生产宣传专栏264篇次，出动宣传车170台时，电视报道23次，广播报道10条，开展安全咨询8次，培训各类人员4183人次。

（三）全面开展安全生产大检查。根据本地实际和季节性安全生产特点，及时部署季节性安全生产工作和安全生产大检查，县政府主要领导多次带队检查安全生产工作，半年来共组织开展了三次安全生产大检查，出动检查人员2128人次，检查生产经营单位1825，查出各类事故隐患324处，当场纠正或整改278处，发指令书限期整改46份，对5家生产经营单位实施经济处罚，处罚金额13.6万元。

（四）深入开展安全隐患整改工作。严格按照《安全生产法》的有关规定，按照属地与产权归属相结合的原则和“政府统一领导，部门协调监管，企业全面负责，各方联合行动”的工作要求，有关部门和乡镇、村（居）密切协同配合，对全县的地质灾害和非煤矿山、危化品、民爆物品、特种设备、消防隐患、道路交通、旅游、学校、山塘水库、防雷设施等安全隐患进行了专项整治，取得了较好的效果。

（五）全面开展安全生产“执法年”活动。

一是抓好安全生产“执法年”第一阶段工作。全县上下高度重视，精心制订了“安全生产执法年”工作方案、建立了县“安全生产执法年”活动领导小组，各乡镇和有关部门分别成立了领导小组，做到主要领导亲自过问，分管领导具体负责，职能部门分头落实，结合实际，明确目标和工作重点，分解细化执法工作任务，落实责任，做到目标到人、责任到人；依法督促企业建立健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员。在监督检查中，以生产经营单位安全生产基础管理和矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的安全为重点，依法查处县、乡镇两级重大事故隐患单位，依法查处未经许可生产、经营、储存、使用危险化学品等违法行为，依法查处安全生产教育培训不到位、规章制度和操作规程不健全、不依法设置安全生产管理机构和不依法配备专兼职安全管理人员等行为。特别突出对发生生产安全事故的生产经营单位以及C、D类企业安全生产违法行为的查处。

二是“2007行动”第一阶段工作取得了较好的成果。制定了“2007行动”实施方案，成立了“2007行动”工作领导小组，并于4月30日召开了全县乡镇安全生产分管领导、相关部门负责人、安监中队队长，相关企业负责人等60多人参加的**县“2007行动”动员大会，有关部门和企业于会后迅速召开动员大会，并立即开展了反“三违”

宣传活动和开展岗位操作人员培训，取得了动员部署阶段实质性效果。

三是做好安全生产执法周准备工作。根据市政府的统一部署，将于2007年6月18日至6月24日在全市开展“安全生产执法周”活动。为切实抓好“执法周”活动，我局高度重视，认真研究，周密部署，结合本地实际，制订详细的活动计划，实行科室工作月报表制度，试行分片联系工

作制度。把33个乡镇、25个重点部门分成三片，由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，全局机关13名干部分成三片，联动乡镇安监中队，开展专门执法，对所有的生产经营单位重新进行一次安全生产隐患大排查。

（六）认真抓好安监队伍建设。针对近期乡镇机关人员变动频繁的现状，对我县15个安全生产监察中队的兼职安全生产管理人员及安委会成员单位联络员等进行了调整，完善了县、乡镇、村三级和县、行业主管部门、企事业单位三级安全管理机构，形成了一个全县统一协调的安全生产管理网络。

二、存在的问题及下步工作思路

我们要清醒的看到，在过去的一年里，我们的工作还存在不少问题和困难：一是全民安全意识有待进一步提高；二是安全基础设施投入有待进一步加大；三是安全生产监管力量有待进一步加强；四是部门依法监管有待进一步强化；五是安全生产监管手段有待进一步创新。特别是火灾事故死亡人数已经超过了国控指标。

针对以上问题，我们要时刻保持清醒头脑，切实增强工作的紧迫感和责任感，务必引起高度重视，着眼长远，深入研究，采取措施，在下步工作中认真加以解决。

第一，突出重大隐患治理和专项整治。

从2004年以来，我县连续三年开展了“铁网系列行动”，消除了一大批安全隐患，全县安全生产环境有了较大的改善，但是重大隐患治理是一个动态的管理过程，旧的隐患消除了，新的隐患又不断的产生，这就要求我们要根据形势的不断变化，不断地调整工作重点，坚持不懈地开展各类专项整治。今年，按照市政府的要求，结合“安全生产执法年”活动，突出道路交通、消防火灾、道路交通、中小企业、旅游、渡口渡船、建筑施工和特种设备等十大重点行业和领域，集中精力、物力和财力，开展集中整治。各有关责任单位按照已经制定的实施方案，迅速采取措施，认真抓好落实，集中打好一场整治重点行业和领域安全隐患的“攻坚战”，切实扭转当前重大事故多发的形势。

第二，进一步加强安全生产基础工作。

抓好安全生产工作，重心在基层，源头在企业，必须下大力气夯实基层基础，才能极大地提高我县安全生产工作的水平。一是进一步加强基层安全监管网络建设。充实必要的监管人员，完善乡镇、村居监管网络，确保基层安全生产工作有人管、有人抓。二是深入推进和实施企业安全管理标准化工作。研究制订相关行业的安全生产地方性标准及推动企业安全管理标准化活动的政策措施，全面推行企业标准化安全管理台帐，规范企业各项安全管理制度，加强企业安全生产基础工作。三是加大安全生产宣传教育和培训力度。以宣传贯彻实施《浙江省安全生产条例》和《生产安全事故报告的调查处理条例》为重点，深入开展普法宣传工作，认真搞好“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“保护生命、平安出行”和交通安全生“五进”等活动，充分发挥广播、电视、网络等媒体的宣传作用，加大安全生产宣传报道力度，积极推进安全生产宣传工作的经常化和制度化。进一步深化全员培训工程，按照“统一规划，分级实施，分类指导，步步推进”的要求，将培训任务层层分解到基层和企业，并将培训对象由工矿企业为主向商贸旅等行业延伸，因地制宣，因人施教，以实用管用为标准，进一步扩大各类从业人员安全教育培训面。

第三，认真抓好“安全生产执法年”活动。

“安全生产执法年”活动分动员部署、组织实施和考核总结三个阶段。在第一阶段工作中，我县各项工作有所滞后，和兄弟县市区存在一定的差距，在下一步工作中，我们将引起高度重视。切实加强组织领导，广泛宣传发动，严格落实制度和责任，采取日常执法检查和开展集中行政执法相结合，综合监管和专项执法相结合的办法，严厉查处各类安全生产违法行为。强化建立“安全生产执法曝光台”、实行死亡事故单位挂牌和停产整顿措施、完善安全生产违法行为举报制度、开展强制性安全教育培训等四项措施，以铁的决心和铁的纪律，采取切实有效的措施，坚决完成既定的工作任务和目标。

第四，抓好安全生产“执法周”活动。突出“纠违除患、依法治安”的活动主题，将学习宣传《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律、法规寓执法之中，充分保障当事人的法律救济权利；在分片排查的基础上，依法查处重大安全生产隐患整改不到位的生产经营单位；从重处理生产安全事故谎报、瞒报行为；严厉打击危险化学品无证生产、储存、经营等违法行为。

第五，结合“作风建设年”活动，抓好安监队伍建设。

通过“作风建设年”活动，喊响“从我做起、对我监督、促我提高”的口号，努力树立“五种形象”、建设“五型机关”的目标：一是树立政治坚定、勤奋好学的形象，着力建设学习型机关，努力做到思想政治与党性要求相适应、工作能力与履行职责相适应、知识储备与时代发展相适应。二是树立心系百姓、执法为民的形象，着力建设服务型机关，努力做到严格执法、公正执法、文明执法，把群众的呼声作为第一信号，把群众的诉求作为第一需要。三是树立真抓实干、开拓创新的形象，着力建设创新型机关，努力做到以创新的工作思路研究探索面临的新情况、新问题，以昂扬有为的精神状态开展工作。四是树立民主和谐、团结协作的形象，着力建设和谐型机关，努力做到对外要协调组织好各方面、各部门的力量；对内协调好同志之间的关系，充分发挥每个同志的积极性和创造性。五是树立道德高尚、清廉节俭的形象，着力建设廉洁型机关，努力端正生活作风，争做品行端正、生活正派、情趣健康的表率。

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第四篇：在全市人才工作例会上的汇报1(0)

以改革创新精神做好新时期人才工作

近年来，XX区人才工作在区委的统一领导和上级主管部门的精心指导下，在全区上下的共同努力下，着力从“加强宏观管理、拓展服务领域、构建集聚平台、策划人才活动”等方面，以改革创新精神做好新时期人才工作，人才总量较快增长，目前已达42523人，每万人口中人才拥有量约为834人；人才层次明显提升，研究生学历以上128人，高级职称人员551人，享受国务院津贴9人，市级以上突贡人才的有4人；人才作用日益凸现，高新技术产业产值每年按30％左右增长，每年新列市级以上各类科技项目可达100项，申请专利可超400多件，新列省级新产品也至少有100只。现将工作情况汇报如下：

一、规范运行规则，加强人才工作宏观管理。一是健全人才工作体系。从健全完善人才工作联席会议制度着手，进一步加强对各成员单位的协调，建立和完善重大人才事项通报、人才重要信息反馈制度。2007年，专设人才办，健全领导小组、区人才办、乡镇人才办和企业人力资源部“四级人才工作网络”。实行人才工作联络员制度，形成统分结合、协调有序、运作高效的人才工作体系。二是完善人才工作政

策。出台《XX区关于引进、培养和使用人才的暂行规定》、《XX区关于“111”实用型人才大培训工程的实施方案》等人才引进培养鼓励政策；修定《XX区人才发展“十一五”规划》，制定《XX区“十一五”人才发展规划主要工作任务分解》；完善《XX区区级人才专项资金管理办法》，建立人才专项资金逐年增加机制。试行《“大学生村官”管理办法》，进一步加大“大学生村官”的管理培养力度。三是落实人才工作责任。每年年初制定人才工作思路，印发人才工作要点，目标任务分解到各职能部门；加大人才工作考核力度，制定《XX区各镇、开发区人才工作目标责任制考核办法》，将人才工作纳入到领导班子和领导干部的综合考核及科技进步责任制考核之中，强化重点职能部门和乡镇的责任意识。四是进行人才分类培训。近2年，针对党政人才培训，通过与市委党校合作，依托“星期一夜校”、开设“新XX论坛”，培训党政人才684人，辅导干部近3400多人次。针对企业经营管理人才，与中央党校和浦东干部学院合作开设了“新象新牛”班，依托上海复旦大学，合作举办“高级工商管理研修班”，88名领军企业家参加培训；针对专业技术和技能人才，连续4年开展十大职业技能比武活动，共培训技能人才8332人次；针对农村实用人才，举办农村实用人才培训班120多期，累计培养实用人才12000多人。

二、优化创业环境，拓展人才工作服务领域。一是“重

激励”增强优势。开展“重才奖”、“英才奖”评选活动，对5家企业单位和5名专业技术人才进行表彰，并分别给予万元重奖。组织区学术技术带头人评选，造就一支高素质人才队伍，拟定《XX区优秀“乡土人才”评选办法》，激励农村技能人才创业创新。每年组织20名左右的高层次人才到杭州空军疗养院疗养，激发人才干事创业的热情。二是“重服务”优化环境。完善区领导联系专家制度，畅通专家联系领导的渠道；向30家规模企业发放《重点服务对象人才工作服务指南》，公开服务内容；推行人才实施住房公积金制度，全市工作现场会在我区的久立集团召开，确保各类人才能公平享受到住房优惠政策，为新招聘的硕士生免费提供住宿，提供公寓化的服务。三是“重联谊”促进沟通。组建区青年企业家协会，有50名青年企业家加入；成立农民企业家协会，有66家企业入会；建立区女能人协会，有76名女能人成其会员；同时还积极筹建“浔缘”俱乐部，组织在浔创业的外地人才开展联谊活动。通过“三会一俱乐部”，开展人才交友联谊活动，发挥同类人才的集聚效力。四是“重宣传”营造氛围。每年年初制定人才工作宣传方案，确定9月份为人才工作集中宣传月，通过报刊、广播、电视等主流媒体开展一系列深入、持久的特色宣传活动，向《XX人才工作》、《XX人才工作简讯》、《时代先锋》、《共产党员》等党建刊物报送人才工作信息，进一步营造了全社会尊重人才、爱护人才的良好氛围。

三、创设工作载体，搭建人才资源集聚平台。一是探索“博士后科研工作站”新形式。从去年开始，我区创新思维，打破博士后工作站只建立在一个企业中的模式，采取新型模式，在区级层面上申报1家综合性的博士后工作站，涉及XX支柱产业的5家龙头核心企业，有望下半年获批。同时，整合现有3家博士后工作站资源，全力打造高层次拔尖人才实践平台，先后引进40名副高及硕博士以上人才进站工作、学习。二是启动“区校合作”新模式。去年，我区以新农村示范试验区建设为契机，与宁波大学签定了科技经济人才全面合作协议，与XX大学动物科学学院签订协议，启动“区院合作行动计划”，签订15项项目，在畜牧业、蚕桑业、渔业以及农产品加工等领域开展合作，目前，项目已完成投入7150万元，完成项目7只，开创我区社会主义新农村建设新模式。三是开辟“产学研合作”新途径。开展“百家企业对接高校院所”工程，通过研发和产业化的全程合作模式、企业冠名班培训技工和委托高校培训管理人才模式、教学科研实验基地和大学生实践基地模式、高校院所研究人员投资经营模式、技术入股模式、“星期日工程师”技术引进模式等六种模式，使合作与时俱进，富有活力，呈多样化方向发展，目前XX区有100多家企业与省内外80多家高校院所建立合作关系。四是试行“院士专家企业工作站”新机制。着眼高端人才，在XX巨人通力电梯有限公司试行建立了“院士专家企业工作

站”，企业专门聘请谭建荣院士等作为企业工作站首批专家，将重点针对巨人通力电梯有限公司电梯能耗、新材料替代使用、计算机仿真技术应用等问题，制定解决方案并组织技术团队攻关，帮助企业现有问题的切实解决。“院士专家企业工作站”的成立，有效地加强了企业与院士专家的联系，更好地引导支持创新要素向企业集聚，大大促进企业自主创新体系的建立。

四、完善工作机制，创新“大学生村官”管理模式。一是构建公开选聘机制。2006年，我区就制定了引导和鼓励高校毕业生到村和社区工作三年规划，明确到2008年基本实现全区“一村、一社区一名大学生”的工作目标。并从2006年开始，严格公开报名、资格审查、笔试面试、体检考核等环节，完成了二批选聘工作，现有150名“大学生村官”在岗工作，今年第三批75名“大学生村官”选聘工作已进入考察阶段，10月份到岗，届时将完成三年选聘计划的93.3%。二是构建素质提升机制。着重加强现有150名“大学生村官”理论培训和实践锻炼，以市委党校、乡镇成校和远程教育为主阵地，加大集中培训力度；以村和社区现职干部为主体，与“大学生村官”建立导师关系，开展“一对一”传、帮、带；以“上挂学习锻炼”等形式，将他们安排到区级部门、乡镇机关主要科室挂职锻炼一到两个月。三是构建科学管理机制。建立了“1234567”管理机制，即：制定出台“一个办

法”，规定“两项工作”，要求“三个必知”，做到“四个必到”，坚持“五个必访”，当好“六大员”，实行区、镇、村三级联动“七环”考核法。四是构建作用发挥机制。除任命为村和社区主任助理外，还根据每位“村官”特点，安排兼任村团支部书记、宣传干事、综治干事、农业干事等工作；结合村级班子换届选举，对工作突出、表现优秀的，推荐进支部进村（居）委会。目前，已有3人通过法定程序进入了村和社区两委班子，有5人被新发展为党员。今年，我们将直接面向“大学生村官”公选2名乡镇团委书记。五是构建沟通互助机制。2007年8月成立了XX“大学生村官”联谊会，每月开展一次活动；在各乡镇普遍建立“大学生村官”论坛，通过参加演讲或中心发言，相互启发、相互学习，全区已开坛35期；支持“大学生村官”在全市率先创建XX“大学生村官”网，设立新闻中心、经验交流、村官事迹等栏目，供大家交流学习。

五、强化工作措施，策划人才工作专题活动。一是开展“招硕引博”活动。编制XX区高层次紧缺人才目录，拓宽事业单位进入渠道，倡导企业推出重点岗位招高层次人才。今年，共面向硕博士推出50余个岗位，通过在98所高校发布招聘公告，收集到网上简历1400多份，通过用人单位筛选，区领导带队赴高校初试，应聘人员来浔面试等程序，现有19名硕博士被录用，有效促进了人才结构的优化。二是实施“南

太湖精英”计划。大力推进我区领军人才和创新团队引育工程，以上海博士后工作会议在XX召开为契机，专门制作了“南太湖精英”计划专题宣传手册，主动做好宣传介绍工作。积极参加北京海外留学人员及国际科技项目交流会，主动与海归人员进行接洽、建立联系。目前通过人才主动引进、牵线搭桥申报到我区注册的项目有3个。三是组织“人才接轨上海”活动。充分发挥XX接轨上海桥头堡作用，组织开展“上海高校院所教科研基地创建暨人才科技工作者对接”活动，通过“走出去，请进来”，全力开展沪浔两地“三大合作”，即区域合作，与上海人才服务中心签定协议，建立起深度合作关系，加强高层次人才引育;区校合作，与复旦、上海交大等7所高校院所签定协议，加快教科研基地创建；企校合作，组织企业采用“以企对校，以优结优，以强联强”的方式，加速人才科技项目对接。四是推进“三创一优”活动。全区现有160名科技专家结对163个服务对象开展“四联式服务”：实行“联片式”助教服务，选派35名名教师包片助教；实行“联站式”助医服务，5家二级医院，对口援助5家镇社区卫生服务中心（镇卫生院）；实行“联对式”助农服务，76名农技水利专家，结对5大农业重点项目和10大水利重点项目和42个区校合作项目；实行“联合式”助企服务，16名科技特派员和18位著名高校优秀科技专家与我区核心企业建立了深度合作关系，2名上海交大电机电器和机械工程专业的专家来

浔为期1年的挂职。

回顾近几年来的人才工作，虽取得了一定的成绩，但对照市人才工作的要求及兄弟县区的做法，还存在一定的差距，如：人才吸纳和承载能力还需增强，人才与经济融合度还需提高，人才市场配置作用有待充分发挥等等。

下一步，我们将以此次会议为契机，对照今年工作目标抓落实，同时积极谋划明年工作思路，主要有以下几个方面打算：

一、以加强宏观管理为抓手，充分发挥组织部门牵头抓总作用。一要建立健全协调联系机制。建立健全成员单位例会和联系制度，领导小组成员单位定期交流工作进展情况和目标任务完成情况，建立区领导与高层次高技能人才谈心谈话制度，形成上下联动、相互支持、相互配合的工作局面。二要建立健全指导督查机制。健全区、镇、企（协会）三级人才工作指导督查制度，在企业或协会内部健全人力资源部，明确人才工作联络员，积极配合区镇定期或不定期地开展工作督查，总结经验，查找问题，促进工作。三要建立健全激励考核机制。建立高层次和高技能人才目标考核和动态管理制度，协调有关部门建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量为主体的人才奖励机制。

二、以优化人才环境为目标，充分发挥市场调节作用。一是实施“市场工程”。充分发挥市场的基础性作用，不断完善人才市场的服务功能，大力发展网上人才市场，加快经营

管理者人才市场和各类专业人才市场发展。二是实施“信息工程”。分别建立我区人才需求库、现有人才信息库、XX籍外地人才库、XX籍海外人才库等，对引进的省级以上学术技术带头人、享受国务院或省级特殊津贴的专家以及紧缺急需的高层次人才、领军人才实施“一人一档”动态管理。三是实施“安居工程”。加快建设高层次人才公寓，与有关机构协作，建立“专家疗养基地”，成立“专家医疗保健中心”，解决好落户、家属就业、子女就学、养老保险、社会保险等实际问题，改善他们学习、工作、生活的条件。

三、以提升企业竞争力为重点，充分发挥企业主体作用。一是实施“精英企业家”培育计划。建立支持企业家创业发展的服务体系和“援助机制”，为企业家在遭遇重大突发性经营危机时提供必要的服务。实施企业家辅助成长工程，选派优秀企业经营管理人才到国外高等院校、跨国公司接受创新能力培训。二是实施“紧缺急需人才”引进计划。以企业为主体,以项目为载体,加快引进一批高层次科技创新人才、一批高技能技工人才、一批高素质经营管理人才，切实增强企业自主创新能力，为企业创新创业提供人才智力支撑。三是实施“蓝领人才”开发计划。力争通过努力建立一支以中级工为主体，以高级工、技师、高级技师等高技能人才为骨干的包括适应产业结构调整和技术进步需求的各类“复合型”人才队伍。

四、以提高创新能力为核心，充分发挥人才核心作用。一是科研站点“合作制”。鼓励大型骨干企业建立研发机构，中小企业以参股、合资、合作等方式联合建立专业化的研发机构，加强与高校院所的合作，重点建设提升一批国家和省部级重点实验室和试验基地，做大做强一批省级重点高新技术企业研发中心，培育引进一批自主创新能力位居全国同行前列的科研机构。二是继续教育“义务制”。努力构筑政府部门、高等院校、科研院所、行业协会、社会团体互相配合、共同参与的继续教育工作格局，以高层次人才为重点，开展大规模的继续教育活动。高层次人才年培训不少于一次，培训费用由政府承担。三是领军人才“组阁制”。赋予承担项目的领军人才极大的人事、财政自由度，由其自行选择团队的人员组成，组成人员对领军人才负责。对取得重大科研成果、为经济建设作出突出贡献的给予重奖，对可以直接计算经济效益的按实现利润4-6％的比例提成奖励。

第五篇：在全市安监局长工作例会上的汇报材料

文章标题：在全市安监局长例会上的汇报材料

在全市安监局长例会上的汇报材料

今年以来，**县认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，全面落实安全生产责任制和责任追究制，较好的完成安全生产各项，但安全生产形势不容乐观：据统计，今年1-5月份，全县共发生各类事故26起、死亡10人、受伤22人、直接经济损失7.1万元，同比下降63.89、上升42.86、下降78.43、下降84.66；其中⑴道路交通事故22起、死亡7人、受伤22人、直接经济损失3.5万元，同比下降65.52、上升0.17、下降78.22、下降88.25，死亡人数占国控制指标24人的29.17。⑵火灾事故3起、死亡2人、直接经济损失1.8万元，同比下降62.5、净增2人、下降67.21,死亡人数占国控指标1人的200。⑶工矿企业发生伤亡事故1起、死亡1人、直接经济损失1.8万元，死亡人数占国控制指标3人的33.33。⑷水上交通没有发生安全事故。

一、1至5月份安全生产监管情况。

（一）安全责任得到层层落实。县政府把完善和落实安全生产目标责任制管理作为安全生产的重要基础来抓。一是进一步完善责任制考核办法，调整责任书签订对象，将去年未列入的几个相关单位列入责任制考核单位；二是及时分解签订安全生产责任书，年初专题召开全县性安全生产会议，对县主要部门、单位及各乡镇全面签订安全生产责任书；三是各主要部门、单位及各乡镇层层签订落实安全责任书，把安全责任贯彻落实到各企业、各单位；四是继续实行安全生产一票否决制，实行安全生产目标管理与各乡镇、部门政绩、评先评优、领导升职等直接挂钩制度。

（二）安全文化宣传进一步深入。为切实提高广大干部群众的安全防范意识，加大安全宣教力度，我们以“安全生产月”活动为契机，紧密结合“执法年”、“作风年”建设，按照中央、省、市一系列有关安全生产的文件精神，围绕“遵章守法，关爱生命”的活动主题，利用广播、电视、标语、宣传画、黑板报、宣传车等宣传工具，开展了内容丰富，意义深远的宣传活动。到目前为止，全县共悬挂标语（横幅）232条，发放《浙江省安全生产条例》、《生产安全事故报告的调查处理条例》、部门法规等宣传品11840册，张贴宣传画2100张，群发安全生产提示短信条，刊出安全生产宣传专栏264篇次，出动宣传车170台时，电视报道23次，广播报道10条，开展安全咨询8次，培训各类人员4183人次。

（三）全面开展安全生产大检查。根据本地实际和季节性安全生产特点，及时部署季节性安全生产和安全生产大检查，县政府主要领导多次带队检查安全生产，半年来共组织开展了三次安全生产大检查，出动检查人员2128人次，检查生产经营单位1825，查出各类事故隐患324处，当场纠正或整改278处，发指令书限期整改46份，对5家生产经营单位实施经济处罚，处罚金额13.6万元。

（四）深入开展安全隐患整改。严格按照《安全生产法》的有关规定，按照属地与产权归属相结合的原则和“政府统一领导，部门协调监管，企业全面负责，各方联合行动”的要求，有关部门和乡镇、村（居）密切协同配合，对全县的地质灾害和非煤矿山、危化品、民爆物品、特种设备、消防隐患、道路交通、旅游、学校、山塘水库、防雷设施等安全隐患进行了专项整治，取得了较好的效果。

（五）全面开展安全生产“执法年”活动。

一是抓好安全生产“执法年”第一阶段。全县上下高度重视，精心制订了“安全生产执法年”方案、建立了县“安全生产执法年”活动领导小组，各乡镇和有关部门分别成立了领导小组，做到主要领导亲自过问，分管领导具体负责，职能部门分头落实，结合实际，明确目标和重点，分解细化执法任务，落实责任，做到目标到人、责任到人；依法督促企业建立健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员。在监督检查中，以生产经营单位安全生产基础管理和矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的安全为重点，依法查处县、乡镇两级重大事故隐患单位，依法查处未经许可生产、经营、储存、使用危险化学品等违法行为，依法查处安全生产教育培训不到位、规章制度和操作规程不健全、不依法设置安全生产管理机构和不依法配备专兼职安全管理人员等行为。特别突出对发生生产安全事故的生产经营单位以及C、D类企业安全生产违法行为的查处。

二是“2007行动”第一阶段取得了较好的成果。制定了“2007行动”实施方案，成立了“2007行动”领导小组，并于4月30日召开了全县乡镇安全生产分管领导、相关部门负责人、安监中队队长，相关企业负责人等60多人参加的**县“2007行动”动员大会，有关部门和企业于会后迅速召开动员大会，并立即开展了反“三违

”宣传活动和开展岗位操作人员培训，取得了动员部署阶段实质性效果。

三是做好安全生产执法周准备。根据市政府的统一部署，将于2007年6月18日至6月24日在全市开展“安全生产执法周”活动。为切实抓好“执法周”活动，我局高度重视，认真研究，周密部署，结合本地实际，制订详细的活动计划，实行科室月报表制度，试行分片联系制度。把33个乡镇、25个重点部门分成三片，由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，全局机关13名干部分成三片，联动乡镇安监中队，开展专门执法，对所有的生产经营单位重新进行一次安全生产隐患大排查。

（六）认真抓好安监队伍建设。针对近期乡镇机关人员变动频繁的现状，对我县15个安全生产监察中队的兼职安全生产管理人员及安委会成员单位联络员等进行了调整，完善了县、乡镇、村三级和县、行业主管部门、企事业单位三级安全管理机构，形成了一个全县统一协调的安全生产管理网络。

二、存在的问题及下步思路

我们要清醒的看到，在过去的一年里，我们的还存在不少问题和困难：一是全民安全意识有待进一步提高；二是安全基础设施投入有待进一步加大；三是安全生产监管力量有待进一步加强；四是部门依法监管有待进一步强化；五是安全生产监管手段有待进一步创新。特别是火灾事故死亡人数已经超过了国控指标。

针对以上问题，我们要时刻保持清醒头脑，切实增强的紧迫感和责任感，务必引起高度重视，着眼长远，深入研究，采取措施，在下步中认真加以解决。

第一，突出重大隐患治理和专项整治。

从2004年以来，我县连续三年开展了“铁网系列行动”，消除了一大批安全隐患，全县安全生产环境有了较大的改善，但是重大隐患治理是一个动态的管理过程，旧的隐患消除了，新的隐患又不断的产生，这就要求我们要根据形势的不断变化，不断地调整重点，坚持不懈地开展各类专项整治。今年，按照市政府的要求，结合“安全生产执法年”活动，突出道路交通、消防火灾、道路交通、中小企业、旅游、渡口渡船、建筑施工和特种设备等十大重点行业和领域，集中精力、物力和财力，开展集中整治。各有关责任单位按照已经制定的实施方案，迅速采取措施，认真抓好落实，集中打好一场整治重点行业和领域安全隐患的“攻坚战”，切实扭转当前重大事故多发的形势。

第二，进一步加强安全生产基础。

抓好安全生产，重心在基层，源头在企业，必须下大力气夯实基层基础，才能极大地提高我县安全生产的水平。一是进一步加强基层安全监管网络建设。充实必要的监管人员，完善乡镇、村居监管网络，确保基层安全生产有人管、有人抓。二是深入推进和实施企业安全管理标准化。研究制订相关行业的安全生产地方性标准及推动企业安全管理标准化活动的政策措施，全面推行企业标准化安全管理台帐，规范企业各项安全管理制度，加强企业安全生产基础。三是加大安全生产宣传教育和培训力度。以宣传贯彻实施《浙江省安全生产条例》和《生产安全事故报告的调查处理条例》为重点，深入开展普法宣传，认真搞好“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“保护生命、平安出行”和交通安全生“五进”等活动，充分发挥广播、电视、网络等媒体的宣传作用，加大安全生产宣传报道力度，积极推进安全生产宣传的经常化和制度化。进一步深化全员培训工程，按照“统一规划，分级实施，分类指导，步步推进”的要求，将培训任务层层分解到基层和企业，并将培训对象由工矿企业为主向商贸旅等行业延伸，因地制宣，因人施教，以实用管用为标准，进一步扩大各类从业人员安全教育培训面。

第三，认真抓好“安全生产执法年”活动。

“安全生产执法年”活动分动员部署、组织实施和考核三个阶段。在第一阶段中，我县各项有所滞后，和兄弟县市区存在一定的差距，在下一步中，我们将引起高度重视。切实加强组织领导，广泛宣传发动，严格落实制度和责任，采取日常执法检查和开展集中行政执法相结合，综合监管和专项执法相结合的办法，严厉查处各类安全生产违法行为。强化建立“安全生产执法曝光台”、实行死亡事故单位挂牌和停产整顿措施、完善安全生产违法行为举报制度、开展强制性安全教育培训等四项措施，以铁的决心和铁的纪律，采取切实有效的措施，坚决完成既定的任务和目标。

第四，抓好安全生产“执法周”活动。突出“纠违除患、依法治安”的活动主题，将学习宣传《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律、法规寓执法之中，充分保障当事人的法律救济权利；在分片排查的基础上，依法查处重大安全生产隐患整改不到位的生产经营单位；从重处理生产安全事故谎报、瞒报行为；严厉打击危险化学品无证生产、储存、经营等违法行为。

第五，结合“作风建设年”活动，抓好安监队伍建设。

通过“作风建设年”活动，喊响“从我做起、对我监督、促我提高”的口号，努力树立“五种形象”、建设“五型机关”的目标：一是树立政治坚定、勤奋好学的形象，着力建设学习型机关，努力做到思想政治与党性要求相适应、能力与履行职责相适应、知识储备与时代发展相适应。二是树立心系百姓、执法为民的形象，着力建设服务型机关，努力做到严格执法、公正执法、文明执法，把群众的呼声作为第一信号，把群众的诉求作为第一需要。三是树立真抓实干、开拓创新的形象，着力建设创新型机关，努力做到以创新的思路研究探索面临的新情况、新问题，以昂扬有为的精神状态开展。四是树立民主和谐、团结协作的形象，着力建设和谐型机关，努力做到对外要协调组织好各方面、各部门的力量；对内协调好同志之间的关系，充分发挥每个同志的积极性和创造性。五是树立道德高尚、清廉节俭的形象，着力建设廉洁型机关，努力端正生活作风，争做品行端正、生活正派、情趣健康的表率。

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”宣传活动和开展岗位操作人员培训，取得了动员部署阶段实质性效果。

三是做好安全生产执法周准备。根据市政府的统一部署，将于2007年6月18日至6月24日在全市开展“安全生产执法周”活动。为切实抓好“执法周”活动，我局高度重视，认真研究，周密部署，结合本地实际，制订详细的活动计划，实行科室月报表制度，试行分片联系制度。把33个乡镇、25个重点部门分成三片，由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，全局机关13名干部分成三片，联动乡镇安监中队，开展专门执法，对所有的生产经营单位重新进行一次安全生产隐患大排查。

（六）认真抓好安监队伍建设。针对近期乡镇机关人员变动频繁的现状，对我县15个安全生产监察中队的兼职安全生产管理人员及安委会成员单位联络员等进行了调整，完善了县、乡镇、村三级和县、行业主管部门、企事业单位三级安全管理机构，形成了一个全县统一协调的安全生产管理网络。

二、存在的问题及下步思路

我们要清醒的看到，在过去的一年里，我们的还存在不少问题和困难：一是全民安全意识有待进一步提高；二是安全基础设施投入有待进一步加大；三是安全生产监管力量有待进一步加强；四是部门依法监管有待进一步强化；五是安全生产监管手段有待进一步创新。特别是火灾事故死亡人数已经超过了国控指标。

针对以上问题，我们要时刻保持清醒头脑，切实增强的紧迫感和责任感，务必引起高度重视，着眼长远，深入研究，采取措施，在下步中认真加以解决。

第一，突出重大隐患治理和专项整治。

从2004年以来，我县连续三年开展了“铁网系列行动”，消除了一大批安全隐患，全县安全生产环境有了较大的改善，但是重大隐患治理是一个动态的管理过程，旧的隐患消除了，新的隐患又不断的产生，这就要求我们要根据形势的不断变化，不断地调整重点，坚持不懈地开展各类专项整治。今年，按照市政府的要求，结合“安全生产执法年”活动，突出道路交通、消防火灾、道路交通、中小企业、旅游、渡口渡船、建筑施工和特种设备等十大重点行业和领域，集中精力、物力和财力，开展集中整治。各有关责任单位按照已经制定的实施方案，迅速采取措施，认真抓好落实，集中打好一场整治重点行业和领域安全隐患的“攻坚战”，切实扭转当前重大事故多发的形势。

第二，进一步加强安全生产基础。

抓好安全生产，重心在基层，源头在企业，必须下大力气夯实基层基础，才能极大地提高我县安全生产的水平。一是进一步加强基层安全监管网络建设。充实必要的监管人员，完善乡镇、村居监管网络，确保基层安全生产有人管、有人抓。二是深入推进和实施企业安全管理标准化。研究制订相关行业的安全生产地方性标准及推动企业安全管理标准化活动的政策措施，全面推行企业标准化安全管理台帐，规范企业各项安全管理制度，加强企业安全生产基础。三是加大安全生产宣传教育和培训力度。以宣传贯彻实施《浙江省安全生产条例》和《生产安全事故报告的调查处理条例》为重点，深入开展普法宣传，认真搞好“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“保护生命、平安出行”和交通安全生“五进”等活动，充分发挥广播、电视、网络等媒体的宣传作用，加大安全生产宣传报道力度，积极推进安全生产宣传的经常化和制度化。进一步深化全员培训工程，按照“统一规划，分级实施，分类指导，步步推进”的要求，将培训任务层层分解到基层和企业，并将培训对象由

工矿企业为主向商贸旅等行业延伸，因地制宣，因人施教，以实用管用为标准，进一步扩大各类从业人员安全教育培训面。

第三，认真抓好“安全生产执法年”活动。

“安全生产执法年”活动分动员部署、组织实施和考核三个阶段。在第一阶段中，我县各项有所滞后，和兄弟县市区存在一定的差距，在下一步中，我们将引起高度重视。切实加强组织领导，广泛宣传发动，严格落实制度和责任，采取日常执法检查和开展集中行政执法相结合，综合监管和专项执法相结合的办法，严厉查处各类安全生产违法行为。强化建立“安全生产执法曝光台”、实行死亡事故单位挂牌和停产整顿措施、完善安全生产违法行为举报制度、开展强制性安全教育培训等四项措施，以铁的决心和铁的纪律，采取切实有效的措施，坚决完成既定的任务和目标。

第四，抓好安全生产“执法周”活动。突出“纠违除患、依法治安”的活动主题，将学习宣传《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律、法规寓执法之中，充分保障当事人的法律救济权利；在分片排查的基础上，依法查处重大安全生产隐患整改不到位的生产经营单位；从重处理生产安全事故谎报、瞒报行为；严厉打击危险化学品无证生产、储存、经营等违法行为。

第五，结合“作风建设年”活动，抓好安监队伍建设。

通过“作风建设年”活动，喊响“从我做起、对我监督、促我提高”的口号，努力树立“五种形象”、建设“五型机关”的目标：一是树立政治坚定、勤奋好学的形象，着力建设学习型机关，努力做到思想政治与党性要求相适应、能力与履行职责相适应、知识储备与时代发展相适应。二是树立心系百姓、执法为民的形象，着力建设服务型机关，努力做到严格执法、公正执法、文明执法，把群众的呼声作为第一信号，把群众的诉求作为第一需要。三是树立真抓实干、开拓创新的形象，着力建设创新型机关，努力做到以创新的思路研究探索面临的新情况、新问题，以昂扬有为的精神状态开展。四是树立民主和谐、团结协作的形象，着力建设和谐型机关，努力做到对外要协调组织好各方面、各部门的力量；对内协调好同志之间的关系，充分发挥每个同志的积极性和创造性。五是树立道德高尚、清廉节俭的形象，着力建设廉洁型机关，努力端正生活作风，争做品行端正、生活正派、情趣健康的表率。

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