XX镇纪律作风整顿讲话（5篇范文）

第一篇：XX镇纪律作风整顿讲话

XX镇纪律作风整顿讲话

同志们：

今天，我们召开这次作风整顿大会，主要是认真分析当前干部作风中存在的突出问题，明确干部作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全镇广大干部，迅速投入到整顿活动中来，进一步加强机关管理、转变机关工作作风、提高工作效能，在全镇形成只争朝夕、奋发向上、加快发展的浓厚氛围，为建设美好XX提供坚强的组织保证。下面，根据镇党委政府的安排，我讲以下三个方面：

一、统一思想、认清形势，深刻认识开展作风整顿的深刻性和紧迫性。

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。作风问题，关系人心向背，关系事业成败，关系党的生死存亡。

近年来，XX经济社会发展呈现出了良好态势。但是，跳出XX看XX，XX的经济总量仍相对较小，财政形势仍不容乐观，基础设施建设仍有待加强，所以说XX的发展正处于艰难的爬坡期，逆水行舟，不进则退。在这种背景下，如果没有一支过硬的干部队伍，没有一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，实现XX经济社会的跨越式发展将成为一句空话。在今年的第十三次党代会上，镇党委政府根据“XX”这一目标确立了“XXXX”的总体思路。要实现这一目标，关键还是在干部。总的来看，我们的机关干部整体素质较高，特别是去年经历换届工作，全镇干部表现出了“服从命令、工作务实、风正心齐、敢于拼搏、甘于奉献”的良好精神风貌，实践证明，我镇的干

部队伍是一支打得硬仗，而且打的赢硬仗得队伍。但是也不可否认，我们的干部队伍在作风方面还存在一定的问题，有的问题还较为突出。主要表现在以下几个方面：

一是为民办实事的意识还不够强。有的干部工作定位低，为群众服务的意识差，为群众办实事有畏难情绪，满足于不求有功，但求无过，甚至有的干部与群众争利，侵害群众利益。二是创造性开展工作的办法少。对政策研究不透，做工作家底不清，不尽全力，差不多即可，敷衍了事，过得去就行，缺乏工作创新，缺乏激情和斗志，缺乏干就要干得最好的精神。三是服务质量有待进一步提高。有的干部办事拖拉、效率不高，有的干部对待群众办事态度不热情、不主动，甚至有的干部执行政策和党委、政府的决定出现偏差。四是工作纪律和制度坚持不够好。有的干部工作纪律上有懒懒散散的现象，上下班迟到早退，干工作拖拉散漫，会议纪律松弛。五是艰苦奋斗的作风保持的不够好。有个别干部接受工作先讲条件，还有的干部攀比心理强，比工作条件，比待遇。应该说，每个人有攀比心理是件正常的事，但我们要埋头苦干、较少攀比，要比就要选对选准参照物，比工作劳苦，比责任大小、比贡献多少。

上述这些问题，尽管存在于少数人中，但是却严重的影响到了政策的贯彻执行，影响了各项工作的推进，更重要的是影响了党委、政府和干部队伍的形象，因此我们必须统一思想，提高认识，通过这次作风整顿建设，坚决予以改进。

二、明确目标、抓住重点，扎实有效地推进干部作风集中整顿。

我们抓作风建设，不是头痛医头、脚痛医脚，而是要大兴学习、实干、清廉之风，与工作实际相结合，整体推挤。

1、突出领导班子和领导干部这个重点。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，其优劣直接影响着整个干部队伍作风的好坏，决定着党风政风建设的成败。现在我们党和政府的路线、方针、政策是好的，人民群众是拥护的，但群众意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。从民意调查反映出来的情况来看，评价最低的就是有关机关干部工作作风、提高服务水平的问题，特别是有的基层干部廉洁意识差，在执行农村低保、救灾救济等惠农强农政策时，办事不公，暗箱操作，优亲厚友，不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中影响极坏。如果这样下去，民意调查怎么能够提高？因此必须要坚持“说得再好，不如做得好”，坚持“事情是干出来的”、“说千句话不如干成一件事”。

2、以整改为突破口，树立良好风气。要着力解决突出的问题，镇纪委要在近期组织开展一次反腐警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时要坚持开门整风，开门纳谏，通过发放调查问卷和测评问卷，让广大干部群众对全镇各村、各单位干部职工的信任度及满意度打分测评，增强群众参政议政意识，促进干部作风转变。首先要治酒。镇纪委要把禁酒作为整顿的第一抓手，彻查严管，发现一个查处一个，绝不姑息，绝不迁就。第二要治庸。干部必须珍惜岗位、敬畏工作，锁定目标、瞄准先进，争先晋位、事争一流。尤其是在项目攻坚中比拼作风，要认真对照年初目标任务，把作风建设体现在抓

落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，圆满完成今年的各项目标任务。一定要让今年的考核有所进步，特别是在民意调查上要打一个翻身仗。三要治散。全镇上下必须自觉同镇党委、政府保持一致，所有工作必须服从服务于中心大局。要强化纪律约束，对镇党委、政府的决策部署做到及时响应、主动对接、快速落实。要用心想事、用心谋事、用心干事，特别是对重点工作、重点项目、重大工程，要盯住不放，不达目的不罢休。四要治浮。以实干解决工作中遇到的具体困难，不做表面文章，不摆花架子，真正做到重实际、察实情、说实话、办实事、求实效。要在全镇形成“一心一意为民、一丝不苟干事、一尘不染从政”的价值取向和执政理念。五要治腐。机关干部特别是领导干部要自觉把住原则，管住小节，不破道德“防线”，不碰为人“底线”，不踩法纪“红线”，明辨是非、慎重交友，知足常乐，知止不殆。真正刹住不良风气，对我们干部的成长是非常有利的。

3、把完善落实制度和措施作为根本。要把这次作风整顿与开展学习实践活动有机结合起来，使各项工作有章可循、有据可查，减少工作的随意性和盲目性。各村要依据年前制定的工作计划，多出主意，多想办法，保证工作的贯彻落实。在这次作风整顿大会之后，每个机关干部、管区书记和各村“两委”都要写出一篇自己的心得体会。并且还要以管区为单位召开作风整顿相关会议，各村两委成员都要提前形成发言材料，在会上做思想和工作汇报。同时我们还继续完善推行完善“季度看亮点”、工作现场点评等制度，调动各村工作推动积极

性。

三、强化领导、狠抓落实，务求整顿取得实效。

这次作风整顿活动，不求一劳永逸，但必须立竿见影。一是要明确责任，强化领导。各单位、各村都要针对整顿要求，制定具体工作方案，层层抓落实，推动活动顺利开展。二是要严明纪律，督查到位。对于安排的各项工作，必须要抓住关键，立说立行；对于工作中存在的问题，必须查透查深，彻查彻改。整个工作要做到“随时明查暗访、随时记录在案”。

同志们，不可否认，这几年我们的发展不断加速，工作越来越紧，去年又经历了调整换届，个别同志可能程度不同的产生了自满情绪、松懈情绪、观望情绪和畏难情绪。在这里，我再次强调一下，党委、政府促发展的决心只会增强不会减弱，抓落实的力度只会增大不会减小，考核调度的标准只会提高不会降低。这次作风整顿，也绝不是搞形式、走过场，而是要动真格、出实招、下硬手，要见人见事。希望同志们要继续保持昂扬奋进的精神状态、苦干实干的工作作风，自我加压、再鼓斗志、精心谋划，争取和实施一批支撑作用强、群众受益广、事关XX长远发展的好项目；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，圆满完成今年的各项目标！

第二篇：纪律作风整顿动员讲话

在全县纪律作风集中整顿月动员会上的讲话

同志们：

今天把大家请回来召开作风纪律整顿动员大会，今天会议参加人数之多，规格之高，是我们近期会议之最，我们今天核心内容就是要集中一段时间，对我县作风建设进行整顿进一步创优我们的发展环境，这既是贯彻落实省市委，特别是最近召开的视频会议要求，同时也是出于对我们***工作实际的考虑，我们前段时间就安排了纪检监察部门要结合“三比一树”活动，集中对县域的纪律作风环境进行集中整顿，所以我们的想法和省委、市委是合拍的，不谋而合的，最后我们领导集体研究决定把大家请回来召开这次动员大会。今天的会议应该说，安排部臵全面，给大家观看的教育警示片也是发人深醒的，所以希望大家认真领会会议精神，从我做起，从现在做起，规范自己的行为，创优我们的环境，合力共谋我们***的发展。

一、认清发展形势，充分理解作风建设的现实意义 从实际来讲，近年来我们党委政府是高度重视作风建设的，也出台了一系列规章制度，明确了一系列的纪律要求，应该讲我们作风建设有了新的工作成效，也促进了我们目标任务的顺利完成，这一点与我们所做出的努力和大家的支持配合是分不开的，县委政府是给予充分肯定的。我们主要表

现在，第一从作风建设上群众的满意度逐年提高，我和县长就是晴雨表，从这一段时间和较长一段时间以来，听到对各职能部门、各基层单位和部分领导干部的反映少了，投诉少了。听到的看到的是大家人心思进的氛围和劲头浓厚了足了，这是我们的感受，这一点大家有共同的感受。第二是服务的质量和效益明显提升，特别是我们今年换届，对相关职能局的班子进行调整以后，服务基层，服务百姓特别是服务弱势群体方面，态度越来越端正，质量越来越来提升，形象越来越好转。第三就是我们的党员领导干部的行为越来越规范，最终体现在我们各基层单位干部队伍状态渐佳。可能说经过近年来的努力我们不仅顺利完成了上级组织和人民群众提出的要求和希望，同时我们干部队伍的建设也有了大的改观，在作风建设上不要说其他，就我们现在的会议，会风会纪就有大的改观，过去的会议是台上大讲，台下小讲，会议的人员是七零八落，有的已离开会场，有的刚刚进入会场，现在大家能安心听取会议精神，回去再看，我们一些工作人员和我讲，我们过去下午的办公在岗的人员很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能说我们完全杜绝了这一现象，但是说这一现象这一行为明显少了，下午我们办公楼前停的车辆，包括来来往往出入的人员，包括精神面貌和一些肢体行为都得到了改观。所以说近几年我们的工作没有白抓，在组织的重视下，在大家的支持和配合下，我们较好的营造了一个氛

围。

成绩令人欣慰，但是存在的问题也不容我们乐观，我们干部队伍中还存在着这样那样的问题，党和人民群众对我们的要求越来越高，期望值越来越大，而我们的行为还远远不能达到他们的要求，所以我们要加倍努力，那么说我们现在干部队伍中存在的问题很多，我这不一一细讲，我想集中表现在三个方面，第一就是精神状态还没有达到最好，仍需进一步提升。我们规范了大家的行为，严肃了纪律，是想把大家的思想精力集中到干事创业上，但是我们现在反映出来的是我们的行为规范了，但是干事创业的激情和精神风貌还没有达到最高境界。反过来讲我们***最缺激情最缺干劲。教育管理住大家遵纪守法和不犯错误是远远不够的，也不是我们作风整顿的最终目标，最终目标就是要规范大家的行为，更主要的是激发大家的干劲，我们***要想实现转型赶队没有全盘的干劲是不行的，是办不到的，所以我感觉我们现在的干部的精神头还不是很足。第二就是面对挑战直面矛盾敢于担当的精神还欠缺。不敢于负责不敢于直面矛盾，***要想发展必须有一支敢于担当，敢于负责的领导力量。第三我们还存在庸散乱。导致我们职能转变的步伐放慢，效能还不能最大化的提升，形象还没有完全打造好。当然问题很多，我想我们***最需要解决的就是大家要提神壮胆。

所以今天召开这次会议既及时又必要，大家要充分认识

我们开展这次作风整顿的现实意义，这不是一句空话，我们***尤其需要过硬的作风支持我们的转型跨越发展，越是在关键时期越是在特殊时期，比任何一个时期都需要。今年省市相继召开了党代会，对全省、全市乃至各县市的工作进行了集中谋划，也提出了更高的要求和冲刺的目标，这对我们***来讲，机会和挑战并存，那么未来五年我们***发展的方向在哪里，支撑是什么，最终的依靠在哪里，这是我们各级党委应该考虑的问题，所以这五年大家要做好大干苦干真干实干的思想准备，没有这个心理准备，承接不了各级组织交给我们的任务。特别是省市党代会上，对我们***未来的发展，比其他县提的标准更高，袁书记讲到山西未来办得两件事，其中最重要的一件就是全面实现小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州结合这个精神，要求***要挖掘现在的优势，走在全省小康建设的前列。省市党代会、人代会把城镇化作为小康建设的支点，而我们***作为太原都市圈的卫星城、忻州“雁”字型的驱干，未来五年要实现同城化发展，大家不要以为这是在空喊，这些也可能给我们创造一些平台和机遇，但更多的是对我们工作的鞭策。就是说***未来发展在全省全市要占据一个什么样的位次，那么我们承担着这么重的任务，没有一个好的作风支持，这些任务和目标是完不成的。我们***近几年通过多方的思考论证，结合***发展的实践，确立了加快转型，加速赶队的目标，完善

了“156”的工作总思路，不论是赶队、转型还是“156”目标的实现，靠谁？靠干部群众。那么干部群众的支撑在哪里，首先是作风建设，其次是能力建设，抓不好干部队伍的作风和能力建设，我们这些目标我们这些想法和判断，都没有实现的的基础。所以我想大道理不用讲太多，但是大家基本的道理应该懂，基本的目标应该清楚，基本的方向应该把握，基本的要求应该做到。那么基本的要求在哪里，就是要通过良好的作风，展示我们***干部的风采智慧和干劲。我们***要想在下一轮的发展中逐步走到领先的位臵，我们能依托的优势和能迸发的激情，就是我们***的干部群众。我们就是要通过作风建设，展示出来我们***的干部群众比任何一个区域的干部都有干劲，我们就是要拿我们这个硬骨头、聪明的头脑和过人的智慧来和他们较量，抓不住这两点，我们占据领先的位臵十分困难。我们就是通过和他们拼干劲，拼智慧来赢得我们的先机，最终为***百姓营造福祉，过上好日子。大家可能说我们***老百姓现在就过得不错，但这种要求是低的，也是不负责任的看法。***百姓的生活这不是终极目标，要向更高层次冲刺。

二、发扬“四种”作风，合力营造干事创业的浓厚氛围 我刚才讲我们未来五年，我们要通过我们的干劲通过我们的智慧，来创造我们的先机，占据我们的优势，来造福我们的百姓。那么我们样才能激发我们的干劲，怎么样才能发

挥我们的聪明才智，我想要大力倡导和发扬四种作风。因为我们***现在比任何一个地方都需要干，那么怎么干？如何干？我们必须锤炼和弘扬四种作风。第一就是要特别顾大局。加快转型、加速赶队是我们近几年来工作的核心任务，也是我们***贯彻科学发展观的最大实践，各部门各单位的工作都要围绕这个大局，服务好这个大局，保障好这个大局。在考虑部门工作的时候，不能仅仅考虑局部的利益，眼界要宽一点，胸襟要阔一点，放眼全县的实际来布局你的工作，放到争先创优的要求布局你的工作。我想顾大局基本的要求三点，第一点全局利益至上，不能只考虑局部利益，要致身发展全局和树立总体利益至上的观念。如果只考虑部门利益就会发生吃拿卡要，就会影响和破坏我们发展的大局，就会影响***整体的形象。第二点不能停留于一般完成任务，要确立争先创优的高标准，不能得过且过，不要过得去，而要过得硬。第三一切工作以经济建设为中心，以***发展为中心。今天各单位的主要领导都在，你们考虑部门工作的时候，考虑到这三点的话，你那个部门肯定是顾大体、识大局的部门，肯定是一个先进单位，或者是一个标杆，是一个旗臶。第二特别重实干。我在多次会上讲，成败在人，关键在干，那么干，在这一特殊的时期，重在实干。我们要抓住一切机会有所作为，这里我提出反对三种干部，即无为、无德、无纪的干部，这是组织不接纳，群众不欢迎，最终是脱离干部

队伍的。“无为”的干部，就是不求有功但求无过，这种干部组织不会培养他，也就说他没有责任心，不敢担当，导致干事创业激情锐减，不会推动部门工作，这种干部我们是不欢迎的，也不会得到组织认可，逐步会让其退出舞台的。“无德”的干部，我来***以后，必须面对的一项工作，就是调整和使用干部，深切的体会，这个德和能很难同步，无德的干部，不能赢得社会的普遍认可，成事不足，或能成小事，但贻害的是大事，这种干部不能用。“无纪”的干部，就是无法纪，不仅会给自己带来灾难还会给事业带来损失，所以我们反对这三种干部，无德的干部我们可以不给其舞台，犯了错误该去哪去哪，无纪的干部也是一样，对事业损失最大的是无为的干部，所以我们提倡有所作为，反对得过且过。因为我们***的发展，我多次讲，你也进别人也进就等于退，别人小进你大进，别人小跑你大跑，这才可能，别人小干你大干，这才有可能。我们***的干部，要说从个人的能力各方面和任何一个区域的干部比都很强，特别是因为特殊的环境，我们干部的行为还是较为规范的。这不是说我们这个地方反腐倡廉的任务不重，形势不严峻，但是相对和其他区域比我们还不是太差的。但是仅有这个标准，与我们***的发展，特别是快速的发展是不相适应的，仅有这个标准是完不成任务的，所以对大家提出的标准和要求要高一点，不仅品行要过关，能力要交账，最终是干劲要产量和成效。第三特

别要重创新，现在我们比任何一个时候都需要创新，从先进发达地区也罢，或其他区域形成的鲜红的经验，那就是只要在在发展中大胆创新，都能走到发展的前列。所以我们***要实现转型也罢跨越也罢，不能重复过去的老路，也不能走别人走过的弯路，更不能四平八稳的走慢路，我们必须找准自己的方向大胆地创新。省十次党代会核心的两件大事，一件是全面实现小康，第二件就是走出一条综改试验区的发展道路，那么试验区的核心就是创新，为什么叫试验区？就是别人没有做过的，没有干过的，人家干过了你效仿就行了，还用试验？那么山西如果不能弄懂这个模棱两可的试验区的政策，那你就错失了这个良机。这次党代会上核心的就是，不要再问要政策，国务院给了综改区的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，会不会用，这就看你山西的啦，再不会给你什么政策，我们的一些干部观念不行呀，问综改试验区到底给多少钱，权力有多大的下放，比如土地指标怎么解决，环评如何过关，资金如何支持，包括党代会的代表们思想还是停留在这个问题上，问中央问省委究竟这个综改试验区有些什么优惠，我们能享受些什么？回答得是否定的，就是这个综改试验区，你们想着去看，看着去办，中央不会因为一个综改试验区要增加多少资金，因为是综改试验区，土地不报批就可以建设，环评不过关就可以开工，不会的。那么省委得出一个结论来，必须摸着石头过河，先行先试，那么试出经验来推广，试出错误来宽容，这就是主题思想，我们***也一样，在创新的问题上我们要坚守一个标准或遵守一个原则，只为成功想办法，不为落后找借口。所以说我们首先是支持大家大胆创新，我们也要按省里的要求支持创新者，宽容失败者，那么创新就存在一个敢于担当、勇于担当的问题，那么勇于担当要克服一个“怕”字，我们县委政府的态度只要你是因为工作不是因为个人私心，我们组织要给你担当，该保护的保护，该宽容的宽容。所以我们要在创新上做文章，特别是职能部门，要学懂弄通用活政策，你的能力你的风采就在能与不能中展示，政策规定允许的各职能部门要迅速办，政策模棱两可的要发挥职能优势和聪明才智变通的办，国家三令五申严禁的我们也要遵守的办。但是不能因为自己吃不准用不好而怕担责任，影响了效率。导致放慢了发展的速度，这个组织是不能宽容的，宽容的是大胆闯，而不是慢点等。第四特别要重奉献，我们***现在需要的就是无私无畏、乐于奉献的好干部，***现在的事业和发展处在一个关键时刻，组织要求我们每一个党员干部，特别是领导干部需要你献身了，需要你奉献了，你要挺身而出。我想为组织奉献和人与人交往的奉献是一样的，谁为哪一级组织付出了多少，大家心中都有一杆秤，你这个奉献不会白奉献的，在一定的时候是会得到回报的。我们现在提倡感恩，组织也有感恩。这是我想和大家说的我们***处在一个特殊时

期，我们要提倡四种作风，来迎难而上争先创优。

三、明确“三个”要求，确保作风建设取得实效 第一要明确集中整顿是一种方式，但不是说整顿完了就没事，这个要作为一个长效机制长抓不懈，大家要做好长期作战的准备，不是说一个月整顿完就没事了，未来几年要求大家脱开膀子大干，所以各个单位的领导干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二领导干部要以身作则，带头垂范，包括台上台下的领导。要求下属做到自己首先做到，要求下属遵守的领导要带头遵守。第三要培养典型，这个正反两个方面的都要，我们要对那些埋头苦干的好干部，组织、纪检、宣传等部门要旗臶鲜明的宣传，这就是标杆就是方向，要提倡要学习，但是发现一些负面的典型要严肃查处，所以说我们这个工作要不走过场，要作为我们今后工作的重要保障，典型至关重要。我们要用身边的人激励身边的人，用身边的人教育身边的人。让我们以良好的作风带政风促民风，为推动全县“156”奋斗目标的顺利实现，为建设富裕和谐新***做出新的更大的贡献。

第三篇：河底镇纪律作风整顿自查报告

河底镇纪律作风整顿自查报告

根据县纪律作风整顿作风领导组的要求，结合我镇纪律作风整顿的实施方案，我镇认真开展了查找问题阶段的各项工作，机关工作人员认真对照整顿内容，深入细致的查找自身存在的问题和不足，并面向社会、面向服务对象公开征求意见和建议。现将我镇自查情况汇报如下：

一、认认真真抓自查

我们采取领导点、群众提、自己找的办法针对责任心不强，工作漂浮等六个方面突出问题进行深入剖析，从思想深处剖析存在的问题的根源所在，明确了今后的路的方向。人人撰写了纪律作风整顿的剖析材料，首先召开机关各站所的基层民主生活会，在会上，大家严格进行了自我剖析、自我查找、畅所欲言，进行批评和自我批评。7月8日，召开了党政班子专题民主生活会，通过开展批评和自我批评，大家达成了一致意见，形成了六种理念，班子更加团结。

二、广泛征求意见和建议

镇党委、镇政府根据全县纪律作风整顿实施方案的要求，7月8日下午，召开了镇、村两级干部、县镇人大代表、服务对象及河底镇有威望的人士参加的座谈会，广泛征求社会各界层的意见和建议，参会人员畅所欲言，积极献计献策并认真填写了对党委政府班子的征求意见表和班子成员个人的征求意见表。我们还面向社会发放征求意见表200余份，我们对征求意见表进行了认真的归纳梳理。

三、存在的主要问题

经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为以我镇机关工作人员主要存在以下3方面的问题：

1、部分机关干部存在纪律松驰，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。

2、部分机关班干部存在工作漂浮，待在机关时间多，深入基层时间少，不能深入农村进行调查研究，以至贻误工作。

3、部分机关干部工作态度有待改进，接待群众有推诿扯皮，态度生硬的现象。

四、今后的整改方向

1、注重理论学习，不断提高干部素质。今后我们要组织机关干部认真学习，学xxx省、市、县的有关文件，学习农村的各种法律法规，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，努力提高机关干部处理实际问题的能力，提高新形势下的工作素质。

2、建立健全各项工作制度。坚持用制度约束人、用制度管理人，我们将完善学习制度、考勤制度、下乡制度、民主生活会制度、信访工作制度、廉政建设制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究等10余项工作制度。

总之，通过自查自纠全体干部充分认识到自己的不足，通过面向社会征求意见和建议，我们党政班子也明确了机关工作人员中存在的主要问题，我们将总结经验、发扬优点、弥补不足，通过纪律作风整顿活动，使广大党员干部思想得到进一步提高，工作效率明显提高，工作作风得到明显改善，更好的服务于广大群众，真正推进河底各项事业的全面发展。

第四篇：大池镇纪律作风整顿方案

大池镇思想纪律作风整顿的方案

为了促进我镇党委、政府标准化建设的落实，进一步加强作风建设，提高服务水平和工作效率，杜绝不良现象，经领导班子研究决定，在全镇开展纪律作风整顿工作。

一、整顿目的

这次作风纪律整顿，以科学发展观为指导，以学习贯彻县委会议精神为主要内容，集中解决机关干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。通过整顿，使机关作风得到明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，广大干部职工的责任意识、大局意识、公仆意识显著增强，真正形成精神振奋、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，为圆满完成各项工作目标提供纪律保障。

二、整顿内容

1、解决责任心不强的问题。主要解决身在其位，不谋其事的问题；解决工作过程中消极应付、推诿扯皮、回避矛盾、回避难事，对上级交办的工作处理不及时、不到位的问题。

2、解决精神不振的问题。主要解决全镇办公环境脏、乱、差，办公用品摆放不整的问题；解决进取心不强，对工作和事业什么都满不在乎的问题；解决精神疲软，认为干好干坏都一个样，与事业发展的节奏不合拍等问题。

3、解决作风不实的问题。主要解决对工作底数不清、不调查研究、凭想当然办事的问题；解决办事拖拉、效率低下的问题；解决对行政相对人态度生硬的问题；解决工作不扎实、不认真、不细致、得过且过的问题。

4、解决纪律观念淡漠的问题。主要解决少数职工吊儿郎当，上班迟到早退、中途脱岗，有事不请假的问题；解决重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果，致使工作被动等问题。

5、解决工作运行不规范的问题。主要解决管理上职责不明确，随意性较大，不讲程序的问题；同时要着手解决个别科室人浮于事的问题，各办公室、站所要努力做到定职、定责、定任务；尤其是对只争利益而在工作上推诿扯皮的问题要坚决予以纠正，6、解决服务意识不强的问题。主要是解决服务态度不好的问题。要树立热情、热心服务同事和相对人的意识。做到耐心细致地服务，行政相对人办事时要一次性的告知，坚决杜绝不给相对人指路子、讲程序，让相对人瞎撞乱找的现象。

7、解决部分站所战斗力不强的问题。主要解决部分同志不按程序办事、不尽职尽责、不承担责任、不维护大局、不主动工作的问题。

三、重点整顿

1、强化考勤纪律，全体干部职工要坚持考勤制度，要按照排班表做好机关卫生工作，要做到衣帽整洁、佩戴胸卡、精神饱满、仪表端庄。

2、禁止上班时间玩游戏、聊天、乱串岗。

3、杜绝热点问题及行风问题。干部职工要高度重视纪律作风整顿，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，对屡教不改的要执行纪律、采取组织措施。全体职工要以身作则，做到令行禁止。

4、领导班子成员要带头执行各项规章制度。带班领导要按照考勤制度，顶好班，站好岗，要及时将考勤表公示。

四、几点要求

1、加强领导。为确保纪律作风整顿活动取得实效，实行一把手负责制。

2、狠抓落实。开展纪律作风整顿活动，是贯彻落实科学发展观、加强队伍建设的重大举措。各各办公室、站所要把这项活动与当前工作有机结合起来。

镇党委将采取多种形式和方法对各站所和个人整顿情况进行检查，对发现的问题责令整改。对重视不够、行动迟缓和有令不行、有禁不止的要严肃处理，确保纪律作风整顿工作落到实处。要定期对作风整顿情况进行公示通报，对全年排位最后的站所或个人，要取消评优评先资格并扣除年终奖金。

第五篇：温水镇纪律作风整顿实施方案[模版]

峡口小学纪律作风整顿活动实施方案

新学期开始了，借着教育改革的强劲东风，为给陇县“三个创建”工作加力献策，为了严肃工作纪律，切实加强行风建设，解决学校内部在纪律作风方面存在的突出问题，根据县教体局《关于集中开展纪律作风整顿活动的安排意见》（陇教体发【2017】13号）安排，我校决定开展纪律作风整顿活动：

一、指导思想

以“三个创建”为目标，以党的十八大和“两学一做”精神为指导，以“立德树人，奉献教育”为主线，全面整治因循守旧、不思进取、工作漂浮、职业倦怠的不良作风，全力提升管理人员、教师队伍整体素质，提升人民群众对教育工作的满意度。

二、整治内容

坚持问题导向，重点整治学校全体教师两个层面纪律作风方面存在的10个突出问题，实现工作作风明显改善，教育环境明显优化，人民群众对教育工作的满意度明显提升。

（一）管理人员：

1、管理目标不明，管理思路不清，工作应付，质量不高，对待学校安排的工作推诿懈怠、敷衍塞责。

2、律己不严，作风漂浮，执行纪律两套标准，对教师严，对自己松，做“两面人”。

3、工作不实，坐而论道，抓业务不深入，落实“三课”制度不严格，示范带动作用发挥不充分。

4、工作不细、不实，校务、政务、财务公开不到位，宣传引导不积极，矛盾不断。

5、原则性不强，落实上级文件、要求、制度打折扣，当老好人。

（二）全体教师：

1、缺乏进取精神，思想落后，态度消极，不求上进，工作推诿，被动应付。

2、纪律松散，律己不严，迟到早退，无病装病，小病大养，拉帮结派，说三道四，影响团结。

3、事业心淡化，职业倦怠，不安心教育教学工作，工作标准不高，得过且过，工作期间干私事。

4、工作作风不实，不学习、不实践，固步自封，参加培训提高不积极，教学常规落实不严，甚至出现失误。

5、师德修养不高，言行不当，衣着随便，参与赌博，体罚学生，个人利益至上。

三、组织领导

为加强领导，保证活动实效，教育组成立纪律作风整顿领导工作小组，具体负责活动的实施。

组 长：赵立明 成 员：全体教师

四、方法步骤

（一）教育宣传阶段（2月13日-2月16日）

1、制定实施方案，召开动员大会，提高全体管理人员和教师思想认识。

2、组织开展学习活动。集中学习与自主学习相结合，集中组织全体教师学习《国务院关于加强教师队伍建设的意见》《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为的处理办法>的通知》《中小学教师职业道德规范》《宝鸡市教师职业道德十条禁令》《陇县中小学教职工请假管理暂行办法》《陇县中小学教职工奖励性绩效工资考核办法（试行）》《中小学理人员“三课”制度》，及县局印发的“三项机制”。

（二）自查自纠阶段（2月17日-3月5日）

1、落实自查自纠。对照管理人员和教师存在的问题，深入开展自查自纠，在自觉认领问题的基础上深入剖析，切实找准自身在工作纪律方面存在的突出问题。

2、开展民主评议。在自查自纠的基础上，校长、教师两个层面组织召开纪律作风整顿民主评议会。通过主动征求同事、领导的意见建议，自己找、领导点等形式，深入查摆问题，认真组织开展批评与自我批评，彻底找准、找全自身问题，进一步完善“自画像”，并形成对照检查材料。

3．强化问题整改。全体教师，分别对前期自查自纠、民主评议查找的问题进行归纳梳理，建立学校管理共性问题清单、个人问题清单和整改台帐，落实整改责任。问题清单包括“问题、表现、原因、责任人”即“四清楚”；整改台帐包括“存在问题、整改措施、整改时限、整改进度”，即“四具体”。校长及管理人员要在自身管理范围内，认真解决自身和教师在工作纪律方面存在的共性问题与个性问题，切实确保活动实效。

（三）专项督查（3月6日—3月12日）

1、学校对全体老师问题整改情况进行全面检查，对整改措施不实，整改效果不明显的，限时整改。对整改不到位的，按照有关规定予以处理。

2、学校要对纪律作风整顿活动进行认真自查，对存在问题进行查缺补漏，迎接县教体局专项督查。

五、两点要求

1、突出活动实效。

2、严格责任追究。

2017

峡口小学 年2月14日