在英语应聘中哪些话不能说呢[精选多篇]

第一篇：在英语应聘中哪些话不能说呢

不要问“What are the hours like?”（作业时间是怎么的？）或许“What's the vacation policy?”（度假方针是怎么的？）你要让自个看上去是一个专心于完结作业的人。能够问“What's the day-to-day like here?”（这里每天是怎么进行的？）之后，若是你现已各样取悦了面试官而仍未提及度假疑问，那么就能够问“Can you tell me about the compensation and benefits package?”（能够告诉我有关抵偿与福利的规则吗？）

* jump through a hoop-to do everything possible to obey or please someone 俯首帖耳，各样巴结

不要问“Do you think I'd fit in here?”（您觉得我合适这里吗？）你是应聘者不是面试官。能够问“What do you enjoy about working here?”（你觉得在这里作业获得了哪些趣味？）必定要问些疑问，可是要预备那些能够体现出你真的对公司感兴趣的疑问。商务英语口语

Don't say: “What are the hours like?” or “What's the vacation policy?”

Why: You want to be seen as someone who focuses on getting the job done.Instead say: “What's the day-to-day like here?” Then, if you've really jumped through every hoop and time off still hasn't been mentioned, say, “Can you tell me about thecompensation and benefits package?”

Don't say: “My current boss is horrendous.”

Why: It's unprofessional.Your interviewer might wonder when you'd start bad-mouthing her.For all you know, she and your current boss are old pals.Instead say: “I'm ready for a new challenge” or a similarly positive remark.不要说“My current boss is horrendous.”（我如今的老板很可怕。）这样很不作业，面试官会想你某天也会这么说她的坏话。你怎么晓得她和你如今的老板是不是老朋友呢。咱们能够说“I'm ready for a new challenge”（我预备迎候新应战）或许其他相似的正面谈论。

Don't say: “Do you think I'd fit in here?”

Why: You're the interviewee, not the interviewer.Instead say: “What do you enjoy about working here?” By all means ask questions, but prepare ones that demonstrate your genuine interest in the company.雅思口语

第二篇：面试,这些话不能说

面试,这些话不能说

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想搞砸面试并不太难。迟到、穿着不得体、接听电话，都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的问题后，就会被刷下来。

下面是对一些面试常见问题的不理想回答，如果你这样回答了，面试一定会被搞砸，你将被直接淘汰出局。

问题一：现在，谈谈你自己的一些情况吧。

如果你胆敢在回答中追溯自己遥远的童年、中学的经历，或是和父母不愉快的关系，你铁定玩完。切记，这往往是摆在你面前的头一道问题。

很难说面试官想从你那里得到什么样的回答，但你尽可将其理解为，他们想知道一些你的职业经历。

卡洛琳·汤普森是一名高管招聘人员，也是《十步找到完美工作》一书的作者，她建议“不妨问问面试官想让你从哪里说起”，是想知道你完整的职业背景，还是只想了解一些工作近况？汤普森说：“问清楚了，也好给自己一个时间定位，选择往前或是往后表述。”

问题二：你为什么不打算继续做现在的工作？

首先要明确的是，既然你参加其他公司的面试，那肯定是不打算继续做现在的工作了。如果你的自身条件满足面试职位的各项要求，那就不要说自己只是想寻求些变化，也千万不要说目前雇主的坏话。

纽约iFind猎头公司的共同创始人派翠克·高尔曼表示：“说些当前和雇主的摩擦是可以的，但是要表现出想解决问题的态度，不要让自己看起来是个满腹怨言的人。”

新泽西州科纳斯通人力资源公司资深猎头顾问丽塔·伯伊尔建议，面试者应解释一下，换工作是自己职业生涯中合情合理的一个步骤。

伯伊尔说：“要着重解释你为什么想来这家新公司，而不是为什么要离开现在的雇主。”

在回答这个问题时还有什么不能说？有。比如你离开现在的公司（或加入新公司）是因为地理位置、薪酬或福利方面的原因。

问题三：你最大的强项和弱项是什么？

最糟糕的回答方式是，没有丝毫谦虚。

派翠克·高尔曼说：“千万不能说„弱点？我没有弱点‟这样的话。”还有一种容易酿成大祸的回答：承认自己的弱项，却不解释如何克服。承认自己有缺点，这一点非常重要，但一定要说明你是如何处理的。

谈及强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金，但也不要用放之四海皆准的套话来回答。

纽约州立大学莱文学院讲授求职技巧的教授马克·赫什伯格说，几乎所有的应聘者都千篇一律地说自己很聪明或工作努力。“面对这些陈词滥调，我的回应是：„95%的应聘者给我的是同样的答案，你能告诉我，你跟他们相比有什么特别之处吗？‟”

问题四：你的同事如何评价你？

这不是一个让你再次表扬自己的问题。高管招聘人员卡洛琳·汤普森说：“自评和他评是不一样的。”

美国东北大学商学院MBA职业中心主任林恩·萨瑞卡斯建议，应聘者应该避免“他们认为我是唯一能做对事情的人”或“他们觉得我是下班后的好玩伴”之类的回答。

汤普森说，要考虑到不同级别的同事是如何评价你的。比如你的下属，你可以说他们认为你为人公正，总希望把有用的知识和经验向下传递，从而帮助下属成长。

问题五：你的短期目标是什么？

永远不要暗示你在不久的将来会考虑创业、上学，或打算坐上面试官现在的位置。还有，不要把“短期”的含义搞错。

或许你把“短期”理解为未来半年，而面试官想的是未来一年半到两年，所以搞清楚这个时间很重要。汤普森说：“很多人觉得„我清楚自己的短期目标‟，但如果没弄清„短期‟的定义，你可能答非所问。”

问题六：哪类事或人你不喜欢？

科纳斯通人力资源公司共同创始人史蒂芬·拉兹说，这是一个内涵尤其丰富的问题，一定要仔细应对。他建议求职者在回答中尽量避免表达对共事过的那些权力在握的人的不满。

纽约猎头公司胡尔维茨战略人事公司的布鲁斯·胡尔维茨建议，不要刻意表现出一种万事皆可的风范来。诚实地说出自己通常不喜欢跟哪些人或事打交道——比如过于健谈的人，或者需要无休止地输入资料的工作——只要你应聘的职位不具备这些特点就行。

问题七：你还有什么问题吗？

拉兹说，如果面试中存在什么举足轻重的问题，这就是一个。不知道该问什么，说明你对这份工作没有太多思考，或是不感兴趣。

不过，并非提出任何一个问题都是合适的。不能问的包括薪酬、能否在家办公、有多少假期等。拉兹建议应聘者问一些有助于“让面试官看到你具有符合公司要求的技能、经验和成绩的问题”。

为避免临时抓瞎，最好提前准备几个能显示出你对应聘企业和职位感兴趣的问题。

第三篇：物业对客户不能说的那些话

序号

不能说的话

可能给客户造成的不良感受

建议的回答

1.——这是公司的规定/这是我们部门的规定/我们领导的规定。

——有没有搞错，你们的规定关我什么事，谁才是小区的主人？

——这也是根据小区大多数业主的要求所制定的，关于您的意见/建议我会向上反映，（或您的意见我们会认真考虑并向业主委员会进行反映）。

2.——我们公司规定的收费标准就是这么多。

——你们公司的规定很了不起吗？

——我们的收费标准是在获得业主委员会的同意（或根据合同约定）并报物价局审批后才执行的，感谢您的理解。

3.——你叫什么名字？你有什么事？

——这里是衙门吗，你们是公安局还是国安局？

——请问怎么称呼您？请问我能帮您做些什么？

4.——这你都不知道吗？/ 你不了解情况 / 你不懂。

——废话，我要都懂了还请你们干什么？

——对不起我没说清楚，请允许我再解释一遍。

5.——对不起，这件事情我不清楚（不知道），请问别人或XX。

——既然什么都不知道，那我付钱请你们有什么用？

——“我非常希望能够帮助你，不过这件事情我不是很清楚，我帮您了解一下好吗（你看这样可以吗）？”或“如果不介意的话，让我了解后再告诉您好吗？

6.——这是XX部门 / XX人负责的，不归我们管，我们也没有办法。

——我来找你们是寻求帮助的，现在你的意思是我搞错了，还是你们在推托责任，把我当皮球踢来踢去？

——“我非常希望能够帮助你，不过这件事情有专门的公司（人）负责这件事情，我可以给你一个电话，或者 我帮你打一个电话，跟他们联络，让他们帮你解决，你看好吗？（你看这样可以吗？）”/ 这件事有专人负责，我帮您转过去。

备注：该回答仅适用于外部事务，不适用于包括地产返修问题在内的记录和处理，对于涉及到内部的所有事务都应认真记录并按相关内部流程转达并进行跟进和反馈。

7.——这是政府的事（邻居的个人行为），我们也没有办法。

——我也知道这是政府的事（邻居的行为），我不是傻瓜，不需要你来告诉我，找你们是希望你们帮忙，我要是自己有办法就不找你了。

——让我们想想有什么好的办法没有，我会尽最大的努力去协调。

8.——“这项服务我们不能为你提供”或“这项服务我们不会做，做不了”

——你们是真的不会做还是不想帮忙？看来以后有什么事是指望不上你们了。

——这项服务有专门的公司负责，我们目前不能提供，我可以给你一个电话，或者我帮你打一个电话，跟他们联络，让他们帮你解决，你看好吗（你看这样可以吗）？”或“关于这项服务的有关信息，我帮你了解一下可以吗？

9.——对不起，XX不在，请改日再来。——失望，白跑了一趟。

——XX今天临时外出，请问需要我帮你转告吗？/ 请问需要我帮你预约吗？/ 请问我可以帮你做些什么？

10.——对不起，这件事要明天才能办理，请改日再来。

——为什么今天不能办理，我来一趟容易吗。

——非常抱歉，因为XX原因，这件事情要XX天才能办理，您看哪天方便（有空），我们预约一个时间好吗？

11.——对不起，我们已经下班了（现在是吃饭时间），请明天再来（请上班后再来）。

——你们是政府部门吗？下班（吃饭）就一分钟都不能耽误？

——您好，请问有什么能够帮到您。

如果不能处理：——您好，相关人员已经下班了（吃饭去了），如果不是紧急事情，能不能明天（待会儿）办理？如果需要在现在办理，请稍等一会儿，让我帮您联系一下有关工作人员好吗？

备注：本回答仅适用于非紧急情况下的应答，不适用于紧急维修等突发性事件的处理，对于该类紧急事件仍需按照集团统一的要求立即安排处理及解决。

12.——对不起，押金今天已经退完了，请改日再来。

——因为你们自己的原因，害得我白跑了一趟。现在让我改日来，改日来就能保证我不会又白跑一趟？

——由于今天退押金的人太多，超出了我们预先准备的数额，请问您最近几天哪天方便（有空），我们预约一下好吗？或 我们改日给您送来好吗？

13.——非常抱歉，因为最近实在太忙了，所以耽误了这件事的处理。/ 很抱歉没有及时回复你的电话，但我实在是太忙了。——你很忙是你的事，但这不应该成为耽误我的事情的理由。

——对不起，我应该早点处理的（尽早回您电话的），我马上就去看有什么办法能解决你的问题，我会尽最大的努力。

14.——对不起，现在做家政（维修）没有人。

——为什么没有人，你们就不能多招几个人吗，总是在我们需要的时候说没有人。

——由于今天做家政（维修）的需求很高，现在暂时没有人，如果方便的话，能否和您另外预约个时间？/ 您看什么时间您方便，我们到时候安排人员上门？”

15.——抱歉让你久等了

——是的，我等了很久，我不愉快，但我听到的除了抱歉还是抱歉。

——谢谢您的耐心等待。

16.——如果要我们做这件事，你必须„„。

——难道我得求着你们做事？

——我们很愿意帮助做这件事，首先我需要．．．．．．

17.——你错了，不是这样的。

——也许我错了，但你凭什么教训我？

——也许我说的不够清楚，我想这件事应该是„„。

18.——我不能给你XXX的手机号码

——XX的手机号码国家机密吗？还是我看起来像是坏人，不敢让我知道？ ——您是否向他本人询问好一些。

19.——现在不是装修时间，请马上停止施工

——你是谁呀，让停就停！

——小区的装修时间是„„，现在您的邻居都还在休息（已经休息了），请暂停施工，谢谢您的配合！

20.——我们这里没有您要找的房号！

——你们到底有没有认真查找，还是在敷衍我？

——请再核对您要找小区名称和房号，我再为您进行联系，好吗？

21.——这里是消防通道，不能随便停车。

——你是交警啊，说话这么冲！

——离这里最近的停车位在„„，请让我为您指引好吗？

管理员制止醉酒客人损害公共设施，遭殴打后反击重伤对方眼睛，法院判：管理员防卫过当坐牢1年半

案情提要

停车场管理员制止醉酒客人拨弄消防栓，却遭到客人的推打和掐脖子。管理员被迫还击，一拳打在对方的左眼上，结果导致对方重伤。管理员随即被警方拘捕，并被检察机关以故意伤害罪提起公诉。

管理员在履行职责时遭到殴打，这才被迫还击，其行为是否构成犯罪？福田区法院审理后认为，张某虽然是在人身受到不法侵害的情况下采取防卫行动，但防卫过当造成对方重大损害，依法应当承担刑事责任。

【事件回放】客人不听劝先动粗管理员还手惹大祸

2003年8月25日凌晨零时许，正在值班的福田区水围村停车场管理员张某他看见美籍华人爱伦喝得醉醺醺的，正趁着酒意在拨弄停车场的消防栓。张某立即上前制止，但爱伦不但不服从管理，态度还很恶劣。两人吵了几句后，爱伦竟动起手来，不停地推打张某。

在劝阻无效的情况下，张某只得用对讲机呼叫其他同事前来帮忙。张某的同事闻讯前来劝阻爱伦，依然不见效，爱伦还变本加厉地掐住张某的脖子，把张某往围墙的方向推。张某被迫反击，挥手向爱伦的左眼打了一拳，不料竟将爱伦的眼镜片打破，爱伦顿时血流满面。经法医鉴定，镜片将爱伦的眼睛严重刺伤，已构成7级伤残。

同年9月9日，张某被警方刑事拘留。随后，检察机关以故意伤害罪对张某提起公诉。

【庭审焦点】履职时遭殴反击是否属正当防卫？

不久，福田区法院先后两次对这起特殊的故意伤害案进行了审理。张某的行为是否属于正当防卫，成为此案定案的关键，也成为法庭辩论的焦点。检察机关认为，张某故意伤害他人身体，导致他人重伤，其行为已构成故意伤害。按照《刑法》规定，故意伤害他人身体致人重伤的，判处3年以上10年以下有期徒刑。这意味着，张某这一拳将至少给他带来3年的牢狱之灾。另一方面，张某及其律师均辩称：此案的起因是爱伦醉酒后故意损害公共设施并大声叫喊，张某是履行职务上前制止，而爱伦不服并对他进行不法侵害，张某虽然一忍再忍，但在被爱伦掐住脖子往墙角里推这种无路可退的情况下，才进行还击，顺手打了对方一拳。是对方先追打他的。因此，张某的行为是正当防卫，不应承担刑事责任。【证人证言】客人曾追打管理员还用手掐住他脖子

法庭上，一些证人证言也证实：张某确实是在被侵害的情况下才还手的。物业社区微信：一位证人证实，当时张某和爱伦在争吵，后来爱伦伸手抓住张某的脖子，他想上前劝阻，但看见爱伦凶恶的样子，就吓得离开了。另一位证人也证实，当时他看见张某和爱伦在争吵，张某态度比较和蔼，但喝醉了的爱伦则态度恶劣，并用手掐住张某的脖子往围墙方向推，连治保会的人劝阻也不听，后来张某便挥手打人，爱伦就倒在地上。法院对这些证据进行了确认。【一审判决】管理员防卫过当被判坐监1年半

福田区法院在审理后认为，张某在执行职务的过程中，对被害人爱伦拨弄消防栓的行为进行制止是合法行为，爱伦对此不服并推打张某，张某在其人身受到正在进行的不法侵害的情况下，采取防卫行为，属正当防卫。但其行为明显超过了必要的限度，造成了被害人的重大损伤，已经属于防卫过当，依法应承担刑事责任，但可相对减轻处罚。

法院据此作出一审判决，以故意伤害罪判处张某有期徒刑1年6个月。本报记者吴欣通讯员徐晓光

◇法条链接 关键词：防卫过当

《刑法》第20条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。避免冲突至关重要

从《刑法》第20条的规定可以看出，正当防卫必须具备四个条件：一，必须是针对不法侵害行为；二，必须是针对正在进行的不法侵害行为；三，必须是针对实施不法侵害行为的人；四，防卫不能超过必要的限度。显然，张某之所以被法院认定防卫过当，就是因为其行为不符合这第四个要件：必要的限度。法律是无情的。张某防卫过当，将对方打成重伤，就必须为自己“过当”的行为付出代价。然而，张某本想履行职责，结果却为自己招来牢狱之灾，这样的演变结果的确有些出人意料。如果当时有人能及时将两人劝开，如果张某在出手时不是正好打在对方的眼睛上，事情完全可以演变成另外一个样子。

然而最重要的是，如果张某在最初上前劝阻时，就能够尽量避免发生肢体冲突，他也就根本不需要“正当防卫”了。在明知对方醉酒的情况下，张某应当考虑到劝阻的方法不当就有可能导致冲突的产生，而这冲突究竟会有多大，则是他无法把握的。遗憾的是他并没有考虑到这一点，最终令自己尝了苦果。可以说，张某为自己鲁莽的行为付出了代价，他的教训告诉人们：任何时候，避免冲突才最重要，因为，事前防范总比事后补救要稳妥得多。

第四篇：有些话不能说给你听情感美文

有些话不能说给你听，只是因为我们没有任何关系。

不能对你说，嘿，亲爱的，我爱你。

无聊的时候，不能对你说，你在干嘛，我很想你哦。

天冷的时候，不能对你说，多穿件衣服，着凉了才不照顾你。

难过的时候，不能对你说，我心里好难受，好想哭。

烦恼的时候，不能对你说，嘿，告诉你件事，这个该怎么办呢。

生病的时候，不能对你说，身体好难受，我会不会死。

开心的时候，不能对你说，啦啦啦，赞歌老百姓，今儿个真高兴。

至今我才发现我是一个执着的可怕的人，这到底是傻还是什么。

只有你让我紧张，只有你让我脸红，只有你让我心跳加速。

谁都不肯迈出第一步，我想就这样吧。

第五篇：应聘话术

1、请你自我介绍一下自己好吗？

答：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

答：企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

5、你对加班的看法？

答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

答：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？

答：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

答：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？

答：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

答：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

答：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评？

答：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

答：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

答：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

答：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

答： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事？

答：希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

21、与上级意见不一时，你将怎么办？

答：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

22、为什么选择我们公司？

答：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

答①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

答：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗？

答：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？

答：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

27、你的名字很不错呀。

答： 哦，谢谢，谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。

28、你是哪里人哪？

答： 哦，我来自阳江，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。

29、说说你的家庭情况？

答2： 我家里有三口人，我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长，妈妈是小学的语文老师兼班主任。他们两个人的工作状态反差特别大，爸爸太闲，妈妈太忙，用我爸的原话说，他整天“静若处子”，我妈却必须得“动如脱兔”，挺可乐的。

30、你有什么爱好啊？有空的时候喜欢做什么？

答： 说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄唱唱K，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的。平时工作特别忙，很难发展一个特别的爱好，呵呵。

31、你觉得压力最大的时候是什么时候？

答： 我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人，一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能做出改革。但是改革总是 有风险，所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面，我又很难做到墨守成规，所以总是一边追求创新，一边觉得有巨大压力

32、你最大的优点是什么？

答：我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现在，我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯，我在一个社团工作了三年，而不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。

33、（公司之选）你为什么想到本公司来工作?

答： 我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计； 其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长 就很难应用了。至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的career talk做得是最棒的，我们同学都这么 认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。

34、你有没有投其他什么公司啊？ 如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢？

答： 是呀，我投了不少其他的公司，您也知道，我们应届毕业生基本上都要“海投”。我投简历一般是看职位，只要是比较有名的公司招销 售，我都投了简历。对我来说，做销售是大三的时候早就想好的职业目标。如果别的公司也给我offer，我肯定还是倾向于签美的，因为我对美的品牌 特别有认同感，我们家从风扇到空调到电饭煲全都是美的。而且，海外营销中心的销售职位也有可能发挥我的英语优势。还有，我有好几个既在外企干过也在 民企干过的朋友都说好的民营企业其实比外企发展空间更大。

35、你觉得大学生活使你收获了什么？

答： 我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期，有很多收获。首先是知识和技能方面的，我修了“地理科学”和“管理学”两个专业，虽然我 不打算从事地理科学方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能，比如搜索信息、分析信息、独立思考等。除了知识，我还提升了自己的综合素质。就拿我担任班长这件事来说，我觉得提升很快，首先是要竞选，竞选成功以后要策划吸引人的班级活动，策划活动的过程中要调动同学一块参与等等，每 一个环节都很锻炼人。