组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点

第一篇：组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点

一、提高对信息工作地位和作用的认识，树立适应组织工作新形势的信息意识

信息是现代系统理论中一个最基本的概念。对于信息的概念，学术界有多种定义。信息论的创始人美国学者申农提出：“信息是我们适应外部世界，并且使这种适应为外部世界感到的过程中同外部进行交换的内容的名称”。一般认为，所谓信息，是指包含于消息、情报、指令、数据、图像、信号等形式之中的新的知识内容。当今世界是一个高度信息化的社会，信息作为经济发展、社会进步的重要资源和条件，正在加速地改变着我们的社会和人们的日常生活。从当前复杂多变的国际形势和世界发展的趋势来看，由于信息与决策、科学技术、经济发展和社会进步紧密相联，信息对全球经济社会发展的推动作用越来越明显。从一定意义上讲，一个国家没有信息化，就没在现代化。

做好信息工作，是否确立了相应的信息意识是关键。我们每一个领导干部和信息工作者必需充分意识到：重视信息是坚持马克思主义认识论、反映论的体现。一条重要信息往往可以引出一项重要决策的思考，提出一个全新的工作指导意见，启发一条重大的工作思路。相反，不重视信息就有可能陷入主观主义和唯心主义，产生随意决策和瞎指挥。对每一个领导干部来说，重视信息是自身驾驭现代科学技术成果的素质和能力体现。信息科学和信息技术的开发利用几乎已经涉及现代社会生活的所有领域，信息工作已成为现代管理科学和领导科学的重要内容，信息意识已不仅仅是判断一个单位领导是否具有政治意识、全局意识的重要尺度，而且也是判断其现代意识、发展意识是否强烈的一个重要方面。

省委组织部提出的“树立先进的组织工作思想和理念，构建开放的组织工作系统，推进组织工作民主化、科学化、现代化”目标和要求，为组工信息工作提供了一个开放的交换平台，也给组工信息工作提出了新的更高的要求，因此，广大基层组工干部和信息工作者一定要加强学习，提高认识，树立与新形势下组织工作需要相适应的信息意识和观念。

二、认真分析和研究当前信息工作的现状，增强抓好信息工作的紧迫感和责任感

今年以来，县委组织部在信息工作上投入了大量的财力和人力，加强了网络建设，添置了摄像、摄影设备，制作开通了自己的党政网主页，信息工作从形式、内容和手段都有了明显的进步。但是从全县组工信息的开发和利用情况看，仍然存在很多问题和不足：

一是部分领导和党建信息员对信息的认识不足，重视不够，没有摆上应有位置，抓得不紧。这种认识不足，不是说领导和信息员对信息的作用没有认识，而是体现在对“什么是信息”这个基本问题认识不全面。有的认为组工信息就是新闻报道，报喜不报忧；有的认为组工信息的采用主要靠关系，不愿多在信息的提练上下功夫。这些认识上的误区，造成在信息收集、综合、加工上出现偏差，对信息工作采取 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要” 的态度。

二是信息员队伍不齐。全县各乡镇和部门还没有从事信息工作的专职人员，更没有党建信息专职人员（当然我们也不要求设专职党建信息员），兼职工作人员没有过多的精力去思考和研究信息。今后,各级乡镇、部门要积极为党建信息员开展信息工作创造条件：

1、列席会议。要尽可能地安排信息人员列席有关会议，了解党组织工作重点和领导意图，增强信息报送的针对性和时效性，更好地提供有价值的信息。

2、阅读文件资料。对于组织工作的重要决策、工作安排、总结汇报材料等文件、资料，要让组工信息员阅知，以便掌握精神，做好信息工作。

3、加强自动化建设。要帮助解决信息工作中的实际困难和问题，积极改善办公条件，根据信息工作的特殊要求，配备必要的现代化办公设施，努力推进信息工作现代化。

三是信息员多数没有受过专门培训，在把握信息角度、写作技巧、文字表达上的能力和经验不足，写出来的信息质量不高。主要表现在：

1、信息单一、一般化，没有特色。报送的信息大多数是零散的、动态的信息，缺少全局性、针对性、超前性的信息，大部分信息都是一些日常工作动态，千篇一律，总结不出自己的特色。

2、针对性不强。没有很好地紧扣每一时期全省、全市和全县组织工作的重点去捕捉信息，或缺乏对问题、对策、措施的深入调研，没有多大借鉴参考价值。

3、实效性差。有的信息内容很好，但反映较迟，甚至有缺报、漏报重大信息的情况。

四是与县委组织部办公室的信息工作人员联系不多，无法及时了解各时期组工信息开发重点、趋势，信息报送渠道不是很清楚，因此向我们报送信息不多并且针对性不强。

上月初，市委组织部召开了全市组织系统信息工作会议，对今年的组工信息工作提出了明确具体的任务和要求。现在，留给我们完成今年组工信息工作任务的时间已经不多了，因此，全体组工干部和党建信息员必须进一步增强抓信息工作的紧迫感和责任感，从讲政治的高度和贯彻落实《中央关于加强党的执政能力建设的决定》的高度，切实抓好组工信息工作。必须明确，向组织部门反映情况特别是重要情况，是党的组织制度和组织纪律要求，是各乡镇党委和县属部门党组织不可推卸的政治责任。

三、围绕上级机关和领导对信息工作的要求，切实采取有力措施，努力提高全县党建信息工作的水平

组工信息是有着特殊受众的信息，在很大程度上是为组织部门特别是组织部领导和党委领导决策和指导工作提供服务的。上级党委和组织部门领导对组工信息的需求，决定组工信息的价值取向和信息工作的方向。

从决策和指导工作的角度来看，领导对组工信息主要有五个方面的要求和希望。一是要求组工信息成为资政决策的“情报”,希望信息工作能够不断地适应形势的变化，灵敏快捷地捕捉和反映实际情况。领导干部源源不断地获得有价值的、真实的信息，应能为各级党委和组织部门正确判断党的建设和组织工作形势、科学决策提供可靠依据。二是要求组工信息成为反映工作进度的“显示器”，希望信息工作能够及时反映工作进展情况，全方位地监测各地各部门政策措施的贯彻执行是否到位，是否走样，是否有创造性。只有这样才会使我们各项工作的具体指导和宏观指导更加有力，从而保证党的方针政策等到全面正确的贯彻和落实。三是要求组工信息成为反映工作大局和走势的“晴雨表”，希望信息工作能够及时关注改革进程出现的各种新情况，及时反映基层干部群众的呼声和要求。领导机关及时、准确、全面地了解人民群众的所思所想，掌握了社会动向，就能正确地运用宏观调控手段，加强针对性的思想政治工作，从而保障党和国家工作大局的顺利实施。四是要求组工信息成为发现和处理问题的“预警器”,希望基层及时发现、反馈改革、发展稳定中的新问题、新情况。特别是在当前这个变革的时代，社会结构日趋多元化，利益关系的调整和各种矛盾的交织，使组织工作在推动中遇到很多新的情况、新的问题，如果基层及时发现问题、反馈上去，就可以把问题解决在萌芽状态，牢牢把握工作的主动权。五是要求组工信息成为推动工作的“加速器”，希望基层多总结工作中有普遍指导价值的经验和教训。在实际工作中，通过信息工作，发现创造一个好的方法，可以化解一个困扰多年、百思不解的难题，总结推广一个好的典型，往往可以成批地产生出同样的效果，极大地推动我们的工作。

今后，各乡镇党委和县级部门党组织要围绕上级机关和领导对信息的要求，采取切实有效措施，抓好组工信息工作，提高组工信息工作的水平。下面，结合自己多年办公室工作的经历，谈几点体会和意见：

1、抓好 “三个落实”

一是队伍建设落实。就是信息工作要有人抓、有人管。要按照政治强、业务精、作风好、纪律严，能够适应新时期信息工作需要的标准，加大调整充实的力度，选调精兵强将，保证有足够的力量，特别是要调一些思想素质好、熟悉组工业务又懂计算机、比较年轻、事业心强的同志来抓组工信息。

二是奖惩机制落实。要完善保障机制，健全重要信息必报制度，要把信息工作列为党建工作重点考核的一项重要内容。要加强对信息报送工作的检查，特别是重要信息和紧急信息迟报、漏报、错报的，一经发现，要追究责任。要进一步健全目标管理责任制，把全年信息工作任务量化落实到每个单位和每位信息工作人员。今后，县委组织部将每年召开一次信息工作会议，在安排每年信息工作的同时，对上年信息工作进行总结，对信息工作的完成情况进行奖惩。我们还将研究被本部门和上级组织部门采用信息的计费和奖励办法，鼓励大家写信息，写好信息。

三是领导重视落实。各级党组织主要领导和办公室主任要亲自组织报送信息，筛选信息，挖掘、提炼、加工信息。要把上报省委、市委组织部的信息作为我们信息上报的重点和考核奖惩单位领导及信息员的主要依据，力争以高质量的信息提高采用率，把我县组织工作的亮点反映到省、市委组织部去，体现米易县党的建设和组织工作的特色，展示米易县党的建设和组织工作的成效，反馈米易县党的建设和组织工作的遭遇的困难和问题。

要关心、爱护、激励信息工作人员。有的信息时效性很强，需要加班加点甚至熬更守夜抢时间拿出来；有的信息需要收集大量的资料，做深入的调查研究，回来还要深思熟虑，精心构思，反复提练才能成文。总之，信息是靠心血凝结成的，没有“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”的精神，是搞不出好信息的。因此对信息工作人员的付出要给予肯定，适时给予奖励，把从事信息工作作为锻炼干部的一个窗口、一个摇篮，关心搞信息工作的同志的进步。

2、做好 “三项工作”

一是做好信息需求预测和研究。组工信息员要紧扣党的建设和组织工作的大局，认真分析研究中组部、省委组织部及我市信息的走势和走向，明确各个时期信息工作的目标和重点，确保信息工作有的放矢，增强信息工作实效。县委组织部每季度要发布一次组工信息开发要点，为各乡镇、各部门开展信息工作服好务。

二是做好社会调查和信息收集。信息从实践中来，又服务于实践。信息的基本特征之一是真实性，如果我们没有足够时间下到基层，参与实践，不调查了解真实情况，就不能保证信息的真实性。党建信息员要灵通信息渠道，在搞好信息采编的同时，要经常深入农村、社区、企业、学校，深入群众，原创文秘材料，尽在网络网络.com网。围绕党委和领导关注的问题，有针对性地开展信息调研活动，收集了解基层真实情况，准确反映社情民意。

三是做好信息综合分析和深度研究。信息虽然与新闻报道有着明显的区别，但“创新性”仍然是信息的生命。信息工作创新的一个重要方面就是善于运用现代统计科学的原理和方法，对一个时期带倾向性的问题或一项重要工作，对一个时期党委和领导关注的重点、热点问题，对信息报送中反映较为突出的问题，对大量零

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第二篇：组织部长在全市新经济组织党建工作会上的讲话

在ＸＸ市新经济组织党建工作会上的讲话

——市委组织部副部长、市“两新”组织工委书记 ＸＸＸ

同志们：

今天，召开全市新经济组织党建工作会议，主要是总结2005年工作情况，安排今年2006年工作。下面，我就去年的主要工作情况进行简要总结，对明年的工作思路讲几点意见。

一、2005年工作情况

2005年，在中共ＸＸ市委的领导下，我市新经济组织党建工作以开展第二批保持共产党员先进性教育活动为契机，以抓党的组织、工作、凝聚力“三覆盖”为重点，整体推进新经济组织党建工作取得了明显成效。一是党员先进性教育活动见成效。按照市委对开展第二批保持共产党员先进性教育活动要求，市、县市区“两新”工委做到思想重视，精心组织，周密安排，使先进性教育活动取得了明显成效。①对党组织和党员状况摸清了底数。②增强了党员意识。通过耐心搞好思想发动，诚心征求群众意见，真心开展谈心活动，潜心搞好党性分析，精心组织民主评议，确保查找问题的准确性，力求党性分析的深刻性，注重批评与自我批评的针对性，增强边整边改的实效性，使党组织和党员队伍中存在的一些突出问题得到了有效解决、使党员意识得到了进一步增强，党员在先进性建设思想认识上有了新提高。③建立了长效机制。使企业党建工作规范化、制度化。在先进性教育中，宏达集团还被省委保先领导小组授予四川省非公有制企业保先教育示范点。先教活动以来，通过广泛开展“与党同心、与群众贴心、保持党员先进性”的“两心一保持”等系列主题实践活动，据不完全统计，全市参加捐资助学、助残扶贫的企业238家，共捐资275万元。二是党的工作覆盖面进一步扩大。按照市委提出新经济组织党建抓“四个一”工程要求，针对我市企业多、规模小、成分复杂的特点，我们坚持“四个有利于”，即“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动，有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，以实现“三覆盖”为重点加强党组织建设。截止2005年12月底，全市新建党组织的企业49个，使全市建党组织的企业的739家，比2002年翻了一番，有678人向党组织递交了入党申请书，发展新党员108（其中企业负责人或业主6）名。三是示范典型建设有新进展。2005年，全市新建党建工作示范点26户，示范科室81个，示范车间87个，示范班组161个。这些企业党建工作基本达到了有组织、有制度、有活动、有作用，有阵地的“五有一规范”要求。广汉市还在非党员业主中还开展了“党建之友”评选活动，对支持党建工作、热心为社会做贡献的非党员业主进行了表彰，提高了非党员业主对党建工作的认识，广汉广宇公司在党建规范化建设方面投入了10余万元，发挥了辐射带动作用。四是调研工作有新收获。各县市区按照年初市“两新”工委确定的调研课题，加大了新经济组织党建工作研究、总结与实践的力度。共完成调研文章6（其中市两新工委2篇，广汉、什邡、绵竹、罗江各1篇）篇，推荐上报省市4篇，其中获省委统战部优秀调研成果二等奖2篇，市委党建办优秀奖1篇。广汉、什邡、罗江各完成党建联络员工作经验总结材料2篇。五是成员单位党建联系工作不断完善。按照“1+19”工作机制，各部门派出党建联络员到企业联系指导工作，帮助企业建立党组织、规范党的活动。如市环保局、市质检局、市妇联等单位帮助所联系企业建立了党组织，市地税局积极开展调研并形成了有质量的调研报告。

二、存在的主要问题

过去的一年，我市新经济组织党建工作，通过大家的共同努力，取得了明显成效。同时，也还存在一些问题，一是部分党组织开展活动载体不够多样化，党组织和党员作用发挥不够明显；二是党组织和发展党员工作明显滞后；三是部分企业业主对党建工作的认识问题还没得到真正解决；四是党员的教育管理模式和途径尚需进一步探索实践；五是一些市级部门联系新经济组织党建工作不落实，没有开展工作。这些都需要我们在新的一年中得到加强和完善。

三、2006年工作安排

2006年，是“十一五”规划的开局之年，我市新经济组织党建工作要深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕落实我市“十一五”规划目标任务，坚持“抓党建、筑和谐、促发展”的工作思路，认真总结经验，积极探索工作方法，整体推进并深化新经济组织党建工作，努力为构建和谐ＸＸ，实现争先再跨越的奋斗目标做出新的、更大的贡献，今年，主要做好以下几项工作。

1、以解决问题促进发展为根本，深化党员先进性教育长效机制建设。党员先进性集中教育活动虽然结束，但始终保持党的先进性，坚持发挥党员先锋模范作用，全力加强党的自身建设，不断提高党的执政能力，仍然是我们今后工作的永恒主题。各县市区“两新”工委要推动企业党组织，重点在解决好党员理想信念和发挥党员先锋模范作用问题上下功夫，使他们更加坚定党的信仰不动摇，让党员的模范带头作用体现在岗位上，落实在行动中；党组织重点在解决好开展党的活动问题上下工夫，使党组织凝聚力、战斗力和创造力得到提升，在建立健全党建工作制度上抓落实，不断深化党员长期受教育，企业、员工长期得实惠的长效工作机制建设，在推进新经济组织健康持续发展上见实效。

2、以巩固阵地为基础，坚持始终抓党的组织建设不动摇。目前，全市非公有制企业有7200户，有3名以上党员的企业748个，已单独建党组织的企业739家，建联合党支部10个，占企业总数的10.4%；有党员无党组织的企业394个，占企业总数的5.5%；无党员的企业6057个，占企业总数的84%。可见，我市新经组织中党组织和党员覆盖率偏低，组织建设工作十分薄弱，坚持始终抓党组织建设是一项长期而艰巨的务。各县市区要形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，通过企业所在街道、乡镇等属地党组织，对所在区域内的新经济组织党建工作进行“区域覆盖”，消除党建工作的“盲区”；通过工商、税务机构以及行业协会、行业管理部门等单位，对本系统内的新经济组织党建工作进行“条线覆盖”，消除党建工作的“空白点”。做到成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个，逐步实现党组织在新经济组织中的全盖。

3、以示范典型为引导，扩大一批党建工作规范化建设企业。实践证明，党建工作抓好示范典型，发挥好示范典型辐射带动作用，是消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性的重要途径和方法。各县市区要在巩固老典型的基础上，扩大一批党建工作规范化建设企业，原创文秘材料，尽在网络网络.com网。培育一批新典型，打造一批新亮点，从今年始，在2—3年内把我市规模以上非公企业，全部建成党建工作示范典型。同时，要从不同类型、不同角度总结非公企业党建工作经验，坚持好的经验和做法，要“体现特点、抓住重点、突破难点，放大亮点”，推动党建工作示范典型有新的突破。

4、以加强企业文化建设为抓手，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步提高企业主对党建工作的识。各县（市、区）“两新”工委要按照“抓党建、筑和谐、促发展”的党建工作思路，促进党组织把企业文化建设的具体工作内容落到实处。要以加强企业文化建设为抓手，以开展党的活动为载体，着眼于在构筑和谐企业文化中发挥团结凝聚作用，组织工会、共青团推动企业将管理、职工思想政治工作、精神文明建设融为一体，共同实现企业发展和党建工作的目标任务；坚持以人为本，做到以人聚人、以情聚人、以事聚人、以制聚人，全方位、多层次地做好关心人、凝聚人的工作，形成长期性、经常性、群众性、多样性的职工文化活动机制和联系、宣传、组织、团结职工的工作机制；广泛开展“凝聚力工程”建设、“四有”职工队伍建设、“职工之家”、“岗位能手”、“青年文明号”和“掌握一名过硬技术、提出一条合理化建议、帮助一名困难或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”的“五个一”活动。各县（市、区）可组织企业主参观考察沿海地区党建工作先进经验，加大对业主的引导力度，提高对党建工作的认同感。通过召开企业文化建设经验交流会、报告会、培训会等方式，抓好企业文化建设示范点，促进非公企业党组织和党员做企业文化建设的组织者、实践者、示范者。

同志们：过去的一年，通过大家的共同努力，是我们工作大有成效的一年，大家要总结经验，发扬成绩。新的一年，是我们工作大有作为的一年，“十一五”开局之年，任务更艰巨，需要我们团结奋进，再见新成效。

第三篇：组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话

组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话

这次座谈会是年前安排的一次会议，今天有X个单位参加会议，其中：X局、X局是垂管部门，法院是县级建制，X一中是学校，交通局是真正的机关总支。你们是从全县X多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位，有可能通过努力走到全区乃至全国前列，其实只要我们走在了全市的前列，就可跻身全区、全国的前列，X机关党建总体水平是比较高的，特别是核心区，还有像X、X、X县这几个地方的机关党建做的确实不错，值得我们深入了解学习。下一步，我们将在目前X打造X个典型的基础上，集中精力优中选优打造X个，一方面是要让这X个能够走到全区乃至全国前列，向外界展现X县机关党建；另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展，焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面我讲四个问题：

一、机关党建的重要性

“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。

在实际工作中，我们往往有这样的感受：凡是机关党建抓的好的，民主意识就强、民主作风就好，领导不搞一言堂、班子团结，干部有干劲、队伍作风好；凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子和集体没有认同感等方面。

机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲，我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，这些情况都是确实存在的。

我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，抓手就跟上了。

二、存在的主要问题

近年来，X县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学”活动和实施以X个讲堂、X个调研课题、X本书为主要内容的学习型领导班子建设“X”工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是一把手不管不问，对党建工作不重视。

目前的情况是很多单位的一把手和主抓党务工作的领导对党建工作不管不问，出现了没有人去抓党建工作的局面，今天从X多个党组织中才选出了X个，就是这一原因造成的。如果一把手和主抓党务工作的领导对党建不管不问，那么谁还会来管、谁还会来问呢？

二是有名无实，对党建工作不落实。

许多工作名义上、形式上都在做，但实实际际做实的是少之又少。像三会一课，说起来都知道一些，但往深了说有的就不知道了，如果再往细了说大部分就纯粹说不出来了。之所以会这样，就是因为没有认认真真、实实际际按照要求去做，没做哪来的感受？哪能说出来？

三是蜻蜓点水，应付差事。

出于应付检查和验收的目的，我们许多单位的党建工作都是蜻蜓点水式的开展，浅尝辄止。我在乡镇当书记时有些同志就说，全年的党建工作有一天时间就全做完了，还能搞出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其实大有可为。

四是缺乏保障，易生分歧。

因为上面的不重视，不落实、不深入、不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间不沟通。有人讲，X%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会，结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。

以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。

三、机关党建抓什么

我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：

一是思想建设。

思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。

二是组织建设。

组织建设是党建工作的基础，只有建立起了党组织，其作用才能得以发挥。像刚才交通局提出的党小组就是扩大组织覆盖面的一种有效做法；还有像X局提出的个私协会、党员个体户，下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子，亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。

三是队伍建设。

队伍建设是党建工作的核心，只有队伍建设抓上去了，其凝聚力、战斗力才能增强，作用才能进一步发挥。像X一中的X，这种模式从显性的结果看似帮助了学生，实质上也是帮助了那个党员老师，赠人玫瑰，手有余香，这个过程也是党员提高素质的一个过程，帮了别人也是帮了自己。

四是制度建设。

制度建设是党建工作的保障，只有把各项制度实实际际落到了实处，党建工作才能规范、有序开展。如中纪委提出六个绝不允许及其他一些纪律要求，对我们党员干部的言行进行了明确规定。还有如民主集中制，要严格执行开会之前民主、开会以后集中的要求。还有，如风险点的掌控及具体做法、党的宗旨、党内会议的开法、决策程序等一些实实在在的制度。

五是机制建设。

机制建设是党建工作的关键，只有机制建设跟上了，党建工作才能取得实效。这就要求党建工作要与业务工作同部署、同检查、同落实，同报告。比如老干局为每个老干部订购生日蛋糕，让其感受到的党的关怀、感受到党组织还没有忘记他们，凝聚了人心，花小钱办了大事。

六是总结提炼。

总结提炼是党建工作的重点，只有善于总结提炼，才能具体、清晰地反映工作，进而形成系统的思路和特色做法。我也参观过一些单位的机关党建，一进门放的几块展板，上面是采取什么办法、具体抓了几项工作、取得了什么效果等机关党建总体情况，提炼的挺好。X县很多部门就缺乏这些，下一步要在这方面下功夫。

四、机关党建怎么抓

刚才大家也提到了机关党建工作怎么抓的问题，像三会一课、民主评议党员这些常规工作是一方面，这些工作只要按相关要求认认真真、实实在在开展就可以了；另一方面重点要做好载体的创新工作，这是新形势下抓好机关党建工作需要重点研究的问题，我们需要在这方面动脑筋。

X局的QQ群、网络平台、延时服务、预约服务等就是一些载体，通过这些载体把一个办税大厅进行有形和无形的放大，最终体现在了服务型党组织建设上；X一中的“三力工程”、X局的“五大工程”等载体是把党组织的作用融入到单位的中心业务工作中去，互相促进、相得益彰，最终共同上台阶；法院的党员文明岗、青年文明号、“我的工作我负责，我的岗位请放心”以及联谊、文体、感恩活动还有党员书架、干警文化工作室等也是很好的载体，将党建工作与中心工作结合起来，以党建促队建、促审判。

部门与部门之间实际情况不一样，每一个部门之间的中心工作差异也很大，但有一个共同点是党建工作必须要服务中心工作，如果党建工作和中心工作背道而驰了，那我们就搞错了。在如何服务中心工作这个问题上，各个部门有各个部门的做法，但是总的来讲工作重点就是：“服务、学习、创新”、“为民、务实、清廉”，这X个字就是今年机关党建的中心工作。至于各单位具体怎么做，各个地方有各个地方的特点，一套模子往下搞那是形式主义，不适用，一定要脚踏实地，出实招、见实效，通过党建工作真正促进中心工作。

下一步机关党建这个会还要开，不能像今天这样就X个部门开，今天就是和大家探讨一下，大家共同努力，把样板做出来，X个部门都要提炼出一套东西来，让其他党组织都来学习。今年我们思路确定下来以后重点就是抓落实，机关党建要是抓好还是能取得一定效果的。今天开的是座谈会，不是落实工作会议，有说的不对的地方请大家指正，感谢各单位对我们工作的支持。

第四篇：县组织部长在学校党建工作座谈会上的讲话

文章标题：县组织部长在学校党建工作座谈会上的讲话

县组织部长在学校党建工作座谈会上的讲话

刚才，听了大家的发言，既介绍了各自的工作现状，又谈到了自身存在的问题，并提出了进一步做好工作的措施，大家都谈得很好。今天开这个会很有必要,我有三点感受：第一,我来这开会之前,去学校调研时,有同志向我反映，说党员对党组织疏远了,师生对入党不感兴趣了,这种看法是错误的。应该说，从某种意义上来看,是我们党组织对党员疏远了,有时候我们工作中的失误伤害了积极向党组织靠拢的青年教师和青年学生的感情，而不是师生对我们党组织没有热情;第二,我觉得这个会开晚了,假如能够在去年中期开,党建工作成绩肯定比现在好,现在有些工作处于被动状态。我是在党员年报里发现了问题，才引起足够认识。高中学生中一个预备党员都没有,这说明我们前期工作有问题。还有教育系统党员党费交纳有欠缺,也说明我们一些工作没做好。无论是从大家对加强党建的迫切愿望来看,还是从我们组织部门自身的要求来看,这个会都开晚了;第三,我们组织部门党建工作抓得不够好,辜负了广大师生的希望。我相信，经过大家的共同努力,我们**的党建工作一定能抓好，也必须要抓好。就进一步加强县直机关学校党建及党员队伍建设我谈几点意见。

一是为什么要突出抓好县直机关学校党建及党员队伍建设：教育发挥着经济社会发展的基础作用，发挥着培养社会主义接班人的作用，发挥着巩固党的执政地位的作用，发挥着扩大党的群众基础的作用，因此教育的地位和作用决定了要突出抓好县直机关学校的党建及党员队伍建设。教育的份量和现状也决定了要突出抓好县直机关学校的党建及党员队伍建设。教育发挥着政治核心、思想建设、先锋模范作用，还发挥着思想政治工作的优势，能促进教育事业的发展。

二是要形成抓好县直机关学校党建及党员队伍建设的共识和合力。搞好一个《进一步加强学校党建的意见》，明确党建目标、思想、举措、责任。在符合党章原则的基础上，开辟一条培养教师党员和学生党员的绿色通道，积极稳妥地发展一批优秀青年教师党员和优秀学生党员。建立一系列的关爱机制，建设好一支优秀的党务工作队伍，形成一套共抓党建的联系制度。

三是要探索教育系统党建规律，在全县出经验、出典型、出成果，根据全县统一安排，通过有效活动，提高教育系统党组织和党员魅力、能力和活力。

总之，教育系统党建和党员建设任务非常重，责任非常大。希望组织部要多调研、多指导、多帮助。共、青、妇要在县委统领导下，与组织部门拧成一股绳，一起帮助指导教育系统党建和党员队伍建设。教育局党委要把党建和党员队伍建设作为教育工作整体的一个重要组成部分，党务工作者要履行好自己的职责，大胆开展工作，本着为学校，为广大师生做好事、服好务的思想、拿出目标、思路、举措、效果。各个学校要开展好活动，建设好阵地，带好队伍，与上级及时沟通。

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第五篇：2020年组织部长在基层党建工作座谈会上的讲话

2020年组织部长在基层党建工作座谈会上的讲话

同志们：

距离2020年结束还有不到2个月的时间。这一年来，全区围绕党建引领基层治理工作，群智群策群力，合心合拍合力，切实推动了城市基层党建工作高质高效开展。刚才，各单位与会同志围绕小区党支部、党群服务中心、“邻里中心”建设的项目谋划以及2021年党建工作打算进行了详细汇报，总体感觉大家对抓好下步工作有了明确的想法和思路，希望大家接下来抓好具体工作落实。同时，X社区X同志就引导培育“红色业委会”作了经验发言，也希望能对各位有所启发。下面，我就如何更好地做好党建引领基层治理创新，推动基层治理效能全面提档升级讲三点意见。

一、提高认识、领会精髓，精准把握党建引领基层治理工作意义。

X书记指出，推进党建引领基层治理，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，健全基层治理体系，提升基层治理能力的迫切需要；是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决基层突出问题，满足人民群众对美好生活向往的迫切需要；是强化基层社会治理的综合性抓手，落实中央、省委部署要求的迫切需要。全区要把扎实推进党建引领基层治理与贯彻落实党的十九届五中全会精神结合起来，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，把保障和改善民生、服务凝聚群众、促进社会和谐稳定作为根本目的，将事关群众生产生活的服务事项最大化、最优化供给到社区，实现政务下沉、公共服务均衡、事务服务便捷、数字服务高效、走访服务常态，以高质量服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，不断提升城市基层党建工作成效。要把党建引领基层治理工作作为书记工程，深刻理解党建引领基层治理工作的重要性，通过书记抓、抓书记，构建责任明晰、分工明确的责任体系，形成党工委统一领导、部门各司其职、上下协同联动的生动局面。要以社区为单位，勇于探索、先行先试，进一步丰富活动内容，创新机制载体，及时挖掘、提炼和展示党建引领基层治理工作的特色成果，充分利用各类媒体对典型经验做法进行宣传推广，调动基层创新开展工作的积极性，使“盆景”变成“风景”“树木”变成“森林”，形成遍地开花、竞相发展的良好格局。

二、聚焦问题、直面挑战，深刻认识党建引领社区治理突破口。

目前，社区人口多、老人多、小区多是新时代X区基层社会的基本区情特征，随之而来的问题已逐渐成为我们推动基层治理绕不开、推不掉的现实问题。一方面，我们全区X个城市社区，共有小区X个，平均每个社区有小区X个，人口约X万人。其中X社区人口都在X万人以上，X社区小区数达X个，X社区老龄化达到X%，社区工作力量严重不足且多被行政事务所捆绑，一定程度制约了基层治理的成效。另一方面，大型社区、无主管小区、村改居社区、商品房小区快速增多，原有以国企职工为主的社区人口结构、居住结构被打破，越来越多的居民从熟人社会进入半熟人或生人社会，社区居民的服务需要日益多样化，利益关系日益复杂，居民思想观念和生活方式多样化，同时由于单位制逐步解体，越来越多的单位人向社会人转变，大量社会管理和服务被推向社区，使社区协调利益、化解矛盾任务更加艰巨，人口管理和矛盾纠纷化解任务更加繁重。因此，在统筹推进社会治理现代化过程中，不同类型的社会问题都需要持续提升基层党组织组织力，通过党建引领基层治理，统筹更加精细、精准的服务满足群众多元化需求，从而引导动员广大群众参与进来，依靠群众集体智慧加以解决。

三、持续发力、久久为功，全力构筑党建引领社区治理新格局。

一要织密织牢基层组织体系。将组织体系延伸至城市社区各小区，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议，实现党的工作在小区全覆盖。大力建设“红色业委会”，探索小区党支部牵头，业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度，延伸党建工作触角。同时，推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，将优秀业委会主任发展为党员，引导小区党员在业委会竞选任职。二要加快志愿服务体系建设。大力推行“涧贤银行”志愿者积分激励机制，进一步扩大工作覆盖面，使“涧贤银行”真正成为服务党员群众、凝聚民心民力、创新基层治理的一把金钥匙。各街道内部要积极探索统一的积分标准，努力实现爱心币通存通兑。同时，积极挖掘能力强、素质高、群众依赖的“涧贤能人”，推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。三要建强用好党建红色阵地。要按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30㎡的标准，以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式，持续推进党群服务中心、住宅小区“邻里中心”建设，形成“一刻钟党建服务圈”，让辖区居民切实感受到有一种幸福叫“生活在X”。

同志们，社会治理，重点在基层，难点在基层，活力也在基层。X的讲话已为我们指明了方向，大家要持续推进党建引领基层治理工作，大力弘扬X同志X精神，以坚定的信仰之力和X人干事创业特有的奋发之力，全领域推动党建引领社区治理创新，以实际成效树立形象、赢得民心！