第一篇：模范作用
发挥模范作用 形成强大合力
时间：2011-04-18 08:50:57来源：青海日报作者：
打印文章发送给好友[提要]面对繁重的重建任务，让我们始终牢记不留遗憾、不留败笔、不留骂名，戮力同心、通力合作、苦干实干，早日让一个更加美丽、更加富饶、更加和谐的社会主义新玉树伫立在雄伟辽阔的青藏高原。―― 三论加快建设社会主义新玉树本报评论员
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一个标杆，加快建设社会主义新玉树，打好灾后重建关键之战，就要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员干部的先锋模范作用，切实增强工作的主动性、协调性和规范性，用压不垮、震不倒、摧不折的精神，汇聚成灾后重建的强大力量。
各级基层组织应充分发挥积极作用。玉树州、县应充分发挥主体作用，全面履行职责，尤其是要把直接负责的城乡住房、商铺、保障性住房、寺院建设以及省保文物抢救保护等工作抓好。全省各有关地区和部门尤其是玉树各级党委政府，要想方设法为援建大军创造良好的条件、提供优良的服务，让他们切实感受到高原人民的热情和感恩之心。继续充分发挥基层党组织和基层群众自治组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐、保障重建等方面的重要作用，使广大基层组织成为灾后重建强有力的宣传队、工作队和战斗队。
用“铁”的队伍打头阵、争先进、立新功。随着灾后重建深入进行，项目推进、施工保障、利益协调、维护稳定等方面都会出现一些新的矛盾和问题，需要广大党员干部以敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的激情和能力去解决、去突破，把全部心思放在干事创业上，把所有精力凝聚到加快发展上。不断提升开展群众工作的能力。党员干部不仅要带头正确理解、贯彻党和国家以及省委省政府的方针、政策和措施，而且要充分调动群众参与灾后重建工作的积极性和创造性。要进一步提升内驱力、执行力和创新能力，在困难面前不退缩，在挫折面前不放弃，在压力面前不屈服，自觉投身到新玉树、新青海建设的伟大实践中，创造出无愧于人民的业绩。
“众人划桨开大船”，广大党员干部应努力发挥“1十 1>2”的放大效应，加强沟通协调，形成强大合力。要坚决破除作风飘浮、患得患失，工作懈怠、自由涣散，不思进取、满足一般化，敷衍了事、做表面文章的思想，牢固树立
表率意识、奉献意识、责任意识，力争把自己的工作做好、做细、做实、做出成效。灾区广大群众要进一步发扬主人翁精神，把感恩情怀转化成重建家园的实际行动，正确理解和大力支持重建工作，以投工投劳等各种形式主动参与灾后重建。
面对繁重的重建任务，让我们始终牢记不留遗憾、不留败笔、不留骂名，戮力同心、通力合作、苦干实干，早日让一个更加美丽、更加富饶、更加和谐的社会主义新玉树伫立在雄伟辽阔的青藏高原。
发挥模范作用做好基层工作
计算机系网络教研室主任王希更
党支部要充分发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋模范作用，只有这样，才能带动全体。正如谚语所说“一锹煤炭难炼钢，一块砖头难砌墙”。下面我谈谈如何在基层工作中发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
一、加强党性修养，树立正确的事业观
党员要有强烈的敬业精神，要切实起到先锋模范作用，树立正确的事业观和工作观。一要尽职尽责，在工作中，要刻苦钻研本职业务，努力学习与本职工作相关的知识，掌握履行职责的本领；自觉做到在其位，思其责，谋其政，不辜负组织的信任和重托。二要聚精会神，集中精力思工作。
二、党员塑造良好形象
如何塑造良好形象，我想要做到三勤。
第一，要勤学习。要树立勤奋学习的理念，养成自觉学习的习惯。我每天都抽出一定的时间学习，《电脑爱好者》、《电脑报》这是我常看的，我还自学了计算机网络工程，计算机网络综合布线技术等课程。学习既是个人成长的基础，也是单位发展的基础。
第二，要勤思考。毛泽东同志曾经指出，领导的主要职责是出主意、用干部。主意不是凭空产生的，也不是头脑中固有的，而是从实践中思考和分析得来的。那么教学中也要勤思考，为教学改革想办法。
第三，要勤作为。作为党员，“勤为”就是要有事业心和责任心。要真正能起到党员的先锋模范作用，要与一般群众有别。
三、工作观
1、当一个人生下来，就注定要为这个世界有所作为。在通过自己的奋斗为自己、为家庭、也为社会做出一些贡献时，无疑会得到人们的认可和尊重，人生的价值得以体现，那种“耕耘后的收获”，成功后的喜悦是没有任何其他享受可以取代的。在工作中要有亲和力，多说“咱们一起干”，“咱们一起干”暗含多层意思，如：“咱们”二字表示我们是一个团队，“一起干”意味着我只是参与、我支持你、给你提供服务、你大胆尝试等不同含义。在教学中坚持课堂教学和实践教学改革的探索，积极从事科研，特别是立项课题的研究。
2、党员、党支部是做基层工作的，做到服从安排，忠实执行上级工作部署，做身先士卒、冲锋在前的表率。对于领导提出的要求，认认真真去做，做到不讲条件、不摆困难，切切实实起到党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。如在防控甲流工作中，党员老师就主动积极地组织了班级篮球赛、各种技能训练小组。
3、“自奋蹄”。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。每个党员都应是“自奋蹄”的自我加压者，只有自身有了动力、有了干劲，才能真正把大家带动起来。
以上所述，仅是个人的一点感想，有不妥之处，请批评指正。
浅谈社会信用重要性
发表日期：2009年5月11日出处：信用中国网站【编辑录入：zhuruiyao】
浅谈社会信用重要性党的十六届三中全会通过的《决定》首次将建立健全社会信用体系作为完善社会主义市场经济体制的一项重要内容，进行了专门论述，提出形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。
社会道德意义上的信用，是指人们在为人处事及进行社会交往中应当遵循的道德规范和行为准则，它要求人们遵守诺言，实践成约，以取得他人的信任；经济学意义上的信用，是指以偿还为条件的价值运动的特殊形式，它主要存在于交易双方非同一时空的交易过程中。信用的上述双重含义是相互联系、彼此制约的。在市场经济条件下，经济学意义上的信用赋予一般社会道德意义上的信用以特有的经济内涵；同时，经济学意义上的信用也要以一般社会道德意义上的信用为依托。信用是现代市场经济的基石，信用机制缺损，市场机制不可能有效运行；信用机制扭曲，会降低市场的有序性，从而市场经济就难以健康发展。社会主义市场经济具有一般市场经济的共性，因而完善的信用体系也是社会主义市场经济内在运行机制不可或缺的重要组成部分。
在计划经济体制下，所有制关系的单一性，使各个社会主体间的经济交往形式非常简单，甚至许多市场交易行为都呈现出非经济化的倾向，整个社会对信用系统的需求有限。改革开放后，我国所有制结构日益多元化，市场化程度不断提高，市场规模不断扩大，市场机制正逐步成为整个国民经济运行的基础性机制，信用关系已成为维系各个市场主体间经济关系的重要纽带，整个社会对信用系统的需求急剧增长。随着经济全球化的发展，特别是我国加入世贸组织后，建立健全与国际规则相衔接的社会信用体系，更成为当务之急。目前，我国社会信用体系的发育程度仍然较低，远不能适应发展社会主义市场经济的需要。社会信用体系不健全、不完善，是市场交易活动中失信行为屡禁不止的主要原因。社会信用缺失，严重破坏了市场秩序，增加了市场交易成本，降低了交易效率，成为市场体系健康成长的重大障碍。改革与发展的实践表明，建立健全社会信用体系的任务繁重而紧迫。与社会主义市场经济的要求相适应的社会信用体系，应以道德为支撑，以产权为基础，以法律为保障。道德是人们的自身行为和人际交往的准则和规范，是社会公认并倡导的价值理念和传统文化习惯。道德通过人们的自律，可以对社会经济行为产生一定的约束作用。在全社会提倡社会主义道德，弘扬中华民族崇尚诚实守信的传统
美德，可以为建立健全社会信用体系提供必要的社会自律机制。信用关系是产权制度的延伸，明晰产权是建立健全社会信用体系的制度前提。产权明晰，可以使经济主体意识到只有讲信用、积信誉，才能保证自身长远利益的实现，由此增强追求长远利益的动力。进一步推动产权制度改革，明晰经济主体间的产权关系，可以为建立健全社会信用体系提供必要的制度基础。市场经济是法治经济，法律体系可以为建立健全社会信用制度提供代表国家权威的强制性保障。建立起完备的法律体系，可以用法律上的严格他律，促进道德上的自律；可以通过防范和惩治经济主体的不当行为，保证社会信用体系的有效运行。
随着我国加入WTO以来，企业的社会信用日显重要。同时，国家在市场监管的工作中也越来越看重企业的社会信用。
国家工商总局局长王众孚在“世界经济发展与企业信用论坛”上作演讲时表示：“各级工商行政管理机关在积极探索的基础上，将大力推进和不断完善企业信用分类监管制度。以企业登记和监管信息为基础，根据企业信用标准，将企业相应地分为A、B、C、D四个管理类别。A级为守信企业，用绿牌表示；B级为警示企业，用蓝牌表示；C级为失信企业，用黄牌表示；D级为严重失信企业，用黑牌表示。根据上述分类，建立相应的管理机制，依法实施分类监管。一是建立企业信用激励机制。对A级企业，重点予以扶持，并享受年检免审、免于日常检查、提供优质服务等待遇。二是建立企业信用预警机制。对B级企业，实行警示制度，在日常工作中予以提示。三是建立企业失信惩戒机制。对C级企业，作为重点监控对象，加强日常检查，并实施案后回查、办理登记和年检时重点审查等监管措施。四是建立企业严重失信淘汰机制。对D级企业，依法办理注销登记或发布吊销公告。为有效实施企业信用分类监管，工商行政管理机关实行企业信用信息披露制度。依法公开企业身份记录(即企业登记信息)和违法行为记录，并对情节特别严重、社会反响强烈的典型案件予以曝光。”政府“管”得越来越少，这是一个根本转变。政府转变经济管理职能，减少政府对经济运行和市场的直接干预。
（据解放日报报道）上海今年工商监管“距离论”的出台，就是转变的一大标志??对于守法经营、信誉良好的企业实行“远距离”管理，让其几乎感觉不到政府部门的存在；对于涉及人民生活健康安全的、涉及城市形象和社会稳定的行业、企业，实行“近距离”监管，一旦发现违法行为及时制止；对于经常违法违规的企业实行“零距离”监管，让它们时刻都处于政府监管的压力之下。目前，在上海47万多户各类企业中，接受“近距离”监管的有5万户，接受“零距离”监管的有6000户，而剩下的40多万家企业则因“远距离”管理而“乐得逍遥”，上海市场监管已
经完成了从粗放型、劳力型到集约型、智能型的转变。
“管”得少的同时，上海市场监管的“到位率”却是越来越高，这是一个可喜的转变。社会信用体系的建设如火如荼，市场监管必须融入其中。为此，今年上海对开展了17年的“重合同守信用”活动大胆改革，不做“发铜牌”的表面文章，代之以与上海社会诚信体系建设全面接轨的“企业合同信用评价体系”??通过社会中介组织对企业信用情况进行客观评估，评估结果向市民公开，以此更有效地提高企业的诚信意识。截至目前，首批信用等级在A级以上327户企业名单已经网上公示，全市19个区县企业合同信用促进会已发展会员企业3358户，今后每年的递增比例预计在5%~10%左右。
由此而看，政府对于市场监管不论是从宏观调控原则，还是具体的监管手段，较以前都有很大变化。解决现存的信用问题，建立和完善社会信用体系是目前政府转变监管手段的首要任务。社会主义市场经济是一个交换经济，也是一个信用经济。十六届三中全会明确提出了“要增强全社会的信用意识，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度”，这是我国信用建设的方向。当前中国信用体系建设，需要一系列适合国情的信用体系建设实施方案。信用评级机构，特别是中国的信用评级机构应以自己的专业优势超前研究中国信用关系的特殊性，以及由信用关系决定的信用问题的特殊性，提出切实可行的解决方案。
作为市场主体的企业，它的信用体系在整个社会信用体系中的作用更是举足轻重，所以企业信用体系的建立和完善就显得尤为迫切。
企业信用体系是围绕企业资信状况建立的一套企业信用信息的记录、查询、开放和评介系统，包括经营信用、资金信用、质量信用和完税信用等方面。其建立之根本目的就是为了鼓励守信，惩罚失信，保护市场主体和交易对象的合法权益，建立良好的市场经济秩序和市场运行环境。目前，随着市场经济的不断成熟和竞争的加剧，信用越来越成为商品过剩时期最稀缺的资源。引进先进的信用管理技术，已经成为中国企业入世以后，和世界经济接轨，与信誉卓著的跨国公司同台竞争，必须迫切解决的首要问题。
“中国大企业集团要迅速发展成为全球性的跨国公司，第一步就是要在企业内部建立信用体系和责任机制，以及在世界范围内树立诚实守信的企业形象。”世界经济发展宣言大会暨中国企业高峰会举行的世界经济发展与企业信用论坛。国内外知名企业家会间在接受记者采访时，就中国大企业如何通过建立信用经济发展成为跨国公司的问题提出了上述看法。
美国标准－普尔公司执行副总裁维基蒂尔曼在接受采访时提出，从企业信用评价的角度上来说，企业信用包含３个含义，第一是公司透明度高，第二是具有良好的公司治理结构，第三是对企业合同的严格履行。企业信用对稳定和优化企业人力资源，对吸引股东、投资者和客户群都具有重要作用。信用建设不是企业发展的惟一要素，但是对于希望建设成为全球性跨国公司的中国企业来说，信用建设在企业初步打入世界市场和建立管理体系的过程中必不可少。
有关与会专家在接受记者采访时指出，严格地说，中国企业目前只是初步实现了跨国经营，与真正的跨国公司还有一定的差距。而差距主要体现在中国大企业集团的全球知名度和信誉度相对不够高。因此中国企业经营者必须认真对待企业的信用状况。
在建立我国的社会信用体系过程中，如何同时建立企业良好的信用体系和社会形象，以适应市场监管手段的改变。——这是目前我国大部分企业所面临的重要任务。
第二篇：争当优秀党员 发挥模范作用
争当优秀党员 发挥模范作用
固原市局（公司）机关党支部 张 梅
通过参加总支组织的集中学习、警示教育等活动，我进一步地认识到，作为一名党员，必须把思想和行为统一到具体标准要求上来，从实际工作出发，增强责任感和使命感，以饱满的政治热情、求真务实的工作作风，努力发挥党员的模范带头作用。
一、做党性坚强、品德高尚的模范。
树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决执行党的路线、方针和政策；明确政治方向，坚定政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑。认真学习政治理论，掌握党的基本知识，具有一定的政治理论水平。服从党的组织，执行党的决议，参加组织生活，接受党内外监督。自觉坚持民主集中制的原则，自觉履行党员的义务和权利，完成党组织交给的一切工作任务。
二、做忠于企业、敬业爱岗的模范。
爱岗敬业就是要在本职岗位上争当尖子、争创一流、争做贡献，专心致志在本职岗位上实现抱负、施展才华、成就事业。在本职岗位上努力工作、刻苦训练，忠实履行着自己的职责。收到的文件及时流转，发出的文件规范准确，整理的资料井然有序，上报的材料认真详实。量的积累必然会出现质的飞跃。每个人达到了自己本职工作的小目标，固原烟草的大目标就能早日实现。我认为是不是从本职岗位做起，能不能在本职工作中有所作为，是对能否真正履行责任使命最实际的检验。
三、做遵章守纪、服从管理的模范。
一是坚决贯彻执行组织决定，服从组织分配，坚持个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，事事处处都要从大局出发，不计个人得失，勇挑重担，出色完成组织交给的各项任务。二是认真遵守上下班制度、现场管理标准等，严格执行工作要求和管理规定，做自觉维护各项管理制度的表率。
四、做努力学习、精通业务的模范。
努力学习，刻苦钻研业务，熟悉公文写作与处理、档案管理等相关知识，并广泛涉猎营销、专卖、法律等知识，具有做好本职工作的过硬本领。坚持不懈地学习、学习、再学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，做善于学习永无止境的楷模。
五、做率先垂范、身体力行的模范。
一是有强烈的事业心、责任感；工作高标准、高效率，勤恳敬业，奋发进取；积极承担急难重任务，行动要雷厉风行，敢于吃苦，善打硬仗，努力创造一流的工作业绩。二是发扬艰苦奋斗的优良传统；吃苦在前，享受在后；自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀；求真务实，真抓实干；乐于奉献，不怕吃苦，不计较个人得失。
六、做团结协作、维护团结的模范。
一是自觉维护团结统一，在工作中体现团队精神，主动沟通，相互配合，善于取长补短，拾遗补缺，谦虚谨慎、戒骄戒躁。二是为人宽宏大量，襟怀坦白，大事讲原则，小事讲风格，积极营造齐心协力、相互支持、团结融洽的工作氛围。三是主动承担责任、积极解决问题，做团结协作和协调与合作的榜样。
七、做勤政廉洁、克己奉公的模范。
通过参观黑城监狱，倾听犯人关于职务犯罪的现身说法后，对廉洁有了更深刻的理解。一要正确行使手中权利，规范印章的管理使用；二要始终保持清正廉洁。“常修办事之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，思想上要经受住考验，不偏离正确的价值观。三要艰苦朴素，勤俭节约。从节约每一滴水、每一张纸开始，不忘艰苦奋斗的优良作风。
总之，我会继续从以上七个方面努力，争当优秀党员，发挥模范作用。
第三篇：党员模范作用发挥
一、个人存在的突出问题
1.理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习，但总感到学习的自觉性还是不很高，学习的内容不够全面，系统，深刻。缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。
2.工作作风有待进一步深入。虽然对工作比较负责，但对各项具体工作的进展把握得不够深入。
3.工作创新意识有待进一步增强。平时只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中创新意识有些薄弱。缺乏党性修养的自觉性，进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。
二、今后的努力方向及整改措施
1.加强理论学习，政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤于学习，不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。今后，无论工作多忙，都要把理论学习作为自己的第一要务，把学习作为人生的重要组成部分。努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，把学习成果转化为促进本职工作，出色完成各项工作任务的实际行动。
2.继续坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，要更好的坚持从实践中来，到实践中去，更多的掌握设备维修经验与技巧，努力提高设备维修水平。3.强化责任意识，努力出色工作。在今后工作生活中，要以强烈的责任感和使命感，认真做到用心想事、用心谋事、用心干事。认真出色地完成好本岗位的各项工作任务，以实际行动体现服务一线的宗旨，尽自己全力奉献企业。
第四篇：党员发挥模范作用
萨尔布拉克镇党员“四带”做好先锋模范作用
一是带头学习。党员干部带头学习各种国家的路线、方针、政策和农、林、畜等知识，以提高我镇党员在对农村工作中解决实际问题的能力，通过自己的学习引导群众学习，通过与群众进行多方式交流和将知识多方面的宣传，引导广大党员自身素质和能力的提升。二是带头致富。先富起来的党员，带动群众富起来。在技术、资金上帮扶特困难党员、特困群众，使他们尽快致富，并在带头致富方面起到先导和表率作用。由致富能力强的党员帮扶群众发展特色林果业和畜牧养殖业的典型等都取得良好的效果。
三是带头吃苦。萨尔布拉克镇党员从多办利民之事出发，从支部书记到普通党员都率先垂范、以身作则，充分发挥排头兵和领头雁的作用，以行动感染和带动其他的党员干部和群众。为村组修路，为村里路面硬化，为做好村里的卫生，为困难户排忧解难，党员们总是干在前，吃苦在前。党员们带头吃苦的精神，得到群众的一致赞扬。四是带头帮扶。萨尔布拉克镇党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，党员带头帮扶“五保户”、困难户.对因年老体弱、患有疾病等原因造成困难的党员群众，在生活上给予帮助。实现帮思想、帮生活、帮进步的帮扶目标。
供稿人：鲁卉
第五篇：发挥党员模范作用
尊敬的党组织：
今年以来，宝山巴士三分公司党支部紧密围绕集团党委提出的“五新”工作要求，进一步拓宽党建工作领域，创新党建活动载体，以党组织政治优势，不断探索发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范正能量作用的新方法和新途径，将党建工作与运营生产日常管理工作有机融合，不断提高党建工作的效能和质量。
一、以围绕企业中心工作为基础，着力发挥党员先锋引领作用
党支部紧紧围绕公司“打造精品创一流，开源节流争上游”的中心工作，结合“诚实、进取、担当、奉献”精神，以党内立功竞赛为抓手，在党员中倡导素养、责任心、担当的提升。一是突出党员“三带头”作用。学习带头，每位党员带2名积极分子，形成了1+2>3的合力，促进职工政治成长;工作带头，定期组织车队职工交流分析线路安全行车及运营服务过程中的不足逐步规范职工服务方式，;奉献带头，做员工的贴心人，共同进步，能自愿做升工缓解劳动力紧缺，能对责任区内生病、住院职工、困难职工进行了走访，积极参到与节前分公司所属路线各关键路口进行节前拉网大检查、清明扫墓班车现场维持秩序、轨交三号线应急短驳车现场管理。
二是夯实基础创新服务，切实做好降本增效。以节能工作为中心，通过张贴节油小窍门、小知识等多种方式，将节油的经验方法在车队职工中进行宣传推广;以“谈节能、话降耗”、“节能降耗在岗位”为主题在职工中积极 开展学习讨论活动，带动车队职工积极建言献策;建立责任包干制度，与高油耗驾驶员结为帮扶对子，通过换车帮带、传授行车经验等方法，查找分析高油驾驶员在行车过程中不规范的操作方法，并帮助进行纠正并加以整改。三是延伸工作职能，塑造良好习惯。践行零违章违纪、零有责事故、零有责投诉的“三零”承诺，以点带面带领全体职工在各自的岗位中全面完成生产任务。四是弘扬团队精神，强化责任感。发挥车队中党团员、班组长、积极份子骨干力量的作用，以巴士集团“杰出人物”为引领，进一步树立集体荣誉感，在等级线路评定等企业中心工作中，确立更高的目标，以先进带后进，发挥自身正能量，提升车队每一位职工的服务规范意识，为推动企业各项工作目标的实现不断作出新贡献。
二、以创建健康发展基础为中心，着力深化班子建设
一是加强政治理论学习。以积极创建“四好”领导班子为载体，认真抓好班子成员的政治学习，把学习“十八大”精神、党风廉政建设规定内容作为重要的学习内容，以个人自学与集中学习相结合、精读与讨论相结合，深刻把握“十八大”精神实质，同时，结合公司2013年提出的四个方面的工作要求，坚持每周例会制度加强干部之间信息沟通，统一认识，相互督促，拿出新举措，抓出新实绩，不断提高班子成员的政治理论素养和解决工作中遇到的各类矛盾和问题的能力。二是认真落实党风廉政责任制，牢固树立正确的业绩观。将廉政工作和企业中心工作共同推进，坚持一岗双责，做到 “两手抓、两手硬”，创新开展廉政宣传教育活动，把廉政文化建设向一线员工拓展，增强党员干部的廉政意识，形成风正、气顺、心齐、团结、和谐、进取的良好局面，以纪律严明，实事求是的工作作风，身先士卒做出表率，通过自查，无违纪违法情况发生。三是发挥班子整体作用。
班子成员分工明确、各司其职，各尽其责，相互协作，相互支持、抓好工作环节的落实，延伸“一靠三进”管理体系，深入站点、车厢，职工身边，强化现场监控实行思想工作动态管理，倾听职工的呼声和要求，及时为职工排忧解难解决实际问题，努力把问题解决在现场。按时将干部劳动报表按月在巴士股份信息网上进行公示、接受监督。四是搭建锻炼平台，促进后备培养。加快后备干部对公交行业工作流程的熟悉了解，定期与大学生、后备干部交流思想。做好按岗小结鉴定，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上多关心，岗位上多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。上半年支部精心准备了《班组在企业中的发挥作用》、《创先争优对执政党、企业发挥的意义》等课时，与集团后备干部进行了交流，对公司后备干部进行了带教。
三、以创建人力基础为中心，着力增强党员队伍建设
一是创新组织生活形式，加强党员教育管理。延续“拓宽领域，强化功能，创新主题，激活载体”的工作思路，使党的各项活动紧紧围绕企业中心工作来展开，制定切合分公司实际的、行之有效的学习内容，使学习有深度、有广度、有针对性，通过开展“十八大”报告精读、外出参观、缅怀先烈、重温入党誓词等形式多样化的组织生活，引导全体党员增强党性观念，牢记党员职责，使学习制度化、规范化、确保党的“三会一课”出席率达100%，使党员队伍素质不断得以提升。二是坚持标准改善结构，做好党员的发展工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作。坚持成熟一个发展一个的原则，抓住培养质量关，严格把好发展入口关，依照程序发展党员，贯彻党员发展实行无记名投票表决制。
上半年分公司根据线路人员结构变动情况，支部对党小组人员重新进行了调整，同时结合入党积极分子的分布，从便于联系帮助出发，重新进行了结对，并对党员、积极分子分别提出结对联系要求，以进一步加强对人党积极分子的教育培养;落实“一线、一流、青年”的党员发展新趋势。三是围绕企业经营管理目标，开展党内立功竞赛。以竞赛为载体，支部紧紧围绕 “抓重点、抓营收、降成本、拓市场”工作要求和“打造精品创一流，开源节流争上游”中心工作，制定了党员五个方面的竞赛内容，并根据党员不同岗位，制定不同的考核要求和评分标准，要求由党员所在党小组定期考评与党员互评，做到每个党员知晓，每名党员参与，用自己的行为影响带动其他职工。同时支部将竞赛内容、在职工中进行公示，接受职工的监督。四是认真开展民主评议党员，积极拓展民主监督渠道。根据公司党委关于开展2013年党内民主评议和“两优一先”评选的通知精神，坚持党要管党和从严治党的方针，严格按照时间节点从制定计划，明确重点;加强学习，统一思想;自我总结，查找差距;发扬民主，开展批评与自我批评;客观审定，提出希望等五方面，做好了民主评议党员工作，确保了出席率和评议质量，出席率达100%。
四、以创建和谐基础为中心，着力提升凝聚力建设
一是注重以人为本，营造和谐氛围。本着“群众利益无小事”的理念，关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，稳定职工思想。一是建立班组、车队、分公司思想政治工作三级网络制;二是要求全体党员在责任区范围“站好岗、种好田”;三是充分发挥群众组织桥樑作用。全体党员履行了“三导”责任;春节前走访慰问生病、住院、困难职工家庭，以倾听职工心声，了解职工需求，沟通思想感情，增强职工的凝聚力，促使职工真心奉献企业，进一步调动激励了职工生产工作的积极性。二是深化民主接待制度，建设和谐大局。建立多条渠道“活化”机制，即平时接访与定时接访相结合、职工来访与访问职工相结合、坐等接访与主动“寻访”相结合，力求把不安定因素消灭在萌芽状态。利用各种会议，解读热点问题、企业相关政策，班子成员面对面沟通交流，解疑释惑，在制度允许的范围内，最大限度地为职工解决实际困难。三是充分利用载体，增进与职工的互动。
召开“2012年各类先进表彰暨职工迎新春联欢会”，增进了职工之间的友谊，增强了团队的凝聚力和向心力，激励每位职工以更加饱满的热情做好工作。在各站点宣传栏内设立《班组园地》，即时围绕企业中心以班组为单位进行学习与讨论，采纳合理建议;《健康园地》结合季节，宣传养生小知识，关爱职工健康;《职工生日》张贴每月过生日的职工名单，送上祝福，同时对每位逢五逢十过生日的职工进行电话、短信祝福。利用互联网建立微博、制作知晓卡与职工进行联动。四是深入党务公开，确保职工知情权。
在各站点开辟分公司党务公开栏，以快捷、实效的公开形式，准确，真实的公开内容，保时、及时的公开时限，并认真填写了《党务公开内容登记簿》、《党务公开群众意见处理情况记录簿》等相关台账，保障员工的知情权，实行更加民主开放的党建工作新机制。
汇报人：xiexiebang
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