县委副书记在保密宣传教育资料片收看会上的总结讲话

第一篇：县委副书记在保密宣传教育资料片收看会上的总结讲话

文章标题：县委副书记在保密宣传教育资料片收看会上的总结讲话

（2006年11月2日）

同志们：

今年还有两月就完了，年底大家任务很重，工作也很忙，时间很紧。但是今天占用大家宝贵的时间，专门收看保密宣传教育资料片是很有必要的。相信大家看完资料片后，都受到了启示和警示，保密之弦松不得，回去后大家从思想上、从工作

上都仔仔细细地排查一下，还有哪些地方存在着泄密的可能性。也许大家认为，机要保密工作不涉及经济、不涉权力、不涉及人事，XX近几年也没有出现过重大泄密事件、造成重大后果，在工作中好像也没有什么值得保密的地方，况且保密工作做好了也没有明显的政绩，意义不大，因此不予重视。但是，同志们，你们认真想想，保密工作不出事也就罢了，一出事，不仅是个人失职和单位履职不力，拿到上面去，就是XX县委政府的责任，造成严重后果的，还要追究刑事法律责任。因此，我们要从思想深处筑牢保密防线，具体来说要做到几下三个方面。

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一、认真形势，统一思想，进一步增强做好新形势下保密工作的责任感和紧迫感。

做好新形势下的保密工作，必须深刻分析形势，正确把握大局。当前国际国内形势的深刻变化，既给我们的发展带来历史机遇，又给我们带来严峻挑战。从国际上看，和平、发展、合作仍是当今世界的主流，但影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素也在增多。尤其是西方敌对势力“西化”、“分化”中国的战略图谋没有改变，西方发达国家经济、科技占优势给我们带的压力没有改变。从国内看，我国改革发展正处在关键时期，经济社会生活正在发生深刻变化：工业化、城镇化步伐加快，经济结构调整加速，经济市场化程度迅速提高，深化改革和体制创新进入攻坚阶段，社会利益关系日趋复杂，经济社会协调发展任务艰巨，人民群众的民主法制意识和政治参与热情不断增强。这些深刻变化中既蕴藏着巨大潜力和动力，又包含着诸多困难和风险，反映到保密工作上，既给我们做好新形势下的保密工作提供了有利条件，又对我们能否做好新形势下的保密工作提出了新的严峻考验。来自境内外敌对势力的窃密活动十分猖獗，达到了前所未有的程度。他们利用信息技术领先的优势，从陆地，从空中，从我周边地区到我境内，全方位的截取、收集我内部情报；他们派遣特务、发展间谍，采取打进来、拉出去的办法，不择手段地对我党政军机关、军工科研生产单位等进行渗透和策反，千方百计地窃取我国家秘密。

XX县在近年来对外开放程度不断提高、改革进一步深化，经济建设进一步发展，特别是在企业改制、旧城改造等方面取得了很大的成功，但同时也累积了大量的问题和矛盾，西方敌对势力和一些别有用心的人以各种方式和手段千方百计获取与此有关的信息情报，妄图散播于社会国家不稳定的信息。还有一些投机分子，从是千方百计想从我们的某些单位某些重要涉密人员身上，获得尚未公开的秘密，提前行动，以赚取不义之利，致使党委政府的工作极其被动。另外我县的保密工作自身也存在着不容忽视的问题。突出地反应在思想认识不到位、监督管理不到位、组织领导不到位，保密工作在一些地区和单位还很不落实。有些同志经常把机、绝密文件带回家，在公共场所谈论保密事项，向一些无关人员透露保密的内容。有些同志喜欢打听不该自己知道的，外传的坚决不能外传的事。有些同志乱扔保密废纸，未经批准复印摘抄密级文件，在办公桌上随意放置文件，在电话中谈论涉密内容，在普通传真机上传涉密文件。“保密工作无小事”，这些小事如任其发展，终有一天会出大事的。[本文转载于xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/-好范文 wenmi114.com，帮您找文章]

二、明确任务、突出重点，扎实有效地抓好今年各项保密工作。

在当前工作方面，一是要切实加强党政领导机关及重点单位的保密工作，确保党和国家秘密安全。党政领导机关历来是党和国家秘密集中的地方，做好党政领导机关的保密工作，是确保党和国家秘密安全的重中之重。同志们要加强对保密工作的组织和领导，认真落实领导干部保密工作责任制。按照中保办、市保办（国家保密局）的统一部署，县保密局将在第二季度组织开展一次全县保密工作大检查，以县级四套班子党政领导机关、重点单位及部位为检查的重点，确保我县党和国家秘密的安全保密。

二是要加强涉密计算机信息系统的保密管理，确保涉密系统信息的安全。近年来，随着党政机关办公自动化的推进和电子政务的迅速发展，我县涉密计算机信息系统发展非常快，其中运转了大量国家秘密。这些涉密计算机信息系统在带给我们工作便利的同时，也日益反映出

第二篇：县委副书记在党建会上的总结讲话

县委副书记在党建会上的总结讲话

县委副书记在党建会上的总结讲话

同志们：

这次党建工作会议，是继全县经济工作会议之后召开的又一次十分重要的会议。会议紧紧围绕县委、县政府确定的“又快又好、全面发展、诚信和谐、共同富裕”的经济社会发展目标，提出了全县党建工作“立党为公，加强执政能力；勤政为民，实现富裕小康”的建设主题。按照这个主题县委认真回顾总结了年我县党建工作取得主要成绩，安排部署了年党建工作的目标任务，并对××在党建工作中做出突出成绩的先进基层党组织、先进集体和先进个人进行了表彰。

这是一次改革的会议、团结的会议、务实的会议、奋进的会议。通过这次会议，我们加深了对加强我县党建工作重要性和紧迫性的认识，明确了全年各项目标任务，坚定了加快发展的信心和决心，必将推动我县党的建设这一新的伟大工程向纵深发展。

张书记的重要讲话，全面系统地回顾了××年我县的党建工作，实事求是地总结了组织、宣传、纪检、政法、民主政治建设、民族宗教工作等方面取得的显著成绩，提出了一系列富有规律性、创造性、指导性的认识，这些既是我们以往工作积累的宝贵经验，也是今后工作必须坚持的指导思想。张书记的重要讲话，站在战略的高度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，分析了我县加强党的建设面临的新形势新任务，从党的组织建设、宣传思想工作、党风廉政建设、综合治理工作等四个方面进行了安排部署，提出了具体要求。张书记的讲话高屋建瓴，总揽全局，特

色鲜明，内涵丰富，具有深刻的思想性、理论性和实践性，对我们进一步加强党的执政能力建设、深入落实科学发展观、加快我县发展具有十分重要的指导意义。我们一定要按照张书记的讲话要求，迅速掀起学习贯彻这次会议精神的高潮，把会议精神落实到加快发展的实践中，落实到当前的各项工作中，更好地适应新形势、新任务的要求，担负起党和人民赋予的重任。下面，我就落实会议精神强调以下三点：

一是深入学习，全面把握和领会会议的精神实质。全县各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻这次党建会议精神作为当前首要的政治任务，按照县委的要求，深入扎实地把会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。各级领导干部要先学、勤学、带头学，把会议精神学深学透，全面理解和把握会议的精神实质，做学习、宣传、贯彻会议精神的表率和模范。在学习贯彻会议精神的过程中，要善于联系自身的思想实际，联

系本地、本部门的工作实际，以会议精神为指导，研究解决本地、本部门发展中存在的实际问题，在实践中逐步加深对会议精神的理解和把握。通过学习贯彻会议精神，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和科学执政、民主执政、依法执政的能力，研究新情况，解决新问题，创建新机制，增长新本领。

二是精心组织，迅速掀起贯彻会议精神的热潮。全县各级各部门要按照县委的要求，精心组织，统筹安排，狠抓会议精神的贯彻落实。要结合本地、本部门的工作实际，对贯彻落实会议精神、加强党的建设的目标任务和工作重点进行深入的思考和研究，找准着力点和突破口，制订切合实际、有针对性和可操作性的具体实施意见，创新机制，改进措施，务求会议精神落在实处，取得实效。各类新闻媒体要把握正确的舆论导向，加大宣传力度，及时总结推广学习

贯彻会议精神的经验做法，造出影响，形成声势，营造贯彻落实会议精神的浓厚氛围，把全县广大干部群众的思想统一到这次党建会议精神上来，形成推动加快发展的强大合力。同时，要加强对贯彻会议精神的督促检查，坚决防止形式主义。各乡镇、各部门要把贯彻落实会议情况以书面形式及时向县委报告。

三是联系实际，用会议精神推动当前各项工作。贯彻落实会议精神，归根结底要体现在工作上，体现在发展上。我们要大力弘扬求真务实的工作作风，把加强党的建设与推动经济社会发展紧密结合起来，把实现党建工作的总体目标与完成现阶段的具体任务紧密结合起来，用加强党的建设来推动做好改革发展稳定的各项工作，用改革发展稳定的实际效果来检验各级党组织的执政能力。在今年的全县经济工作会议上，我县经济和社会发展的思路已经确定，目标已经明确，我们一定要把心思和精力进一步集中到加快发展上来，凝聚到执

政为民上来。各乡镇、各部门特别是各级领导干部，要对照会议提出的要求，对照县上确定的目标，查问题，找差距，针对薄弱环节，制定有力措施，聚精会神抓落实，一心一意谋发展，圆满完成全年的各项任务，以优异的成绩体现贯彻会议精神的成果。

同志们，加强党的建设，任务艰巨，责任重大。我们要全面贯彻落实这次会议精神，鼓足干劲，坚定信心，扎实工作，为推动“八精六建”发展战略向纵深发展，为实现“又快又好、全面发展、诚信和谐、共同富裕”的新目标而努力奋斗。

第三篇：县委副书记在党建会上的总结讲话

同志们：

这次党建工作会议，是继全县经济工作会议之后召开的又一次十分重要的会议。会议紧紧围绕县委、县政府确定的“又快又好、全面发展、诚信和谐、共同富裕”的经济社会发展目标，提出了全县党建工作“立党为公，加强执政能力；勤政为民，实现富裕小康”的建设主题。按照这个主题县委认真回顾总结了年我县党建工作取得主要成绩，安排部署了年党建工作的目标任务，并对××在党建工作中做出突出成绩的先进基层党组织、先进集体和先进个人进行了表彰。这是一次改革的会议、团结的会议、务实的会议、奋进的会议。通过这次会议，我们加深了对加强我县党建工作重要性和紧迫性的认识，明确了全年各项目标任务，坚定了加快发展的信心和决心，必将推动我县党的建设这一新的伟大工程向纵深发展。

张书记的重要讲话，全面系统地回顾了××年我县的党建工作，实事求是地总结了组织、宣传、纪检、政法、民主政治建设、民族宗教工作等方面取得的显著成绩，提出了一系列富有规律性、创造性、指导性的认识，这些既是我们以往工作积累的宝贵经验，也是今后工作必须坚持的指导思想。张书记的重要讲话，站在战略的高度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，分析了我县加强党的建设面临的新形势新任务，从党的组织建设、宣传思想工作、党风廉政建设、综合治理工作等四个方面进行了安排部署，提出了具体要求。张书记的讲话高屋建瓴，总揽全局，特色鲜明，内涵丰富，具有深刻的思想性、理论性和实践性，对我们进一步加强党的执政能力建设、深入落实科学发展观、加快我县发展具有十分重要的指导意义。我们一定要按照张书记的讲话要求，迅速掀起学习贯彻这次会议精神的高潮，把会议精神落实到加快发展的实践中，落实到当前的各项工作中，更好地适应新形势、新任务的要求，担负起党和人民赋予的重任。下面，我就落实会议精神强调以下三点：

一是深入学习，全面把握和领会会议的精神实质。全县各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻这次党建会议精神作为当前首要的政治任务，按照县委的要求，深入扎实地把会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。各级领导干部要先学、勤学、带头学，把会议精神学深学透，全面理解和把握会议的精神实质，做学习、宣传、贯彻会议精神的表率和模范。在学习贯彻会议精神的过程中，要善于联系自身的思想实际，联系本地、本部门的工作实际，以会议精神为指导，研究解决本地、本部门发展中存在的实际问题，在实践中逐步加深对会议精神的理解和把握。通过学习贯彻会议精神，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和科学执政、民主执政、依法执政的能力，研究新情况，解决新问题，创建新机制，增长新本领。

二是精心组织，迅速掀起贯彻会议精神的热潮。全县各级各部门要按照县委的要求，精心组织，统筹安排，狠抓会议精神的贯彻落实。要结合本地、本部门的工作实际，对贯彻落实会议精神、加强党的建设的目标任务和工作重点进行深入的思考和研究，找准着力点和突破口，制订切合实际、有针对性和可操作性的具体实施意见，创新机制，改进措施，务求会议精神落在实处，取得实效。各类新闻媒体要把握正确的舆论导向，加大宣传力度，及时总结推广学习贯彻会议精神的经验做法，造出影响，形成声势，营造贯彻落实会议精神的浓厚氛围，把全县广大干部群众的思想统一到这次党建会议精神上来，形成推动加快发展的强大合力。同时，要加强对贯彻会议精神的督促检查，坚决防止形式主义。各乡镇、各部门要把贯彻落实会议情况以书面形式及时向县委报告。

三是联系实际，用会议精神推动当前各项工作。贯彻落实会议精神，归根结底要体现在工作上，体现在发展上。我们要大力弘扬求真务实的工作作风，把加强党的建设与推动经济社会发展紧密结合起来，把实现党建工作的总体目标与完成现阶段的具体任务紧密结合起来，用加强党的建设来推动做好改革发展稳定的各项工作，用改革发展稳定的实际效果来检验各级党组织的执政能力。在今年的全县经济工作会议上，我县经济和社会发展的思路已经确定，目标已经明确，我们一定要把心思和精力进一步集中到加快发展上来，凝聚到执政为民上来。各乡镇、各部门特别是各级领导干部，要对照会议提出的要求，对照县上确定的目标，查问题，找差距，针对薄弱环节，制定有力措施，聚精会神抓落实，一心一意谋发展，圆满完成全年的各项任务，以优异的成绩体现贯彻会议精神的成果。

同志们，加强党的建设，任务艰巨，责任重大。我们要全面贯彻落实这次会议精神，鼓足干劲，坚定信心，扎实工作，为推动“八精六建”发展战略向纵深发展，为实现“又快又好、全面发展、诚信和谐、共同富裕”的新目标而努力奋斗。

第四篇：副书记在镇级机构改革总结会上的讲话

（2004年10月15日）

各位领导、同志们：

我镇镇级机关机构改革,从今年7月底成立机构改革领导小组开始，经过精心准备、宣传发动、人员分流、人员定岗、总结上报，到今天的总结大会共五个阶段，历时近两个多月，在市委、市政府的指导下，在镇党委、镇政府的统一领导和机关机构改革领导小组的具体组织下，～完成了镇级机关机构改革任务，达到了预期目的。下面，我就从改革的基本情况、主要做法和经验、主要成效等几个个方面进行总结，并公布机关正副科级干部任命情况，之后镇党委黄尧书记将作重要讲话，针对机构改革后机关面临的新形势，提出希望和要求。

下面，我先讲第一个问题：总结经验，巩固成果，不断深化行政管理体制改革。

一、镇级机关机构改革的基本情况

今年年初，市委、市政府下发了《关于合并镇机构编制调整和人员分流工作的意见》，要求合并镇按照精简、统一、效能的原则，进行机关机构改革。接到文件后，我镇即根据市委、市政府的要求，进行了认真反复的研究，采取上下结合的方式，多方征求意见，反复协商，结合我镇实际，拟定了机构改革方案。方案经市里批准后，我镇就迅速进入角色，全面开展机构改革工作。7月底，完成了前期准备组织工作，成立了镇级机关机构改革领导小组及办公室；8月1日至5日，完成了学习、宣传、发动工作，召开了镇级机构改革动员大会，并分口子召开座谈会，向干部职工公布了机构改革的精神和政策规定；8月6日至10日，完成了人员分流工作，通过组织谈话、座谈会等形式，对提前离岗退养、提前退休、内退、清退的有关人员做好过细的思想工作，明确分流待遇，顺利完成了人员分流工作；8月11日至20日，完成了人员定岗工作，研究确定了机关机构设置，通过引入竞争机制、组织研究决定等方式，确定了机关中层干部岗位的配备；8月下旬开始，完成了总结上报工作，以党委、政府文件的形式，公布了机关正副科长定岗情况，并将机构改革情况进行了总结，并上报至上级组织人事部门。今天的机关大会，表明了今年的机关机构改革暂时告一段落。

二、主要做法和经验

这次镇级机关机构改革内容多、涉及面广、任务重、时间紧，为了使改革工作与各项日常管理工作有条不紊地进行，镇党委、镇政府统一部署，改革领导小组精心安排，认真组织，有计划、有步骤地实施各项改革工作。回顾前一阶段的机构改革工作，主要有四个方面特点：

1、切实加强领导，制定完善的方案，是搞好改革的关键。机构改革，是关系到全镇发展和稳定的一件大事，政策性强，时间紧，任务重，难度大，要求高。因此在改革过程中，镇党委、镇政府自始至终把改革当作头等大事来抓，7月底成立了由*书记任组长，*镇长、*总、*主席、分管副书记及办事处主任为副组长，组织、纪检、人事、财政、劳动社保等职能部门负责人为成员的领导小组，确保了机关稳定和改革中各项工作的顺利推进。领导小组成立后，就对改革的有关政策和办法及镇机关人员的实际情况认真研究，反复斟酌，按照上级规定，结合我镇的实际情况，制定了一个成熟的改革方案，对机构设置、人员编制调整、定岗方法及人员分流作出了详细的规定，特别是对内设机构、年龄划定等方面都采取了灵活运用的方法，对退休、内退和自用人员的清退还明确了比较优惠的政策，为改革取得成功奠定了基矗对改革中出现的问题做到随时研究，及时决策，增强了工作的预见性和指导性。在镇党委的统一领导下，改革领导小组具体组织实施，每个阶段、每个步骤、每个环节都紧紧围绕改革方案，并安排得紧凑而又稳妥，保证了改革按党委的部署实施。

2、充分宣传发动，做好思想工作，是搞好改革的基矗机构变化，人员缩编，进退去留，都牵涉到干部职工的切身利益。我们以稳定人心，保证机构改革顺利推行为出发点，及时开展了疏通思想、释疑解惑的思想政治工作。首先认真进行了战前动员。8月初召开了机构改革动员大会，就机构改革的重大意义、遵循的方针原则、实施方案步骤等给大家交了底，引导大家认真对待改革，使大家提高了认识，端正了态度，统一了思想，都感到改革是大势所趋，是时代的要求，是发展的需要。会上5位同志作了表态发言，会后全体机关人员也纷纷表态，表示全力拥护和支持改革，并以积极的心态投身改革。其次，对全体机关工作人员按类别进行深入调查了解，特别是对干部职工的思想动态进行了摸底分析，对机关工作人员能否适应转岗后的工作需要，特别对可能列为退休、内退、让岗及分流人员的心理状态等一系列问题，进行了认真研究，在此基础上采取了分口子交流谈心等形式，打消了许多同志的思想顾虑，使这些同志能够以大局为重，正确处理个人利益与全局利益的关系，以平和的心态对待改革。以往机构改革中书记、镇长办公室门庭若市的情况也没有了。第三是通过大小会议、支部活动等各种机会打招呼，对大家讲清组织上既要坚持政策的严肃性，也要尽可能照顾一些同志的实际困难，让干部职工放下思想包袱。严细认真的思想工作和积极稳妥地组织实施，避免了大的思想波动，绝大多数干部职工表现出了讲政治、讲大局、讲团结、讲风格的高尚情操。

3、引入竞争机制，充分体现～，是搞好改革的保证。人员定岗和分流是机构改革的难点和重点，也是机构改革成败的关键。改革领导小组经过反复研究和认真推敲，对司法、镇管爱卫、招商中心、安监办、教管办5个岗位引入竞争机制，在全机关中公开招聘其负责人。通过职位公布、报名、面试答辩、竞职演说、民主测评、组织考察、党委讨论、任前公示等程序，一批年轻干部脱颖而出，在新的工作岗位上走马上任。在此过程中，我们充分发扬民主，走群众路线，根据优化人员结构的要求和每个干部的发展潜力，因职选人，人尽其才。这种凭党性用干部，以竞争任干部，靠群众选干部的作法，得到了广大群众的认可，产生了积极的效果，一是为组织上选人用人提供了可靠的依据，二是为许多靠能力做事的人提供了机会，三是使机关人员产生了

危机感和紧迫感，并激发了其提高自身素质的自觉性和信心，四是提高了选人用人的透明度，加快了政务公开的进程，五是增强了机关干部的民主意识，营造了民主氛围，增强了机关活力。

4、围绕改革目的，坚持改革原则，是搞好改革的根本。在改革中，我们牢牢记住改革的目的，严格控制进口，在一批同志被分流的情况下，全机关没有新进一个人。凡是缺人的部门，一律采用内部调剂的办法予以解决。在干部任用上，我们坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、宁缺勿滥、和公开、平等、竞争、择优的原则，并严格按照改革方案组织实施。在中层干部竞争上岗工作中，公平竞争，注重德、能、勤、绩，重点考察品德和实绩，尊重群众意愿，尊重考核组和分管领导意见。在改革的整个过程中，始终坚持党管干部的原则，所有岗位都经过党委会集体研究决定。

三、取得的主要成效

这次镇级机关机构改革，按照“改革、发展、稳定”的要求，经过全体干部职工的共同努力，～地完成了任务，达到了预期的目的，取得了一定的成效，主要表现在：

1、精简了机关机构和人员编制。在这次机关机构改革中，我镇按照精简、统一、效能的原则，科学合理的设置上报机关机构和人员编制，并严格执行市委、市政府下达的机构设置和人员编制数。在改革过程中，1名协理员提前离岗退养，16名事业编制人员提前退休，8名事业编制人员办理内退，15名自用人员被清退，16名正副科级中层干部退居二线。通过机构改革，镇级机关变得更加精干高效。

2、明确了职能，理顺了关系。根据市委、市政府的要求，我镇镇级机关机构改革将机关设置为15个办公室、2个派出机构和7个镇管事业单位。15个办公室分别是党政办公室、组织人事办公室、纪检监察办公室、宣传文明办公室、群团办公室、人武部、财经办公室、社会事业办公室、计划生育办公室、综合治理办公室、镇村建设管理办公室、农副业办公室、招商引资办公室、经济管理办公室、安全监督办公室，各办公室根据实际情况分别下设了不同的科室；2个派出机构分别是鹿苑办事处、妙桥办事处；7个镇管事业单位分别是农技推广服务中心、经济服务中心、卫生管理服务中心、财务结算中心、建设管理服务中心、劳动和社会保障所、文化服务站。通过改革，进一步理顺了机关各科室之间的职责关系、职责范围和权限。并重新核定了各部门主要负责人、责任人以及一般干部岗位职责，进一步明确了科长与科员之间、科员与科员之间的工作关系。

3、优化了机关干部队伍结构。在改革中，我们按照人事制度改革的要求，在机构改革方案中明确了人员定岗办法，对中层干部和一般工作人员聘任条件、办法和程序进行了详尽地说明，经过竞争上岗和组织任命，机关干部队伍结构得到了调整，现在，机关中层干部平均年龄由原来的45岁左右下降到39.8岁，平均下降5岁。中层干部的文化层次也得到了提高，本科、大专以上文化程度占半数以上，这次改革有1名普通办事员竞争到正科级干部岗位，有3名副科级干部竞争到正科级干部，有7名普通办事员竞争到副科级干部。通过改革，机关中层干部的年龄结构和文化层次得到了较大的改观。

4、促进了机关作风的转变。这次机关机构改革是一次震动，是一次教育，也是一次检查。改革动员大会之后，广大干部职工不仅积极响应党委、政府的号召，拥护、支持和参与改革，而且从党委、政府的决心中认识到了这次改革是真改而不是假改，许多同志坐不住了，产生了危机感，感觉到坐铁交椅、吃安稳饭是行不通的，光靠混日子是混不下去的，激发了改革和竞争意识。在竞争上岗中，大家勇敢迎接挑战，踊跃报名竞争，慎重选择岗位，认真准备演讲，自觉接受挑选，并表示如果能竞争上，一定努力工作，不辜负组织和群众的期望，如果落选也不泄气，更要刻苦学习，努力工作。在这次竞争上岗中，大家准备充分，在面试中沉重冷静，演讲认真而又精彩，充分展示了自己的优势，许多同志谈思路和打算有创意，实际上这也是一次自我教育的过程，也是一次锻炼和提高的过程。通过竞争，许多同志受到了强烈的震动，明显地感到危机就在自己身边，真正明白了今天不爱岗明天就落岗、今天不敬业明天就难以择业的深刻含义，从而工作作风发生了明显转变，在改革期间，机关劳动纪律、工作态度、工作效率都有明显的改观，各部门工作井井有条，保证了改革和各项管理工作的顺利进行。

5、形成了新的用人机制。这次镇级机关机构改革为广大干部职工提供了一个施展才干、展现优势、公平竞争的舞台和机会，也给部门提供了选拔人才的广阔天地，形成了良好的竞争激励机制，为择优选配干部、合理配备机关工作人员探索了一条新路子，为我镇机关建立新的用人机制积累了经验。在本次改革中，对上岗的正副科级中层干部试行聘任制和任期制，打破了干部职务终身制。

目前，机构改革虽然告一段落，但行政管理体制改革是一项长期的、需要不断深化的工作。这次机构改革中许多成功的作法，为行政管理体制改革，探索了路子、积累了经验，我们要借这次机构改革的东风，进一步深化行政管理体制改革，使其步入民主化、规范化、制度化的轨道。在这里，需要特别强调的一点是：这次机构改革由于编制缩减和年龄的限制，有一些政治思想素质和业务能力、群众基础都比较好的同志从中层岗位退了下来；一些同志服从组织分配，被分流到企业，但这决不是说，被分流的同志就是干得不好的。被分流的一些同志平时勤奋工作，任劳任怨，在这次机构改革中又表现出了很强的大局意识，这种高风亮节非常值得我们学习。这是我要讲的第一个问题，总结经验，巩固成果，不断深化机构改革。

下面，我讲第二个问题：公布岗位，明确分工，树立只争朝夕的观念。这次机构改革，涉及人员多，机构设置变化大，人事调整也比较广。虽然大家都到岗上岗了，但是有必要在今天会议上，把各自的岗位责任作出进一步明确。因为涉及到我们年初的条线责任制考核。人员相对减少了，但工作目标不能变；人事调整了，责任考核不能变；机构设置变化了，承担的职能不能变。我们在座各位要树立只争朝夕的工作观念，把各项工作做得更好。下面我就宣布一下改革后的机构设置及岗位。根据*委发[2004]30号、31号、32号文件：

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以上职务从公布之日起，原镇机关内设科室负责人的职务自行免去，不再另行发文；关于档案职务，大家可以到镇组织人事办或党委办查阅*委组[2004]33号文件。

同志们，我们这次机构改革的主要目的是为了适应经济社会发展的新形势，为建立现代行政管理体制打下基矗现在，改革已经初步告一段落，新的机构已设置完毕，新的岗位也已经全部明确。大家一定要以这次机构改革为新的起点，在新的工作岗位上继续发扬爱岗敬业的精神，用新的行动来为塘桥的三个文明作出新的贡献。

谢谢大家。

第五篇：县委副书记在全县招商引资座谈会上的讲话

县委副书记在全县招商引资座谈会

上的讲话

县委副书记在全县招商引资座谈会上的讲话

县委副书记在全县招商引资座谈会上的讲话

今天下午的招商引资座谈会，各位同志都站在经济发展的高度来认识招商引资工作，谈得很透彻，很深刻，观点很新颖，为××年以至今后较长一段时期的工作提出了宝贵意见。××年我县招商引资工作虽然取得了较大成绩，但也还有不少问题值得认真总结，认真反思。在此，我就抓好××年的招商引资工作讲几点意见。

一、解放思想，更新观念

刚才，许多同志讲到我们的观念不够新，思想不够解放。我认为主要表现在三个方面。一是因循守旧，循规蹈矩，自我陶醉。这种现象和意识比较严重，由于这种思想的存在，导致我们的工作缺乏活力和创造性。二是眼红怕富，奴隶思想严重。我们有些同志只要上级表了态、上级有文件，就拿着当圣旨，不去研究政策、创造性执行政策，而是囫囵吞枣、生吞活剥。比方说鑫润型钢厂去上年迎接检查的时候，有些同志不敢说真话，我当时阐明了这样一个观点，科学的发展观对蓬溪来讲应该是先发展、后科学。宏观调控不是调蓬溪，蓬溪发展是严重不足，是过冷，不是过热。对此，大家要有清醒的认识。三是精神萎靡不振，畏难情绪严重。个别同志认为招商引资是招商部门的事，与自己无关。经济发展与不发展，也与己无关，反正工资照拿，使命感、责任感不强。针对上述现象，要坚持用发展的办法和

改革创新的精神审视我们的思想和工作，坚决冲破一切防碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的规定和做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端，要真正树立创新意识，要在解放思想中与时俱进，用先进的经济思想和经营理念指导蓬溪招商引资工作。要学习温州的“敢为人先，敢为天下先”的精神，要善于利用政策，研究政策，创造性地执行政策。只有解放思想，更新观念，才能明晰思路，找准出路，找准蓬溪经济发展的切入点。

二、治理环境，树立形象

许多同志讲到了当前蓬溪环境还不够宽松，说的主要是我们的软环境不宽松。硬环境不是秘一朝一夕就能改善的，软环境的改善通过努力很快就能实现的。蓬溪的硬环境在全市区县中是比较好的，地处成渝两地之间，交通优势和区位优势明显，超过射洪，蓬溪最早通铁路和高速公路，国道线、邻遂路贯穿全境，交通四通八达，形成网络。把

蓬溪的发展放在全省、全市比较，差距是明显的，我们必须切实营造良好的招商引资软环境，增强蓬溪招商引资吸引力。按照“人人都是投资环境，个个都是蓬溪形象”的要求，当务之急是整治软环境，整治部门“吃拿卡要”，整治法治环境，整治办事环境，整治市场环境，对在公务活动中违法违纪的行为，要严格按照省、市纪委《关于损害投资软环境责任追究制的通知》坚决查处。通过严厉整治，真正树立蓬溪新形象。

三、壮大队伍，构筑平台

我县招商局、外经旅游局是两块牌子一套人马，只有人，人员确实太少，力量太薄弱，实为“小马拉大车”。首先应该壮大招商引资队伍。一是要牢固树立人才资源是第一资源的观念，学习借鉴外地经验，公开选拔和培养一批优秀人才，充实和壮大招商引资队伍。二是县上下达招商引资目标任务后，各乡镇各部门单位要选择确定攻关能力强、熟悉各类经济政策的综合性人才来抓招商

引资工作，并形成网络。由县委、县政府督查室、县招商局负责收集部门抓招商引资工作的领导和联络员名单，疏通信息渠道。三是抽调拟提拔的干部到招商旅游局挂职锻炼两年，以提高其综合能力，增长才干，熟悉和掌握经济政策。

构筑平台方面。招商引资成功的关键是要有实实在在的载体，而载体内应与其他区域的政策有所区别，要像保税区、保税仓库那样配套建立一系列特殊政策和管理模式，才能提高招商引资的成功率。因此，要重点发展好红江工业重镇和火车站工业聚集区，进一步完善基础设施和配套工程建设，构筑好招商引资平台，使之成为招商引资的主战场和中小企业聚集的载体，成为全县经济最活跃、发展速度最快的新的经济增长点。

四、配套政策，建立机制

招商引资要取得成功，必须建立一套奖励政策和配套措施。政研室、计委、经贸委、招商局、财政局等部门首先要

专题研究争取上级的无偿资金的奖励政策；有偿资金低息部分的奖励政策；融资利息节约的奖励政策。其次是要认真研究招商的奖励政策，要本着可操作的原则制定，以固定资产投入为准，研究核定总投资额度，奖励标准要按几级累进的百分率确定，投入越大，奖励金额可按几何级数增长。要大张旗鼓地进行奖励、进行引导。再次要研究兑现办法。××年一定要把具体操作办法拿出来，到一个奖励一个，让全县人民看得见，摸得着。

同时，建立科学的机制。首先建立招商引资经费保障机制，建议从财政收入的总预备金中提作为招商引资奖励基金和招商工作经费。其次是建立领导保障机制。把招商引资作为“一把手”工程来抓，着眼于整体推进招商引资工作，实行“一个签约项目、一位领导督查、一个企业负责、一套考核奖惩办法”的招商工作责任制。坚决杜绝多头管理结果大家都不做事的现象发生。要建立项目跟

踪服务、责任追究制，随时掌握进度，对阻绕项目进程、造成项目流失、丢失的要追究领导责任的经办人员责任。再次，研究考核机制。招商引资考核机制，要尽可能做到科学、合理，考核方式与考核依据要进一步研究，真正建立起一个合理的、科学的考核机制。

五、包装项目，疏理渠道

纵观蓬溪近几年项目的储备、筛选、整理包装工作。我们的项目远远不能适应招商形势发展的需要，在加快现有项目库建设的同时，要抓紧做好项目储备筛选工作。充实项目库，做到论证一批，启动一批，储备一批。蓬溪的历史文化底蕴非常深厚，仁人志士非常多，要组织专家学者、社会贤达结合蓬溪县情实际，认真研究一批概念项目、前瞻性项目、投资者感兴趣的项目，隆重推出一批与农业关联度很强的产业化项目，有计划培植一批农业产业化龙头企业。要疏理好招商引资渠道。××年建立了蓬溪籍在外人士信息库，招商信息网

络已初步形成，各种渠道基本畅通，××年要建立有效的激励机制，充分调动招商人员的积极性，努力形成领导干部带头招商、确定任务招商、小分队常年出击招商、办事处定点招商、招商部门网络招商、动员乡友协助招商、企业以商招商和委托招商等全方位招商的格局。

六、加大宣传，合力助推

招商引资工作是一个庞大的系统工程，必须整体配合，协同作战。需要全民动员，全社会的共同努力，才能成功。首先，要掀起一个了解蓬溪、理解蓬溪、热爱蓬溪、宣传蓬溪、包装蓬溪、推销蓬溪的新高潮，要大力宣传“亲商、富商、以富为荣、以富为能、以富为强”的典型，隆重表彰各类创业先进个人，大张旗鼓地奖励招商引资有功人员，在全社会形成强烈的思发展、争发展的创业、兴业氛围。蓬溪人要发扬七、八十年代争取项目的精神。我认为罗戈乡的做法值得肯定。××年罗戈乡在中、省、市跑了个项目，争取到基础设施、希望

小学、卫生院扶贫项目资金多万元，推动了全乡社会事业的发展。

当前，蓬溪正处在改革发展的关键时期，迫切需要凝聚人心，鼓舞斗志的进军号角，迫切需要团结和谐的政治氛围；迫切需要超常规思维、超常规运转的创业气氛，迫切需要弘扬过去，你追我赶，奋发图强的蓬溪精神。因此，各部门要形成合力，不能各自为阵，各行其事，必须站在蓬溪发展的全局高度来认识问题，看待新生事物。要力争通过—年的奋斗，使蓬溪人的精神来一个大的振奋，使蓬溪的经济发展上一个新的台阶。