安监站制度3

第一篇：安监站制度3

事故和隐患举报制度

（一）安监站应建立并向社会公布信访举报电话或举报信箱，每天24小时受理安全生产事故、安全事故隐患和安全违法行为（以下简称安全生产问题）的报告或举报。举报电话必须每天24小时保持畅通。

（二）每天安排专人值班，负责阅看来信、接听来电或接待来访，并将信访举报人反映的安全生产问题发生的时间、地点、涉及人物、事情经过及信访举报人的要求和理由等登记、记录清楚。

（三）值班人员必须坚守岗位，及时处理信访举报的安全生产问题，力争把问题解决在当地、解决在初始阶段，防止推诿扯皮现象的发生，避免重复上访。安监站不能处理的重大安全生产问题必须及时报告乡镇人民政府、街道办事处或县级安监部门处理。

（四）在受理、核实、转办、查处、答复信访举报人时必须依法、及时、准确，符合规定程序。在办理署名举报时，必须为举报人严格保密，严禁将举报材料转给被举报单位和被举报人，切实保护举报人的合法权益。

（五）应设立信访举报台帐，及时整理有关信访举报材料，形成案卷。

第二篇：安监站制度（最终版）

安监站制度

安全生产工作例会制度

1、安全生产例会分为周例会和月例会，原则上周例会每周召开一次，月例会暨防范重、特大安全事故工作会议，每月召开一次，特殊情况两会合并召开或随时召开会议。

2、周例会由安监站站长主持，安监站全体人员参加。月例会由安全生产工作领导小组负责人主持，领导小组所有人员参加。

3、周例会的主要内容是总结上周工作，及时解决日常监管中发现的问题，布置下周工作任务。月例会的主要内容为传达上级有关安全生产工作指示精神、部署安全生产工作、研究安全生产重大事项、解决安全生产工作中的重大问题和薄弱环节。

4、会议由专人做记录，会议议定的重要事项应形成会议纪要，并要严格贯彻落实。

安全生产检查制度

1、安全生产工作领导小组要组织定期和不定期的安全大检查。每月至少一次，要经常深入企业检查，及时消除事故隐患。

2、各种检查要做到每次有现场记录，对查出事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。

3、安全监察员对整改情况进行复查，合格后才允许继续施工生产。

4、检查及整改情况的有关资料应及时归档保存。

事故隐患和危险源管理制度

1、安全生产领导小组要定期检查，组织安全隐患大排查，对事故隐患进行详细登记，建立隐患档案。

2、对排查出的重大事故隐患要明确一名领导负责，组织一个工作班子，制度一套整改方案，规定整改期限。

3、针对出现的安全隐患，要及时组织开展专项整治行动。

4、安全生产隐患排查资料要及时归档。

安全事故报告和统计分析制度

1、发现有人员伤亡的安全生产事故，要求接到报告后及时向上级安监部门报告。

2、发生需要紧急抢救的事故，应报告上级部门和安监部门，第一时间全力组织抢救，力争将损失减少到最低程度。

3、事故发生后，要立即将事故情况用书面形式报告上级安监部门，简述事件发生的过程、后果、初步处理情况。

4、任何单位和个人对安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报，不得阻碍他人报告。

5、建立完整规范的安全生产事故台帐和档案，档案应包括事故快报、伤亡事故情况报表、事故调查报告及批复文件、事故责任人的处理落实情况和防范措施的落实情况等内容。

安全监察人员十条规定

1、不准收受红包、礼金、礼品和有价证券。

2、不准由被监管单位报销应由监督检查单位和个人支付的费用。

3、不准接受被监管单位安排的宴请和高消费娱乐活动。

4、不准到被监管单位入股分红和搞有偿技术咨询服务。

5、不准出具白条罚没款收据和私自处理罚没款。

6、不准滥施行政和擅自改变行政处罚。

7、不准徇情、包庇、纵容违法单位和个人。

8、不准接受被监察单位的各类馈赠和福利待遇。

9、不准接受被监察单位推销产品。

10、不准参加赌博。

第三篇：安监员准入制度

安监员准入制度

为保证安监队伍的整体战斗力，能够适应矿井安全工作的需要，经矿研究决定，特制定安监员招聘标准。

（一）热爱煤矿工作，思想端正，工作主动，有吃苦精神，服从领导，听从指挥。

（二）有高度的正义感和责任心，不为利益困惑，不向困难低头，秉公执法，严格管理，依照“三大规程”和矿规章制度开展安全监察工作。

（三）年龄在40周岁以下，身体健康，高中以上文化程度，具有五年以上岗位工作经验。

（四）有煤矿专业特长，在某一专业上能独当一面。

（五）工作历史上没有违章记录。

（六）接受过鹤煤公司安全培训机构专门业务技能培训，持有安全证或资格证。

（七）必须通过矿安监员招聘小组的笔试和面试。

安监员绩效考核制度

为激发安监员参与安全工作的积极性，不断提高安全监督的管理水平，经矿研究决定，特制定安监员绩效考核百分制度。

（一）安质科管理人员每周参加两次包保区队的班前会，检查安全“双基”建设开展情况，了解职工思想动态。少一次，安全“双基”考核扣1分。

（二）区队采掘头面工程质量低于先前一个月（季度）管理标准的，扣包保管理人员安全“双基”1分，扣分管专职安监员2分。

（三）区队出现“三违”现象，扣包保管理人员安全“双基”1分，扣分管专职安监员2分。

(四)安质科管理人员每月组织两次包保单位的职工座谈会，少一次安全“双基”扣5分。

（五）专职安监员不认真执行联合验收的，一次扣安全“双基”扣5分。

（六）班中出现的隐患和问题要积极进行的处理，向下班移交的扣2分。

（七）认真执行交接班制度。不在工作地点交接班的，一次安全“双基”扣3分。

（八）工程质量连续两个月滑坡的，安全管理人员、专职检查员，安全“双基”考核扣10分。

（九）班中安监员不准私自离开采掘头面，要严密监督检查工作面的安全生产情况，否则，一次扣安全“双基”5分。

（十）安监员划工根据采掘头面工程质量报表，否则，不予划工。

（十一）包保区队月内单位出现轻伤和非伤亡等级事故、出现两人次以上“三违”现象、工作上被上级单位进行责任追究、工程质量出现不合格品、“双基”建设敷衍的，取消安全管理人员、专职安监员的安全奖励资格。

安监员淘汰调离制度

为保证安监队伍时刻具有昂扬的士气，保证安全监督检查工作落到实处，经矿井研究决定，特制定安监员淘汰制度。

（一）包保单位安全、工程质量、文明生产、“双基”建设连续三个月倒数第一名的，安质科分管管理人员降职；连续五个月倒数第一名的，安质科分管管理人员撤职。

（二）安监员每月进行安全专业知识考试。大班安监员每月考试连续两个月排名倒数第一的，调到小班工作；小班安监员连续三个月倒数第一名的，调出安监队伍。

（三）工作中做到“三铁”，即铁面孔、铁手腕、铁心肠。安监员在工作中徇私舞弊的，调出安监队伍。

（四）包保单位出现重伤以上事故，包保管理人员降职，专职安监员调离安监队伍。

（五）每年组织一次面向全矿招聘安监员的活动，将有责任心、具有一定工作能力的员工补充到安监队伍。

第四篇：安监站工作职责及制度范文

乡安监站职责

乡镇安监站在乡镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，根据县级安监部门的委托，组织、协调本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责：

（一）宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策；

（二）了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况；

（三）组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的检查；

（四）监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况；

（五）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改；重大问题应当及时报告当地人民政府和上级安监部门；

（六）报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故；

（七）实施部分安全生产行政处罚权；

（八）完成乡镇政府上级安监部门交办的其他有关工作。

乡镇安监站站长职责

（一）在乡镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，全面负责安监站的工作；

（二）组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，不断提高安监站人员的政治思想素质、技术业务素质，树立良好的工作作风；

（三）及时传达贯彻上级指示精神，并结合本站实际，积极开展安全生产监督管理工作；主持召开站务会，研究、决定重要事项；协助乡镇人民政府处做好安全生产工作例会的组织工作；

（四）每月向县级安监部门书面报告一次本辖区安全生产情况，遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题，应立即报告同级政府和县级安监部门；

（五）组织制定全站安全生产中、长期规划，年（季）度工作计划和工作目标，及时检查总结贯彻落实情况；

（六）组织对本辖区生产经营单位开展经常性的、全面的安全生产监督检查，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；指导、协调乡属单位、村开展安全生产检查工作；

（七）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时、准确报告和统计分析辖区内安全生产伤亡事故的情况，参与生产安全事故调查处理工作；

（八）完成乡镇人民政府和上级安监部门交办的其他工作。

乡镇安监站安监员职责

（一）在站长的领导下，认真做好职责范围内的安全生产监督管理工作；

（二）认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准和安全生产方针、政策及上级指示、文件精神；

（三）积极开展安全生产监督检查，监督检查生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；

（四）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改，对一时难以整改的事故隐患，督促有关单位制定和落实防范措施；重大问题应当及时报告站长，必要时可直接报告当地人民政府和上级安监部门；

（五）指导、协调社区、村开展安全生产检查工作；

（六）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时报告、统计分析分管企业（领域）安全生产伤亡事故的情况，参与分管企业（领域）生产安全事故调查处理工作；

（七）完成上级领导交办的其它工作。

安全生产执法检查及隐患排查整改制度

（一）执法检查工作坚持分工负责、互相配合和“谁检查、谁签字、谁督促落实”的原则；

（二）安全生产执法检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。执法检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

（三）安全生产执法检查采取日常检查和定期检查相结合的方式进行，由主办安监员负责。根据本辖区的实际情况，组织开展全面的执法检查和隐患排查整治行动。切实加强对高危行业的执法检查，对辖区内的烟花爆竹、危险化学品等高危经营者采取日常检查的方式，原则上每个企业每月检查不少于一次；对重点单位和存在重大事故隐患或者重大危险源的生产经营单位及场所要进行定期检查、监控，其检查、监控周期按上级要求或根据危险程度合理确定。

（四）安全生产执法检查主要是对生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规、规章以及国家标准或者行业标准的情况（即落实安全生产主体责任的情况）进行检查，重点是排查整改事故隐患。具体检查内容原则上以生产经营单位现场检查表为主。

（五）检查中发现的安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或排除；不能当场纠正或排除的，应当下达《责令改正指令书》，并根据检查的实际情况选择下达《强制措施决定书》，明确监督整改责任人，督促生产经营者按要求整改。

（六）单位（或个人）未按要求整改到位的，或者检查中发现的重大安全问题，应当立即采取措施并及时报告县级安监部门或其他有关部门处理。

（七）要建立完整规范的执法检查台帐和档案，档案应包括现场检查记录、生产经营单位现场检查表、强制措施决定书、责令改正指令书和复查意见书等内容。

安全生产例会制度

（一）安全生产例会分为周例会和季度例会：原则上周例会每周召开一次，季度例会暨防范重、特大安全事故工作会议每季度召开一次，特殊情况两会合并召开或随时召开会议。

（二）周例会由安监站站长主持，安监站全体人员参加，必要时请乡镇人民政府分管安全生产工作的领导参加。会议的主要内容是总结上周工作，及时解决日常监管中发现的问题，布置下周工作任务。

（三）季度例会由乡镇人民政府主要负责人或其委托的分管安全生产工作的领导主持，安全生产委员会或安全生产领导小组成员单位的负责人参加，必要时通知居民（村民）委员会负责人参加。会议的主要内容为部署安全生产工作，研究安全生产重大事项，解决安全生产工作中的重大问题和薄弱环节。

（四）季度例会召开前，由安监站根据当时实际情况，在征求各有关方面意见后，提出会议议题报乡镇人民政府分管安全生产工作的领导批准。

（五）会议由专人做纪录，季度例会应作出决定并形成会议纪要，会议决定事项要严格贯彻落实。

安全生产事故报告处理和统计分析制度

（一）安监站接到事故报告后，应在30分钟内以书面形式（事故快报）准确、完整地向乡镇人民政府和县级安监部门上报事故情况，同时通知同级政府相关机构，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。必要时可越级上报事故情况。人员伤亡或财产损失发生变化时，应当及时做好事故续报工作。

（二）报告事故的主要内容为：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已造成或者可能造成的伤亡人数，已经采取的措施和其他应当报告的情况。

（三）在做好事故报告工作的同时，及时赶赴事故现场，协助事故救援，支持、配合事故调查处理工作。

（四）本着有事故报事故、无事故报平安的原则，每月30日前向县级安监部门填报《伤亡事故情况报表》。

（五）对本辖区内发生的安全生产事故每半年全面分析一次，做到事实叙述清楚，原因分析准确，防范措施得当。

（六）建立完整规范的安全生产事故台帐和档案，档案应包括事故快报、伤亡事故情况报表、事故调查报告及批复文件、事故责任人的处理落实情况和防范措施的落实情况等内容。

信访举报制度

（一）安监站应建立并向社会公布信访举报电话或举报信箱，每天24小时受理安全生产事故、安全事故隐患和安全违法行为（以下简称安全生产问题）的报告或举报。举报电话必须每天24小时保持畅通。

（二）每天安排专人值班，负责阅看来信、接听来电或接待来访，并将信访举报人反映的安全生产问题发生的时间、地点、涉及人物、事情经过及信访举报人的要求和理由等登记、记录清楚。

（三）值班人员必须坚守岗位，及时处理信访举报的安全生产问题，力争把问题解决在当地、解决在初始阶段，防止推诿扯皮现象的发生，避免重复上访。安监站不能处理的重大安全生产问题必须及时报告乡镇人民政府或县级安监部门处理。

（四）在受理、核实、转办、查处、答复信访举报人时必须依法、及时、准确，符合规定程序。在办理署名举报时，必须为举报人严格保密，严禁将举报材料转给被举报单位和被举报人，切实保护举报人的合法权益。

（五）应设立信访举报台帐，及时整理有关信访举报材料，形成案卷。

第五篇：安监处廉政建设制度

安监处廉政建设制度

为进一步加强本处党风廉政建设，促进干部职工勤政廉政，保证机构编制工作各项任务的顺利完成，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央和两级集团公司有关规定，结合本处实际，制定本制度。

一、本处党风廉政建设工作在矿党委、矿纪委的领导下，坚持党中央确定的反腐倡廉的指导思想和基本原则，坚持标本兼治、综合治理、从严依法管理安全工作的工作方针，为矿井安全生产提供保证。

二、全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，认真落实“五不准”，进一步严肃干部人事工作纪律，严格执行廉洁从政的各项规定，牢记“两个务必”，真正从源头上防止腐败。

三、全体工作人员必须严格遵守党纪政纪，廉洁自律，不得有下列行为：

1．接受可能影响公正执行执法的礼物馈赠和宴请；索取管理、服务对象的钱物。

2．利用职务之便、工作关系和本人影响搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益。

3．在与工作有联系的单位（个人）报销各种应由本人支付的费用或接受其提供的经济等方面的利益。

4．利用各类会议或活动用公款大吃大喝、赠送礼品。

5．其他违反党纪政纪有关规定的行为。

四、全体工作人员必须严格遵守本办制定的各项内部管理制度，不得有下列行为：

1．利用工作之便搞公款私存、设立“小金库”。

2．擅自借用办公设备为个人所用。

4．执法中“吃拿卡要”

5．其他违反有关内部管理制度的行为。

五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与机构编制工作目标紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照谁分管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。

1．常务副处长对本处党风廉政建设负总责。

2．书记对职责范围内的党风廉政建设状况负直接领导责任。

3．各科室负责人对本科室党风廉政建设负责，并对本科室工作人员党风廉政建设状况负直接领导责任。

4．认真落实党风廉政建设责任制内容，组织党员干部学习党风廉政建设理论、法规，严格执行各项廉政制度。

七、全体工作人员应当严格执行廉洁从政各项规定，领导干部要起模范带头作用，自觉接受组织和群众的监督，并将廉政建设作为平时考核和年终述职考评的重要内容。

1．各科室每年年底结合工作总结，将党风廉政建设责任制和廉政制度的执行情况向常务副处长报告。

3．本处工作人员要结合考核，认真总结廉政制度的执行情况，并将党风廉政建设责任制的执行情况写入述职报告。

4．党风廉政建设责任制和廉政制度的执行情况，作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

5．对执行廉政制度好的科室和个人予以表扬奖励，对执行廉政制度不力的科室和个人予以批评教育。