决定命运的信念 论文 德育论文

第一篇：决定命运的信念 论文 德育论文

决定命运的信念

信念是成功路上矢志不移的打拼，信念是攀登智慧高峰的手杖，信念是漂越苦海的扁舟，信念还是理想中春雨催开的鲜花。从古至今,多少文人骚客都写下了许多经久不衰的著作,那可是无价可比的精神食粮啊！每一词,每一句都无不透露着诗人们对生活的信念.即使被贬官,却依旧 洒脱的呼喊:“ 安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”！何等的傲骨。他为了他的信念而抗拒强权,成了一代豪客.因为有了信念，有了：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪言壮语！为了追求,为了信念,物质又算得了什么?功名利禄又值几个臭钱?至少,心灵不会寂寞,精神是充实的,丰盈的.因为我拥有了我的信念。

“信念是牺牲,是永恒的坚持”。尝遍百草的李时珍在田野里执着的回答。“信念是勇气,是与困难搏斗的坚强毅力”。简爱在荒芜人烟的沼泽地上如是说。“信念是永不放弃,是执着的追求”。爱迪生在实验室里用自己的行动作了回答。其实信念很简单,它从不奢求你太多,它不要金钱,不要名誉,要的只是你的关注,你的坚持不懈。

信念决定命运，自古就有着对信念的肯定和教育，：“只要功夫深，铁杵磨成针” 说得正是信念.唐代伟大诗仙李白小时候贪玩，不好学还常丢下课本溜出去玩，有一天当在河边看到老婆婆在吃力地磨着一根铁杵，李白很好奇地问老婆婆为什么要磨这个铁棒，而当老婆婆说要把磨成绣花针时，李白很震惊，不相信这么粗的铁杵能磨成绣花针。老婆婆说道：“只要功夫深，铁杵磨成针”说得正是信念，只要心中有信念，铁杵磨成绣花针。再如大书法家王熙之的故事，也是因为有着坚持不懈的信念。自古论今，无数的可歌可泣的故事里都是因为有了信念。如“文天祥的《零丁洋》“自古人生谁无死，留取丹心照汗青”说得是信念，那是热爱祖国，忠于大宋的爱国主义信念。还有王昌龄的《出塞》“但使龙城飞将在，不叫胡马度阴山”豪壮的保家卫国信念。和《从军行》里“不破楼兰终不还”的爱国主义激情和忠诚的信念。

爱迪生发明了电灯才有了今天大千的彩色世界，他在发明电灯的时候不知道失败了多少次。是信念，是坚定的信念使他坚持到了最后，发现了钨丝，假若他没有心中那个信念，那现在我们可能仍举着蜡烛在工作！爱迪生为了信念，金钱，名利在他的眼前又算什么呢？

谈古论今,信念决定了中国的命运，铸就了中国的腾飞。汶川大地震让世界震惊，这一场灾难让世界看到的是中国人民强大而又可怕凝聚力。让世界重新认识了铁骨钢筋般的真正的中国人，看到了中国人那众志诚城，永不言弃的信念，绝不放弃每一条被埋在废墟下可能活着的生命，只因信念在心中升起，在已过黄金救援的时间后，一次一次地创造了世界上一个又一个的生命奇迹。世界在震惊，感叹，中国的娇生惯养的独生子女们勇敢坚强的一面，在被埋在断墙残壁的废墟里，在面临无数个黑暗日子里，在面临饥饿，干渴，病菌及其他死亡的威胁中中国的温室之花们娇弱的身体所产生的强大的生命动力，绝不放弃，一定要活下去的坚强信念支撑着每一个孩子。看到将生的希望留给别人，将死亡留给自己的舍生救人精神和信念。感动中国，感动世界。

古往今来，无数的历史故事里都说明了信念的真理，影响我们人生的不是环境，不是遭遇，而是我们持有什么样的信念。但丁说过“假如生活中没有信念的人，就犹如一个没有罗盘的水手，在浩瀚的大海里随波逐流。”信念是人生的真正法则。信念左右了命运，决定了命运。

第二篇：情商决定命运论文1

情商决定命运论文题目：情商—— 影响大学生就业的重要因素院系：班级：姓名：学号：

情商—— 影响大学生就业的重要因素

摘 要：情商是个体重要的生存能力，在大学生就业过程中发挥着独特的作用。高情商的大学生不仅能客观认识自己，而且具有较强的心理素质、良好的人际交往能力和强劲的可持续发展能力，因此在就业过程中具有明显的竞争力，容易取得就业成功。在当今社会对人才要求越来越严格的情况下，应当重视培养大学生的情商，加强就业心理辅导，合理组织校园文化活动，积极开展自我意识教育，适当进行挫折教育等，以达到提升大学生就业能力的目的。

关键词： 大学生、就业、情商

就业是大学生人生道路上的重大选择，在就业过程中，会遇到比以往任何时候都严肃的问题。近年来，随着高校毕业生数量的逐年递增，毕业生之间的竞争日益激烈。对于那些被用人单位选中的毕业生来说，其成功靠的不仅仅是智商，而更多地是依赖于情商。科学家研究发现，在人生事业成功要素中，智力指数占2O，而情绪指数占8O 左右。也许这个结果有所夸张，但在智商、学历、就业环境相同的情况下，谁的处世技巧好，谁就容易获得就业机会，这一点是无可否认的。由此可见，大学生的情商在就业过程中有着较大的作用。

一、情商的基本内涵及表现

情商，又称为情感智商或情绪商数，最初是由美国耶鲁大学心理学家彼得·赛拉维和新罕布什尔大学的琼梅耶秉承“非智力因素”的概念提出来的，用以表示人认知自身及他人情绪、自我激励、处理人际关系等方面的水平，它是相对于智商提出的一个新的概念，是一种难以用语言来表达的人格魅力、精神文化和道德力量。情绪智商理论一经提出，立即引起众多学者的关注。结合中国心理学研究现状，中国情商研究专家对情商的内涵做了进一步修订，认为情商应包括自我意识能力、自我激励能力、情绪控制能力、人际沟通能力、挫折承受能力等。

从外在表现上看，情商也有高低之分。一般认为，高情商者主要表现为情绪自控能力强、情感丰富而稳定、意志品质良好、人格完整统一、社交能力与适应能力突出以及较强的耐挫力等。而低情商者往往在情绪自制力、情感、意志品质、人格、交际能力、受挫承受力等某方面或多方面存在缺陷和不足口]g。尽管情商的高低难于严格区分，但“情商”理念却不可抗拒地在全世界得到了广泛传播。情商也在大学生的就业过程中发挥着独特的作用。

二、大学生就业中情商的作用

现实中，不难发现这样的事实：一个人常常有很好的专业技能，智商很高，但不能成功；而一些看来平庸的人，却成为成功者。这说明，智商在人生中并不像我们认为的那样起决定作用，而情商却对一个人事业的成功起着重要的作用。也就是说，智商不是人成功的唯一决定因素，情商也是制胜的关键。

(一)客观认识自己，准确定位

一个人的就业目标能否实现，除了个人的才能、机遇等条件外，主要取决于自己对期望值高低的选择。生活中，每个人都希望能获得一份能更好地满足自己需求的工作。但是要使这种需求变为可能，就要受到自身条件和客观因素的制约。由于职业具有不同的特点，因而对从业人员的性格特点也有不同的要求。在强大的就业压力下，高情商者由于能充分认识自己的情感，具有理解自我及心理直觉感知的基本能力，能够清醒地认识自己，了解自己的兴趣、爱好、特长、气质和性格等，客观地认识自己的理论知识、实践能力、人际交往能力等方面的水平。所以在就业过程中，能够根据自身的条件和社会需求准确定位自己的就业目标，形成准确的就业期望值，最终取得就业的成功。

(二)心理素质好，竞争力强

就业对于大学生来说，既是机遇又是挑战，因此必须具有积极而健康的就业心理，这正是高情商大学生应具备的素质之一。首先，他们深知自己的长处和短处所在．能考虑到在就业时如何扬长避短，巧妙地避开或弥补自己有所欠缺的地方，更好地表现出自己的长处。其次，他们相信“天生我材必有用”。因此，他们敢于拼搏，勇于竞争。再次，他们不惧怕挫折，他们相信生活中的挫折无处不在，关键看你如何去面对，去战胜它。挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后要放下心理负担，仔细寻找失败的原因，调整好目标，争取新的机会。因此对于高情商的大学生来说，之所以在就业过程中能够举止得体、思维敏捷、妙语连珠，是因为他们良好的心理素质，不仅使他们具备了自信心，也使他们始

终保持着较强的进取精神。

(三)自我控制能力强，可持续发展

现代社会是复杂多变的，要适应这种情况，保证自己从学校到社会的顺利过渡，大学生必须具备可持续发展的能力，即在大学阶段及其以后的职业生涯中连续不断地发展和完善的能力，简言之为持续不断地获取运用和创新知识的能力、完善其个性的能力。随着时间的推移和时代的变化，在就业及以后的工作中，有一些知识用不上，而有一些知识不够用，甚至有的要从头学起，这就需要大学生根据工作的需要去调整自己的知识结构、能力结构及行为方式。高情商大学生由于具备了良好的自我控制能力、适应能力，他们能够控制情绪，不是去发牢骚，怨天尤人，而是根据情况的变化，不断调整自己，向着既定的目标，持续不断地获取新的知识和技能，因此，可持续发展的能力强，适应新的环境和职业要求的能力强。这对于瞬息多变的现代社会和企业来说，无疑是一种快速发展的催进剂。

(四)理解能力强，易与他人沟通

在就业的过程中，由于供需双方大多属于陌生的人群，而面试的过程又不长，那么要在短短的时间内让对方了解自己的心理，是很困难的。一个人只有正确地认识和评价他人，才能更好地把握自己，因此，大学生必须具备较强的理解能力。通过对方的姿态、语气、表情、动作等，体察其内心的需求，有的放矢地进行交谈；根据不同的场合、时间，采取不同的谈话方式，以对方感兴趣的话题入手，引入正题，提起对方的兴趣与好感，然后陈述自己要说的内容，这样能更好地让对方了解自己、理解自己、喜欢与自己交往，从而容易达到目的。这种对他人情感的感知、关注是就业成功的关键一步。

三、培养大学生情商的途径

那么如何培养大学生的情商呢?科学研究证明，情绪反应是使人得以生存和发展的基本保证，同时，情绪控制又是人们正常生活和工作的必要技能。因此，只要肯自我激励，通过长期、完整的学习和切I练过程，情商是完全可以培养和提高的。

(一)加强就业心理辅导，培养学生情商

情商是心理学的概念．自然，情商教育离不开心理学理论的指导。在就业指

导的过程中，应该从普及心理学知识入手，加强情商教育。通过心理学知识的普及，使大学生了解自己不同时期、不同情况下的心理规律和特点，并灵活运用心理学的知识调整自己的情绪，协调他人的情绪，为自己和他人创造良好的就业面试环境。

(二)开展自我意识教育，帮助合理定位

大学生比较常见的心理问题通常表现为自负或自卑，而这两种不良状态都是由于不能正确认识自我和积极悦纳自我所造成的。人贵有自知之明，过高或者过低地评价自己，都会对学习和生活带来不利影响。引导学生建立自我评价的良好意识习惯，才能使其认清形势、把握现实、认识自我．实事求是地进行合理目标定位。学校可以通过职业生涯规划活动、社会实践活动等方式，让学生参与到社会活动中来，在规划未来、参与实践中认识自我、悦纳自我，在具体活动中培养学生的自我意识。

(三)进行适当挫折教育，提高承挫能力

挫折承受能力是情商中的一个重要因素，也是影响学生成才的一个关键因素。当今的大学生心理抗挫折能力相对较弱，在遇到诸如学业、情感、人际交往、意外刺激等方面的挫折时，他们常常表现为恐慌、焦虑、自暴自弃、回避现实、仇视甚至悲观厌世而轻生等。因此，学校应当从理论学习和生活经验上对大学生加以引导，使他们在困难面前自我激励，坚定意志和信心，奋发向上，积极应对挫折，迎接挑战。

参考文献

[1] 时兰英、情商理论在素质教育中的重要意义[J]．湖北商业高等专科学校学报，2002(3)．

[2] 陈莉．试论情商及其在素质教育中的渗透[J]、山东教育学院学报，2000(4)．

[3] 杨淑欣，李相佑，赵志川．大学生可持续发展能力及其培养[J]．中国高等教育，2003．(18)．

[4] 王娟．情商教育初探[J]．山东农业大学学报，2001(12)．

第三篇：心态决定命运

《心态决定命运》读后感

为什么有些人就是比其他的人更成功，赚更多的钱，拥有不错的工作，良好的人际关系，健康的身体，整天快快乐乐地过着高品质的人生，似乎他们的生活就是比别人过得好。而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计，其实，人与人之间并没有多大的区别。但为什么有许多人能够获得成功，能够克服万难去建功立业，有些人却不行？

要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。正如前言所述，这本书教会了我，什么是正确的心态，如何去驾驭我在生命，让我看清了前方的道路，使我对生活充满了信心。“人与人之间只有很小的差异，这种很小的差异就是你所具备的心态是积极还是消极的，因而造成的巨大差异就是成功和失败。”这本书中这样的名言总是出现在最重要的位置，让我们在体会心态重要性的同时，领悟到心态和人生的关联。

面对胜利和荣誉时，我们需要有良好的心态。中国跳水名将郭晶晶已经连续参加了三届奥运会，并且都取得了骄人的成绩，不论是站在10米跳台上还是3米跳板上，她都能做到心平气和地去完成每一个动作，哪怕是胜利在握，哪怕是欢呼声、掌声响成一片，也丝毫不会影响到她的心态。在这方面“运气差”的就应该数美国的射击选手埃蒙斯了，在2004年雅典奥运会和2008年北京奥运会上，埃蒙斯几乎已经将金牌放进自己的口袋了，但是因为他最后一枪不可思议的失误，将冠军拱手让给了其他运动员。了解射击的人都会知道，心态对于成败非常关键，说埃蒙斯“运气差”那只是替他惋惜。造成那样的结果，其实还是源于运动员在竞技场上的心态问题。

竞技场上需要良好的心态，从事着其他行业的人士也需要平和的心态。电影演员获得了国际电影节的大奖，他不需要到处张扬，而需要平和地把精力转移到下一部作品中去，这样他才能取得新的、更大的成绩。医生攻克一项疑难杂症，他不需要得意忘形，而需要心态平和地把这看成科技进步的必然，那么他就能全心全意地去救好下一个人了。创业者辛劳之后取得了巨额的财富，他创业成功了，这时的他不需要忘乎所以，他需要平和地看待自己的财富，用这些财富去投资新的项目。教师培养了一批又一批的优秀人才，在一个又一个的荣誉面前，他也需要保持平和的心态，这样才能在下一个方向培养更杰出的人才！

只要有良好的心态，有时琐碎的生活小事也能谱成美好的人间乐曲；只要有良好的心态，寒冬的风雪也会在你眼中成为旖旎的美景；只要有良好的心态，荆棘路上也能写出壮丽的诗篇。

这本书，循序渐进地带领我们找到正确的心态和人生方向。在每章开头都有一个关于心态的故事带领我们进入本章的内容中。

例如：“用积极心态重塑自我”的故事让我印象深刻：一个老婆婆在屋子后面种了一大片玉米。一个颗粒饱满的玉米说道：“收获那天，老婆婆肯定先摘我，因为我是今年长得最好的玉米！”可是收获那天，老婆婆并没有把它摘走。“明天，明天她一定会把我摘走！”玉米仍然自我安慰着„第二天，老婆婆又收走了其它一些玉米，可唯独没摘这个玉米。“明天，老婆婆一定会把我摘走！”玉米仍然自我安慰着„可是从此以后，老婆婆再也没来过。直到有一天，玉米绝望了，原来饱满的颗粒变的干瘪坚硬，可是就在这时老婆婆来了，一边摘下它，一边说：“这可是今年最好的玉米，用它作种子，明年肯定能种出更棒的玉米！” 这个故事让我们明白，在一直很自信而怀才不遇时，要保持积极的心态，有点耐心在绝望中再等一下，也许机会就在下一秒出现，正是在这个故事的指引下我理解了“用积极心态重塑自我”的含义。

通过此书，我记住了：人生是一连串不停的奔波，我们总免不了跌倒或无端的迷失。无由的抱怨，愤怒的发泄，只能使自己更颓废。既然命运如此，我们不如改变我们的心态，乐观地接受命运的挑战，那么生命将会是另一种景象。

也正是一直拥有这样积极乐观的心态，所以我在自己平凡的岗位上一直默默奉献。每当劳累之余，看到孩子们快乐的笑脸和取得的成绩与荣誉，所有疲劳纷纷飞散。正是从中学时代，信奉了这样的人生观，所以在三尺讲台上，10年以来，我的热情和努力始终不减当年。并且，我自信我的热情和拼搏20年、30年也不会减少！

我常常在想：在我们的孩子（学生）还这么小的情况下，如果就能引导他们保持着积极乐观的心态，他的天空肯定是明亮而灿烂的，他的微笑肯定总是挂在他的嘴角！这样的幸福和快乐不是触手可得吗？！为什么不赶紧行动！

第四篇：知识决定命运

知识决定命运

——读《假如给我三天光明》有感

姓名 葛月学校 青年路小学

马克.吐温曾说：“19世纪有两位伟人，一位是拿破仑，另一位是海伦.凯勒。”暑假里，我读了一本海伦.凯勒的自传——《假如给我三天光明》，读完这本书之后，我的心被海伦.凯勒的精神深深的震撼了！这本书的作者海伦出生于19个月时，一场大病使她丧失了听力和视力，海伦6岁时，充满爱心的莎莉文老师走进了她的世界，从此改变了她的一生。莎莉文老师教海伦学习手语，与人沟通，帮助她开启了走向世界的心灵窗口。求知欲旺盛的海伦，从不向身体的残缺屈服，为了认识这个美丽的世界，她学习了多种语言文字，为了能够更直接地与人沟通，她克服听力障碍学习说话。

在书中，海伦说：“知识给人以爱，给人以光明，给人以智慧，应该说知识就是幸福，因为有了知识，就是摸到了有史以来人类活动的脉搏，否则就不懂人类生命的音乐！”的确，知识的力量是无穷的，正是知识让海伦创造了这人间奇迹！

知识的力量多么强大，它能使一个残疾人，变成一个有益于人类，有益于社会的人。假如，我们每个人都能像海伦一样，把对知识的渴求，看做对人生的追求，怀着友善、朝气，我们的人生将会增添多少欢乐、幸福啊！

书中写如果给海伦三天光明，在第一天的时候，她会把所有亲爱的朋友都叫到身边，长久凝视着他们的面孔，把他们内在美的外部迹象深深地刻在心里，还要看一下正常人看的印刷体书。在下午的时候，她要去森林里进行一次远足，陶醉在自然的无穷美丽之中。

第二天，海伦要看看黑夜变成白昼的动人奇景。白天要去博物馆看看，晚上，要在剧院里度过，观看每一个优雅的动作，每一个逗人的举动。

第三天，她要到花园里，到贫民窟去，到工厂去，到孩子们玩耍的乐园里去，享受阳光和快乐。

海伦，一个向往光明的残疾人，想象如果自己有三天光明，将会做出什么样的事情，而我，一个正常人，却每天只想着玩什么游戏，该听什么歌曲，一点也没有“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”的感觉。海伦.凯勒，用她坚强却幸福快乐的一生，诠释了生命的意义，她的一生是人类的奇迹，她的自传，使我汗颜，也使我警醒。

在这个世界上，为什么只有聋人才珍惜失而复得的听觉？只有盲人才珍惜重见天日的幸福？再珍贵的东西，你拥有时不觉得怎么样，在平凡的东西，失去时会觉得可惜，所以 让我们珍惜生命中的每一天，去享受快乐的生活，期待美好的未来！

第五篇：心态决定命运

心态决定命运

在美国，有一个名叫殿雷。克洛的人。他出生的那年，愉逢西部淘金热结束，一个本可以发大财的时代与他擦肩而过。按理说，读完中学就该上大学，可是1931年的经济大萧条使其囊中羞涩而和大学无缘。后来他想在房地产上有所作为，好不容易才打开局面，不料第二次世界大战烽烟四起，房价急转直下，结果“竹篮打水一场空”。为了谋生，他到处求职，曾做过急救车司机、钢琴演奏员和搅拌器推销员。就这样，几十年低谷、逆境和不增伴随着雷。克洛，命运一直在捉弄他。

雷。克洛虽然屡遭挫折，但热情不减，执着追求。1955年，在外面闯荡了半辈子的他回到了老家。卖掉了家里少得可怜的一份产业做生意。这时，雷。克洛发现迪克。麦当劳和迈克。麦当劳开办的汽车餐厅生意十分火红，经过一段时间的观察，他确认这种行业很有发展前途。当时雷。克洛已经52岁了，对于多数人来说这正是准备退休的年龄，可这位门外汉却决心从头做起，到这家餐馆打工，学做面包。麦氏兄弟的餐厅转让时毫不犹豫地借债270万美元将其买下。经过几十年和苦心经营，麦当劳现在已成为全球最大的以沁煲包为主主食的速食公司，在国内拥有1万多家连锁分店。据统计，全世界每天光顾麦当劳的人至少有1800万，埋。克洛被誉为：“汉煲包王”。

有志不在早晚，关键在于积极进取的心态，吉。克洛的奋斗历程经深刻的启迪。美国成功学者拿破伦。希尔关于心态的意义说过这样一句话：人与人之间只有很少的差异，但是这种很少的差异却造成了巨大的差距！很少的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差距就是成功和失败。“

是的，一个人面对失败所持的心态往往决定他一生的命运。成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败都则刚刚相反。他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导。

心态的改变就是命运的改变，具有积极的心态的人，会把失败当成学习的机会。失败是自顾不短时耽误，而不是一败涂地。失败是暂时走弯了路，而不是走进了死胡同。过程与结果

人们要为结果负责，是普遍达成的共识。但我们在日常管理中，最大在烦恼来自于那些只为自己行为过程负责的人。造成这种现像的问题在于有太多的管理方式会让人们误以为希望他们为过程而负责。如果我们真的想把注意力集中在结果，那么，对工作的描述就应着重放在结果上，而不是放在为了获得结果所涉及的过程上。我们对下属的评估也应建产在他们的工作成绩而非日常表现上。

不过，人认为虎彩搞管理目标不伸有讲求“结果”，同时也应重视“过程”。当然，成果必须作为结果罗列出来，但应将注意力贯注于成果未显前的管理态度中。也就是说，在重视结果的同时又要注重其过程的执行。

１、责任产生结果

富有责任感的人无论做什么事，都会比那些责任感差的人做得好。没有目标就失去了方向。没有目标的激励就不会有工作的热情和拼搏精神。而往往在执行中，有些公司、部门和个人有些目标难以实现，即使真的实现了目标，这些人也不清楚下一次怎样才能成功。

２、工作就意味着责任

责任心是一个人对自己负责认真做事的表现。当你走进一家医院去看病，一个你从来不认识的都陌生医生给你开药方，你就会按医生的吩咐去买药，去按时服药，而不必担心会不会吃错了药。因为你相信医院，相信医生的医术，相信他们会对负责。当你走进一家你从来都没有走进过的银行，把10000元钱交给一个你从不都不认识的营业员，然后你就松一口气，再也不用担心钱被偷走民。你为什么敢去一个陌生的大厅把一笔钱交给一个陌生人？因为你相信银行会为你负责。

同样在虎彩，当客户把样稿、菲林交给跟单埚，跟单埚就应该负责地安排好后续一系列工作，让客户无后顾之忧；当把式单交到印刷机长手中，机长就应该确保每一批产品都能按质按量地顺利移交，尽量避免不良吕流入下工序；当把现金、汇票交给出纳，出纳就应该妥善地保管和处理，而不用担心是否会携款私逃或者徇么舞弊。这就是一种责任。

责任能够生产信任，责任能够导致好的结果。一个有责任感的人，一个为自己的承诺和行为负责的人，才有可能是一个有信誉的人，每一位员工都应该清楚地知道。在公司工作，拿公司的薪水，就必须对公司负责，对自己的岗位负责，这是天经地义、理所当然的事。

闪段时间，虎彩财务部一位员工发了封邮件给我，说老实人在虎彩吃亏，其理由是公司有些员工辞职，但为了得到一笔补尝金，硬是逼着公司解雇他们。这位员工提出自己不想选择这样的方式，但希望辞工的同时，公司能额外夺做出一些补尝。这是她认为老实在在虎彩吃亏！其实，她的这种做法与要求公司解雇好惝有什么区别，都是一种不负责任的表现，都缺乏职业精神和道德操守，如果员工要离开公司，就必须按照公司的规章制度办事。因为辞职交接也是一种责任，是应该要做的事情。在世界上没有不须承担责任的工作。相反，你的职位越高，权力越大，你肩上的责任越重。世界上最愚笨的事情就是推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟是再无能为力承担才好。在需要你承担重大责任时，马上就去承担它，这才是最好的准备。推卸责任往往是与寻找借口相伴而生的，借口让我们忘却了责任。寻找借口就是奖应该承担的责任转嫁给他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随之而散。

３、承诺，是璀感的核心

任何一个部门，要完成上级交付的任务，就必须具有强大的执行力。每个人接受任何一项任务就意味着做出了承诺。而完成不了自己的承诺是不应该推卸和找任何借口的。我们几乎天天都在以口头或者局面的方式承诺事情，包括：向顾客承诺、向部下承诺、向领导承诺，向同事承诺等等。每一们员工都应该将承诺和事情看成 自己与自己签定的合同，契约、承诺过的事情一定要去兑现。

虎彩讲信誉，即意味着集团各子公司（或事业部）从总经理开始，到每一位经理、员工、首先要树立“说到的事情就要做到，即言一致“的意识。例如开会准时到场约会准时赴约等外，通过这些日常工作和生活中看似小的事情来培养自己的承诺意识。

从实际的角度来看，责任感应该从两个角度来鉴定：一是“对谁负责”；二是“为谁负责”。既然大家到公司来工作，目的就无非两具：一是赚钱；二是实现自我知识增值。大家既然选择对事业负责，冰必须对目标做出承诺。例如虎彩各子公司（或事业部）的总经理要向同事承诺如何达成公司的一级KPI目标值，每年要现金流，培养多少部属，开拓多大市场；再到部门经理，要向总部经理承诺，为达成公司一级目标如何完成本部门的KPI目标值；同样，对于员工个人，也要向部门承诺，为达成部门目标应如何完成自己的KPI目标，如何做好本职范围内的工作。一旦向公司、组织做出了承诺，就必须做到，不能讲任何借口，做不到就应该勇于承担责任，而不是掩饰、推诿和抱怨。

虎彩要让每一位员工简称主守承诺是一种光荣；不信守承诺则是一种耻辱。与信守承诺的人共事，是一件令人愉快的事情；相反，与不信守承诺的人在一起共事是一

件令人难受的事情，它会使我们经常处于不安的状况。不信守承诺的行为是不道德的行为，有这种行为的人很难与融洽相处，最后将自食其果被组织淘汰。

3服从是一种职责

服从是一咱职责。大到一个国家、军队、小到一个企业、部门，其成败在很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。

服从是行动的第一步，处于服从者的位置上，就要遵照批示做事。服从，绝对不能与上司有对立情绪，而要似服从的心态出色地完成自己上司交给的任何。服从的人必须暂放弃自个人的独立自主，全心全意去遵循公司的价值观念。大家只有在学习服从的过程中，才能对公司的人命观念、动作方式有更透彻的了解。

虎彩要求员工必须有服从意识，并且不找借口地服从并执行。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时，上司的权威、整体的利益、不允许部属违令页行。例如在虎彩，机长接到工单后，应该服从计划安排，保质按量及时地进行生产，而不是怕影响计件收入，只喜欢生产工序简单，量大的长单，对那些量。

心态，才是你自己的主人

曾读过一篇匙为“心态决定你的高度”的文章，文中对心态在工作与生活、学习中的影响用大量的实例加以阐述。细细想来，在我们工作中，一个人的心态直接影响到工作的好坏及能否获得健康的成长。从众多的研究理论来看，大家在工作中应当保持的心态包括：分享的心态、助人的心态、虔诚的心态，谦卑的心态，平静的心态等等。

很多人一生当中都不会是一帆丰顺的，在遇到挫折的或困难的时候你会怎样？当工作中遇到棘手的问题时你会怎样？当你遇到可管可不管的事的时候你会怎样？是回避、是推卸、是袖手旁观？说实话，很多人会这样选择，因为他们主为回避有可能就会错过困难，困为他们可能意识到推卸就不需要自己承担责任。因为他们想多一事不如少一事。

然而，回避代表了懦弱，代表了出自己的无能‘推卸说明了不负责任，表明自己不垌、再适合承担这样的责任，确实无法胜任这项工作；袖手旁观将使自己失去成长与进步的机会。其实，积极是渴望进取，助人等于助己。分享就是其享就是更多的收获。。。

人在智力上是有判别的，但判别并不大，聪明者和弱智者所占的比例还不到3%，大家都对神童惊叹不已，期望自己有超常的智力，但是智商超常等于前途无量吗？不是的，从事任何一项工作，都需要一定的技能。最讲究技能高低的活动应该算是体育比赛吧，然而技能高就能取得好的成绩吗？身体的健康程度是一个方面，其实最关键的因素还是人的心态。天才和何去伟人这所以与众不同，其决定的因素不是智商，不是技能也不是身体条件而民取决于人的心态。心态正了，可以通过锻炼弥补身体的缺憾。可以通过积极的学习获得渊博的知识；与之相反，具有高智商的人如果懒惰，则有可能会导致一无所有，有可能会因缺乏锻炼而使身体每况愈下。