三治三提心得体会正文

第一篇：三治三提心得体会正文

最近，根据商丘市委、市政府统一部署，围绕信访局自身深化作风效能建设的内在要求，在全局范围内开展一场“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项行动，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民，全体工作人员认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体工作人员的责任意识，提振了工作热情和干劲。

同时，活动还对全体工作人员开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点我个人粗浅的认识及心得体会。

一、对“庸、懒、散”的认识

（一）何谓“庸”： “庸”主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为。具体表现为：

1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；

2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；

3、对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力，无所作为；

4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；

5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高。

（二）何谓“懒”： “懒”主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为。具体表现为：

1、对领导作出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触；

2、平时不注重学习，不注重调查研究；

3、不讲求工作效率，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；

4、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧；

5、不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠。

（三）何谓“散”： “散”主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。具体表现为：

1、自身素质差，对群众缺乏感情，对工作缺乏责任，对自身缺乏约束，不作为或乱作为，经教育仍无悔改表现；

2、组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；

3、工作时间不办理业务，上网、聊天、玩游戏、炒股票；

4、门难进、脸难看，“吃、拿、卡、要”，损害单位和群众利益，服务意识不强，作风粗暴，对服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、事难办、语言生硬，故意刁难，甚至制造激化矛盾；

5、不按章办事，推诿扯皮，不作为或乱作为，群众满意率低

“三治三提”活动要着重把握好三条原则：全员发动、领导带头；上下联动、重抓本级；联系实际、务求实效。把“三治三提”同机关纪律作风年活动相结合，同作风转变实践活动相结合，把信访大讨论贯穿于活动全过程，把查摆和解决问题贯穿于实践活动全过程，把发挥党员领导干部的表率作用贯穿于实践活动全过程。

二、对“庸、懒、散”的整治

一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名信访工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是信访工作人员“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调吃苦耐劳精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干的价值取向，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是信访工作人员“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展。要坚持把自身的价值体现与国家的进步发展紧密联系起来，时刻将国家利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，善做群众工作、解决实际问题，不断推动信访事业的取得新突破。

再者是信访工作人员“新其形”，开拓创新，激发热情增活力。坚持以人为本，坚持“人民信访为人民”的服务理念，在面对上访人员时，不偏袒、不歧视、杜绝一切恶言恶语，做到宽严相济，细心耐心的听取上访人反映的问题，进而对症下药，给出解决问题合理办法和渠道。

二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。在强调信访工作人员自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为全局精神乃至全市精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位信访工作人员才能在更好地在日常接访中把握尺度，明确方向，才能让接访人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助工作人员发现问题并解决问题。

其次是需要建立定期治理庸懒散经验交流机制，让信访工作人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励全体工作人员的实效。

信访工作人员的素质直接影响着政府的形象，作为政府的窗口单位，信访工作人员的形象直接关系着我党在人民群众心中的形象。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大信访工作人员在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，开展“三治三提”专项行动，最终目的是要转变机关作风，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，扎实推进府各项重点项目重大任务落实开好新局，相信在全局和全体工作人员共同的不懈努力下，我市的信访工作必将迈上一个新台阶。

“责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为实现工作目标而努力奋斗！

第二篇：三治三提心得体会正文修正版

最近，根据商丘市委、市政府统一部署，围绕信访局自身深化作风效能建设的内在要求，在全局范围内开展一场“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项行动，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民，全体工作人员认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体工作人员的责任意识，提振了工作热情和干劲。

同时，活动还对全体工作人员开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点我个人粗浅的认识及心得体会。

一、对“庸、懒、散”的认识

（一）“庸”主要指没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为。具体表现为：

1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；

2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；

3、对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力，无所作为；

4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；

5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高。

（二）“懒”主要指对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为。具体表现为：

1、对领导作出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触；

2、平时不注重学习，不注重调查研究；

3、不讲求工作效率，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；

4、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧；

5、不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠。

（三）“散”主要指不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。具体表现为：

1、自身素质差，对群众缺乏感情，对工作缺乏责任，对自身缺乏约束，不作为或乱作为，经教育仍无悔改表现；

2、组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；

3、工作时间不办理业务，上网、聊天、玩游戏、炒股票；

4、门难进、脸难看，“吃、拿、卡、要”，损害单位和群众利益，服务意识不强，作风粗暴，对服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、事难办、语言生硬，故意刁难，甚至制造激化矛盾；

5、不按章办事，推诿扯皮，不作为或乱作为，群众满意率低

“三治三提”活动要着重把握好三条原则：全员发动、领导带头；上下联动、重抓本级；联系实际、务求实效。把“三治三提”同机关纪律作风年活动相结合，同作风转变实践活动相结合，把信访大讨论贯穿于活动全过程，把查摆和解决问题贯穿于实践活动全过程，把发挥党员领导干部的表率作用贯穿于实践活动全过程。

二、对“庸、懒、散”的整治

治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名信访工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是信访工作人员要“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。要树立正确的价值观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调吃苦耐劳精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干的价值取向，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是信访工作人员要“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展。要坚持把自身的价值体现与国家的进步发展紧密联系起来，时刻将国家利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，善做群众工作、解决实际问题，不断推动信访事业的取得新突破。

再者是信访工作人员要“新其形”，开拓创新，激发热情增活力。坚持以人为本，坚持“人民信访为人民”的服务理念，在面对上访人员时，不偏袒、不歧视、杜绝一切恶言恶语，做到宽严相济，细心耐心的听取上访人反映的问题，进而对症下药，给出解决问题合理办法和渠道。

信访工作人员的素质直接影响着政府的形象，作为政府的窗口单位，信访工作人员的形象直接关系着我党在人民群众心中的形象。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大信访工作人员在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，开展“三治三提”专项行动，最终目的是要转变机关作风，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，扎实推进府各项重点项目重大任务落实开好新局，相信在全局和全体工作人员共同的不懈努力下，我市的信访工作必将迈上一个新台阶。

“责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为实现工作目标而努力奋斗！

第三篇：三治三提心得体会

三治三提心得体会

开展“三治三提”专项活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，深入开展“三治三提”活动，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题：

1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义，不注重知识的全面性与系统性学习。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪，过于按照以往工作经验、强调工作日程表。

3、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

4、有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

5、遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪，烦躁心理时有发生。

二、存在问题的主要原因：

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作有时不够深入，满足于应付上面。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

三、下一步整改措施：

一是认识再深化，进一步提高对“三治三提”专项活动的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。

二是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。三是转变工作作风，优化工作机制。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，踏踏实实的工作。

四是坚定立场，自觉开展批评与自我批评

第四篇：三治三提心得体会

三治三提心得体会

三治三提心得体会：

如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度。

庸官、懒员、散症，是提速的拦路虎。企业和群众到有些部门去办事，请客与不请客不一样，熟悉与不熟悉不一样，本来马上能办的事，非要推三拖四，甚至 卡要刁难。不治庸懒散，办事难提速。

办事要提速，需削减审批项目。企业上一个项目，要盖几十个章，居民办理一个证件，要跑十几趟，客商怎么会高兴，群众怎么会满意？市委、市政府明确要求，凡是中央、省明令取消的审批事项，商丘坚决取消。凡是部门擅自设置的审批项目，要彻底废除。审批时限也要能短就短，审批流程也要能优则优，让企业节省时间，让群众少跑弯路。

办事要提速，还要简化程序。到职能部门办事，申报材料多、办事程序繁、时间限制长，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，是企业最无奈的，是群众最反感的。我们必须在规章制度许可的前提下，简化办事程序，方便企业，方便群众。

办事提速，最关键是“快”字当头。凡是要办的事要立即办、马上办、办得快、办得好，避免“中梗阻”，特别是一线办理人员，要增强事业心、责任感，做到办事动作快，咨询答问快，急事处置快，联络协调快，解决问题快。

办事提速，就是发展提速，实在该提！

第五篇：三治三提心得体会

“三治三提”心得体会

通过学习“三治三提”活动，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性；作为一名人民教师一定要联系工作实际不断的在工作中学习，努力提升自己的工作水平。

重点要做到以下几点： 一是要统一思想、提高认识

坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合；整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建和谐文明和稳定社会做贡献，工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识，要有攻坚克难的思想，遇到困难不畏惧、不退缩，对待自己的工作生活必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬求真务实的教师，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。二是要立足本位，扎实工作

加强学习，提升综合素质，营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念，勤奋学习，善于思考，形成良好的学习习惯和创新意识，改进作风，加强服务、提高效率，积极推进活动的深入开展，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想，工作尽职尽责，在工作中要抓重点，要有明确的工作思路，制定好和阶段性工作计划，减少工作中的随意性。三是要学习新知，提高素质

在工作中要尽职尽责，抓住重点，遇到问题不回避不退宿，要扬长避短，再接再厉，以确保各项工作任务全面完成。同时要以大局为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实；对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效；按时、按质、按量，不折不扣的去完成。

四是要克服庸、懒、散，树立良好的形象

实际工作中，不能仅仅是过得去，而必须是过得硬，做到讲实情，出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作中去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的能力修养、不断增强事业心和责任心，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的纪检监察工作，不断将“三治三提”活动引向深入。

总之，只有不断提升自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能使自己成为一名合格人民教师。