政研论文：怎样在新时期做好中国高校的保密工作

第一篇：政研论文：怎样在新时期做好中国高校的保密工作

保密工作事关国家安全和利益，是党和国家的一项重要工作。高校保密工作是国家保密工作的重要组成部分，做好高校保密工作，不仅关系着学校的稳定与发展，关系着人民群众的切身利益和社会的和谐稳定，也关系着国家的安全和根本利益。当前，高校保密工作面临着诸多新问题和新挑战，特别是信息化条件下的高校保密工作，形势严峻，任务艰巨，需要我们进行深

入的思考，采取有效的措施积极应对。

一、应高度重视高校保密工作

当前我国高等教育正处在大变革、大发展时期，高校保密工作涉及的领域不仅包括教育考试、对外交流合作、涉密学位论文、高校出版等方面的内容，还包括军工科研生产、校园网与互联网、信息公开等过程中的保密内容，内容非常复杂，必须要有高度的责任感，并且要高度重视，才能做好这项工作。

信息化条件下，高校的保密工作具有这样一些特点：

保密工作的对象更具多元性。信息化条件下，秘密信息的产生、传输、存储，从有形的纸质文件，扩展到无形的声、光、电、磁信息，保密方式从过去单纯的纸制文件保密，扩展到计算机及信息系统和移动存储介质等的保密，难度加大。

秘密信息更具不可控性。随着信息技术和通信技术的发展和应用，秘密信息的可控性越来越低。计算机、数字复印机、传真机等办公自动化设备的使用，使泄密渠道增多，作为日常通讯工具的电话、手机也成为重要的泄密渠道。高科技的发展，使得窃密技术更加先进，方式更加隐蔽，窃密行为更加难以察觉和防范。

泄密造成的危害更具破坏性。u盘及移动硬盘等新型涉密载体，体积小、便于携带，且容量巨大，一旦丢失或者被窃，将导致大量的秘密信息外泄，损失和危害难以估计。而秘密信息一旦在互联网上被公开，造成的后果无法弥补。

二、高校保密工作存在诸多问题

近年来，随着高校对保密工作的日益重视，高校师生和干部职工的保密意识逐步提高，高校保密工作获得了长足发展。然而，信息化给高校保密工作带来了新问题和新挑战，高校保密工作形势依然十分严峻，泄密事件时有发生。当前，高校保密工作存在5个突出问题。

保密意识不强。通过统计我们发现，近年来高校发生的泄密事件，绝大多数是由于工作人员的保密意识淡薄造成的，主要表现为：思想麻痹，疏忽大意，如将涉密文件、涉密资料随意存放，导致涉密文件和资料丢失或被盗，出差时携带涉密笔记本电脑，造成涉密文件资料被盗或丢失；工作中图省事、图方便，违规操作，如将涉密计算机、涉密笔记本电脑违规连接互联网或局域网，或通过电子邮件、普通传真机传送涉密信息，或在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息，或将移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用，造成泄密；工作粗心，把关不严，如在互联网上发布信息时审查不严，将涉密信息在网上发布，导致泄密。

保密工作制度落实不到位。近些年来，各高校依照国家有关保密法律法规，结合学校实际，制定了较全面的保密工作规章制度。然而，在实际的保密管理过程中，对于保密规章制度的落实并不到位，保密督促检查欠缺力度，保密管理中还存在一些漏洞和死角。

保密干部队伍建设亟待加强。高校保密工作是一项长期而艰巨的工作，需要有专门的组织机构和专职的保密工作队伍。当前，各高校普遍组建了高校保密工作组织领导机构，设立了校保密委员会，并下设保密委员会办公室，保密工作组织机构比较健全，多数高校配备了专职的保密工作人员。然而，通过调查我们发现，目前高校保密工作队伍人员年龄老化现象严重，同时，懂技术、善管理的业务干部极为缺乏。

非涉密计算机的保密管理存在漏洞和死角。透过近两年来高校发生的泄密事件，我们发现，这些事件大多发生在非涉密计算机上，即在非涉密计算机上存储、处理涉密文件，并导致泄密。这启示我们，高校保密工作既要抓好涉密计算机的保密管理，也要抓好非涉密计算机的保密管理，不能在保密工作中留下漏洞和死角。

保密工作经费缺乏保障。调查发现，目前高校普遍没有设立保密工作经费，保密工作经费大多是临时性划拨，经费来源缺乏制度性的保障。

三、如何改进和加强高校保密工作

针对当前保密工作的严峻形势，高等学校要充分认识保密工作的重要性和紧迫性，采取切实有效措施，提高综合防范能力，做好保密工作。

强化保密意识，筑牢保密的思想防线。高校发生泄密事件的主要原因在于相关人员保密意识不强。因此，高校保密工作的核心和首要任务，是要狠抓保密意识的提高，切实增强师生员工的敌情观念，筑牢思想防线。保密意识的提高，关键在于教育和宣传。要增强保密教育和宣传的针对性和实效性，把信息化条件下保密工作面临的严峻形势讲透，把保密工作的职责讲清，把泄密的危害和后果讲足，并着重抓好忠诚教育、保密纪律教育和保密知识与技能教育。

加

强保密要害部门及部位、涉密计算机及移动存储介质的管理。保密工作线长面广，任务繁杂，工作量大，工作中要坚持有所侧重，在整体推进的基础上突出重点。要紧紧抓住保密要害部门及部位、涉密计算机及移动存储介质两个重点，切实增强保密管理的针对性和实效性，以此带动非涉密计算机及移动存储介质的管理。

深入开展保密检查。保密检查是推动保密

工作深入开展、较好地落实保密工作责任的重要手段。高校保密部门要开展经常性的保密检查，发现薄弱环节，堵塞漏洞，消除隐患。对保密要害部门及部位、涉密计算机及移动存储介质要进行重点检查。同时，要加大保密技术装备的推广应用力度，不断提高检查和防范水平。

加强保密队伍建设。要高度重视保密机构队伍建设，配齐、配强保密干部。要把保密队伍建设摆在突出位置，按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，努力提高保密干部的综合素质，加大保密干部选、用、管的力度，真正把那些政治素质高、工作责任心强、掌握一定专业知识的人员调整充实到保密工作岗位上来，打造一支结构合理、素质优良、作风端正、新老衔接的保密工作队伍，为做好保密工作提供强有力的人才支撑。

第二篇：政研论文 浅议新时期如何做好员工思想政治工作

浅议新时期如何做好员工思想政治工作

做好企业员工思想政治工作，是企业基层党务工作人员的基本职责。思想政治工作随着时代前进的步伐，在不同的历史时期有不同的侧重，且工作难度越来越大，面临的新情况、新问题也越来越多。随着公司改革力度的加大，新措施的出台，由于结构和利益格局的调整给基层从事思想政治工作的人员不断带来新的课题。《中共中央关于加强和改进政治工作的若干意见》科学地总结了新的思想政治工作的经验，指出了具体的要求和措施，是做好新时期思想政治工作的纲领性文件。结合企业员工工作的实际，特别是在市场经济新形势下，如何做好企业职工的思想政治工作谈以下几点个人观点：

一、树立良好的党务工作人员形象

首先，从事党务工作的人员要讲政治，要有较高的政治素质和理论修养，要能以理服人。党务工作人员讲政治，不应当只是讲，更要在行动上下功夫。因此，必须坚持知与行的统一、德与才的结合。只凭良好的愿望，朴素的感情，没有丰厚的理论基础和较高的文化修养状况下讲政治只能是一句空活。理论素质的较高修养是对党务工作人员的基本要求，而理论修养的提高主要是靠学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家现行方针政策、学习现代科学文化知识和管理知识，时事政治等。通过学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。在实际工作中，我们有的党务工作人员缺乏理论功底，在开展思想政治工作时，总感到心有余而力不足；有的政治敏锐性低，对员工队伍中出现的一些问题和苗头，思想麻痹，反应迟钝，该抓的不抓，该管的不管，处理问题水平不高，不能做到以理服人。类似的同志应下大力气，强化理论功底，才能学会用科学的态度和科学的方法分析、处理问题。

其次，党务工作人员要关心员工群众，强化服务意识，以情暖人心，在职工群众这个大家庭中，员工之间的相互关系是平等、互助、友爱的，虽然分工不同，职务有别，但没有高低贵贱之分。管理人员、党务工作人员必须扎根于广大员工人之中，做员人的勤务员，决不能自尊自大，以“管员工群众的管理者”自居，自觉不自觉的把自己区别于“广大员工群众”，对员工群众的疾苦漠不关心。只有真正认识到“服务”是党务工作干部的天职，牢固树立不做服务工作是失职，做不好服务工作是不称职的观念，才能在本职工作上创一流的成绩。

第三，党务工作人员要求真务实，开拓进取，以实干凝聚人。求真务实就是讲真话，办实事。提倡脚踏实地，埋头苦干的“老黄牛”精神。在工作中要大胆创新，始终保持一种积极向上的心态，不沽名钓誉，而要身体力行。

第四，党务工作人员要廉洁奉公、公道正派，以公服人。廉洁奉公是要求党务工作人员做到廉洁自律，一身清白，自觉低制拜金主义，秉公办事，不为权势名利所动摇；在履职过程中，不记恩怨，一视同仁，不以感情代替政策，原则，规章制度，要一碗水端平。

第五，政工干部要谦虚谨慎，严以律已，以正人之身正人。要严于律己，宽以待人，工作中发挥模范带头作用，在政治荣誉和物质利益面前先人后己，时刻注意审视自己的言行，多和广大员工群众交友，虚心接受各方面的批评与建议，不断改进工作，不断塑造和完善自身的良好形象。

二、做好员工队伍素质的提高与思想政治工作是相辅相成的 以是否具有优良的团队精神和高昂的工作热情为标准，不断提高员工队伍的综合素质，是党务工作的根本任务。如果我们缺乏紧迫感，满

足于队伍素质现状，不仅难以适应社会主义市场经济形势的发展；更难以肩负起党和人民交给的重任，因此，从员工队伍的整体素质及其发展来看，目前应突出抓好以下三个方面的工作，以推动和促进思想政治工作全局深入发展。

（一）做好政治思想教育，要坚持持之以恒的抓好思想政治教育，要解决一阵松一阵紧的问题，要采取督查、考核措施保证落实。政治理论学习要根据形势任务和员工队伍的实际确定，重点组织学习邓小平理论和党的基本理论、基本路线和方针、政策，大力开展学习教育活动，进一步加强全心全意为人民服务的宗旨教育和艰苦奋斗教育，全面推进员工队伍的思想政治建设。

（二）做好普法学习和法律培训。实施以法治国方略，对员工的法律素质提出了更高的要求。要按照一级的学习要求，结合企业员工的实际，抓好以学习《刑法》为核心，《劳动法》、《产品质量法》、《会计法》、《公司法》等专业法为重点的法规的学习，制定普法学习规划，安排学习的时间，举办专题讲座并邀请专家授课，采用分期分批轮训等学习形式保证学法计划的落实。

（三）做好企业文化建设。企业文化是员工群体在长期生产工作中形成的意识形态。企业文化建设是职工队伍建设的重要组成部分，它在新的历史条件下，对于调整企业各部门的内外关系，净化员工心灵，树立员工群众的良好形象，改善遵纪守法环境，密切员工关系等方面具有重要作用，因此，要把企业文化建设作为政治思想教育和员工队伍的建设结合起来。同时，要通过在员工中广泛开展学习活动，举办演讲会活动动等，激发广大职工的学习、读书兴趣和求知欲望，要通过开展书画比赛、文艺演出、体育运动等丰富多彩的文化娱乐活动，促进企业的精神文明建设。

三、营造良好的竞争激励环境

创造竞争激励环境，提高平等的竞争机会，是企业员工思想政治工作的重要内容。要创造良好的竞争激励环境，必须建立和完善以下机制：

（一）制度管理机制，即通过建立和完善各项规章制度，使员工群众言行举止有法可依，实现依法治司。

（二）目标责任制，即细化责任和责任到人，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有压力”的工作局面。

（三）竞争上岗机制，即推行员工竞争上岗，实现职务能升能降，岗位能上能下，使能者上、平者让、庸者下的、优胜劣汰，形成“鲶鱼效应”，抑制人的惰性，制造一种竞争气氛，增强工作活力。

（四）监督制约机制，即把每个员工的行为纳入监督制约之中，引导员工自加压力。

（五）奖励机制，即通过制定奖优罚劣的措施，正向激励和反向激励同时并用，将员工的业绩与个人的政治、经济、福利待遇挂钩。

上述机制虽然形式不同，但只要目的统一。即提高办事效率，营造生机勃勃的环境，调动员工的工作积极性。

四、为职工群众排忧解难

作为一名党务工作人员，还应当把想员工所想，急员工所急，兢兢业业为员工服务和关心人、尊重人、理解人贯穿于员工队伍思想政治工作的全过程。要想方设法“借梯上楼，引水行舟”，积极争取和依靠组织和人事部门对员工群众的支持和理解。

一是从政治上关心，关心年轻员工的成长，引导他们比工作，比干劲，比奉献，比业绩，努力营造浓厚的识才用人才的氛围，鼓励广大员工立足岗位成才，勇于在公平竞争中成才，在不懈追求中实现自我价值。二是在物质生活方面，要通过组织的关心和帮助，切实解决员工的

后顾之忧，在政策允许和企业力所能及的条件下，落实好员工的各种福利待遇。从而使之安心立足岗位建功立业。

企业员工的思想政治工作是一项复杂的系统工程，光靠单一的措施难以奏效。思想政治工作需要不断改进，这是自身发展规律所决定的，只要我们提高认识，坚持思想政治工作的方针原则，不断地探索思想政治工作的规律，不断地改进和加强工作方法，随着员工队伍建设的发展，员工思想政治工作的着力点应当随之调整，才能适应不断发展的形势需要。要对员工进行深入细致的思想政治教育，把思想政治工作落实到实处，齐心协力，上下一心，齐抓共管，以思想政治工作来促进企业工作的发展，完成生产经营工作任务检验思想政治工作的成效，常抓不懈，定能取得丰收的硕果。

2012年01月23日

第三篇：浅谈如何做好新时期银行保密工作

浅谈如何做好新时期银行保密工作

当前，随着金融全球化进程的加快，社会信息化程度的提高以及市场竞争的不断加剧，我行保密工作正面临着巨大的挑战。作为我国四大银行之一，我行保密工作肩负着“保安全、保发展、促和谐”的重要使命。笔者就如何提高我行保密工作能力和水平，在我行实现跨越式发展的关键时期充分发挥保密工作的保障和促进作用，谈几点粗浅的看法。

一、认清形势，增强保密意识

随着市场竞争的白热化，区域内商业银行间的业务竞争日益激烈，保密工作的不到位有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料等机密内容的泄露，若被竞争对手获取并利用，极大可能造成工作上的被动，给行里造成损失，甚至给客户带来危害。银行保密工作是保障业务快速发展的基础。要使保密工作落实到位，首要问题是要做到思想认识到位，树立保密工作无小事的观念，增强全体银行工作人员的保密意识，提高遵守保密法律制度的自觉性。要增强我行员工保密意识，需要从以下几个方面入手。

一是进行经常性的保密教育。通过教育，不断增强保密意识，清醒认识到保密工作的重要性，深入了解保密工作面临的严峻形势，深刻领会新时期银行保密工作的重要性和必要性，从而自觉地转变思想观念，增强责任感和使命感。此外，通过组织观看保密教育录像片和集中学习通报的泄密案例，使大家从案例中汲取教训，提高警惕，强化保密意识。

二是组织员工认真学习新《保密法》。新修订的《保密法》，充分总结吸收了新时期保密工作的理论精髓和实践经验，借鉴了国外保密法制建设的有益经验，进一步丰富了内容，完善了制度，具有权威性、系统性和规范性。通过全面系统地学习有关保密工作的法律法规，提高员工的保密法律意识和素养，增强员工的保密责任，转变“有密难保”的观念，做到自觉学习保密知识，自觉遵守保密制度，自觉规范保密行为。

三是要重点提高领导干部及重点岗位人员的保密意识。领导干部除了掌握和涉及秘密事项比较多，理应做好保密工作外，领导干部对保密工作重要性的认识在一定程度上决定了这个单位对保密工作的重视程度。因此，要提高我行的保密意识，就要求我行领导干部提高自身的保密意识，加强对保密工作的重视程度。此外，重点部门和重要涉密岗位的干部员工，因其工作岗位的性质，决定了他们会经常接触涉密文件，因此加强对他们的保密教育应作为重中之重，常抓不懈。

二、加强领导，建立健全保密制度 古人说过：“谋，成于密，败于泄”。这是被古今中外实践一再证明了的真理。我们必须适应保密工作新形势，不断研究新情况，解决新问题，开创新局面，推动保密工作走上法制化、规范化、制度化的轨道。

一是加强领导，为依法开展保密工作提供坚实的组织保障。加强保密工作的组织管理，成立各级机构保密工作领导小组，结合工作实际，制定较为完善的保密工作制度。建立保密工作责任制，主要领导担负保密工作的领导责任，分管领导担负保密工作的组织责任，形成了比较完善的保密工作体系。建立考核沟通机制，进一步完善监管措施，建立健全长效机制，认真履行职责，明确管理权限，把保密工作纳入主管部门岗位绩效考核使全行的保密工作更加规范化、制度化、科学化。进一步增强广大干部员工对做好保密工作的重要性和必要性认识，形成行领导亲自抓、保密领导小组组织协调、各部门、各支行齐抓共管的工作格局。

二是重点加强重要涉密部门和要害岗位的保密工作。对金库、金融机构专用印鉴册及印章、计算机、运钞车、门锁密码及文件、文档进行定密，同时做好重点要害部门、部位人员的审查工作。制定相应的保密规章制度，明确相关职责，抓好保密要害部门、部位场所和环境的安全防范，定期不定期地开展保密检查，从源头上防止泄密事件的发生。

三是加强全行重要文件、文档、计算机信息系统的保密管理。凡涉密的文件及资料均由档案管理人员负责管理，严格按规定程序进行登记收发、传阅、保管、清退、销毁，按照密级要求严格控制阅文范围。进一步加强计算机网络系统管理。按照内网与外网隔离的原则，涉密计算机严格按照保密规定，专人使用、专人管理，不得与互联网链接，确保不失、泄密。在新发放移动办公设备、移动存储介质时，要求领用人须当场签订保密承诺书。同时，要求工作人员在使用移动存储介质时，坚持公私分开，完成工作后要及时将办公信息从移动存储介质中清除。严格办理涉密文件事项。工作人员起草涉及银行秘密文件时必须使用专用涉密计算机，严禁使用非涉密计算机和非涉密移动存储介质处理涉密文件；对涉密文件及相关报表资料坚持人工传递，如有特殊情况需要使用外网传递时，必须通过审批并实施专机传送。各保密领导小组加强督查工作，及时发现和排除隐患，确保我行各项工作安全、有序的开展。

四是认真排查保密隐患。定期开展保密工作自查，重点检查互联网计算机是否存有涉密信息、移动存储介质内外网交叉使用是否严密、个人计算机和移动存储介质是否处理过涉密资料，并对发现的问题进行整改，清除各类隐患漏洞。

五是加强对保密工作形势的分析，认真研究和把握保密工作发展的趋势、特点和规律，加强督促检查，针对不断出现的新情况和新问题及时做出科学决策，形成严密的防控体系。积极适应保密工作的形势和任务，加强保密工作队伍建设以及基础设施建设，配备好各项防范设备，不断推进保密技术的规范化和现代化。近年来，银行保密工作面临的形势十分严峻，尤其随着计算机信息网络技术的发展，使保密工作面临着许多新情况、新问题，我们决不能掉以轻心。古人云：“机事不秘则成害”。我们要居安思危，时刻保持清醒头脑，抓住机遇，迎接挑战，扎实做好新时期的保密工作，做到保密工作与日常业务工作相结合，制度建设与基础建设相结合，为我行各项业务的健康、稳健和持续发展提供强有力的服务和保障。

第四篇：浅谈如何做好新时期的保密工作范文

【摘要】本文分析了新时期保密工作的形势，从“窃密与反窃密”、“密与非密界定”、“信息安全”等方面，系统阐述了新时期保密工作的挑战，提出了应以信息安全为重点，从加强涉密计算机系统保密管理、涉密人员教育、提高保密人员素质、加大保密工作投入、提高全员保密意识等方面做好新时期的保密工作。【关键词】新时期保密工作

当前，随着高

科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。笔者就这一问题有几点浅见。

一、学习时政，认清当前保密工作的形势

当今世界，科技发展日新月异，这种发展趋势可以简单概括为：政治多极化、经济全球化及信息网络化。当今时代又被称为“信息时代”，大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。中国通过20多年的改革开放，逐步与世界接轨，特别是我国加入WTO及北京承办2008年奥运会，使我国进一步融入世界。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇，就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步；所谓挑战，就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带来了新的问题。

1、窃密与反窃密的斗争日趋尖锐、激烈

窃密与反窃密的斗争历来存在，如震惊世界的“911事件”，就是美国情报工作的一次最大失误。美国科技的发展在世界上名列前茅，因此中央情报局不太重视谍报人员，而是过于依赖高科技成果从事情报工作，主要借助于电子侦察卫星等高科技手段。“911事件”后，美国情报界又重新确立了人力情报活动不可取代的地位，提出：对于情报工作，最宝贵的财富还是献身情报界的男男女女，而不是间谍卫星、传感器或高速相机。“911事件”后，美国中央情报局开始大量招募情报人员，而且报名相当踊跃。根据这种形势，未来美国必定会派特工人员到我国窃取政治、经济及军事秘密。布什政府上台后，实行战略转移，实际上把战略的重点移到了亚洲，主要针对中国。美国进行的一些军事演习就是把中国当成假想敌人。因此，它窃取我国秘密，特别是军事秘密的活动必定日益猖獗，作为军工行业的从业者，我们必须认清这一形势，不能因为现在是和平年代，就放松保密工作。加之我国“入世”以后，会有大量外国人员到我国工作，这不可避免的为外国间谍混入我国窃取情报提供了便利条件，这值得每一位保密工作者重视。由此可见，政治多极化和经济全球化带来的第一个负面影响就是窃密与反窃密的斗争日趋尖锐激烈。

2、保密与交流的界限划分越来越不清楚

“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。WTO中的一条重要的原则就是公开、透明。改革开放、“入世”以及承办奥运会的大背景、大形势都决定了我国要继续加强与世界各国的交流与公开，这是主要的。但是，要公开、要交流并不等于不要保密，而是更需要加强保密。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限。然而，当前的形势又给这一界限的划分增大了难度，特别是在经济领域，前些年泄密事件时有发生，如我国传统的宣纸制造工艺、景泰蓝金丝镶嵌的核心技术，都是在看似交流的过程中被外国“学去”的。可见，经济全球化给保密工作带来的第二个负面影响就是保密与交流的界限难以掌握，这无形中增大了保密工作的难度。

3、信息安全面临巨大挑战

当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。为此，国家保密局近几年出台了一系列规定，如《关于加强计算机管理的暂行规定》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统互联网的规定》等等，其目的就是为了解决计算机信息网络的保密问题。

信息可以简单的划分为两大类：一类是公共信息，即可以共享的，在公共网上传输的信息；另一类是涉密信息，有一定的知晓范围，只能在局域网上传输。在日常工作中，计算机被广泛应用，其中存在的泄密问题也是有目共睹的。特别是我国现阶段，计算机和网络关键部分的核心技术还要依靠进口，因此存在很大的安全隐患。技术大国有能力在我们不知道的情况下，在我们进口的网络设备上安装监听程序，从而达到窃取我们在网络上传输的秘密信息的目的。除了硬件方面存在劣势外，目前对计算机网络信息安全造成威胁的还有其他很多方面，如通过收集涉密计算机的电磁辐射信号，再加以还原来窃取秘密，再就是“软杀伤”，病毒感染，通过电子邮件等方式将病毒输送到涉密计算机上，造成整个网络瘫痪，涉密数据全部丢失或传输出去。为防泄密而加设的防火墙也并非完全可靠，虽然现在防火墙产品很多，但许多技术依赖国外进口，加之市场管理不规范，产品质量实际上没有可靠保障。由此可见，我国目

前的信息安全总体处于劣势，然而我们的工作又离不开计算机和网络，也不可能不和世界联网，因此，信息安全问题就成了一个亟待解决的大问题，这种形势给每一位保密工作者提出了更高的要求，即要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足。

综上所述，新的形势给保密工作带来了新的挑战，集中表现在“窃密与反窃密”、“密与非密

界定”、“信息安全”这三个方面。因此，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我国社会主义事业的顺利发展，为现代化建设的顺利进行，为祖国航空工业的突飞猛进提供保障。

二、真抓实干，结合当前形势搞好保密工作

1、信息安全保密工作与常规保密工作两手抓，突出抓好信息安全保密工作

随着计算机、网络在工作中的广泛应用，无笔办公已经成为未来办公室发展的趋势，因此，在加强常规保密管理的同时，必须强调信息安全保密，具体做法有：

（1）切实加强对存储涉密信息的计算机、计算机房的管理，建立健全并落实计算机保密制度和机房管理制度。涉密计算机机房选址时防止信息泄漏是必不可少的前提之一。

（2）要切实加强对本单位、本部门存储涉密信息的计算机和局域网络的管理，建立严格的规章制度。对计算机和局域网络必须有专人管理和维护。当本单位计算机通过通信线路向其他计算机或网络传送涉密信息时，必须采取加密措施。局域网络通过通信线路与其他计算机或网络联接时，应采取安装防火墙等技术保护措施。

（3）对涉秘计算机的安装、调试、维护应由本单位有关部门进行。确需外部技术人员解决或外送维修的，必须在维修前清理硬盘存储的数据，事后要进行检查。

（4）凡属绝密信息一律不准存储在计算机硬盘内。对存储秘密信息的软盘，应当根据有关规定确定密级期限及保密期限，并视同纸制文件分级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。

（5）对涉密计算机的管理、操作人员，要明确保密责任，严守保密纪律。同时要进行经常性保密教育，使他们增强保密意识，提高保守国家秘密的自觉性。

（6）凡因工作需要进行计算机信息系统与国际联网的单位，必须报上级主管领导批准，并到相应的计算机管理监察部门办理登记备案手续。

（7）凡计算机系统与国际联网的单位，必须严格遵守安全保密规定，作到使用专用计算机联网，并由专人操作。计算机内不得存储涉密的信息，同时要建立使用登记制度，定期更换用户口令；收到异常电子函件或发现网上异常情况要及时报告。

（8）须在国际互联网上发布的信息，只能是可以公开的工作信息，具体内容须经上级机关保密部门审核，主管领导批准方可上网。

2、注重对保密工作者自身素质的培养

随着高科技的迅猛发展，计算机、互联网在生产和生活中的广泛应用，保密工作者对自身素质的要求也应该进一步提高。而目前，我们保密队伍的思想观念和知识结构都亟待更新，工作方法、工作作风也不能完全适应新的形势。面对新挑战和新机遇，如何适应不断发展变化的环境，以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，挖掘自身潜能，提高保密工作者的素质，是摆在我们保密工作者面前的一项现实而紧迫的任务。

（1）重视对基础理论的研究，确保专业知识精深。保密工作是一项专门业务，从过去传统的保密工作，到今天高技术条件下的信息安全保密、商业秘密保护等，都有一整套系统的工作方法。因此，对于保密基础知识、保密法、信息安全等业务知识的学习，应成为每一个保密工作者的重要任务。不仅要学，而且要专，要把模糊的概念弄清，把书本知识学习与业务工作实践结合起来，有的放矢。二十一世纪知识更新的周期越来越短，“信息革命”来势迅猛，“知识经济”已现端倪，这些都迫使我们加强学习，更新知识。目前，各级党政机关和保密要害部门广泛使用了计算机、传真机，各级保密工作部门也拥有了一些先进的保密技术防范和检查设备，这就要求我们的干部队伍不仅要有较高的政治素养和为保密事业献身的进取精神，还应掌握现代科学技术知识和基本操作技能，能够进行技术操作和管理，特别是在计算机信息系统的技术防范和管理、规范保密工作、重点涉密人员的教育和管理等工作中，应有较深的造诣和较高的文化知识，以适应新时期的保密工作需要。

（2）努力学习科技知识，进一步提高管理水平。随着科学技术的发展，保密管理工作从凭经验上升到依靠现代管理。保密工作人员必须学习和掌握现代管理知识。系统论、信息论、控制论以及目标管理等方法应在保密管理工作中推广和应用，以不断提高保密管理水平，不断健全和完善各项保密工作管理制度。同时，保密工作者还要在实践中学习保密管理知识。随着改革的深化和科技的发展，保密管理工作将遇到越来越多的新问题，如对涉密计算机的管理，对重点涉密人员流动的管理以及入世后出现的新问题，认识它们、解决它们的难度会越来越大，保密工作者只有在实践中努力学习新知识，掌握新技能，应用科学的管理方法，才能把保密工作做好。

（3）紧跟时代步伐，灵活工作方法。江泽民总书记指出：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”人类社会发展的历史和现实表明，哪一个民族和国家重视创新，善于创新，就会充满活力、快速发展；哪一个民族和国家因循守旧，思想僵化，就难以发展，就会在竞争中被动挨打。因此，做好新时期的保密工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想。但是，创新必须依靠科学的方法。改革开放二十多年来，保密工作所遇到的许多问题都是过去所没有的，有些问题至今未能找到答案。只能在探索中学习，在实践中提高。保密工作者要认真学习江总书记的讲话，更新观念，与时俱进，掌握科学的思想方法和领导方法，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力。只有鼓足干劲，大胆探索和实践，保密工作才能取得质的飞跃。

3、加大经费投入，切实保障保密工作的顺利开展

保密工作开展的好坏，在很大程度上取决于经费的投入。没有足够的经费作保障，就不能切实提高保密工作的质量。所谓加大保密工作的经费投入，首先必须加大科技投入，添置先进的仪器设备，这是保密工作顺利开展的基础。其次要努力提高涉密人员的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最为活跃的基本要素，涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇，防止涉密人员的流失，已经成为当今保密工作的重点内容。

4、增强保密意识，使日常工作规范化、制度化

搞好一个单位、一个部门的保密工作，不仅是保密工作者的责任，同时也是全体员工的义务。事实上，保密工作所涉及的范围很广，一张简单的图纸、一份普通的文件都有可能含有涉密内容。它们的流失，都可能给国家航空工业，乃至国家军事工业造成无法挽回的损失。因此，培养员工的保密意识，提高他们的保密素质，也将成为保密工作的重要内容之一。

我国加入WTO，可以说是机遇与挑战并存，保密工作者及有关涉密人员应倍加努力，加强学习，努力提高自身素质和工作能力，不断强化保密意识，以适应新形势的要求，确保国家安全。

参考文献：

1、《航勘信息》2002.22、《办公室人员保密常识》2003.5

第五篇：怎样写好政研论文

前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：

1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如“大秘书网”，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文： 怎样写好政研论文

写作就是创作，看起来简单，实为不易。从写几百字到几千字的文章，真正用心写作起来，是一件非常费心用脑的辛苦事。写作的过程其实就是不断学习、分析、思考的劳动创造过程，在这个创作过程中，要运用自己的所学、所悟、所得，也就是学识，进行问题收集、系统分析、思维发散、思路创新等一系列的思维创造活动。所以，写作是非常辛苦的，这个大家应该有同感。近几年来，我写的政研论文有《新形势下企业思想政治工作的新思考》获得2004年广东电信政研论文三等奖等；《以“三个第一”落实科学发展观》获得2005年首届中国秘书节理论类二等奖等，并在中国管理科学研究院学术年会暨优秀学术成果交流评选活动中获得二等奖；《企业转型期员工思想现状分析和工作思路探究》获得广东电信2006政研论文二等奖；《企业文化建设必须注重“五个结合”》获得2007广东电信政研论文一等奖；《员工思想政治工作中的加减乘除法》获得2008广东电信政研论文一等奖。其中《新形势下企业思想政治工作的新思考》入选中国工人出版社出版的《中国工会工作论文选编》；《员工思想政治工作中加减乘除法》发表于《广东通信报》和广东省委宣传部主办的《政工参考》；《七子登科 执行开花》发表于《现代企业文化》杂志；《企业转型期员工思想现状分析和工作思路探究》发表于《政工研究动态》杂志。可以说，我的政研论文写作小有成绩，略有心得。下面，我就从两个方面谈自己写作政研论文的体会：一是勤于学习才能打好写作基础；二是善于谋划才能写出好文章。

一、勤学习，扎实打好基础。

经济学中有经济基础决定上层建筑一说。其实在写作中，基础也是非常关键的。写作是讲基础，显实力的，写作基础不牢固和文字功底不扎实，无论你如何冥思苦想，也很难写出好文章。所以，我们认为首先要从打好基础做起，通过日积月累的学习，掌握基本的文字知识和基本的写作技能，扎扎实实地提高自己的文字功力，我认为平时要做到“四个多”：

1.多阅读。博览群书是提高自己写作水平和文字基础的主要途径。经常读书看报，阅读的过程就是学习的过程，阅读的范围要广，阅读的书籍要精，通过阅读就会拓宽写作视野和提升写作技巧，夯实自己的文学功底和提高自己的文学素养，要在模仿、借鉴、参悟别人写作的模式、经验、技巧的基础上，不断领悟驾驭文字的技巧，这样就会使自己的文字掌握能力、文字领悟能力和文字运用能力有很大的提高。

2.多了解。调查才有发言权，实践出真知。在日常工作中，要多了解国家形势、社会趋势、企业状况、员工呼声等情况。特别是对企业整体运营状况和日常实际工作中的具体问题要有比较全面的了解和掌握，对员工比较关心的热点问题和企业比较关注的焦点问题等情况要进行收集，调查了解企业运作情况和各级政策规定，参与管理实践，深入基层调查研究，做到耳听八方，目观四面，见微知著，才能为写作搜集到重要、热点、有用的写作素材。

3.多思考。思考是开启思维的钥匙。灵感来自善思，有悟才有感，思考能使人思维成熟，能使人思维开阔。平时要对一些问题和现象进行分析总结和思考，多在脑海中问为什么，运用实践调查法、系统分析法和借助发散思维，对问题和现象进行研究分析，研究总结出自己有创新性、超前性、新颖性的见解或研究结果，这样就可以在写作过程中运用自如。

4.多动笔。学而不思，听而不究，思而不练，是无法提高写作水平的。凡事贵在实练，提高写作水平关键还在于自己动手动笔，而且要持之以恒地练笔写作，坚持不懈地模仿借鉴，在经常、长期的写作过程中，不断帮助自己提高写作水平。

二、善谋划，妙手著好文章。

写文章就像建筑高楼大厦，具体到写作过程时，谋篇布局就显得非常重要，这就好比房屋结构的总体设计。在写一篇文章时，切莫急着动手下笔，首先要思考如何下笔，打好腹稿，谋划构思，进行总体性的思考，总体布局确定后，方能“下笔如有神”。

1.唱响调子——主题。选准主题，定好调子，是写作的第一步。也就是说，你写的论文重点内容是什么，向哪方面主攻下笔，当前企业和领导关注的热点问题是什么，自己平时收集的素材有多少，可利用的数据、实例、情报等资源有哪些，必须心里有数，了然于胸。

2.定好框架——提纲。文章的框架就像房屋的骨架。确定题目和内容之后，先拟好总体框架，也就是写作提纲，按照论文的基本格式——提出问题、分析问题、解决问题来草拟各个主要论点和分论点，初步在头脑中搜集重要的论据和典型事例，再按照所研究问题的现状、原因和思路的思维形式，遵循论文的总—分—总或其他结构来安排文章的段落层次。这样就初步搭好文章的框架，一目了然，下一步“添枝加叶”的写作，就容易了。

3.创新思路——论点。文章贵在新奇，令人耳目一新的文章，经常能吸引人，让人爱看，耐人寻味，令人赞赏。特别是论文，其论点、见解、思路、建议必须新颖和独特，追求新颖的同时，也必须贴近实际，切合主题，写出来的文章才具有前瞻性、创新性、科学性、独特性、实践性，惟有见解独到、具有真知灼见的文章才能获得别人的青睐。

4.用心锤炼——推敲（构思）。具体到下笔写某个段落、句子和字词时，还要不断推敲和积极构思，也就是在遣词造句和段落结构调整等方面，还要不断思量如何写得更适合些、更平实自然些。当然也不能一味地追求词藻华丽，文字生动、贴切就好，文风平实、思辩严密就行，关键在于灵活运用平时积累的文字，为文章穿上高贵、华丽的衣裳，给文章增添丰满、大度的风采。

5.反复润色——修改。“好文章是修改出来的”，这话不假。文章初步写成之后，已经非常辛苦了，但更辛苦的工作还在后头，那就是修改润色。我写一篇论文常常是一段一段来写，一篇文章写成初稿大概就得两个月，初稿写好之后还要反复修改，修改包括文章格式重新调整、论点重新提炼、词句重新修饰、思路重新修正等，大概也要一个月，自己反复阅读和修改满意后，才能最终定稿。

樱桃好吃树难栽，不下功夫花不开。写成文章，已属不易，写出优秀文章就更不简单。一篇优秀的论文，应该具备如下标准：题目新颖，内容新鲜，条理分明，文风清新，思辩严密。写论文或写其他文章，文学基础是根本，观察调查是方法，灵感领悟是源泉，学习思考是铺垫，用心写作是重点。只有勤于学习提高基础，善于谋划用心写作，才能写出优秀论文、精品论文。