草池供电所09年上半年工作总结

第一篇：草池供电所09年上半年工作总结

草池供电所09年上半年工作总结

半年来，我所在公司的正确领导下，围绕公司的中心工作，经全所职工共同艰苦努力，较好地完成了公司下达给我们线损、售电均价、电费回收和安全、优质服务等项工作任务。

一、加强学习教育，提高综合素质

我所是今年初新组建的供电所，从电力营销、安全、优质服务、基础资料及信息档案的建立等方面，公司给我们提出了更高的标准和要求。特别是在今年第三轮竞聘上岗和运、检分离等一系列的工作中，我所对如何加强职工的政治学习和思想教育，转变观念，增强忧患意识和危机感，不论在哪个岗位都是在围绕“人民电力为人民”的服务理念从事工作。为稳定职工思想，使之适应新体质带来的新管理思维，牢固树立“人民电为人民”奉献个人，服务社会的思想，从而使我所在人员管理片区调整和运检分离交接工作得以顺利开展。全所职工以国家电网公司“三公十条”为准则，认真学习安全生产和优质服务“百问百查”。搞好供用电管理和优质服务，增供促销，多供少损。调动全所职工的工作热情增强工作责任心。我所每月定期7日、16日、23日组织职工和专职电工认真学习党的路线、方针政策和上级公司的文件，各类管理规定制度，学习电力简报、通报、营销简报及电力体制改革后的新要求，不断提高全所职工的思想觉悟。供电所建立健全各项规章制度，做到有章可寻，提高员工素质，抓好班组全面建设。以人为本，认真履 1

行“八项承诺”搞好优质服务工作。在此同时，我们与草池政府和村社领导联系沟通，积极参与配合草池镇首届草莓节保电和场镇环境卫生综合整治等项工作。受到了当地政府的好评，使之创造了我们工作有良好的外部环境。

二、抓好供电管理工作，力争多供少损，搞好优质服务 电力营销管理工作是电力企业的主要工作，供用电力管理工作直接关系到企业的经营效益。我所上半年主要从：（1）每月定期召开供用电管理及台区线损分析会，开展定期或不定期的用电普查。重点对力调、专变用户和台区线损偏高有异常情况的台区，组织人员专门进行用电普查。4月份我们在普查时发现草池镇金鸡村敬老院因当地村社推委上及未下拨资金为由余留电量5080KWT未收取电费，我们及时与村和当地政府民政办反映协调，做了大量的工作，收回了3000余元余留电量电费。

（2）加强表计管理：我所上半年拆校台区监测总表68只，更换13只。拆校用电客户动力表（非普和电灌表）47只，更换18只，更换单相烧坏、淘汰表计59只。并对力调电灌表计、互感器不定期的检查。我们检查中发现草池镇丽星村高庙电灌站150/5互感器烧坏一只后，马上通知用电客户购买更换。并追补少计电量500KWT。并要求各片区分管人员加大对农村户表的监控管理。发现问题必须及时拆校或更换。（3）严格执行国家电价政策，对场镇营业用电比例和电价执行情况进行普查清理。5月份我们组织人员对草池场镇所有门市用电营业比例进行登记清理。对新开门市和关闭门市后重新开业的用电进行调整，增

加营业比例用电客户60户。（4）加大电费追收力度，特别是在供电所人员减少，调整片区后收费人员点多面广，并要求电费必须及时存入供电所账户，确保资金安全。（5）加强供电所营业窗口的管理，搞好优质服务工作。由于人员减少，我所的营业窗口人员由专职电工轮流值班。要求所有值班人员牢记供电所解说词，作好各种记录，保持好环境卫生。礼貌待客，认真回复用电客户的报修、来信来访、投诉咨询等。牢记宗旨，搞好优质服务工作。上半年我们的电费回收率100%，台区线损率10.07%。

三、加强安全教育，提高安全意识，落实安全责任

上半年我们重点以《安全规程》，上级公司的安全通报、事故案例学习讨论为主。以广元电力局、眉山供电局电气误操作，安岳、米易、西昌电力局等事故案例教育大家、吸取教训。在各项工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，在线路维护，供用电管理，抄表收费等项工作中“以三铁”反“三违”把安全工作做到可控、能控、再控。抄表收费人员预防蚂蜂和被狗咬伤，骑摩托车等都是供电所安全学习会主要议题。严格执行各项安全规定。确保安全万无一失，提高认识，警钟长鸣。

我们将在下半年工作中继续努力，把公司交给我们的各项工作完成好。

草池供电所

二00九年六月十五日

第二篇：草池供电所2011年迎峰度夏工作总结

草池供电所2011年迎峰度夏工作总结

根据公司今年迎峰度夏工作方案。文件精神及有关要求，我所按辖区的供电实际情况，充分认识迎峰度夏工作的重要性，立足于防大风、抢大险、救大灾、保供电、保安全，做到早动手、早部署，坚持防抢结合，立足于防的原则，目标明确，层层落实，责任到人，保证了供电辖区范围的电力设施安全度夏，确保了辖区内生产和居民生活的正常用电及成渝快客专线等国家重点工程的施工用电。现将我所有关工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，明确责任

根据公司迎峰度夏安排，我所组织全所职工对如何做好今年迎峰度夏工作进行了专题讨论，对该项工作做了周密的安排和部署，并紧紧围绕“保供电、保安全”这一主题，认真部署安全生产，电力迎峰度夏，防洪防迅，电力设施保护等重点工作，同时对每月每季的工作任务，相继制定了工作计划，为确保草池供电所片区电力迎峰度夏工作的顺利实施起到了重要作用。

二、强化组织措施，确保责任落实到位

1、制定迎峰度夏工作组织措施，明确管辖范围，杜绝以前那种责任不清，业务不熟和相互推诿扯皮现象。

2、制定了迎峰度夏轮流值班制度，加强值班纪律，规定做到24小时值班，把责任落实到人，这样起到了能及时掌握情况，发现问题能及时得到处理和解决。

三、强化技术措施，确保安全供电

为确保迎峰度夏安全供电，我所制定了保证安全供电的技术措施，制定了防汛抢险和应急抢修预案，如我们对防洪抢险的材料、工器具、车辆、人员等方面均基本上做到了有备无患。

1、组织全所人员对辖区内多年未登检的10KV兴同、兴福两条线路进行全面登检。

2、对辖区内的供电线路、变压器、配电房、台区总漏保及用户的配电箱、表计等都进行了定期和不定期的巡视检查，发现安全隐患，做到了及时处理，对问题较严重的进行了整改或更换。

3、整治低电压台区，今年3-7月份新投315KVA变压器1台，增容更换变压器13台，新增容量480KVA，特别是在雷雨大风季节对供电线路出现的故障问题及时组织抢修，保证了今年迎峰度夏和防迅工作的全面完成。

在“秋安”检查来临之际，我们将进一步加强对供电线路，配电设施的巡视检查和维护，安全管理，认真清理高低压障碍物，继续低电压台区的整治工作，为“迎峰度冬”奠定良好的基础，确保安全供电。

草池供电所 2011年9月20日

第三篇：官池所值班制度[范文模版]

官池食品药品监督管理所值班管理制度

为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理制度。

一、值班时间

工作日：当天早上8:30至次日早上8:30，各股室轮流。双休与节假日：白班为早上9:00至5:00，夜班为17:00至次日早上9:00。

二、值班地点：官池食品药品监督管理所

三、带班领导与值班人员 由办公室按照县局要求滚动编排

四、值班职责

值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置投诉举报、突发性事件；负责打扫单位公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。

五、值班纪律

1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时到岗值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。

2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。

3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。

4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向所领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。

5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。

六、惩罚措施

单位不定时抽查值班情况。1次不在岗并说明不了缘由的处以罚金200元，累计2次以上不在岗处以罚金500元；发现3次以上不在岗并有严重违纪问题的停发当月绩效工资。值班因不按时到岗，造成严重不安全事件的或者被监察委通报的追究其失职责任。对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。

第四篇：草池镇中心小工作方案

草池镇中心小学

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央第九巡视组反馈问题整改意见，按照省委“集中一段时间，对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治”的要求，根据资阳市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组•关于印发†资阳市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案‡的通知‣（资治庸组发„2014‟1号），结合实际，现制定我校开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案。

一、指导思想

开展庸懒散浮拖专项整治，要围绕中央、省委、资阳市委和简阳市委从严管党、从严治吏部署要求，以•党章‣和党政规章为基本遵循，以“迅速治标、制度治本、推动工作”为工作思路，落实中央第九巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”、资阳市委“两个实施意见”，巩固市委“解放思想、改进方法、转变作风”活动成果，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，不断加快建设天府新区、冲刺全省十强步伐。

二、基本原则

（一）聚焦问题、找准症结。对照中央第九巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，学校要结合实际和在党的群众路线教育实践活动、“走基层”活动中查摆出来的问题，逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。

（二）举一反

三、标本兼治。既要抓住典型问题、普遍性问题，又要举一反三查找个性问题、具体问题。既要迅速治标，在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖突出问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转；又要制度治本，探索建立整治“精神不振、担当不力、为官不为”的作风建设长效机制。

（三）从严从实、明确责任。要坚持高标准严要求，联系实际制定专项整治工作方案，确保措施到位、责任到人、限期整改。

（四）条块结合、统筹推进。学校分线负责，上下联动、条块结合统筹推进。

（五）教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的单位要通报批评，严格进行责任追究。

（六）开门开放、务求实效。把群众满意作为根本检验标准，广泛听取群众意见建议，自觉接受群众监督，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全年各项目标任务完成。

三、目标任务

通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光一批、查处一批、警示一片、震慑一方，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，积极投身建设天府新区、冲刺全省十强建设，进一步推动形成崇尚实干、狠抓落实的良好局面。

（一）治庸提能。整治一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，因循守旧、墨守成规，瞻前顾后、安于现状，不愿担当、没有作为，工作能力不强、工作水平不高等“庸”的问题，坚持在改革发展上不低调、不变调、不走调，大胆闯、大胆试、大胆干，做到传承创新、永争一流。

（二）治懒正气。整治一些领导班子和干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；工作不主动、不勤奋，坐等安排、被动接受，得过且过、混天度日、无所事事等“懒”的问题，树立强烈的事业心和责任感，以对党和人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责，做到兢兢业业、勤政为民。

（三）治散聚力。整治一些领导班子和干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，自由散漫、我行我素；上有政策、下搞对策，有令不行、有禁不止，重大事项不请示、不报告，构建

— 3 — 非法利益格局，损害群众利益等“散”的问题，做到凝心聚力、齐心协力，心往一处想，劲往一处使。

（四）治浮定神。整治一些领导班子和干部精神不振、松松垮垮、不在状态、迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏；习惯层层批转，油头滑嘴、推脱了事，玩概念、图热闹、假大空，工作不务实、不具体、不深入等“浮”的问题，做到倡扬实干作风，保持发展定力，脚踏实地、真抓实干，聚精会神抓发展，“三严三实”改作风。

（五）治拖增效。整治一些领导班子和干部群众感情淡薄，服务意识不强，工作效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，重点项目停滞不前，民生实事久拖不办等“拖”的问题，树立等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的忧患感、误不起的使命感，做到赶学比超、创先争优、加快发展。

四、方法步骤

从现在起到年底，集中一个月左右时间，开展庸懒散浮拖问题专项整治。具体分为三个阶段进行。

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月28日—12月5日）

1.组织集中学习。重点围绕总书记系列重要讲话、中央第九巡 — 4 — 视组反馈意见、省委十届五次全会精神、王东明书记重要讲话、省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委“两个意见”等“六个专题”搞好学习。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2.查摆具体问题。重点对照中央第九巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全校面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进等“四个对照”查找问题。从单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3.进行自查自纠。重点围绕领导班子对照单位整改清单、党员干部对照个人整改清单“两张清单”边查边改。采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日—12月25日）

1．加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众监督，开通举报电话、设置举报信箱，发动媒体监督，及时曝光庸

— 5 — 懒散浮拖的各类不良现象。专项整治工作领导小组办公室将组织督查组，形成警示效应。

2．严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分，起到强烈的震慑作用。

3．上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月26日—12月31日）

1．常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年开展两次社会评价，每年在相关部门开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查、满意度测评等方式，定期对直接关系民生的职能部门、窗口单位和服务行业的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2．畅通监督渠道。加强党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督 — 6 — 制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行平台、行政执法与刑事司法信息共享平台和行政效能电子监察平台建设，加强对党员干部履职行权过程的实时监督。

3．建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。

草池镇中心小学 二0一四年十二月一日

— 7 — 草池镇中心小学

庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组成员名单

组

长：张思源

副组长：叶乾彬

胡奎

成员：唐亮

江向阳

汪孝军

徐平

领导小组下设办公室，由学校副校长胡奎任办公室主任，成员负责庸懒散浮拖问题专项整治办公室日常工作。

第五篇：电管所安全生产工作总结

文章标题：电管所安全生产工作总结

为了更好地贯彻落实国家《安全生产法》，加强电力安全生产监督管理，确保我所电网安全运行、供用电管理安全生产，___年我所及各营业站、变电站对搞好安全生产工作非常重视，主要从查思想、查制度、查管理、查隐患和抓落实等五个方面进行。加强了对生产、生活安全的管理，认真抓好安全学习和对员工的安全教

育，不断完善安全生产岗位责任制。严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，抓电网设施的安全改造和维护维修。电网安全运行，全所安全生产情况正常。在安全生产方面我所一直以“重于泰山”慎之又慎的态度为生产保驾护航，做到有计划、有布置、有检查、有效果，实现了一年的安全生产，现就全所的安全生产情况作简要总结：

一、提高认识，切实加强领导。

“安全第一”是要务，首先要在思想上重视安全。我所建立健全了安全生产领导小组，完善了安全生产管理制度，主要有：（1）、坚持每周五的安全活动日学习；（2）、每月两次的安全例会分析；（3）安全生产检查制度；（4）、安全生产承包责任制度；（5）、安全技术措施管理制度；（6）、安全生产奖惩制度。通过以上两个重要管理手段把我所的广大职工思想统一规范起来，落实到整个生产经营活动的各个环节上，从根本上克服了广大职工在安全上的麻痹思想。

二、认真抓好安全生产岗位责任制的健全和落实

我所于年初修改完善了生产、消防、综合治理安全责任制，与局___年的岗位经济责任制一同对所、营业站、变电站下达落实执行。并与员工分别签订《安全生产责任状》、《消防安全责任状》，将安全工作责任层层落实到班组、营业站、xiexiebang.com变电站和个人。电管所、变电站等生产部门，今年完善了自身的安全生产岗位责任制，明确所（站）长、副所（站）长、班长、员工的安全职责。

三、严格地抓安全生产工作规章制度的贯彻执行

我所严格地抓变电站、营业站、农网施工和电网运行管理维护安全工作，严格执行“两票”、“三制度”。针对少数施工人员对“工作票”执行不严的现象，着重对“工作票”执行情况进行了整改，使对“工作票”的规范执行，以及遵守现场工作安全规章制度、工程安装、管理维护工作技术标准达到了规程的要求，杜绝了违规现象，从而使“二票”的合格率不断提高，合格率达到100。自我保护意识得到了提高，电网停电工作能在现场认真做好重复验电、挂三相短路接地线。安全有了保障，促进了电网改造施工和电网维修工程质量的提高。

四、加强职工的安全生产思想教育：

安全生产是一个复杂的过程，要保证安全生产必须有一个稳固的基础，这个基础就是广大职工，因此在规范各级领导的安全职责后加强广大职工安全生产思想教育是重要内容，我所主要进行了⑴对工作票签发人、负责人、许可人重新考核，合格后方准予担任；⑵由所组织学习新颂布的《安全生产法》；（3）要求检修人员学习安规，考试合格后才能上岗检修；（4）要求运行人员在检修期间集体学习安规和有关规程、制度。

五、努力开展安全生产检查、隐患处理

我所以及各营业站、变电站，均加强了对安全生产进行监督检查和不安全隐患的处理工作。我所全年对电网设施、生产管理的安全情况进行了两次检查，分别是：5月下旬一次，11月上旬一次。对所以及各营业站、变电站的安全学习、落实执行安全工作规章制度、开展安全生产的具体工作情况，以及辖区电网设备、线路的运行安全状况进行全面检查，将检查发现存在的问题及时反馈给被检查部门，并督促进行整改。所、变电站等生产部门，已做到每月和日常相结合的安全检查，并将检查发现的问题认真做好记录和处理。

今年上半年，按照电力安全生产工作规定和局里对安全生产检查的布置要求，组织了安全自查活动，于5月下旬对全所电网设施的安全状况和各营业站、变电站的安全生产情况，进行了一次春季安全生产大检查。“安全无小事”，为了进一步落实上级提出的要对安全生产工作进行“横到边，纵到底”的管理要求。一个月后，对在此次检查中发现的问题组织了安全生产回头看检查活动。回头看检查主要是针对安全隐患的处理力度情况。

在11月上旬，在局检查组对我所电网进行的安全生产检查中，检查组认为我所从运行管理组织、组班人员的劳动纪律与执行安全生产规章制度、对设备的管理维护都是好的，安全生产状况也较好。

六、安全生产的薄弱环节：

尽管沙流河电管所一年来没有发生违章、违规等人为事故，但暴露的问题和存在不足仍突出，主要有：

1、电网的设备、设施有一部分不安全隐患状况还相当严重，有待加快改造和处理。如沙河523出口个别变压器漏油，电力线路由于改造更换导线后原拉线有些未作相应改造，一些拉线被破坏折去的达不到及时发现和修复问题，电力线

路下或临近的房屋建筑的处理、个别地段地的树木影响线路运行安全等；

2、安全生产的整体计划性不足。由相对松散管理转变为要求科学、规范、全过程的管理尚不能适应，主要体现为：⑴在完善规章制度的同时，没有很好的落实它，有些流于形式没有贯彻。⑵宏观概念不强。对安全生产的把握不足，做一项是一项，整个管理的脉络不清晰，体系还需完善。

3、安全生产监督人员素质尚需提高。主要有：⑴专业面较窄，综合知识面不足，以致不够客观、联系的看问题。⑵工作方法仍有不当之处，容易就事论是，没有真正发动广大职工进一步关心、重视安全生产。⑶机械执行规章制度，主动性不强。

4、安全教育宣传不足。体现为：⑴宣传、教育资料少。⑵深度不够，不仅要“应知”而且要“应会”。⑶安全技能培训偏少，异常处理能力不足。

七、2005年安全工作计划

2005年安全工作要在原有工作的基础上，紧紧的围绕局里的生产经营目标开展安全工作，重点抓好如下几个方面：

1、继续深入抓好所、站的安全学习，对员工安全思想教育活动，使安全活动平衡深入发展，在全所形成良好的人人重视安全的局面。

2、进一步搞好安全知识、业务技术培训，用提高员工的业务知识来促进安全工作向前发展，用先进的技术和标准来提高安全保障。

3、继续投入资金，进一步完善安全工作硬件和软件设施。

4、努力抓好电网设备设施的改造和隐患处理，完成变压器残旧设备的安全改造，加强对电力线路隐患的检查和处理。

5、安全监督工作由检查为主，逐步向督促、协助有关部门做好隐患处理的方向发展，使存在的不安全问题得到更快更好的解决。

6、抓好安全生产标准化建设，使所的安全生产管理等各项工作向制度化、规范化方向发展。

通过我们的努力，沙流河电管所在新的一年中会认真总结经验，解决不足，用全过程管理打造安全生产，用安全文明管理反映企业的形象。

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