民政干部行政权力管理讲话

第一篇：民政干部行政权力管理讲话

同志们：

今天召开这个会议，主要目的就是全面部署*年依法行政的重点工作，推进依法行政和“法治xx”建设。刚才，会议对*年依法行政工作先进单位与个人进行了表彰，再此向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺。xx同志回顾总结了*年我县依法行政考核工作，并对今年依法行政考核办法作了说明；xx同志对非行政许可审批事项清理和规范工作进行了布置；xx同志对行政权力清理规范工作进行了总结和，讲得都很好、很到位，我都同意。下面，我就推进依法行政工作讲三点意见。

一、肯定成绩，切实增强依法行政工作信心

去年以来，我县认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和省、市有关要求，以建设法治政府为目标，精心组织，狠抓落实，做了大量扎实有效的工作，全县依法行政工作取得了明显成效。上周，省司法厅厅长在我县调研时，对我县依法行政工作也给予了充分肯定。

一是依法行政意识不断增强。积极组织领导干部学法、知法（去年共举办干部法制培训班43期，培训人数达1500人次，陈国妹县长还亲自组织召开各单位正职领导干部依法行政工作讲座），推行法律知识考试，逐步实现了干部法制教育、培训的经常化和制度化，各单位、各部门法制观念和依法行政的意识不断增强，依法行政能力不断提高。

二是行政决策机制不断健全。先后出台了《政府信息公开实施办法》、《涉及群众切身利益的政府规范性文件和公共政策实行事前公示的通知》、《xx县实施行政审批一审一核暂行办法》等多项制度，进一步强化了政府信息公开工作，扩大了公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，使政府决策逐步走上依法决策、科学决策、民主决策轨道，确保了决策的合法性和科学性。

三是行政执法行为不断规范。制定下发《xx县关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见》，对行政处罚自由裁量权涉及的细化标准、适用规则、内部程序、监督规则等作了明确，确保了行政执法行为的不断规范。

四是行政监督工作有效改进。切实加强依法行政评议考核工作，完善了《行政执法机关依法行政评议考核实施方案》、《行政执法责任制考评目标》等，对32个部门进行了依法行政责任制评议考核。同时各单位结合自身实际，通过制定《执法过错责任追究实施办法》、聘请行政执法监督员等方式，积极开展行政执法效能监察，加大社会监督力度。

五是执法队伍素质全面提升。加大了行政执法队伍建设力度，把一批懂政策、通法律、熟业务的人员充实到各级行政执法和监督部门，使队伍整体结构日趋合理。加强执法人员素质考核，抓好行政执法人员的执法能力培训和法律素质教育，全面落实了法律培训和持证上岗制度，新增的117名行政执法人员经培训合格，获得了行政执法资格，行政执法队伍整体水平得到明显提高。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到工作中存在的问题和不足：如各级领导干部依法决策、依法管理的水平还不够高；执法工作不作为、慢作为、乱作为、重处罚、轻教育的现象仍不同程度存在，执法人员重实体、轻程序现象仍比较突出；执法监督力度不够，责任追究难以落实；等等。这些问题表明，我县推进依法行政、建设法治政府的任务依然十分艰巨、任重道远，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

二、突出重点，全面提高依法行政工作水平

今年我县依法行政工作的总体要求是：以科学发展观为指导，以贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》为主线，围绕建设法治政府的目标，进一步加大对行政权力运行的监督力度，完善科学民主决策机制，不断提高领导干部和机关工作人员的依法行政能力，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益，为实现全年目标任务创造严明规范的法治环境，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的保障。具体讲，重点抓好五个方面的工作。

（一）强化培训，夯实依法行政工作基础。推进依法行政,前提是学法懂法。尤其是当前，法制建设深入推进，群众法制意识日益增强，如果我们的执法部门和工作人员对相关法律法规不熟悉、吃不透，推进依法行政只能是一句空话，甚至使工作陷入被动。为此，行政执法人员特别是领导干部要进一步增强法制意识，把学法懂法作为一种必备素质和应尽义务，要重点学习经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等与政府职能相关的法律法规，切实增强法制观念，提高依法行政能力。各单位要进一步健全学法制度，结合实际制定学法计划，确保学习实效。同时要加强对机关工作人员和行政执法人员的法律培训。要通过学习培训，使各级领导干部对分管工作相关的法律法规熟悉了解，机关工作人员做到熟知能用，切实提高各单位的依法行政能力。

（二）完善机制，促进行政决策的科学化、民主化。各单位要按照县政府《开放式决策程序规定》、《涉及群众切身利益的政府规范性文件和公共政策实行事前公示的通知》等文件精神，制定相应的决策办法，不断增强行政决策的科学性、民主性。一要进一步完善决策机制，合理界定行政决策权限，重大问题必须坚持集体决策、专家咨询论证、法制机构合法性审查、社会公示和听证制度，坚决杜绝行政决策中擅权、专断和滥用权力的现象，确保科学决策、民主决策、依法决策。二要进一步完善决策程序，明确决策的步骤、方式和时限，确保决策的各环节都有法可依、有章可循。同时要建立健全决策责任追究机制，按照“谁决策、谁负责”原则，严肃查处超越法定权限、违反法定程序的决策行为。三要进一步完善纠错机制，采取民意测验、抽样调查、跟踪反馈、评估审查等方式，及时发现并纠正决策和执行过程中存在的问题，最大限度地减少决策失误。

（三）深化改革,推进政府职能转变和管理创新。改革是推进依法行政工作的重要途径。一要继续深入落实《行政许可法》。重点是继续巩固行政审批制度改革的成果，确保已取消、调整的行政审批项目落实到位；同时要根据省市的要求，按照清理到位、规范到位、集中到位、效率到位的总体目标，加快推进行政权力和非行政许可事项的清理规范工作，健全和完善行政许可程序。二要继续深化行政审批制度改革。要把深化行政审批制度改革作为优化发展环境、打造服务型政府的重要举措，深入实施“扩权强县”工作，深化行政审批职能归并、一审一核工作，加快推进行政审批电子监察系统建设，建立相关证照“多证联办”行政审批运作新模式，构建权力阳光运行机制，缩短审批时限，规范审批流程，提高审批效率。三要深入推行政府信息公开。各单位要按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，不断完善政府信息公开工作制度。要重点公开行政事业性收费、行政许可事项、落实扩内需保增长政策措施以及征地补偿、房屋拆迁等人民群众关注的敏感事项，保障群众的知情权、参与权和监督权。

（四）严格执法,提高行政执法能力和水平。行政执法是推进依法行政工作的关键环节。各单位必须把行政执法放在推进依法行政的重要位置，加大行政执法力度，规范行政执法行为。一是规范自由裁量权。深入实施《xx县关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见》，总结借鉴外市、县好的经验做法，在全县行政执法部门探索建立行政处罚自由裁量细化标准，切实减少行政处罚“弹性”，规范行政执法行为。二是完善行政处罚程序。要进一步贯彻落实《行政处罚法》，健全和完善行政处罚程序，落实听证和集体讨论制度。对重大行政处罚，要建立备案制度，规范行政处罚行为。三是严格执法人员资格认定。要进一步加强对行政执法人员的培训、考核和监督，实施动态管理，提高行政执法水平。

（五）强化监督,不断完善监督机制。一是继续做好依法行政检查、考核工作。依法行政考核时推进依法行政工作的重要手段。前面，王玲玉同志对今年依法行政考核方案进行了说明，考核方案对依法决策、政务公开、规范性文件的制定等内容作出了明确的规定，各单位要认真对照，严格按照实施方案开展各项工作。同时，各有关部门要加大对违法和不当行政执法行为的查处力度，积极受理和查处对行政机关和执法人员的投诉、举报，及时通报行政执法举报案件查处情况，彻底纠正违法和不当行政执法行为。二是进一步加强行政复议工作。要深入实施《xx县人民政府行政复议听证制度》，加大行政复议制度宣传力度，畅通行政复议渠道，创新行政复议办案方式，推行公开办案，提高办案质量。县法制办要切实发挥好在办理行政复议案件中调解工作的作用，力争把行政纠纷化解在行政机关内部和行政运行程序中。三是加强对规范性文件的监督管理。要抓好规范性文件的前置审查、有效期和公开公布制度的落实，各单位制定的规范性文件，必须经县法制办前置合法性审查后方可实施，同时要报县人大常委会备案和审查，确保行政决策的合法性。

三、强化保障，确保依法行政工作取得新成效

（一）要明确责任。当前和今后一个时期要把加强各单位、各部门依法行政工作作为全县依法行政的突破口和切入点，加大工作力度，强化政策措施，强力组织推进。要切实加强组织领导，确保责任落实。各单位的主要领导是全面推进依法行政的第一责任人，要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、负专责，形成一级抓一级、逐级抓落实的领导责任体系，切实做到目标分解，责任到人，监督到位，保障有力。同时要把依法行政工作纳入各级领导干部政绩考核的重要内容，对因违法行政造成重大损失或恶劣影响的，要追究主要责任人和直接责任人的责任。hTtp://www.xiexiebang.com

（二）要加强督导。全面推进依法行政，重点在基层，难点也在基层。各行政执法单位处在政府工作的第一线，承担着经济社会发展的管理职责，直面广大人民群众，直面各种利益关系和社会矛盾，能否做到依法行政，直接关系我县法治政府建设进程。随着经济发展、社会进步和改革深化，人民群众的维权意识逐渐提高，对政府部门依法行政的能力和水平也提出了新的要求。县法制办要按照县政府提出的工作规划、目标要求和工作进度，抓好督办落实，年底前组织开展全县性检查，及时发现问题、解决问题，同时要强化对基层依法行政工作的指导，加查研究和监督检查，提高基层政府依法行政水平。

（三）要提高素质。各单位内设的法制科、行政许可科要根据工作需要，加强自身建设，提高业务素质，增强履职能力，切实做好本单位推进依法行政工作的综合协调、政策研究和情况交流等工作，充分发挥好参谋助手作用，不断提高本单位依法行政水平。同时，各单位也要采取有效措施，确保本单位在机构设置、人员配备、经费投入等方面与依法行政工作任务相适应。

同志们，推进依法行政、建设法治政府是一项长期而艰巨的任务，也是各级政府的重要职责。我们一定要进一步树立信心，鼓足干劲，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，全面推进依法行政，为建设富裕和谐的“潇洒xx”做出新的更大的贡献！

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第二篇：2012年民政干部班结业典礼讲话

在全县民政干部培训班结业典礼上的讲话

——沅陵县民政干部培训班培训小结

县委党校副校长李音好

（2012年3月23日）

各位领导、各位学员：

经过一个星期紧张有序的培训学习，全县民政干部培训班今天就要结业了。在此，我向各位民政所长、民政干部表示衷心的祝贺，向参加培训班各项工作并为之付出辛勤劳动的领导、老师和工作人员表示真诚的感谢！

下面，我讲两个方面的意见。

一、本期培训班的主要特点

这次民政干部培训班参训学员45人，其中男29人、女16人，最大年龄53岁、最小年龄21岁，大专以上学历31人、其中本科学历6人。归纳起来，本期培训班主要有以下8个突出特点：

1、领导高度重视。这次民政干部培训班，局领导从去年就开始酝酿了，今年终于成功举办。民政局领导舒局长、胡书记、全体班子成员、党校向校长和相关校领导参加了开班典礼，今天又来参加结业典礼，以示重视。大家参加培训学习，局里负责包吃包住，还要发学习补助，重视程度非同一般。党校办班评优表彰，以前是只发证书、没有奖金，今天我们民政班表彰优秀学员，既发荣誉证书，又发给每人奖金400元，这也是开了党校办班的先例，领导的重视不言而喻。

2、培训内容丰富。培训班学制6天，上课5天，授课内容丰富，符合大家的实际，共安排了社会救助工作、自然灾害救助管 1

理、优抚安臵业务、人口老龄化及老龄工作、基层政权和儿童福利、彰显“民政为民”的核心理念、加强和创新社会管理、沅陵县情与科学发展、着力提升公务人员必备能力、坚持依法行政、新时期基层民主建设等11门专题课程。教师们精心准备、认真讲课，理论联系实际，紧密结合实践，讲解相关专题课程的基本理论、基本知识，教学效果优良，得到学员们一致好评。

3、管理细致到位。民政局领导梁副书记、跟班干部董副主任加强了学员考勤管理，严格请假手续，及时解决培训班遇到的有关问题，为培训班营造了良好的管理环境和学习氛围。班主任宋红梅老师责任心强，工作认真负责，与学员一起听课，全程进行班级管理，严格考勤登记，每天小结大家的学习情况，搞好学员服务，做到了既大胆管理、严格管理，又热情服务、周到服务；善于做学员思想工作，师生关系融洽，受到学员好评和尊重。

4、班干部很得力。以卢志英同志为班长的班委会成员，认真负责，积极配合学校加强班级自我管理，班上的工作安排得井井有条，对各位学员的学习情况进行督促、检查，组织开展了有益的班级活动篮球友谊赛，组织学员轮流打扫教室卫生，为大家提供了良好的听课学习环境，确保了教学活动的顺利进行。

5、组织纪律严明。大家自觉遵守党校的管理制度、学习纪律和作息时间，严格要求自己，妥善处理学习与工作的矛盾，潜心参加学习。一些学员把不得不处理的工作放在课外时间，甚至安排在晚上，尽量做到不请假、少请假。大家自始至终做到了思想上不放松，行动上不落后，保持了良好的学习纪律。绝大部分同志（80%以上）坚持做到了出满勤，不请假、不迟到、不早退、不旷课，一心一意参加培训学习。

6、学习认真刻苦。大家都把这次党校培训看作是人生旅途上的再一次“加油、充电”，按照民政局和党校提出的管理要求，迅速地完成了角色转变，以学习为重，时间抓得紧、读书热情高、自觉性强，把主要精力放在学习上，安心学习，专心学习。在培训过程中，大家做到了上课认真听讲，认真做好笔记，没有交头接耳、随意接打电话现象。大家的求学意识和谦虚态度让授课教师深受感动。正因为有大家的共同努力，这期培训班才能顺利完成各项教学任务，圆满结业。

7、关系和谐融洽。通过一起参加培训学习，大家相互之间加强了交流，加深了了解，增进了友谊，同时也增强了班级的凝聚力和团队精神。尤其值得一提的是，来自五强溪镇的杜倩，每天上课来得早，为班上的学员倒茶、倒水。

8、培训效果优良。本期培训班参训学员45人，按照民政局提出的要求和党校的管理制度，实行了严格管理。在民政局和党校领导班子的高度重视下，由于民政局办公室、党校培训部的精心组织，班主任、班委会和广大学员的共同努力，培训班取得了熟悉业务、弄懂理论、拓宽视野、增长本领、锤炼党性、结识朋友的良好效果，达到了预期的目标要求。经过广泛征求意见，大家觉得党校的教学、管理、服务和办学条件很好，感觉很满意。经过严格的考核评价，考核成绩达到优秀等次的人，优良等次的人，合格等次的人，优良以上等次达%。经过认真的评选审定，杜倩、张雅萍、瞿中军、颜克仁、张春东、张清忠、谢伯清、周小红等8位同志被评为优秀学员。

二、对大家的几点建议

各位学员，一个星期的培训时间虽然很短，但大家学到了许

多新的东西，更为重要的是，今后要以这次培训为契机，坚持学以致用，不断地提高自身素质、能力和修养。在此，我也提3点建议，与大家共勉：

(一)进一步加强自身学习。

(二)进一步培养优良作风。

作风是人们在思想、工作、生活等方面养成的一贯态度或行为风格。作风有多种类型，按对象范围分，包括党风、政风、民风、地方作风、单位作风、家风、个人作风等；按内容性质分，包括思想作风、学风、工作作风、文风、会风、领导作风、生活作风等。

从实际出发，我们大家要养成“正、勤、严、细、实、新、敢、和”八种优良作风。

1、“正”，就是公道正派、清正廉洁。就是增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；就是树立正确的价值观，老老实实做人，干干净净做事；就是树立正确的权力观，恪尽职守，公道处事，公平执法，决不能把党和人民赋予的权力拿来谋取私利和好处。

2、“勤”，就是勤于干事、雷厉风行。就是勤快，麻利，能吃苦，肯干事，会干事，并且说干就干。只有强化责任意识，具有强烈的事业心、责任感，才能做到这个“勤”字。要保持昂扬向上的精神状态，有做不完工作、做不好工作便寝食不安的自觉性。

3、“严”，就是严格要求、严格管理。就是严明纪律，严格执法，严肃奖惩。要严人先严己，严下先严上，严兵先严官。

4、“细”，就是精细周密、一丝不苟。管理学上有个理念，叫做：细节决定成败。细致源于认真，只有对工作极端地负责任，才会把工作做深做细做到家。只有细致入微、一丝不苟地做工作，才能圆满地完成好工作任务。

5、“实”，就是求真务实、真抓实干。就是老老实实，扎扎实实，脚踏实地，实心实意。察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动科学发展上，用在干好本职工作上，用在为民办实事上。

6、“新”，就是与时俱进、改革创新。只有深入实际，坚持与时俱进，才能跟上时代发展的步伐。只有坚持改革、坚持创新，才能取得进步，才能获得发展，才能开创各项工作新局面。

7、“敢”，就是敢于负责、勇于担当。2008年3月18日，温家宝总理在全国两会闭幕后召开的记者见面会上，回答英国金融时报记者提问时曾说，今年恐怕是中国经济最困难的一年，“但是我有一个信念，就是事不避难，勇于担当，奋勇向前”。这是一种气魄，更是一种精神。做事情，干事业，就是需要这样敢于负责、勇于担当的气魄和精神。作为民政干部，岗位和职务赋予了我们责任和义务，就要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。

8、“和”，就是和睦相处、团结共事。俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”“人心齐，泰山移。”美国著名教育家卡耐基指出，人际关系是成功的重要因素，一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要靠人际关系、处世技巧。因此，要搞好工作、取得成绩，就必须与人和睦相处、团结共事，处理好单位人际关系。

(三)进一步增进同学友谊。

同志们，作为民政干部，大家要进一步认清肩负的重任，刻苦学习，坚定信念，开拓创新，奋发有为，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，积极投入民政事业的伟大实践，为沅陵经济社会发展提供牢固的安全网！

祝大家工作进步，生活幸福，万事如意！

第三篇：民政干部工作总结

民政干部工作总结

2010年是自治州“十一五”发展承上启下的关键一年，民政干部工作总结。一年来，在自治州党委、人民政府的正确领导和自治区民政厅的精心指导下，自治州民政局坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻自治州党委、政府和自治区民政厅的各项方针和部署，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大、国务院32号文件精神为主线，带领全州民政系统干部职工，深入贯彻落实科学发展观，按照“巩固、提高、创新、发展”的工作思路，强化服务意识，突出工作重点，开拓创新，狠抓落实，各项工作稳步推进，呈现出良好的发展趋势。现将一年来的工作总结如下：

一、大力加强思想政治工作，切实转变工作作风

——深化理论武装工作。2010年，州民政局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部和干部队伍思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，着力用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，增强了班子成员和干部队伍的政治理论素养和党性修养，切实提高了对民政工作政策法规的理解力和执行力。党的十七大召开后，州民政局认真组织会议精神的学习，把学习贯彻党的十七大精神与国务院32号文件及中央关于做好新疆工作的一系列重大决策部署紧密结合起来，全面把握新形势下党中央、国务院对新疆工作的战略举措，统一思想，明确民政事业发展方向，使民政工作更好地围绕大局、服务中心，在全面建设小康社会中发挥更大作用。一年来，州民政局共组织中心组学习24次，组织干部职工理论与业务学习37次，为深刻领会党的发展理论，更好地指导实践奠定了坚实的基矗

——狠抓干部作风建设。州民政局从转变学风入手，切实创新学习方式，改进学习方法，制定下发了《州民政局、老龄办机关(党支部)集体学习制度(试行)》，突出提高-干部职工的学习积极性和学习的应用能力，进一步增强学习效果，为创建学习型机关奠定了基矗按照自治州党委、政府关于加强机关作风建设的要求，研究制定了《关于进一步转变机关工作作风严肃工作纪律的若干规定》，严格作息制度，认真执行请销假制度，确保机关干部职工工作纪律意识的增强。两项制度受到了州政府机关的高度重视，并被州政府机关精神文明建设领导小组办公室转发，在政府机关推广。坚持把开拓精神作为民政事业向深度发展的基石，开展了民政老龄“亮点工程”活动。在充分酝酿，统一思想的基础上，州民政局、老龄办通过业务分管领导与业务科室集体讨论、组成工作组到县市进行衔接等方式，确定了全州民政老龄事业的亮点工作，为形成民政事业发展合力，提高-干部职工工作效率，提供了有效的平台。为确保“亮点工程”的落实，全面启动了民政工作督查机制，对民政工作作出的重大部署和重要政策的落实情况及时开展督查，并在督查的过程中认真摸索部门开展督查工作的方法，全年开展专项督查4次。

——全面加强党的建设。围绕如何保持党的先进性和提高执政能力，深入开展了宗旨教育。制定了《州民政局党组开展保持共-产-党员先进性教育建立党员教育管理长效机制的意见》，并根据每个党员所承担的具体职责，全面落实了党员承诺制，形成了党员教育管理的长效措施。目前全体党员履行承诺情况良好，承诺事项基本得到落实。高度重视基层党建工作，成立了州民政局党建工作领导小组，建立了局党组联系点制度，进一步健全完善了党支部的各项规章制度，全面落实了党支部目标管理责任制，加强了老干党支部的管理和对入党积极分子的培养。

——扎实开展党风廉政建设和纠风工作。制定了《2010年自治州民政系统党风廉政建设、纠风工作要点》和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》的具体意见办法，进一步明确了党风廉政建设和纠风工作具体责任及目标范围。继续开展了创建基层窗口行风建设先进单位和申报区级行风建设示范窗口单位活动，将党风廉政建设、行风建设、作风建设等各项工作与民政业务有机的结合起来，互相促进，增强了干部职工的廉洁自律意识。认真贯彻执行了《党内监督条例(试行)》，积极拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，营造了良好的监督环境。

二、强化民政部门在构建和-谐社会中的基础作用，着力推进民政事业发展

㈠城乡社会救助体系建设长足发展，有效保障了人民群众的根本利益

——突出城市低保的规范化管理。按照规范操作、动态管理、定期审核、及时纳入的原则，进一步规范完善了低保工作制度，实现了分类保障和社会化发放。截止2010年年底，全州共核定低保对象8011户21538人，其中：特殊保障对象2452人、重点保障对象6660人、基本保障对象12426人，累计发放低保金2540万元。

——全面实施农村低保制度。根据中央、自治区农村最低生活保障工作会议安排，州、县市两级民政部门及时开展了调查摸底、标准核定、制度完善和资金筹措等基础性工作，于2010年7月初进入全面实施阶段。按照农村低保标准不低于国家绝对贫困标准的要求，将年人均纯收入700元以下的农村贫困人口全部纳入最低生活保障范围，重点保障因并因残、年老体弱、缺乏劳动力、劳动能力低下、生存条件恶劣导致贫困的“五类人员”，工作总结《民政干部工作总结》。对农村保障对象视家庭困难状况不同进行分类施保，采劝实际补差”的办法，以全额补助和差额补助两种形式，保障了农村低保对象的基本生活。2010年，全州已有4091户10836人得到保障，7—12月支出保障金164.42 万元。

——扎实开展救灾救济工作。2010年，全州因低温冷冻、干旱、风雹、病虫害、洪涝和山体滑坡等自然灾害共造成101479人受灾，1823 间房屋倒塌或损坏，4016公顷农作物绝收，21270头只牲畜死亡，灾害共造成直接经济损失9102万元(其中农业直接经济损失7080 万元)。灾情发生后，全州各级民政部门按照救灾工作管理体制，认真落实救灾工作责任，迅速转移安置灾民，及时向灾区拨付救灾物资和资金，共拨付各县市救灾救济资金605万元，县市配套救灾救济资金36万元，有效保障了灾民的基本生活。

——积极组织开展“送温暖、献爱心”活动。根据自治州党委办公室、政府办公室《关于做好“送温暖、献爱心”社会捐助活动的意见》的安排，2007年春，积极组织动员全州各级民政部门牵头开展了“送温暖，献爱心”活动，并以多种形式在“两节”期间走访、慰问困难群众7221户，送去慰问金144.42万元。11月，结合自治区社会捐助活动领导小组《关于在全疆开展“送温暖、爱心一日捐”活动的通知》精神，广泛动员党、政、军、企事业单位、人民团体及社会各界力量，踊跃参加捐助活动，全州共接收捐款132.04万元。州、县市党政领导在古尔邦节前先后开展了过节困难群众的慰问活动。

——农村五保供养能力全面提升。在全面完成农村敬老院整合的基础上，重点建立健全相关工作制度，并建立了服务监督机制，促进了服务质量的提高。扎实有效地开展了农村五保摸底排查工作，摸清了全州农村五保对象的底数，并按照新《农村五保供养工作条例》，对现有的五保户进行了审批、确认、发证工作。2010年，全州已保人数1005人(集中供养133人、分散供养872人)。为解决五保对象医疗难的问题，资助全体五保对象参加了新型农村合作医疗，资助资金3万元;针对农村五保对象住房难，将农村五保对象住房纳入抗震安居工程，共为22户五保对象盖房66间2890平方米。

——大力开展城乡医疗救助。在农村，各级民政部门把制度建设作为农村医疗救助工作的重点来抓，全面规范了申请、公示、审批、发放救助金等工作程序，保证了救助工作的公开、公平、公正，共救助2576人次，发放救助金211万元。制定并落实了农村五保老人、无劳动能力的孤寡残疾人员、重点优抚对象和贫困户参加新型合作医疗的医疗救助制度，全州已有13861人参加农村合作医疗，补助资金42.4万元。在城市，通过规范医疗救助运作程序，全面规范了救助工作;通过财政预算拨款、社会捐助等多种渠道广泛筹集医疗救助的资金，完善资金管理和监督机制，保障救助资金做到专款专用。2010年共对城市居民实施大病救助643人次，发放医疗救助资金76.7万元。

——扶贫开发工作力度不断加大。通过实施扶贫项目、对口帮扶、劳动力培训等一系列脱贫措施，2010年，全州有471户2111名贫困人口实现稳定脱贫。按照“突出重点、收缩战线、到村入户、整村推进”的工作原则，落实了5个重点村以养殖、草料基地建设为主的到村到户扶贫项目。

㈡专项社会事务管理规范有序，公共服务水平进一步提高

——进一步强化行政区划和地名管理工作。继续深入开展地名公共服务工程，开展了各县市《城市(镇)地名规划》编制工作，完成了阿拉山口口岸城市规划地名工作和《新疆维吾尔自治区地名大词典》博州编的采集、编撰和上报任务。加快了地名数据信息录入工作，建立了县市级地名属性数据库。认真开展了行政界线管理工作。按时保质完成了博州、伊犁哈萨克自治州(塔城地区)全长630.4公里、精河县—博乐市全长301公里、温泉县—博乐市全长183公里的界线联检工作任务。按法定程序开展了乡镇行政界线勘定工作，并完成了勘界任务。

——切实规范婚姻登记管理。认真贯彻《婚姻法》、《婚姻登记条例》和《收养法》。按照依法行政、规范管理、文明服务的要求，狠抓了婚姻登记机关规范化建设。加强了婚姻登记员的培训考核，对博乐市、农五师兵团的8名婚姻登记员进行了上岗前的培训和考核，经考核合格后，颁发证书，准予上岗。2010年，全州各婚姻登记处共登记结婚3408对、离婚657对;依法办理收养登记24件。

——进一步加强了殡葬管理和救助管理工作。对全州各县市(乡镇)墓地分布使用情况进行摸底调查和清理整顿，全州共有墓地211处，依法取缔停止使用的墓地59处，目前继续使用的墓地145处，新增7处。对现有墓地分布使用进行了规划，每处墓地都制作有分布使用图。博乐市编制了2010年及2011-2020年墓地用地规划;温泉县启动了塔秀乡科克赛汉族生态公墓示范建设工作;博乐市、温泉县分别落实了汉蒙殡仪馆迁址重建和新建的选址工作。进一步加强救助管理工作。2010年，州救助站接待求助154人次，实际救助流浪乞讨人员132人次。

㈢社会福利事业稳步推进，社会化进程明显加快

——加大民政基础设施建设力度。依法加强了对社会福利企业的日常监督与管理。加强了对儿童福利院、综合福利院和老年公寓的投入和建设，先后完成了精河县新建综合福利院和博乐市、温泉县综合福利院改建工程并全部投入使用。自治州老年公寓改建工程即将投入使用，自治州流浪未成年儿童保护中心(救助站)正在建设中。加大了对综合福利院、儿童福利院的规范化建设力度，各县市老年公寓、综合福利院的管理运行工作正常，建立了以家庭养老为基储社区服务为依托、社会养老为补充的养老机制，逐步实现“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的养老目标。

——福利彩票发行工作稳步发展。新增福彩机14台，新上时时彩机5台，完成了所有站点标准化示范建设任务。2007年,全州福利彩票销售3240万元，募集公益金1134万元，其中州本级公益金259.2万元。按照 “扶老、助残、救孤、济困”的福利彩票发行宗旨，投入资金14余万元，开展了“新疆福利彩票送温暖、献爱心慰问活动”。

㈣基层民-主政治建设扎实推进，有力推动了全州“三个文明”建设

——村务公开和民-主管理工作进一步深化。加大了村务公开和民-主管理的监督检查力度，对各县市落实村务公开和民-主管理工作情况进行了督查，各项村务基本实现一事一公布，特别是对中央及自治区各项支农惠农政策做到了及时公开和落实，全州16个乡镇的248个村委会中实行村务公开的达100%，其中公开工作比较规范的达到90%以上。我州温泉县、温泉县哈日布呼镇、精河县大河沿子镇、博乐市贝林哈日莫墩乡决肯村等6个单位被自治区命名为村务公开民-主管理示范单位。根据国家民政部及自治区民政厅的文件精神，安排部署了农村社区建设工作，及时转发了自治区农村社区建设试点工作意见，并向自治区民政厅和国家民政部申报了精河县为我州农村社区建设实验县。积极支持新农村建设，先后为温泉县哈日布呼镇厄布得格村、精河县托里乡依吉林哈尔莫墩村和博乐市贝林哈日莫墩乡决肯村赠送价值1.5万元的图书1000余册。自治州第七次村委会换届选举工作于12月初全面启动，成立了州、县市、乡镇换届选举工作领导机构，开展了宣传、动员活动，对州、县市、乡镇三级换届选举工作人员进行了培训，共组织29名负责换届选举工作的干部到乌鲁木齐参加了业务培训。

第四篇：民政老干部服务管理讲话

民政老干部服务管理讲话

要加强对局属各单位老干部工作的监督检查和指导，局老干处要充分发挥好监督指导的职能作用。局机关老干处在做好本职工作的同时。尤其是对老干部工作相对比较滞后的单位，要加强督查。要加强调查研究，及时发现和研究解决老干部工作的新动向，切实推动老干部工作能与时俱进。对做得好的单位，要及时组织经验交流，进行推广运用。局党委将加强对各单位老干部工作的考核，将其列入对局属各单位领导班子的年终岗位目标考核，列入对领导干部的实绩考核。对老干部工作不重视、开展不力的将责令其限期整改，整改不到位的相关部门将启动问责机制，确保老干部工作的各项要求得到切实执行。

同志传达了全市老干部工作会议精神，刚才。博物馆、图书馆和电影公司三个单位就如何做好老干部工作作了很好的交流发言。应该说，发言对我各单位如何进一步做好老干部工作提供了非常有益的借鉴。下面我谈三点体会。

一、充分认识做好老干部工作的极端重要性

也是党的优良传统，老干部工作是党一项十分重要的工作。各级党委高度重视。中央、市委每年都要召开一次高规格的老干部工作会。局党委也十分重视老干部工作，同样也是每年都要召开一次老干部工作会，研究解决全局系统老干部工作中存在问题，努力提高老干部工作水平。全市老干部工作会议后，局党委会及时对会议精神进行了学习传达，就如何做好我局系统的老干部工作进行了专题研究，提出了明确的工作要求。根据局党委的安排，今天，此召开全局系统 年老干部工作座谈会，机关各处室、各直属单位都积极参加，许多单位和处室都派出了分管或具体从事老干部工作的同志参加会议，局机关后勤服务中心、老干处等为会议的成功召开做了大量的前期工作。但也有极个别的单位，以本单位没有离退休老干部为由，未派人参加会议。大家要知道，老干部工作是党的一项重要工作，一项常规性工作，并不是没有老干部就没有老干部工作，也不是今天没有老干部明天就没有老干部。请干部人事处、老干处向今天未参会单位的主要负责同志讲明这个道理。

（一）还是局党委书记、局长汪俊的讲话也好，提高认识是做好老干部工作的前提。无论从刚才 同志传达的市委副书记张轩的讲话也好。都明确提出必须要高度重视老干部工作，充分认识做好老干部工作的极端重要性。认为，只要认识到位了思想问题解决了老干部工作就做好了一大半了尤其是各个单位主要负责同志的思想认识问题。从刚才大家介绍的经验来看，博物馆、电影公司，虽然困难很多，难度很大，但领导重视了工作到位了老干部工作推动还是十分有力，得到老同志的认可和理解。电影公司这几年在极度艰难的环境中运行。但他还是拼命想办法，力所能及地为做好老干部工作想办法、谋出路。去年5.12特大地震后，该公司一位70多岁一直卧病在床的老同志，让人搀扶着到公司亲自捐了款。如果他老干部工作做得不好，老同志有怨气，肯定不会来捐这个款。因此，虽然我每个单位都有每个单位的实际困难，但我一定要虚心听取老干部的意见，多和老同志沟通，让他解我所作的工作，即使有些要求不能及时满足，老同志也是会理解的。

（二）无论是封建帝王还是普通百姓，做好老干部工作是传承中华民族传统美德、构建和谐社会的需要。尊老爱幼是中华民族的传统美德。百善孝为先几千年来。都非常讲究孝道也留下了许多千古传唱而不衰的美谈。党历来十分重视老干部工作，党的四代中央领导集体都对做好老干部工作有过重要的论述，对做好老干部工作、保障老干部各项政治、经济和生活待遇提出非常明确而具体的要求。根据中央领导的要求，由文化部牵头组织的中国老年合唱节，今年已经要举办第十一届了这也是党中央、国务院关心老干部工作，关心广大离退休老同志退休生活的一个具体体现。再说小点，就是座的各位同志，从小父母就在教育我要尊老爱老敬老。从事老干部工作，从某种意义上讲也是尽一种孝道。生老病死是自然规律，没人能例外，今天努力把老干部工作做好，为年轻同志树立好榜样，也积累些经验，老干部工作才会越做越好，社会也才会越来越和谐。

（三）市的文化大发展大繁荣正处在爬坡上坎的关键时期，做好老干部工作是推动文化广电事业不断发展的需要。当前。老干部在其中的作用是不能低估的文化广电系统离退休的老同志，大部分都是当年活跃在舞台上、活跃在艺术领域的艺术家、专家，不但在那个时代为 文化广电事业发展做出了很大的贡献，奉献了毕生的经历，就是今天，推进 文化大发展大繁荣，仍然离不开他奉献，离不开他关心和支持。现在许多专业艺术院团人才溃乏，新人很少，这就需要这些老艺术家发挥好传帮代的作用，以老一辈艺术家精湛的技艺、深厚的功底及扎实的做人之功来影响、教育和培养年轻一代的艺术工作者，不断培养艺术新人。局系统各单位老干部工作的开展情况是不错的也得到老同志的拥护和支持。但由于文化广电系统本身存在许多困难，总的说来。局系统许多单位的老同志在生病住院、医疗保险等方面许多问题得不到有效解决，虽然我各个单位也做了大量工作，但收效不大。这就需要我各个单位的领导同志，尤其是从事老干部工作的同志要多和老同志沟通，多从生活上、心理上关心老同志，把工作做到实处，做到点子上。其次，要配齐从事老干部工作的力量，这是做好老干部工作的基础。比如，市图书馆有离退体老同志80多个，从事老干部工作的只有几个人，怎么忙得过来。下一步，要尽快将相关工作机构和基层党支部的建立纳入议事日程。

二、主动给老同志创造舒心愉悦的生活环境

落实老干部的政治、经济待遇，要认真贯彻落实市委、局党委关于老干部工作的各项要求。尽力为他创造舒心、愉悦的生活环境，真正实现老有所养、老有所为、老有所乐。

（一）想办法、谋点子，要积极为老同志提供良好的学习、生活环境。局属各单位要从各自的实际情况出发。尽心竭力为老同志提供良好的学习生活环境，满足他开展学习、锻炼活动的需要。一是学习环境。图书馆、博物馆、红岩联线等单位本身条件较好，要为老同志建立专门的阅览室，添置必要的设施设备，供老同志学习之用。条件稍差的单位，要充分发挥会议室、功能厅的作用，尽可能为老同志学习提供方便。二是锻炼场所。要与健康 建设相结合，一些老干部居住较为集中的地方，添置必要的健身器材，适时组织老干部开展健身活动，既可增强体质，又能增进老同志之间的交流。三是利用好自身优势。市图书馆、博物馆、红岩联线等单位，要充分利用好自身优势，为全局系统各单位老干部开展学习活动提供方便，为做好全局系统的老干部工作做出应有的贡献。

（二）明确的要求，要认真落实老干部的政治待遇、生活待遇。中央、市委和局党委对落实老干部的政治待遇、生活待遇都有严格的规定。各单位必须认真贯彻落实。一是政治待遇要落实。要定期组织老干部学文件，读报纸，解本地区、本部门、本单位的重大事件；要定期向老干部通报本单位工作的开展情况，让老干部有置身事内之感；重大人事安排要有针对性的征求老同志意见等。二是生活待遇要跟上。要按规定定期组织老同志进行体检、疗养，认真落实老干部关于用车等方面的规定，定期组织老同志进行参观学习等。三是日常服务要入心。老干部工作一定要带着感情去做，要把老干部当亲人一样，涉身处地为老干部着想，一心一意把老干部工作做好，说得更直接一点，就是要带着孝心去做老干部工作。局机关老干处只有三名同志，承担了大量的日常工作。但他就是带着这种感情去做老干部工作的经常听到老同志在不同场合对他进行表扬。比如，去年临近冬天，天气渐凉，老干处的同志给老同志逐个打电话，提醒老同志天气凉了要注意多加衣服。就是这样一句再简单不过的问候，让许多老同志心里感到非常温暖，从老干处工作人员的口中听到不仅仅是一句问候，更是组织的关怀，让他感到自己并没有被遗忘。

（三）专题研究了宣传文化工作，要充分发挥好老干部的积极作用。6月份召开的市委三届五次全委会。可以说，文化大发展大繁荣的春天来了但大家千万不要认为，全委会召开了文化发展的所有问题便可迎刃而解。大家知道，市文化广电系统发展的欠帐很多，困难很大，正是需要我契而不舍的把各项工作抓好抓实的关键时候，没有我百分之百的努力，就不会有百分之一的进步。推进文化大发展大繁荣的进程中，同样需要发挥好广大离退休老同志的作用。重大事项要征求老同志意见，重要工作要多与老同志沟通，要让老同志力所能及的参与到文化大展大繁荣的进程中来，尽力发挥余热，真正实现老有所为；要经常组织老同志参加市委老干部局等部门组织的书法、门球、合唱等比赛活动，既可发挥余热，又能丰富老同志的精神文化生活，实现老有所乐。

三、始终把对老干部的服务工作作为应尽之责抓紧抓实

老干部工作做得好不好，重不重视老干部工作。直接反映出一个单位的领导班子在政治上是否成熟。因此，各个单位要从思想上高度重视老干部工作，行动上抓好老干部工作，始终坚持把做好对老干部的服务工作作为应尽之责、应有之义，切实抓紧抓实抓好。

（一）一个单位不关心老干部工作、不重视老干部工作，要将老干部工作作为重要日常工作常抓不懈。市委副书记张轩在全市老干部工作会上指出。那这个单位的领导起码在政治上是不成熟的局党委高度重视老干部工作，汪俊局长对老干部工作也是倾注了大量心血。自去年以来，局党委研究解决了许多以前没有解决或者是当时解决不了重大问题，制定出台了许多老干部工作的制度和规定，并且始终坚持执行下去。今年局里新购两辆汽车，局党委决定，将最好的一辆交给老同志使用。局属各单位负责人，一定要将老干部工作作为重要的日常工作，与其他工作同部署、同检查、同落实，要形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局。没有老干部工作机构的单位要尽快成立，有工作机构，但人员不齐、条件不俱备的一定要尽快落实人员和设备，切实把各个单位的老干部工作抓实抓好。

（二）常规性、经常性的工作，要建立健全老干部工作机制。老干部工作不是临时性的工作。每个单位必须不折不扣地贯彻关于老干部工作的政策和要求，不断加强制度建设，努力形成抓好老干部工作的常态化机制。去年，局党委经过慎重研究，已经印发了老干部工作管理制度》关于认真做好县处级以上退休干部管理服务工作的实施意见》等文件，制定了重大节日慰问走访生病住院老同志、定期组织老干部体检、定期向老同志通报全局工作等八个一老干部工作常效机制。局属各单位要根据局党委关于老干部工作的要求，结合各自单位的实际，制定相应的实施办法，努力形成各俱特色的老干部工作新机制。

第五篇：乡镇民政干部工作总结

[乡镇民政干部工作总结]乡镇民政干部工作总结我自1990年8月分配到xx镇府工作以来，先后任xx镇委组织干事和泰美镇社会事务办主任职务，乡镇民政干部工作总结。多年来，在镇委的正确领导下，本人始终坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实和执行党的十六大精神，牢固树立科学发展观，尽职尽责做好工作，取得显著成绩。因而，在从事组织人事工作中，于2001年被县委组织部评为优秀组织工作者，于2001年、2003年被镇评为优秀党务工作者。并在考核工作中，从2000年至2005年先后5年被评为优秀等次。下面，我就近几年来的个人工作总结如下：

一、积极参与各项教育活动，不断提高政治理论水平

在开展“三个代表”重要思想学教活动和以“三有一好”为主题的保持共-产-党员先进性教育活动中，我能做到工作、学习两不误，在积极做好工作的同时，主动参与学教活动，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神，新党章以及党在农村的各项方针政策。在抓好学习的基础上，积极撰写心得体会文章，从而大大提高了自己的政治理论水平。由于在各项教育活动中表现突出，于2002年被市委评为“三个代表”重要思想教育活动先进工作者、于2006年被镇委评为保持共-产-党员先进性教育活动先进个人。

二、认真做好组织人事和民政工作，做好2009年乡镇上半年计划生育工作总结

(一)组织人事工作。本人在从事组织人事工作15年期间，始终做到工作从严从高要求自己，尽心尽力，当好党委的参谋和助手。多年来，在认真学好业务知识的同时，积极主动协助组织委员抓好几项工作。一是切实做好乡镇机构改革工作。2001年，根据县委县政府的部署，结合本镇实际，认真做好“三定”方案和人员分流工作，保证了我镇机构改革工作顺利开展。二是抓好撤区设村和村级换届选举工作。在撤区设村和村级换届工作中，在调查摸底的基础上，切实做好方案，精心组织，周密部署，确保选举工作顺利开展，保证了村“两委”干部交叉任职率达80%以上，书记、主任一肩挑达90%以上。三是狠抓村委办公用房建设，实现全镇村委办公楼房化。2004年，在盛市、县的帮扶下，争取镇府的大力支持，完善了岭子头等10个村办公用房，大大地改善了村委办公环境，方便了群众办事。四是着力抓好秀岭村后进支部整改工作，选好配强支部带头，有效地促进该村各项工作开展。(二)民政方面工作

自2004年11月调任社会事务办主任以来，我能坚持以人为本，紧紧围绕“上为政府分忧，下为群众解愁”的宗旨，当好人民群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，积极为民政对象和特困家庭解决生产生活困难。一是抓好各项规章制度建设。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接访制度、财务审批制度和入保报批制度，使民政工作走上正常化、规范化和制度化。二是做好群众来信来访工作。对群众反映的困难问题，逐一做好登记和调查核实。做到反映一宗，核实一宗，解决一宗。据统计，近两年多来共解决“一保五难”385宗。其中解决住房难52宗，看病难290宗，上学难21宗，行路难17宗，饮水难5宗。三是落实好各项优扶政策，积极帮助重点优扶对象解决“三难”问题，工作总结《乡镇民政干部工作总结》。两年多来，在及时足额发放“五老”、复退军人和伤残军人生活定补经费及现役军人优待金的同时，积极争取上级民政部门的支持，给予陈谭球、张日祥、钟治平、聂观华、陈发舜、钟【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。