在全市信息工作会议上的发言

第一篇：在全市信息工作会议上的发言

在全市信息工作会议上的发言

尊敬的 局长、市局各位领导、来自县区的各位中层年轻干部： 大家好。今天有机会参加市局组织的座谈会，感到非常荣幸。*局长今天亲临会场，对这次座谈会的非常重视，对全市财政系统年轻干部寄予了深切的厚望。在此，向尊敬的*局长及市局各位领导表示衷心的感谢。

为让大家对我有较详细的了解，首先，请允许我做一下自我介绍：我叫***，籍贯为****，2005年参加工作，2006年进*****，直到现在一直在财政局***工作，主要负责文件办理、文字材料写作、简报编印、信息宣传文章的写作及全系统信息宣传工作的指导、通报、考核。所以，今天，我的发言主要内容为如何做好财政信息工作。

目前，在**县整个财政系统已经形成了良好的写作氛围，局主要领导高度重视，办公室督促、考核有力，科室、财政所写作积极性很高，仅就2009年来说，***信息宣传工作硕果累累，在信息方面，在《***财政简报》发表信息3篇，在市政府《昨日情况》发表信息8篇，在《***财政信息》发表信息41篇，在县委办《信息摘报》发表25篇，在县政府办《昨日情况》发表信息128篇，其他类，如财政部《财会教育通讯》发表信息1篇，在省财政厅《财会教育通讯》发表信息8篇，在省厅《监督检查专辑》发表信息2篇。在宣传文章方面，市级以上共发表宣传文章1613篇。2009年度***财政信息宣传工作得到了省厅、市局以及县委县政 1

府的充分肯定，被省财政厅表彰为县级财政信息先进集体三等奖，被市财政局表彰为“财政信息与宣传工作先进集体第一名”，被县委县政府表彰为信息宣传先进集体第一名。

我们的信息宣传工作能得到优异成绩并能连年保持，主要得益于以下几方面：

一是明确信息写作方向，有的放矢。俗话说，打蛇打七寸，告诉我们写信息要抓住信息点。那抓什么信息点呢，我认为有三方面，一是围绕领导关注点，狠抓重点信息。撰写信息必须要围绕领导关注点报送信息；同时，要深刻领会上级文件精神，才能写好信息，才能提高采用率，有利于我们提早完成全年的信息写作任务。所以，在信息写作过程中，我们经常进行换位思考，思考哪些问题是领导想了解、想知道的，寻找“独特新”的素材，既适合上级需求又能够体现自身特色，既与其他单位有共性又有自己的特点，这样写出的信息就能为上级领导的决策提供参考的，而且命中率一般都比较高。如我们***在义务教育学校债务化解工作上是走在全省前面的，全县上下召开动员会经过周密部署后开始实施，提前完成了全县义务教育学校债务化解工作，这就是***自己的特色。但义务教育债务化解后并不代表义务教育学校债务就从此结束了，因为不加以控制的话，就有可能出现新的债务，进入一种恶性循环。在这种情况下，如何预防新的债务就成为省市领导关注的重点信息，因此，我们就根据***实施有效防债的做法，即：健全建设经费统筹保障制度、建设项目审批制度、债务动态监管制度，编报了《***健全义务教育学校控债机制》，报道省厅市局，随即就在省财政厅简报发表。

二是开阔思路深入挖掘，捕捉亮点信息。我们在捕捉亮点信息中，走出了一条自己的捕捉亮点之路，即四法。一是实施新闻追踪法，从各类新闻报道捕捉信息亮点，了解时事政治和政策走向，找准新闻的亮点和信息的生长点，认真进行分析揣摩，不断加以延伸，做到由此及彼、由表及里、追根溯源。二是实施政策导向法，从省市工作部署中捕获信息亮点。三是实施比较捕捉法，从其他单位的信息里挖掘信息亮点。多阅读分析比较其他单位被采用的信息，结合自己的实际挖掘亮点。四是实施材料筛选法，从汇报材料中捕捉信息亮点。注意收集和利用各类汇报材料、典型交流材料，按照突出特色性、剔除一般性，保持真实性、防止虚假性的采编原则，编报具有推广价值的综合信息和典型信息。2009年，我们从新闻报道上发现，面对金融危机的冲击，外出打工的农民工纷纷返乡，面临的有可能将是失业，既影响到农民的收入，更影响到社会的稳定。所以返乡农民工回乡后如何更好就业成为各级政府关心的问题，因此，经过仔细揣摩，我们抓住这个信息点，结合***农民工回乡的现状，即回乡后，接受免费培训、结对帮扶、小额贷款等多种方式扶持，自主创业。仅***现代农业示范园就实现1000余名返乡农民工再就业。同时对近四十名有一定经济实力的农民工，帮助他们协调贷款30万元，鼓励租赁大棚自主经营，这些自主经营的“花农”年收入将达到10万元。在了解了这些情况后，编写了《江苏***返乡农民工喜当“花农》信息报省财政厅，随后在江苏财政简报进行发表

三是立足具体工作，开发定点信息。各科室都承担着不同的工作，许多信息点就隐藏在具体、实际的工作中，因此要经常到各科室挖掘

信息点，就能搜集到好信息。而且如果抓住好的信息点，再进行广度和深度方面的“定点开发”的话，就有可能开发出有价值的信息，还有机会得到领导批示。因此，在对全局各科室的具体工作进行帅选后，我们找到了基层局正在实施的“一事一议”财政奖补试点这项具体工作，认为这是一个比较好的题材，在对我县实施一事一议财政奖补工作的做法及有益探索进行总结后，从部署试点、出台制度、立项审核、预算编制、宣传筹资、项目招标等六个方面进行详细的编写，报省农村综合改革领导小组办公室，综改办***看后，非常高兴，对灌南的做法大加赞赏，并在《农村综合改革工作简报》将近2000字的信息《灌南县一事一议财政奖补试点有序推进》全文印发。

第二个方面就是如何报信息？我们注重两个方面，即效能和审核。首先从大的方面，即制度建设上来说，我们不断健全信息制度，增强信息报送的严肃性。一是以文件的形式下发《关于进一步加强信息工作的意见》，明确信息为年度综合考核中的重要部分，实行一票否决。说严重点，信息工作完不成，就失去了评选先进的资格。强调责任二是实行信息通报制度。要求机关各科室、基层单位每月至少上报信息6条，每季度通报一次，鼓励先进，鞭策后进。三是制定下发信息奖励办法，建立激励机制。今年我们在全县财政工作会议上对优秀信息员进行了表彰奖励，我们还将根据奖励标准，按照国家、部委、省市县等媒体级别、版次、文章篇幅等对2009年所有发表文章逐一核实，核发奖励现金，通过荣誉与物质的共同奖励以激发基层信息员的写作积极性与主动性。从小的方面来说，即日常管理方面来说，进一步强化信息联络员制度，明确信息联络员信息报送要求

及职责：信息要真实可靠，有根有据，尽量有深度分析，防止以偏概全，禁止胡乱摘抄，绝对禁止急事、要事和突发性事件延迟报送和漏报、瞒报，对出现相关情况的将严肃处理。为增强信息联络员对全局整体情况的了解，我们采取以下措施：一是成立信息写作小组，将联系紧密的科室、财政所或位置相对较近的科室、财政所分为一组，由信息写作高手任组长，组长要负责本小组的信息报送数量和质量，年终时如果某科室或财政所信息任务未完成，组长将负连带责任，当然了，如果都完成的话，优先考虑为信息先进个人，同时还有奖励金。二是认真落实信息调研制度，我们局办根据全县经济社会及财政情况，选择一些具体的信息选题，比如社保方面的，财政支农方面的，向特定写作小组或者科室、财政所约稿，同时，定期召开一些小型的调研活动、小型的座谈会，加强联络员之间的沟通、交流，以便掌握了解更多的情况，不断挖掘出信息新素材。还有，我们充分利用每周局务会，局务会的参加人员为局领导班子、科室、财政所负责人，会上由班子成员汇报每人分管工作完成情况，并部署下周工作，尤其是对当前重点工作进行讨论，这样就能上使大家从整体对全局工作有更全面的掌握。同时，我们办公室也建立了快速灵敏的信息工作审核、报送机制。一是重效能，局办公室有专人负责查看邮箱，对重要信息、时效性很强的信息要求及收及报和及时对接制度，要使所报送信息能产生最大的效用。二是重质量，我们所报送的信息要体现***财政的信息写作水平，我们的信息上报原则是力求用简炼的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。整理加工后确保当天上报。

第二篇：在全市巡察信息工作会议上的发言材料

在全市巡察信息工作会议上的发言材料

市委巡察办副主任

（2017年3月16日）

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

今天在这里发言，首先感谢市委巡察办为我们提供这个学习和交流的良好平台，今天的汇报有不到位的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见，在全市巡察信息工作会议上的发言材料。

在基层工作已经二十年，信息的写作从未间断，特别是在纪委办公室期间，一直从事信息撰写和新闻报道，向中、省、许昌市纪委报送纪检监察信息，对信息工作的“新、准、实”“短、平、快”等特点深有感触。信息工作的重要性也不言而喻，上级也经常用下面几点来强调信息的重要性，如：领导正确决策的“智囊团”,阶段工作开展的“监测器”,党风政风、社情民意的“晴雨表”,发现倾向性、苗头性问题的“预警器”,典型事迹、先进经验的“大喇叭”等等。十八大以来，中纪委对全国各地党风廉政建设和反腐败斗争态势把握准确，对一些地方的违纪违的重点领域、行业和特点以及“四风”新动向了如指掌，各省、市、县及时准确上报的大量问题类纪检监察信息起到的作用不可小不得小觑。所以，从去年省、许昌市启动县级巡察工作、巡察办成立伊始，我们长葛巡察办就高度重视巡察信息工作，充分发挥巡察办以文辅政职能，把巡察信息做为巡察工作的“半壁江山”,严抓细管不松手，围绕中心当助手，突出四个强化，即强化领导、强化机制、强化质量、强化队伍，积极主动向上级巡察机构、中纪报、许昌报等传统报媒和清风莲城、清风长葛等网媒报送信息稿件，扩大群众的知晓度，增强巡察的震慑力，提升巡察的政治、整改和社会三个效果。去年以来，我?.qiang脖啾ㄐ畔?73条，被上级采用20余条。在中纪报、许昌报等发稿10余篇。我们的主要做法是：

一、争取领导支持，把握信息工作的“主动权”

领导的关心和支持是做好一切工作的基础。我市的巡察信息工作，在许昌市委巡察办的关心指导下和长葛市委巡察办的具体领导下顺利开展。市委刘书记、市委巡察工作领导小组全体成员对《许昌巡察信息》每期必阅，并及时提出相关要求。市委巡察工作领导小组组长段殿臣同志重视巡察信息工作，多次过问信息报送和采用情况，并做出批示：“要加强信息报送，加大宣传力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,紧紧围绕发现问题、问题整改、成果运用三方面提炼、总结、升华，形成高质量稿件，把巡察这块牌子”叫响“,提升群众获得感。”按照上级和市委领导要求，我们一是创立了市本级《巡察信息》，二是在清风长葛微信平台设立《巡察动态》，三是在《长葛日报》开辟巡察专栏，为巡察信息工作顺利开展搭建载体，把牢工作主动权。《长葛巡察》微信公众号的建立也正在酝酿当中，期望得到上级的支持和帮助。

二、注重深挖细掘，把准巡察信息的“着力点”

质量是信息的生命和灵魂。去年，我们主动与各巡察组、被巡察单位约稿，积极拓宽信息渠道，收集信息源，紧紧围绕以下三个方面编写信息，努力打造精品信息。一是围绕贯彻落实上级部署挖掘信息。主要是把巡察办各室、各巡察组贯彻落实上级巡察工作部署，创造性开展工作的好做法，列为重点信息选题，集中力量编报。如，《长葛不打招呼的考试》、《长葛：特殊的脱稿汇报让巡察整改“发条”越拧越紧》等多篇稿子被中纪报、河南纪检监察网站采用。二是围绕典型经验做法挖掘信息。对已经取得成效、具有良好效应的经验做法，我们及时挖掘，认真加以总结，充分发挥其示范作用。如我们编报的《长葛市注重“六化”要求强化巡察成果运用》，被许昌市委巡察办采用，并作为许昌市的典型做法上推省委巡视办，得到了省巡视办领导的一致好评。三是围绕巡察中存在的困难和问题挖掘信息。针对当前巡察工作中存在的一些薄弱环节、漏洞盲点、实际困难、关键问题等方面挖掘编写上报信息。

三、健全完善制度，调动撰写信息的“积极性”.人叫人动人不动，制度调动积极性。健全制度是做好信息工作的保障，发言稿《在全市巡察信息工作会议上的发言材料》(http://www.xiexiebang.com)。去年以来，我们先后两次下发《关于加强巡察信息工作的通知》，对信息工作的指导思想、目标任务、上报重点、工作机制等进行了明确，按照信息报送“一周一汇总、一月一排名，一季一通报”,重点完善了行之有效的信息工作八项制度，即：一是信息周报制度。每周要求巡察办各室、各巡察组、各被巡察单位向市委巡察办报送1—2条信息；二是信息约稿制度。对上级点题信息和热点信息，经分析研判，指定某个巡察组或被巡察单位撰写，巡察办把关上报；三是统一会审制度。经过加工编写准备上报的信息，巡察办副主任、信息员共同研究后，由巡察办主任把关，确定上报；四是电话催办制度。对信息报送少、质量不过关的单位，及时打电话催办督促；五是定期通报制度。对相关单位上报信息及采用情况，我们实行“月排名、季通报”,对每月和每季度最后一名的信息联络员和单位进行通报批评。六是定期例会制度。定期召开信息联络员例会，通报前段信息工作，安排下步信息工作，同时建立信息员微信群，即时讨论信息点。七是严格奖惩制度。细化了信息量化评分标准，对报送、采用得分情况每季通报一次，充分调动了信息员的积极性。八是目标考评制度。把巡察办各室、各巡察组及被巡察单位信息工作纳入巡察工作目标考评，统一进行考评验收。

四、提升人员素质，激发人员队伍的“内动力”.人员队伍是做好信息工作的基础。我们采取以下措施，不断强化信息队伍建设。一?.qiang菇ㄐ畔⒃蓖餮膊熳椤⑹形

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范?1名信息联络员；各被巡察单位确定1名科级副职和1名信息员具体负责信息报送工作。目前信息员队伍已达30多人。二是提高业务素质。通过“以会代训”和专门培训相结合的方式组织信息员学习培训，还通过强化信息员的实践锻炼、指定参加工作研讨、实行以老带新等办法，不断提高信息员的工作本领。三是强化责任意识。我们坚持把强化责任心放在信息员培养的第一位，要求全体信息员要把信息工作当作一种事业来追求，当作一种使命来完成，当作一种责任来履行，当作一个舞台来展示，在平凡的岗位上尽力尽力。

巡察工作责任重大，任务艰巨，我们清醒的认识到，目前的信息工作由于机构组建之初人员少、不固定，巡察工作量大，人员素质亟待提高等方面的困扰，距上级要求还有很大的差距，同兄弟县市相比还相差甚远。工作中还存在如全员办信息的积极性还没有真正调动，报送的信息质量还有待提高；信息工作机制运用还不到位，等等。今年，我们将借这次全市巡察信息工作会议的东风，虚心向上级学习，向兄弟县市请教，着力在以下三方面下功夫，着力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫，做到“机制调动”.充分运用信息周报、约稿、催办、会审、定期通报、例会、奖惩、目标考评等八项制度，形成从写作初稿到成稿上报一条龙的完整闭合链条，以完善的制度调动信息员工作的积极性，推动信息工作扎实有效开展，为上级及我市市委领导掌握情况、正确决策提供可靠依据。

二是在拓展信息源上下功夫，做到“源头启动”.首先加强与督办室、各巡察组信息联络员的联系，合力开发信息。其次是加强与被巡察单位的联系，挖掘基层信息，督促其上级整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作机制、工作成果等，提炼、升华后编发，带动各单位开展整改，做到学有典型。三是加强与纪检、组织、公、检、法、信访等函询部门，涉及民生的教育、卫计、交通、民政等关键部门的联系，搜集运用成果方面的信息稿件，加大宣传力度，提高巡察的政治效果、社会效果和整改效果。

二是在提高信息质量上下功夫，做到“质量撬动”.明确重点，集中力量，结合县级巡察实际，重点开发三类信息：

（一）是编报目前县级巡察工作中的薄弱环节，政策法规方面的盲点漏洞等信息，补齐工作短板。

（二）是编报大篇幅调研信息，针对巡察发现的突出共性问题和行业个性问题开展调研，深挖细掘，分析对策，提出建议，推动改革，促进发展。

（三）是编报有价值含量和推广价值的经验类信息。围绕巡察准备、巡察实施、巡察报告、反馈整改、移交归档、整改回访等关键节点，选取横截面和着力点，小切口深挖掘，对一些行之有效的措施和颇有心得的经验做法，深入提炼、总结、提高、创新，形成工作机制固定下来，推广开来，进一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作开展。

第三篇：在纪检监察信息工作会议上的交流发言

在纪检监察信息工作会议上的交流发言

各位领导，同志们：

下面，我向大家汇报我们抓纪检监察信息工作的做法，我汇报的题目是《把牢方向抓重点，精雕细琢求质量，为党风廉政建设和反腐败工作当好参谋助手》。

近年来，全州纪检监察机关深知，信息工作是领导掌握下情和大势的”晴雨表”，对政策落实和工作部署情况有重要的监测作用，还可以展示部门或单位的全面工作情况。工作中，我州的纪检监察信息工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心，结合中央纪委、省纪委和州委对信息工作的要求，坚持数量与质量并重，加强领导，完善机制，狠抓质量，充分发挥纪检监察信息在党风廉政建设和反腐败工作中的参谋助手作用。我们的做法概括为”五个点”：

一、以领导重视为动力点

领导重视是做好信息的前提和基础。一直以来，xx单位主要领导、分管领导高度重视纪检监察信息工作，经常研究部署，帮助解决工作中存在的问题和困难。一是常委会每年专题研究信息工作。每年年初，常委会专门列出议题，听取纪检监察信息工作情况汇报，帮助研究工作中存在的问题，并提出当信息工作的任务和目标，为信息工作压担子、加砝码。二是领导齐抓共管。主要领导经常过问信息工作，适时为信息工作谈思路、出点子；分管信息工作的领导经常帮助研究信息工作，掌握工作进度，向信息员出题目、交任务，甚至有的信息还亲自撰写；其他领导认真抓好分管部门的信息工作。三是全员动手写信息。工作中，在不违反保密纪律等相关规定的前提下，信息员可以优先学习有关材料、参加有关会议、接触有关工作。各位领导在部署分管工作的同时，对分管联系部门纪检监察信息进行同步部署、强调和督促，要求每个部门每周至少报送1条以上信息，切实形成了人人参与写信息的良好工作格局。

二、以培训指导为发力点

信息质量要快速得到提高，培训和指导工作是重要环节。工作中，我们通过开展各种形式的培训指导，着力培养和锻造一支能写、会写、写好信息的信息员队伍。一是加强对信息员的培训。一方面，在全州面上我们通过举办全州纪检监察信息工作业务培训班，邀请省纪委领导亲自授课，为县市纪委、州级部门信息员进行集中培训。另一方面，我们通过组织负责信息工作的同志深入到县市和部门进行具体业务培训，面对面、点对点进行讲解培训。同时，我们还针对县市纪委换届后绝大部分信息员岗位调整的实际，分批组织各县市信息员轮流到省州纪委进行轮训，切实提高信息员的业务素质。二是加强对需求信息的指导。对好的信息思路和选题，我们及时向县市纪委下发需求，拓宽信息来路，积累信息数量，做到积少成多，集腋成裘。对上级下发的信息需求，由信息员根据已经掌握的信息素材，搭建基本的信息架构，为县市划定报送范围，提供示范参考，做到有的放矢报送信息。三是加强对个别信息采编的指导。对县市和部门报送的思路好、选题好，具备修改价值、有挖掘提升空间的信息，及时提出修改意见，指导进行精深加工，提升信息分量。

三、以信息采用为主攻点

质量是信息的生命，唯有采用才是硬道理。无论何时都始终树立”以质量求效益”的思想，把大量精力和时间用在提升信息质量上。一是定期研判信息。办公室定期对近期中央纪委、省纪委和州委采用信息从标题定位、信息切入点、语言表达、信息案例等几方面进行研究，学其精华，取其精髓；选择近期撰写报送的部分信息进行点评，分析其优点和不足，提出思路和见解，进一步明确信息的价值取向。二是以问题为导向，有选择地报送问题类信息。以推动工作为出发点，在严格坚持审批制度的基础上，有选择性地收集报送我州各项工作中存在问题以及来自社会各方面的倾向性和苗头性问题信息，所报送的部分信息被领导批示后有力地推动了纪检监察工作。三是注重对综合调研类信息的精深加工。将平时收集、积累的零散信息素材通过综合、归纳、提炼后，形成带有规律性、普遍性的综合信息上报，便于领导掌握工作情况。四是及时上报反映创新工作的信息。坚持”人无我有”的用稿原则，随时关注我州各级纪检监察工作中的创新工作，及时在信息刊物中反映，引起领导的关注。五是认真总结特色亮点工作。结合我州民族特色、民族文化和丰富的人文环境，寻找和捕捉不同于其他地方的优势特色信息来做文章，加大挖掘和报送力度。

四、以交流沟通为突破点

工作中注重处理好对上、横向和对下三个方面的关系，实现资源共享、快速提高的目的。一是对上及时掌握需求。主动向省纪委汇报沟通，融入省纪委信息工作交流微信群，掌握动态、吃透上情，做到有的放矢报送信息。二是横向实现信息共享。定期不定期与机关各部室，以及两办信息部门等单位进行交流学习，共享信息资源。三是对下加强指导沟通。每个月定期要求各县市纪委结合工作实际，将有特点和亮点的创新工作，以及工作中遇到的困难问题等组织信息选题上报，办公室通过集中研判后，将有价值的信息进行精深加工后上报。建立纪检监察信息工作微信交流群，将各县市分管信息的领导和信息员纳入该群，我们在微信群中及时传达各级领导关于信息工作的最新指示精神和上级信息需求，下发信息选题方向和报送要点，为信息工作指明方向。同时，各县市信息员也在微信中相互交流心得，从中相互学习、相互促进、相互提高。

五、以考核激励为推动点

为确保纪检监察信息优质高效，我们制定出台了纪检监察信息工作考核办法，结合实际健全了三项制度，强化对信息工作的常规管理。一是实行信息任务报送制度。每年年初，结合中央纪委办公厅和省纪委办公厅关于信息工作的最新部署要求，对各县市、州级部门信息上报数和采用数实行最低控制线，督促和倡导一起动手写信息、写好信息。二是实行评比表彰制度。年终，对各县市、各部门信息工作情况进行考核计分，并对工作做得好的单位和个人进行表扬，有力调动信息员的工作积极性和工作热情。三是实行信息通报制度。定期坚持对县市、州级部门信息上报、采用情况进行书面通报，督促抓好工作落实，提高了信息报送质量。同时，对于信息排名波动较大和信息报送数量较少的县市、部门，由信息员进行提醒督促；对长期不报送信息或严重迟报、漏报，经提醒后工作还得不到改进的，进行通报批评；对连续两年考核在末位的，责成主要领导说明情况，有力地促进了信息工作。

各位领导、同志们，近年来，我州的纪检监察信息工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知纪检监察信息工作与上级的要求和其他做得好的单位和部门还存在很大差距。我们将以此次会议为契机，认真学习其他做得好的单位的好经验、好做法，抓住机遇，迎接挑战，加倍努力，不断开拓信息工作的新境界，努力为党风廉政建设和反腐败工作做出新贡献。

我的发言完了，不妥之处恳请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！

第四篇：在全市党委信息工作会议上的表态发言

在全市党委信息工作会议上的表态发言

一是在“管理”上下功夫，切实加强对信息工作的组织领导

加强领导是做好信息工作的前提。首先要取得领导重视。领导重视是关键，没有领导的重视与支持，任何事情都干不好。今后，凡《》、都要及时报送县委领导，让领导们及时过目，重要信息及时批阅，领导的批示要及时落实，让领导们在了解信息、掌握信息的同时，真正看到信息的重要性，重视信息，支持信息，从而改变过去“领导应付、应付领导”的被动局面。其次，主任要亲自过问信息，同信息工作人员一起研究工作，查找工作中出现的困难和问题，并研究制定有效措施加以解决；分管副主任是第一责任人，每一条信息都要亲自把关、亲自修改，及时掌握信息工作进展情况。

二是在“队伍建设”上下功夫，努力提高信息工作人员的写作水平

有一支过硬的队伍是做好信息工作的基础。为此，我们将把队伍建设作为今后工作的重中之重来抓，真正建立起一支专职与兼职、上级与基层相结合的来之能战、战之能胜的队伍。

首先，要加强专门信息员队伍建设。目前，我办信息员

只有两名，一名还兼做资料工作，一名兼做机要保密工作，力量薄弱。为此，一方面我们将在全县范围内抽调政治素质高、写作功底厚、奉献意识浓的人员充实到信息队伍中来，加强县委办专门信息员队伍建设；另一方面采取“请进来”讲“走出去”学的办法，选送专职信息员到省委办公厅信息处跟班学习，积极参加市委办公厅组织的各类培训，走出去到信息工作做得好的兄弟县区交流学习经验等，提高专职信息员的写作水平和业务能力。其次，要加强“全员写信息”机制。“全员写信息”是我们的一个特色。今后，要进一步树立“大信息”理念，打破办公室科室壁垒，办公室人员人人办信息、人人写信息，形成人人是信息员的局面。第三，要加强基层信息员队伍建设。基层信息队伍不健全、网络不畅通是阻碍信息工作的一大瓶颈。为此，必须加强基层信息队伍建设和确保基层信息网络畅通。要在各乡镇、县直各单位建立专门的信息队伍，都要有专门从事信息采编的工作人员，对没有专门队伍、专门人员的单位要给予通报批评。同时，学习省、市先进经验，每月都要抽调基层信息员到县委办公室跟班轮训，为各单位培训一批信息骨干力量，实现信息工作全县每个单位都要有一个“明白人”，从而提高基层办信息水平。

三是在“激励机制”上下功夫，充分激发信息工作人员的写作热情

要想做好信息工作，就必须充分发挥各方面特别是信息员的积极性和创造性，这是做好信息工作的关键。为此，我们将积极探索实用有效、眼前与长远结合的激励机制。

一是建立“立足当前”的激励机制。给办公室人员特别是专职信息员下任务、压担子，办公室一般人员每月不得少于两篇，专职信息员每天至少要有一篇，在《》、《》的刊登量也都要结合实际下达任务。对完不成任务的要通报批评，超额完成的要给予一定的表彰奖励。二是建立“着眼长远”的激励机制。今后，凡办公室新进人员都要首先从事信息工作，从信息工作干起。对能胜任信息工作的，要充实到资料工作中，作为提拔重用的重要依据。

总之，我们将按照今天会议的部署和要求，认真学习贯彻市委办公厅加强信息工作的意见，认真学习借鉴兄弟县区的先进经验，以饱满的热情和奋发有为的精神状态，扎实工作，开拓进取，力争使我县党委信息工作再上一个新台阶。

谢谢大家！

第五篇：在全市政府信息公开工作会议上的发言

在全市政府信息公开工作会议上的发言

(2008年6月18日)各位领导、同志们：

按照会议安排，我就全市施行《中华人民共和国政府信息公开条例》的工作情况、下一步政府信息公开工作如何开展和加强政务信息报送工作作以简短发言。

一、我市施行《条例》准备工作的基本情况

（一）建立工作机制，明确工作职责。市政府成立全市政府信息公开工作领导小组，由市委常委、市政府常务副市长任组长，市政府秘书长马涛任副组长，市政府有关部门负责人为成员，市政府办公室信息科具体负责全市政府信息公开的日常管理工作。起草了《安康市政府关于做好政府信息公开工作的通知》、《政府信息公开指南》《政府信息公开目录》等政策性文本，明确了市政府网站为市级政府信息公开的第一平台，市政府及市直各部门公开的政府信息必须在市政府公众信息网上公布。

（二）组织培训活动。为了全面、有效的开展好我市的政府信息公开工作，在这次会议上，要对县、区、市直各部门政府信息公开工作进行以会代训。

二、政府信息公开的几项具体工作

要实施政府信息公开，首先要明确什么是政府信息？我们所指的政府信息，应当同时符合三个条件，一是由政府机关掌握的信息，二是与经济、社会管理和公共服务相关的信息，三是由特定载体所反映的内容。

信息是较为抽象的概念，需要一定的载体予以承载才为人们所掌握。过去政府机关掌握的政府信息主要以纸质载体信息为主，随着现代电子信息技术在政府机关的大规模应用，目前政府机关以胶卷、磁带、磁盘及其他电子存储材料等载体记录的政府信息日益增加，因此，政府信息包括了这些形式载体所反映的内容。

同时，我们还必须清楚哪些政府机关负有公开政府信息的义务？

从中央到地方，各级人民政府及其工作部门、派出机构以及其他依法行使行政职权的组织负有公开政府信息的义务。具体而言，包括国务院、省政府，市、县、乡镇政府及其工作部门、派出机构，以及根据法定授权或者政府委托行使行政职权的组织。

（一）公开的原则、范围和方式

1、公开原则

按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，我市的政府信息公开工作要在“统筹规划、全面安排、整体推进、由近及远、分步实施”的原则下进行，将《条例》的实施与贯彻行政许可法相结合，与转变政府职能相结合，与深化行政审批制度改革相结合，与电子政务建设相结合。妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开与否的属性，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。

2、公开范围

鉴于政府信息公开政策性强、技术难度大、任务繁重，我市当前政府信息公开的重点是对本届政府工作以来的各类政府信息进行清理。

对涉及到公民、法人或者其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与，反映本行政机关机构设置、职能、办事程序，以及依照其他法律、法规和国家规定应当主动公开的政府信息予以公开。

涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，按照《条例》以及有关法律法规规定不予公开。

3、公开方式

政府信息公开分为主动公开、申请公开和免于公开三种形式。

第一，主动公开的政府信息应通过政府网站、政府新闻发布会和报刊、广播、电视等便于公众及时准确知晓的方式进行公开。

第二，申请公开。公民、法人或者其他组织依照《条例》规定对主动公开以外的政府信息向市政府及其工作部门提出申请，市政府及其工作部门应受理并给予答复。

申请公开的政府信息只对申请人公开。

第三，免予公开的政府信息，一是属于国家秘密、商业秘密、个人隐私的；二是在公开人作出具体行政行为之前予以公开，可能影响国家利益的；三是法律、法规免予公开的其他政府信息。

（二）、工作步骤和进度

1、制定《政府信息公开指南和目录》。依据《条例》、《陕西省政府信息公开规定》和有关法律法规的规定，结合我市实际，《安康市人民政府关于做好政府信息公开工作的通知》和《安康市政府信息公开指南和目录》，应当作为我市实施政府信息公开的依据和参照。

2、梳理信息

县区政府、各部门要按照《条例》和《通知》的要求，对各自的信息进行全面梳理，将信息划分为应主动公开、申请公开和免予公开三类。要抓好应主动公开的政府信息的公开，对已公开的政府信息要进一步清理和更新。教育、医疗卫生、公用事业、财税、工商、人事、劳动保障、民政、公安、规划建设、房地产管理等部门要以公民、法人和其他组织密切关注的政府信息为重点，加大梳理力度。对公开与否暂无结论性意见的，要加强研究、查明依据，防止简单化和极端化操作。

3、编制指南和目录

县、区、各部门要按照统一要求，组织专门力量，编制本级政府、本部门的《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》