保安队长--岗位要求（本站推荐）

第一篇：保安队长--岗位要求（本站推荐）

*****家居商场保安部保安队长

岗 位 要 求

岗位概述：

职位名称：保安队长

直属部门：保安部

直接主管：保安主管

岗位职责，职能：

1、在商场领导和保安部主管领导下，做好保安部的各项事 务；做好保安队员的值班表或执勤表，并报上级领导；

2、不得擅离职守，对客人的询问要热情、礼貌、周到，使客人满意，严禁用粗言恶语对待客人。；

3、保护商场和员工的安全，维护商场的正常秩序，确保商场有一个良好的工作、生活环境；

4、发生火灾、被盗以及其他异常情况，要尽快确认，及时向上级领导及有关部门报告，不得迟报或不报，并根据实际情况，采取相应措施；

5、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级；

6、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好；

7、带领队员每周做一次训练和培训工作，包括体能训练、队列训练、消防知识、保安业务知识培训；

8、认真学习贯彻有关法规，遵守各项规章制度，以高度的责任感去完成各项工作任务。

任职要求：

1、具有高中文化以上水平，退伍军人优先，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷；并具有一定的组织、管理知识和一定的协调能力；

2、有较强的保密意识和组织纪律性

3、熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规，具有安全管理知识和家居商场一般知识，能够迅速、妥善处理各突发事件；

4、最佳年龄为20-40岁，身高为165-183厘米，身体健康，精力充沛，仪表端庄。

工作流程 ：

1、提前十分钟上岗，做好保安队员的查岗、人员安排；

2、检查交接班工作，了解并熟悉对讲机、手电、钥匙、保安专用器械等数量，设备的使用情况，并对遗留问题经行督促及指导落实；

3、礼貌接待经过领导批准的到访人员，并做好陪检工作；

4、保特室内和设备卫生清洁；

5、指导保安队员做好夜班楼内人员清场记录；

6、检查交接班日志和值班报表，并对上级领导汇报当班情况，方能下班离岗。

工作汇报对象：

保安部主管

操作标准：

1、上班不能迟到早退，无故旷工；

2、保安器械佩戴、物品配备齐全、整齐；

3、仪容、仪表洁净端庄；

4、建立正常巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合；

5、营业执勤中提高警惕，认真巡护巡查，积极维护营业厅的正常秩序；发现可疑人员、车辆、物品等应迅速报告，防止盗、抢、爆炸等案件发生；执勤中严禁脱岗、睡岗、玩手机、看书、聊天等与岗位无关的事情；严禁背手、抄手，将警服警具脱手；

6、下班前，要带领保安队员认真检查清理营业场所各部位，及时排除隐患；

7、接待保安队员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率；

8、要求按时完成本部工作计划中负责的工作事项和上级交办的工作任务。

第二篇：保安队长岗位职

保安队长岗位职责

1、对所有保安员的管理、督导训练及考核；

2、每天检查保安值班日志内容，发现问题及时处理；

3、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制；

4、每天进行不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区、宿舍；

5、按人事部通知，安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收，对宿舍财物维护及检查；

6、制定每月值班安排表和考勤表；

7、负责公司保安工作的管理，严格检查出入单位的车辆、人员、物品并做好记录；

8、突发事件的处理（火灾、偷盗、打架以及与外界纠纷等）；

9、监督下属的出勤、在岗状况，交接班记录的检查；

10、负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养和维护、检查。

11、保障厂区和宿舍员工财物的安全；

12、负责维持公司日常生活次序，对公司内所有违章、违纪事件的调查并提出处理意见；

13、协助做好有关公司安全保卫工作；

14、完成上级临时交办的其他工作；

15、每周定时或不定时的向部门经理汇报工作和岗位情况及应急突发事件情况。

第三篇：在岗保安岗位要求

在岗保安岗位要求

1、岗亭内保安不得在岗期间从事与本职工作无关的事，包括但不限于玩手机，听音乐，广播。俩人聊天，私自会客,吸烟。发现一次由保安公司对该员工记过处分一次,两次调离本岗位，三次直接开除。

2、岗内保安严禁酗酒上岗，如发现岗内保安饮酒，并酗酒上班，则马上由本园班长顶顶替该员工执岗,酗酒员工直接开除。

3、岗内保安需严格BI管理。未能按规定着工装，佩戴工牌及行为邋遢,举止不雅(随地大小便)、发型怪异，或佩戴怪异夸张装饰品，发现一次由保安公司对该员工记过处分一次，两次调离本岗位，三次直接开除。

4、岗亭内必须保持卫生清洁,物品规整,凡于工作无关之物,均禁止带入岗亭内。

5、保安岗亭内原则上禁止外人进入（特殊情况除外）。另岗亭内禁止超过两人同时出现在岗亭内。

6、岗亭内保安必须熟知本岗位的岗位职责以及该园区内的基本信息（楼栋数，每栋楼层数，车位数、电梯数，保安数量等）

7、远洋城主门岗保安早7：00~ 晚7：00，12小时高标准立岗，两人倒班，替班人在岗亭内待命严禁做与工作无关之事，出现任何行为举止不合规范。按执勤要求不达标处理!

8、早送晚迎，早7：00~9：00，晚5：00~7：00,岗亭保安在各自管辖大门口立岗,本园区保安班长，巡逻岗同时到本园区出入人流车流最大的门岗处，与门岗保安一同立岗，立岗前整理着装，每园区一辆巡逻车，须打开警灯停放在保安队列旁。

9、如遇老弱病残孕，或负重，行动不便者，须主动向前帮助。

10、见业主要问好，问好要求简单，明了，真诚。见车须敬礼，有卡、证礼让放行，无卡询问并记录。

11、如遇业主或方可问询，必须耐心解答，态度端正，如因态度问题与业主或访客发生冲突，保安员负全责。、定期对地上重点部位的设施进行盘点，如因排查不到位造成的设备，设施损坏丢失由保安负责。对故意破坏公共部位的现象要及时发现制止，并上报。、每天早班提前30分钟到岗.交班前，由班长率领本班全体队员喊口号，围园区跑步一圈，要求口号响亮，衣着整洁，步调一致。展现良好的精神风貌。

14、园区门口（至市政路路牙处）禁止停放一切车辆，地库门口，重要通道处禁止停放一切车辆。

15、严格控制进入园区的车辆，必须详细登记进入时间，驶离时间，车牌号,联系电话及信息，并严格控制三轮车进出园区。

16、弘扬正气，打击犯罪及不道德行为。安保人员应积极参与或协助打击破坏园区秩序的行为（例如张贴小广告，高空坠物等）

17、园区外墙及楼内对外张贴的广告布幅，广告标语牌，超市灯箱，保安须在一小时内完成处理。

18、严格控制私搭乱盖现象的发生，严禁大型建材的进入，违章建筑必须出整改通知。发现存在隐患，漏报，大型材料放行时，责任人一律开除。

19、夜间岗亭内保安必须着反光背心。

20、禁止收受业主或访客的贿赂（包括赠与烟酒，钱财）发现一例，直接开除!

21、本园区班长无特殊情况，不得擅自离开园区，应负担起巡视各岗工作状态的工作。

22、必须为每名保安配备对讲机。

签收单位：

签收人： 日期：

第四篇：保安队长

保安队队长岗位职责权利

保安队长保安分公司的直接领导下，全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况，根据管理处领导的要求和意图，结合实际，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理；

2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质。；

3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；

4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题；

5、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平；

6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

班队长要监督,检查队员的:

1、按规定着装，文明值勤，严格交接班手续，认真做好值班记录和交接班记录；

2、讲究文明、礼貌待人，耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。

3、班队长要监督,检查队员物业辖区巡更

4、对于不服从管理人员班队长有权利上报申请给予处罚.5、班队长要对每天的执勤任务进行分工.我想在保安队里实行100分制度, 班队长在日常管理工作中对,队员打分到多少分可以给予处罚.以后检查出了什么问题直接找班队长

第五篇：关于对保安公司保安队长岗位的录用标准和工作要求

关于对保安公司保安队长岗位的录用标准和工作要求 保安队长录用标准：

1、年龄：28-35岁之间；

2、性别：男；

3、高中以上学历，持有保安上岗资格证书，为退伍军人；

4、两年以上高级物业、商场或会所保安队长工作经验。

5、经甲方面试及试用期考核通过。

保安队长工作要求：

1、在甲方指定管理人员的直接领导下，全面负责保安队的各项管理工作，贯彻落实保安工作相关法规和甲方制订的规章制度；

2、督导队员做好治安巡逻、值班、消防、违禁物品排查等安保工作，以及车辆、人员、物资的疏导等秩序维护工作；

3、严格监督和指导队员按规定着装、文明规范值勤，认真做好工作记录，保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品，及时纠正和处罚队员违纪违章现象；

4、文明礼貌待人，与队员及甲方各部门人员保持良好关系，及时做好上传下达和请示汇报工作；

5、根据甲方要求，结合实际，上岗一个月内建立和健全保安队各项工作细则、考核条例，并组织实施、监督、检查和改进；

6、主持好每日班前会，督促各项工作和规章制度的落实，每周至少组织队员进行一次体能训练和业务能力提升培训，不断提高队员整体素质；

7、团结本部门人员，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业道德教育，帮助队员正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题，不断提高其工作能力和工作积极性；

8、处理好治安事件和顾客投诉等各种突发事件，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向甲方请示汇报。重大治安问题和事故及时向甲方管理人员汇报，及时采取果断措施，控制事态发展；

9、配合甲方开展消防相关工作，如消防工作计划制定和实施、消防设施设备维护及消防培训和演练等工作；

10、组织队员积极配合甲方及时将采购的物资搬运至仓库（过重的人力无法移动的物品除外），完成甲方交办的其它与安全相关的工作任务或紧急工作。