企业安全保卫工作注意事项及要求 Microsoft Word 文档

第一篇：企业安全保卫工作注意事项及要求 Microsoft Word 文档

作者边成博

企业安全保卫工作注意事项及要求

对于企业而言，保安部作为一个重要的组成部分，其地位就相当于国家的军人警察，对于企业决策者而言，不能轻视。在这里提出的注意事项及要求是非常细致全面甚至是苛刻的，对于检查考核而言仅供参考。虽然企业保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准这样的高标准严要求在实施起来非常困难，但是可以肯定的是一些重要事项的落实，如果检查的时候没有做到，日常工作中就更不可能做到；事先通知检查了，还是做不好，就不是工作困难的问题了，而是态度问题。主要事项包括如下：

（1）、上岗必须按规定着装，穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,佩戴好上岗证(相片朝外),不得有披衣、松懈钮扣,有帽不戴等现象.（2）、不得留长头发、长胡子以及染色发型、长指甲，穿戴要整洁干净，不得有异味,必须保持仪容仪表整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责.（3）、热情接待来访人员,遇各行政部门、企业客户、董事长、总经理、经理、厂长等贵宾来访时应敬礼问好.（4）、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.（5）、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.（6）、须不定时加强巡察厂区,对厂区物品、水电设施进行检查,防止意外事件的发生,确保厂区、宿舍安全, 若发现问题要

及时报告保安队长（主管）或行政部处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.（7）、坚守岗位,不擅离职守,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位必有人代班,必须由当班保安人员代班.（8）、值班保安严禁睡岗、脱岗、离岗、看小说、杂志、听收音机（电子产品）、酗酒、等违规现象。

（9）、值班保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时,应穿保安服,配戴上岗证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序.（10）、未经允许,任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外),非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作。

（11）、晚间值班应提高警惕 ,做好防护事宜，配带必要的保安器械（包括手电筒、保安棍）。

（12）、每天必须保持保安室及周边的摆放整齐、干净清洁.（13）、礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天.（14）、发现厂区、宿舍内有纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长（主管）或行政部处理.（15）、身为保安人员，要知法、懂法、守法、护法，不得做违法的事，更不能监守自盗。

（16）、接受公司和企业领导的管理与安排，服从保安督察队检查与监督。

车辆及进出人员的管理是日常工作中最常见也是最重要的部分，是一切工作的基础。应该做到以下方面：

1、严格按照车辆进出管理规定执行，保证井然有序、道路畅通。

2、保安员的手势、语言要清晰、简洁、规范。

3、对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

保安工作最好的状态就是做到预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，不发生事故。勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保万无一失。

第二篇：安全保卫工作要求

安全保卫工作要求

假期将至，现将假期间安全工作有关事项通知如下：

１、各单位（或部门）要切实落实好所辖部位的假期安全工作，安全保卫工作要求。要按照“管好自己的人，看好自己的门”的要求，落实好安全责任制。放假期间，各单位或部门的领导要亲自或指派专人定期到学院检查所属办公室、实验室等安全责任区内的安全防范工作落实情况，发现有安全方面的问题要及时妥善处置，消除隐患，并报告相关部门。

２、各单位（或部门）对假期不使用的教室、实验室、办公室、仓库等部位，要切断电源，拧紧水龙头，关好门窗，上锁加封。特别是假期到校工作的教职员工，在离开办公室时要尤其注意断电、闭水、关闭门窗。

3、假期在岗值班人员不得违规用电用火，严防火灾事故的发生；各岗要严格值班，以防发生盗窃等安全事件。

4、实训中心、锅炉房、等假期仍正常工作的单位，要有专人负责，采取有效措施，防止出现安全事故。

5、总务处、车队要严格执行安全生产的各项规章制度，遵守操作规程，要做好机械设备及车辆的定期维护和检修，保持良好运行状态，确保安全运输，防止发生工伤、交通等安全事故，工作总结《安全保卫工作要求》。

6、假期组织学生校内外生产实习、实训的部门，要加强对学生进行安全实习、安全实训教育，落实安全生产责任制，严格遵守操作规程，按安全生产规程要求进行着装，佩戴防护用具，采取有效措施，避免发生各类生产实习安全事故。

7、放假期间外出旅游、度假、探亲、访友或工作的师生员工要加强安全教育、注意出行安全，谨防发生意外事故。

8、加强校园安全管理与治安巡查工作。加强门卫管理和校园的安全巡逻检查，防止外来人员进入校园伺机作案；严防各类事故发生，切实维护校园的安全稳定。

9、各值班值宿人员要严格执行《值班（宿）制度》，遵守值班（宿）时间，坚守岗位，恪尽职守，不准迟到、早退、擅离职守；不准私自串换他人顶班替岗。加强校园巡逻检查、加强门卫出入管理、加强校园监控管理，确保学院财产安全。

10、学院办公室、保卫处、人事处及相关部门的领导要加大对值班（宿）工作的检查力度。对迟到、早退、漏岗或擅离岗位者（包括到班不到岗、到岗不尽责），按照学院教职工考核细则相关规定处理。出现问题视情节追究相应责任。

11、各部门主要领导是本部门安全稳定工作负责人，要建立防范措施，发现问题要及时向学院主管领导报告，并及时与职能部门联系，果断采取措施，控制事态，稳定局面，及时妥善处理好各种突发应急事件。

12、加强信息沟通，及时报告影响学院安全稳定的情况。各部门主要领导及假期安全责任人要保持手机处于24小时开机状态，保证联络畅通。

第三篇：浅谈如何做好企业安全保卫工作

浅谈如何做好企业安全保卫工作

[摘 要]企业安全保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，其治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。因此，企业内部治安状况的好坏，直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。做好企业内部安全保卫工作，对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。

[关键词]安全保卫 因素 重要性 对策措施

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）35-0153-01

安全稳定、安全无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提，是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证。加强和规范企业安全保卫工作对消除治安灾害隐患、保护企业资产和职工人身安全、维护企业正常的生产经营秩序实现经济效益与社会效益的快速发展都具有重要意义。因此做好企业安全保卫工作显得尤为重要。

一、企业安全保卫工作的意义

（一）为企业发展创造良好治安环境。做好企业内部治安保卫工作保护国有资产使之不受不法侵害使企业生产经营在稳定的环境中进行为企业发展创造良好的治安环境。特别是煤矿企业一旦受到破坏会给国家造成重大资产损失。

（二）为企业安全生产经营保驾护航。主要是维护企业稳定，确保安全经营（生产），落实企业消防管理工作的机构，工作重点突出一个“防”字。做好企业内部安全保卫环境在某种程度上能够防范犯罪为企业减少或挽回经济损失。通过加强安全保卫防范工作，与公安机关相互配合打击盗窃等犯罪活动使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

（三）保持职工队伍的长期稳定。在新形势下，企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧，切实为企业的发展肩负起应有之责。

二、当前企业治安保卫工作存在的主要问题

（一）企业外部和内部治安环境严峻。企业外部环境严峻：企业周边村民、少数社会闲杂人员及部分单位针对这些企业，大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材，给企业正常生产带来严重影响，严重侵犯了国家的利益。企业内部问题无法回避：内部各类不稳定因素和矛盾凸现。当前企业单位转变经营机制，劳动、人事、用工、分配制度的改革，打破了原有管理方式，使部分职工的利益受到冲击，使其思想情绪波动大，不安定因素的苗头大大增加。

（二）治安保卫工作与当前形势发展不相适应。一是管辖范围不清，管理关系不畅；二是治安保卫人员素质不高，工作不扎实；三是企业党政领导对治安保卫工作不能真正重视；四是在治安防范方面的投入较少。

（三）对企业安全保卫工作的重要性认识不足。一是基层领导保卫管理意识不强，表现为单位落实责任不到位，抓职工个人执行力度不够。由于企业保卫工作提供的是治安环境的保障，产生的效益往往是间接的、隐性的，导致一些单位负责人不把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。而在开展内部管理时，只重视了安全生产规章的执行，忽视了治安保卫工作的制度落实。二是资金投入不足和治安保卫力量配备不够，保卫人员待遇低，从一定程度上影响了企业内部治安防范工作。

（四）企业对员工进行保卫工作教育、法制教育、安全防范教育相对缺乏。部分企业存在重视经济效益而忽视了对本单位职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，职工的法制观念、保密意识和安全防范意识淡薄。

三、新形势下如何做好企业安全保卫工作

（一）加强思想政治教育，提高职工思想觉悟。企业职工思想政治工作真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。根据企业各单位、各岗位、各工种的实际因人施教，党政工团要定期召开职工思想动态分析会，确定工作重点对象有针对性地进行工作。企业各级领导要把提高职工法制观念摆在重要位置，通过班组、工段、车间采取多种形式扎实有效地组织各种活动，法制宣传教育不遗余力、不留死角、不走过场，使广大职工知法、守法形成依法办事的良好风气，不断提高广大职工的法制观念。

（二）建立健全企业保卫工作体系建设。企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求。可以进一步整合各基层单位之间的资源，建立点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络，依靠公安机关的打击力量实行打防控一体化。

（三）建立预防机制，提高保卫工作的实效性。实行以预防为主的“四防”保卫工作机制。抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，落实人防、物防、技防、制防措施，大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量提高防范能力，消除各种隐患和漏洞确保企业安全生产。

（四）加强安全保卫队伍建设。随着企业发展新形势的发展，从思想、政治和业务素质对企业安全保卫工作人员都提出了更高的要求，要建立一支高效的保卫队伍。必须转变原有保卫部门内部管理方式，从精干高效的原则出发引入竞争机制，实行逐级聘用采取自荐、答辩、民主评议等形式聘用保卫工作人员，从而提高保卫人员的工作责任心和事业心。

（五）进一步细化企业内部治安保卫制度与细则。要根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本企业自身特点，制定更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。要根据实际需要，完善适合本企业治安保卫工作的规章制度，如治安巡逻、人、物出进、关键装置要害（重点）部位治安管理、危险品治安管理、治安保卫培训、治安保卫考核奖励等，使企业内部治安保卫工作规范有序。通过细化制度和细则，从而构建一种既有专业管理系统维护企业治安安全，又有全体职工参与的保卫工作的系统化管理模式，从而有效地维护企业正常的生产经营秩序。

参考文献

[1] 王举.新时期国企保卫工作面临的形势与任务[j].工矿企业2011.6.[2] 谷福生.《企业事业单位内部治安保卫条例执行手册》[m].中国人民公安大学出版社2008.02.

第四篇：企业安全保卫工作管理规定

企业安全保卫工作管理规定范文

1　总则

为加强生产区安全保卫工作，维护正常的生产，工作秩序，确保公司员工家属人身、财产和公司财产安全，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《内保条例》）、《国防科技工业企业事业单位安全保卫工作管理暂行规定》及《公司消防安全管理制度》等国家有着法律法规和公司相关管理制度，特制定本规定。

2　适用范围

本规定适用于生产一区、生产二区、总库区以及所有出入生产一区、生产二区、总库区的人员、物资及车辆。生活区参照执行。

3　职责

3.1生产区安全保卫工作在公司党委的领导下，坚持“谁主管、谁负责”的原则，贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，由武装保卫部负责管理、监督、考核、实施。

3.2生产（工作）时间内以及全日制有值班人员的单位，其安全保卫防范管理工作由单位自行负责，保卫部门负责指导、监督、检查。非生产（工作）时间内由保卫部门负责管理，各单位配合协管。

4　管理规定

4.1门卫管理

生产区实行封闭式管理。公司员工上班时间大门开启30分钟，即夏季作息时间

7:00至7:30，15:30至16:00；冬季作息时间7:30至8:00，16:00至16:30（以公司作息时间为标准）。其他时间大门关闭，人员由小门出入。

4.2　人员出入管理

4.2.1生产区实行《出入证》通行制，无证人员严禁出入。

4.2.2公司员工上、下班须佩戴《出入证》，下班从小门通行。驾驶两轮摩托车和骑自行车者经过门岗，必须减速慢行，主动接受门卫检查。

4.2.3外来人员因工作需要进入生产区，必须持有武装保卫部签发的准许通行证，并在公司有关职能部门人员陪同下，经门卫检查、登记，领取、佩戴《临时出入证》后方可入内。出门时经门卫检查、登记并归还出入证后方可通行。

4.2.4节假日期间，除生产计划部、人力资源部核准的加班人员外，其他人员严禁进入生产区。

4.2.5进入生产区从事维修、施工等短期作业的外来人员，由生产计划部或者用工单位出具书面证明，武装保卫部签发准许通行证及《临时出入证》后方可通行。同时，必须要有职能部门人员陪同。

4.3车辆出入管理

4.3.1公司内运车辆凭武装保卫部签发的《内运车辆准许通行证》，经门卫检查登记后通行。

4.3.2外单位装运产品（原材料）车辆凭武装保卫部签发的准许通行证，并在公司有关职能部门人员的陪同下，经门卫检查登记后方可通行。

4.3.3执行公务的特种车辆（消防车、警车、救护车等）在公司有关人员的引导下或经鸣警笛可直接进入生产区，车辆进出由门卫登记。

4.3.4除上述情况外，其他任何车辆严禁进入生产区。

4.3.5所有出入生产区的车辆，必须接受门卫检查，否则按章处罚。

4.4物资出门管理

4.4.1公司产品转运，凭产品入库单，经门卫检查登记后通行。

4.4.2公司所有销售物资出厂，提货单位（人）必须在公司有关职能部门人员的陪同下，凭公司财务当天开具的发票（门岗联）以及武装保卫部签发的准许通行证，经门卫检查核实后方可出入。

4.4.3在生产区施工的建筑单位，完工后的剩余建筑材料、设备工具等物资出厂，门卫凭主管领导审批的《物资出厂清单》，方可放行。

4.4.4所有物资出厂必须持有产品入库单或者物资出门证，以及武装保卫部签发的准许通行证。凡是无单、无证物资以及单（证）与实物不符的物资，门卫有权予以扣留，并呈报武装保卫部及有关职能部门查处。

各单位安全保卫工作要求

5.1各单位党政主要领导为本单位安全保卫工作第一责任人，并分工一名领导兼职专管。

5.2建立健全单位内部基层治保组织和机构，完善各项安全保卫规章制度和措施，逐级签订单位与班组、班组与个人安全保卫工作责任书，并监督落实。

5.3抓好单位员工法制及法规厂纪、保卫保密教育，员工教育覆盖率达到100%。

5.4严格生产（工作）现场安全保卫防范管理，禁止闲杂及无关人员进入生产作业场地，发现可疑的人和事，应立即向有关职能部门报告。

5.5认真落实各项安全防范措施，下班时，应关灯、关水、关汽、关窗、关门落锁，生产设备（设施）应处于停止状态。值班领导及班组长要严格检查并做好原始记录。

5.6对存在的安全隐患能整改的，要立即整改，一时不能整改的，应采取临时应急措施，并呈报有关职能部门限期整改。严防各类案（事）件的发生。

5.7严格执行公司物资管理和危爆物品管理制度。做到五品四数清楚，帐物相符。尤其是易燃、易爆、有毒、放射性物品以及贵重物资，要落实专人、专库管理，两人双锁保管，并有可靠的防盗、防火、防破坏、防灾害措施，严防流失（被盗）。

奖罚规定

6.1处罚规定

6.1.1出入生产区大门人员必须佩戴《出入证》，服从门卫指挥管理，未佩戴或无《出入证》强行出入者处20元/人次罚款。

6.1.2驾驶两轮摩托车和骑自行车经过门岗未减速慢行、主动按受门卫检查而强行出入者处20元/人次罚款。

6.1.3公司员工翻越围墙出入者处100元/人次罚款。非公司员工翻越围墙处200元—500元罚款（受冷水滩公安分局委托）或移交公安机关处理。

6.1.4出入大门的车辆必须服从门卫指挥管理。驾驶员应主动出示准许通行证，打开车厢接受门卫检查。无证或不接受检查强行闯关者，处100元/次罚款。损坏大门的，照价赔偿，并处赔偿款2倍的罚款。

6.1.5外来人员、车辆出入生产区，公司陪同人员不履行职责、手续，视情况轻重处公司陪同人员20元—100元/次罚款。

6.1.6偷盗或违规处理公司财物，能追回原物的，按所偷物资价值的2倍处罚；不能追回原物的，按所偷物资价值的3倍处罚（废、次品一律按正品计算）。

6.1.7物资出门票、证与实物不符的，超出部分按偷盗公司财物论处。

6.1.8下班后没关灯、关水、关汽、关窗、关门落锁的，处20元/次罚款；机器设备及相关设施未关闭电源，空转运作的，处50元/次罚款。

6.1.9公司职能部门下发的治安保卫工作隐患整改通知书，隐患单位能整改而不按要求整改的，处100元/次罚款。

6.1.10危爆剧毒物品，贵重物品以及生产原材料等管理不严，五品四数不清，被盗不能及时发现或发现后隐瞒不报，视情节轻重处200元—2000元罚款。

6.1.11节假日未按规定张贴封条，危爆剧毒物品，贵重物资等存放不按规定上报者，处100元/次罚款。

6.1.12未经保卫部的同意，擅自挪用消防器材设施，依照《公司消防安全管理制度》处单位300元/次罚款，并处当事者个人100元/次罚款；损坏消防器材设施，照价赔偿，另处实际价值一倍的罚款。

6.1.13任何人员均应主动配合保卫人员依法履行工作职责。故意刁难以及辱骂、殴打（报复）保卫人员者，视情节轻重处50元—1000元罚款，属公司员工的，同时给予行政处分，情节严重的移交公安机关处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.1.14保卫执勤人员应忠于职守，依法、文明执勤，认真落实门卫管理制度，严格人员、车辆、物资出入管理，加强责任防区巡逻检查，严防各类案（事）件的发生。保卫人员失职、渎职或监守自盗者，情节轻微的按武装保卫部有关管理规定处罚；情节严重的依据《内保条例》有关规定予以行政处分或移交公安机关处理。

6.2奖励办法

6.2.1保卫制度健全，安全防范措施落实到位，内部治安秩序稳定，年内无任何违法、违纪行为的单位以及模范遵守公司各项规章制度，并能积极维护公司治安秩序成绩显著的个人，年终时公司将给予表彰奖励。

6.2.2检举揭发违法违纪行为，经查证属实的，给予罚没款40%的奖励。

6.2.3对公司内部盗窃案件，提供有价值线索协助破案的，给予罚没款30%的奖励；现场抓获盗窃分子的，给予罚没款50%的奖励。

6.2.4在重大治安突发案件中见义勇为、表现突出以及在查破重大治安刑事案件中业绩显著的保卫人员，公司给予500元—2000元奖励。

附则

7.1本规定每月考核奖罚一次，内部罚款由人力资源部根据武装保卫部考核结果在经济责任制结算中扣除；涉案罚没款直接由武装保卫部收取。

7.2本规定解释权属公司社会治安综合治理领导小组。

7.3本规定自公布之日起施行。

第五篇：关于近期学校安全保卫工作的几点要求

关于近期学校安全保卫工作的几点要求

目前是防治“非典”攻坚战的重要时期，为切实加强在抗击“非典”时期学校的安全保卫工作，要求各单位在近期重点抓好以下几方面的安全保卫工作：

1、加强单位值班。学校要有领导带班，值班室要电话畅通，以便及时处理突发事件。

2、加强对单位内部重点人员（法轮功、武疯子）的管理和监控，主动掌握情况，对存在问题及时报上级主管部门。

3、严格学校门卫制度。外部人员一律不能随便出入学校，需学校领导同意后方能进入校园；外部车辆不能在学校内随便停放；要保持电话畅通。

4、加强对重点部位的检查。加强对消毒液、化学药品的管理，要有专人负责；对目前不使用的化学药品要管理好，杜绝意外事故的发生。

5、严格学校住宿制度，决不允许单位内部人员随便住宿。

6、对学校的防火、防汛，防触电进行进一步的检查，要求各单位对目前不使用的实验室、专业教室能断电的断电、能断水的断水。

7、严格请示汇报制度，对学校发生的安全保卫问题要及时报上级部门，不能误报、缓报、瞒报

瞿振元强调，针对学校的安全保卫工作，各部门要实行处长负责制，各主管副校长要加大监督力度。主要抓好几个问题：一，处长带队进行安全检查，分头落实，明确分工，尤其是工地安全、学生宿舍、食堂用火用电安全；二，在检查过程中找出安全隐患，立刻纠正或修缮，继续作好规划管理工作；三，对学生进行安全教育工作，特别注意防止假期恶性案件的发生，同时对在校生加强自我防范意识的教育；四，在党员集中组织生活期间，对党员进行安全教育；五，要建立安全稳定小组，对全校进行安全大检查。