两节期间供热生产的工作安排（五篇）

第一篇：两节期间供热生产的工作安排

“两节“期间供热生产的工作安排

亚泰热力所属各供热分公司：

“两节”即将到来，而每年的“两节”期间正是供热的高峰期，同时也是“两会”召开之际。为此，特制定“两节”期间的工作安排，望各供热分公司认真遵照执行。

一、供热运行工作

1、在“两节”期间锅炉供热分公司，要根据用户的室内温度，调节好锅炉的运行时间，控制好锅炉的回水温度，保证供热稳定。一次网供热的锅炉的回水温度不低于42度。间断运行的锅炉运行时间要延长。

2、分公司班子成员在两节、两会期间要参加值班，加强调度指挥，随时处理各种突发事故。

3、各分公司调度室必须保证24小时有人值班、接听电话，如出现值班电话无人接听时，视为空岗，生产技术部将在星级服务考核时进行考核。

4、热网分公司按热网分配流量做好调节，一次网直引泵站和自管站要严格控制一次网流量，确保一次网流量每万平米不超过6.5吨。

5、铁西、绿园锅炉做好四热电出现故障时的应急准备工作，保证接到指令后24小时能启炉运行。永春锅炉做好二热电出现故障时的应急准备工作，保证接到指令后24小时能启炉运行。

二、设备管理工作

1、在元旦前各供热分公司要对运行设备进行一次全面彻底的检查、维护、保养。

2、对设备的易损、易耗件进行清点，将所需备件于25日前报物资部。

3、各供热分公司的设备员对闲置设备进行盘点、清查，保养、做好登记，以备随时调用。

三、用户服务

1、对12345、12319、市供热办的投诉要认真解决，按期反馈，对用户的投诉电话，每一件都要认真落实，不允许出现推诿、扯皮，造成用户重复投诉现象的发生。

2、对用户的报修，必须按承诺的时限去完成，而且要有相应的工作记录。

3、对用户的测温要真实，测温是为我们调解供热温度提供依据的，测温不真实，将无法提供真实的依据，影响供热温度的调节，也不可能做到切合实际。

“两节”期间的供热运行工作，是考验各分公司管理能力的一个关键时期。

我们相信，各供热分公司都能按公司的要求，做好各项工作，圆满的完成“两节”期间的的供热工作。

生产部

2011.12.20

第二篇：定2014两节安全生产工作安排

关于加强2014年元旦春节期间安全生产的

工作安排

公司所属各单位: 2014年元旦、春节将至，为切实加强两节期间的安全生产工作，严格落实安全生产责任制，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，确保正常的安全生产秩序，让广大员工过一个欢乐、祥和、平安的佳节。结合我公司实际，现将两节期间安全生产工作安排如下：

一、加强管理，严格落实各项安全管理制度

1、严格落实矿领导“五个一”管理制度、矿领导带班下井制度、“周四安全活动日”制度、培训到现场制度、规程措施编制追究制度、区队班子管理制度、“三位一体”制度、特殊工种持证与能力考核制度等。

2、元旦、春节期间严格执行双值班制度。调度室排出双值班表，正值班长在调度室全面协调指挥，副值班长下队组、入井现场监督检查、地面安全检查等。

3、严格会议制度。班前会、班后会、周五安办会、隐患排查会、周一安全会、周三业务学习会、周四干部上讲堂正常组织，保证参会人数，保证会议时间、保证会议质量。凡不按规定落实制度的，按规定严格考核。

4、强化值班管理。机关科室必须有主办以上人员24小时值班，严禁空岗和脱岗，如值班期间确需离开岗位必须向调度室报告，说明事由、去向和联系方式。队组、车间必须有正职队干值班，安排解决当天本单位安全生产的一切事宜，杜绝空岗，因此造成延误影响生产要作为事故对相关责任人严厉追究。两节期间“五管、要害”部门、节日放假的单位，必须实行轮流值班制度，负责处理本单位日常安全事 宜。由当日值班长负责对当日值班人员进行查岗，并于次日班前会通报，奖罚兑现。

5、认真贯彻学习两级公司2014年安全工作会议精神，并组织考试。

二、强化安全生产组织管理，保证正常安全生产秩序

1、加强领导带班跟班作业。带班跟班作业必须按调度室安排路线进行，与工人同上同下，并且要盯住关键环节和工艺，解决现场实际问题；确保24小时队干带班跟班在现场，带班队干要盯住关键环节、关键细节和每一道施工工序，保证现场施工安全。调度员加强管理考核，认真做好记录，特别是队干的出入井时间及班中汇报情况，严禁弄虚作假。队干四点班、零点班下井数量不得少于规定入井次数的50%，否则否决月度安全绩效50%，工作面无队干带班严禁组织生产，否则按严重“三违”论处，调度室、安全科严格考核落实。

2、严格正规循环作业。各生产队组（车间）要严格按照作业计划组织正规循环作业均衡生产，严禁超循环、超能力、超强度突击生产，严禁疲劳作业，禁止不合理的连班、并班、小包工，坚决禁止为抢时间、赶进度，不按规定或简化程序、工艺组织生产。发现类似情况，一律挂红牌，带班队干、班组长住“三违”学习班，处罚队组10000元，联责队长、书记各500元，跟班队长处罚1000元，否决责任单位月度安全绩效30%。联责否决业务保安科室月度安全绩效10%，联责联点包队人员月度安全绩效10%。

3、狠抓现场安全管理。严格“三位一体”现场安全管理，安全员、带班队干、班组长只要有一人不在现场，不得组织生产，现场隐患不排查不得组织生产；严格落实“采掘工作面十二必须十二严禁”红线管理制度，违反规定者，工作面一律挂红牌。

4、执行有计划安排非正常作业，严格控制非正常作业次数。全 矿每班最多安排3起非正常作业，必须落实分管领导现场办公、编制措施，科室及正职队干全程跟班制度。无计划无措施的非正常作业一起责任单位黄牌考核一次，跟班队干住“三违”学习班，超规定每多安排一起非正常作业，处罚主管部门调度室500元。

5、加强特殊岗位人员上岗管理。保证探放水、瓦检、抽放泵站司机、各类电钳工、班组长、安全员等特殊岗位人员不缺员，岗位不合并，杜绝一人兼多岗，并保证岗位人员持证上岗，满足安全生产需要，否则，不得组织生产活动。

三、强化一通三防、防治水、机电运输、顶板及特殊作业安全管理

1、强化一通三防及瓦斯管理工作.严格落实瓦斯超限就是事故，监控中断就是事故的理念。严格瓦斯检查，严格执行停送风、瓦斯抽放制度。井下风流风压变化、通风方式调整等必须有总工程师亲自坐阵调度室指挥，相关人员到现场指挥、落实。启封密闭巷道系统、电氧焊作业、巷道贯通、瓦斯排放等工作，必须按规定科级以上干部全程跟班作业，否则不准作业。

2、突出防治水管理。严格执行“有掘必探”闭合管理实施办法，必须进行“有掘必探、有采必探、有疑必钻”。采掘工作面排水设施不达标，钻探不到位，严禁作业，地测科必须对每个工作面进行安全评价，否则严禁作业。矿井的排水系统要保证完好，应急预案到位，机电经理牵头每旬对矿井排水系统进行一次全面检查，确保排水设施完好无隐患。

3、强化机电、运输安全管理。井上下变电所值守人员的包保领导人每旬必须至少到现场督导、培训2次以上；在立井提升方面，加强检修保养，严禁带隐患运行，确保立井提升安全；在胶轮车运输方面严格执行矿《胶轮车运输管理规定》，违反胶轮车管理规定的人员 按严重三违，依照规定加倍处罚。

4、加强顶板管理。加强以支护强度为中心的支护质量管理制度落实，认真落实好总经理一号令、二号令和三人连锁制度。综掘机机载支护确保完好使用，带班队干、安全员班班重点检查，专项汇报，不能正常使用，工作面严禁掘进作业。初撑力和初锚力必须班班检测和天天考核，进一步完善采掘两面顶板在线监测使用管理、考核制度和办法。由生产副总经理、生产科严格落实。

四、严明纪律，强化干部作风管理

1、两节期间严格干部请销假制度。所有部室主办以上管理人员、队组队干两节期间正常上班，不准擅自离岗，确有事需请假时，必须按干部权限、按规定办理请销假手续，凡违反规定者，按严重违纪论处，并在班前会上做检查，此项工作由政工科严格监管执行。

2、各级管理人员要严守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，凡出现玩忽职守、影响生产或造成重大工作失误者，要严格执行问责制。

3、特殊时期，出现干部脱岗、职工脱岗，一律加倍处理，对责任人上调一个档次追究处理。

4、两节期间要狠抓矿、科、队三级干部下井带班、联点包队、干部包保培训到现场、旬检月验、周四安全活动及日常小分队活动、业务保安管理，矿、科、队管理人员日常入井不得低于四小时，带班必须与职工同上同下，对违反规定者，扣除当班入井，另处罚200元。

5、各级干部要加大隐患排查、三违治理力度，出现重大隐患、严重三违由分管领导组织分析，提高一个档次对责任人进行追究处理。

6、严格管理人员抓“三违”、查隐患管理，要求各级管理人员严 格按要求完成抓“三违”、查隐患指标任务，未按要求完成的严格考核。

7、两节期间政工部门要组织不定期查岗并通报，保证矿井正常工作秩序。

五、深入开展好“冬季三防”及地面安全管理

1、强化地面交通安全管理，做好车辆日常保养和检修。办公室、保卫科设专人负责稽查，严禁车辆带病运行、超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重违章行为，保证交通安全。

2、做好节日期间冬季防冻、防滑和防火工作，加强用火用电管理，加强公众聚集场所、易燃可燃材料的专项检查。机电科、保卫科负责加强地面供电安全管理、杜绝私拉乱接现象，使用供暖设施严格执行审批备案制度。

3、强化防火、防盗、防破坏、防投毒、防事故“五防”重点工作的矿区治安保卫工作。防治食物中毒，职工食堂、班中餐超市严格管理，规范采购渠道，严格验收。

4、在节日期间由保卫科成立地面治安纪律检查小分队，重点打击破坏、偷盗生产资料和安全设施的不法行为，打击各种赌博、酗酒闹事和扰乱矿区秩序的违法乱纪行为，确保矿区祥和稳定、秩序井然。

5、政工部门对节日期间的大型文化娱乐活动要坚持“谁主办谁负责、谁审批谁负责”的责任制，开展娱乐活动必须编制安全措施和应急预案，并严格按措施落实。

6、安排好节日宣传教育活动，由工会、宣传部、团委等部门负责对安全教育活动做出统筹安排，确保节日安全祥和。

六、强化安全监督检查，保证安全生产

加强节日期间的安全监督检查工作，安全科、安全小分队要加大督查力度，不定期、不定时对生产活动场所、要害部门进行监督检查、消除隐患，确保节日期间安全稳定。

1、深入排查治理安全隐患。针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，开展全面、彻底的排查。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，落实整改责任、时限、资金、整改措施和预案，并加强监控。各单位不按“三定”要求整改的隐患，每条处罚责任人200元，另按重复隐患考核追究。

2、调度室全面掌握井上、下的安全生产动态，发现问题及时下达命令和组织有关部门迅速处理，同时汇报相关领导，保证安全生产。对不执行命令，违犯制度者，立即进行追究处理，并进行通报。

3、做到安全监督检查不断线，矿井周四安全日活动、小分队活动必须正常进行，提高活动质量。

4、加大安全小分队活动力度，重点对瓦斯与防治水的重点区域、搬家倒面与过构造的工作面、斜坡运输与乘车站台秩序、大型设备及各要害场所、存在重大隐患或隐患出现较多的场所进行督查，确保对薄弱环节的监督检查到位。对现场隐患多、工程质量差、不执行作业规程措施的一律挂牌，先停产整顿，并按事故进行追究分析。

5、加强对风机房、变电站、泵房等要害场所的巡查检查工作，加强设备的维护保养，消除隐患，确保设备正常运行，同时加强对供水、供电、食品安全检查的力度。

6、加大反“三违”工作力度，严查重处“三违”人员，重点对酒后入井或上岗、瓦检员空班漏检、违犯站台乘车制度、脱岗、睡岗等“三违”行为进行查处，并按规定进行重处。各队组要进行班前排查。

7、对井上、下发生的非伤亡事故，由调度室组织，当日值班长参加，对事故认真分析、追究、处理，结果由当日值班长在次日班前会上进行通报。

8、严格入井检身制度。把罐工要认真把好井口关，严禁无证入井、无证上岗，对于酒后、精神萎靡、情绪不稳、举止异常的人要坚 决禁止入井。

七、认真落实，严格考核

1、各业务科室及队组要高度重视，广泛宣传，充分贯彻。

2、两节期间，各级干部下井指标上浮10%，各级干部月度入井多出规定次数者，每多一个入井，月度安全绩效增发6%，月度入井少于规定次数一次，否决月度安全绩效10%，少于规定次数三次及以上者，否决月度安全绩效，考空勤者，一次处罚500元，并在班前会上做检查。无故不参加周四安全日活动、日常小分队活动、安全会议等一次否决月度安全绩10%，调度室、安全科严格出入井考勤管理。各级管理人员全月抓实质性“三违”次数不少于3人次（非生产口不少于1人次），多抓一人次 “三违”奖励月度安全绩效10%，“三违”指标未完成，少抓一人次否决月度安全绩效20%。安全科严格考核兑现，通报要及时，兑现要到位。

3、没有认真落实本工作安排中相关事宜，工作不到位，影响安全生产的责任部门、责任人否决当月安全绩效工资的10%。

4、严重“三违”人员否决当月安全信誉考核奖励，一般三违人员一人次联责联点包队干部、包保人3%的月度安全绩效，严重三违一人次联责联点包队干部、包保人10%的月度安全绩效。对安全伙伴其中一人发生“三违”行为，除按规定处罚追究外，联责处罚安全伙伴50%。

5、挂红牌否决责任单位当月安全绩效50%，联责主管科室当月安全绩效25%，联责联点包队人员当月安全绩效20%；挂黄牌否决责任单位当月安全绩效25%，联责主管科室当月安全绩效12.5%，联责联点包队人员当月安全绩效10%。

6、安全隐患未及时三定的，一次否决责任单位当月安全绩效3%，一条重复隐患否决责任单位当月安全绩效3%。一周出现3条重复隐患，黄牌考核一次，累计叠加考核。

7、两节期间发生非伤亡事故单位和责任人按照上限规定进行处理。凡发生重伤事故的单位，队长、书记降格使用，否决责任单位月度安全工资，否决九职队干当月安全绩效，九职队干安全绩效连续三个月下调50%，取消责任单位所有人员当月的安全信誉考核奖励，否决包保人月度安全绩效50%、否决主管科室月度安全绩效30%，否决联点包队人员月度安全绩效20%，同时执行事故分析追究；发生轻伤事故的单位，月度安全工资否决50%，否决当班带班队干当月的安全绩效及安全信誉考核，否决其他队干月度安全绩效及安全信誉考核50%，九职队干安全绩效标准连续三个月下调20%，取消当班所有人员的月度安全信誉考核，本单位其他职工月度安全信誉考核扣5分，否决包保人月度安全绩效30%、否决主管科室月度安全绩效15%，否决联点包队人员月度安全绩效10%，同时执行事故分析追究。（科室发生工伤事故同比考核）。

二〇一三年十二月三十一日

第三篇：2017两节期间安全工作安排

关于做好2017年“国庆节、中秋节”放假期间

安全生产工作的安排

公司两矿、相关职能部门：

今年国庆节和中秋节即将来临，为了切实做好2017年“国庆节、中秋节”放假期间安全生产工作，有效防范和遏制煤矿生产安全事故发生，确保广大员工群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日，同时为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。现就相关事项通知如下：

一、进一步落实安全生产责任制

各单位要高度重视这一特殊时期的安全生产工作，把确保节日期间安全生产形势稳定作为一项重要任务来抓，切实加强对安全生产工作的组织领导，严格落实安全生产责任制，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。各单位要针对安全生产工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞，及时消除事故隐患。特别是因思想不重视、制度不健全、责任不落实、工作不到位而造成事故发生的，要依照有规定严肃追究相关责任人责任。

二、深入开展安全生产隐患整治

1、严格顶板管理工作。加强对采掘工作面端头支护、超前支护、前探支护、支架初撑力的日常管理。

2、强化瓦斯治理工作。严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，摸清“一通三防”管理状况，有效杜绝瓦斯超限和超限作业现象的发生。

3、加强防灭火工作。牢固树立超前防范意识，实现防灭火工作由被动治理向主动防控转变，采取注氮、灌浆、喷洒阻化剂等综合防灭火措施，有效防范自然发火现象发生。

4、加强机电设备管理。强化“井下电气、主提升、斜井运输安全管理，加强提升运输设备保护装置和安全防护设施等重点部位检查力度；严格执行停送电制度，严格电气管理，杜绝井下电气失爆现象；加强斜井人车运输管理，严禁超员超挂车运输，严禁人物混运；石湖煤矿要安排专人严格监视主斜井皮带运行状况，发现问题及时上报处理。

5、强化地测防治水工作。严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”防治水规定。未采取有效防治水措施的采掘工作面，严禁采掘作业，确保万无一失。

三、强化地面要害部位安全监管

一是加强通勤车辆管理。石湖煤矿、铁路销售公司要合理调配通勤车辆，要严格对车辆技术性能和安全状况进行全面检查，防止车辆带病运营；车辆必须有防滑、防溜车等安全措施，严格乘车安检，严防不法人员携带易燃、易爆等危险物品上车，确保通勤安全。

二是加强消防安保工作。保卫消防要全勤职守，坚守岗位，遂警出动；电视台要通过播放消防公益广告、火灾警示片等专题，加大消防安全知识的宣传力度；各单位要组织开展消防工作大检查，确保火灾隐患整改到位，消防责任落实到位。三是加强对油库、火药库等要害部位严密监控；对锅炉、压力容器、起重机械、气瓶等特种设备存在的安全隐患要彻底整治；对公共聚集场疏散通道、消防设施、防火措施、应急预案存在的安全隐患和问题进行重点排查，确保万无一失。

四是加强供水、供电、供暖等与群众生活密切相关工作的安全检查，加大对供电设备、供水供暖设施的巡察力度，全面做好应急准备工作，确保设备安全运行。

五是加强大型文体、娱乐活动的安全组织。按照“谁主办，谁负责”的原则，主办单位要制定大型活动安全措施和现场处置方案。活动期间保卫科要增派警力，做好人员疏导、治安维护和消防工作，坚决防范拥挤、踩伤和火灾事故的发生。

四、加强放假、复工前安全检查

根据总经理安排节日期间公司生产部门不放假，由公司安监部牵头组织放假前（9月29日）和复工复产前（10月8日）的安全隐患排查，特别要针对瓦斯、防灭火、防治水、机电、顶板、运输等安全重点，组织专业管理人员对照标准、规定，全面检查、系统检查，确保安全。

五、加强应急值守和安全信息上报工作

加强节日期间调度值班、领导带班、现场跟班。调度值班实行“双岗制”，严格执行24小时值班制度和“两同时”、“三个三分之一”、“三必到、三走到”等带班管理规定。公司安监部、调度室要对干部值班和带班下井情况进行监督检查。同时要加强安全信息报告，做好生产安全事故和其它紧急事件的信息报送和处置工作，确保安全信息和其它重要信息及时准确上报。

六、完善制度和预案，提高事故防范应急能力

在国庆、中秋期间，两矿要制定节日期间的相关安全生产技术措施和事故的预测和预警机制，制定和完善有针对性的事故应急救援预案，在保证安全的前提下，有序地组织各项活动。

二零一七年九月二十六日

第四篇：冬季安全生产大检查及“两节”“两会”期间安全生产工作安排

xxxx特种钢铁有限公司

xxx[2013]5号

关于冬季安全生产大检查和元旦、春节及 “两会”期间安全生产工作安排意见

公司所属机关处室、厂/队各单位：

为进一步落实唐山市安全生产监督管理局关于印发《唐山市冶金建材行业冬季安全生产大检查工作方案的通知》(唐安监管冶建[2012]222号)、唐山市古冶区安全生产委员会办公室关于转发市安委办《关于加强2013年元旦、春节及“两会”期间安全生产工作的通知》（古安办发

[2012]第43号）通知精神，切实做好冬季安全生产大检查和2013年元旦、春节和“两会”期间安全生产工作，确保全体员工度过欢乐祥和的节日。经公司研究决定，在全公司内开展冬季安全生产大检查行动，确保元旦、春节和“两会”期间安全生产。现就有关工作安排如下：

一、严格落实安全生产责任，做好节日期间信息传递岁末年初，是事故的多发期、易发期，这一时段，各单位停产检修、复产交替较多，做好这一时期的安全生产任务艰巨，一旦放松警惕，极易发生安全事故。特别是将迎来“两会”召开和各级政府换届，做好这一时期的安全生产工作任务十分繁重、责任尤为重大，各单位要按公司部署，始终绷紧安全生产这根弦，确保元旦、春节和“两会”期间安全生产形势稳定。要求各单位在元旦、春节和“两会”期间，以单位一把手为第一责任人，对公司安全生产工作进行全面部署，并分析当前安全生产现状，针对薄弱环节和突出问题，研究制定出有针对性的措施和整改方案，负责具体工作的组织落实。同时，要求公司所属各单位严格执行24小时值班和领导干部带班制度，各单位正副职每天必须有一人在厂值班或现场带班，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守，确保元旦、春节和“两会”期间安全生产工作正常平稳，使广大职工的人身安全及公司财产得到可靠保障，让全体员工过一个欢乐祥和的节日。

二、加强安全宣传教育培训，提高员工安全意识

为确保节期安全生产，各单位要广泛宣传节期安全生产的重要性和必要性，利用班前会、班后会、安全活动日认真学习唐山市安全生产监督管理局关于印发《唐山市冶金建材行业冬季安全生产大检查工作方案的通知》(唐安监管冶建[2012]222号)、唐山市古冶区安全生产委员会办公室关于转发市安委办《关于加强2013年元旦春节及“两会”期间安全生产工作的通知》（古安办发[2012]第43号）文件部署，达到人人皆知，弘扬生产必须安全的思想意识。

在春节前、后职工走亲访友、亲朋聚会等人员较多，精神和体力消耗都很大，因此，这一时期也是各种违章违纪及各类事故的多发期。要求各机关各部门和厂/队，对节期的安全生产必须引起高度重视，加强职工安全教育，加大单位内部劳动纪律检查，禁止班前、班中饮酒，杜绝疲劳上岗、串岗、脱岗、离岗等违纪行为。认真召开班前、班后会和每周一的安全活动会，结合典型事故案例，开展安全警示教育活动，使职工从中深刻吸取教训，从而增强自保和互保的安全意识，确保元旦、春节和“两会”期间的安全生产。

三、坚定工作目标，深入开展隐患排查，严惩“三违”行为

为确保元旦、春节和“两会”期间安全生产平稳进行，公司所属

各单位要严格落实安全生产主体责任，进一步夯实安全生产基础。加大安全隐患检查力度，改善安全生产条件，提升安全保障能力，减少一般安全事故，杜绝较大以上安全事故的发生。具体要求如下：

（1）对公司机关处室的要求

1）在元旦、春节和“两会”期间分别组织一次安全专项检查活动；每月组织一次公司级安全综合大检查活动。对专项检查和综合大检查的问题分别进行汇总，并下发整改通知单，督促各厂限期整改到位，定期对隐患整改情况进行组织复查，并登记建档，落实检查、整改、复查完整闭合，有效预防和减少安全事故的发生，实现公司安全平稳生产。

2）在春节期间，公司成立检查督导组，对春节期间职工的迟到、早退、班前、班中饮酒、疲劳上岗、串岗、脱岗、离岗等违纪行为进行综合型、不定期的拉网式检查。对因班前、班中饮酒和其他严重违章违纪行为造成事故的，按照公司规定从严处理，并追究事故单位相关领导的责任，确保元旦、春节和“两会”期间的安全生产。

（2）对各厂/队的要求

1）为确保元旦、春节和“两会”期间的安全生产工作平稳进行，要求各单位主管领导要给予高度重视，要不间断的开展单位自查，做到不留死角、不留盲区，逐部位、逐环节、逐岗位，从人员、设备、环境、管理等方面全方位进行自查自纠，特别是对本单位作业现场高空作业、起重作业、吊运高温熔融液体、有限空间作业、动火作业、金属冶炼作业、煤气区域作业等高危作业进行严格检查，发现隐患立即整改，严防泄漏、爆炸、火灾或中毒事故的发生。要求各单位要有针对性地完善应急预案，细化紧急情况下的各项应急措施，确保发生突发事件后能反应及时、处置得当。

2）要求各单位按照公司的要求抓好各项落实工作，对现场检查的问题要及时制定整改措施，落实整改责任，切实消除事故隐患，减少安全事故的发生，并要求各单位在每月25号之前将本月安全隐患自查整改情况上交到公司安全处备案。

总之，公司所属各单位必须高度重视安全生产工作，不能有丝毫的麻痹大意，把公司安排部署的各项工作落实到位，各级管理人员要率先垂范，以身作则，带领职工在各自的工作岗位上做出自己的贡献。在公司的正确领导下，我们共同携起手来，上下一心、齐抓共管，营造良好的安全生产氛围，力保2013年首季开门红，为2013年安全生产夯实基础。

附件：

1、唐山市安全生产监督管理局关于印发《唐山市冶金建材行业冬季安全生产大检查工作方案的通知》(唐安监管冶建[2012]222号)；

2、唐山市古冶区安全生产委员会办公室关于转发市安委办《关于加强2013年元旦、春节及“两会”期间安全生产工作的通知》（古安办发[2012]第43号）。

xxxx特种钢铁有限公司二〇一三年一月十三日

第五篇：2014两节、两会期间工作安排汇报材料

山西右玉玉龙煤业有限公司

关于开展第一季度暨“两节、两会”

期间安全生产大检查的 工作安排汇报材料

尊敬的各位领导、专家大家好：

首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司兼并重组整合项目转入生产情况和两节，两会期间的工作安排向各位做一简要汇报

一、矿井基本情况

山西右玉玉龙煤业有限公司矿井位于右玉县城东南30km的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。东南距同蒲铁路岱岳站30km。

2009年8月17日山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后经省工商局核准企业更名为山西右玉玉龙煤业有限公司，矿井行政区划为朔州市右玉县元堡镇，全矿在册职工783人，法定代表人为边江，企业股权结构：集团公司为51% 张月胜49%，井田面积为5.5593m2，保有储量6870万吨，生产规模120万吨/年，煤矿服务年限为15.1年。依据2013年瓦斯等级鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为1.77m3/min,相对瓦斯涌出量为0.72m3/t为瓦斯矿井，批准开采9#—11#煤层，矿井现开采煤层为9#煤层厚度10—12m,属工业用煤，煤尘具有爆炸性和自燃发火倾向性，矿井设计涌水量为1800—2000m/d,实际涌水量为272—275m/d,水文地质类型划分报等级为中等，2013年原煤产出量为96.87万吨，掘进进尺770米，销售收入13561万元，销售利润为零，上交税费2841.3万元，安全投入1435.578万元，2012年被山西省煤炭工业厅评为质量标准化一级矿井，矿井井田开拓为斜井开拓，井下生产系统为一个回采工作面，两个掘进工作面，采掘均实现了综采、综掘作业，采煤方法为走向长臂，采煤工艺为综合机械化采煤，巷道支护方式为锚杆配合锚网支护，矿井的通风方式中央并列式，通风方法为抽出式，矿井安装两台FBCDZ-NO23型防爆对旋轴流式主要通风机，电机功率2×185kW，一台运转，一台备用。综采工作面采用U型通风方式，工作面配风量1140m3/min，掘进工作面采用FBDNO6.0型对旋轴流式局部通风机，实现了双风机、双电源自动切换和“三专”两闭锁，风筒全部使用阻燃风筒，配风量为600 m3/min。井下按设计和质量标准化要求构筑了风门、调节风窗、风桥、密闭等通风设施。矿井总进风量2655m³/min、总回风量2725 m³/min达到了设计要求；综采工作面实现了独立通风，掘进工作面采用局扇压入式通风；配风量符合设计要求。主通风机通过反转进行反风，经反风演习能够在10min内进行启动，且风量符合要求。矿井的主要运输系统为胶带运输，材料运输为轨道运输，井下运煤为胶带、运料为轨道，矿井的安全监控系统现已全部安装验收，现运行稳定可靠。

山西省煤炭工业厅2012年7月14日以晋煤办基发[2012]836号文件对我公司的竣工项目进行了验收批复，2012年11月1日省国土资源 厅为公司换发了采矿许可证，证号为C***0041775。2012年10月29号省煤炭工业厅为我矿颁发了煤炭生产许可证，编号为：201406232033，2012年12月13号省煤矿安全检察局为我矿换发了安全生产许可证，编号为（晋）MK安许证字[2012]X087Y1，2013年1月4号省工商行政管理局为我矿颁发了企业法人营业执照，注册号为***。按照复工复产验收程序、标准向县局上报复工复产请示已由2013年1月14日县政府组织相关部门进行了复工复产验收,并下发了右煤字[2013]16号关于对山西右玉玉龙煤业有限公司复产的批复，我矿转入生产矿井。

二、“两节、两会”期间的工作安排

按照右煤字[2014] 15号转发朔煤发[2014]32号文件《关于开展第一季度暨“两节、两会”期间全市煤矿安全生产大检查的通知》精神，我们积极进行贯彻学习，讨论，认为市县局下发的文件很及时，并制定了“两节、两会”期间保障措施、编制了《两节、两会期间矿井安全生产工作实施方案》，成立了2014年两节、两会期间领导组织机构等，来有效防范各类不安全隐患事故的发生，成立了2014年“两节、两会”期间的大检查工作领导组：

组长：周建忠 副组长：贾拯、程长青

成员：常永军、郭全年、魏征才、冯彦龙、赵守荣、李军、周立举、杜海平、张立慧。

三、检查时间和方法：2014年1月25日-3月31日 第一阶段：2014年1月25日-2月15日（队组进行自查自纠，对查出的安全隐患认真整改）

第二阶段：2014年2月16日-2月25日（队组将整改结果上报大检查领导组进行复查，对复查出的问题进行全面整改）

第三阶段：2014年2月26日-3月底（大检查领导组对复查情况进行回头看，以及对新出现的问题进行彻底处理）

四、检查内容：

1、各单位在两节、两会期间煤矿安全生产工作的安排部署及工作落实情况；

2、是否存在非法、违法、违规生产情况；

3、停工停产期间是否制定停工停产检修方案及落实情况；

4、开展隐患排查治理情况，特别是去年以来各级检查所发现的安全隐患整改落实等情况；

5、以“一通三防”、防治水等隐蔽致灾因素为重点的整治情况；

6、井下各大系统的安全管理运行情况；

7、矿井人员的安全培训教育情况；矿井管理人员、特种作业人员是否按规定培训并持证上岗、特别是新招人员进行岗前培训情况；

8、矿级领导带班入井、挂牌责任制落实情况； 9、“两节、两会”期间应急值守安排情况。

五、针对检查内容具体工作落实

春节期间按照制定的应急值守安排和煤业公司出台的《方案》、《措施》、矿井现已平稳渡过、我们在制定了检修计划、措施的情况 下，严格制度、措施的执行力度，对各安全生产环节需要检修的项目进行了逐一落实，目前已全部检修完毕，按照县局批复的煤业公司采掘计划现正在进行正常采掘，没有非法、违法、违规生产行为，安全生产系统严格按照初步设计安排、切实做到了“一井一面两掘进”的作业面布置要求，工作面通风良好，能够满足矿井用风需求，防治水方面：我们在2013年防治水治理的基础上，总结经验形成了长探加短探的双保险格局，严格防治水规章制度、设计、规划、措施的执行力度，现工作状态运行稳定。井下的各安全监控系统已全部安装到位，通过调试后运行稳定可靠，2014年1月6日市煤炭局领导来矿进行了验收，结论为验收合格。具体情况为：矿井安装了KJ78N型监控系统、KJ278型矿井作业人员管理系统，安装了SW—2000DX数字程控系统、KT105A矿用无线通信系，KTK113(A)矿用广播通信系统，安装了KJ528型产量监控系统。其他系统随建设项目竣工验收时一并验收通过。矿井正在对在职职工783人由四级培训机构进行全员培训，其中A类管理人员8人，B类管理人员7人，班组长14人、特殊各种人员134人，全部取得有效证件，按照规定持证上岗，矿井劳动用工于2013年初达到了一个饱和状态，截止目前没有再进行招录职工。隐患排查治理情况：

针对安全生产情况，政府和部门领导以及包保责任人经常来矿进行安全检查，对检查中发现的问题进行了安全生产挂牌督办，并由五人小组成员进行了复查，达到了安全生产的标准要求。2013企业自查，排查出各类一般隐患72条全部进行了闭合管理，（具体情 况详见13年隐患管理台账），按照规定要求对安全隐患组织每月开展一次排查并进行了整改落实，按照期限及时填报了自查整改备案表，没有发现重大隐患。上级单位来矿检查出的各类问题均按照执法文书限定的期限进行了及时整改，县五人小组和驻矿安监人员跟踪落实达到了闭合管理的要求。

矿领导带班入井、挂牌责任制落实情况：

按照国家煤矿安监总局第33号令要求，我们在建设期间就一直坚持矿领导带班下井制度，要求A类管理人员必须坚持带班下井进行现场指挥工作，要求矿长下井天数每月不少于5个，副矿长不少于20个，副总不少于8个，领导入井进行了排班安排，并与工人同时上下井，在井下现场交接有交接记录，出井有交接记录落实安排，每天的矿领导入井公示栏和井口LED电子屏公示当班入井领导姓名、职务，期间挂牌公示：监督电话、电子邮箱、邮件地址和举报箱，接受群众监督检查。起到了领导深入井下现场指挥生产，了解安全生产实际情况及时发现和消除事故隐患和制止井下“三违”的目的。

贯彻学习总书记重要讲话精神工作落实开展开展情况： 为认真贯彻落实《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于切实做好2014年春节和全国全省两会期间安全生产工作的通知》（晋安办发电[2014]6号）和《朔州市人民政府安全生产委员会办公室关于贯彻落实总书记重要讲话精神切实做好两节两会期间全市安全生产工作的通知》（朔安办字[2013] 56号）文件精神，我们接到 文件后由矿领导组织干部职工分批次进行了认真讨论学习，并将学习内容形成了会议纪要和会议记录，并对职工的学习签到情况进行了整理归档，以便日后查证。

以上是公司2014关于开展第一季度暨“两节、两会”期间煤业公司安全生产大检查工作及贯彻习总书记重要讲话学习情况，如有不妥之处请各位领导多提宝贵意见和建议，以便使我们在下一步的工作中做的更好。

2014年2月11日