网站管理制度

第一篇：网站管理制度

网站管理制度

为了使***的各项工作走上信息化、规范化管理的轨道，更快更好地做到上情下达、下情上传，提高档案工作效率。我局于2003年12月份建立了**信息网站（************）。该网站的宗旨是竭诚为社会服务，大力宣传档案工作。为了有效利用网络传达档案信息，档案网站必须不断丰富栏目内容，以达到增强宣传的时效性，加强社会对本网站的利用，特制订本管理办法。

1、网站维护

建立网站信息更新维护责任制。各部门应明确分管负责人、承办部门和具体责任人员，负责本部门网站日常维护工作，并建立相应的工作制度。

主网站首页信息内容每日更新1次，如遇重要活动或重要信息随时更新。

对互动性栏目，要建立网上互动应用的接收、处理、反馈工作机制，确定专人及时处理、答复网上办理、投诉、咨询和意见、建议。

2、网站安全管理

档案信息网站应提高安全意识，建立健全网络信息安全领导机构和各项管理制度。网站管理机构要制定完善的应急措施和病毒防范系统，增加网站系统备份及故障快速恢复机制，发生突发情况，能够在短时间内恢复运行。

根据国家有关保密法律、法规，严禁涉密信息上网。

档案信息网站应当维护档案保密制度和用户的隐私权，除法律、法规另有规定，网站的系统管理人员和信箱管理员不得对外透露任何个人资料，也不允许私开用户信箱。

档案信息网站应当依据《互联网信息服务管理办法》和《互联网电子公告服务管理规定》，加强网上互动内容的监管，确保信息安全。网络系统安全管理办法

（一）内部网由*********网络信息管理中心统一规划、建设并负责运行、管理及维护。包括设置路由器、防火墙以及与网络安全相关的软硬件。

（二）局域网网段的IP地址分配、子网规划等由网管中心集中管理。

（三）用户要切实做好防病毒措施，在每台计算机上安装防病毒

软件，及时向网络中心报告陌生、可疑邮件和计算机非正常运行等情况。

（四）网络管理员负责内部网络及信息的安全工作，建立网络事故报告并定期汇报，及时解决突发事件和问题。

（五）在内部网上不允许进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动，包括不允许在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机和非法访问网络资源。

（六）信息（包括从互联网其它网站上转载的信息，下同）上网前，网络管理人员必须严格审核把关，对经审核确定为涉密的信息，不得上网。对可以上网的信息，必须严格履行登记制度，填报《上网信息审批登记表》。

（七）加强对信息上网人员和网络管理人员的管理。切实提高信息上网人员和网络管理人员的保密观念，增强其保密防范意识，督促其自觉执行有关规定。

（八）切实落实保密工作责任追究制。要强化监督与管理，严肃纪律，明确责任，落实制度。要经常性地开展上网信息保密检查，建立严格的奖惩制度。凡发生失、泄密事件的，要追究相关领导、人员的责任，触犯法律的将移交司法部门追究刑事责任。

（九）严禁在内部网安装和使用对网络安全构成威胁的各种软件。不安装影响网络系统安全、稳定的软件。严禁在网络中擅自建立没有管理的BBS、聊天室等,要明确责任，加强管理,谁建立谁负责。严禁非网管人员中心机房，操作服务器等机房其它设备。要保证计算机、网络设备的用电安全，对重要数据要及时做好备份工作。

（十）本办法自发布之日起实施。

第二篇：网站管理制度

**省股权登记托管中心

**股权交易所股份有限公司

网站管理制度

第一章

总则

第一条：为了进一步加强**省股权登记托管中心（以下简称托管中心）、**股权交易所股份有限公司（以下简称吉交所）对外门户网站以及微信公众服务号（以下简称微信号）的管理与维护，充分发挥托管中心、吉交所门户网站以及微信号的作用，展示单位形象，制定本管理规定。

第二章

网站、微信号的管理及职责

第二条：托管中心、吉交所以及微信号设专职网络管理员，负责网站以及微信号的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。

第三条：**长春产权中心综合部负责托管中心、吉交所网站的防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行提供技术支持与保障。托管中心综合部负责微信号的防病毒、防黑客攻击等工作。

第三章

网站版面与微信号更新

第四条：网站主页面原则上每年进行一次审定或改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；

第五条：网站内容原则上每周更新一次，并具备时效特色。由单位各相关部门及时向网络管理员提供最新的报告和相关信息。

第六条：页面改版由各部门预先设计出方案，报网络管理员处，经领导同意后发给网站公司进行修改。

第七条：采编发布的信息应完整标注信息来源、部门、作者、上载人员、审查人员并按要求设置阅读范围，经相关部门领导签字方可发送。

第八条：网络管理员负责对微信号内容信息的搜集和整理，由单位各相关部门及时向网站管理员提供最新的报告和相关信息。

第四章

信息发布

第九条：网络管理员及时对各部门提供的信息，进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布：

（1）本所要闻、重大事件，由各部门主管签字后，经综合部主管复审后，网络管理员24小时内发布；

（2）市场动态、公告，临时公告，由各部门主管签字后，网络管理员24小时内发布；

第十条：微信号内容更新应做到与网站同步。

第五章

网站管理

第十一条：任何人未经批准，不得随意在网站和微信号发布信息或更改网站页面版式及内容。

第十二条：网站后台及微信号登录密码由网络管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。

第十四条：网站管理员发现XXXX单位网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向XXXX单位信通部门报告处理。

第十五条

任何人不得在XXXX单位网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、XXXX单位形象以及不道德的言论。

第十六条

任何人不得利用XXXX单位网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。

第十七条

任何人不得利用XXXX单位网站发布虚假信息或违反XXXX单位规定、影响XXXX单位形象、泄露XXXX单位机密的信息。

第十八条

网站管理员一经发现有上述15—17条所示内容的信息，必须立即予以删除，并追究当事者的行政或法律责任。

第十九条

网站管理员应按本规定及时对XXXX单位网站进行管理、维护与更新。

第二十条

发现有泄露国家秘密和不宜公开的内部信息，应立即采取补救措施，并及时分层次报告。

第二十一条

上载信息严格执行“谁上载、谁负责；谁批准、谁负责”的原则。如上载不良、有害或反动等内容的信息，对责任人处以20—50元/则的经济罚款；情节严重的，将依纪依法追究相关人员的责任。

本规定自发布之日起执行。

**省股权登记托管中心

**股权交易所股份有限公司

共同发布

二〇**年六月二日

第三篇：公司网站管理制度

公司网站管理制度

第一章 总则

第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。

第二章 公司网站的管理机构及职责

第二条 公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。

第三条 公司信息部负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。

第三章 网站版面与栏目更新

第四条 网站主页面原则上每年进行一次审定，审定内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；

第五条 媒体推广、新闻中心、行业资讯、招标投标，区域电话等栏目每季度最低更新三次，应具备时效特色；

第六条 对发现网站错误的员工给予奖励，累计发现15次错误，奖励六位滴丸U盘一个。第七条 标题新闻栏目根据需要每周更新；

第八条 页面改版由网站管理员预先设计出方案，报信息部主管审核、呈总经理审批后执行。

第四章 信息的搜集与发布

第九条 网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，各部门主管或专人根据部门职能及时向网站管理员提供最新相关信息。

1、重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由办公室提供并由信息部归入主站的“企业要闻”板块；

2、商务活动、行业资讯、合同签订，招商服务，媒体宣传，药交会，招标投标，区域电话等信息由市场部和商务管理部提供；

3、产品介绍、科技创新等信息由研发部和生产部提供；

4、人力资源板块的“人才招聘”与“员工天地”信息由人力资源部提供；

5、英文网站的产品，研发，OEM等信息由研发部与商务部提供；

5、颐海堂网站的成功案例板块、网上商城板块，授权代理等信息由商务管理部提供； 第十条 网站管理员及时对各部门提供的信息，进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布：

1、一般信息，如公司签订合同，招标投标，市场动态等由信息部整理审核后，网站管理员24小时内发布；

2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大合同信息、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由信息部及时整理审批后，交网站管理员12小时内发布。

第五章 网站管理

第十一条 任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。第十二条 网站密码由公司网站管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。

第十三条 网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向网络工程部报告，由网络工程部处理。

第十四条 任何人不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。

第十五条 任何人不得利用公司网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。

第十六条 任何人不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。

第十七条 网站管理员一经发现有上述14—16条所示内容的信息，必须立即予以删除，并追究当事者的行政或法律责任。

第十八条 网站管理员应按本规定及时对公司网站进行管理、维护与更新。

第六章 附则

第十九条 本规定解释权归公司信息部。第二十条 本规定自发布之日起执行。

第四篇：网站安全管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强我中心网站管理，确保网站的安全，加强网站信息资源建设，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，制定本制度。

第二章 网站信息保障措施

第二条

根据政务信息公开要求，各部门应及时在网站上发布工作中产生的不涉密政务信息与新闻。

第三条

各部门指派专人担任信息员，负责采集、编录本部门的信息并向网站提供。

第四条

信息员采集的信息经部门负责人审核后方可向网站提供，信息内容按“谁提供，谁负责”的原则进行责任认定。

第五条

网上发布的文件、数据、文字及图像等信息统一由网站管理员存档管理。

第三章 安全管理制度

第六条 网站安全管理由信息中心负责。各部门应明确分管负责人、承办部门和具体责任人员。

第七条

网站管理员应当对重要文件、数据及应用系统作定期备份，以便应急恢复。

第八条 应当设置网站后台管理及上传的登录口令。口令的位数不应少于8位，严禁将个人登录帐号和密码泄露给他人使用。

第九条 网站和机房应建立严格的门禁制度和日常管理制度，机房及机房内所有设备必须由专人负责管理，每日应有机房值班记录和主要设备运行情况的记录。外来系统维护人员进入机房，应由技术人员陪同并对工作内容做详细记录。

第十条 应及时对网站管理及服务器系统漏洞进行定期检测，并根据检测结果采取相应的措施。要及时对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或者版本升级，以防黑客利用系统漏洞和弱点非法入侵。

第十一条 应当充分估计各种突发事件的可能性，做好应急响应方案。同时，要与岗位责任制度相结合，保证应急响应方案的及时实施，将损失降到最低程度。

第十二条 网站在发生安全突发事件后，除在第一时间组织人员进行解决外，应当及时向交易中心中心相关负责人报告，由其给予及时的指导和必要的技术支持，并视安全突发事件的严重程度，及时协调公安及网络服务商等单位进行处理。

第十三条 应当制定工作人员管理制度，明确工作人员的职责和权限，通过定期开展业务培训，提高人员素质，同时，规范人员调离制度，做好保密义务承诺、资料退还、系统口令更换等必要的安全保密工作。

第四章 网站应急处置预案

第十四条

网站、网页出现非法言论时的紧急措施：

(一)、当发现网站或接到举报出现非法信息时，网站管理员应立即向相关负责人通报情况；

(二)、负责人在接到网站管理员报告后及时组织安排技术人员进行处理；(三)、技术人员在接到通知后立即清理非法信息，强化安全防范措施，将网站网页重新投入使用；

(四)、网站管理员应妥善保存有关记录、日志或审计记录。

第十五条

网站遭到黑客攻击时的紧急处置措施：

(一)、当有网页内容被篡改，或通过入侵检测系统发现有黑客正在进行攻击时，网站管理员首先应将被攻击的服务器等设备从网络中隔离出来，同时向负责人汇报情况；

(二)、负责人在接到网站管理员报告后及时组织安排技术人员进行处理；

(三)、技术人员立即进行被破坏系统的恢复与重建工作；(四)、网站管理员应妥善保存有关记录、日志或审计记录。第十六条

病毒安全紧急处置措施：

(一)、当网站管理员发现计算机感染有病毒后，应立即将该机从网络上隔离出来；

(二)、对该设备的硬盘进行数据备份；

(三)、启用病毒软件对该机进行杀毒处理，同时利用病毒检测软件对其他机器进行病毒扫描和清除工作；

(四)、如发现反病毒软件无法清除该病毒，应立即向技术人员报告；

(五)、经技术人员确认无法查杀该病毒后，应作好记录，同时立即向相关负责人报告，并迅速研究解决问题；

(六)、如果感染病毒的设备是服务器或者主机系统，经负责人同意，立即告知各相关单位做好相应的病毒清查工作。

第十七条

软件系统遭受破坏性攻击的紧急处置措施：

(一)、一旦软件遭到破坏性攻击，网站管理员应立即向技术人员报告，并将系统停止运行；

(二)、技术人员立即进行软件系统和数据的恢复；(三)、网站管理员应妥善保存有关记录、日志或审计记录。第十八条

数据库安全紧急处置措施：

(一)、一旦数据库崩溃，网站管理员应立即向负责人与技术人员报告，经负责人同意后通知各相关单位暂缓上传上报数据；

(二)、技术人员对数据库系统进行维护，如无法正常维护，采取数据

库备份恢复的办法；

(三)、如果备份均无法恢复，应立即向有关厂商请求紧急技术支援。第十九条

设备安全紧急处置措施：

(一)、小型机、服务器等关键设备损坏后，网站管理员应立即向负责人报告并通知技术人员；

(二)、技术人员应立即查明原因，具有备份服务器的要马上启用备份服务器提供网站服务；

(三)、如果能够自行处理，应立即用备件替换受损部件；

(四)、如果不能自行处理的，立即与设备提供商联系，请求派维修人

员前来维修。

第五篇：网站运营管理制度

XXXX网站运营管理制度

一,理念：.二,目标：.三,网站实行总编负责制,总编主持网站的日常运营工作,总编由编辑部成员民主选举产生,副总编,设计总监,技术总监,频道主编和栏目主持人由总编聘任,并由上述人员组成编辑部,任期一年.总编,副总编,设计总监,技术总监,频道主编等组成网站常务组,负责网站的日常运营工作.编辑部的人员组成将在网站的关于我们页面发布,并为网站唯一对外窗口.四,总编的职责如下

1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任;2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性;3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制;

4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作;5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络;6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整;7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作.五,副总编的职责如下

1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作;2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案;3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.4.每月向总编提交工作小结.六,设计总监职责如下

1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计;2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格;3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括名片,宣传册,主题海报等;4.负责组成设计小组,指导开展设计工作;5.每月向总编提交工作小结.七,技术总监职责如下

1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现;2.负责网站服务器的维护和安全工作;

3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统的维护和更新;4.负责组成技术小组,指导开展技术工作;5.每月向总编提交工作小结.八,频道主编职责如下

1.每频道设频道主编一名;

2.接受总编的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项;3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护;

4.负责组成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总编确认后聘任;

5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专题;6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的法律责任;7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准;8.每月向总编提交工作小结.九,栏目主持人职责如下

1.每频道设栏目主持人若干名;

2.协助频道主编进行本频道各栏目的策划,调整,制作,维护;3.负责本频道栏目的资料收集,页面制作,日常更新工作;

4.保证本人主持的栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专题;5.每月向总编提交工作小结.十,网站顾问组的组成

1.根据网站工作需要,可由总编聘请网站顾问;

2.网站顾问应是某一方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息;3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.十一,网站编辑部的议事规则

1.编辑部会议每月举行一次,根据特殊情况可由总编临时召集;2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,总编具有否认权;3.会议前由总编发布会议通知,参加会议成员必须事先做好发言准备;4.会议前各部门负责人必须向总编提交工作总结;

5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告, 劝退,除名处理.十二,网站编辑部成员自律守则及纪律

1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗;

2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序;3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民;;

4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率;5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平;6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程;7.各频道的信息必须保证每周更新不少于两次;

8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性;9.各频道负责人确实保证个人负责,不得泄露网络发布管理密码;

10.各频道负责人同时需要维护论坛的相应版块,发现有问题的的帖子和言论等,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对使用者或发言者记录进行查找;

11.如发现被非法修改,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对非法入侵者进行查找,并

及时恢复被修改的页面;

12.发现其他不能解决的问题应及时通知上级主管人员.十三,网站运营必须遵守以下法规

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》

《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》

《关于加强计算机信息系统国际联网备案管理的通告》

《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》

《互联网信息服务管理办法》中华人民共和国国务院令(第292号)《互联网电子公告服务管理规定》中华人民共和国信息产业部第三号令

《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》国务院新闻办公室,信息产业部

十四,对有下列事绩之一的编辑部成员,版主,社区成员,应予以嘉奖

1.品性端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者;2.热心服务,在工作中起到表率作用,有具体事绩者;3.提出合理化建议经采纳施行富有成效者;

3.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者;4.对本网站有特殊贡献,足为同仁表率者;5.有其他功绩者.十五,对有下列特殊情况之一者,予以惩处

1.对同事恶意攻击诬陷,制造事端者;2.不服从主管人员合理指导,屡劝不听者;3.造谣生事,使本网站蒙受重大损失者;

4.利用本网站名誉在外招摇撞骗致使网站名誉受损者;5.其他违反法令或网站规章制度情节严重者.十六,奖惩的目常监督,检查,审核,执行工作由网站常务组负责

1.嘉奖等级分为通报表扬,三等功,二等功,一等功,特等功;2.惩处等级分为通报批评,警告,劝退,除名.