计生统计员信息管理责任状（五篇范文）

第一篇：计生统计员信息管理责任状

计生统计员信息管理责任状

为加强育龄妇女信息数据库建设，确保WIS各项信息全面、真实、准确、完整，更好地推动人口计划生育工作，各乡镇计生办统计员特签订如下责任状：

一、督促相关人员全面收集、准确上报信息

督促乡镇计生办相关人员收集上报利益导向和奖励优惠落实情况信息、违反计生政策及处理情况信息、计生证件等日常工作信息、以及乡镇直接经手掌握的信息；督促村委会收集上报信息月报告单和育龄妇女信息卡，全面准确上报人口数变动信息，已婚育龄妇女新婚、迁入、流入、退队（死亡、迁出等）和流出等人数变动信息，已婚育龄妇女妊娠、生育、节育信息，人口死亡信息，以及由村上报才能掌握的一些信息。

二、审查上报信息并及时录入提高质量

认真审查乡、村收集上报信息，提请党委政府制定并落实信息收集工作责任制，杜绝底细不清、情况不明现象；按照符合实际、符合逻辑、符合要求的原则，科学、认真、细心做好各项信息录入工作，坚决杜绝相关信息出现逻辑错误，减少误差，做到不缺项、不漏项，提高个案信息的准确性和数据项录入的完整性，确保信息录入质量，为人口计划生育工作顺利开展提供扎实的基础保证；并督促服务所做好技术服务方面信息录入工作。

三、做好信息引导工作并抓好统计资料管理

按要求输出各村已婚育龄妇女应落实避孕措施和补救措施名单，避孕节育措施随访服务对象名单，常规访视对象名单，环孕检

服务名单，生殖保健服务名单，期内新婚、怀孕、生育、避孕情况，期内流动人口情况，期内计划生育保险情况和奖扶情况，以及已婚育龄妇女基本情况，向村反馈；并在每月乡镇、村专干工作例会上通报工作任务，提请党委政府研究措施、落实责任，部署工作，抓好工作任务落实；并指导、检查各村抓好统计资料管理。

四、协调相关部门并当好党政领导参谋

经常协调派出所、卫生院、民政等部门，确保WIS信息有关数据、个案与相关部门数据、信息相符；并经常协调本乡镇政府人口计生相关业务工作资料，确保与WIS系统相关对应信息一致；同时做到利用信息，分析本乡镇人口计生工作，每月向党政领导汇报，为党委政府决策提供科学依据。

五、真实及时上传（上报）计生统计信息

认真按照上级要求，真实、无误、及时上传（上报）计划生育每一条统计信息。并认真抓好微机管理、使用、保养，做好微机信息保密工作，做到不利用统计专用微机进行上网聊天、玩游戏、炒股等。

如工作玩忽职守，导致不良影响，愿接受组织处理。

发状单位：

签责任状单位：乡镇计生办

责任人：

第二篇：信息管理统计员岗位职责

1.负责本站微机信息管理和统计数据的上报。

2.非机房工作人员未经允许严禁进人主机房。

3.督促操作人员严格执行微机管理制度，及时检查各工作站的业务运行情况，发现问题及时处理。

4.未经批准，任何人不得擅自更改、删除、拷贝本系统任何软件及数据。

5.在自己的工作职责范围内，认真操作计算机,保证录入数据的准确性和合法性。

6.认真填报上级业务部门的各项统计报表。

7.填制统计报表时，数据必须准确、真实，对上报的报表必须具有法人的签字和加盖单位公章，并按时报出。

8.抓好社保服务大厅的行政管理工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

第三篇：计生责任状

招 远 市 供 销 社

2010人口与计划生育目标管理责任状

为全面深入贯彻落实《人口与计划生育法》，全面提高全系统计划生育工作管理水平，确保全系统人口与计划生育工作目标全面完成，特定本责任目标如下。

一、任务目标

㈠人口控制目标和工作质量指标

1、合法生育率达到100%；

2、统计及微机信息准确率均达100%，新婚、孕情、出生、措施及异常情况等信息上报、变动及时。

3、女性初婚晚婚率达到100%；

4、42周岁及以下育龄妇女长效避孕节育措施落实率达到100%（有市计生部门出具的不合格证明除外）；产后、术后及用药具人员定期随访率达到100%。

5、微机档案育龄妇女查体参查率达100%；

6、全面落实独生子女费，企业退休独生子女父母一次性养老补助及时发放到位，不发生职工上访案件。

㈡流动人口计划生育管理指标

1、全面落实流动人口属地管理责任，辖区内流动人口建档规范，管理无死角；

2、流动人口计划生育率、统计准确率均达到100%；

3、流动人口发证率、验证率、持证率、建档率、合同签订率均达到100%。

㈢日常管理指标

1、按照要求配齐计划生育工作人员，保障经费投入，保障计生工作人员待遇；

2、你单位现有空挂户育龄妇女人，本应迁出人；以后不新增空挂户育龄妇女；

3、按时参加各级组织的计生工作会议和培训学习，及时准确上报有关报表；

4、积极配合各镇（办、区）计生工作，接受市联社及镇（办、区）的双重管理，全面落实《招远市供销社计划生育管理办法（试行）》。

5、制定《计划生育工作应急预案》，一旦发生意外情况，确保及时组织人力、物力并按照预案开展工作。

二、考核及奖惩办法

1、计划生育工作纳入市联社重点工作考核，指标完成情况作为考核各单位工作政绩和一把手工作实绩的重要依据。

2、对未完成人口与计划生育目标管理的或出现重大问题的单位给予通报批评、黄牌警告、直至重点管理一票否决。

招远市供销社（章）主要负责人（签字）

签状单位（章）主要负责人（签字）

年月日

第四篇：计生责任状

****有关部门

计划生育工作目标管理

责

任

状

****计划生育工作领导小组

二0一一年四月

为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、根据《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》等有关法律、法规。特制定目标管理责任书。

一、评估指标

1、各部门主要领导要亲自抓负总责，积极帮助解决计划生育工作中的问题，并确定专人负责明确职责。

2、制定与本部门计划生育工作相适应在的管理制度和办法。

3、各部门要结合本职工作，通过多种途径，建立有利于计划生育工作的利益导向机制，围绕市委、市政府制定的工作任务，采取措施形成有效的管理和服务机制。

4、计划生育工作中的有关档案资料齐全，核查登记表格完整，做到资源共享。

5、认真宣传贯彻落实国家《人口与计划生育法》等法律、法规，积极推进本地区惠家工程，开展婚育新风进万家活动。

二、责任单位

甲方：******计划生育工作领导小组

乙方：各相关部门

三、责任目标

①计生办

1、负责向相关部门宣传，贯彻计生方针政策。(30分）

2、协调相关部门搞好计划生育工作，使之各尽职能。（30分）

3、负责组织完成市政府下达的计划生育目标考核责任状。（40分）②农业服务中心

1、全年在每个村开展一次针对计划生育户的农业新技术培训。（50）

2、对新的农业技术优先照顾给计划生育户。（50分）

③民政

1、每年对广大育龄群众开展一次《婚姻法》、《收养法》和计划生育有关的法律、法规知识宣传。（25分）

2、对早、非婚人员应及时处理，防止违法生育。（25分）

3、依照《收养法》办理收养手续，协助计生办把好计划生育关。（25分）

4、在救济贫困户和低保户时应优先照顾生活困难的计生户（25分）④派出所

1、积极配合计生办搞好流动人口清理工作在办理流动人口暂住证时查验是否有计生部门出具的查验证明，查验率达90%以上。（30分）

2、新生儿落户时要留存有计生部门出具的出生婴儿落户证明，留存率达98%以上。（20分）

3、在落户中发现违法生育的要及时向计生办通报。（20分）

4、对破坏计划生育工作，污辱、殴打计划生育工作人员的犯罪分子依法处理。（30分）

⑤团委

1、每年在团员青年中开展2次计划生育晚婚晚育、优生优育知识普及和法律法规宣传。

2、配合计生部门在团员青年中开展“关爱女孩行动”的活动。

3、开展一次婚育新风典型报告即讨论会。

4、每个村树立一户“关爱女孩行动”典型户。

⑥妇联

1、制定育龄妇女少生快富奔小康社会的发展规划。

2、搞好计划生育户致富典型宣传，每村至少有两个典型。

3、利用“三八”节，“母亲”节等节日，向广大育龄妇女宣传新的婚育观念，积极开展“关爱女孩”活动。每季1次，有记录。

4、树立婚育新风典型，每村2个并搞好总结宣传推广工作。

⑦信用社

1、对实行计划生育的家庭，在注重效益的前提下，优先提供发展生产的贷款，要有10%的贷给农村独生子女户、双女结扎户、晚婚晚育户，支持他们率先脱贫致富。（50分）

2、配合计生办、计生协对计划生育工作好的村，发展致富项目，在注重效益的前提下，提供项目发贷款。（50分）

四、考核评估办法

由乡镇计划生育领导小组对各有关部门执行责任书的情况组织考核，并结合平时所掌握的情况予以综合评估。经考核综合评分，兑现奖惩。

五、奖惩

甲方对乙方二0一一年完成所签订的工作目标情况实行奖惩，达到90分，每个分值4元，总分在90分以上超出部分，每个分值按5元计算，89－80分，每个分值按3元计算，79－70分每个分值按2元计算，69分以下时部门领导、主管领导及有关工作人员处以适当罚款，并在全乡通报。奖金由珍宝岛乡计划生育工作领导小组出个奖励通知，各有关部门自行支付。

乡镇领导：

部门领导：

二0一二年三月

第五篇：计生责任状

某某有限公司2013年计生责任状

为落实公司《关于下达2012年人口与计划生育工作责任书的通知》文件精神，确保完成我部门2012年人口和计划生育各项指标，特与支部成员签订2012计划生育责任状。

一、工作要求和目标任务

1.强化领导责任，落实工作职责。本支部要认真贯彻落实公司关于贯彻执行公司《关于下达2012年人口与计划生育工作责任书的通知》要求，把人口计生工作纳入本支部工作责任目标，确保落实本支部计划生育工作职责。支部负责人是本支部计划生育工作的第一责任人，应对本支部的计生工作亲自抓、负总责，同时指定一位主任具体抓，并配备兼职工作人员负责日常工作。要结合本支部实际，研究制定做好本支部计划生育工作的具体措施，切实履行本支部计生工作职责，努力形成齐抓共管计划生育工作的良好氛围，确保不出现政策外生育。

2.本支部要结合工作实际与支部成员层层签订人口计生工作责任书，并做好督查落实工作。

二、强化宣传教育，落实管理职责

1.本支部要组织员工学习、宣传计划生育法律法规，切实加强本支部员工的计划生育政策和法律法规的宣传教育，增强员工的计划生育意识，教育员工尤其是党员带头实行计划生育，使本支部员工能自觉按属地管理原则与所在乡（镇）签订计划生育责任书，服从所在乡（镇）人民政府计划生育管理；不仅要自身模范带头执行计划生育政策，还要带动直系亲属自觉遵守计生国策；对直系亲属躲避计划生育管理的，有义务协助当地政府做好其思想工作。

2.本支部要按照《上杭县“十二五”期间（2011-2015年）全面推进婚育新风进万家活动的实施意见》要求，积极开展宣传倡导活动，大力传播科学、文明、进步的婚育观念。本支部可结合实际，创造性地开展工作，确保婚育新风进万家活动取得实效。

三、主要工作职责与任务

1.要认真抓好本支部员工的计划生育日常管理工作，落实各项管理措施，保证当年计划生育政策符合率、查环查孕率、节育措施及时到位率、独生子女父母光荣证领证率、独生子女奖励费兑现率均达到100%。要大力普及生殖健康知识，做好本支部员工免费婚前健康检查和“孕前优生健康检查”的宣传发动和落实工作，确保婚检率、优生健康检查率达100%。要加强本支部请长假（指三个月及以上时间）的员工，做到预防在先。对违反计生政策的员工，要严格按照有关规定及时、从严查处，同时追究有关责任人的责任。

2.要认真做好本支部员工的计生管理工作，及时向支部宣传委员报告“双查”人员变动情况；督促持生育证的女职工按时到临江镇计生服务所接受一年四次的孕情检查；督促已生育的女职工按规定及时落实节育措施，并接受一年二次的“查环查孕”；发现本支部职工或职工配偶政策外怀孕的，应及时向党支部领导报告，并督促政策外怀孕的职工或其配偶及时落实补救措施。

3.要及时把离岗、辞职、受处理等人员的情况反馈到部门部计生人员处，再由部门部把情况反馈到公司计生办，最后由公司计生办向临江镇等计生办书面通报；要配合单位所在的乡（镇）人民政府做好流动人口的计生管理工作；要加强对辖区内的家属区、经营场所、施工场地、生产支部及本支部出租房屋的流动人口的计生管理力度，配合相关计生部门做好流动人口计生审检工作。在与工程公司及租房户签订房屋租赁和同时，合同中心须有执行计划生育政策方面的条款，以确保本单位的流动人口办证率、验证率达100%。

4.要认真宣传和贯彻落实《中共中央国务院关于前面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》《福建省人口与计划生育条例》、《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法》等相关规定，巩固提高我部门计划生育管理水平。

四、检查考评与奖惩

1.严明纪律、兑现奖惩。把计划生育工作开展的好坏作为本支部考核和个人评先评优的重要内容。对本支部出现政策外生育的实行“一票否决”。违反计生政策当事人的所在支部、（部门、室、处）、（支部、科、队）主要负责人两年内不得提拔。违反计生政策当事人除给予行政处罚外，还要按《福建省人口与计划生育条例》规定征收社会抚养费。

2.本责任书内容不受支部领导人变动的影响。领导人变动时应同时进行计划生育工作责任移交，并对其任职期间本支部履行职责情况实行追踪奖惩。

五、附则

本责任状期限为2012年1月1日至2012年12月31日。本责任状存档于…..。

某某公司支部成员： 责任人：

年月日年月日