xx镇xx村保洁员工作管理制度2

第一篇：xx镇xx村保洁员工作管理制度2

***镇**村保洁员工作管理制度

为了进一步搞好卫生清洁工程工作，更好地发挥保洁员工作积极性，特制订保洁员工作管理制度。

一、保洁员必须严格遵守村规民约，执行村两委的各项决定，服从村环卫领导小组的领导，按时清除拉运各户门前的生活垃圾（建筑垃圾除外），并将垃圾运送到村指定地点。积极配合村上开展工作，实行月评比考核，总分为120分，月均10分。

二、保洁员必须坚持每周出勤一次。在特殊季节或在村特殊安排的情况下，服从安排，加班加点按时完成任务。

三、环卫领导小组不定时的对保洁员出勤、工作情况进行检查，若发现缺勤、工作不力时，根据实际情况纳入每月的评分（扣分），缺勤一次扣报酬100元，保洁员如需外出时，必须及时向环卫领导小组请假，并安排好替补保洁员。

三、保洁员经常缺勤，工作不努力，不能按时完成任务，群众反响大的，环卫领导小组及时指出，并要求整改，对仍工作拖拉，不照章办事的，将按情节给以扣分或辞退。并停发报酬。

五、保洁员的保洁工具由保洁员承担。工作时间，注意安全，对发生的不安全事故由个人自负。

六、对保洁员的工作，每两月进行一次全面检查评比，并做好评比记录。参加人员：村组全体干部、村环卫领导小组，保洁员的工作业绩实行评分制，并按所评分数发放工资。（月工资600元，全年工资7200元）。

七、评比时间和办法：

根据实际情况，随时安排检查评比。

评比采取无记名打分，按照各户门前垃圾清理情况及群众反响进行打分。

八、保洁员工资发放。每月30号发放工资，主要领导签字后，在专款管理员（会计）处领取，上任后，第一月为试用期，第一个月工资作为保证金。

九、工作要求。保洁员必须保持各户门前无生活垃圾，按时清运，拉运时间为早10点前。

十、以上各条，望认真执行。

***村委会（法人代表）：

保洁员（签字）：

二〇一二年四月一日

第二篇：镇村卫生保洁员管理制度

水口镇村卫生保洁员管理制度

为更好地开展城乡环境综合治理工作，加强对村卫生保洁员的管理，建立农村卫生保洁工作长效机制，进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题，特制定此管理制度。

一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。

二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。

三、明确保洁员工作职责

1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便，河面无白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。

2、积极宣传农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。

3、积极完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作，在开展工作的过程中，保洁员必须注意人身安全。

四、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

第三篇：村保洁员管理制度

邱家湾 村保洁员管理制度

为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：

一、上岗制度

1、保洁员要树立为全体村民服务思想，做到不怕苦、不怕脏，保持和提升我村环境卫生。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村组主要干部进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，应保持通信联络畅通。

二、工作制度及要求

1、保洁员由各小组聘用，服从村里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按划分的责任区，完成好各自的工作任务，辖区路段每星期必需清扫一次，如遇特殊卫生状况，应及时自觉清扫，保持好环境卫生。

3、接上级通知清扫任务时，各保洁员要积极完成各项卫生清扫任务，不得推诿。

4、保洁员要求辞职时，须提前一周向村组提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村组请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

三、奖惩制度

1、村党支部和小组将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持责任辖区干净整洁。

同时由村组干部、代表打分评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间和要求及时清扫收集垃圾，不按规定要求清扫收集的罚款50元/次，将在年底工资中扣除，情况严重的予以辞退。

3、保洁员工资待遇由各小组按相关规定发放，2名清运垃圾人员由村负责发放。

第四篇：村保洁员管理制度

村保洁员管理制度

为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。

一、管理对象

村聘请的环卫保洁工作人员。

二、管理区域

负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。

三、管理职责

1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集, 根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。

2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。

3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象, 垃圾桶内垃圾每天收集一次。

4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个人保管,如有损坏个人负责维修，保洁工具如有丢失个人负责赔偿。

5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。

6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。

四、农村保洁员的考核

对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：

1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。

2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。

3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。

4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。

5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。

6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。

7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。

8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇清洁办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣5分，3次以上联系不到扣发一个月的工资。

9、对保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。

第五篇：阳宇会村保洁员管理制度

阳宇会村保洁员管理制度

为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：

一、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，必须穿戴配发的工作制服。

二、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从村里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃 圾，及时清理垃圾。

3、保洁员要积极参加村组织的各种卫生劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

三、奖惩制度

1、村党支部将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的将要提出批评，情况严重的要进行处罚。

3、保洁员在责任区内应全面清扫。

4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年得分考评后根据实际得分进行补发，得分标准及实施办法参照《城庄镇保洁员工作考

核情况得分表》。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

阳宇会村党支部、村委

二О一一年三月