邮政局“十二五”建言献策

第一篇：邮政局“十二五”建言献策

xx市邮政局“十二五”发展建言献策

1、农民工问题：

由于农民工进城就业的组织化程度低，既不利于当地对外来就业人群的管理，也不利于维护外出务工农民合法权益。在“十二五”期间运作 “农民工公共信息服务中心”和终端信息亭。农民工公共信息服务中心实现就业、培训、权益维护、生活服务一体化，通过整合市场资源，推行“就业指导+教育培训+权益服务”一体化运作模式。其服务体系包括了就业信息服务、培训信息服务、权益维护信息服务、文化生活信息服务、子女教育信息服务、个人创业服务等；农民工信息服务亭是一个集信息查询、服务为一体的多功能信息服务平台，也是采用信息技术开发利用农民工信息资源的平台，真正做到以信息流有序引导民工流。

2、社区问题

社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。就“十二五”，创建安全型社区, 提出如下建议：

一要深入开展基层安全创建活动，加强社区警务室（站）建设，实现“社区、楼座、住户”的网络化管理。要依托社区居委会等基层组织，挖掘和利用社区资源，加强群防群治队伍建设。二要进一步加强居民区的安全防范。以居委会为主体，各有关部门配合，搞好安全文明小区建设，提高基础防范能力。三要在社区成立消防服务中心。四要成立社区志愿消防服务队。五要建立社区消防站和安全巡查队伍，在小区依托治安亭设置消防站，安装报警电话。

第二篇：xx市妇联“十二五”建言献策

xx市妇联“十二五”建言献策

根据新创组办[2010]12号文件要求，市妇联党组高度重视，认真谋划，精心组织，围绕建言献策活动主题，通过网络平台、开座谈会等形式，面向妇女干部、妇女群众广泛征求了党内外群众对“十二五”建言献策活动的意见和建议，建言献策内容总结如下：

一、针对女性就业存在性别歧视、重男轻女的情况，建议国家从政策和机制上建立必要评价指标，制止和杜绝性别歧视，切实保障妇女获得平等的就业机会和劳动权利。

二、为保障妇女平等就业的权益，提高女性就业率，建议国家大力扶持适合妇女发展的优势产业，尽快制定或落实对家政服务业、手工编织等产业扶持政策，设立统一的专项培训经费，制定行业管理服务标准，使潜在岗位转化为就业。

三、城乡妇女生存和发展不平衡。妇女的生存和发展存在城乡间不平衡，表现在农村教育、卫生等公共服务基础薄弱，影响妇女事业的整体提高。

建议加大对农村基础教育、公共卫生的投入。加大基本建设力度，加速改善农村生活卫生环境状况；改善农村妇女的生存环境，推进“改水改厕”工程，使农村妇女享有基本的教育和卫生公共服务。

2010年11月

第三篇：我的十二五规划建言献策

一．将县域纳入南京的整体规划之中。在往年中虽然南京各区域的经济文化环境不尽相同，但是还是形成了与苏南经济强市对比中独有的“市强县弱”的格局，所以建议在南京十二五规划中应该将县域纳入南京的整体规划之中，统筹规划，改善交通方便一二线城市直达，紧密县域与周边地级市的联系，推动县域经济文化建设，带动县域经济文化的发展，一改南京“市强县弱”的古怪格局，达到共同富裕的目标。

二．继续大力发展乡镇企业，加速城镇化进程，缩小城乡差距。有了工业的发展，才有第三产业的发展；二三产业的大发展带来农民大规模转移，使大多数农民可以不种地，转向二三产业，进入城镇居民系列。农民进入了这个系列，生活就实现了富裕，文化、教育、卫生和社会保障等方面也可以得到与城镇居民同等的公共服务。从农业外部靠工业这个引擎解决农民问题，它已被沿海地区和一些城市郊区证明是一条动力在农业之外的成功之路。加快农家乐休闲旅游，纺织、水产、食品业的扩大升级，带动人气集聚和就业密度。在大多数农民转向二三产业以后，留在家里的少数农民如何实现富裕？鉴于土地单位面积增收的潜力已不是很多了，农民的唯一出路是多种地，成为农家乐创业者还是成为家庭农场，靠家庭农场的规模效益实现富裕，从农业内部靠农业自身解决农民问题。

三．在乡镇经济发展中明确规划各区域功能性目标，并做到可持续发展。可以适当向苏南浙江地区的成功范例学习，结合自身实际情况整合地理区划优势借助自身优势特色，走特色乡镇经济道路，做到不盲目发展，可以结合当地文化传统或者因地制宜的特产大力发展优势特色产业，扩大产业规模做大做强，带动周边经济发展与城镇化进程，贯彻落实科学发展观做到可持续发展。

第四篇：反腐倡廉建言献策

关于深入推进反腐倡廉建设的工作建议

为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，确保纪检监察工作取得新进展、新成效，现就“如何深入推进反腐倡廉建设”提出如下工作建议：

一、完善思想教育机制，筑牢拒腐防变的第一道防线

1、重点抓好权力观教育。开展主题鲜明的权力观教育，教育党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私、滥用权力；教育党员干部始终保持谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，决不能好大喜功、奢侈浪费；要求党员干部紧密联系思想和工作实际，检查自己执政为民的思想树得牢不牢，能不能正确认识和对待手中的权力。

2、突出抓好作风教育。教育党员干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，把反对和克服官僚主义、形式主义作为端正党风政风的突破口来抓。采取干部说、党员提、群众议等方法，摆现象、谈危害、查根源、找对策，使广大党员干部受到深刻的思想触动。同时，组织党员干部到贫困山区，到特 困户和困难职工中，访贫问苦，体察民情，帮助群众解决生产和生活中的实际困难，解决上访信访中提出的问题，促进干部作风的转变。

3、认真抓好党纪政纪条规教育、正面典型教育和警示教育。把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容。教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行政策。教育党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，改进工作方法，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾。树立和表彰一批勤政廉政的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。同时，认真抓好警示教育，运用以案说纪、以案说法等形式，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。

二、完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制

1、认真执行党风廉政建设责任制，确保监督工作落到实处。把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体 工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位。实行党政一把手负总责、亲自抓，管好班子、带好队伍，班子成员按照“一岗双责”的要求，既干事创业，又清正廉洁。抓好责任分工，把反腐倡廉的任务分解到各地各部门，充分发挥各监督主体的作用，提高监督的整体效能。抓好责任考核，并把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对不认真履行职责的严肃批评，对造成恶劣影响和严重后果的，严格追究，决不姑息迁就。

2、加强对领导干部的监督，保证权力依法正确行使。督促严格执行领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开承诺等制度，使党内监督工作逐步制度化。

3、实施综合治理，不断研究解决党风廉政建设出现的新情况新问题。采取一系列综合治理措施，如进行手机话费货币化改革，及时解决超标准配备小汽车、党政领导干部拖欠公款等问题。

三、建立维护群众利益机制，切实维护好人民群 众的各项权益

1、建立联系群众的经常性工作机制。在党员领导干部中实行分片联系点制度，在机关干部中推行“联县驻乡”、“联乡驻村”等制度，在基层党员中推行联系贫困户制度，年终把各级党员干部联系群众及帮助群众解决实际问题的情况，作为个人工作业绩的一项重要内容进行考核。设立领导“热线电话”，直接解决群众反映的热点、难点问题；建立群众来信来访的受理、核查、督办、反馈一条龙服务体系，依纪依法及时处理群众反映的问题，实现和维护群众的利益。

2、建立和完善群众监督评议机制。组织人大代表、政协委员、政风监督员、新闻媒体和其他群众，对一些热门行业、重点单位开展行风评议，并健全责令限期整改制和责任追究制。同时，开展“下级评议上级、基层评议机关、群众评议党员、党员相互评议”等形式多样的活动，设立“群众批评意见箱”，努力扩大群众的知情权、参与权和监督权。

3、建立和完善办事公开制度。全面推进政务公开、厂务公开、村务公开，把干部行使的权力置于广 大群众的监督之下。同时，注重健全党内情况通报制度、社情民意反映制度、重大决策征求意见制度，以及建立重大事项社会公示制度和社会听证制度，努力做到凡涉及公众利益的举措，都向社会公开；凡涉及群众利益的事情，都让群众知晓；凡涉及行业领域的决策，都事先通知有关方面，确保群众的民主参与、民主管理、民主监督权利得到实现。

四、进一步完善反腐败领导体制和工作机制，着力提高组织协调能力和依法办案能力

1、明确职责，齐抓共管。进一步建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，使反腐败的整体合力得到明显增强。党政齐抓共管反腐倡廉工作，就是管热点、难点和突出问题的解决，管重点任务的落实，管阶段性目标的实现。纪检监察机关承担着反腐倡廉的专门职能，要针对全局性、倾向性问题，及时向党委提出建议，发挥参谋、助手作用，协助党委政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。要讲究方法，注重实效，突出重点抓 协调，整体推进反腐败工作。

2、各方参与，形成合力。纪检监察机关要立足本职，发挥优势，进一步加强与公、检、法、司及审计等职能部门之间的协作，形成查办大案要案的整体合力；要积极与组织部门加强联系，发挥好组织监督作用，改变以往那种“组织部门研究提拔，纪检部门正在审查”的被动局面；要充分发挥人民群众的作用，认真受理群众来信来访，鼓励群众揭发举报，依靠群众和新闻媒体揭露腐败。

3、严以律己，抓好队伍。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和依法办案能力，增强纪检监察干部的拒腐防变本领、抗诱惑和抗干扰本领。

第五篇：建言献策之我见

建言献策之我见

在“做表率、争先进”活动中，广大纪检监察干部都能积极参与，认真做好本职工作，在各自派驻单位也都能积极贯彻各级纪委的指示精神，认真实践“惩防体系”加大反腐倡廉的工作力度。但是由于纪检监察干部各自都分别被单独派驻每个单位，工作难免势单力薄，并且往往被派驻单位党组分工负责其他工作，分散了抓主要业务的精力，因此我建议：

一、充分发挥片区平台的功能

1、可定期交流经验，探讨监督的方法。

2、可定期交叉监督避免碍于本单位党组成员的人情面子。

3、可定期组织学习讨论上级文件、指示、业务知识，增强自身的业务素质。

4、可定期组织案例分析，更多了解贪污腐败官员的犯罪心理，提高办案能力。

二、从组织上加大反腐倡廉力度

1、加大预防腐败的力度，切实提高监管水平。通过抓教育，抓制度创新，抓监督制约，不断加大治本的力度，从源头上遏制腐败。

2、加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题，保持查案的高压态势。建议严肃查处领导机关和领导干部中滥用职权，贪污贿赂，腐化堕落，失职渎职案件，查处跑官要官案件。对那些通过跑官卖官而得逞的领导干部，不能就查几个敷衍了事，要一律拉下来，绝不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处，以取信于民。

3、严厉查处教育乱收费案件，在此类案件屡禁不止，顶风违纪的情况下，建议“用重典”，一经发现，不管数额大小，一律撤销校长职务。严格执行高中“三限”政策，努力探索从源头上解决择校收费问题，切实解决人民群众最关心的突出问题。

4、在反腐败体制中，要加强纪委组织协调作用。着力解决机构不健全，力量不足，创新能力不强，水平不高，责任不到位，制度不落实，监督不得力等问题。

5、要抓好信访举报工作，充分依靠广大人民群众的力量来抓好反腐倡廉建设。

6、切实加强纪委的监督。要围绕中央“保增长、保民生、保稳定”的主线，来加强纪委的监督，研究出具体的措施、方法，以确保监督到位。在落实纪委（纪检组）监督同级党委（党组）的工作中，要研究切实可行的制度、措施和方法，研究监督的可行性，有效性，防止流于形式。

7、建议各级纪检监察机关结合本身的实际加强反腐倡廉理论问题、重大政策问题和重大制度问题的研究。重点开展惩治和预防腐败体系的研究；开展对行政监察理论的研究；开展从源头上预防腐败的研究。

8、加深纪检监察干部队伍建设。从政治上，工作上和生活上关心纪检监察干部。特别要关心那些在基层，在边远山区工作的纪检监察干部，加大交流任职的力度。

9、要加强纪检监察干部理论、业务学习，提高政治素质、业务素

质。加大培训力度，增强惩治腐败、预防腐败的本领。组织纪检监察干部出去学习考察，“他山之石，可以攻玉”。

10、广大纪检监察干部不但要做党的忠诚卫士，更要当群众的贴心人。

11、大力开展廉政文化建设，建议市纪委开展廉政文化下乡活动，特别是要把廉政晚会、廉政小品、廉政戏剧送到基层、送到农村、送到学校。

二〇一〇年七月十四日