宁夏师范学院学生会纪检部干事考核细则黑元修改（推荐5篇）

第一篇：宁夏师范学院学生会纪检部干事考核细则黑元修改

宁夏师范学院学生会纪检部

干事考核细则

总则

为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的纪检部工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。

第一章

考核对象：宁夏师范学院学生会纪检部全体干事。

考核记录方式：建立档对于每一名加入学生会的人员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。考核原则：

1、本考核制度实行“百分制”，各项考核满分100，其中基本分70分。

2、考核时限为每月一次，在纪检部内部公布考核情况。

3、考核实行量化扣分制，学期考核分数在90-100分为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，最终分数上限不得超过百分，低于50分做除名处理。

考核内容

第一条：思想品行考核

（1）带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学

生会工作原则和组织纪律；积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

（2）如有违反以上规定的情况较轻的，扣2分并由纪检部部门的委员负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退或开除。

（3）有不团结现象视情况原因扣2分。做出损害他人形象的言行视情节扣4分。

第二条：常规工作考核

（1）值班、例会或团体活动要按时参加，要求每次活动本部门干事提前10分钟到场，迟到的扣2分，缺勤或早退的扣4分；有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后一天内请假，需要补假条；负责考勤的委员未收到请假类信息则算缺勤。

（2）值班、例会和学生会集体活动，每月请假总共不得超过3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释；缺勤2次以上写出书面检讨；情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部门。

（3）认真完成所接受的工作，保质保量完成的加5分，未完成的扣3分。工作中积极负责，表现优异的加3分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心扣3分。

（6）在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象，否则5分。

（7）干事之间或与上级之间发生口角争执等情况，根据实际情况作出做出书面检讨，情节严重者给予劝退。

第三条：活动考核

（1）活动策划成文后，先经过部门内部会议通过，由部长、副部长组织会议讨论。

（2）活动策划根据活动影响（学生会内部、院级以上）和活动策划的类别（个人策划，集体策划）、加5分。未被采纳者加3加分。

（3）活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加3分。

第四条：部门建设性考核

（1）向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每次酌情加3分；被采用的加5分。

（2）针对自己工作做出自我批评、自我反省的在部门例会上予以表扬。

第五条：附加考核

（1）其他扣分项目

1.有同学反应行为不检且情况属实者扣3分。

2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。考试挂科的扣2分/门，多余三门者就自行退出，并取消各种获奖和参加竞选资格。

3.把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣4分。

4.徇私舞弊者的酌情扣8分，并写出书面检讨，例会上做自

我反省，情节严重者开除本部。

5.由于个人原因导致部门扣分或受到处分的扣10分，并在部门例会上做出检讨，情节严重者开除本部。

（2）其他加分项目

1.获得学生会内部奖励者加3分/次（学生会工作例会表扬、院系领导表扬等）。

2.获得优秀学生一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加5分，获单项奖学金或荣誉称号加4分，几项可累计加分。

3.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得区级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。（获奖加分需出示有效证明。）

4：在每学期结束之前写一份工作心得和总结，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。加强对部门内部工作人员的教育，使其更加了解自己的工作性质及职能，深刻认识“认真履行纪检职责、全心全意为学生服务”这一部门宗旨。

第二章

考核实施办法

第六条：各项活动的考勤工作由纪检部委员安排本部干事负责，考勤人员负责当天的考勤及如实记录当天值班情况。

第七条：部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录

将考勤情况存档。

第八条：例会和团体活动请假需向纪检部长请假。

第十条：每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%，部长考评占总评的40%。

第三章

附则

第十二条：1、加分项：

a ．例会、值班、活动全勤者。

b ．各项活动积极参加者

c ．个人任务完成出色者

d ．日常工作成绩突出者（受到部门外表扬等）

e.各项活动、比赛获得奖励者、减分项：

a ．有损部门及学生会形象者

b ．不积极协助本部门及其他部门工作者

c.泄露本部门机密者，工作态度不端正者

d.个人行为不检点者

e.由于个人原因导致部门扣分者

第十三条：部门内部所有成员对本制度享有监督权

第十四条：此制度公布之日生效，每月考核一次，年终总评一次，并公布考核结果。

第十五条：本制度解释权归宁夏师范学院学生会纪检部。

第十一条：考核最终成绩将为下一工作阶段干事的去留、优秀干事的评比、学生会内部各个职位的竞选、各级奖励获得做参考。

宁夏师范学院学生会纪检部2013年12月21日

例会制度

例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：

（1）学院干部例会每周或每月召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会主席主持，专人负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。

（2）每次例会由专人制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。

（3）会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由督察部派一名成员作纪律观察员，监督记录。

（4）例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。

（5）着装整洁,精神饱满,佩带工作证.(男生不穿背心,短裤,拖鞋;女生不穿吊带装,拖鞋.).（6）保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫.2：可以组建一个小团队（4或3人），进行相互的监督，学习，共同进步。

第二篇：黑元 纪检部工作总结

宁夏师范学院纪检部干事2013~2014工作总结 时光如白驹过隙，匆匆而逝。大一的又一半生活，在狂躁炙热的夏风中挥洒而去。想握住她，可她始终走了。她走的悄无声息，不留痕迹，她给我回忆里蕴藏的馨香。她给我的记忆，延展在这个我停留了将近一年的校园。

校园里，我所穿越过的林荫小道，我所触及过的花花草草，都见证着我的成长。上半年的时光里，那段欢声笑语，已化作了印记。学习之外，便是和部里的成员在一起的日子。尽管，这所有的时间加起来，在整个学期的时间坐标上，占的分量并不是很多。但我还是很开心，认识了一群可爱的人。

纪检部，就像是另一个家。温馨，融洽，欢笑，都是家里的感觉。这个快乐的拥有多个成员的家庭里，充满着理解，充满着默契，充满着乐观。我想，从部长，到副部，再到干事，每一个身在纪检部中的人都会为此而感到莫大的骄傲和自豪。

在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。也许因为喜欢，所以总有很大的热情去做好每一件事！我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。一次次的活动开展后给我留下的总是那么多的经验教训，使我成长了不少！也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有那么的事要忙，但我感觉挺充实的。这样是一个很好的状态！学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富！

个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

这一年我们纪检部共同完成了129大型文艺晚会，假面舞会，等等重要的工作。文艺晚会我们纪检部的维序很好的保证了晚会的顺利进行，晚会开始之前每个成员都认真考虑活动中可能出现的每个小细节，尽量让整场节目趋于完美，给同学们带来了安全有序的观赏环境，使得迎新晚会圆满成功。为了迎合这个文艺晚会，我们纪检部叶派出多名干事去参加节目的排练，我也在其中的。

这一年我们纪检部个人工作也已接近尾声，检查学生会干部的出勤、卫生，协助体育部查早操出勤。每一项工作都锻炼了我的能力，给我的大学生活增加了浓墨重彩的笔。这一年我们纪检部的联欢虽然不多，但是每一次都记忆深刻。唯一遗憾的是我们纪检部没有搞一次我们纪检部自己的大型活动，我决定在假期要写几份策划案，为我们纪检部增添点文艺色彩。

这一年的历练，可以说是我最好的收获，组织活动的经历，是宝贵的。从中，我深切体会到了作为学生会干事的重要与不易，更深深体会到了纪检工作的 重要性，下年我还是希望我能留在学生会纪检部。无论怎样我还是要感谢部长在这一年给我的帮助，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，努力的的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请部长能理解原谅。我的纪检部干事生涯这一年已经结束了，但我的心永远是一个积极的。希望下一年能做的更好。

最后：预祝新一届宁夏师范学院学生会纪检部的工作蒸蒸日上！希望我们13级能够带领下一届干事积极进取，开拓创新！让学生会这个部门越来越壮大！

第三篇：学生会纪检部干事工作总结

水利学院纪检部干事2011~2012工作总结

时光如白驹过隙，匆匆而逝。大一的又一半生活，在狂躁炙热的夏风中挥洒而去。想握住她，可她始终走了。她走的悄无声息，不留痕迹，可，是这样吗?可，为何，我会回忆?或许，她，喜欢的，是那份馨香，回忆里蕴藏的馨香。她留给我的记忆，延展在这个我停留了将近一年的校园。

校园里，我所穿越过的林荫小道，我所触及过的花花草草，都见证着我的成长。上半年的时光里，那段欢声笑语，已化作了印记。学习之外，便是和部里的成员在一起的日子。尽管，这所有的时间加起来，在整个学期的时间坐标上，占的分量并不是很多。

纪检部，就像是另一个家。温馨，融洽，欢笑，都是家里的感觉。这个快乐的拥有多个成员的家庭里，充满着理解，充满着默契，充满着乐观。我想，从部长，到副部，再到干事，每一个身在纪检部中的人都会为此而感到莫大的骄傲和自豪。

这一年我们纪检部共同完成了迎新晚会的维序和院春季运动会的裁判工作。迎新晚会我们纪检部的维序很好的保证了晚会的顺利进行，晚会开始之前每个成员都认真考虑活动中可能出现的每个小细节，尽量让整场节目趋于完美，给同学们带来了安全有序的观赏环境，使得迎新晚会圆满成功。院运动会我们纪检部负责跳高的裁决，得到了同学们的一致好评。由于赛前我们进行了大量的准备，查阅多方资料了解跳高的规则，所以我们的判罚一点也没有出现差错。虽然跳高的器材多次出现问题，但是我们干事协同配合，认真负责，积极想办法，最终克服了器材出现的问题，保证了跳高比赛的顺利进行。

这一年我们纪检部个人工作也已接近尾声，检查学生会干部的出勤、卫生，协助体育部查早操出勤，查夜不归宿。每一项工作都锻炼了我的能力，给我的大学生活增加了浓墨重彩的一笔。

这一年我们纪检部的联欢虽然不多，但是每一次都记忆深刻。唯一遗憾的是我没有与我们纪检部共同去草莓园。

这一年的历练，可以说是我最好的收获，组织活动的经历，是宝贵的。从中，我深切体会到了作为一个活动策划人的重要与不易，更深深体会到了纪检工作的重要性!下年我还是希望我能留在学生会，无论是主席团还是咱们纪检部。

无论怎样我还是要感谢部长在这一年给我的帮助，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请部长能理解原谅。我的纪检部干事生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的。

最后：预祝新一届水利学院纪检部工作蒸蒸日上！希望我们11级能够带领下一届干事积极进取，开拓创新！

第四篇：纪检部干事考核标准

经管系学生会纪检部干事考核标准

第一章总则

为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。

考核对象：山东商务职业学院学生会纪检部全体干事。

第二章 考核内容

第一条：思想品行考核

（1）带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

（2）积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

（3）如有违反以上规定的情况较轻的，扣1—3分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。

（6）有不团结现象视情况原因扣3分。做出损害他人形象的言行视情节扣3-5分。

第二条：常规工作考核

（1）值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣1分，迟到或早退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。

（2）有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。

（3）值班、例会和学生会集体活动，每月请假总共不得多于3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤2次写出书面检讨，大于等于3次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。

（4）认真完成所接受的工作，如提前保质保量完成的加3分，按时完成的加1分，延时完成或未完成的酌情扣1—3分。

（5）按时完成主席团安排的重要工作或活动的加3分，受到学校表扬的加5分，两项不累计。

（6）工作中积极负责，表现优异的酌情加3—5分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2—4分。（注：此项考核以每周为一阶段计算）

（7）主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。

（8）参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣1分。

（9）在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2—5分。

（10）干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣5-10分，并做出书面或当面检讨。

第三条：活动策划考核

（1）活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。

（2）活动策划根据活动影响（院级以上、系部内部）和活动策划的类别（个人策划，集体策划）酌情加2-5分。未被采纳不加分。

（3）活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加3分。

第四条：批评建议考核

（1）向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1分；被采用的再加2分。

（2）针对自己工作做出自我批评、自我反省加2分。

第五条：附加考核

（1）其他扣分项目

1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3—5分。

2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。并取消各种获奖和参加竞选资格。

4.把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。

5.徇私舞弊者的酌情扣5—10分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。

（2）其他加分项目

2.获得学生会内部奖励者加3分/次（每月之星、学生会工作例会表扬等）。

5.学院系学生会组织的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加5分、4分、3分。

6.获得优秀学生一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加5分，获单项奖学金或荣誉称号加4分，几项可累计加分。

7.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。

第三章考核实施办法

第六条：各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。

第七条：副部长（每天纪检部值班的人担任）负责当天的考勤及记录当天值班情况。

第八条：部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。

第九条：例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。

第十条：获奖加分需出示有效证明。

第十四条：“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门50%以后的成员不得参与当月的评比。

第十六条：每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%，部长考评占总评的40%。

第四章附则

第十七条：本制度解释权归系学生会纪检部。

第十八条：本制度自颁布之日起生效。

经管系纪检部

2011年3月11日

第五篇：学生会纪检部干事述职报告,

尊敬的院团总支学生会：

2011年9月份进入大学，加入重庆建筑工程职业学院校团总支学生会纪检部，在这里开始干自己的学生工作，此刻还能想起自己刚刚进入学生会的历历幕幕。

时光流逝，岁月如梭，转眼间我们在大学的第一个学年都已经过去了，这也意味着我在学生会干学生工作已经有一个学年了，这一学年纪检工作也将顺利完成。这一学年我们秉承为学院同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在学院领导的指导，各部门的积极配合和支持下，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了学院广大师生的肯定。

作为重庆建筑工程职业学院学生会纪检部的一名助理，我严格要求自己，在各方面努力做到最好，为的就是提高自己综合素质, 确保自己在学生会工作能顺利开展。现在的努力以为着今后的成功，新的学期已经开始, 我们已经做好了准备, 用全新的面貌,不变的严谨态度来迎接新成员的到来。

一、工作总结

（一）例会

虽然我们纪检部开的例会很少，但是每一次例会我们都会从中得到一些教训, 一次次的学习, 一次次的优化。我们从幼稚到成熟, 从不足到完善, 从陌生到熟悉的点点滴滴。每次开例会都会有我们大家美好的回忆。就像一起聊天, 严肃的话题, 轻松的话题,大家在一起讨论, 那种融洽的气氛,每个人都不会忘记。我们就是在这样的环境里成为伙伴, 成为朋友, 成为兄弟姐妹，在这里除了工作以外，友情可能是我最大的收获了。

当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我们部的每一次例会都起到了它实实在在的作用, 越来越完善的部门纪律条例, 越来越有条理的工作安排，越来越规范的检查制度。我们部门在部长和我等、两位助理的指导安排下, 工作的布置都显得那么的井然有序, 我们所需要做的就只是尽力的学习, 锻炼, 并且全身心的投入到自己的工作当中去。在这样的部门中工作，觉得轻松很多。

（二）各项会议、活动场面秩序的维持、学生公寓管理

我们纪检部在本学院组织开的大型会议上主要负责会议的纪律，维持会议保持在一个安静的环境中进行。在学院举行的大型活动方面，如歌手大赛的排练，运动会表演方阵的训练，消防演练等等。在学生公寓管理这块，寝室文化节使我们最大的成就，此外，在我院学生公寓生活卫生，安全用电方面，早操出勤方面，我们进行不定期的检查，以确保给我院学生一个良好的生活环境。我部门今年还新添加了青年志愿者工作，每天维持食堂纪律。除上述的工作外，我们还配合其他部门做工作，我们主要会场布置、参会人员的签到等等。

二、个人收获总结

在学生会工作让我深深的认识到自己的不足，主要是曾经抱怨过，有时会自己的主观能动性没有调动起来，性格比较直率，语言表达方面欠考虑。人际关系交往方面还有待提高。自己从来没有接触过有关学生这方面的工作，没有工作经验，在工作理念方面跟别人有差别。

对于我个人而言，在过去的一年里，我对自己的工作还算满意，但是对自己的学习成绩略有不满，这主要是由于个人问题，没有合理的安排时间，导致没按时交作业，部分科目成绩稍有不理想。

在这将近一年的学生工作中，在自己的工作岗位上，为自己的工作努力过，有过汗水，甚至还有过泪水犯过很多的错误，从中也学到了，很多积累了很多经验，希望能把在学生会学到的东西运用到以后的实践中去。,我知道自己做的还不够好，但我会努力，让自己做的更好！

此致

敬礼

述职人：李星

2012年10月16日

重庆建筑工程职业学院

团总支学生会

述 职 报 告

姓名：李星

部门：纪检部

职务：干事